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Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Im Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße mit Sitz in Hamburg-Farmsen bieten wir 70 Menschen mit psychischer Erkrankung in unseren begleiteten Wohngruppen einen strukturierten Rahmen, der ihnen ermöglicht, eigene Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten. Haben Sie Lust an dieser Aufgabe bei uns mitzuwirken? Ihr Team leistet Unterstützung für 34 Frauen und Männer im Alter von Mitte 20 bis 70 Jahren in zwei Häusern der besonderen Wohnform. Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Persönliche Beratung, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung</li> <li>Erschließung oder Erhaltung von Hilfen im Umfeld</li> <li>Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung</li> <li>Krisenintervention und Konfliktgespräche</li> <li>Führen von Gruppengesprächen zur Organisation des Zusammenlebens</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten</li> <li>Möglichkeit der Betreuung von forensischen Klient:innen (Kooperation mit Klinik)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische, pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Motivation und Befähigung zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln</li> <li>Ein professionelles Kommunikationsverhalten</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft für die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b + SuE-Zulage sowie Zuschläge für Wochenenddienstarbeit</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße

Wedel ist eine Mittelstadt im Kreis Pinneberg in Schleswig-Holstein. Sie liegt im Bereich des westlichen Agglomerationsgürtels um die norddeutsche Metropole Hamburg und ist damit Teil der Metropolregion Hamburg. Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Bildung, Familie und Kultur (w/m/d) Der bisherige Fachbereich 1 Bürgerservice wird zum 01.01.2026 in zwei Fachbereiche aufgeteilt. Dem neu geschaffenen Fachbereich 4 Bildung, Familie und Kultur gehören die Fachdienste 4-40 Bildung, Kultur und Sport (Musikschule, Stadtbücherei, Stadtmuseum, das Sachgebiet 4-401 Schule, Kultur und Sport sowie das Sachgebiet 4-403 Kindertagesstätten), 4-43 Weiterbildung, Volkshochschule und 4-60 Kinder, Jugend und Familie (4-601 Allgemeine Kinder- und –Jugendangelegenheiten, Kinder – und Jugendzentrum, Schulsozialarbeit, Ganztagsbetreuung, Beauftragter für Menschen mit Behinderungen) an. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Bildung, Familie und Kultur, inklusive Personalverantwortung für 195 Mitarbeitende in unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Kommunikation mit politischen Gremien (z. B. Stadtvertretung, Ausschüsse) und externen</li> <li>Budgetverantwortung: Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Mittelverwendung innerhalb des Fachbereiches</li> <li>Vorbereitung und Begleitung politischer Entscheidungsprozesse</li> <li>Konzeptionelle und strukturelle Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches sowie einzelner Einrichtungen, die dem Fachbereich zugeordnet sind, insbesondere <ul> <li>Weiterentwicklung der Schul- und Kita-Landschaft</li> <li>Umsetzungsbegleitung der Maßnahmen aus der aktuellen Organisationsuntersuchung</li> </ul> </li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit allen Akteuren der regionalen Bildungs-, Sport- und Kulturlandschaft</li> <li>Weiterentwicklung der Kooperation mit den Kindertageseinrichtungen und Schulen</li> <li>Mitwirkung und fachliche Stellungnahme bei (über-)regionalen Planungen, z.B. Schulbedarfs-, Kitabedarfs-, Jugendförderplanung</li> <li>Pressearbeit im Fachbereich</li> </ul> Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts oder der Organisationsform bleibt vorbehalten Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie einen erfolgreichen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren geeigneten Abschluss vorweisen können und bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A12 bzw. der Entgeltgruppe EG12 oder höher erreicht haben. </li> <li>mehrjährige aktuelle Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, wünschenswert im Bereich Bildung, Kultur oder vergleichbaren Feldern,</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien (z. B. Stadtvertretung, Ausschüsse),</li> <li>fundierte Kenntnisse des öffentlichen Verwaltungsrechts sowie Grundlagenwissen in Kommunalrecht und Haushaltsrecht</li> <li>hohe persönliche Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Loyalität, Entscheidungsfähigkeit, Kreativität und Einsatz- sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Empathie, Konfliktlösungs- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Netzwerk- und Beziehungskompetenzen: Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>ausgeprägte methodische Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, strategisch, analytisch und konzeptionell zu denken</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und den Blick fürs Ganze sowie eine Stärke für Konzeption und Umsetzung</li> <li>gute Umgangsformen und ein selbstsicheres und professionelles Auftreten</li> <li>kommunalpolitisches Gespür</li> <li>eine empathische und authentische Art, mit der Sie unser Team bereichern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD (eine abschließende Bewertung steht noch aus) oder Besoldungsgruppe A 14 SHBesG (je nach persönlicher Voraussetzung)</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeit besetzt werden kann</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleiter Bildung, Familie und Kultur (w/m/d)

