field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Technische Informationsbibliothek (TIB) –Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften – sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (<a href="https://www.orkg.org/orkg/" target="_blank">ORKG</a>) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die <a href="https://www.tib.eu/de/" target="_blank">Technische Informationsbibliothek (TIB)</a>, Programmbereich C, Forschung und Entwicklung sucht für das <a href="https://www.tib.eu/de/forschung-entwicklung/forschungsgruppen-und-labs/data-science-digital-libraries/linked-scientific-knowledge" target="_blank">Lab Linked Scientific Knowledge</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektkoordinator:in / Assistent:in (m/w/d) Die Stelle ist in Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 20.06.2027, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet und die Eingruppierung erfolgt in die <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L</a>. Aufgaben Ihr Aufgabenbereich liegt in der Unterstützung des Projektkoordinierung von drittmittelgeförderten Projekten, u. a. zum Aufbau einer nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) in Deutschland. Sie unterstützen die Projektleitungen, insbesondere das Projekt NFDI4Chem, bei dem die TIB die Koordinierung innehat, bei der Verwaltung von Projektmitteln, Projektplanung, -überwachung und -dokumentation. Die Stelle ist dem Lab Linked Scientific Knowledge zugeordnet, in dem Sie administrative Aufgaben verantworten. Das Lab entwickelt innovative Dienste zur Unterstützung und Optimierung von Forschungsprozessen mit einem dynamischen und international aufgestellten Team. Ihre Tätigkeit umfasst Sie sind verantwortlich für <ul> <li>das Finanzmanagement von Verbundprojekten Nationale Forschungsdateninfrastruktur und nationalen Projekten. Unterstützung der Projektleitungen bei der Koordinierung von Projektmitteln, Überwachung von Projektbudgets, Mittelabrufen und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Verwaltung von Personalstellen und Personalmitteln im Rahmen der Projektförderung, inklusive Abstimmung mit zentralen Verwaltungsstellen</li> <li>Projektdokumentation und Erstellung von Berichten</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Meetings und Workshops, inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Administration des Bereichs Lab Linked Scientific Knowledge</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom), vorzugsweise in einem naturwissenschaftlichen Studiengang, Wirtschaftswissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Gute Kenntnisse im Finanz- bzw. Projektmanagement von nationalen oder europäischen Drittelmittelprojekten</li> <li>Sie verfügen über eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Gute Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Koordinierungsfähigkeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort</li> </ul> Wünschenswerte Qualifikationen <ul> <li> Kenntnisse von Projektmanagementsoftware (Jira, OpenProjekt) </li> </ul> Wir bieten Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover</li> <li>Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit Finanzierung der notwendigen technischen Ausstattung sowie von Konferenz- und Forschungsaufenthalten</li> <li>Arbeit im Kontext nationaler, europäischer und internationaler Forschungs- und Innovationsprojekte</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator:in / Assistent:in (m/w/d)

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Studentische Aushilfskraft (m/w/d) im Geschäftsbereich Personal Beschäftigung: Teilzeit Befristung: befristet für 19 Stunden pro Woche bis 31.12.2025 Erfahrung: Berufseinstieg Bewerbungsschluss: 07.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Mitarbeitenden im Tagesgeschäft bei allen anfallenden administrativen Aufgaben, bspw. im Bereich Recruiting, Personalentwicklung oder in der Personalbetreuung.</li> <li>Sie unterstützen bei bereichsinternen Geschäfts­vorgängen durch Beschaffung und Weitergabe von Informationen.</li> <li>Sie bereiten Unterlagen und Präsentationen vor und stellen die Ablage auf dem Laufwerk sicher.</li> <li>Sie übernehmen Recherchetätigkeiten und bei Bedarf die Aufbereitung von Datensätzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind immatrikulierte/r Student/in eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Master), wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personal.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie erste Kenntnisse im Personalwesen.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und verfügen über eine digitale Affinität.</li> <li>Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz aus.</li> <li>Sie überzeugen durch Professionalität, Diskretion und Loyalität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Studium, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Networking mit anderen Fachbereichen.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfskraft (m/w/d) im Geschäftsbereich Personal

