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Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst - zunächst befristet für zwei Jahre -eine/n qualifizierte/n Kaufmännischen Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d) Teilzeit möglich Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination von Prüfungsverfahren im Gesellenprüfungs-, Weiterbildungs- und Meisterprüfungswesen</li> <li>Unterstützung der Prüfungsausschüsse in allen organisatorischen und prüfungsrechtlichen Fragen</li> <li>Abrechnung der Ehrenamtsentschädigungen und Prüfungsgebühren</li> <li>Organisation und Teilnahme an Abschlussfeiern</li> <li>Betreuung der Prüfungsteilnehmer, Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen nach dem BAFöG und dem Gesetz über den Bildungsurlaub</li> <li>Administrative Tätigkeiten für den Prüfungsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Erfahrung im Eventbereich</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Erfahrung im Bereich Projektorganisation oder Veranstaltungsmanagement</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, der Arbeit im Team, ausgeprägte Servicementalität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software-Anwendungen, Hands-on Mentalität, hohe Selbstorganisation</li> </ul> Wir bieten Als moderner Dienstleister des regionalen Handwerks bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile, die Ihre Arbeit bei uns besonders machen: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 8 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden</li> <li>Wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Mobilitätsangebote wie ein vergünstigtes Jobticket oder ein kostengünstiger Parkplatz</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitationsberatungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Rehabilitationsberater*in (m/w/div)</h3> Ort: Mainz Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 01.12.2025 Ausschreibungsnummer: 80-055-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung Aufgaben <ul> <li>Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation</li> <li>Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX</li> <li>Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen</li> <li>Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen</li> <li>Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen</li> </ul> Weiterhin nehmen Sie verpflichtend an der Weiterbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) teil oder haben diese bereits nachweisbar erfolgreich absolviert. Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Teile Ihrer Einarbeitung erfolgen an unserem Standort in Berlin und in Ihrer Region. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Sozialversicherung, als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder vergleichbaren Inhalts mit jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation</li> <li>Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen</li> <li>Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW</li> </ul> Der Dienstsitz ist Mainz Die Wohnsitznahme ist aus wirtschaftlichen Gründen im oder in vertretbarer Nähe zum Dienstsitz oder zum Betreuungsbereich erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten</li> <li>Eine Ausbildung zum/zur „Case-Manager*in (DGCC)“, sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Rehabilitationsberater*in (m/w/div) für den Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitationsberatungsdienst

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Haushalt, Personal und Verwaltung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit 11 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeitbeschäftigung (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung A 7 HBesG bzw. EG 8 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.695,72 € bis 2.057,87 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 20. November 2025, Kennziffer 1/287 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Schadensfällen an verkehrstechnischen Einrichtungen (Verkehrsunfallanzeigen, Selbstanzeigen der Schädiger) <ul> <li>Ermittlung der Schadenshöhe auf Basis der Rückmeldungen aus den Fachabteilungen und Rechnungsstellung</li> <li>Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen</li> <li>Überwachung der Zahlungseingänge</li> <li>Führen des Schriftverkehrs, Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen (u. a. für Fachabteilungen, Amtsleitung, Rechtsamt) bei Abweichungen der geforderten von der geleisteten Schadenssumme</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Gebührenangelegenheiten <ul> <li>Ausfertigung von Rechnungen und Gebührenbescheiden</li> <li>Führung von Einnahmesachkonten (newsystem kommunal)</li> <li>manuelle Kassenzeichenvergabe, Soll-Buchungen und zugehörige Arbeiten, rechnerische und sachliche Feststellung, Rechnungsbearbeitung im Rechnungsworkflow (RWF)</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen und Erlassen sowie der Zuschüsse zu Gemeinschaftsveranstaltungen des Mobilitäts- und Tiefbauamtes</li> <li>Kraftfahrzeugbeauftragte/r des Mobilitäts- und Tiefbauamtes</li> <li>Beschaffung von Dienstfahrzeugen über den Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD)</li> <li>Einweisung von Beschäftigten in die Nutzung von Elektrofahrzeugen</li> <li>Neuanschaffung von Spezialfahrzeugen und Arbeitsmaschinen in Abstimmung mit dem EAD</li> <li>Verwaltung und Koordination des Fuhrparks sowie Überwachung von Unterhaltungsmaßnahmen der Dienstfahrzeuge</li> <li>Unfall- und Schadensmeldungen</li> <li>Ermittlung, Bewirtschaftung und Überwachung der benötigten Haushaltsmittel</li> <li>Abrechnung der jährlichen Pauschale für dienstlich genutzte private Fahrräder</li> <li>Überwachung und Abrechnung der jährlichen Pauschalgenehmigungen für private Kraftfahrzeuge zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit der Fahrtenbücher gemäß Mobilitätsordnung der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Abrechnungsangelegenheiten für Wartung, Steuer, Versicherung und Kraftstoff</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse von Verwaltungsabläufen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,</li> </ul> -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 10 in 64295 Darmstadt STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Haushalt, Personal und Verwaltung

