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<h2> Schulsekretariat (m/w/d)</h2><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim sind im Fachbereich Familie, Bildung Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen in den<h1> Schulsekretariaten der städtischen Schulen (m/w/d)</h1> - Entgeltgruppe 6 TVöD - zu besetzen. Je nach Stelle ist ein Einsatz in Teilzeit zwischen 22 und 25 Stunden/Woche (bezahlt nach Ferienzeitregelung*) möglich. Der Arbeitszeitrahmen bewegt sich grundsätzlich zwischen 7.00 Uhr und 14.30 Uhr. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.<h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li> Führung des Schulsekretariats </li> <li> Unterstützung der Schulleitung bei Aufgaben der Schulorganisation </li> <li> Erledigung des Schrift-, Telefon-, Mail- und Postverkehrs </li> <li> Organisation des Anmeldeverfahrens </li> <li> Führung und Abrechnung der Barkasse </li> <li> Pflegen der Software für die Mittagsverpflegung und Unterstützung der Eltern beim Anlegen der Online-Konten </li> <li> allgemeine Verwaltungsarbeiten im Sekretariat </li> <li> Erste-Hilfe-Leistung bei verletzten Schülerinnen und Schülern </li> <li> Materialbeschaffung (Lehr- und Lernmittel, Bürobedarf) </li></ul> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Nestmann unter Telefonnummer 05121-3014526 gerne zur Verfügung.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> eine dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf, Berufserfahrung im Schulsekretariat oder allgemeine Sekretariats- oder Rezeptionserfahrung ist wünschenswert </li> <li> alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Sekretariat (für diesen Personenkreis muss die Eingruppierung vor Einstellung gesondert geprüft werden, ggf. kommt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD in Betracht) </li> <li> ärztliche Bescheinigung gem. § 20 IfSG (ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine nachgewiesene Immunität gegen Masern) </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen, insbesondere MS Word und Excel, sowie Aufgeschlossenheit für spezielle Schulverwaltungsprogramme </li> <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> kooperatives Verhalten sowie ein freundlicher und höflicher Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Eltern sowie Lehrerinnen und Lehrern </li> <li> Bereitschaft die Arbeitszeit zu verändern, soweit das Arbeitsvolumen steigt oder sinkt </li> <li> Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware sowie regelmäßige Teilnahme an Erste-Hilfe-Lehrgängen </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 26.10.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-3011217 zur Verfügung. Sonstige Hinweise: *) Die Mitarbeitenden im Schulsekretariat nehmen an der sogenannten Ferienarbeitszeitregelung teil, wodurch die bezahlte Wochenarbeitszeit geringer ist, als die zu leistende Wochenarbeitszeit. Da während der Ferienzeiten eine Anwesenheit in der Schule nur sehr eingeschränkt erforderlich ist, ist die wöchentliche Arbeitszeit während der Schulzeit erhöht, um eine weitestgehende Freistellung in den Ferien zu ermöglichen. Der Jahresurlaub ist ausschließlich in den Ferien und ggf. in anderen unterrichtsfreien Zeiträumen zu nehmen. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Darüber hinaus ist die Stadt Hildesheim eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.

Schulsekretariat der städtischen Schulen (m/w/d) Teilzeit

An der Hochschule Hannover ist in der Geschäftsstelle der Hochschulübergreifenden Weiterbildung Niedersachsen (HüW) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) Niedersachsen (Kennziffer 1068-2025) – Entgeltgruppe E11 TV-L – in Teilzeit mit 15 Wochenstunden (Anteil 37,5 %) unbefristet zu besetzen. Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt. Die Geschäftsstelle der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) ist eine Organisationseinheit der HsH. Sie plant, organisiert und setzt ein Weiterbildungsprogramm für 22 Kooperationshochschulen in Niedersachsen und Schleswig-Holstein um. Die Weiterbildungen richten sich an alle Beschäftigtengruppen der Hochschulen und ergänzen die Aktivitäten der jeweiligen Personalentwicklung vor Ort. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.huew-niedersachsen.de/huew" target="_blank">https://www.huew-niedersachsen.de/huew</a> Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Evaluation bedarfsorientierter Weiterbildungsveranstaltungen für Beschäftigte der niedersächsischen Hochschulen</li> <li>Erstellung von Teilnahmeunterlagen</li> <li>Vorbereitung des Seminarraums für Veranstaltungen</li> <li>Zielgruppenspezifische Kommunikation mit Teilnehmenden, Interessierten, Dozierenden und Mitarbeitenden der Kooperationshochschulen in den Veranstaltungen, am Telefon sowie per E-Mail</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Konzeption des semesterbezogenen Programms der Hochschulübergreifenden Weiterbildung</li> <li>Aktualisierung der HüW-Webseite, Erstellung und Versand des Newsletters und von Werbematerialien</li> <li>Protokollierung von Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgang II, abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) im Bereich Verwaltungswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein. Was wir uns wünschen: <ul> <li>Hohe Affinität zum Thema Weiterbildung/Personalentwicklung durch Studium und/oder berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit allen beteiligten Personen und Gremien</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Hohe Leistungsmotivation</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute EDV-Grundkenntnisse und sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten nach vorheriger Absprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vorzüge des TV-L <ul> <li>Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch</li> </ul> </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Mensen an allen Standorten</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)</li> </ul> Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, von ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Vonseiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) Niedersachsen

