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Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg-Huckingen, bestehend aus dem ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) - Palliative Care in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen</li> <li>(E-)Bike-Leasing + attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Pflegefachkraft (160 Std.) ist wünschenswert oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren </li> <li> Berufserfahrung im palliativen Bereich </li> <li> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Arbeit verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und sind gewohnt aufgrund Ihrer hohen fachlichen Kompetenz selbständig zu arbeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Wiedereinsteigern und Neueinsteigern! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>fachgerechte Grund-, Behandlungs- und Intensivpflege von Bewohnenden</li> <li>Beratung von Bewohnenden und Angehörigen unter hoher pflegerischer und sozialer Kompetenz</li> <li>digitale Dokumentation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Hospizpflege</li> <li>Organisation und Überwachung der Maßnahmen im interdisziplinären Team </li> <li>professionelle Kommunikation mit dem Ärzteteam und externen Dienstleistern</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) – Palliative Care Hospiz

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamkoordinator*in für den Aufgabenbereich Straßenneubau (w/m/d) der/die gemeinsam mit Teammitarbeiter*innen die erfolgreiche Umsetzung der anstehenden Infrastrukturbaumaßnahmen im Fachbereich Tiefbau und Verkehr angeht. Die kreisfreie Stadt Herne verfügt über ein 360 km langes Verkehrsnetz, welches die Mobilität der Herner Bürger*innen und der ortsansässigen Wirtschaftsunternehmen sichert. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr verfolgt das Ziel einer nachhaltigen Verbesserung der baulichen Substanz aller Verkehrsflächen. Im Team Straßenunterhaltung wird die betriebliche Unterhaltung und Instandsetzung der Straßeninfrastruktur von der Finanzierungs-/Bauvorbereitung bis zur Abrechnung gebracht. Neben Unterhaltung und Instandsetzung bereits bestehender Infrastruktur gehört auch die Begleitung von Maßnahmen der Versorgungsträger, der Emschergenossenschaft und von Bauvereinbarungen mit Erschließungsträgern zu den Aufgaben des Teams. Zukünftig sollen Bauprozesse digital abgebildet werden. Treiben Sie die Digitalisierung des Bauwesens voran und seien Sie dabei, wenn der Fachbereich Tiefbau und Verkehr der Stadt Herne die Umsetzung der Straßenunterhaltung mit BIM und KI-Unterstützung ausführt und betreibt. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegt die Aufgabenzuweisung und das Controlling aller anstehenden Straßenbauvorhaben im Fachbereich einschließlich Entscheidung/Vorbereitung der Entscheidung aller diesbezüglichen Fragestellungen</li> <li>Sie übernehmen die teamorientierte Führung der Mitarbeiter*innen sowie Förderung der Kooperationen innerhalb der Abteilung und des Fachbereiches</li> <li>Sie beraten die Bauleiter*innen in schwierigen Fragestellungen</li> <li>Ihnen obliegt die Beobachtung der Entwicklung des Teams mit organisatorischer Weiterentwicklung und der Optimierung der Aufgabenwahrnehmung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li> <li>Sie sind technisch begeistert und haben den Wunsch die Methode BIM voranzutreiben, wirken aktiv bei der Weiterentwicklung des Managementsystems für die Straßeninfrastruktur unter der Nutzung von KI mit</li> <li>Sie koordinieren die Vorbereitung und Mitwirkung im Rahmen der jährlichen Haushaltsplanung</li> <li>Sie koordinieren die Erarbeitung von Vertragsgrundlagen für Erschließungsverträge und andere städtebauliche Verträge sowie Ingenieur*innenverträge in Anlehnung an die HOAI und bereiten Kreuzungsvereinbarungen vor</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Straßenbau und Vergaberecht in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>umfangreiche Kenntnisse der VOB, HOAI, UVGO, VgV und der einschlägigen gesetzlichen und technischen Regelwerke</li> <li>Sie überzeugen mit technisch einwandfreien Lösungen, eigenverantwortlichem Handeln, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und einem sicheren und freundlichen Auftreten sowohl im Team als auch gegenüber Bürger*innen</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li> Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="https://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>EDV Kenntnisse in I-Two, MS-Office-Paket</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Neben attraktiven und spannenden Aufgabeninhalten (s.u.) ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 LBesG</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Teamkoordinator*in für den Aufgabenbereich Straßenneubau (w/m/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams an der Geschäftsstelle am Wieberplatz. Teamleitung Finanzbuchhaltung (w/m/d) <ul> <li>ab sofort</li> <li>Teilzeit / Vollzeit</li> <li>Duisburg - Altstadt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung des 5-köpfigen Teams Finanzbuchhaltung unter Beachtung der handels- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Sicherstellung und Verantwortung der Themen Monats- und Jahresabschluss, Kreditoren- / Debitoren – und Anlagenbuchhaltung.</li> <li>Steuerung und Begleitung der kaufmännischen Abwicklung von Projektförderungen.</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von branchenüblichen Verwendungsnachweisen.</li> <li>Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung der Prozesse, Strukturen und Schnittstellenmanagement.</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens in Zusammenarbeit mit dem Controlling und in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Rechnungswesen, idealerweise in der Sozialwirtschaft mit Führungserfahrung.</li> <li>Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit digitaler Ausrichtung.</li> <li>Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Durchsetzungsstärke.</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß AVR-Caritas mit automatischer Lohnsteigerung</li> <li>Dein Bonus Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 1 extra Arbeitszeitverkürzungstag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Work-Life-Balance Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Das "Fachzentrum Autismus" ist eine Einrichtung der Lebenshilfe Oberhausen gGmbH und bietet Menschen mit Autismus bedarfsorientierte und individuell angepasste autismusspezifische Fachleistungen und Förderungen an. Du hast Lust, wirklich etwas zu bewegen- willst nicht nur irgendeinen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist Du bei uns genau richtig! Pädagogische Fachkraft für das Fachzentrum Autismus (m/w/d) Freu Dich auf ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem werteorientierten Unternehmen der Eingliederungshilfe. Stundenumfang: flexibel Aufgaben Was Dich bei uns erwartet: Ein vielseitiger Arbeitsalltag, in dem Du Deine pädagogische Kompetenz mit Herzblut und Eigenverantwortung einbringen kannst – für Menschen mit Autismus und ihre individuelle Teilhabe. <ul> <li>Du übernimmst die Fachverantwortung für autismusspezifische Unterstützungsangebote</li> <li>Du arbeitest überwiegend aufsuchend – direkt in den Lebenswelten unserer Klient:innen</li> <li>Du berätst, begleitest und stärkst Menschen mit Autismus auf ihrem persönlichen Weg</li> <li>Du bringst das Umfeld aktiv mit ein – Familie, Schule, Wohnen und Freizeit</li> <li>Du gestaltest Teilhabe, die wirklich passt – kreativ, vernetzt und mit klarem Blick auf die Bedürfnisse der Menschen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im sozialen, heil-/sonderpädagogischen Bereich (o. Ä.) oder 3-jährige pädagogische Ausbildung mit einschlägiger Vorerfahrung im Bereich Autismus Spektrum</li> <li>Offenheit, Kreativität und echtes Interesse am Menschen</li> <li>Freude an selbstständigem Arbeiten, aber auch an Teamgeist</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Ein Job, der erfüllt – und ein Team, das zusammenhält. <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen, wachsenden Träger der Eingliederungshilfe</li> <li>Ein herzliches, motiviertes Team mit Raum für Deine Ideen</li> <li>Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend, Silvester &amp; ein zusätzlicher Regenerationstag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die Dich fachlich und persönlich wachsen lassen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für das Fachzentrum Autismus (m/w/d)