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA) Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit 82 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 13 TVöD (vorbehaltlich einer aktuellen Stellenbewertung)</li> <li>(Brutto-)Gehalt 5.554,35 € bis 6.834,50 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 1. Dezember 2025, Kennziffer 2/278w2 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir zeitgemäße und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. Die Fachbereichsleitung des kaufmännischen Gebäudebetriebes übernimmt dessen Planung, Steuerung und Kontrolle in fachlicher und organisatorischer Hinsicht sowie die Führung der dort unterstellten Beschäftigten. Im Fachbereich kaufmännischer Gebäudebetrieb arbeiten wir in zwei Sachgebieten, die die Objekte in der Bauunterhaltung verwalten, die Nutzer/innen betreuen, die Betreiberverantwortung ausüben und für das Vertragsmanagement zuständig sind. Jedes Sachgebiet besteht aus den für die Gebäude zuständigen Hausmeister/innen sowie dem kaufmännischen Objektmanagement. Diese übernehmen die Vertragsverhandlungen und -ausgestaltungen mit Mieter/innen und Vermieter/innen sowie die Betreuung der Objekte in allen kaufmännischen Belangen. In sieben Funktionsstellen, die direkt der Fachbereichsleitung unterstellt sind, werden Querschnittsaufgaben des kaufmännischen Gebäudebetriebs wie z.B. Flächenmanagement oder Schließanlagenverwaltung wahrgenommen. Wir suchen eine innovative Führungskraft, die sich der Herausforderung stellen möchte, diesen anspruchsvollen Fachbereich zu leiten. Aufgaben Leitung des Fachbereiches kaufmännischer Gebäudebetrieb insbesondere in Hinsicht auf: <ul> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung, einschließlich interner Personalgespräche</li> <li>Verantwortung für die rechtssichere Wahrnehmung der im Fachbereich ausgeführten Aufgaben gemäß aktueller Rechtslage sowie die zeitnahe Umsetzung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen</li> <li>Entscheidung über die sach- und zeitgerechte Verwendung der finanziellen Mittel für die Gewährleistung eines optimalen kaufmännischen Gebäudebetriebes unter Einhaltung der vorgegebenen Budgets und damit zusammenhängenden Maßnahmen zur Kostenoptimierung</li> <li>Steuerung eines effizienten Einsatzes der vorhandenen CAFM­Software sowie Unterstützung beim Einsatz weiterer Softwaretools die für das Flächen-/Umzugsmanagement, Vertragsmanagement oder Versicherungsmanagement erforderlich werden</li> <li>selbständige Kontrolle der Einhaltung von vorgegebenen Budgets, Qualitätskriterien und Serviceleveln für den kaufmännischen Gebäudebetrieb</li> <li>selbständige Kontrolle der Einhaltung von zeitlichen und finanziellen Vorgaben durch die mit entsprechenden Aufgaben betrauten Mitarbeiter sowie durch die externen Vertragspartner</li> <li>Übernahme der übergeordneten Projektleitungs- und Steuerungsverantwortung für Projekte im Fachbereich</li> <li>Übernahme von zugeordneten Pflichten im Rahmen der Betreiberverantwortung für die zu betreuenden Gebäude, Anlagen und Grundstücke sowie Sicherstellung einer rechtsicheren Dokumentation</li> <li>aktive Umsetzung der geltenden Datenschutzbestimmungen</li> <li>stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches</li> <li>Vertretung des Eigenbetriebes in Arbeits- und Projektgruppen sowie Entscheidungsgremien (intern und extern)</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie der Mittelkoordination für den Fachbereich</li> <li>Optimierung des Vertragsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor) im Bereich Facility-Management, kaufmännisches Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>langjähriger Erfahrung in leitender Funktion (ab 3 Jahre), idealerweise in Kommunalverwaltungen sowie</li> <li>langjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre)</li> <li>Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2)</li> <li>Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrungen im Changemanagement</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Gebäudemanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,</li> <li>-&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)

