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Die Industrie- und Handelskammer Hannover ist die starke Stimme der regionalen Wirtschaft. Mit rund 190.000 Mitgliedsunternehmen und über 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir uns tagtäglich für die Interessen unserer Mitglieder ein. Als Bindeglied zwischen Staat und Wirtschaft vertreten wir die Unternehmen in Hannover sowie den Landkreisen Diepholz, Göttingen, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg, Northeim und Schaumburg. Gemeinsam möchten wir optimale Standortbedingungen im regionalen Wettbewerb schaffen. Wir übernehmen hoheitliche Aufgaben und bieten praxisnahe Lösungen von A wie Ausbildung bis Z wie Zertifizierung. Wir stehen für Verlässlichkeit, Know-how und Kundenorientierung und begleiten Unternehmen in jeder Phase ihrer Entwicklung. Die Geschäftsstelle Stadthagen der IHK Hannover ist regionaler Ansprechpartner für Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Medien in dem Landkreis Schaumburg. Sie vertritt die Interessen der Mitgliedsunternehmen vor Ort.Die IHK Hannover sucht für Ihre Geschäftsstelle in Stadthagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Teilzeit (18 - 20 Stunden). Aufgaben In Ihrer Funktion <ul> <li>bearbeiten Sie Außenhandelsdokumente sowie Gewerbemeldungen</li> <li>organisieren und führen Sie Prüfungen in Kooperation mit Prüfungsausschüssen und Berufsschulen durch</li> <li>verantworten Sie die Gremienpflege und -betreuung</li> <li>übernehmen Sie anfallende Sekretariats- und Assistenzaufgaben</li> </ul> Profil Ihre Fähigkeiten: <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>erste Berufserfahrung</li> <li>teamfähig, engagiert und sorgfältiges sowie eigenständiges Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Organisationsgeschick sowie kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter für die Geschäftsstelle Stadthagen (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*NBauingenieur*in für Verkehrsprojekte Dritter als technische*n Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Koordinierung und Bürgerservice im Arbeitsbereich Projektsteuerung und Leitungskoordinierung des Fachbereichs Tiefbau der Landeshauptstadt Hannover.Das Sachgebiet und der Bereich beschäftigen sich neben der Steuerung von Verkehrsprojekten des Fachbereichs Tiefbau auch mit den Verkehrsprojekten Dritter. Als Stelleninhaber*in vertreten Sie die Belange des Fachbereichs Tiefbau bei Projekten von externen Akteuer*innen und sind zentrale Ansprechperson im Fachbereich Tiefbau. Die Vertretung von städtischen Interessen bei Planfeststellungsverfahren ist neben der Informationsverteilung an die Politik ein Bestandteil der Aufgabe. Aufgaben <ul><li>Bearbeitung und Genehmigung von Verkehrsprojekten externer Akteur*innen</li><li>Teilnahme an Projektbesprechungen sowie das Erstellen und Verhandeln von Durchführungsvereinbarungen</li><li>Vertretung der Belange des Fachbereichs Tiefbau innerhalb der Verwaltung aber auch gegenüber externen Behörden und Institutionen, in politischen Gremien, der Öffentlichkeit und in der Koordinierungsgruppe Stadtbahnbau</li><li>Erarbeitung einer gesamtstädischen Stellungnahme zu Planfeststellungsverfahren in Bezug auf Verkehrsprojekte externer Akteur*innen sowie die Vertretung dieser nach Außen</li><li>Federführende Beantwortung von politischen Anfragen oder Anträgen im Zusammenhang mit Verkehrsprojekten externer Akteur*innen</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor; Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen, sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt technische Dienste</li><li>alternativ können sich auch Personen mit einem o. g. entsprechend abgeschlossenen Hochschulstudium bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der notwendigen berufspraktischen Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Personenverkehrs und Schienenverkehrs oder Erfahrungen in der Durchführung von Planfeststellungsverfahren</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien und Kenntnisse der damit einhergehenden rechtlichen Grundlagen</li><li>Kenntnisse der geltenden technischen Richtlinien, Regelwerke, Empfehlungen, Gesetze, Normen und Verordnungen (Bsp.: NSTrG, Arbeitsschutzrichtlinien, StVO, Richtlinien der Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen, HOAI, VOB, Eisenbahnkreuzungsgesetz)</li><li>analytische Denk- und Entscheidungsfähigkeit, sowie Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick und Problemlösefähigkeit sowie mentale und zeitliche Flexibilität</li><li>eigenständige und eigeninitiative Arbeitsweise sowie Leistungs- und Lernbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in für Verkehrsprojekte Dritter

