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<h2> Im Herzen Schleswig-Holsteins zu Hause.</h2> Mit Liebe zum Käse, der Milch unserer Partnerbetriebe und der Basis überlieferten Wissens produziert die Landkäserei Holtsee im Herzen Schleswig-Holsteins mit ca. 120 Mitarbeitern einzigartige Käsesorten. Wir setzen bewusst auf echte Handwerksarbeit, um die Einzigartigkeit unserer Käsesorten zu behalten. Wir verarbeiten jährlich 110 Mio. kg Milch zu ca. 10.000 t Käse. Unsere Milch erhalten wir von ca. 60 Milcherzeugern. Unsere Kunden vertrauen uns, denn sie wissen, dass wir wertvolle Rohstoffe verarbeiten, um wertvolle Käsesorten hervorzubringen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Holtsee (Schleswig-Holstein) suchen wir ab sofort Sie als<h1> Sachbearbeiter Verwaltung / Buchhaltung (m/w/d)</h1> in Voll- oder Teilzeit<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Auftragsabwicklung: Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen, Überwachung der Lieferfristen etc. </li> <li> Übernahme allgemeiner buchhalterischer Tätigkeiten, wie der Pflege der elektronischen Rechnungseingangsprüfung und der Kassenbuchführung </li> <li> Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung </li> <li> Unterstützung beim Rohstoffmanagement inkl. Erfassung und Verwaltung der gelieferten Milchmengen </li> <li> Vorbereitung von Statistiken </li> <li> Bearbeitung, Ablage und Archivierung von betrieblichen Unterlagen und Dokumenten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> (Erste) Berufserfahrung im administrativen Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position </li> <li> Allgemeine Buchhaltungserfahrung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Verwaltungssoftware-Systemen </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität hinsichtlich der Aufgaben, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Freundliche, wissbegierige und kommunikative Art </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen </li> <li> Leistungsgerechte tarifliche Bezahlung </li> <li> Urlaubsgeld lt. Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub lt. Tarifvertrag </li> <li> Sonderzahlung lt. Tarifvertrag </li> <li> Rabatt beim Einkauf in der „Käsekiste“ </li> <li> Prämie bei der Werbung von neuen Mitarbeitenden </li> <li> Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen </li> <li> Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld </li></ul><h2> Sie wollen uns kennenlernen?</h2> Dann freuen wir uns sowohl über interne als auch externe Bewerbungen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerber-Formular. Landkäserei Holtsee GmbH Lisa Oelrich Dorfstr. 2 24363 Holtsee <a href="https://holtseer.de" target="_blank">https://holtseer.de</a>

Sachbearbeiter Verwaltung / Buchhaltung (m/w/d)

<h1> Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) – Augenheilkunde</h1> Voll- oder Teilzeit | befristet (24 Monate) | Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Sie übernehmen die Terminvergabe der Allgemeinambulanz sowie die ambulante administrative Aufnahme von Patient*innen </li> <li> Sie sind Ansprechpartner*in für interne und externe Anfragen (z. B. niedergelassene Praxen, Krankenkassen, Fachbereiche und Institute des TUM Klinikums Rechts der Isar) </li> <li> Sie arbeiten bezüglich Verwaltungstätigkeiten mit dem medizinischen Team zusammen </li> <li> Sie übernehmen die Büroorganisation, wie z. B. die Archivierung von medizinischen Befunden, das Bestellen von Büromaterial etc. </li> <li> Sie sind für die telefonische Erreichbarkeit im Front- und Backoffice zuständig </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Arzthelfer*in (bestenfalls Vorkenntnisse in der Augenheilkunde), Augenoptiker*in, Augenoptikermeister*in oder eine kaufmännische Ausbildung als z. B. Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen </li> <li> Sie bringen Erfahrung in der Organisation von Praxis- bzw. Ambulanzabläufen mit, medizinische Grundkenntnisse wären wünschenswert </li> <li> Sie bringen einen sicheren Umgang mit der EDV mit </li> <li> Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (min. B2) </li> <li> Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamgeist zeichnen Sie aus </li> <li> Gegenüber unseren Patient*innen haben Sie eine empathische und hilfsbereite Einstellung </li> <li> Vorerst ein befristetes Arbeitsverhältnis (2 x 12 Monate) mit der Option auf Verlängerung </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote </li> <li> Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München </li> <li> Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li> Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikums Rechts der Isar </li></ul> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt: Frau Sabine Stingl | Tel. 089 4140-7947 | Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail unter Angabe<ul> <li> der Kennziffer 26_01_010 und </li> <li> Ihres möglichen Startdatums bei uns. </li></ul> Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde TUM Klinikum Rechts der Isar Ismaninger Straße 22 81675 München E-Mail: <a href="mailto:sabine.stingl@mri.tum.de" target="_blank">sabine.stingl@mri.tum.de</a> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) - Augenheilkunde

