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Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Nachhaltigkeit und Naturschutz“ ist die Stelle der Laborleitung (w/m/d) - Biologisches Labor im Referat „Medienübergreifende Umweltbeobachtung, Kompetenzzentrum Klimawandel“ ab dem 01.08.2025 unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Medienübergreifende Umweltbeobachtung (MUB) überwacht langfristig Umweltveränderungen in verschiedenen Medien, um Risiken zu erkennen und umweltpolitische Entscheidungen zu unterstützen. Im Biologischen Labor werden Umweltproben mit biologischen, mikrobiologischen, ökotoxikologischen und molekularbiologischen Methoden untersucht. Außerdem werden Umweltproben für die chemische Analytik vorbereitet. Die Untersuchungen werden zum einen im Rahmen der MUB und zum anderen als Dienstleistung für die Fachabteilungen innerhalb der LUBW durchgeführt. Das Biologische Labor mit derzeit sechs qualifizierten Mitarbeitenden ist räumlich und apparativ modern ausgestattet. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Fragestellungen der Medienübergreifenden Umweltbeobachtung</li> <li>fachliche, technische und organisatorische Leitung des biologischen Labors</li> <li>Planung und Durchführung von Untersuchungen mit biologischen Verfahren an Umweltproben, Etablierung bzw. Entwicklung neuer Methoden, Probenvorbereitung für die chemische Analytik, Auswertung und Analyse der Untersuchungsdaten und deren Aufbereitung in Form von Grafiken, Berichten, Präsentationen, Anwendung eines LIMS, Vergabe von Untersuchungsaufträgen</li> <li>Gewährleistung von Qualität und Sicherheit der Laborprozesse</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Masterstudiengang oder vergleichbar) – der Fachrichtung Biologie, Biochemie, Ökotoxikologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>fundierte Kenntnisse in Ökotoxikologie, Mikrobiologie oder Molekularbiologie</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einem biologischen, mikrobiologischen, molekularbiologischen oder ökotoxikologischen Labor</li> <li>Sachkenntnis nach § 47 IfSG für die Erlaubnis zum Arbeiten mit Krankheitserregern der Risikogruppe 2 sowie Sachkunde des Projektleiters nach § 28 GenTSV für Arbeiten mit gentechnisch veränderten Organismen (S1)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Qualitätsmanagement, z. B. DIN ISO 17025 und gesetzlichen Vorgaben insbesondere im Bereich Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit im Labor</li> <li>von Vorteil wären Erfahrungen mit Laborsoftware (z. B. LIMS) oder Erfahrungen mit statistischen Auswertungen (z. B. R)</li> <li>von Vorteil wären Erfahrungen im eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. belegt durch eine Promotion oder vergleichbare Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Mitarbeit in Fachgremien</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L 1</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW2 und Zuschuss zum JobTicket BW3</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website4. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Laborleitung (w/m/d) - Biologisches Labor

Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 2.900 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Du dich bei uns wohlfühlst. Ab sofort suchen wir für die ProMinent GmbH einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Anwendungssoftware. Du arbeitest max. 20 Std./Woche während des Semesters und max. 40 Std./Woche in der vorlesungsfreien Zeit. Die Arbeitszeit kannst Du, nach Absprache mit Deinem Ansprechpartner im Fachbereich, flexibel einteilen zwischen 7 Uhr und 18 Uhr. Wir bieten Dir abwechslungsreiche Aufgaben in einem global tätigen Familienunternehmen mit einer Vergütung von EUR 17,93 pro Stunde. Aufgaben <ul><li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der entwicklungsbegleitenden Software-Tools in C#. </li><li>Du entwirfst User Interfaces.</li><li>Du hilfst bei der Kommunikation von neuen Features an die Entwickler.</li><li>Die Anbindung von verschiedenen Kommunikationstechnologien im Bereich der Embedded-Entwicklung gehört zu deinen Aufgaben.</li><li>Du erstellst reaktive Funktionalitäten.</li></ul> Profil <ul><li>Du bist Studierender und bringst fundierte Programmierkenntnisse in C# mit.</li><li>Erste Erfahrungen mit Frameworks wie WindowsForms oder WPF sowie Grundlagen der asynchronen Programmierung mit async und await gehören zu deinem Repertoire.</li><li>Idealerweise verfügst du auch über Kenntnisse in Bit-Operationen, Managed C++ und der Nutzung von P/Invoke.</li><li>Du zeichnest dich durch Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Analysefähigkeit aus.</li><li>Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden dein Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen</li><li>Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem</li><li>Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg</li><li>Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros</li><li>Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach und vieles mehr</li><li>Durch unsere Globalität bieten wir Entwicklung und Perspektive über Heidelberg und Deutschland hinaus</li><li>Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens</li><li>Den Rückhalt einer starken Marke</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Anwendungssoftware