Die <a href="https://companycheck-deutschland.de/startseite.html" target="_blank">CompanyCheck Deutschland GmbH</a> bietet einen dualen Studienplatz im Bereich Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement (u.a. in Kooperation mit der <a href="https://www.dhfpg.de/" target="_blank">Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheit</a> (DHfPG)) mit 32 Stunden pro Woche am Standort Hannover an. Die CompanyCheck Deutschland GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten, bspw. in Berlin, Bremen, Hannover, Stuttgart, Rostock, Köln und München. Zu den Kunden zählen sowohl kleine Start-Ups als auch staatliche Auftraggeber und Großunternehmen aus dem Einzelhandel und der Industrie. Dabei ist die CompanyCheck Deutschland Teil der<a href="https://www.arsipa.de/" target="_blank"> </a><a href="https://www.arsipa.de/" target="_blank">Arsipa Gruppe</a>, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Du lernst in unseren Praxen die Grundlagen arbeitsmedizinischer Abläufe und Untersuchungen kennen </li> <li> Du führst Vorsorgen sowohl in den Praxisräumen als auch bei unseren Kunden vor Ort durch </li> <li> Du arbeitest eng mit unseren Ärztinnen und Ärzten auf Augenhöhe zusammen </li> <li> Du bedienst medizinische Instrumente und Geräte und assistierst den Ärzten und Ärztinnen während Untersuchungen </li> <li> Du übernimmst Verwaltungstätigkeiten, wie die Dokumentation der Behandlungsabläufe </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Hochschulreife sowie Interesse an arbeitsmedizinischen Themen </li> <li> Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Servicegedanken </li> <li> Eigenverantwortlicher, Strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Urlaub - 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung </li> <li> Work-Life Balance - Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einer 4-Tage-Woche mit 32 Stunden </li> <li> Attraktive Vergütung - Übernahme deiner Studiengebühren und eine monatliche Anfangsvergütung in Höhe von 800,00€ </li> <li> Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson für eine optimale Integration </li> <li> Moderne Ausstattung - Hochwertige Ausstattung mit Laptop, Smartphone und notwendigen Untersuchungsgeräten für den Außendienst </li> <li> Innovatives Arbeitsumfeld - Flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Praxisalltags </li> <li> Teamorientierte Arbeitskultur - Kollegiales Miteinander sowie interdisziplinarische Zusammenarbeit und regelmäßige Teamevents zur Teamstärkung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Uneingeschränkte Mobilität - Möglichkeit eines Mietwagens für den Außendienst oder Erstattung der Fahrkosten </li> <li> Umfassende Zusatzleistungen &amp; Gesundheitsförderung – Möglichkeit zur Nutzung eines Fitnessstudiozuschusses und exklusive Mitarbeiterangebote </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Die Heilpädagogische Praxis Becking bietet mit Standort Lehrte und Hannover seit 20 Jahren qualifizierte Angebote im Rahmen der ambulanten Jugendhilfe an. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Schule. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Frühförderung, Autismusspezifische und Heilpädagogische Förderung sowie heil- und sozialpädagogische Familienhilfe und flexible Hilfen. Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche Aufgaben Ihr Tätigkeitsbereich orientiert sich an den mit Kostenträgern, jungen Menschen und deren Bezugspersonen entwickelten Förder- und Entwicklungszielen, in der Regel durch ein Hilfeplangespräch im zuständigen Jugendamt. Entwicklungsdiagnostik, das Erstellen von Förderplänen und Berichten für den Kostenträger sind weitere Aufgabenbereiche. Pädagogische Fachkräfte in einer heilpädagogischen Praxis übernehmen vielfältige Aufgaben, die auf die individuelle Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung oder Entwicklungsstörungen ausgerichtet sind. Zu den zentralen Aufgaben gehören: <ul> <li>Diagnostik: Erkennen und Einschätzen von Entwicklungsstörungen, Verhaltensauffälligkeiten oder besonderen Förderbedarfen.