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst und Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31.12.2026 eine Stelle als Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3924) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 10.05.2026 in Vollzeit und danach bis zum 31.12.2026 mit 24,25 Stunden in Teilzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE bewertet. Im Allgemeinen Sozialen Dienst erwartet Sie ein fachlich kompetentes und kollegiales Team sowie ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Aufgaben <ul> <li>Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien, Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen in herausfordernden und belastenden Lebenssituationen</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII sowie Durchführung von Kriseninterventionen bei akuten Gefährdungslagen</li> <li>Steuerung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige nach §§ 27 ff. und § 41 SGB VIII, einschließlich Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII sowie enge Zusammenarbeit mit Vormundschaftspersonen im Rahmen von Hilfeprozessen und Schutzmaßnahmen</li> <li>Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Zusammenarbeit mit Vormündern sowie relevanten Netzwerkpartnern wie Schulen, Kindertagesstätten, Polizei, Gerichten und freien Trägern</li> <li>Fachgerechte Dokumentation und Aktenführung sowie Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildungen</li> </ul> Das Tätigkeitsfeld wird in einer Kombination von Innen- und Außendienst bearbeitet. Hierzu zählen beispielsweise Hausbesuche oder Außentermine in Einrichtungen. Profil <ul> <li>Sie über eine staatliche Anerkennung als Diplom-Sozialpädagogin/-arbeiterin (FH oder B.A.) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/-arbeiter (FH oder B.A.) verfügen,</li> <li>Sie Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzestexten (SGB VIII, BGB) haben,</li> <li>Sie den Umgang mit Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben mögen,</li> <li>Sie sich auf vielfältige Aufgaben und Herausforderungen einstellen können,</li> <li>Sie bereit sind, in einem lebendigen Team und auch eigenständig zu arbeiten,</li> <li>Sie Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit besitzen,</li> <li>Sie in der Gesprächsführung und der schriftlichen Ausdrucksfähigkeit sicher sind und</li> <li>Sie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit besitzen.</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus berufliche Erfahrungen im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes. Bitte weisen Sie die genannte Qualifikation durch Beifügung entsprechender Zeugnisse Ihrer Bewerbung nach. Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> <li>Vergütet werden Sie nach dem TVöD, was bei einer Beschäftigung in Vollzeit und Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE monatlich zwischen 3.962,44€ und 4.498,11€ (je nach Berufserfahrung, Tarifstand August 2025) entspricht.</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine Partnerschaft mit Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Gruppensupervision</li> <li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. AUSBILDUNGSORT Lufttransportgeschwader 62, Fliegerarzt Aufgaben Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab. Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch. Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Sofern Sie nach 1970 geboren sind, verfügen Sie • über eine Impfdokumentation (z.B. Impfausweis) bzw. ein ärztliches Zeugnis darüber, dass bei Ihnen ein nach den Maßgaben des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)ausreichender Impfschutz gegen Masern besteht oder • ein ärztliches Zeugnis darüber, dass bei Ihnen eine Immunität gegen Masern vorliegt oder Sie aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können oder • eine Bestätigung einer staatlichen Stelle oder der Leitung einer anderen im IfSG genannten Einrichtung darüber, dass ein Nachweis bereits vorgelegen hat und sind bereit, diese unaufgefordert im Ausschreibungsverfahren vorzulegen. Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt. Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.293,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.343,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.389,02 € STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2027

