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Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit stehen im Fokus Deiner Arbeitseinstellung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Polizei Berlin – Service­einheit Informations- und Kommunikations­technik/​Landes­kriminalamt sucht zum 01.10.2026 mehrere <h2>Studierende für den dualen Studiengang „Informatik“ (w/m/d)</h2> Kennziffer: 121-25 Entgelt: Du erhälst ein Studien­entgelt in Höhe von 1.400 € und die Übernahme der Semester­beiträge Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzorte: Einsatzorte der Dienststellen der Service­einheit Informations- und Kommunikations­technik und/oder die Dienststellen des Landes­kriminal­amtes Die Informatik erhält in nahezu allen Bereichen des privaten und beruflichen Lebens stetig wachsende Präsenz. Durch das duale Studium Informatik bei der Polizei Berlin wird Ihnen der Zugang zu klassischen Berufsfeldern von der Software­entwicklung bis hin zur System­betreuung ermöglicht. Das duale Studium beinhaltet die theoretische Ausbildung an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) und den praktischen Teil bei der Polizei Berlin (Service­einheit Informations- und Kommunikations­technik und/oder Landes­kriminalamt), welche im Wechsel von ca. drei Monaten durchlaufen werden. Am Ende des Semesters sind jeweils theoretische Prüfungs­leistungen sowie ein Praxistransfer­bericht (1. – 3. Semester) bzw. ein Studien­projekt (4. – 5. Semester) zu erbringen, um die geleisteten Tätigkeiten bei der Polizei Berlin zu dokumentieren. Die Bachelor-Thesis im 6. Semester beinhaltet ein vom Praxis­bereich vorgegebenes Thema. Nach erfolgreichem Studien­abschluss wird der akademische Grad „Bachelor of Science“ verliehen. Aufgaben Neben den mathematisch-theoretischen und technischen Grundlagen der Informatik stehen folgende Themen­felder im Mittelpunkt des Studien­gangs: <ul> <li>Programmieren</li> <li>Software-Engineering</li> <li>Betriebssysteme</li> <li>Datenbanken</li> <li>Embedded-Systems und ‑Netzwerke</li> <li>Projektmanagement</li> <li>gesellschaftliche und juristische Aspekte</li> <li>Wahlfächer, z. B. Grafik/​Multimedia, künstliche Intelligenz und mobile Systeme</li> </ul> Profil eine Hochschulzugangsberechtigung (Abitur bzw. Fachhochschulreife) oder sind gem. § 11 Berliner Hochschul­gesetz beruflich qualifiziert. Voraussetzung sind sehr gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch, Interesse an der Informationstechnik, Interesse an wirtschaftlichen Problemstellungen sowie eine gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Kommunikations­fähigkeit. Das Studium der Informatik an der HWR besteht zu einem großen Teil aus Mathematik. Damit Du besser einschätzen kannst, ob das Deinen Interessen entspricht, hat die HWR ein Blatt zur Vorbereitung veröffentlicht. Wenn Dir diese Aufgaben leichtfallen, dann solltest Du für das Studium gut geeignet sein: Mathe-Selbsttest und Lösungen. Wir bieten <ul> <li>ein Studienentgelt in Höhe von 1.400,- €/​die Übernahme der Semester­beiträge</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Praxisphasen</li> <li>ein Studium an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) mit vielfältigen Inhalten</li> <li>versierte Ausbilderinnen und Ausbilder an Deiner Seite</li> <li>vielfältige Arbeitsgebiete und Aufgaben im Bereich der Informatik</li> <li>eine praxisbezogene, abwechslungsreiche und anspruchsvolle mitarbeitende Tätigkeit, in der Du einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leistest</li> <li>eine Übernahmegarantie nach erfolgreichem Studienabschluss</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung und die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Deine Gesundheit erhalten sollen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen</li> <li>die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> </ul> STBL1_DE