Der Niedersächsische Landesrechnungshof ist die unabhängige Finanzkontrolle im Land. Wir beraten und prüfen Ministerien und Behörden in ganz Niedersachsen, damit die Mittel des Landes wirtschaftlich eingesetzt werden. Wir suchen je eine Prüferin oder einen Prüfer (m/w/d) für die Bereiche Hochbau und Betriebstechnik Die ausgeschriebenen Dienstposten/Arbeitsplätze im Referat 5.1 (Hochbau, Liegenschaften, Verkehrsinfrastruktur, Städtebauförderung) sind nach BesGr. A 12 NBesG / EGr. 12 TV-L bewertet. Ihr Dienstort ist Hildesheim. Aufgaben Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig, abwechslungsreich, zukunftsweisend und Sie können ihn aktiv mitgestalten. Er umfasst <ul> <li>die Prüfung von Bauprojekten und technischen Anlagen der öffentlichen Hand in den Bereichen Hochbau und Betriebstechnik,</li> <li>Prüfung von Querschnittsthemen,</li> <li>die Bewertung von Planungs-, Vergabe- und Abrechnungsprozessen,</li> <li>die Mitwirkung an der Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Effizienz und Nachhaltigkeit und</li> <li>die Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Fachleuten.</li> </ul> Aspekte wie Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimaschutz stehen dabei im Mittelpunkt. Durch Ihre Arbeit erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die baulichen und betriebstechnischen Aktivitäten in allen Landesliegenschaften. Sie agieren vorwiegend in fachübergreifenden Teams und stehen im fachlichen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Die Einarbeitung in neue Themengebiete gestaltet Ihre Arbeit spannend. Sie dokumentieren Ihre Ergebnisse in Prüfungsberichten und in Beiträgen zum Jahresbericht. Bei wichtigen Themen wirken Sie an der Beratung der Ausschüsse des Landtages mit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für einen nachhaltigen und energieeffizienten Gebäudebestand des Landes Niedersachsen. Profil Bewerben Sie sich, wenn Sie über einen Abschluss als Diplom-Ingenieur(in) (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facilitymanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss verfügen. Erforderlich ist darüber hinaus, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Vorteilhaft sind <ul> <li>durch Berufstätigkeit erworbene Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>durch praktische Anwendung gestützte Kenntnisse landesspezifischer Vorschriften (Haushaltsrecht, Klimarecht, RLBau) sowie</li> <li>Kenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge.</li> </ul> Auch wenn Sie sich nicht in allen genannten Bereichen auskennen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung! Sie können Ihr Wissen aktiv am Arbeitsplatz erweitern und wir unterstützen Sie dabei. Wir suchen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und selbständig, präzise und gewissenhaft sind, überzeugend und sachlich argumentieren, vortragen und schriftlich dokumentieren können und die Bereitschaft mitbringen, sich exzellentes Fachwissen anzueignen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz, auf dem Ihre Fachkenntnisse und Prüfungsideen gefragt sind. Während Ihrer Einarbeitung unterstützen wir Sie unter anderem durch ein fachliches Coaching und stellen Ihnen eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite. Zusätzlich erhalten Sie umfangreiche Fortbildungen. Darüber hinaus erwarten Sie: <ul> <li>die Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, wenn die Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis nicht oder noch nicht vorliegen</li> <li>zeitnah die Beförderung in ein Amt der BesGr. A 12</li> <li>die Möglichkeit, sich als Expertin oder Experte zu positionieren</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege</li> <li>Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten (bis zu drei Tage in der Woche), flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Prüferinnen oder Prüfer (m/w/d) im Bereich Hochbau und Betriebstechnik (Technische Gebäudeausrüstung bzw. Elektrotechnik)