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. AUSBILDUNGSORT Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Wunstorf Aufgaben Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Bundesverwaltung ermitteln Sachverhalte, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen und unterrichten die Beteiligten. Dabei wenden sie die Rechtsvorschriften in den Aufgabenbereichen der Bundesverwaltung einzelfallbezogen an. Im Rahmen der Personalverwaltung führen sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung. Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt. Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.293,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.343,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.389,02 € STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 2027

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. AUSBILDUNGSORT Ausbildungswerkstatt Wunstorf Aufgaben Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten. Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand. Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit. Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes. Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt. Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.293,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.343,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.389,02 € 4. Ausbildungsjahr 1.452,59 € STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Elektronikerin / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 2027

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. AUSBILDUNGSORT Ausbildungswerkstatt Wunstorf Aufgaben Fluggerätelektronikerinnen und Fluggerätelektroniker (m/w/d) bauen elektrische und elektronische Anlagen und Geräte in Fluggeräte ein und sorgen für deren reibungslosen Betrieb. Sie verlegen und verbinden Steuer-, Signal- und Datenleitungen, installieren elektrische und elektronische Baugruppen sowie Geräte und Anlagen der Avionik. Bei Wartungen oder Reparaturen analysieren sie systematisch z.B. die Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie die elektrische Antriebs- und Übertragungstechnik. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes. Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt. Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.293,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.343,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.389,02 € 4. Ausbildungsjahr 1.452,59 € STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Fluggerätelektronikerin / Fluggerätelektroniker (m/w/d) 2027

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. AUSBILDUNGSORT Ausbildungswerkstatt Wunstorf Aufgaben Fluggerätmechanikerinnen und Fluggerätmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Instandhaltungstechnik kontrollieren die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Fluggeräte und ihrer Systeme in Flugzeug-Checks. Zudem überholen sie Fluggeräte in vorgegebenen Abständen und führen nicht planbare Wartungsarbeiten durch. Hierbei untersuchen sie z.B. Rumpf, Tragflächen, Leit-, Fahr- und Triebwerk auf Schäden, prüfen Sicherheitseinrichtungen, messen elektrische Systeme durch und werten Bordcomputer aus. Einzelne Systemkomponenten zerlegen sie bei der Wartung in ihre Einzelteile. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes. Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt. Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.293,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.343,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.389,02 € 4. Ausbildungsjahr 1.452,59 € STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Fluggerätmechanikerin / Fluggerätmechaniker-Instandhaltungstechnik (m/w/d) 2027

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. AUSBILDUNGSORT Systemzentrum 23 Wunstorf Aufgaben Mechatronikerinnen und Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik planen und montieren Anlagen und Systeme der Kälte- und Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen und elektronischen Bauteile. Sie warten die Anlagen und bauen sie bei Bedarf um. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes. Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt. Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.293,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.343,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.389,02 € 4. Ausbildungsjahr 1.452,59 € STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Mechatronikerin / Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) 2027

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 24 - Recht und Vergabewesen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz Grunderwerbssachbearbeitung (w/m/d) – 2420 – Entgeltgruppe E 11 TV-L befristet für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit (bis 30.09.2027) zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung in der NLStBV wird, sofern die sachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden, zu gegebener Zeit geprüft werden. Aufgaben <ul><li>Beratung der Regionalen Geschäftsbereiche der NLStBV in Fragen der Baufeldbeschaffung und Liegenschaftsverwaltung </li><li>Entscheidungsfindung in besonderen Grunderwerbsvorgängen </li><li>Fachliche Betreuung des Liegenschaftsprogramms GE-Office </li><li>Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen von Forderungen der NLStBV </li><li>Entscheidungen zu Stundung und Niederschlagung von Forderungen </li><li>Grundsatzangelegenheiten zu Widmung, Umstufung und Einziehung von Straßen nach FStrG und NStrG, Bearbeitung von Erlassen des MW zu diesem Thema </li></ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation:<ul><li>Als Arbeitnehmer (w/m/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirte) bzw. abgeschlossenem Studium, welches gemäß Erlass zum AL II anerkannt ist als Zugang für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen beim Ankauf und Verkauf von Flächen der öffentlichen Hand mit sicherer Rechtsanwendung sind wünschenswert</li><li>Erweiterte IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt</li></ul>Ihre persönliche Qualifikation:<ul><li>Eigeninitiative, Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit</li><li>Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit (39,8 Std.) oder Teilzeit</li><li>Entgeltgruppe E 11 TV-L </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit/Funktionszeit, Freizeitausgleich) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li><li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li><li>Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz</li><li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li><li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li></ul>Der Dienstort ist Hannover.Durch die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz. STBL1_DE

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