Studierende für den dualen Studiengang „Informatik“ (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für Elektrotechnik Knr. S 21.4-24 Ver­gütung E 11 – 12 TVöD / bis A 12 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 01.09.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Aus­land sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalte­rischen und tech­nischen Ansprüchen, mit hohen Anforde­rungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Bau­maßnahmen der Bundes­ministerien und ihren nach­geordneten Behörden sowie der Bundes­wehr­bauten inklusive dem Bundes­wehr­krankenhaus in Berlin. Nähere Informationen erhalten Sie unter bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html. Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) begleiten innerhalb eines Projektteams aus Architektinnen / Archi­tekten auf den Fach­gebieten der Elektro- oder Versorgungs­technik die Bau­maßnahmen in allen Phasen der HOAI. Das Projekt­management erfolgt von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gebäudes. Wir suchen im Rahmen der Bauherren­vertretung Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die Elektro­technik auf Dauer in den Referaten. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen hierbei: <ul> <li>Fachtechnische Begleitung der Baumaßnahmen auf dem Gebiet der Versorgungs- und Gebäude­technik für die Teil­bereiche Elektro-, Nachrichten-, MSR-, Medien- und IT- Technik</li> <li>Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, genehmi­genden Stellen sowie den Prüf­ingenieuren und Sach­verständigen sowie Auftragsvorbereitung für die frei­beruflich Tätigen und bau­ausführenden Fach­firmen der beteiligten Gewerke</li> <li>Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Erstellung von Leistungs­bildern, Verträgen bzw. Nachträgen</li> <li>Fachtechnische Überwachung (Termin-, Kosten- und Qualitäts­kontrolle), Koordination und Kontrolle der Leistungen der beauftragten frei­beruflich Tätigen sowie Überwachung der Bau­leistungen der bau­ausführenden Fachfirmen</li> <li>Erstellung baufachlicher Unterlagen und Prüfung von Ange­boten und Rechnungen der frei­beruflich Tätigen sowie der bau­ausfüh­renden Fachfirmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewähr­leistungs­kontrolle auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise der frei­schaffenden Ingenieur­büros</li> </ul> Je nach Entgeltgruppe variiert die Verantwortungs­tiefe und Komplexi­tät der Aufgaben. Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Infor­mations­technik bzw. Nachrichtentechnik (oder ein vergleichbarer Abschluss)</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleich­wertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen tech­nischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>praktische Berufserfahrung in der Planung oder bei der Aus­führung von technisch anspruchsvollen Bauvorhaben sowie komplexen Gebäude­ausrüstungen</li> <li>selbständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten, die Fähig­keit zur kolle­gialen fach­über­greifenden Zusammen­arbeit, Verhandlungs- und Organi­sations­geschick sowie Team­fähigkeit</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften und Normen (z.B. HOAI, VOB, VDI-, VDE-, VSA-, VDS - DIN, BauO Bln und AMEV-Richtlinien) sowie praktische Verwaltungs­erfahrungen und Kennt­nisse der RBBau, VHB und VgV</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie eine über­zeugende Ausdrucks- und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engage­ment bei der Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben und Durchsetzungs­vermögen gegenüber den am Bau Beteiligten</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Bau­projekten für die öffent­liche Hand</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes</li> <li>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist, falls der Dienst­posten dies erfor­dert, eine Sicher­heits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolg­reich zu durchlaufen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 und 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der lang­jährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im An­schluss erfolgt auto­matisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten / 41 Wochenstunden bei Beamten. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zu­sätz­liche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich in der 39. Kalender­woche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewähr­leisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betrof­fenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewer­bende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für Elektrotechnik

