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Sie wünschen sich eine anspruchsvolle und facettenreiche Tätigkeit als Lebensmittelkontrolleurin bzw. Lebensmittelkontrolleur im öffentlichen Dienst? Dann bewerben Sie sich, um gemeinsam mit unserem Team für sichere Lebensmittel in der Stadt Salzgitter zu sorgen. 31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Gesundheit, Verbraucherschutz und Veterinärwesen in Vollzeitbeschäftigung mehrere Personen als Lebensmittelkontrolleurin bzw. Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) (BesGr. A 9 NBesO bzw. EntgGr. 9a TVöD/VKA) Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis möglich. Die zu besetzenden Stellen sind teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der amtlichen Lebensmittelüberwachung</li> <li>Durchführung von Betriebskontrollen zur Überwachung verbraucherschutzrechtlicher Vorschriften </li> <li>Amtliche Probenahmen und Hygienekontrollen durchführen</li> <li>Beratung von Gewerbetreibenden</li> <li>Durchführen der zugehörigen Verwaltungstätigkeiten und Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Lebensmittelkontrolleurin bzw. zum Lebensmittelkontrolleur</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleurin bzw. Lebensmittelkontrolleur ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit dienstlich tätig zu werden</li> <li>Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sichere Anwendung der Microsoft Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in EDV-Fachverfahren (insbesondere "Balvi") einzuarbeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, einen privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besoldung nach A 9 NBesO (3.181 € bis 4.068 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 9a TVöD/VKA (3.558 € bis 4.844 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sichere Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Lebensmittelkontrolleurin bzw. Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als <h2>Bachelor mit Studienschwerpunkt Recht oder vergleichbar (m/w/d) im Referat „Koordination und administrative Begleitung von Forschungsvorhaben“ der Abteilung „Zentrale Dienste“</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Verhandlung und den Abschluss von Verträgen und Zuwendungen, insbesondere im Rahmen von EU-/EURATOM-Vorhaben, Nutzleistungen und Amtshandlungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen bei der Abwicklung der Projekte, Nutzleistungen und Amtshandlungen in allen administrativen Belangen</li> <li>Sie bewirtschaften die Ihnen übertragenen Haushaltsmittel nach haushalts­rechtlichen Kriterien</li> <li>Sie überwachen die Projektmittel, den Mittelabfluss und veranlassen Zahlungen</li> <li>Sie erstellen u. a. Übersichten über Projekte und Abrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) mit Studienschwerpunkt Recht oder haben eine Ausbildung zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt*in FH) oder als Verwaltungsfachwirt*in bzw. Angestelltenlehrgang II abgeschlossen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Haushaltsrecht und Vertragsrecht mit</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist präzise, sorgfältig und genau</li> <li>Sie beherrschen die gängigen Office-Programme (WORD und EXCEL) sehr sicher</li> <li>Sie besitzen Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, souveränes Auftreten und Eigeninitiative aus</li> <li>Sie sind im persönlichen Miteinander offen und verbindlich und haben Freude an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit</li> <li>Sie behalten den Überblick in Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein voraussichtlich bis August 2027 befristetes Arbeitsverhältnis als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 38226 Salzgitter) sowie <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 11 TVöD)</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Bachelor mit Studienschwerpunkt Recht oder vergleichbar (m/w/d) im Referat „Koordination und administrative Begleitung von Forschungsvorhaben“ der Abteilung „Zentrale Dienste“