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Unterstützen Sie Menschen dort, wo sie Hilfe brauchen – mit Fachkompetenz und Engagement. In der lebenswerten und vielfältigen Stadt Heidelberg erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team der Abteilung Senioren und Soziale Dienste im Amt für Soziales und Senioren als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Pflegestützpunkt (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Teilzeit, 25–27 Wochenstunden</li><li>unbefristet</li><li>Entgeltgruppe S 11b TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie führen unabhängige, wohnortnahe und individuelle Beratungen in Fragen der ambulanten und (teil-)stationären Versorgung durch – einschließlich der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI – für Betroffene und deren Angehörige</li><li>Sie koordinieren Versorgungs- und Unterstützungsangebote und übernehmen eine Lotsenfunktion bei der Inanspruchnahme von Leistungen</li><li>Sie vernetzen die aufeinander abgestimmten pflegerischen und sozialen Versorgungs- und Betreuungsangebote der beteiligten Akteure und beraten zu den gesetzlichen Leistungen im Gesundheits- und Sozialsystem</li><li>Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung von Angeboten und Strukturen, insbesondere zu Digitalisierung und Demenz</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik</li><li>Sie haben zudem eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeberaterin / zum Pflegeberater oder die Bereitschaft diese digital berufsbegleitend zu erwerben</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit</li><li>Sie erkennen zielorientiert auch komplexe Hilfebedarfe und erarbeiten gemeinsam mit den Betroffenen individuelle Lösungen</li><li>Sie verfügen über fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere im SGB XI und SGB V</li><li>Sie arbeiten gerne projektorientiert, vernetzen sich aktiv mit allen örtlichen Anbietern und treiben kooperative Prozesse voran</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Sportangebote</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Pflegestützpunkt (m/w/d)

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Der Bereich Kommunikation und Marketing der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH verantwortet in Zusammenarbeit mit Verband und Verein, die externe Kommunikation der MRN. Dies beinhaltet neben der Zusammenarbeit mit medialen Stakeholdern, die Schaffung von redaktionellen Inhalten für alle Kommunikationskanäle. Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kommunikation Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 bis 20 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unseres Marketing- und PR-Teams bei der Planung und Umsetzung von Aktionen und Kampagnen sowie organisatorischen Aufgaben</li> <li>Formulierung überzeugender Texte für die Medien- und Presselandschaft (Presse Informationen, Blogbeiträge, Social Media, Newsletter)</li> <li>Begleitung unserer Print-, Online- und Social-Media-Aktivitäten in redaktioneller Weise</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung des neuen Corporate Designs</li> <li>Überarbeitung der Website hinsichtlich der aktuellen Standards zur Barrierefreiheit inklusive barrierefreier Gestaltung von Dokumenten bzw. PDF-Dateien</li> <li>Eigenständige Recherche- und Administrationsaufgaben</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung unseres öffentlichen Auftritts</li> <li>Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Media, Technology and Society (M.Sc.), Medienmanagement oder Publizistikwissenschaften, Medienpsychologie</li> <li>Begeisterung und Bereitschaft einen wichtigen Beitrag zur barrierefreien Nutzung von Applikationen für beeinträchtigte Menschen zu leisten</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich digitales Marketing, Social Media und Kommunikation/PR</li> <li>Erfahrungen mit Content-Management-Systemen</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office und Adobe Programmen, insbesondere Acrobat Pro von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit der Bereitschaft technische Neuerungen zu erlernen</li> <li>Hohes Maß an Organisationstalent, Genauigkeit und Eigenverantwortung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Kommunikation