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II</h1> unbefristet und befristet | jeweils 50 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> mit der Prüfung und Durchsetzung von unterhaltsrechtlichen Auskunftsansprüchen nach öffentlichem Recht und Privatrecht (ggf. Einschaltung der Gerichte) </li> <li> durch Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 33 SGB II (ggf. Einschaltung der Gerichte), insbesondere: <ul> <li> Prüfung und Feststellung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Unterhaltspflichtigen </li> <li> Anhörung, Beratung, Führen von Konfliktgesprächen mit Unterhaltsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und deren anwaltlicher Vertretung </li> <li> Berechnung der Unterhaltsansprüche unter Berücksichtigung der Besonderheiten des SGB II </li> <li> gerichtliche Geltendmachung der Unterhaltsansprüche einschließlich Prozessvertretung </li> <li> Durchführung von Zwangsvollstreckungen </li> </ul> </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Zuschuss zum Deutschlandticket<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Studium mit Verwaltungshintergrund </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung und einem erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang (zweite Prüfung der Entgeltordnung) </li> <li> mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen im Familienrecht (insbesondere Unterhaltsrecht), Verfahrens- und Prozessrecht (FamFG, ZPO) und im Sozialrecht (SGB I, SGB II, SGB III, SGB X) </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick </li> <li> mit Ihrem guten Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie weiteren IT-Fachanwendungen </li> <li> mit Ihrer sorgfältigen, gewissenhaften sowie lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Lern- und Kritikfähigkeit </li> <li> mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung </li></ul> Diese Positionen sind in Teilzeit (jeweils 50 %) im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 50 % sind unbefristet und weitere 50 % sind befristet bis 30. April 2027 als Elternzeitvertretung zu vergeben. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Ronny Kaselitz Teamleiter Unterhalt SGB II 07151 9519 -735 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 193/25/53, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 36 – Seelsorge – eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %):<h1> Sachbearbeitung (m/w/d) Altenseelsorge</h1><h2> (Entgeltgruppe 9b TV-L; 19,25 Wochenstunden)</h2> zu besetzen.<h3> Zu den Aufgaben gehören:</h3><ul> <li> Personalsachbearbeitung für ca. 60 Mitarbeitende in der Altenseelsorge </li> <li> Mittelvergabe und Haushaltsüberwachung </li> <li> Vertretungsaufgaben innerhalb des Referates </li> <li> ggf. Übernahme von Altenseelsorge-Projekten im Verwaltungsbereich </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li> attraktives Entgelt einschließlich der Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes inklusive einer zusätzlichen Altersvorsorge </li> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit ortsunabhängiger Arbeit </li> <li> eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Aufgabengebiete und kurze Kommunikationswege </li> <li> ein nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziertes Arbeitsumfeld </li> <li> Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung </li> <li> die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Berufsqualifikation </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalverwaltung im öffentlichen Dienst </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen </li> <li> einen sicheren Umgang mit MS-Office-Standardprodukten </li> <li> wenn möglich Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen </li> <li> Freude an selbstständiger Aufgabenbewältigung und einer systematischen Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li></ul> Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Männern vor. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers und das Landeskirchenamt finden Sie unter <a href="http://www.landeskirche-hannovers.de" target="_blank">www.landeskirche-hannovers.de</a>. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Oberkirchenrätin Anja Garbe, Telefon 0511/1241-398. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 8. Februar 2026 an den: Präsidenten des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Postfach 3726, 30037 Hannover Bewerbungen per E-Mail übersenden Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei an <a href="mailto:Bewerbungen.LKA@evlka.de" target="_blank">Bewerbungen.LKA@evlka.de</a>. Die Bewerbungsgespräche sind für den 18. Februar 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Termin für den Fall einer Einladung vor. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Sachbearbeitung (m/w/d) Altenseelsorge