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf oder eine gleichwertige Vorbildung</li> <li>Sie haben bereits eine mehrjährige berufspraktische Tätigkeit auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter - Einkommensteuer / Beratung / Rechtsbehelfe (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtplanung und Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Abteilungsleitung Stadtplanung und Geoinformation (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3612) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Sie arbeiten wie wir gerne im Team? Sie möchten mit uns gemeinsam Ideen, Strategien, Konzepte und Projekte für eine nachhaltige Stadtentwicklung in Langenhagen entwickeln? Dann können wir Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten bieten, welches zudem von einer sehr guten Kooperation innerhalb des Baudezernats geprägt ist. Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen der allgemeinen Leitungstätigkeiten Verantwortungsbereich, Zielvorstellungen, Leistungsziele sowie Konzepte und Leitlinien für die Arbeit der Abteilung entwickeln und weiterentwickeln</li> <li>Leitung und Steuerung der Abteilung nach modernen Organisations- und Führungsgrundsätzen, dabei das Arbeiten im Team, verbunden mit einem umfangreichen fachlichen Austausch unter den Mitarbeiter/innen erhalten bzw. fördern sowie die entsprechende Fortentwicklung von Informationstechnik sicherstellen und Organisationsentwicklungen für die Abteilung anregen</li> <li>Im Rahmen der Personalverantwortung Steuerung und Optimierung der personellen Ressourcen, Personalauswahl, Förderung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die zugeordneten Mitarbeitenden der Abteilung</li> <li>Organisationsverantwortung wahrnehmen (u.a. Entscheidungsbefugnisse regeln, Entscheidungen in organisatorischer Hinsicht bezüglich Strukturen und Prozesse treffen, Arbeitsauslastung beobachten und ggf. organisatorische Maßnahmen ergreifen)</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Zielvorgaben für die Arbeit der Abteilung: Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien, Arbeitsmethoden und Anweisungen für die Bearbeitung der Abteilung zugeordneten Aufgaben in formeller und materieller Hinsicht, soweit nicht anderen vorbehalten oder durch anderweitige Dienstvereinbarungen geregelt</li> <li>Strategisch festgelegte Stadtentwicklungsprozesse in den operativen Bereich überführen, gestalten, steuern und verantworten, in diesem Zusammenhang Durchführen von fachspezifischen Aufgaben. Hierzu gehören insbesondere Leitung und Bearbeitung komplexer Planungsaufgaben und Erarbeitung von Entwicklungsstrategien</li> <li>Städtebauliche Entwürfe bzw. Konzepte für komplexe, gesamtstädtische und herausgehobene Planungen erstellen, wichtige, schwierige und grundsätzliche Einzelfälle von grundsätzlicher Bedeutung sowie Sonderthemen im Aufgabengebiet der Stadtplanung bearbeiten, wie z.B. Abstimmungen und Stellungnahmen zu Verfahren der Regional- bzw. Landesplanung, zu sonstigen Fachplanungen oder zu Bauleitplänen der Nachbarkommunen</li> <li>Teilnahme an Ausschusssitzungen und Sitzungen anderer Gremien sowie Zusammenarbeit mit Externen, Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Planung und Durchführung von Bürgerbeteiligungs- und Partizipationsprozessen</li> <li>Finanzverantwortung wahrnehmen (Kostenermittlung bzw. Kosten- und Leistungsrechnung auswerten, Kostenentwicklung beobachten und ggf. Maßnahmen ergreifen)</li> <li>Beratung der politischen Gremien sowie der Verwaltungsleitung, Vorbereitung von Entscheidungen für politische Gremien und Verwaltungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) vorzugsweise in den Studienbereichen Stadtplanung oder Städtebau oder Urbanistik oder Raumplanung oder Stadt- und Regionalplanung oder Architektur mit städtebaulichem Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studienbereichs mit einer stadtplanerischen Vertiefung</li> </ul> Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte dementsprechende Nachweise bei. <ul> <li>Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen und praktischer Erfahrung in der kommunalen Bauleitplanung</li> <li>Verständnis für stadtentwicklungspolitische Zusammenhänge</li> <li>Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung von städtebaulichen Konzepten sowie gute Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungs- und Verfahrensrecht</li> <li>Kenntnisse in Leitungsaufgaben und Wirtschaftlichkeit sowie Teilkenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht</li> <li>Führungserfahrung oder Nachweise von entsprechenden Fortbildungen</li> <li>Analyse-, Planungs- und Entscheidungskompetenz und Kommunikation: Sie erkennen Gesamtzusammenhänge, können komplexe Sachverhalte mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit darstellen und treffen klare und sachlich begründete Entscheidungen; Sie haben ein verbindliches Auftreten und beherrschen die Methoden der Beratungs- und Verhandlungsführung</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Interdisziplinäre Arbeitsweise</li> <li>Mitarbeiterorientierung und Teamfähigkeit: Sie fördern die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter/innen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> </ul> wünschenswert wären zudem: <ul> <li>Verwaltungserfahrung, idealerweise im Bereich der Stadtplanung</li> <li>Zukunftsorientierung und Kreativität: Es bereitet Ihnen Freude, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und innovative Lösungen auszuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 14 TVöD monatlich zwischen 5.153,96€ und 7.346,09€ (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juli 2025) liegt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen.</li> <li>Fahrradleasing wird angeboten.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Job-Ticket in Anspruch zu nehmen.</li> <li>Sie haben die Chance zur Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Sie erhalten Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>In unserer Abteilung Stadtplanung und Geoinformation wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team auf Sie.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Stadtplanung und Geoinformation (m/w/d)

Die Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen (ZPD NI) ist zentrale Dienstleisterin der niedersächsischen Polizei und schafft verlässliche Grundlagen für eine moderne und leistungsfähige Polizeiarbeit. Das Dezernat 11 der ZPD NI verantwortet sämtliche Belange rund um Finanzen und Liegenschaften und bildet damit eine zentrale Schnittstelle innerhalb der Organisation. Aufgaben Unser Team braucht Verstärkung! Mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in unserem Haushalts- und Finanzbereich. Im Detail erwarten Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li> Rechnungssachbearbeitung: Sie bearbeiten eigenständig Rechnungen im Haushaltswirtschaftssystem HWS-INFOR und führen die zugehörige Korrespondenz mit Dienstleistern und Firmen im Rahmen der Landesbeschaffung. </li> <li> Haushaltscontrolling: Sie erheben systematisch relevante Datengrundlagen zur Unterstützung eines transparenten und effizienten Haushaltscontrollings. </li> <li> Projektmittelüberwachung: Sie überwachen die Mittelverwendung umfangreicher IT-Projekte einschließlich der zugehörigen Wartungs-und Pflegeverträge sowie Lizenzen. </li> <li> Zahlungskontrolle: Sie prüfen regelmäßig Zahlungseingänge und übernehmen die sachgerechte Bearbeitung von Verwahrungen und Vorschüssen. </li> <li> Prozesssteuerung Rechnungswesen: Sie steuern und optimieren Arbeitsabläufe im Rechnungswesen mit Blick auf Effizienz und Einhaltung haushaltsrechtlicher Vorgaben. </li> </ul> Profil Sie können sich bewerben, wenn Sie über <ul> <li> einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder </li> <li> eine bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement </li> </ul> verfügen. Darüber hinaus verfügen Sie über <ul> <li> gute Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO) </li> </ul> Was Sie idealerweise mitbringen: <ul> <li> Kenntnisse im Umgang mit HWS-INFOR </li> <li> Interesse an wirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Zusammenhängen </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse (insbesondere Excel und Word) </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Haushaltsrecht und Systemeinsatz </li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten Sie suchen ein persönliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit festen Zuständigkeiten sowie interessanten Aufgabenbereichen und möchten einen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung leisten? Sie sind offen für Neues, pragmatisch und möchten etwas bewirken? Wir auch! Durch unsere Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein hohes Maß an Professionalität und qualifizieren unsere Mitarbeitenden fortlaufend. Wir bieten Ihnen mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten und Teilzeit (auch in Elternzeit), Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und Homeoffice Arbeitsplätze sowie ein umfangreiches Gesundheits- und Präventionssportangebot und Teamevents bzw. Social Days. STBL1_DE

Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Haushaltswesen & Rechnungswesen