Für unsere katholische Kindertagesstätte Sankt Bartholomäus Groß-Zimmern suchen wir absofort Erzieher und pädagogische Fachkräfte.Wir betreuen Kinder im Alter von 3-6 Jahren in drei altersgemichten Gruppen und unsere Kita liegt mitten in einem kleinen Park im herzen von Groß-Zimmern.Wir würden uns sehr freuen, wenn Du neugierig auf uns geworden bist, und Du unser Team bald tatkräftig mit Deiner Persönlichkeit verstärken würdest. Dann haben wir genau die richtige Stelle für Dich und würden wir uns sehr freuen Dich für uns gewinnen zu können. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen. Sende deine Bewerbungsunterlagen bitte an:<ul><li>Katholische Kita Sankt Bartholomäus </li><li>z. Hd. Herrn Markus Silhanek</li><li>Reinheimer Straße 12 </li><li>64846 Groß-Zimmern </li><li><a href="mailto:kita@bartholomaeus-zimmern.de" target="_blank">kita@bartholomaeus-zimmern.de</a></li></ul> Aufgaben <ul><li>die Schaffung eines vielseitigen und anregenden Tagesprogramms für die Kinder</li><li>die pädagogische Begleitung der Kinder, insbesondere die tägliche Unterstützung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Fähigkeiten jedes einzelnen Kindes</li><li>die Planung, Ausführung und Reflexion der pädagogischen Tätigkeiten</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li><li>Portfolioarbeit mit den Kindern</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung von religiösen Festen, Gottesdiensten und Feiern</li><li>Mitarbeit an konzeptionellen Themen und der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern durch Elterngespräche und Elternabende sowie die Erstellung von Elternbriefen</li><li>Vorbereitung und Umsetzung von Projektarbeiten (zum Beispiel Vorschularbeit, Waldwochen, etc.)</li></ul> Profil <ul><li>Bist du ein Superheld und ein Vorbild für die Helden von morgen?</li><li>Möchtest du junge Menschen auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und unterstützen?</li><li>Gehst du liebevoll und aufmerksam mit Kindern um?</li><li>Bist du sowohl Zuhörer als auch Abenteurer und zugleich Tröster für unsere kleinen Helden?</li><li>Arbeitest du gern im Team und setzt dich für die Anliegen und Bedürfnisse der Kinder ein?</li><li>Bist du staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einer abgeschlossen Ausbildung nach HKJGB und suchst eine neue Herausforderung in der Betreuung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren?</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein engagiertes, offenes und altersgemischtes Team</li><li>Einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz mit Zukunft</li><li>Flexible und Familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Neugierige Kinder und tolle Eltern</li><li>Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fortbildung und Supervision</li><li>Teamevents, uvm.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher und pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Deine Ausbildung zum / zur technischen Systemplaner/in (m/w/d) Hey, du da draußen! Lust, Teil eines Teams zu werden, das mit seinen über 1.600 klugen Köpfen einen echten Unterschied in der Region macht? Dann solltest du dir den Kreis Bergstraße und seine Eigenbetriebe näher anschauen. Bei uns bist du nicht nur ein weiteres Gesicht in der Masse – du gestaltest aktiv die Zukunft mit! Wir sind stolz darauf, unseren über 50 Auszubildenden und Studierenden nicht nur Jobs, sondern Karrieren mit Perspektive zu bieten. Von Umweltschutz über Bauprojekten in Schulen bis hin zur technischen Gebäudeausrüstung – deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Leben der Menschen hier. Startklar ab dem 1. August 2026? Bei uns erwartet dich eine Vollzeitausbildung mit 39 Stunden pro Woche, aber hey, Teilzeit ist auch kein Problem, falls das besser für dich ist. Was das Finanzielle angeht, sind wir ganz transparent: Ein anständiges Ausbildungsgehalt nach Tarifvertrag (TVAöD) ist dir sicher (Start bei 1.368,26 Euro), dazu kommen Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung. Dein Gehalt steigt mit jedem Ausbildungsjahr (bis 1.527,59 Euro)! Aufgaben Das steht auf deinem Lernplan in deiner Ausbildung zum/zur technischen Systemplaner/in (m/w/d): <ul> <li>Erstellung von Zeichnungen und technischen Dokumentationen, die wirklich was bewirken</li> <li>Arbeiten mit CAD-Systemen, um Entwürfe und Pläne zum Leben zu erwecken</li> <li>Planung von kleineren Anlageprojekten im Heizungs- / Lüftungs- / Sanitär- oder Elektrobereich, die den Unterschied machen</li> <li>Arbeiten an / mit Facility-Management-Systemen, die die öffentliche Verwaltung ein Stück digitaler machen</li> </ul> Profil Was wir uns von dir wünschen? Einen Schulabschluss (egal welchen), gutes mathematisches Verständnis und gute Deutschkenntnisse, ein Händchen für Technik und die Begeisterung für Teamarbeit. Wir bieten dir eine strukturierte Ausbildung, die dich vom Start weg begleitet. Wir bieten Zusätzlich zu einer spitzen Ausbildung bieten wir: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause zu arbeiten, inklusive Laptop für die Zeit deiner Ausbildung</li> <li>Unterstützung in Form von Zuschüssen fürs Mittagessen und Reisen, Übernahmegarantien und ein Gesundheitsmanagement, das dich fit hält</li> <li>Ein Patenmodell, damit du immer jemanden hast, an den du dich wenden kannst</li> </ul> Wir setzen auf Vielfalt und fördern daher besonders Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und von denen, die sich ehrenamtlich engagieren. STBL1_DE