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Studentische Aushilfskräfte im IT-Bereich (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Ilmenau, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1474-SHK-04/25-e Aufgaben Für die Wahrnehmung verschiedener Tätigkeiten im IT-Bereich suchen wir Sie als motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit. Als studentische Aushilfskraft (w/m/d) verstärken Sie mit Ihrem Wissen sowie Ihrem Engagement vom ersten Tag an unsere Teams in den Bereichen der zentralen IT-Steuerung, der Softwareentwicklung oder des IT-Betriebs und sind damit ein wertvolles Mitglied in unserem Haus. Es warten auf Sie unterstützende Tätigkeiten beispielsweise in den Themenfeldern Green-IT, Cybersicherheit, Cloud, Data Analytics, eGovernment, Applikationen und Anwendungen, IT-Barrierefreiheit, IT-Controlling, Kundenmanagement oder Business Intelligence. Während Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, in der viel Gestaltungsspielraum inbegriffen ist. Bitte beachten Sie: Nicht jede Aufgabe ist an jedem Dienstsitz verfügbar Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie sind ordentlich eingeschriebene Studierende bzw. eingeschriebener Studierender eines Bachelor- und/ oder Masterstudiums mit einschlägigem IT-Bezug.</li> <li>Sie sind ab Einstellung (voraussichtlich ab 15.11.) noch mindestens 6 Monate ordentlich eingeschrieben.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und haben eine Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Produkte.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Je nach Einsatzbereich stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz zu. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Der Stundenumfang liegt bei mindestens acht und maximal 20 Stunden. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfskräfte im IT-Bereich (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für Versorgungstechnik bzw. Gebäudeautomation Knr. S 353.2-24 Ver­gütung E 11 – 12 TVöD / bis A 12 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 01.09.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Aus­land sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalte­rischen und tech­nischen Ansprüchen, mit hohen Anforde­rungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Bau­maßnahmen der Bundes­ministerien und ihren nach­geordneten Behörden sowie der Bundes­wehr­bauten inklusive dem Bundes­wehr­krankenhaus in Berlin. Nähere Informationen erhalten Sie unter bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html. Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) begleiten innerhalb eines Projektteams aus Architektinnen und Archi­tekten auf den Fach­gebieten der Elektro- oder Versorgungs­technik die Baumaß­nahmen in allen Phasen der HOAI. Das Projekt­management erfolgt von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gebäudes. Wir suchen im Rahmen der Bau­herren­vertretung Ingenieurinnen und Ingenieure für die Gebäude- und Versorgungs­technik auf Dauer für unsere Referate. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen hierbei: <ul> <li>Fachtechnische Begleitung der Baumaßnahmen auf dem Gebiet der Versorgungs- und Gebäude­technik für die Teilbereiche Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Aufzugs-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Fachtechnische Überwachung (Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle), Koordination und Kontrolle der Leistungen der beauftragten freiberuflich Tätigen sowie Überwachung der Bauleistungen der bauausführenden Fachfirmen</li> <li>Abstimmung mit den Gebäudenutzenden, Bedarfs­trägern, genehmigenden Stellen sowie den Prüfingenieuren und Sach­verständigenbüros sowie Auftrags­vorbereitung für die freiberuflich Tätigen und bau­ausführenden Fachfirmen der beteiligten Gewerke</li> <li>Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Erstellung von Leistungs­bildern, Verträgen bzw. Nachträgen</li> <li>Erstellung baufachlicher Unterlagen und Prüfung von Angeboten und Rechnungen der freiberuflich Tätigen sowie der bau­ausführenden Fach­firmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewähr­leistungs­kontrolle auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise der freischaffenden Ingenieurbüros</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Ver­sorgungs-, Gebäude- und Ener­gie­technik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleich­wertiger