Der Niedersächsische Landesrechnungshof ist die unabhängige Finanzkontrolle im Land. Wir beraten und prüfen Ministerien und Behörden in ganz Niedersachsen, damit die Mittel des Landes wirtschaftlich eingesetzt werden. Wir suchen eine/n: Dipl.-Ing. (FH) / B.Eng. / B.Sc. Bauingenieurwesen (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) oder vergleichbaren Bachelorabsolventen (m/w/d) Der ausgeschriebene Dienstposten/Arbeitsplatz im Referat 5.1 (Hochbau, Liegenschaften, Verkehrsinfrastruktur, Städtebauförderung) ist nach BesGr. A 12 NBesG / EGr. 12 TV-L bewertet. Ihr Dienstort ist Hildesheim. Aufgaben Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich und kann durch Sie aktiv mitgestaltet werden. Sie prüfen und bewerten vorhandene und geplante Baumaßnahmen in den Bereichen Wasserbau, Ingenieurbau und Tiefbau. Dabei berücksichtigen Sie verschiedene Aspekte wie bspw. die Wirtschaftlichkeit, das Vergaberecht, die Nachhaltigkeit sowie den Umwelt- und Klimaschutz. Sie bereiten Prüfungen vor und sammeln eigenverantwortlich auf teilweise mehrtägigen Dienstreisen die notwendigen Informationen zu den Maßnahmen. Die Ergebnisse dokumentieren Sie in unseren Prüfungs- und Jahresberichten. Bei wichtigen Themen wirken Sie zudem an der Beratung der Ausschüsse des Landtages mit. Sie agieren vorwiegend in Teams und stehen im regelmäßigen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus anderen Prüfgebieten. Regelmäßige Fortbildungen und die Einarbeitung in neue Themengebiete gestalten Ihre Arbeit spannend und abwechslungsreich. Durch Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die baulichen Aktivitäten in den niedersächsischen Häfen. Sie leisten darüber hinaus einen wichtigen Beitrag für eine intakte und nachhaltige Hafeninfrastruktur des Landes Niedersachsen. Profil Bewerben Sie sich, wenn Sie über einen Abschluss als Diplom-Ingenieur/in (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bspw. mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, Wasserbau, Umwelttechnik verfügen oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen haben. Zudem wäre es wünschenswert, wenn Sie Ihre im Studium erworbenen Fachkenntnisse in einer mindestens zweijährigen Berufstätigkeit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, vertieft haben. Erforderlich ist darüber hinaus, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Vorteilhaft sind <ul> <li>durch praktische Anwendung gestützte Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragswesens (bspw. VOB / VgV / UVgO) sowie landesspezifischer Vorschriften, bspw. das niedersächsische Haushaltsrecht sowie</li> <li>durch Aus- oder Fortbildung oder auf sonstige Weise nachgewiesenes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und EU-Förderprogrammen.</li> </ul> Auch wenn Sie sich nicht in allen genannten Bereichen auskennen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung! Sie können Ihr Wissen aktiv am Arbeitsplatz erweitern und wir unterstützen Sie dabei. Wir suchen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und selbständig, präzise und gewissenhaft sind, überzeugend und sachlich argumentieren, vortragen und schriftlich dokumentieren können und die Bereitschaft mitbringen, sich exzellentes Fachwissen anzueignen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz, auf dem Ihre Fachkenntnisse und Prüfungsideen gefragt sind. Während Ihrer Einarbeitung unterstützen wir Sie unter anderem durch ein fachliches Coaching und stellen Ihnen eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite. Zusätzlich erhalten Sie umfangreiche Fortbildungen. Darüber hinaus erwarten Sie: <ul> <li>die Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, wenn die Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis nicht oder noch nicht vorliegen</li> <li>zeitnah die Beförderung in ein Amt der BesGr. A 12</li> <li>die Möglichkeit, sich als Expertin oder Experte zu positionieren</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege</li> <li>Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten (bis zu drei Tage in der Woche), flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Prüferin oder Prüfer (m/w/d) im Bereich der niedersächsischen Häfen

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Personalreferent:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalreferentin / einen Personalreferenten (w/m/d). Die Stelle ist befristet für zunächst zwei Jahre. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist Hildesheim.Als Personalreferent:in sind Sie Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte des Bistums Hildesheim in allen arbeitsvertraglichen Angelegenheiten. Sie unterstützen das aus sieben Kolleginnen und Kollegen bestehende Team Personal der Abteilung Personalservice und arbeiten eng mit den fünf Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Entgelt zusammen. Aufgaben <ul> <li>Personalbeschaffung (Auswahl- und Einstellungsprozesse)</li> <li>Personalbetreuung (Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen)</li> <li>Vertretung / Unterstützung der Referentin für das Personal in Kirchengemeinden</li> <li>Personalbezogene, administrative Aufgaben in der Personalabteilung (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, allgemeiner Schriftverkehr, Kündigungen, Abmahnungen etc.)