<h1> Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten / Verbund-Fachberatung Richtlinie Sprach-Kitas II Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften)</h1><h2> Fachberatung für Kindertagesstätten / Verbund-Fachberatung Richtlinie Sprach-Kitas II (m/w/d)</h2><h2> für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt</h2> Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 04.01.2026: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende.<h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 32 Wochenstunden </li> <li> Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing </li> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Fachliche Beratung und Begleitung der freien und kommunalen Kindertagesstätten im Landkreis Osterholz gem. § 13 NKiTaG </li> <li> Pädagogische Einzelfallberatung, Qualitätsentwicklung und Konzeptionsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen, den Kita-Trägern und den kreisangehörigen Kommunen </li> <li> Koordinierung, Organisation und ggf. Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen für Kita-Leitungen und Kita-Fachkräfte, auch in Kooperation mit Bildungsträgern </li> <li> Planung und Steuerung der Vergabe der Integrationsplätze </li> <li> Mitarbeit bei der Kita-Bedarfsplanung gem. § 21 NKiTaG </li> <li> Aufbereitung aktueller Fachthemen für Kitas und Kita-Träger </li> <li> Vernetzung der verschiedenen Akteure im Landkreis </li> <li> Wahrnehmung der Tätigkeit als Verbund-Fachberatung im Rahmen der Richtlinie Sprach-Kitas II </li> <li> Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften o.Ä.) </li> <li> mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li> Fundierte pädagogische und entwicklungspsychologische Kompetenzen </li> <li> Ausgeprägte fachliche Kenntnisse im Bereich der Sprachbildung </li> <li> Fachwissen und praktische Erfahrung in der frühkindlichen Bildung ist wünschenswert </li> <li> Grundlegende beraterische Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und per Telefon sowie systemorientierte, planerische Kompetenzen </li> <li> Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung und Desksharing </li> <li> Übliche IT-Kenntnisse (MS Office) </li> <li> Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen </li></ul><h3> Kontakt:</h3> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.landkreis-osterholz.de/bewerbung" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> bis zum 04.01.2026. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Ihre Fragen beantwortet gerne die Sachgebietsleiterin, Frau Sanoska,Tel. 04791 930-2570.

Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten / Verbund-Fachberatung Richtlinie Sprach-Kitas II Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften)

<h3>Sozialarbeiter*in (m/w/div)</h3> Ort: Schömberg Eintrittsdatum: 01.02.2026 Bewerbungsfrist: 23.01.2026 Vergütung: Entgeltgruppe 9b – gem § 23 TVÜ zzgl. Zulagen Beschäftigung: Teilzeit, befristet Ausschreibungsnummer: 17-24-32-2025 <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten. Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement. Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart. Aufgaben Sie beraten Patient*innen im Zusammenwirken mit den zuständigen Stellen und Verhandeln mit Sozialämtern, Rentenversicherungsträgern, sozialen und kirchlichen Einrichtungen. Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, PowerPoint). Profil Sie verfügen über einen an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss (Diplom FH) im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif</li> <li>Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Verlässliche Dienstpläne und Urlaubsplanung</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellun nachzuweisen ist. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts) mit Sitz in Augsburg ist ein Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung. Wir suchen für unsere Fachklinik Oberstdorf - Fachklinik für Orthopädie - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Arztschreibkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. Die Rehabilitationsklinik liegt in besonders reizvoller Lage oberhalb des Ski- und Bergsteigerzentrums Oberstdorf im Allgäu. Aufgaben <ul> <li>Schreiben von Arztbriefen</li> <li>Bearbeitung der Entlassungsberichte</li> <li>Vertretung im Chefarztsekretariat</li> </ul> Profil <ul> <li>sicheres Beherrschen der medizinischen Nomenklatur</li> <li>gute PC-Kenntnisse / gute Schreibleistung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (ähnlich TVöD) einschließlich Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>vergünstigtes Jobticket und Corporate Benefits</li> <li>freie Benutzung von Schwimmbad/Sauna und Fitnessgeräten in der Klinik</li> </ul> STBL1_DE