</li> <li>Individuelle Förderplanung: Erstellung von maßgeschneiderten Behandlungs- und Förderplänen auf Basis der diagnostizierten Bedürfnisse und Ressourcen.</li> <li>Durchführung gezielter heilpädagogischer Maßnahmen: Förderung der emotionalen, sozialen, kognitiven und motorischen Entwicklung durch therapeutische Methoden wie Spiel-, Musik- oder Ergotherapie.</li> <li>Beratung und Begleitung: Unterstützung und Beratung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen sowie deren Familien im Alltag und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Krisenintervention: Unterstützung in akuten Belastungssituationen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien.</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team: Enge Kooperation mit anderen Fachkräften wie Psychologen, Logopäden, Ergotherapeuten und Ärzten zur ganzheitlichen Förderung.</li> <li>Dokumentation und Evaluation: Festhalten der Maßnahmen und regelmäßige Überprüfung der Förderziele und -erfolge.</li> </ul> Das Ziel ist immer, die Selbstständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und Lebensqualität der betreuten Menschen zu stärken und deren soziale sowie berufliche Eingliederung zu erleichtern. Profil Wir suchen SozialpädagogInnen, HeilpädagogInnen, ErzieherInnen, HeilerziehungspflegerInnen, ErgotherapeutInnen, SozialassistenInnen sowie Studierende aus dem (sozial- und heil)-pädagogischen und psychologischen Bereich sowie qualifizierte Lern- und Rechtschreibtherapeuten. Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Festanstellung</li> <li>Bezahlung angelehnt an TVöD</li> <li>regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen</li> <li>interne und externe Beteiligung an Fortbildungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bis zu 75 € monatlich)</li> <li>Teil- und Vollzeit möglich</li> <li>Dienstwagen möglich</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Hannover im Unternehmensbereich Vorstand zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1>Mitarbeiter Stabsstelle Organisations- und Unternehmensentwicklung (m/w/d)</h1> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie analysieren, modellieren und optimieren Geschäftsprozesse in unseren Fachbereichen: Sie dokumentieren Ist- und Soll-Prozesse, leiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab und pflegen Prozesslandkarten und Prozesshandbücher.</li> <li>Sie gestalten und pflegen unser Wissensmanagement: Sie bauen Wissensdatenbanken auf und enwickeln sie weiter.</li> <li>Sie sichern Wissen im Unternehmen: Sie entwickeln Strategien zur Wissenssicherung – beispielsweise bei Personalwechseln oder Prozessänderungen – und unterstützen eine aktive Wissenskultur (Best Practice Sharing, Lessons Learned).</li> <li>Sie wirken bei der Organisations- und Unternehmensentwicklung mit: Sie unterstützen Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte und entwickeln Organisationsstrukturen.</li> <li>Sie führen Prozess- und Wissensmanagementmethoden ein und begleiten ihre Nutzung in den Fachbereichen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Organisation oder Management abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben.</li> <li>Von Vorteil ist Berufserfahrung im Aufgabenbereich, vorzugsweise im Verwaltungsumfeld.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Wissens- und/oder Prozessmanagement.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, Methoden und Tools zur Prozessmodellierung (BPMN) und idealerweise mit Tools für das Wissensmanagement.</li> <li>Analytisches und systemisches Denken zeichnet Sie ebenso aus wie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sie bringen Themen voran und gehen neue Fragestellungen verantwortungsbewusst und lösungsorientiert an.</li> <li>Sie haben Freude am digitalen Arbeiten, sind innovativ und offen für Veränderungsprozesse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Mitarbeiter Stabsstelle Organisations- und Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Vertragsmanagerin / Vertragsmanager im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: VOEK4212, Stellen‑ID 1369479)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Sie haben ein gutes Gespür für vertragliche Details und Kenntnisse im Infrastrukturellen Gebäudemanagement? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Vertragsmanagement im Bereich Gebäudereinigungsdienstleistungen und sorgen dafür, dass alle erforderlich werdenden Vertragsänderungen effizient, rechtssicher und nachhaltig umgesetzt werden. Aufgaben <ul><li>Vertragsprüfung und ‑anpassung: Sie prüfen notwendige Vertragsanpassungen, z. B. bei Erweiterung des Leistungsumfangs oder Verschiebung des Leistungsbeginns, und erarbeiten Nachtragsvereinbarungen unter Berücksichtigung von vergabe- und vertragsrechtlichen Aspekten.</li><li>Entgelt- und Tarifanpassungen: Sie prüfen Entgeltanpassungen aufgrund von Preisgleit­klauseln unter vergabe- und vertragsrechtlichen Gesichtspunkten.</li><li>Erfassung, Prüfung und Überwachung von Kontrakten: Sie prüfen und erfassen Kontrakte sowie Nachträge in SAP (S4 Procurement) und überwachen deren Laufzeiten.</li><li>Unterstützung der Facheinkäufer*innen: Sie unterstützen die Facheinkäufer*innen bei der jährlichen Beschaffungsbedarfsplanung, der Pflege und Anpassung der Planungsliste, erstellen Reports und bewerten Planungsänderungen.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom [FH]) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrungen: Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Einkaufsbereich der öffentlichen Verwaltung sammeln und kennen die einkaufsspezifischen Organisations- und Ablaufprozesse. Zudem bringen Sie Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts (GWB, VgV, UVgO sowie der BHO) mit oder sind bereit, sich diese zeitnah anzueignen.</li> <li>Know-how: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word) und bringen SAP‑Kenntnisse (S4 Procurement) mit, ansonsten unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> <li>Persönlichkeit: Eine äußerst sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, sich schnell in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. Ihr schnelles Auffassungs­vermögen und Ihre wirtschaftliche Denkweise ermöglichen es Ihnen, stets effiziente Lösungen zu finden.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungs­angebot.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kurse zur Gesundheitsförderung.</li></ul> STBL1_DE

Vertragsmanagerin / Vertragsmanager im Infrastrukturellen Gebäudemanagement (w/m/d)

Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen! Die HDI Zentral­funktionen decken die organi­sa­torischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Per­so­nal, Innere Dienste, Ein­kauf, Rechnungs­wesen und In- / Exkasso. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Betreuung von SuccessFactors Learning – technisch und inhalt­lich</li> <li>Testing und Umsetzung von Release­anforderungen in SuccessFactors Learning</li> <li>Pflege und Veröffent­lichung von Lern­inhalten &amp; Reporting</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Weiter­entwicklung von strukturierten Lern­pfaden, wie z. B. für Onboarding, aktuelle Initiativen etc.</li> <li>Projekt­arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Begonnenes Studium der Wirtschafts- oder Medien­informatik, Wirtschafts­wissen­schaften, Pädagogik oder eines verwandten Studien­gangs</li> <li>Praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in der IT</li> <li>Erfahrungen mit LMS-Platt­formen wie SAP SuccessFactors, Moodle oder TalentLMS</li> <li>Interesse für digitales Lernen, Gespür für didaktische Inhalte und technische Zusammen­hänge</li> <li>Teamfähig</li> <li>Gewissenhafte und zuver­lässige Arbeits­weise</li> <li>Lust, Verantwortung zu über­nehmen und aktiv mitzu­gestalten</li> </ul> Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.</li> <li>Gesundheits­management Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, einem breiten Sport­angebot und verschiedenen Ko­operationen.</li> <li>Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.</li> <li>Weiter­bildung Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in Digital Learning & Training (SAP SuccessFactors)