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Neben der Arbeit in Kitas sind die Elbkinder zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt. Eingebettet zwischen Elbe und grünen Parks liegt unsere Grundschule Trenknerweg. Wir sind eine Schule mit Zirkusschwerpunkt, der sowohl am Vor- als auch am Nachmittag gelebt wird. Eine enge Kooperation sowohl mit der Schule als auch mit unserem weiteren Kooperationspartner Clowntown e. V. haben bei uns einen hohen Stellenwert. Für unseren GBS-Standort Schule Trenknerweg in Hamburg-Othmarschen suchen wir eine engagierte und einsatzfreudige <h3>Leitungsvertretung (w/m/d) mit Erfahrungen im Schul- bzw. GBS-System, die Lust hat, im Leitungsteam zu arbeiten.</h3> Die Stelle ist in einem Umfang von 34 – 38,5 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.05.2027 zu besetzen, mit der Möglichkeit einer anschließenden Weiterbeschäftigung. Aufgaben Mit viel pädagogischem Geschick, Einfühlungsvermögen und Kultursensibilität gestalten Sie die Abläufe innerhalb des Standorts. Dabei behalten Sie unsere hohen Qualitätsansprüche und die betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen stets im Blick. Ihrem Team, den Eltern und Kindern sind Sie ein/e vertrauensvolle/r und zuverlässige/r Ansprechpartner/in (m/w/d). Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Umfangreiche Praxis in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Konzepten</li> <li>Ein kooperativer Führungsstil und Durchsetzungsstärke</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten und -bereiche setzen wir voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld</li> <li>Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens</li> <li>Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge</li> </ul> Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD). STBL1_DE

GBS-Leitungsvertretung (m/w/d) mit Erfahrungen im Schul- bzw. GBS-System

Über uns Die Fischindustrie und der Fischgroßhandel sorgen dafür, dass frischer Fisch stets lecker und gesund auf unserem Teller landet! Damit das auch weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung in unserem Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir sind Der Bundesverband der deutschen Fischindustrie und des Fischgroßhandels e.V. mit Sitz am Altonaer Fischmarkt ist die berufsständische Vertretung der in Deutschland ansässigen Unternehmen der Fischbe- und -verarbeitung, des Fischgroßhandels und der Fischimporteure. Derzeit betreuen wir rund 130 Mitgliedsfirmen aus dem gesamten Bundesgebiet. Unser Ziel ist es, Prozesse effizient zu gestalten und unsere Mitglieder bestmöglich zu unterstützen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamassistenz der Geschäftsführung / Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (50%), die Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben mitbringt. Aufgaben <ul> <li>Assistenz der Geschäftsführung: Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.</li> <li>Teamassistenz: Koordination und Kommunikation innerhalb des Teams.</li> <li>Büroorganisation: Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Geschäftsstelle.</li> <li>Korrespondenz: Bearbeitung eingehender und ausgehender Kommunikation.</li> <li>Terminkoordination: Verwaltung von Kalendern, Fristen und Besprechungen.</li> <li>Vorbereitung &amp; Nachbereitung: Organisation von Sitzungen, Mitgliederversammlungen und Beratungen inkl. Protokollführung.</li> <li>Meetings managen: Vorbereitung von Online- und Vor-Ort-Besprechungen, Übernahme von Host-Rollen.</li> <li>Dokumente &amp; Präsentationen: Erstellung und Überarbeitung von Unterlagen und Präsentationen.</li> <li>Reiseorganisation: Buchung von Dienstreisen und Erstellung von Reisekostenabrechnungen.</li> <li>Prozessgestaltung &amp; Projektarbeit: Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen und Projekten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Bürokommunikation) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung in Büroorganisation und administrativen Abläufen.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Outlook, Teams, SharePoint).</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.</li> <li>Kommunikationsstärke, Flexibilität und absolute Vertrauenswürdigkeit.</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in Vereins- und Gremienarbeit sowie Interesse an Digitalisierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kleinen, interdisziplinären Team.</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz direkt am Altonaer Fischmarkt mit Blick auf die Elbe.</li> <li>Deutschlandticket inklusive.</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz der Geschäftsführung / Teamassistenz (m/w/d)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit über 240 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 19 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Zur Unterstützung unserer Teams in den Mensen und Cafés suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h3> <h1>Küchenhilfe (m/w/d) mit Kassiertätigkeit für wechselnde Einsatzorte</h1> Aufgaben <ul><li>Ausgabe der Speisen am Counter und optimale Präsentation unserer Produkte</li><li>Zubereitung von hochwertigen Kaffeespezialitäten an der Siebträgermaschine</li><li>Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung kalter und warmer Speisen nach vorgegebenen gastronomischen Standards</li><li>Kassiertätigkeit einschließlich der Abrechnung</li><li>Anwendung der geltenden Gesundheits-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li><li>Reinigung und Pflege der Küchenutensilien</li></ul> Profil <ul><li>Möglichst Berufserfahrung in der Gastronomie</li><li>Bereitschaft, in unterschiedlichen Gastronomiebetrieben des Studierendenwerks zum Einsatz zu kommen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Souveränität - auch wenn es mal hoch hergeht</li><li>Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 2) <ul><li>Jahresgehalt in den Stufen 2 bis 4: 34,731,00 - 36.199,00 Euro brutto pro Jahr ohne Jahressonderzahlung, etc.</li></ul></li><li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag im Zeitraum von 07.00 bis 18.00 Uhr, Feiertage regelhaft frei, Wochenende veranstaltungsabhängig</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li><li>Diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li><li>Interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li></ul> STBL1_DE

