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Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Ingenieur/in Landschaftsarchitektur für die technische Sachbearbeitung Grünplanung (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 9067) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe der Stadt Langenhagen steht vor einer geplanten Umstruk­turierung. Nach dieser Umstruk­turierung wird die fachliche Koordination des entsprechenden Fachgebietes, dem Sie zugeordnet sein werden, voraussichtlich ergänzend zu den aufge­führten Tätigkeiten, Teil Ihrer Arbeit werden. Aufgaben Grünplanung durchführen für die nach interner Abstimmung zugewiesenen Bereiche, insbesondere: <ul> <li>Öffentliche Grünanlagen planen in allen Leistungsphasen der HOAI,</li> <li>Prioritätenlisten für die Weiterentwicklung von Grünanlagen erstellen,</li> <li>Entwicklungs- und Pflegekonzepte für die Grünanlagen der Stadt erarbeiten,</li> <li>Pflegemaßnahmen veranlassen und überwachen,</li> <li>Architekten-, Ingenieur- und Fachgutachterleistungen beauftragen, koordinieren und überwachen,</li> <li>Erteilung von Arbeitsaufträgen an Dritte und Bauherrnfunktion gegenüber Auftragnehmern ausüben,</li> <li>Planung Externer prüfen, beurteilen und zur Umsetzung auswählen sowie Arbeiten überwachen einschließlich Kostenkontrolle und Abrechnungen bearbeiten,</li> <li>Bedarfsplanung vornehmen sowie Raum- und Flächenprogramme erstellen,</li> <li>Haushaltsmittel bewirtschaften,</li> <li>Bearbeitung von geförderten Maßnahmen und das Einwerben von Fördermitteln.</li> </ul> Mitarbeit bei der Bauleitplanung und in anderen Verfahren, z.B.: <ul> <li>Neuaufstellung und Änderung von Bebauungsplänen sowie bei Planfeststellungsverfahren,</li> <li>Vorgespräche mit Investoren und anderen Behörden im Vorfeld von Bebauungsplanänderungen organisieren und führen,</li> <li>Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren zu Grundstücken der Stadt abgeben,</li> <li>Mitarbeit in abteilungs- und fachgebietsübergreifenden Planungen,</li> <li>Technischer Support für das derzeit genutzte Geodateninformationssystem sowie des Grünflächeninformationssystem in Zusammenarbeit mit der Abteilung Digitalisierung und IT.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung oder vergleichbarer Fachrichtung,</li> <li>Kenntnisse in CAD, vorzugsweise Vector Works,</li> <li>eine kommunikative und konsensorientierte Persönlichkeit,</li> <li>für die Sicherstellung der im Dienst erforderten Mobilität der Besitz eines Führerscheins für motorbetriebene Kraft- oder Leichtfahrzeuge oder die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse beziehungsweise Erfahrung im Managen von Geodaten für das Grünflächeninformationssystem.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.153,35€ und 6.154,45€ (je nach Berufserfahrung, Tarifstand August 2025) liegt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in Landschaftsarchitektur für die technische Sachbearbeitung Grünplanung (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Innendienst der Abteilung Sicherheit, Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeiter öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A10) (Ausschreibungsnummer 3450) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Unser Fachgebiet Innendienst ist ein kleines und sehr kollegial aufgestelltes Team, welches sich schon sehr auf Sie und Ihre neuen Impulse freut! Aufgaben Sie übernehmen verantwortungsvolle ordnungsbehördliche und verkehrsrechtliche Aufgaben mit hoher Außenwirkung. Ihr Einsatzbereich umfasst insbesondere: Allgemeine Ordnungsangelegenheiten: <ul> <li>Veranlassung ordnungsbehördlicher Maßnahmen inkl. Rechts- und Zwangsmittelverfahren</li> <li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Satzungen und Verordnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Straßen- und Wegeaufsicht</li> <li>Überwachung der kommunalen Verordnungen über öffentliche Anlagen</li> <li>Bearbeitung von Sondernutzungsrechten</li> </ul> Verkehrslenkung und -sicherung: <ul> <li>Anordnung und Prüfung von Verkehrszeichen und -einrichtungen</li> <li>Maßnahmen zur Schulwegsicherung in Zusammenarbeit mit Polizei und Schulen</li> <li>Unfallstatistik, Teilnahme an Verkehrsunfallkommissionen</li> <li>Bürger- und Firmenberatung bei verkehrlichen Anliegen</li> <li>Verkehrsschauen und Ortstermine</li> <li>Mitwirkung bei Verkehrsplanung und -ausführung</li> <li>Bearbeitung von Mikromobilitäts- und Abschleppangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Mängelmeldungen im Rahmen der Verkehrsbehörde</li> <li>Aktenführung der Straßenakten</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit</li> <li>Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zum zügigen, vorausschauenden Arbeiten – auch in komplexen Situationen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstterminen im Stadtgebiet</li> <li>Die erforderliche Mobilität ist sicherzustellen (z.B. Führerschein oder Nutzung von Fahrrad/ÖPNV)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.901,48 € und 5.377,14 € liegt, Tarifstand Juli 2025, bzw. eine Besoldung nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, dessen Höhe in der Besoldungsgruppe A10 zwischen 3.392,91 € und 4.547,18 € liegt, Stand Juli 2025</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an DigitalisierungMöglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