Fähigkeiten und Er­fah­rungen ent­sprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nach­weisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO die Lauf­bahn­befähigung für den gehobenen tech­nischen Ver­waltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>praktische Berufserfahrung in der Planung oder bei der Aus­führung von Bau­maßnahmen mit komplexer Gebäude­ausrüstung, vorzugsweise der öffent­lichen Hand</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften und Normen (z. B. HOAI, VOB, VDI-, VDE-, VSA-, VDS-DIN, BauO Bln und AMEV-Richtlinien) sowie praktische Verwaltungserfahrungen und Kenntnisse der RBBau, VHB und VgV</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, die Fähigkeit zur kolle­gialen fach­über­greifenden Zusammen­arbeit, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständ­lich zu formulieren, sowie eine über­zeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durch­setzungs­vermögen gegenüber den am Bau Beteiligten</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes</li> <li>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist, falls der Dienstposten dies erfordert, eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 und 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der lang­jährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im An­schluss erfolgt auto­matisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten / 41 Wochenstunden bei Beamten. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zu­sätz­liche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich in der 39. Kalender­woche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewähr­leisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betrof­fenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewer­bende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für Versorgungstechnik bzw. Gebäudeautomation

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development, Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung suchen wir Sie als Koordinator*in (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Ausschreibungsnummer: 20-059-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Als Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf die veränderten Anforderungen der Arbeitswelt vor. Wir fördern unsere Talente und richten die Personal- und Führungskräfteentwicklung strategisch an den Unternehmenszielen aus. Mit unserer modernen und innovativen Führungskräfteakademie „nextcampus“ laden wir ein zur Vernetzung, Mitgestaltung und zum Perspektivenwechsel. Im Team Leitung und Koordination liegt die strategische und organisatorische Gesamtverantwortung aller Projekte und Themen unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unsere Führungskräfte proaktiv in organisatorischen und fachlichen Fragestellungen</li> <li>Sie arbeiten der Leitung im operativen Tagesgeschäft zu, bereiten Termine, Besprechungen und Präsentationen zu relevanten Themen vor, halten hervorgehende Ergebnisse fest und organisieren anschließende Schritte</li> <li>Sie koordinieren Entscheidungsprozesse (dazu gehören u. a. das Recherchieren, das Erstellen und das Aufbereiten von Berichten, Analysen, Statistiken und Präsentationen)</li> <li>Sie wirken beim Konzeptionieren und Realisieren von Projekten mit</li> <li>Sie koordinieren die interne und nach außen gerichtete Kommunikation und Zusammenarbeit</li> <li>Sie unterstützen bei jährlichen Haushaltsanmeldungen, Auftragsverwaltung, Koordination und Personalmaßnahmen</li> <li>Sie agieren als Sparringspartner*in für die Führungsebene bei inhaltlichen Themen und wirken bei der Entstehung von Ideen und Konzepten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büroorientierte oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung können Sie nachweisen</li> <li>Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der verantwortlichen Planung, Organisation und Überwachung von Prozessen, Projekten oder Veranstaltungen aus einem Personalbereich oder einem Organisationsbereich bringen Sie mit (vorzugsweise in einer größeren Organisation mit mehr als 50 Mitarbeitenden) Themen, Fristen und Termine haben Sie stets im Überblick und reagieren durch Priorisierung proaktiv eigenständig und flexibel</li> <li>Sie können Sachverhalte Informationen strukturiert