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor bzw. Techniker:in oder Meister:in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäuderüstung – Schwerpunkt Nachhaltiges und Energieeffizientes Bauen befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht bei der Stadt Braunschweig beschäftigt waren. Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten der Leistungsphasen 1 bis 9 nach HOAI für alle Anlagen der Versorgungstechnik (HLS)</li> <li>Projektleitung und Wahrnehmen der Bauherrenfunktion</li> <li>Ausschreiben, Betreuen und Steuern von externen Fachplanungsbüros</li> <li>Eigenständiges planerisches Entwickeln und Realisieren von Neubau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Entwickeln von Sanierungskonzepten mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Klima- und Umweltschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium - Dipl.-Ing. (FH) - bzw. Bachelorstudium - Bachelor of Engineering (B. Eng) – in der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. Gebäude- und Energietechnik oder vergleichbar oder eine Qualifikation als staatlich gepr. Techniker:in oder Meister:in der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li> <li>Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Planung und Bauüberwachung von versorgungstechnischen Einrichtungen in Gebäuden</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen technischen Vorschriften (DIN, VDI, VOB, VgV, HOAI, UVV, Brandschutz)</li> <li>Erfahrungen und/ oder Fortbildungen mit Nachhaltigkeitszertifizierungen, Energieeffizienzmanagement, GEG, Techniken mit erneuerbaren Energien</li> <li>Kenntnisse in den MS Office- und CAD-Anwendungen sowie im Bereich von Ausschrei­bungsprogrammen. Die Projektabwicklung erfolgt SAP-gestützt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor erfolgt die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (52.759,17 € - 78.178,75 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung. Zugelassen sind auch Staatlich geprüfte Techniker:innen sowie Meister:innen der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor bzw. Techniker:in oder Meister:in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäuderüstung – Schwerpunkt Nachhaltiges und Energieeffizientes Bauen

<h1> Sachbearbeitung Obdachlosenbehörde/Wohnungsnotfälle (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h3> Sachbearbeitung Obdachlosenbehörde/Wohnungsnotfälle (m/w/d)</h3> - Entgeltgruppe E 9 a TVöD- in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1) zugeordnet. Die Stadt Hildesheim hält für die Unterbringung von wohnungslosen Menschen und Flüchtlingen im Stadtgebiet verteilt mehrere Gemeinschaftsunterkünfte unterschiedlicher Größe sowie dezentrale Wohnungen vor.<h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li> Unterbringung von obdachlosen Personen in den städt. Notunterkünften: Klärung der Notwendigkeit einer Unterbringung und der Zuständigkeit der Stadt Hildesheim </li> <li> Fertigung der Einweisungsverfügung </li> <li> Beratung der hilfesuchenden Personen in ihrer persönlichen Notlage: Weiterleitung zu anderen Hilfsangeboten (Ambulante Wohnungslosenhilfe, Jugendberatung, etc.) </li> <li> Verlegung von Personen innerhalb der Obdachlosenunterkünfte, z.B. bei Konflikten </li> <li> Festsetzung der Nutzungsentschädigungen für die Notunterkünfte mit Kostenbescheid, Aufnahme von Abtretungserklärungen, damit anteilige Transferleistungen des Jobcenters direkt an die Obdachlosenbehörde gezahlt werden. Aktenanlage/-führung. Buchung der Nutzungsgebühren </li> <li> Bewirtschaftung der Notunterkünfte: Zustand überwachen, Mobiliar/Hausrat beschaffen/unter Beachtung des Vergaberechts, Kleinreparaturen beauftragen, Einsatzsteuerung der Außendienstmitarbeiter </li></ul> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Herr Martens unter der Telefonnummer 05121-301-4250 gerne zur Verfügung.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder </li> <li> Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder </li> <li> Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Allgemeine Dienste </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> sicheres und verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreudigkeit, Eigenständigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> gute Fähigkeit im Umgang mit Menschen, auch anderer Kulturkreise, Empathie </li> <li> gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen MS-Office-Programme </li> <li> ärztliche Bescheinigung gem. § 20 IFSG (ausreichender lmpfschutz gegen Masern oder eine lmmunität gegen Masern) </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 30.11.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.