</li> </ul> Profil Eine der folgenden Qualifikationen:<ul><li>Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts- Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsökonomie, Bachelor of Laws im Studiengang Recht, jeweils mit Schwerpunkt Personal, juristisches Studium abgeschlossen mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Abgeschlossenes juristisches Studium (1. Staatsexamen)</li><li>Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Verwaltung (Verwaltungslehrgang II)</li><li>Eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit der Weiterqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann</li><li>Berufserfahrung im Bereich Personal ist wünschenswert</li><li>hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent</li><li>sicheres und gewandtes Auftreten (auch in Stresssituationen)</li><li>ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li></ul> Wir bieten <ul> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf; Familie und Privatleben)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit, d. h. gesicherter Fahrradabstellplatz, Dienstfahrradleasing, interne Fahrradwerkstatt u. v. m.</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.064,54 (Erfahrungsstufe 1) und 5.068,59 (Erfahrungsstufe 4) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. STBL1_DE

Personalreferent:in (w/m/d)

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Erfahrung: mit Berufserfahrung Anstellungsart: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 50.966,05–59.247,13 EUR Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitge­stalten! hannIT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemein­den und kommunale Unter­nehmen sowie regional an­sässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirt­schaft mit der Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team. Für unser Team Finanz-, Personal- und Facility Manage­ment suchen wir Unterstützung durch einen IT Consultant (m/w/d) mit Schwer­punkt Payroll. Es handelt sich um eine befristete Posi­tion im Rahmen einer Eltern­zeit­ver­tre­tung, der genaue Zeit­raum richtet sich nach dem tat­säch­lichen Ende der Eltern­zeit der*des bisherigen Stellen­inhaber*in. Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Kund*innen bei der Ein­führung und dem Betrieb der Abrech­nungs­software P&amp;I LOGA</li> <li>Selbstständige Bearbei­tung von Kunden­anfragen zur Entgelt­abrechnung und der einge­setzten System­software</li> <li>Kunden­beratung, Durch­füh­rung der Problemanalyse und -behebung im Bereich Payroll inklusive gesetz­licher Melde­verfahren</li> <li>Anpassung der Software an kunden­spezifische Anforde­rungen inklu­sive selbst­ständiger Erstel­lung von Auswer­tungen und Ermitt­lung von Poten­zialen zur best­mög­lichen Nutzung</li> <li>Analyse von Programmfehlern und Lösungsfindung inkl. Dokumen­tation sowie Test und Frei­gabe neuer Programm­versionen</li> <li>2nd Level Support für P&amp;I LOGA, hauptsäch­lich im Bereich Payroll</li> <li>Steuerung von bspw. Lohn­arten und Tarifen in der Software</li> <li>Mitarbeit an und Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Erstel­lung von Projekt- und Kosten­plänen sowie Kalku­lationen und Ange­boten</li> <li>Leitung von Work­shops und Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abge­schlossenes IT- oder Wirtschafts­studium (z. B. B. Sc. Wirtschafts­informatik)</li> <li>Alternativ: Eine erfolg­reich abge­schlossene Aus­bildung im kauf­männischen / IT- oder Verwaltungs­bereich in Ver­bindung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung</li> <li>Eine analytische Vorgehens­weise und gute Kommuni­kations­fähigkeit gegenüber Kund*innen, Anwen­der*innen und Kolleg*innen</li> <li>Kenntnisse in einer HR-Software (idealer­weise P&amp;I LOGA®) sind von Vor­teil</li> <li>Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Beamten­recht (TVöD / NBG) ist von Vor­teil</li> <li>Projektmanagement­kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Ver­gleichbare Quali­fi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen. Wir bieten <ul> <li>Befristeter Arbeitsvertrag (2 Jahre) in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA</li> <li>30 Urlaubs­tage und eine Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit</li> <li>Möglichkeit des Homeoffice</li> <li>Ergonomische Arbeits­platzausstattung – für Büro und Home­office</li> <li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li> <li>Zusatz­versorgung / Betriebs­rente durch hannIT</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Smartphone – auch für die private Nutzung</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events</li> <li>Betriebs-Kita „Computer­mäuse“</li> <li>Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit</li> </ul> STBL1_DE