In der Gleichstellungsstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und mit einer wöchentlichen Stundenzahl von 19,5 Stunden die Stelle als <h2>Ständige Vertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (w)</h2> <h3>(Ausschreibungs­nummer 12822)</h3>zu besetzen.Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten hat das Ziel, auch weiterhin die Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit und somit die Gleichstellung der Geschlechter voranzubringen und zu sichern.Um den Wirkungskreis der Gleichstellungsbeauftragten weiter zu erhöhen, suchen wir eine engagierte, interessierte, innovative und pflichtbewusste Kollegin, die die ständige Stellvertretung für die Gleichstellungsbeauftragte Frau Hartmann übernehmen möchte.Haben Sie Lust, dieses wichtige, abwechslungsreiche und interessante Themenfeld mitzugestalten? Aufgaben <ul><li>Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten bei internen und externen Veranstaltungen, Sitzungen oder Gremien,</li><li>Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Gleichstellung und Diskriminierung,</li><li>Analyse von bestehenden Strukturen und Prozessen hinsichtlich ihrer Geschlechtergerechtigkeit und Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen,</li><li>Entwicklung und Koordination von Projekten und Initiativen zur Förderung der Gleichstellung,</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder externen Organisationen, um gemeinsame Ziele in Bezug auf Gleichstellung zu erreichen und</li><li>Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung und Ableitung von Handlungsempfehlungen.</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialwissenschaften/Erziehungswissenschaften, Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften</li><li>Beratungskompetenz</li><li>Kenntnisse der Frauenförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gleichstellungsarbeit, Gender Mainstreaming, Antidiskriminierungsarbeit und Managing Diversity</li><li>Verständnis für gesellschaftliche Zusammenhänge</li><li>Fähigkeit, umfangreiche Zusammenhänge zu analysieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und diese konzeptionell umzusetzen</li><li>Eigeninitiative, Selbständigkeit und Organisationstalent</li><li>Kooperationsbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Konfliktbereitschaft</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Kommunalpolitik und der Kommunalverwaltung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden und Entgeltgruppe 9 c TVöD derzeit zwischen 1.950,74 € und 2.688,57 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Dezember 2025) monatlich sind</li><li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.</li><li>Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit — und nicht nur das: wir haben auch den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei — unabhängig vom Familienstand.</li><li>Als Mitarbeiter/in können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychiatrischen Dienst oder auch psychologisch beraten lassen.</li><li>Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Job-Ticket zu beziehen oder das Fahrrad-Leasing zu nutzen. Auch eine Hansefit-Mitgliedschaft und Corporate Benefits stehen zur Verfügung.</li><li>Als besonders familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Altersteilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren.</li><li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li></ul> Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ständige Vertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (w)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Arbeitsbereichsleitung „Fernerkundung“ (m/w/d) im Fachbereich B4.4 „Gefährdungsanalysen, Fernerkundung“</h2> Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Einstellungs­datum: ab sofort Anstellungs­dauer: befristet auf zwei Jahre Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: E 14 EntgO Bund / A 14 BBesOBewerbungs­frist: 07.01.2026 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 106/25 (B4.4) Kennwort: Arbeitsbereichsleitung Fernerkundung Aufgaben Fachliche Leitung des Arbeitsbereichs „Fernerkundung“ mit aktuell 9 zugeordneten Personen. Die Querschnittsaufgabe der geologischen Fernerkundung der BGR einschließlich der Beratung von Bundesregierung und Wirtschaft umfasst im Einzelnen:Anwendung maßstabsübergreifender Satelliten- und Luft-gestützter Fernerkundungssysteme zur Erstellung, Bewertung und konzeptionellen Weiterentwicklung validierter Fernerkundungs-Produkte zur