bündeln</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, sind digitalaffin und setzen neue Impulse bei der Nutzung digitaler Tools im Büroalltag</li> <li>Teamfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator*in (m/w/div) für die Abteilung Personal People & Development, Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Grundsatz in der Abteilung Immobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Assistent*in im Immobilienbereich (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.10.2025 Bewerbungsfrist: 24.08.2025 Ausschreibungsnummer: 12-042-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E8 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung Immobilien werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen im Bauprojekt-, im Gebäudemanagement, in der Immobilienentwicklung und im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigenund Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen, CO²-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben Vertrauensvoll unterstützen Sie den Leiter des Bereiches Grundsatz in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben und leisten zusätzlich wertvolle Unterstützung für die Teamkolleg*innen aus dem Bereich. Dabei übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Meetings/ Terminen (Unterlagen vorbereiten, Protokollerstellung, Mitschriften digitalisieren)</li> <li>Terminplanung und -koordination für den Bereichsleiter sowie Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz</li> <li>Administrative Unterstützung für Kolleg*innen (zum Beispiel: Vorbereitung von Unterlagen/ Terminen, Pflege von Datenbanken, Urlaubsplanung)</li> </ul> Profil Mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise bringen Sie sich proaktiv in Ihre Aufgaben ein. Mit frischer Motivation starten Sie durch einen morgendlichen Austausch mit Ihrem Bereichsleiter in jeden Arbeitstag. Folgendes bringen Sie mit: <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung</li> <li>aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation, vorzugsweise im Sekretariat oder als Assistenz</li> <li>erste Berufserfahrung im Immobilien- oder Baubereich sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>eine gut organisierte Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Assistent*in im Immobilienbereich (m/w/div)

Die Camino · Dein Weg gGmbH ist ein gesundheitsorientierter freier Träger. Wir unterhalten seit 2002 sechs Einrichtungen im Raum Pankow mit insgesamt ca. 130 Mitarbeiter:innen und 501 Betreuungsplätzen. Für unsere Kita Eigensinn in Pankow (185 Plätze) suchen wir eine neue Kita-Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (35h-40h). Aufgaben Als Kita-Leitung werden Sie zusammen mit den anderen Kita-Leitungen und den Kolleg:innen aus der Geschäftsstelle Teil eines Leitungs-Teams sein, in dem Sie die Möglichkeit haben, auch trägerübergreifend neue Ideen und Möglichkeiten einzubringen und umzusetzen. <ul> <li>Pädagogische und administrative Leitung der Kita mit ca. 185 Kita-Plätzen</li> <li>Führung und Förderung eines Teams von ca. 30 Mitarbeiter:innen</li> <li>Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit in der Kita</li> <li>Durchführung von Personalgesprächen</li> <li>Belegungsmanagement der Kinder</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Mitverantwortliche Organisation und Einhaltung gesetzlicher Grundlagen, Behördlicher Bestimmungen und der Camino-internen Standards</li> <li>Konzeptionelle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Umsetzung der Kita-Konzeption</li> <li>Gestaltung von Raumkonzepten</li> </ul> Sie werden für die Leitungstätigkeit zu 100% freigestellt. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft</li> <li>Erfahrung im Bereich von Kindertagesstätten</li> <li>Lenkung der Pädagogik nach den Bedürfnissen der Kinder</li> <li>Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung mit dem Konzept offener Arbeit</li> <li>Bereitschaft sich in die Werkstattpädagogik nach Christel van Dieken und das Kneipp Konzept einzuarbeiten</li> <li>Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement</li> <li>Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zum Einstieg</li> <li>Vergütung entsprechend unserer hausinternen Camino Vergütungsrichtlinie (CVR)</li> <li>30 bis 32 Urlaubstage</li> <li>Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ab