Ihnen ist der schonende Umgang mit der Natur und den zur Verfügung stehenden Ressourcen wichtig, Sie verbinden gern betriebswirtschaftliches Denken mit umweltrelevanten Gesichtspunkten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bei der Stadt Langenhagen ist im Eigenbetrieb Stadtentwässerung im Bereich Gebühren und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als Sachbearbeiter Gebühren (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 14487) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Das Team Gebühren und Verwaltung, welches aktuell aus sechs Kolleginnen und Kollegen besteht, sorgt für die zentrale Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs (Ein- und Auszahlungen) der Stadtentwässerung Langenhagen. Darüber hinaus übernimmt das Team alle Aufgaben des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Gebührenveranlagung. Aufgaben <ul> <li>Benutzungsgebühren (Straßenreinigung und Winterdienst, Entwässerung) bearbeiten</li> <li>Anträge auf Stundungen, Niederschlagungen und Erlasse für die vorgenannten Gebühren entgegennehmen und bearbeiten</li> <li>Mitwirkung bei Rechtsstreitigkeiten im Aufgabenbereich</li> <li>Abnahme/Kontrolle von Zwischenwasserzählern im Außendienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder Angestelltenlehrgang I oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Finanzsoftware Infoma</li> <li>Die erforderliche Mobilität ist sicherzustellen (z. B. Führerschein oder Nutzung von Fahrrad/ÖPNV)</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten zeichnet Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind fähig, den Belangen von Bürgern/-innen verständnisvoll und fachkundig zu begegnen. Des Weiteren sind Sie fähig, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 7 TVöD je nach Berufserfahrung zwischen 3.205,23€ und 3.935,06€ liegt, Tarifstand August 2025</li> <li>Die Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Einen interessanten, modernen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein gutes Team und ein angenehmes Betriebsklima</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Gebühren (m/w/d)

Die Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen (ZPD NI) schafft als zentrale Dienstleisterin eine wesentliche Grundlage für die erfolgreiche Arbeit der niedersächsischen Polizei. Die Polizeihubschrauberstaffel ist als operative Einheit mit vier Polizeihubschraubern im täglichen Einsatz und unterstützt die Kolleginnen und Kollegen am Boden – rund um die Uhr, landesweit. Um diese permanente Einsatzbereitschaft zu gewährleisten, verfügt die Staffel über einen eigenen Instandhaltungsbetrieb. Dieser übernimmt nicht nur planmäßige und außerplanmäßige Wartungsarbeiten, sondern kümmert sich auch um die Instandhaltung des Einsatzequipments. Bei Bedarf begleitet das Team zudem polizeiliche Einsätze, um die Flugfähigkeit der Hubschrauber direkt vor Ort sicherzustellen. Aufgaben Sie suchen verantwortungsvolle Aufgaben in einem technisch anspruchsvollen Umfeld? Unterstützen Sie die Instandhaltung unserer Polizeihubschrauberstaffel (PHS) als Certifying Staff im Bereich Flug- und Triebwerk (Part 66 CAT B1/B1.3) am Standort Hannover, Flughafen Langenhagen. Im Detail erwarten Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Wartungsarbeiten durchführen: Sie führen fristgerecht Wartung, Instandhaltung und Reparaturen an Fluggerät und Triebwerk nach Vorgaben der Hersteller / TC-Holder, Luftfahrtbehörden und der Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO).</li> <li>Beanstandungen beheben: Sie analysieren Mängel aus dem Flugbetrieb und beheben diese eigenverantwortlich, auch im Rahmen von Prüf-Flügen.</li> <li>Vorgaben umsetzen: Sie setzen Service Bulletins, LTAs und Ads um und führen Abnahmen gemäß Ihrer Part-66-Lizenz durch.</li> <li>Sondereinsätze unterstützen: Sie warten und rüsten taktische Missions- und Zusatzausrüstung der PHS und unterstützen bei der Vorbereitung für spezielle Einsätze.</li> <li>Kommunikation sicherstellen: Sie sorgen für den Rückfluss technischer Informationen an die Leitung und unterstützen Arbeitsvorbereitung sowie CAMO.</li> <li>Wareneingang prüfen: Sie kontrollieren eingehende Ersatzteile und Lieferungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.</li> <li>Fremdpersonal beaufsichtigen: Sie übernehmen die Aufsicht über unterstützendes und externes Personal im Rahmen der Instandhaltungsarbeiten.