Arztschreibkraft (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starte bei uns als Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam Nord, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Fachdienst Pflege unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Du startest bei uns als Sachbereichsleitung für das Sozialraumteam Nord, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege. Du führst das multiprofessionelle Sozialraumteam Nord. Du koordinierst und optimierst die Arbeitsabläufe, definierst die Ziele für den Bereich, verfolgst die Entwicklung der rechtlichen Grundlagen und der Rechtsprechung und führst Dienstbesprechungen durch. Folgende Aufgaben fallen zudem im Rahmen der Tätigkeit an: <ul> <li>Entscheidung in Neufällen sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen Einzelfällen, Verhandlungen und herausfordernden Situationen</li> <li>Anpassung des Amtes für Soziale Dienste an die Herausforderungen des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und Ressourcenknappheit, mit verstärkter sozialräumlicher Ausrichtung</li> <li>Professionsübergreifende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfe sowie des Kommunalen Sozialdienstes zur Weiterentwicklung des Kieler Leistungssystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Soziale Arbeit (mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften)</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Ausbildungzum*zur Verwaltungsfachangestellten mit dem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Du bist fachlich versiert. Kenntnisse im Bereich Sozialleistungsrecht und der Fachanwendung OPEN/PROSOZ sind erforderlich – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was dich auszeichnet Du bist in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Mitarbeitenden zu motivieren, runden dein persönliches Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzt du selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bildest du dich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Wo du wirkst Die im Amt für Soziale Dienste erbrachten Leistungen für die Kieler*innen sind vielfältig. Verschiedene Professionen arbeiten hier eng zusammen. Die unterschiedlichen Leistungs- und Beratungsbereiche befinden sich weitestgehend im Dienstgebäude. Du arbeitest in stetigem Austausch mit den anderen Bereichen und deren Leitungen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. Gern ermöglichen wir eine Hospitation im Amt für Soziale Dienste. Melde dich dafür einfach bei den Kolleg*innen im Amt für Soziale Dienste. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam Nord, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ingenieur*in im Sachbereich Strategisches Infrastrukturmanagement Mobilitätsmanagement (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Mobilität und Strategie unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Das Tiefbauamt ist mit zurzeit rund 320 Mitarbeiter*innen und einem jährlichen Budget von rund 30 Millionen Euro eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Kiel. Die Aufgaben des Amtes umfassen Verkehrsplanung, Straßenbau, Ingenieur­bau und Entwässerung. Straßen, Wege, Plätze und Kanal­anlagen sind maßgebliche Bestandteile der Infra­struktur bei der Landeshauptstadt Kiel. Ohne funktionierende Infrastruktur keine Mobilität, keine Versorgung, keine wirtschaftliche Entwicklung und kein geregeltes öffentliches Leben. Die kommunale Infrastruktur ist komplex, verästelt und über Jahrzehnte gewachsen. Sie stellen sicher, dass langfristig diese Infrastruktur zukunftsfähig gemacht wird. Wer sich hier engagiert, erhält, entwickelt und gestaltet nachhaltige Zukunftsstrukturen. <ul> <li>Weiterentwicklung, Optimierung und Aktualisierung des Aufgabenbereichs Strategisches Infrastrukturmanagement Straße, Wege, Plätze und Kanalanlagen hinsichtlich Anforderungen, Technik und Methoden</li> <li>Optimierung des Vorgehens bei der Bewertung und Priorisierung von Projekten und Maßnahmen im Tiefbauamt vor dem Hintergrund der strategischen Ausrichtung, dem Erhaltungsmanagement und Synergien von Kanal- und Straßenbau, verkehrsplanerischer Zielstellungen (Mobilitätswende) und Belangen Dritter</li> <li>Konzeption, Weiterentwicklung und Erarbeitung von Datengrundlagen und Prozessen</li> <li>Einführung und Durchführung systematischer Fachaudits / Berichtserstattung zur Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsqualität, Prozesseffizienz sowie Risikotransparenz des Strategisches Infrastruktur­managements</li> <li>Entwickeln von Kennzahlen unter Berücksichtigung übergeordneter und strategischer Zielvorgaben u. a. Bench­marking für das Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Entwicklung von Strategien für die Infrastruktur unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und fachtechnischer Kriterien (Substanzerhaltungskonzept)</li> <li>Darstellung einer dauerhaften, strategischen Finanzierbarkeit der Infrastruktur auf Grundlage von Kennzahlen und Priorisierung und Generierung von Fördermöglichkeiten mit Fortschreibung</li> <li>Fertigen von Verträgen mit interdisziplinären Zusammenhängen (bspw. Ingenieur*innenverträge für Studien und Konzepte, Verträge mit Fördergeber*innen sowie Wissenschaft und Technik)</li> <li>Stellungnahmen zu Maßnahmen im Tiefbauamt bzw. Dritter im Rahmen von umfangreichen Einzelmaßnahmen, B-Plänen, städtebaulichen Maßnahmen sowie Gebietsentwicklungen bzw. Gebietssanierungen</li> <li>Erstellen von Geschäftlichen Mitteilungen und Beschlussvorlagen, Fachbeiträge für Fachpublikum, Presse­mitteilungen und anderen öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:</li> <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Wasser- und Bodenmanagement, Wassertechnologie</li> <li>Umwelttechnik</li> </ul> <li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit vorgenanntem Studium</li> <li>Fachlichkeit. Bereitschaft erforderlich, sich kurzfristig in neue EDV-Systeme einzuarbeiten.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen die Bereitschaft und Fähigkeit, gewohnte Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen, sich von eingefah­renen Strukturen zu lösen und aktiv neue Ideen und Ansätze einzubringen. Darüber hinaus können Sie Arbeits­abläufe rationell und zielgerichtet planen, koordinieren und durchführen. Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis, um technische Zusammen­hänge zu verstehen und zu beurteilen sowie alternative, technische Lösungen zu finden. Wo Sie wirken Die Landeshauptstadt Kiel steht vor dem Hintergrund vielfältiger Anforderungen der Klimaschutzstadt Kiel vor großen Herausforderungen. Für Ihre engagierte Mitarbeit an den Herausforderungen der klimagerechten Anpassungen der Infrastruktur bietet der Sachbereich Strategisches Infrastrukturmanagement ein interessantes Aufgabenfeld. Der Sachbereich befasst sich mit der Sicherstellung einer langfristig nachhaltigen und effizienten Erhaltung sowie Verbesserung und Anpassung der Infrastruktur Straße und Entwässerung. Dies soll durch die Einführung und Anwendung moderner Managementmethoden und -tools (z. B. Asset Management), eine fundierte Datengrundlage, digitale Trans­forma­tion, sowie eine zielgerichtete Priorisierung von Maßnahmen auf Basis eines Substanzerhaltungskonzeptes erreicht werden Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar. Im Rahmen der Öffentlichkeitarbeit sind Tätigkeiten auch in den Abendstunden und an Wochenenden möglich. Die Zugänge sind nicht immer barrierefrei erreichbar. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Strategisches Infrastrukturmanagement Mobilitätsmanagement