Erzieher*in Kita <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>ab sofort, befristet</li> <li>44629 Herne</li> <li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen für unsere plusKITA in Herne ab sofort eine pädagogische Fachkraft / eine(n) Erzieher*in, die mit Herz und Empathie unseren Kita-Alltag bereichern möchte. Wenn du kreative Ideen mitbringst, Freude an der Arbeit mit Kindern hast und gemeinsam mit uns eine liebevolle Umgebung schaffen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Worauf wartest du? Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten! Aufgaben - Begleitung der Kinder beim Spielen und Lernen - Sorge tragen für körperliches Wohlbefinden und persönliche Entwicklung - Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Aktivitäten und Projekten - Elternarbeit und Entwicklungsgespräche - Mitwirkung bei der Team- und Konzeptentwicklung Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen oder Kindheitspädagog*innen mit staatlicher Anerkennung / Absolvent*innen des Faches Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung) - Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des pädagogischen Konzepts - MS Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) - Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung - Vorlage eines Nachweises über einen ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20 Abs. 9 IfSG (i.d.F. vom 01.03.2020) Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>---------------------------------------------------------</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>-----------------------------------------------------------------</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>-----------------------------------------------------------</li> <li>Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>------------------------------------------------------------------</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> <li>Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>-----------------------------------------------------------------</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in Kita