IT Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Bei der Stadt Langenhagen sind in der Abteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei Stellen als Ingenieure der Fachrichtung Hochbau/Architektur (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3728/13628) zu besetzen. Bei einer Stelle handelt es sich um eine Stelle in Vollzeit, bei der zweiten Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 28,5 Wochenstunden, deren Besetzung darüber hinaus bis zum 31.07.2027 mit 39 Wochenstunden möglich ist. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, es steht jedoch jeweils nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienstleisterin für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunterhaltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungstechnik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäudeleittechnik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau. Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Umnutzungen, Instandsetzungen, Brandschutzmaßnahmen, Sanierungen und Modernisierungen werden von einem interdisziplinären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachingenieurinnen und Fachingenieure der Gebäudetechnik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeichnerinnen und Bauzeichner. Die Baumaßnahmen werden je nach Größenordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architekturbüros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt. Die Abteilung Hochbau übernimmt grundsätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle. Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u.a.: <ul> <li>Schulgebäude</li> <li>Kindertagesstätten</li> <li>Sporthallen</li> <li>Feuerwehrhäuser</li> <li>Verwaltungsgebäude</li> <li>Jugend- und Freizeiteinrichtungen</li> <li>Unterkünfte für Geflüchtete</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und wirtschaftlichen Beurteilung städtischer Investitionsmaßnahmen, insbesondere Lösungsansätze analysieren, Risiken identifizieren und Erfolgsaussichten abschätzen,</li> <li>Leistungen für schwierige Baumaßnahmen erbringen, insbesondere <ul> <li>Mitwirkung bei der Bedarfsplanung,</li> <li>Vorplanung mit Kostenschätzung,</li> <li>Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB, auch EU-weit, inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen,</li> <li>eigenverantwortliche Architektenleistungen entsprechend § 34 HOAI,</li> <li>Projektleitung der an Architekten und Ingenieursbüros vergebenen Baumaßnahmen einschl. rechtsgeschäftlicher Abnahme,</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben,</li> <li>Steuerung der Baumaßnahmen inkl. Koordination aller am Bau Beteiligten</li> </ul> </li> <li>Leistungen für schwierige Unterhaltungs- / Instandsetzungsmaßnahmen bei Gebäuden einschließlich kleiner Neu-, Um- und Erweiterungsbauten nach internem Aufteilungsplan ausführen, insbesondere <ul> <li>Bedarfsermittlung,</li> <li>Planung, Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB, auch EU-weit, inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen,</li> <li>eigenverantwortliche Architektenleistungen entsprechend § 34 HOAI,</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben,</li> <li>Überprüfung von Gewährleistungsansprüchen</li> </ul> </li> <li>Technisches Management (Daten für ein Facilitymanagement zusammenstellen und erarbeiten).</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen oder vergleichbare Fachrichtung (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)),</li> <li>Interesse am Bauen im Bestand,</li> <li>Kenntnisse wirtschaftlicher und ökologischer Zusammenhänge,</li> <li>Durchsetzungskraft und Überzeugungsvermögen,</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme oder die Bereitschaft sich diese anzueignen,</li> <li>Fähigkeit zur Begehung von nicht barrierefreien Orten (z.B. Baustellen, Leitern, Gerüste, Technikzentralen, Dächer, usw.).</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus: <ul> <li>mehrjährige praktische Berufserfahrung und ein hoher Stand an Fachwissen im gesamten Bereich der Architektur,</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 sowie der Besitz eines eigenen PKWs, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.153,35 € und 6.154,45 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juli 2025) monatlich entspricht.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.</li> <li>Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> </ul> STBL1_DE

64 Teilzeit Jobs in Hannover, Deutschland