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Eintrittsdatum: Ab sofort Beschäftigungsumfang: 20 Std./Woche Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Flexible Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Einsätze in Mutter-Vater-Kind-Gruppen, (teil)stationären Wohngruppen sowie in der Intensivwohngruppe in Bochum und Gelsenkirchen gesucht. In dieser Position unterstützt Du unsere Mutter-Vater-Kind-Gruppen sowie unsere Wohngruppen durch verlässliche Einsätze zu Zeiten, in denen pädagogische Präsenz besonders wichtig ist – vor allem an Wochenenden und Feiertagen. Aufgaben <ul> <li>Alltagsbegleitung von Kindern und Eltern in unseren Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen</li> <li>Pädagogische Unterstützung und Präsenz in den Wohngruppen</li> <li>Gestaltung eines sicheren, stabilen Umfelds für Kinder und Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei Entwicklungsprozessen und alltäglichen Herausforderungen</li> <li>Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der jeweiligen Gruppe</li> <li>Verantwortung für pädagogische Routinen sowie situatives Handeln im Gruppengeschehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Orten</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Einsatz in zwei abwechslungsreichen, pädagogischen Arbeitsfeldern</li> <li>Engagierte Teams, die Dich herzlich aufnehmen</li> <li>Fachliche Begleitung, Austausch und klare Strukturen</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für z. B. Deutschlandticket, Fitnessstudio und Fahrrad-Leasing uvm.</li> <li>Ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> </ul> STBL1_DE

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