</li> </ul> Profil Für eine erfolgreiche Bewerbung verfügen Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätemechaniker:in oder eine durch das Luftfahrt-Bundesamt als gleichwertig anerkannte Ausbildung sowie</li> <li>eine gültige Lizenz (abgeschlossene Theorie- u. Praxisanteile) für „Freigabeberechtigtes Personal“ CAT B1.3 gem. Anhang III VO (EU) 1321/2014 mit Eintrag eines Luftfahrzeugmusters (EASA Part 66 B1.3 Lizenz - idealerweise für die Hubschraubermuster EC 135, H 145 und / oder MD 900) sowie</li> <li>Kenntnisse des nationalen und europäischen Luftrechts</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Wartungssoftware LTB 400</li> <li>Erfahrung auf den Hubschraubermustern EC 135, H 145 und / oder MD 902</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Englisch</li> </ul> Wichtig für Sie zu wissen: <ul> <li>Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) und anschließenden Verpflichtung nach dem Nds. SÜG ist erforderlich.</li> <li>Zur Durchführung von Wartungsarbeiten am Standort Rastede ist ein Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich und bei der Bewerbung nachzuweisen</li> </ul> Ihre Flexibilität im Einsatz: <ul> <li>Einsätze zu ungünstigen Zeiten, wie abends oder an den Wochenenden, können erforderlich sein</li> <li>Ihre Bereitschaft zu Überstunden, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft wird vorausgesetzt</li> <li>Kurzfristige sowie ggf. mehrtägige Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet sind möglich</li> </ul> Wir bieten Sie suchen ein persönliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit festen Zuständigkeiten sowie interessanten Aufgabenbereichen und möchten einen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung leisten? Sie sind offen für Neues, pragmatisch und möchten etwas bewirken? Wir auch! Durch unsere Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein hohes Maß an Professionalität und qualifizieren unsere Mitarbeitenden fortlaufend. Wir bieten Ihnen mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten und Teilzeit (auch in Elternzeit) sowie ein umfangreiches Gesundheits- und Präventionssportangebot und Teamevents bzw. Social Days. Bewerbung Werden Sie ein Teil der Polizei Niedersachsen und bewerben Sie sich noch heute vorzugsweise online über folgenden Link: <a href="https://www.karriere.niedersachsen.de/stellenangebote" target="_blank">www.karriere.niedersachsen.de/stellenangebote</a> (Stellennummer 111257). Die Bewerbungsfrist endet am 04.09.2025. Aus technischen Gründen können lediglich Dateien im pdf-Format verarbeitet werden. Sollten Sie bereits in der niedersächsischen Landesverwaltung beschäftigt sein, erklären Sie in Ihrer Bewerbung bitte das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Das ist uns noch wichtig Im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes engagieren wir uns für eine ausgewogene Vertretung aller Geschlechter in unseren Aufgabenbereichen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich bei uns zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie aus Interessenwahrung bereits in Ihrer Bewerbung auf Ihre Behinderung oder Gleichstellung hin. Bei Fragen steht Ihnen unsere Vertrauensperson für Menschen mit Einschränkungen, Frau Stefanie Jänicke, unter +49 511 9695-1038 oder <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@zpd.polizei.niedersachsen.de</a> gerne zur Verfügung. Nähere Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie hier: <a href="https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613" target="_blank">https://www.zpd.polizei-nds.de/download/73613</a>. STBL1_DE

Fluggerätemechaniker:in (m/w/d) für den Bereich Instandhaltung & Freigabe (Part-66 B 1.3)

Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für die: <h2>Projektleitung Baumanagement (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe 13 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM0207, Stellen‑ID 1347912)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Projekt­verantwortung mit den damit verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungs­funktionen</li> <li>Bearbeitung von herausgehobenen Grundsatz­angelegenheiten und Entwicklung von Qualitäts­standards</li> <li>Leitung von Bauprojekten der BImA – überwiegend auf Liegenschaften des Bundes­ministeriums für Verteidigung und ggf. von komplexen einfachen Baumaßnahmen</li> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektarbeit und Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Begleitung bei der Planung, Umsetzung und Übergabe von Bauprojekten der BImA</li> <li>Beurteilung von Alternativ­angeboten auf Konformität mit den Projektzielen</li> <li>Erstellung konkreter Bedarfs‑​/​Leistungs­beschreibungen zur Beauftragung der Bauverwaltung oder