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Der Fachbereich Finanzen, IT und Controlling unterstützt die Geschäftsführung, die Bereichsleitung und die Mitarbeitenden der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH. Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung Aufgaben <ul> <li>Buchhaltung in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Zahlungs- und Mahnwesen</li> <li>Bearbeitung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Monitoring der Saldenlisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Aktuelles Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanzen, Controlling)</li> <li>Gute IT / IS Kenntnisse in den MS Office Programmen</li> <li>Erste Erfahrungen mit SAP, vorzugsweise BusinessByDesign</li> </ul> Fähigkeiten &amp; Anforderungen <ul> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim. Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Neustadt Gehalt: 3.878,37 - 4.490,74 (Vollzeit) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: befristet Stellen-ID: J000026147Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von verschiedenen Integrations- &amp; Deutschkursformaten zur Sprach-, Kultur- und Wissensvermittlung auf unterschiedlichen Niveaustufen</li> <li>Durchführung von Einstufungstests </li> <li>Prüfungsvorbereitung der Teilnehmenden</li> <li>Erforderliche Verwaltungs-, Organisations- und Dokumentationsaufgaben</li> <li>Beteiligung an konzeptioneller Arbeit und am Qualitätsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Softskills: emotionale, soziale und interkulturelle Kompetenz, Spaß und Engagement bei der Sprach- und Wissensvermittlung sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent und Stressresistenz</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium in „Deutsch als Fremdsprache“, „Deutsch als Zweitsprache“ (§ 15 Abs. 1 IntV) oder gleichwertige Qualifikationen</li> <li>Zertifikat vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) nach § 15 IntV Abs. 2 und Abs. 3</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Überstunden</li></ul> STBL1_DE

Lehrkraft für Deutschkurse (m/w/d) im Raum Neustadt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)</h2> Das Amt für Stadtentwicklung sucht Sie als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zum 1. September 2025 in der Abteilung Stadtentwicklung zur Projektsteuerung im Rahmen der Erstellung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts Karlsruhe 2040 (ISEK 2040) in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist befristet bis zum 31. August 2027 zu besetzen und nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Aufgaben <ul> <li>Steuerung des Gesamtprozesses zur Erarbeitung des ISEK 2040</li> <li>Organisatorische und fachliche Begleitung des Gesamtprozesses inklusive Stakeholderbeteiligung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit einem externen Begleitbüro</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Projektkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Strategische und fachliche Beratung von Dezernaten, Dienststellen, Gesellschaften sowie der Projektleitung</li> <li>Erarbeiten eines Monitoring- und Steuerungssystems zur Umsetzung des ISEK 2040</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) der Soziologie, Geografie, Volkswirtschaftslehre, Partizipation oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse oder Erfahrung bezüglich Verfahren zur Bürger‑​​/Stakeholderbeteiligung, Moderation und Organisation sind erwünscht</li> <li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Kontaktfreudigkeit, freundliches und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.