Deine Ausbildung zum / zur technischen Systemplaner/in (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle besetzt alsVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im ProjekteinsatzTeilzeit, 19,5 h/Wo., unbefristet. Dienstsitz ist MainzAls Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Projekteinsatz unterstützen Sie unsere neu entstehenden Groß- Pfarreien und Pastoralräume projektbezogen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit Fokus auf dem kaufmännischen Bereich. Sie wirken mit beim Aufbau des zentralen Verwaltungsbüros der neuen Pfarrei und sind Ansprechpartner:in oder Vorgesetzte:r für die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats.Die Position ist mit einer Reisetätigkeit verbunden, da der Projekteinsatz im gesamten Bistumsgebiet erfolgen kann. Aufgaben <ul><li>finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling der Kirchengemeinden sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) im Projekteinsatz

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Heusenstamm-Dietzenbach eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Finanzen – Führungspositionin Teilzeit (19,5 h/Wo.) unbefristet zu besetzen. Der Dienstsitz ist Heusenstamm.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen Sie das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Sie sind Teil eines aus 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung bestehenden Teams im Bischöflichen Ordinariat. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzen - Führungsposition

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Einsatzunterstützung mit dem Schwerpunkt Liegenschaften/​Innerer Dienst (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Mainz EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑280 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirken beim administrativen Sicherstellen der ordnungs­gemäßen Unterbringung der Beschäftigten im Zuständigkeits­bereich (bspw. durch Erstellung und Pflege von Raumlisten und Verzeichnissen)</li> <li>Koordinierung liegenschafts­relevanter Termine zwischen Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA), Firmen und Landes­verband</li> <li>Durchführung von Beschaffungen sowie rechnerisches Bearbeiten und Buchen von Rechnungen für die Bereiche Liegenschaften, Innerer Dienst und Umwelt­management</li> <li>Veranlassen von Reparaturen und Instandsetzungs­arbeiten/​​Beseitigen von Störungen</li> <li>Pflegen der Liegenschaftsakten in der E‑Akte</li> <li>Organisatorisches Vorbereiten und Abwickeln von Besprechungen/​​Tagungen sowie Video- und Telefon­konferenzen</li> <li>Bearbeitung der Postein- und ‑ausgänge, Wahrnehmung des Telefon­dienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu</li> <li>sein (z. B. im Einsatzfall), Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

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