Sachbearbeitung Obdachlosenbehörde/Wohnungsnotfälle (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE - BILDUNG WEITERDENKEN. WISSEN WEITERGEBEN. Die Bildung der Zukunft wird nicht mit den Lehrmethoden der Vergangenheit gestaltet. Manchmal ist es notwendig, aus alten Denkmustern auszubrechen, um Neues zu schaffen. Genau dies und die Freude an Veränderung sind Teil unseres Programms: Mit innovativem und zukunftsorientiertem Lehren und Forschen wird die nächste Generation von Fach- und Führungskräften inspiriert. Mit dem Start an Deutschlands größter Hochschule eröffnet sich die Möglichkeit, gemeinsam die Lehre der Zukunft zu entwickeln – in einem Umfeld, das berufliche und persönliche Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Zum Sommersemester 2026 besetzen wir im dualen Studium der IU Internationalen Hochschule eine Professur (m/w/d) im Studiengang Marketingmanagement, vorerst befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit, mit Beginn am 01.04.2026. Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Braunschweig, Freiburg, Hamburg, Hannover, Mainz oder Stuttgart. Aufgaben <ul> <li> Du vertrittst das Fachgebiet Kindheitspädagogik in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang in Präsenz an unserem IU Campus und bildest mit uns gemeinsam die neue Generation von Fachkräften aus (mehr Einblicke findest Du im <a href="https://res.cloudinary.com/iubh/image/upload/v1654159617/15%20-%20Dokumente/Duales%20Studium/modulhandbuch/DS_Modulhandbuch_KPAED_WiSe21_2022_05_25.pdf" target="_blank">Modulhandbuch</a>). </li> <li> Du erstellst und leitest Vorlesungen und bist verantwortlich für die individuelle Betreuung unserer dual Studierenden während ihrer Prüfungen und bei der Erstellung ihrer Abschlussarbeiten. </li> <li> Du vermittelst praxisnah fundiertes Basiswissen in der Kindheitspädagogik und bist in der Lage, unsere Studierenden beispielsweise in den folgenden Bereichen auszubilden: Kinderschutz, Besondere psychische Bedürfnislagen in Kindheit und Jugend, Gesundheitsförderung und Prävention in der Kindheitspädagogik und Quantitative Forschungsmethoden. </li> <li> Du bist an der kreativen Entwicklung von Lehrformaten innerhalb des didaktischen Konzeptes der IU für das duale Studium beteiligt und entwickelst dies in kollegialer Zusammenarbeit weiter. </li> </ul> Profil Praxisnahe Inhalte vermitteln und Wissen an die nächste Generation weitergeben – genau dies ist der Ansatz der IU Internationalen Hochschule. Daher wird ein:e Expert:in im Bereich Kindheitspädagogik gesucht, welche:r sich durch bisherige Berufspraxis in beispielsweise Gesundheitsförderung und Prävention, Kinderschutz und besondere psychische Bedürfnislagen in Kindheit und Jugend auszeichnet und zudem über wissenschaftliche Expertise sowie didaktische Fähigkeiten verfügt, um diese in die Lehre an der IU einzubringen. <ul> <li> Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer Bezugs- und Nachbardisziplin mit herausragenden Leistungen abgeschlossen und kannst eine einschlägige Promotion vorweisen. </li> <li> Du verfügst über fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule und hast vorzugsweise bereits Erfahrung in der Lehre gesammelt. </li> <li> Du belegst Deine fachliche Expertise in den relevanten Themengebieten durch einschlägige Publikationen oder Projekte. </li> <li> Du arbeitest teamorientiert und zuverlässig, darüber hinaus engagierst Du dich für die Präsenzlehre, beherrschst aber auch die Durchführung von virtuellen Lehrveranstaltungen. </li> <li> Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2 Niveau des Europäischen Referenzrahmens. </li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen regelt das Hochschulgesetz des Landes Thüringen. Wir bieten <ul> <li> Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation. </li> <li> Gestalte Deine Zukunft: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Profitiere gleichzeitig von unserem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Erweitere Dein Fachwissen: Deine Chance, ohne Verpflichtungen spannende Forschungsprojekte zu betreiben und von unserem internen Forschungspool zu profitieren. </li> <li> Gib Dein wertvolles Wissen weiter...: Hier bei uns vermittelst Du wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden. Ein Geschenk, das man gerne weitergibt. </li> <li> ...und bring auch Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. </li> <li> Erhole Dich gut: Neben 30 Tagen Jahresurlaub schenken wir Dir zusätzliche freie Tage an Deinem Geburtstag, Heiligabend und Silvester. </li> <li> Werde Teil des weltbesten Teams: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen. </li> <li> Nachhaltig ans Ziel: Bei uns reist du günstiger – das Deutschlandticket gibt's schon für 8,70 €! </li> <li> Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie Chat GPT-5 zusammen und entdecken die technische Vielfalt, Größe und Möglichkeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Professur Kindheitspädagogik im Dualen Studium (m/w/d)

Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Braunschweig zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Elektroingenieurin / Elektroingenieur (Betriebsmanagerin / Betriebsmanager) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesO – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM2352, Stellen‑ID 1379205) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Gewährleisten der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagenbetreiberin</li> <li>Erstellung und fortlaufende Optimierung von Betreiber- und Bewirtschaftungs­konzepten</li> <li>Wirtschaftlichkeitsüberprüfung der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften</li> <li>Planung und Auftragsmanagement von Instandhaltungs­prozessen sowie von Prüfungsleistungen nach gesetzlichen und normativen Vorgaben</li> <li>Strategieentwicklung zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäudeautomation und des Störmelde­managements</li> <li>Nutzerberatung zu Fragen des technischen Gebäudemanagements</li> <li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte</li> <li>Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung</li> <li>Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals</li> <li>Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM</li> <li>Abwicklung der Betriebsüberwachung</li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen</li> <li>Vertragsmanagement mit Fremdfirmen und/oder TGM‑Dienstleistungs­unternehmen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen/​​Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Funktion als Ansprechperson für die Nutzenden bei Störungsmeldungen</li> <li>Erfassung der technischen Anlagen</li> <li>Funktion als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft</li> <li>Technische Steuerung und Optimierung der Instandhaltung von Fehlerstrom­schutzeinrichtungen, Notbeleuchtungs- und Mittelspannungs­schaltanlagen</li> <li>Maßnahmenbegleitung an Beleuchtungsanlagen sowie an Photovoltaikanlagen</li> <li>Optimierung des Energie-Daten-Managementsystems</li> <li>Entwicklung von Zähl- und Messkonzepten mit Visualisierung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE-Normen und der gesetzlichen Regelwerke</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA)/​Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Elektroingenieurin / Elektroingenieur (Betriebsmanagerin / Betriebsmanager) (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Beschäftigte im IEB-Konzept für die städtischen Kindertagesstätten (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Begleiten der individuellen Entwicklung und effektives Fördern von Kindern mit besonderem Bedarf im sozial-emotionalen Entwicklungsbereich</li> <li>Förder- und Maßnahmenplanung und deren Durchführung</li> <li>Durchführen ressourcenorientierter Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren sowie eines prozessorientierten Berichtswesens</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Eltern und deren Einbeziehung in Maßnahmen sowie die Kooperation mit Leitungs- und Fachkräften</li> <li>Aufbau von Strukturen kompetenzorientierter bzw. interdisziplinärer Kita-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) NKiTaG (Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Personen mit einem Universitäts- oder Fachhochschulabschlusses im Haupt- oder Nebenfach Pädagogik, Logopäd:innen, Ergotherapeut:innen, Beschäftigungs- und Arbeitstherapeut:innen, staatlich geprüfte Lerntherapeut:innen, staatlich geprüfte Tanzpädagog:innen, Bewegungspädagog:innen</li> <li>Entwicklungspsychologisches Grundwissen</li> <li>Erfahrung in der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von entwicklungsfördernden Maßnahmen</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenzen</li> <li>Wünschenwert: Erfahrung in der Anleitung von pädagogischem Personal</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8b ( 44.718.80 € - 64.861.46 €) für eine Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG sowie Entgeltgruppe S 4 (41.127.57 € - 51.934.28 €) für alle anderen aufgeführten Qualifikationen; nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen; inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>für Personen ohne Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG besteht die Möglichkeit der berufsbegleitenden Weiterbildung zur Erzieherin/zum Erzieher</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis für Personen mit Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG sowie ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31. Dezember 2026 für alle anderen aufgeführten Qualifikationen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in im IEB-Konzept für die städtischen Kindertagesstätten (w/m/d)