<h2>Sachbearbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)</h2>Das Amt für Stadtentwicklung sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum 1. September 2025 in der Abteilung Stadtentwicklung zur Projektbearbeitung im Rahmen der Erstellung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts Karlsruhe 2040 (ISEK 2040) in Voll- oder Teilzeit (Tandem).Die Stelle ist befristet bis zum 31. August 2027 zu besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul><li>Organisation des Projekts ISEK 2040</li><li>Enges fachliches und organisatorisches Zusammenarbeiten mit einem externen Begleitbüro</li><li>Planen und Durchführen von Sitzungen und Beteiligungs­veranstaltungen sowie Protokollführung</li><li>Formulieren der internen und externen Kommunikation</li><li>Durchführen von Vergabeverfahren</li><li>Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege eines Monitoringsystems</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geografie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Hohe Organisationskompetenz</li><li>Selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kontaktfreudigkeit und freundliches Auftreten</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands und tragen Sie aktiv zum Aufgabenbereich „Stadt als Steuerschuldnerin“ bei. Werden Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams, das Sie intensiv in Ihre Aufgaben einarbeitet und verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Tax Managerin / Tax Manager (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie beraten städtische Fachbereiche in steuerlichen Fragestellungen und unterstützen diese bei der Annahme von Spenden und Schenkungen im Hinblick auf steuerrechtliche Aspekte</li><li>Mitwirkung bei der Einführung des § 2b UStG sowie der Implementierung eines Tax-Compliance-Management-Systems</li><li>Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen und Körperschaftsteuererklärungen für die Stadt Heidelberg sowie deren Stiftungen</li><li>Bearbeitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit den von der Stadt übernommenen Bürgschaften und Gewährträgerschaften sowie Abwicklung der Verfahren</li><li>Sie übernehmen Aufgaben im Zusammenhang mit den von der Stadt gewährten Darlehen</li><li>Ansprechperson für alle Erbschafts-, Nachlass- und Vermächtnisfragen der Ämter und Einrichtungen </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management oder Bachelor of Laws (Steuerverwaltung) beziehungsweise als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (Fachhochschule) oder eine abgeschlossene Prüfung des Lehrgangs zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt. Alternativ verfügen Sie über einen Bachelor- beziehungsweise Diplom-Abschluss im Studiengang Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Interesse an den Themen Steuern und Tax Management</li><li>Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen sowie idealerweise im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert, genau und zuverlässig </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Kantine</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Tax Managerin / Tax Manager (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Wir suchenfür unseren Geschäftsbereich Prävention, Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich "Qualifizierung", in unserer Ausbildungsstätte Reinhardsbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine / einenDozentin / Dozenten (m/w/d) Aufgaben Im Fachbereich "Qualifizierung" der Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung werden BGN-Seminare durchgeführt und gemeinsam mit internen und externen Partnern gestaltet. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Durchführung von Qualifizierungsangeboten unseres Produktportfolios</li><li>Einsatz in unseren Seminaren zur Ausbildung von Sicherheitsfachkräften</li><li>Koordination des Einsatzes von internen und externen Dozenten in spezifischen Bildungsangeboten</li><li>Planung von firmenspezifischen Seminarkonzeptionen</li><li>Ansprechpartnerin / Ansprechpartner (m/w/d) für Fachfragen der Sachbearbeitung der jeweiligen Seminararten sein</li><li>Mitarbeit an der Dokumentation unserer Prozesse im QM-Handbuch der Abteilung</li><li>fachliche und organisatorische Leitung von Projektgruppen, die sich mit der Weiterentwicklung von Qualifizierungsformaten im Aufgabenbereich befassen</li><li>aktive Mitarbeit in themenspezifischen Gremien oder Arbeitsgruppen der DGUV und GDA</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Ingenieurswissenschaften, Arbeitswissenschaften, der Erwachsenen-Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>die abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit</li><li>praktische Erfahrungen als Dozentin / Dozent (m/w/d) in der Erwachsenenqualifizierung</li><li>praktische Erfahrungen bei der Entwicklung neuer Produkte oder Angebote im Qualifizierungsbereich</li><li>gute Kenntnisse im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, dem relevanten Regelwerk und der betrieblichen Zielgruppen</li><li>idealerweise die Ausbildung zur / zum Lernbegleiterin / Lernbegleiter (m/w/d) der Sifa Ausbildung 3.0</li><li>Engagement, sich in das Team der Ausbildungsstätte Reinhardsbrunn einzubringen</li><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

87 Teilzeit Jobs in Hockenheim, Deutschland