Küchenhilfe (m/w/d) mit Kassiertätigkeit für wechselnde Einsatzorte

Selbst und Sicher e.V. ist ein Jugendhilfeträger in Hamburg, der vorwiegend im Auftrag des Jugendamtes Kindern, Jugendlichen und ihren Familien Unterstützung für schwierige Lebenssituationen anbietet und vor dem Hintergrund der Traumapädagogik mit dem Schwerpunkt der Selbstwert- und Selbstsicherheitsstärkung arbeitet. Selbst und Sicher e.V. bietet im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (SGB VIII) Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Unsere Zielgruppe sind Kinder und Jugendliche, die durch die Erfahrung unterschiedlicher Formen von Gewalt oder Vernachlässigung in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind und eine entsprechende Symptomatik zeigen. Gleichermaßen werden Familiengehörige angesprochen. Hierbei steht die Aktivierung der Ressourcen aller Familienmitglieder im Mittelpunkt. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im traumapädagogischen/ traumatherapeutischen, und systemisch / familientherapeutischen Bereich. Aufgaben <ul> <li>Controlling der leistungsbezogenen Prozesse</li> <li>Steuerung und Durchführung interner Verwaltungsaufgaben und Abläufe. Z.B. Erstellen von Abrechnungen, Bearbeiten von Anträgen, Kommunikation mit externen Netzwerkpartner*innen</li> <li>Buchhaltung</li> <li>Allgemeine Büroorganisation</li> <li>Dokumentenverwaltung</li> <li>Postbearbeitung</li> </ul> Profil Wir suchen für unsere Verwaltung eine(n) Kaufmann-/frau für Büromanagement oder eine(n) Steuerfachgehilfin/ Steuerfachgehilfe in Teilzeit, der/die über folgende Eigenschaften verfügt: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau für Büromanagement oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachkraft</li> <li>Weiterbildung und praktische Erfahrung in Buchhaltung und entsprechender Software</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Word und Excel</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalverwaltung</li> <li>Freude am Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen freundlichen Team</li> <li>eine angemessene Bezahlung bei entsprechender Qualifikation</li> <li>eine gute Einarbeitung in einem wertschätzenden Teamklima</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmann-/frau für Büromanagement oder eine(n) Steuerfachangestellte*r als Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die HPA betreibt ein hafenweites Netzwerk, um ihre über das Hafengebiet verteilten Dienststellen zu versorgen. Über dieses Netz werden alle notwendigen Dienste bereitgestellt, die für IP‑basierte Anwendungen benötigt werden. Der Bereich Unified Communications &amp; Telepresence wird erweitert – werde Teil der Einheit „Network &amp; Communication“ der Sparte IT. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du planst, konfigurierst, implementierst und pflegst UC Systeme (3CX) und stellst deren zuverlässigen Betrieb sicher.</li> <li>Die Infrastruktur, das Telefonnetz und die Endgeräte betreust Du umfassend – von der Analyse über die Administration bis zum technischen Support.</li> <li>Du leitest und begleitest UC Projekte und berätst technologisch wie konzeptionell.</li> <li>Störungen im 2nd und 3rd Level Support behebst Du zuverlässig und führst eigenständig Fehleranalysen durch.</li> <li>Du planst, installierst, konfigurierst und wartest Zutrittssysteme wie Nedap AEOS und ASSA ABLOY eCLIQ.</li> <li>Du übernimmst die Problemanalyse sowie den 3rd Level Support im direkten Austausch mit Helpdesks, Partnern und Herstellern und berätst Kund*innen zu UC und Zutrittssystemen.</li> <li>Für die Betreuung des Lichtwellennetzes, der Kommunikationstechnik und der HPA‑Richtfunkstrecken bist Du verantwortlich und sorgst für eine saubere Systemintegration.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin Systemintegration oder über gleichwertige, durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten. </li> <li>Du bringst umfangreiche Erfahrung in der IT‑Systemadministration und/oder in der Betreuung von Unified‑Communications‑Lösungen mit und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.</li> <li>Ein gutes Verständnis der 3CX‑Communications‑Plattform sowie idealerweise weiterer UC‑Lösungen wie Microsoft Teams zeichnet Dich aus.</li> <li>Zusätzliche Kenntnisse in Zutrittssystemen wie Nedap AEOS und ASSA ABLOY eCLIQ sind für Dich von Vorteil.</li> <li>Eine starke Neugier für technologische Neuerungen und moderne IT‑Entwicklungen treibt Dich an.</li> <li>Analytisch und strukturiert arbeitest Du eigenverantwortlich, flexibel und motiviert und verfügst über Erfahrung im Aufbau von Richtfunkstrecken sowie im Umgang mit LWL‑ und Kupfer‑Messtechnik.</li> <li>Handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit, Weiterbildungsbereitschaft und die Teilnahme an Rufbereitschaften runden Dein Profil ab.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