Dritter</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrin­funktion und Begleitung bei der Planung von Bauaufgaben der BImA, hierbei in der Funktion der/des Projekt­verantwortlichen (w/m/d) auf Seiten der BImA</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung​/​Eigentümerin‑ und Bauherrin­vertretung gegenüber der baudurchführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projekt­beteiligten</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe der Bauaufgabe</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung der Anforderungen an Wettbewerbe, Definieren der Anforderungen als Ausloberin</li> <li>Wahrung der Interessen als Bauherrin bei der Durchführung von Wettbewerben, Projekt­durchführung ggf. in verschiedenen Vergabe­modellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP‑Verfahren, mit und ohne Bauverwaltung</li> <li>Abnahme der fertiggestellten Bauaufgaben (nach VOB) und Übergabe an die/den Nutzerin/​Nutzer (w/m/d)</li> <li>Beratung der Hauptstelle bei baufachlichen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, einfache Baumaßnahmen, Bauprojekte)</li> <li>Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden</li> <li>Baufachliche Stellungnahmen in besonders schwierigen Fällen, Gewährleistungs­kontrollen</li> <li>Fachtechnische Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen</li> <li>Ermittlung und Prüfung von Kosten</li> <li>Datenerfassung, ‑aufbereitung und ‑pflege in SAP ERP 6.0/RE‑FX</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau), Architektur (Hochbau), Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) sowie im Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Verständnis für bautechnische Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen) sowie des barrierefreien Bauens</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement sowie Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von großen Bauprojekten</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Baumanagement (w/m/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung nachgeordnet. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir unter anderem für die Planung, den Bau und die Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen zuständig. Die unterschiedlichen Aufgaben werden in vier zentralen Geschäftsbereichen in Hannover sowie in 13 regionalen Geschäftsbereichen in ganz Niedersachsen wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Bauingenieur (w/m/d) im konstruktiven Ingenieurbau Weiserzeichen: 3315 Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Aufstellen von Entwürfen und Ausführungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken, teils schwieriger Art, sowie für deren Instandsetzung einschl. Kostenberechnungen; sowie der Beteiligung von Versorgungsträgern </li><li>Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten der Angebote und Erstellen eines Vergabevorschlages für Neubauten, Teilerneuerungen, Erhaltungen und Instandsetzungen </li><li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen, teils schwieriger Art, einschl. Anleitung der Bauüberwachungskräfte, einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten, Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen </li><li>Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten </li><li>Prüfen von Ausführungsunterlagen in brückentechnischer und wirtschaftlicher Hinsicht </li><li>Durchführen und Auswerten von Bauwerksprüfungen; Ausarbeiten von Lösungen zur Beseitigung festgestellter Mängel bei Brücken </li></ul> Die Aufgaben werden teilweise auch mit Unterstützung durch Ingenieurbüros abgewickelt. Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. </li><li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen. </li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten </li><li>Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO </li><li>gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO) </li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit </li><li>hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit </li><li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich. </li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li></ul> Wir bieten <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li><li>Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L </li><li>attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld </li><li>betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li><li>Jahressonderzahlung </li><li>wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle </li><li>flexible Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit/Gleitzeit sowie Telearbeit/Mobiles Arbeiten) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li><li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li><li>zielgerichtete Fortbildungsangebote </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li><li>umfassende Einarbeitungszeit </li><li>Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre </li><li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.) </li></ul>Der Dienstort ist Goslar. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz. STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) im konstruktiven Ingenieurbau