Die Mansfeld-Löbbecke-Stiftung ist spezialisiert auf die Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen und psychosomatischen Erkrankungen. In aktuell 24 Wohnangeboten und 2 Förderschulen in Braunschweig, Wolfenbüttel, Salzgitter, Uelzen, Goslar und Umgebung betreuen und fördern wir mit mehr als 450 pädagogischen Fachkräften ca. 200 junge Menschen. Ambulante Hilfen zur Erziehung sowie Fachleistungsstunden im Rahmen des Ambulanten Wohnens und Erlebnispädagogische Projektangebote ergänzen unser Angebot. Jugendämter in ganz Deutschland und darüber hinaus schätzen unser einzigartiges Knowhow, die hohe Qualität und den Erfolg unserer sozialen Arbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) zur Unterstützung unserer Teams in Goslar und Umgebung. Aufgaben <ul> <li>Kinder und Jugendliche bei der Alltagsbewältigung in den Wohnangeboten zu unterstützen</li> <li>Gruppenarbeit, Einzelbetreuung und Krisenintervention</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachärzt*innen und Therapeut*innen</li> <li>Zusammenarbeit mit Kostenträgern, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und Angehörigen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium, Fachausbildung oder vergleichbarer Abschluss (Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Diplompädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in)</li> <li>verständnisvoller aber konsequenter Umgang mit den Klient*innen</li> <li>Interesse an hohen Qualitätsstandards in der sozialen Arbeit sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Führerschein (wenn Du keinen hast, sprich uns an)</li> </ul> Dein Team würde sich außerdem freuen, wenn ... <ul> <li>Du Hobbys hast, die Du bei uns einbringen kannst.</li> <li>Du ein verlässlicher Teamplayer bist.</li> <li>Du uns hilfst, eine offene Unternehmenskultur zu leben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach TVöD SuE 8b/S11b</li> <li>Wechselschichtzulage</li> <li>SuE Zulage</li> <li>unbefristete Stelle mit voller Flexibilität (Anzahl Wochenstunden)</li> <li>Freiraum für die Entfaltung Deiner Persönlichkeit</li> <li>exzellente Fort- und Weiterbildung (z.T. kostenfrei, Arbeitszeit)</li> <li>vergünstigtes Leasing von (E-)Fahrrädern und Laptops, Smartphones, Zubehör etc.</li> <li>sehr guter Personalschlüssel und komfortable Räumlichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>jährliche Bonuszahlung</li> <li>Fahrtkostenunterstützung möglich</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für stationäre Jugendhilfe

Möchten Sie die Zukunft mitgestalten? – Dann kommen Sie zu uns! Die Niedersächsischen Landesforsten sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit über 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 320.000 ha Landeswald und erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen. Der Jahresumsatz liegt bei 160 Mio. €. Der Fachbereich IT ist zentraler IT-Dienstleister für die Niedersächsischen Landesforsten, wir entwickeln und betreuen für rund 1100 Anwender fachliche Hard- und Softwarelösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem Fachbereich IT im Nds. Forstplanungsamt in Wolfenbüttel eine Stelle als IT-Systemadministration (Clients) (m/w/d) (E 10 TV-L, 1,0 Stelle) zu besetzen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Technischer Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der vorhandenen Windows-Clients für den In- und Outdoor-Einsatz.</li> <li>Implementierung und Überwachung von clientseitigen IT-Security Maßnahmen.</li> <li>Benutzerverwaltung und Rechtevergabe im Active Directory. Steuerung von sicherheitsrelevanten Themen über Gruppenrichtlinien.</li> <li>Softwareverteilung über SCCM</li> <li>Anwendersupport im First und Second Level.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung in der Fachrichtung Informatik (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) oder abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung in einem einschlägigen IT-Ausbildungsberuf, vorzugsweise Fachinformatiker für Systemintegration.</li> </ul> Wir erwarten ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten, Sie sollten kommunikations- und teamfähig sein sowie über gute Deutschkenntnisse verfügen. Wir bieten Es handelt sich um einen Vollzeitarbeitsplatz. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitregelung und familienorientierter Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (Homeoffice) unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es besteht auch die Möglichkeit einer Teilzeit ab 30 Wochenstunden bei Interesse der Bewerbenden. Der Arbeitsplatz ist befristet für 2 Jahre zu besetzen. Der Arbeitsort ist Wolfenbüttel. Die Bereitschaft zu seltenen eintägigen Dienstreisen und ein Führerschein der Klasse B wären wünschenswert, aber nicht Bedingung. Die NLF sind bestrebt die Unterrepräsentanz von Frauen und Männern in den einzelnen Besoldungs- und Entgeltgruppen auszugleichen. In der Entgeltgruppe 10 TV-L sind Frauen bei den NLF unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist ihrer Bewerbung beizufügen. Für Rückfragen zum Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Ihnen Herr Hanstein im Nds. Forstplanungsamt (Tel. 05331-8850-401) und für Rückfragen zum Auswahlverfahren Frau Schilff (Tel. 0531-1298-436) in der Betriebsleitung zur Verfügung. Der Bewerbungsschluss ist am 14.12.2025. Auswahlgespräche sind für den 14.01.2026 vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass für die Online-Bewerbung folgende Unterlagen benötigt werden: <ul> <li>Motivationsschreiben</li> <li>Lebenslauf</li> <li>Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte ausschließlich den nachfolgenden Link für das Onlinebewerbungsverfahren: <a href="https://bewerberportal.nlf.niedersachsen.de/persis/public?fn=bm.jobsform_dyn&amp;templ=nslf_gd_sonst&amp;cfg_kbez=(BE(SW50ZXJuZXQ(1&amp;prj_refnr=789501034&amp;referrer=&amp;redir=" target="_blank">www.landesforsten.de</a> STBL1_DE

44 Teilzeit Jobs in Goslar, Deutschland