IT Netzwerkadministrator*in für Unified Communications und Zutritt-Systeme

​Auf insgesamt 261 liebevoll eingerichteten Quadratmetern, haben um die 80 Kinder bei uns, in der Kita Dulsberg, Raum zum Toben, Experimentieren, Ausruhen, Entdecken, Bauen und vieles mehr … Unsere Kita besteht aus einem Krippenbereich mit bis zu 30 Kindern und einem Elementarbereich mit bis zu 50 Kindern. Die Kita wurde direkt in die alte Frohbotschaftskirche gebaut. Sie wurde Anfang 2019 mit ihren neuen und hellen Räumen eingeweiht. Durch unser offenes / halboffenes Konzept und mit gut durchdachten und schön gestalteten Funktionsräumen, können wir den Kindern Impulse anbieten, neue Sachen auszuprobieren, Kompetenzen und Bedürfnisse zu stärken und in ihren persönlichen Interessen neue Lernprozesse zu verfolgen. Mehr über uns erfahren Sie auf unserer <a href="https://strassburger-platz.eva-kita.de/willkommen" target="_blank">Homepage</a> ! Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Dulsberg zum 1.1.2026 eine*n Erzieher oder SPA (m/w/d), Teilzeit (25-35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Du arbeitest mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen</li><li>Du bist Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung und gestaltest die alters- und zielgruppenspezifische Betreuung</li><li>Du gestaltest Elternarbeit eigenverantwortlich </li><li>Du entwickelst die Konzeption sowie die pädagogischen Arbeit im Rahmen der (Qualitäts-) Anforderungen weiter</li><li>Du tauschst Dich mit Kolleg*innen aus und arbeitest kooperativ mit ihnen zusammen</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern</li><li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit im Team und mit Eltern</li><li> Aufgeschlossene Persönlichkeit, die engagiert, teamorientiert und eigenverantwortlich arbeitet</li><li> Identifikation mit dem Evangelischen Profil und der Konzeption unserer Einrichtung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du bekommst eine gute Begleitung und Anleitung, um in deinen Aufgaben zu wachsen und deinen Platz mit all deinen Stärken zu finden</li><li>Du wirst Teil eines starken und qualifizierten Teams</li><li>Es gibt eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li><li>Freue Du auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li><li> Erhalte Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge</li><li>Deine fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li><li>Werte, die verbinden – Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt</li><li>Pädagog*innen-Austausch – Profitiere vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen</li><li>Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse</li><li>Wertschätzung &amp; Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch</li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Diana Rohde,<a href="mailto: kita.dulsberg@eva-kita.de" target="_blank"> kita.dulsberg@eva-kita.de</a> STBL1_DE