Anwendung in folgenden Themenbereichen:<ul><li>Rohstoffsektor (z. B. Exploration, Bergbau, Haldenmonitoring, Nachbergbau)</li><li>Geogefahren (z. B. Subsidenz, Massenbewegungen)</li><li>Geowissenschaften (z. B. geologische, tektonische oder bodenkundliche Anwendungen)</li></ul>Fachliche Planung und Steuerung des Arbeitsbereichs sowie Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse:<ul><li>Konzeption, Entwicklung und Leitung von (Forschungs‑)Projekten der geowissenschaftlichen Fernerkundung in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus Forschung, Politik, technischer Zusammenarbeit, Verwaltung und Wirtschaft</li><li>Vertretung deutscher und europäischer Anforderungen in nationalen und internationalen Fachgremien</li><li>Vernetzung innerhalb der BGR mit den Staatlichen Geologischen Diensten der Länder sowie mit relevanten externen Partnern in Deutschland und weltweit</li><li>Marktbeobachtung und aktive Integration externer Fachkompetenzen bei der Aufgabenbearbeitung</li></ul> Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Geologie, Geophysik, Geoinformatik, Physischer Geographie oder einer vergleichbaren ingenieur- oder geowissenschaftlichen Fachrichtung. <ul> <li>Führungskompetenz (Motivationsfähigkeit, Mitarbeiterförderung inkl. Genderkompetenz und Diversity-Sensibilität)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams oder einer Arbeitsgruppe</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse in der satellitengestützten Radarinterferometrie</li> <li>Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich „Data Science/Maschinelles Lernen (ML)/Big Data“</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in fernerkundlicher digitaler Bildverarbeitung bzw. der Auswertung abgeleiteter Informationen mit GIS und Datenbanken</li> <li>Kenntnisse in der optischen geowissenschaftlichen Fernerkundung (Multi- bzw. Hyperspektral)</li> <li>Geländeerfahrung sowie Bereitschaft und körperliche Eignung zur Arbeit im Gelände im Inland und weltweit (Tropen- und Hochgebirgstauglichkeit)</li> <li>Bereitschaft zu nationalen und weltweiten mehrtägigen bzw. mehrwöchigen Dienstreisen (ca. vier bis siebenmal jährlich)</li> <li>Erfahrungen in Entwicklung, Aufbau und Betrieb von Fernerkundungsdiensten</li> <li>Fähigkeit zur nutzerorientierten Aufbereitung und Darstellung wissenschaftlicher, insbesondere fernerkundlicher Sachverhalte, verbunden mit der Fähigkeit zur Vermittlung von Fachwissen in interkultureller Umgebung</li> <li>Erfahrung in der Beantragung von Forschungsprojekten bei Drittmittelgebern</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse administrativer Prozesse und der Arbeitsorganisation</li> <li>Fachübergreifendes, strategisches Denken und Handeln verbunden mit Innovationsfreude</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Partnerschaften auf interner, nationaler und internationaler Ebene zu initiieren, zu fördern und strategisch weiterzuentwickeln</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse vergleichbar Level C1 GeR sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit und gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Eigeninitiative, Selbständigkeit und ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes Promotion</li> <li>Erfahrung in mindestens einer höheren Programmiersprache</li> <li>Erfahrung in der Signalverarbeitung</li> <li>Erfahrung mit dem Copernicus-Programm</li> <li>Erfahrung mit Cloud-Prozessierung</li> <li>Erfahrung in der Erstellung, Betrieb und Entwicklung von fernerkundungsbasierten Fachinformationssystemen</li> <li>Erfahrung in der Geologie/Geophysik/Geomorphologie/Bodenkunde oder Naturgefahrenforschung</li> <li>Ausgeprägte Vernetzung in der globalen, insbesondere europäischen, Fernerkundungscommunity</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beamte und Beamtinnen bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO können sich bewerben</li> <li>Bei Tarifbeschäftigten: Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, das Arbeitsverhältnis wird bei externen Bewerbenden zunächst zum Zwecke der Erprobung auf 2 Jahre befristet; eine Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Ein Gesundheitsangebot</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindungen sowie kostenlose Parkplätze</li> </ul> Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihrem Alter oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen. Sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Arbeitsbereichsleitung „Fernerkundung “ (m/w/d) im Fachbereich B4.4 „Gefährdungsanalysen, Fernerkundung"