Wir über uns Die 350 Beschäftigten des Studentenwerks Hannover sorgen dafür, dass es den Studierenden an den Hochschulen der Stadt an nichts fehlt. Um unseren sozialen Auftrag zu erfüllen, arbeiten wir gemeinnützig als Anstalt des öffentlichen Rechts. In unseren Mensen und Cafeterien gibt es für die Studierenden in Hannover immer was Gutes zu essen. In unseren Wohnhäusern finden Studierende zu fairen Mieten ein Zuhause auf Zeit. Studierende, die einen Anspruch darauf haben, erhalten von uns ihr BAföG. Bei allen anderen Fragen zur Studienfinanzierung und rund ums Studium hilft unsere Sozialberatung. <a href="https://www.studentenwerk-hannover.de/" target="_blank">www.studentenwerk-hannover.de </a> Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Konzeption und kreative Gestaltung multimedialer Inhalte (z.B. Bild, Audio, Video) für Web, Social Media und Veranstaltungen</li> <li>Verfassen zielgruppenorientierter Texte für interne und externe Kommunikationskanäle (z.B. Web, Print, Presse)</li> <li>Strategische Weiterentwicklung, Pflege und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle inkl. Community Management</li> <li>Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und projektbezogener Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation, Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen - von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Grafische Gestaltung von Layouts für digitale und analoge Medien unter Berücksichtigung des Corporate Designs</li> <li>Verantwortung für eine konsistente Bildsprache und medienübergreifende Gestaltung</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Mediengestaltung oder vergleichbar</li> <li>Volontariat oder einschlägige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sehr gute gestalterische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Illustrator, Premiere Pro, Photoshop)</li> <li>Kenntnisse in Typo3 und WordPress von Vorteil</li> <li>Hohe Textsicherheit, sehr gutes Sprachgefühl und strukturierter Schreibstil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Organisationsgeschick, sicherem Gespür für Details und Prioritäten sowie Belastbarkeit bei parallelen Aufgaben</li> <li>Erste Erfahrung im verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Tools (z. B. ChatGPT); Sie bringen ein kritisches Verständnis für KI-Inhalte mit und legen Wert auf geprüfte, verlässliche Kommunikation</li> </ul> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung drei einschlägige Arbeitsproben bei, die Ihre gestalterischen und kommunikativen Fähigkeiten im Bereich Online-Kommunikation sichtbar machen. Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung bis EG 10 TV-L, Stufe 1-3 (3.928,42 € brutto/ Monat bis zu 4.474,13 € brutto / Monat), zzgl. Jahressonderzahlung sowie vielfältige finanzielle und soziale Leistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office möglich</li> <li>Kreative Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Themen</li> <li>30 Tage Urlaub mit Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsförderung wie z. B. Zuschuss zur Firmenfitness für den sportlichen Ausgleich zum Job</li> <li>Jobrad-Leasing – umweltfreundlich und aktiv unterwegs</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit - Schwerpunkt Online -

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im zentralen Geschäftsbereich in Hannover in der Stabsstelle „Change“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze als „Mobilitätsmanager“ (w/m/d) – P3316/P3317 – Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. 12 TV-L unbefristet zu besetzen. Der Mobilitätsmanager (w/m/d) soll aktiv den koordinierten und effektiven Weiterbau von Ladeinfrastruktur in Niedersachsen unterstützen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Bedarfs- und Standortermittlung für Ladeinfrastruktur </li> <li>Aufbau und Pflege eines Bestandskatasters für Ladeinfrastruktur </li> <li>Projektmanagement für Maßnahmenpakete </li> <li>Beratung und Unterstützung von Antragstellern (z.B. Private oder Kommunen) zu möglichen Förderprogrammen sowie bei technischen Fragestellungen </li> <li>Beratung von Kommunen zu Ladeinfrastrukturkonzepten </li> <li>Koordinierung verwaltungsinterner Arbeitsprozesse </li> <li>Koordinierung, Termin- und Erfolgskontrolle von Maßnahmen im Zuge des Aufbaus von landeseigener Ladeinfrastruktur und Elektrifizierung der Landesfahrzeuge </li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Aufbau und Pflege eines „Mobilitäts-Netzwerkes“ zwischen Land, Bund, Kommunen und Energieversorgern)</li> </ul> Für einen dieser Arbeitsplätze ist eine temporäre Beschäftigung bei dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen (Referat 42) erforderlich. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer befristeten Abordnung. Die Aufgaben dort umfassen im Wesentlichen die Steuerung des Ladeinfrastrukturaufbaus für die Landesverwaltung Niedersachsen und die Beschaffung von Fahrzeugen mit alternativen Antrieben, die Entwicklung von Förderprogrammen zur Elektromobilität bzw. alternativen Antrieben, die Koordinierung der Umsetzung des Masterplans Elektromobilität Niedersachsen bzw. Umsetzung des Masterplans Ladeinfrastruktur II des Bundes in Niedersachsen sowie die Fachliche Bearbeitung von politischen Aufgaben. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich des Ingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften verfügen. </li> <li>Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements oder in der Öffentlichkeitsarbeit oder in der Elektromobilität sind erforderlich</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>Innovatives Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit </li> <li>Für Bewerber (w/m/d) mit technischer Qualifikation ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen. </li> <li>Für Bewerber (w/m/d) mit wirtschaftswissenschaftlicher Qualifikation ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. </li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Mobilitätsmanager (w/m/d)

Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Als Betrieb der kritischen Infrastruktur arbeiten unsere 580 Mitarbeiter*innen in vielfältigen Arbeitszeitmodellen. Als interner Dienstleister bearbeitet das Team Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft unter anderem Zeitwerte und rechnet Überstunden, Rufbereitschaften, Vertretungen und Erschwernisse ab Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Verantwortliche Entgeltabrechnung – Eigenständige Bearbeitung und rechtliche Prüfung aller abrechnungsrelevanten Daten, inklusive Sonderzahlungen, Zulagen und Korrekturen, unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.</li><li>Personalzeit- und Abwesenheitsmanagement – Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Freistellungsanträgen, Pflege der Dienstpläne sowie Sicherstellung fristgerechter Buchungen in den Zeitsystemen.</li><li>Bearbeitung komplexer Einzelfälle – Analyse und Lösung anspruchsvoller Abrechnungsfragen, Erstellung individueller und gruppenbezogener Auswertungen sowie fundierte Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.</li><li>Qualitätssicherung – Prüfung von Abrechnungsprotokollen, Sicherung und Archivierung relevanter Unterlagen</li><li>Kommunikation und Serviceorientierung – persönliche, schriftliche und telefonische Klärung von Anfragen und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie souveräner Umgang mit sensiblen oder konfliktbehafteten Sachverhalten.</li></ul> Profil <ul><li>Anforderung für die Stellenbesetzung ist eine entsprechend abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung, vorzugsweise als Steuerfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I bzw. ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).</li><li>Erwartet wird eine mindestens zweijährige Berufserfahrung.</li><li>Wünschenswert ist eine mindestens einjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.</li><li>Für die Stelle sind eine lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Interesse an Rechtsanwendung und entsprechende Fähigkeiten sowie das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeitskompetenzen sind unabdingbar.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Entgeltabrechner*in

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Hannover Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 30 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028044Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Begleitseminaren für den Freiwilligendienst (FSJ/BFD) in Präsenz und in virtueller Form</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Konzepte und Angebote</li> </ul> Profil <ul> <li>Fähigkeit Gruppen anzuleiten, Affinität zur digitalen Bildungstools ist erwünscht</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Selbstständigkeit, Improvisationsfähigkeit, sowie Motivationsfähigkeit</li> <li>Zweckdienliches pädagogisches Studium, Erfahrung in der Seminararbeit, Grundkenntnisse der Erlebnispädagogik wünschenswert</li> <li>Die Bereitschaft im Team Seminarinhalte zu gestalten</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Seminarwochen in Präsenz/ mobiles Arbeiten)</li> <li>Führerschein Klasse B (Dienstfahrzeuge vorhanden) und Reisebereitschaft innerhalb der Arbeitszeit</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul> STBL1_DE

72 Teilzeit Jobs in Hildesheim, Deutschland