GESTALTE DIE STADT BORKEN ALS<h1> Kulturvermittler/in (m/w/d)</h1> Kennziffer: 2025/017<ul><li>Entgeltgruppe: EG 11 TVöD/VKA</li><li>Arbeitszeit: Teilzeit (14,00 Std.)</li><li>Vertragsart: Unbefristet</li><li>Arbeitsbeginn: Sofort</li></ul><h3>Hier übernehmen Sie Verantwortung</h3>Das Forum Altes Rathaus Borken – kurz FARB – ist ein neuer Kulturort im westlichen Münsterland. Als kulturelles Forum öffnet sich das Haus als Plattform für Kunst, Kultur, Tourismus und gesellschaftlichen Dialog. Unter einem Dach finden sich die ständige Sammlung zur Stadtgeschichte, wechselnde Ausstellungen, vielfältige Kulturveranstaltungen sowie die Tourist-Information und das Kulturbüro der Stadt. Das FARB ist nicht nur als zentrale Kulturstätte wesentlich für die Stadt, sondern auch der kulturelle Begegnungs- und Diskursort. Museum, Kulturarbeit und touristisches Service wirken hier zusammen. Hier übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:<ul><li>Entwickeln und Umsetzen von museumspädagogischen Vermittlungsformaten zur Sammlung und in der Druckwerkstatt, insbesondere Konzepte und Realisierung von partizipativen Projekten, Durchführung von museumspädagogischen Veranstaltungen</li><li>Betreuung der Website sowie der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des FARB (Inhalte und Umsetzung)</li><li>Beteiligung am Management bei Kulturveranstaltungen des FARB (Ideen, Umsetzung und Koordinierung)</li><li>Betreuung und Ansprache weiterer Kooperationspartnerinnen und -partnern, Vereinen und Gruppen, für die das FARB als Begegnungsort ist</li></ul><h3>Hiermit machen Sie Eindruck</h3><ul><li>Hochschulabschluss (Geschichte, Kunstgeschichte, europäische Ethnologie, Museumswissenschaften, Museologie, Kulturmanagement oder gleichwertig)</li><li>gute digitale Erfahrungen/Kompetenzen</li><li>pädagogische Erfahrungen und Engagement bei der Vermittlung von Angeboten an unterschiedliche Zielgruppen</li><li>ausgeprägte Organisationskompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse in IT-Technik (Office, Datenbanken, Social media usw.)</li><li>Fähigkeit zur konzeptionellen und kreativen Arbeit</li><li>Engagement und Flexibilität</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28. Juni 2025 unter unserem Bewerbungsformular.<h3>Kontakt – Sie haben noch Fragen?</h3>Pia Rodrigues Personalreferentin 📞 02861/939-183 📧 <a>pia.rodrigues@borken.de</a>Simon Welsing Fachbereichsleiter Kultur, Weiterbildung und Städtepartnerschaften 📞 02861/939-179 📧 <a>simon.welsing@borken.de</a>

Stadt Borken

Kulturvermittler/in (m/w/d)

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team Organisation &amp; Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsassistenten / Office Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25h/Woche) und befristet auf 24 Monate. Aufgaben <ul> <li>im Bereich Organisation: <ul> <li>Allgemeine Assistenztätigkeit im Bereich der allgemeinen Stiftungsverwaltung, einschließlich Terminkoordination und Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen</li> <li>Mitwirkung bei der vorbereitenden Buchhaltung (Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Klärung offener Posten, etc.)</li> <li>Reiseplanung und Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Sonstige administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts</li> <li>Mitwirkung an Projekten im Bereich Organisation</li> </ul> </li> <li>im Bereich Personal: <ul> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeitung, einschließlich Pflege der Personalakten und Vorbereitung von Arbeitsverträgen</li> <li>Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben im Personalbereich, Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Pflege von Bewerberunterlagen einschließlich der Unterstützung bei Onboarding neuer Mitarbeitender</li> <li>Administrative Begleitung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige zur ausgeschriebenen Stelle passende Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umfang mit den üblichen MS Office Anwendungen einschließlich MS Teams, Kenntnisse des DM-Systems ELO von Vorteil</li> <li>Vertraut mit cloudbasierten Anwendungen und digitalen Kommunikationswegen</li> <li>Deutschkenntnisse C1, sehr gute Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Bereitschaft, Neues zu lernen</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsassistent / Office Manager (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur als Projektleitung (w/m/d) Hochbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestandsgebäuden verschiedener Hochschulen (Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen)</li> <li>Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Projektverantwortung und die fachliche Leitung von inter­disziplinären Projektteams</li> <li>Sie übernehmen Projektmanagement­leistungen in anspruchsvollen Bau­projekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern</li> </ul> <ul> <li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabe­strategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Aus­führungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner*in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur­wesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachdisziplin. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li> <li>Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften wie HOAI, VOB, VgV mit</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 58.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur als Projektleitung (w/m/d) Hochbau

Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio – eines der größten Immobilienunternehmen in Europa, 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Büroimmobilien, Hotels oder Wohnungen: Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Als europäisches Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen überwindet Covivio Grenzen, möchte überall den gleichen, bestmöglichen Service bieten und wird diesen auch in Zukunft auf die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Kunden ausrichten. In Deutschland besitzt und bewirtschaftet Covivio ein leistungsstarkes Portfolio zu dem auch mehr als 41.000 Wohnimmobilien mit einem Vermögenswert von rund 8 Milliarden Euro in den Städten Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg sowie in der Rhein-Ruhr-Region gehören. In der Abteilung Portfolio Management &amp; European Data verantworten wir alle Reporting-Daten zu unserem europäischen Immobilienportfolio, Vertrieb und Development. Die Abteilung besteht aus den drei Bereichen „Portfolio Management“, „Data Engineering“, sowie „Business Itelligence“. Für den Bereich „Business Itelligence“ suchen wir ab sofort kreative und datenaffine Unterstützung, die uns insbesondere bei der Entwicklung von Dashboards für das deutsche Portfolio Management / Portfolio-Controlling : Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Datenstruktur / Datawarehouse (primär Microsoft Fabric)</li> <li>Unterstützung und Durchführung von Datenanalysen / KPIs (SQL, Power BI)</li> <li>Erstellung von BI– Reports </li> <li>Übernahme von Ad-hoc- Analysen im Tagesgeschäft, auch für das Team Portfolio Management / Portfolio-Controlling</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen und technologischen Expertise im Office 365 Umfeld</li> <li>Mitwirkung an Projekten zur Automatisierung von Auswertungen und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (w/m/d) einer Fachrichtung mit Schwerpunkt BWL oder vergleichbar und möchtest die theoretisch erworbenen Kenntnisse im Umfeld der Datenanalyse anwenden</li> <li>Du hast mindestens gute Kenntnisse in der MS Office 365 Welt, insbesondere Excel, und Powerpoint, idealerweise auch in PowerBI</li> <li>SQL und oder DAX Kenntnisse wären ideal, sind aber kein muss </li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und verstehst, es Daten zu analysieren und in Reports zu übertragen, und hast Interesse daran, dich eigenverantwortlich in unterschiedliche Aufgaben einzubringen und kleine Projekte zu unterstützen</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsvermögen im Teamumfeld zeichnen dich aus</li> <li>Du verbindest Verantwortungsbewusstsein mit Motivation</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Covivio legt Grundsteine - auch für diverse Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden und Werkstudierenden! Werde Teil der Covivio und nutze die Chance auf eine mögliche Übernahme nach deinem Studium. Wir freuen uns auf dich! <ul> <li>Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem jungen motivierten Team in unmittelbarer Nähe vom Westfield CentrO ​​​</li> <li>Hauseigene Kantine mit leckerem Essen zum kleinen Preis ​​</li> <li>Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen und Firmenevents ​​</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache ​</li> <li>Zentrale Lage &amp; gute Verkehrsanbindung​​</li> <li>Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern ​</li> <li>Möglichkeit, europaweit zu vergünstigten Konditionen in unseren Hotels einzuchecken </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Real Estate Business Intelligence (m/w/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in der Geschäftsstelle am Wieberplatz. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Leistungsabrechnung für die Dienste und Einrichtungen unseres Verbandes</li> <li>Erstellung von Statistiken und vorbereitende Arbeiten für den Monatsabschluss</li> <li>Klärung Offener Posten, Kontenabstimmung &amp; Bearbeitung des Mahnwesens</li> <li>Ansprechpartner*in für Fragen rund um die Leistungsabrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildungen im Bereich Rechnungswesen / Debitorenbuchhaltung</li> <li>Berufserfahrung in der Leistungsabrechnung / Debitorenbuchhaltung, idealerweise in einem Wohlfahrtsverband</li> <li>selbständige &amp; gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR Caritas und automatische Lohnsteigerung</li> <li>Dein Bonus Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 1 extra Arbeitszeitverkürzungstag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitgestaltung, teilweise mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents, kostenfreie Parkplätze vorhanden</li> </ul> STBL1_DE

59 Teilzeit Jobs in 46499 Hamminkeln, Deutschland