Erzieher oder SPA (m/w/d) Teilzeit (25-35 Std./Wo.), unbefristet

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Standesamt eine/n <h1>Standesbeamtin / Standesbeamten (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe 9a TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet) Aufgaben <ul> <li>Erstbeurkundung von Sterbefällen</li> <li>Nachbeurkundungen von Sterbefällen im Ausland</li> <li>Fortführung der Eheregister (u. a. Auflösung durch Scheidung oder Tod)</li> <li>Durchführung und Beurkundung von Eheschließungen</li> <li>Vertretung des „Sachgebiets“ Urkunden (Ausstellung von Personenstandsurkunden, Bearbeitung von Kirchenaustrittserklärungen, Verwaltung des Handvorschusses)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</li> <li>ein gutes Rechtsverständnis</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>strukturiertes Arbeiten</li> </ul> Nach einer gewissen Einarbeitungszeit wird die/der Bewerber/in zur Standesbeamtin/zum Standesbeamten ernannt. Voraussetzung hierfür ist die Teilnahme an einem 14-tägigen Grundseminar an der Akademie für das Personenstandswesen in Bad Salzschlirf. Zudem müssen alle drei Jahre zwei Fachfortbildungen nachgewiesen werden, eine davon muss mehrtägig sein. Für Trauungen sind gelegentlich auch Samstagsdienste zu leisten. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 a TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit u. w.)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Frau Schulze unter der Telefonnummer 04141 401‑250 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Hölting unter der Telefonnummer 04141 401‑236 oder per E‑Mail <a href="mailto:personal@stadt-stade.de" target="_blank">personal@stadt-stade.de</a>. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d)

Sie möchten in einer verantwortungsvollen Führungsposition arbeiten und gleichzeitig aktiv zur Sicherheit, Organisation und demokratischen Teilhabe in einer lebendigen Kommune beitragen? Als Fachbereichsleitung obliegt Ihnen die verantwortliche Leitung und Koordinierung des Bürgerservices mit den Aufgabengebieten Einwohnermeldeamt, Ordnungsamt, Gewerbeamt und Standesamt mit derzeit 6 Mitarbeitenden in der Verwaltung und 2 Mitarbeitenden im Außendienst. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Gemeinde Oststeinbek mit rd. 9200 Einwohnern grenzt an die Freie und Hansestadt Hamburg. In der Kernverwaltung herrscht aufgrund der überschaubaren Beschäftigtenzahl eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander. Wir sind für die Einwohnerschaft der Ortsteile Oststeinbek und Havighorst zuständig und bearbeiten ein breit gefächertes Aufgabenfeld in unserer Gemeindeverwaltung.. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams mit insgesamt 8 Mitarbeitenden und gestalten die Abläufe und Strukturen im Fachbereich aktiv mit.</li> <li>Sie organisieren den täglichen Geschäftsablauf und optimieren bestehende Prozesse eigenständig.</li> <li>Sie prüfen schwierige Einzelfälle im Personenstandswesen und treffen fundierte Entscheidungen.</li> <li>Sie entwickeln Maßnahmen zur Gefahrenabwehr weiter und stimmen sich dazu regelmäßig mit Polizei, umliegenden Kommunen, dem Kreis sowie dem Land Schleswig-Holstein ab.</li> <li>Sie treffen grundlegende Entscheidungen im Bereich Katastrophenschutz und tragen damit zur Sicherheit der Bevölkerung bei.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Wahlen – von der Planung bis zur Umsetzung.</li> <li>Sie bringen Ihre fachliche Expertise aktiv in die kommunalpolitische Gremienarbeit ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in, Verwaltungsfachwirt:in (Angestelltenlehrgang II) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) in Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen mit und haben bereits Führungsverantwortung übernommen.</li> <li>Sie haben den Befähigungslehrgang für Standesbeamt:innen erfolgreich abgeschlossen – oder sind bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.</li> <li>Sie arbeiten eigeninitiativ, sind engagiert und flexibel im Umgang mit wechselnden Anforderungen.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen souverän und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten.</li> <li>Sie organisieren Ihren Fachbereich selbstständig und strukturiert und treten im Umgang mit Mitarbeitenden, Kolleg:innen und externen Partnern offen, respektvoll und empathisch auf.</li> <li>Sie drücken sich schriftlich wie mündlich sehr gut aus und verfügen über fundierte Kenntnisse in gängiger Büro- und Verwaltungssoftware.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche), eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich ab 30 Stunden/Woche</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) zzgl. Fachkräftezulage</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Freizeitausgleich für geleistete Überstunden</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness</li> <li>eine flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>eine äußerst verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Hamburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrrad Leasing</li> </ul> STBL1_DE

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