dem dritten Beschäftigungsjahr</li> <li>Unser hausinternes Fortbildungskonzept mit eigener pädagogischer Fachberatung</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger sowohl bei pädagogischen, administrativen und organisatorischen Themenstellungen</li> <li>Unterstützung von 2 erfahrenen Teamleitungen und einer vorgesetzten Leitungskraft</li> <li>Basisfortbildungen zum Thema Kneipp und unseren pädagogischen Ansätzen</li> <li>Regelmäßige Kita-übergreifende Veranstaltungen wie zum Beispiel Seminarfahrten, Sommer- und Weihnachtsfeiern</li> <li>Regelmäßig bezuschusste Massagen in der Kita</li> </ul> Was Sie in unserer Kita EigenSinn erwartet: Unsere Kita EigenSinn wurde 1984 erbaut und 2011 komplett saniert und umgebaut. Der Name der Kita EigenSinn ist Programm. Die Einrichtung setzt ihren Schwerpunkt auf die Unterstützung der Selbstbildungsprozesse der Kinder. Dazu zählt die explorative Entdeckung der Umgebung und des eigenen Seins. Wie alle Einrichtungen von Camino arbeitet auch die Kita EigenSinn nach den Kneippschen Wirkprinzipien. <ul> <li>Individuelle, gesundheits- und stärkenorientierte Pädagogik</li> <li>Unser Konzept ist angelehnt an die Lehre von Johann S. Kneipp (Bewegung, Ernährung, Heilpflanzen, Lebensordnung, Wasser)</li> <li>Weiterentwicklung der offenen Arbeit zur Werkstattpädagogik nach Christel van Dieken</li> <li>Nachhaltiges Konzept (spielzeugreduziert, müllvermeidend, naturnah)</li> <li>Eigene Vollküche für die Verpflegung der Kinder und Mitarbeiter:innen</li> <li>Ausgewogene Ernährung (Bio, selbstgekocht, vegetarisch, regional und saisonal)</li> <li>Bewegungsräume, Kreativräume sowie Ateliers u.v.m.</li> <li>Großes Außengelände (4.000qm)</li> </ul> Einsatzort: Kita EigenSinn in Berlin Pankow Arbeitsumfang: 35-40h pro Woche Vertrag: Unbefristet STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) Kita Eigensinn (Pankow)

<h1> Mitarbeiter/-in (m/w/d) Fachverfahrenskoordination Zeitwirtschaft (Verwaltungsinformatiker:in Wirtschaftsinformatiker:in Verwaltungsfachwirt:in o. Ä.)</h1><h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/n<h2> Mitarbeiter/in (m/w/d) Fachverfahrenskoordination Zeitwirtschaft</h2> Kennziffer: 531.300.08<h3> Ihre Aufgaben</h3> Absichern des Funktionsbetriebs des Fachverfahrens (außerhalb der Module Lohn/Reisekosten)<ul> <li> Entwickeln von Arbeitsanweisungen zum Einsatz der Software (u.a. Anleiten der Mitarbeitenden) </li> <li> Unterstützen bei der Konfiguration der Oberfläche des Portals (z. B. Rollen, Rechte, Parameter Masken/Menüs) </li> <li> Betreuen der Anwenderinnen und Anwender zu technischen Fragen und im Umgang mit den Modulen/Programmen, inklusive Ermitteln von Lösungen und Einbeziehung des Softwaredienstleisters </li> <li> Ansprechperson für die Systemadministratoren und Systemadministratorinnen des IT-Bereichs und den Fachverfahrenshersteller </li> <li> Organisieren von Hotline-Diensten für den Fachbereich Personal und die Gesamtverwaltung (Fehlerbehebung, Havarien, Störungen usw.) und Betreuen im Rahmen des First-Level-Supports) </li></ul> Konzipieren und Implementieren einer IT-gestützten Personal- und Organisationsarbeit<ul> <li> Unterstützen bei der Einführung und Fortentwicklung von Softwaremodulen der Personalsoftware, wie bspw. Bewerbermodul und Beschäftigtenportal </li> <li> Bestimmen von Zielen, Programmen, Maßnahmen und Terminen zur Einführung und Entwicklung der digitalisierten Personalsachbearbeitung in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften im Fachbereich Personal </li> <li> Zuarbeiten für die Vergaben bei der Softwarebeschaffung </li> <li> Aufnehmen und Abgleichen der organisatorischen Leistungsprozesse mit den Funktionalitäten der Personalsoftware für eine elektronische Vorgangsbearbeitung </li> <li> Fortschreitendes Entwickeln von Workflows im Verfahren und Implementieren neuer Prozesse für die Fachverfahren </li></ul> Umsetzen der Leistungsprozesse im Fachverfahren<ul> <li> Konfiguration, Funktionskontrollen und Plausibilitätsprüfungen der elektronischen Arbeitsprozesse </li> <li> in Zusammenarbeit mit den zuständigen Sachbearbeitenden im Fachbereich </li> <li> Erarbeiten, Einführen und Weiterentwickeln von Formularen und Belegen </li> <li> Vornehmen von Auswertungen aus der Datenbank nach den Anforderungen der User (u.a. Reports, Analysen und