Laatzen, die Stadt, in der rund 45.000 Menschen leben, liegt in direkter Nachbarschaft zur niedersächsischen Landeshauptstadt Hannover und verfügt über eine hervorragende verkehrstechnische Infrastruktur und eine vielfältige Wirtschaft. Ein breites Spektrum an Schulformen, überregional bekannte Freizeiteinrichtungen sowie die Familienfreundlichkeit machen Laatzen zu einer modernen und zukunftsorientierten Stadt. Mit mehr als 900 Beschäftigten engagieren wir uns in verschiedenen Arbeitsbereichen für das Wohl der in unserer Stadt lebenden Mitmenschen. Zur Verstärkung unseres Teams Betriebshof suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einsatzleitung (m/w/d)* Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9 b TVöD. Der Arbeitsplatz ist insgesamt in Vollzeit zu besetzen (39 Wochenarbeitsstunden), grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Leitungsverantwortung für den Einsatzbereich Grünpflege Park der Sinne sowie die Straßen- und Ortsreinigung inklusive Winterdiensteinsatz- und -Tourenplanung im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Planung der Mäharbeiten im Stadtgebiet sowie für die Einrichtungen und Liegenschaften</li> <li>Unterhaltung freie Landschaft und technische Bauwerke sowie Unterhaltung der Sportstätten</li> <li>Organisation der Baumpflege im Stadtgebiet sowie für die Einrichtungen und Liegenschaften</li> <li>Organisation des Betriebes für den Kompostplatz</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtnermeister/in oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gartenbautechniker/in (m/w/d)</li> </ul> Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse der Tätigkeiten als Gärtnermeister sowie der Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrung im Arbeitsbereich der Einsatzleitung in einer Kommune</li> <li>Sie übernehmen Führungsverantwortung und sind eine teamfähige Persönlichkeit mit Delegations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke</li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis derKlasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsumfeld: Bei der Stadt Laatzen bekommt Ihre Arbeit einen Sinn.Ob im Baubereich, in den Kindertagesstätten, in der Stadtplanung, der Jugendhilfe oder für die Stadtfeuerwehr – Sie leisten viel für die Gemeinschaft! Sie arbeiten in einem motivierten Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit hoher Verantwortung.</li> <li>Bezahlung: Sie erhalten Entgelt nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Zusätzlich gewähren wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung anerkannt. Bei direktem Übergang innerhalb des TVöD-Geltungsbereiches können Stufenlaufzeiten übernommen werden. Die Stadt Laatzen bietet Ihnen das Deutschlandticket als Jobticket sowie das Fahrradleasing an, damit Sie kostengünstig und nachhaltig an Ihren Arbeitsplatz gelangen können.</li> <li>Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zu Corporate Benefits– einer Plattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderangeboten bei zahlreichen Anbietern – ob Reisen, Mode, Technik und vieles mehr</li> <li>Urlaub: Um sich zu erholen, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr zur Verfügung. Eventuell aufgebaute Mehrarbeitsstunden können Sie über Freizeitausgleich (stunden- und auch tageweise) wieder abbauen.</li> <li>Weiterbildung: Mitarbeitende zu fördern, ist für uns keine Frage des Alters oder der Position: Sie werden in allen Stufen Ihres Berufslebens durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt.</li> <li>Arbeitszeit und Mobile Arbeit: Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle (ohne Kernarbeitszeit von 6:00 bis 21:00 Uhr) und Homeoffice haben Sie beste Voraussetzungen, um Ihren Beruf und Ihr Privatleben erfolgreich zu vereinen.</li> <li>Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement: Der Arbeitsschutz wird bei uns groß geschrieben. Geeignete Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung runden unsere Leistungen ab.</li> </ul> STBL1_DE

187 Teilzeit Jobs in Hannover, Deutschland