Personalstatistiken) sowie Zuarbeiten für Statistiken </li> <li> Pflegen der elektronischen Rechte-/Nutzerverwaltung in Zusammenarbeit mit der Fachverfahrenskoordination </li> <li> Überwachen der Funktionalität der Module und Programme </li> <li> Analysieren von Fehlern und Veranlassen der Behebung dieser </li> <li> Betreuen des Ticketsystems </li></ul> Bearbeiten der Zeitwirtschaft und von personalrechtlichen Ansprüchen<ul> <li> Berechnen und Hinterlegen von Zeiterfassungsmodellen sowie Schichtplanungen in der Software sowie Entwickeln und Begleiten von neuen Arbeitszeitmodellen </li> <li> Überwachen der Zeiterfassung und Fehltageverwaltung </li> <li> Beraten der Dienstplan- bzw. Arbeitszeitverantwortlichen, Mitarbeitenden/Führungskräften </li> <li> Ermitteln von Urlaubsansprüchen für Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte </li> <li> Überwachung und Information der Beschäftigten und Beamtenschaft über die Neuermittlung oder Änderung des Urlaubsanspruchs sowie Verjährungsfristen durch unterschiedliche Ereignisse (z.B. Neueinstellung, Beendigung, Elternzeit, Langzeitkrank etc.) </li> <li> Pflegen und Überwachen der Urlaubsansparkonten der Beamtenschaft </li> <li> Überwachen der Zusatzurlaubsansprüche nach SGB IX </li> <li> Begleiten und Anwenden von digitalisierten Prozessen über die Software (z.B. Serienbrieferstellung) </li> <li> Regelmäßige Plausibilitäts- und Korrekturprüfungen der Zeitbuchungen </li> <li> Fachliche Anleitung der User und Ermitteln von Schulungsbedarfen sowie Organisieren von Schulungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Bachelor-/FH-Abschluss in Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Bereich </li> <li> Hohe Medienkompetenz, insbesondere im Umgang mit Standardsoftware </li> <li> Sehr gutes IT-Basiswissen sowie fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware sowie auf den Gebieten BDSG, DSGVO, BbgDSG, BSIG, OZG, EGovG, BbgEGovG </li> <li> Hohe Fachkompetenz im Bereich Zeitwirtschaft (bspw. Urlaubs-/Resturlaubsanspruch) sowie in der Personaleinsatzplanung </li> <li> Sehr hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, Kommunikations- und Kooperationskompetenz und eine hohe Dienstleistungsorientierung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.566,89 € - 4.429,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li> Ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein attraktives Arbeitsumfeld </li> <li> Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li> Team-Tage und weitere Events </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.09.2025 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Fachverfahrenskoordination Zeitwirtschaft (Verwaltungsinformatiker:in Wirtschaftsinformatiker:in Verwaltungsfachwirt:in o. Ä.)

80 Mitgliedsorganisationen, etwa 2.300 Vereine, mehr als 800.000 Mitgliedschaften – wir sind die Stimme des Berliner Sports, willkommen beim Landessportbund Berlin e. V.! Für unser engagiertes Team und die vielen Ehrenamtlichen stehen die Interessen von Vereinen und Verbänden im Mittelpunkt. Zusammen blicken wir auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Ziele? Wir verbinden Bewegung mit Lebensfreude und gestalten durch Sport die Gesellschaft mit. Bei uns gilt: Wir bleiben beweglich und fair, beim Sport wie im Job. Bewegen Sie sich und Ihre Karriere und verstärken Sie unser begeistertes Team im Sportherz von Berlin direkt am Olympiastadion als Koordinator*in Finanzen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Bereichsleiters Finanzen und Service</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen der strategischen Ausrichtung der Gesamtorganisation im Bereich Finanzen</li> <li>Analyse und Planung der mittel- und langfristigen Vermögensverwaltung</li> <li>Verantwortung für steuerliche Grundsätze der Gesamtorganisation</li> <li>Weiterentwicklung des Risikomanagements</li> <li>Weiterentwicklung des Jahresabschlusses</li> <li>Beratung von Mitarbeiter*innen in Fragen der Gemeinnützigkeit</li> <li>Beratung und Schulung von Vereinen und Verbänden</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und mindestens fünf Jahre nachgewiesene Berufserfahrung</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in einem ERP-System</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Zuwendungsrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie hohe Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zu Mehrarbeit und flexiblen Arbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten Entdecken Sie einen Arbeitgeber, der Familienfreundlichkeit groß­schreibt, bei dem echter Teamgeist zählt und Sie sich individuell weiter­­entwickeln können! Darüber hinaus erwarten Sie viele wei­tere Vorteile: Freuen Sie sich auf eine attraktive Tarif-Ver­gütung samt Jahressonderzahlung mit umfangreichen Sozial­leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits­ma­nagement mit inter­essanten Angeboten, einem Job Ticket sowie eine ausge­glich­ene Work-Life-Balance dank flexibler Zeitgestaltung. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Kurze Wege führen dank der kostenlosen Parkplätze und guten Verkehrsanbindung zu uns. Jetzt heißt es: Bahn frei für Ihren Einstieg bei uns – wir heißen Sie herzlich willkommen in unserem Team! Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,4 Stunden. Für die Tätigkeit ist eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L für das Land Berlin Entgeltgruppe 11/12 vorgesehen. Das Arbeitsverhältnis ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Vielfalt ist ein Teil von uns! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Koordinator*in Finanzen (m/w/d)

Das Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen – kurz IQTIG – ist das unabhängige wissenschaftliche Institut, das den Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) dabei berät, wie er die medizinische Versorgungsqualität in Deutschland messen und verbessern kann. Als gemeinnützige Stiftung leistet das IQTIG einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Patientinnen und Patienten. Das Institut hat seinen Sitz in Berlin. Zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir zum 01.10.2025 im Bereich „Regelbetrieb Bund“ einen Gesundheitswissenschaftler (w/m/d) Abteilung Verfahrensmanagement in Teilzeit (32 h/Woche). Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in Verfahren der datengestützten Qualitätssicherung mit dem Schwerpunkt bundesbezogene Verfahren nach DeQS-Richtlinie (voraussichtlich Transplantationsmedizin und Nierenersatztherapie). Aufgaben können dabei insbesondere sein: <ul> <li>Fachlich inhaltliche Bearbeitung von einem oder mehreren Verfahren sowie Komponenten (z. B. Rechenregeln/ADPD, BQB/QSEB, Berichte und Auswertungen, Spezifikation) in Abstimmung mit der jeweiligen (Senior) Verfahrensmanagerin</li> <li>Anwendung von etablierten Instrumenten (insbesondere Software-Anwendungen und methodische Prinzipien) zur Umsetzung der Verfahren sowie Komponenten und Mitwirkung an deren Pflege und Weiterentwicklung</li> <li>Begleitung des direkten medizinischen Austausches mit Kliniken und anderen Leistungserbringern im Rahmen des Stellungnahmeverfahrens gemäß § 17 DeQS-RL</li> <li>Organisation und Durchführung von Expertengremien (insb. Vor- und Nachbereitung, Moderation)</li> </ul> </li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit als Schnittstelle der biometrischen und technischen Umsetzung medizinisch-fachlicher Inhalte</li> <li>Erstellung von Berichten zu Routine- und Entwicklungsprojekten</li> <li>ggf. Beteiligung an den Beratungen im G-BA, an Vorträgen sowie Fortbildungsveranstaltung</li> <li>Präsentation von Ergebnissen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundiertes Fachwissen: Abgeschlossenes Studium der Gesundheits- bzw. Pflegewissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit den Prinzipien der evidenzbasierten Medizin</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Erfahrung mit der praktischen Anwendung statistischer Verfahren sowie der einschlägigen Software</li> <li>Erfahrungen im Qualitätsmanagement, im Medizincontrolling, in der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen sowie im Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Freude an der Erschließung neuer und interdisziplinärer Inhalte sowie an der eigenständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben</li> <li>Sicherer Umgang mit der Standard-IT eines wissenschaftlichen Arbeitsplatzes</li> <li>Bereitschaft zu einzelnen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD</li> <li>Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen</li> </ul> STBL1_DE

279 Teilzeit Jobs in 14550 Groß Kreutz (Havel), Deutschland