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Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. Für unseren modernen gastronomischen Betrieb in der Uni-Mensa ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion unbefristet zu besetzen: Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (19,6 Wochenstunden) EG 2 TV-L Aufgaben <ul> <li>Multitalent: Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebotes. Ausgabe an unsere vorwiegend studentischen Gäste und Verkauf über unser bargeldloses Kassensystem. </li> <li>Prozessprofi: Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten. </li> <li>Überblick: Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufes in der Küche. </li> <li>Hygieneheld:in: Einhaltung der HACCP-Standards auf deinem Posten und im Umgang mit den Lebensmitteln. </li> </ul> Profil <ul> <li>Berufspraxis: Gerne mit ersten Erfahrungen in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc. </li> <li>Kraftpaket: Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit. </li> <li>Quasselstrippe: Du sprichst Deutsch. </li> <li>Teamgedanke: Du packst gerne mit an und unterstützt dein Team, wo du kannst. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Teilzeitstelle mit 19,6 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 2 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

Küchenarbeiter:in (w/m/d) – Uni-Mensa (STW-UniMensa-12/2025)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. Für unseren modernen gastronomischen Betrieb in der Cafeteria GW2 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion unbefristet zu besetzen: Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (19,6 Wochenstunden) EG 2 TV-L Aufgaben <ul> <li>Multitalent: Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebotes. Ausgabe an unsere vorwiegend studentischen Gäste und Verkauf über unser bargeldloses Kassensystem. </li> <li>Prozessprofi: Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten. </li> <li>Überblick: Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufes in der Küche. </li> <li>Hygieneheld:in: Einhaltung der HACCP-Standards auf deinem Posten und im Umgang mit den Lebensmitteln. </li> </ul> Profil <ul> <li>Berufspraxis: Gerne mit ersten Erfahrungen in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc. </li> <li>Kraftpaket: Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit. </li> <li>Quasselstrippe: Du sprichst Deutsch. </li> <li>Teamgedanke: Du packst gerne mit an und unterstützt dein Team, wo du kannst. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Teilzeitstelle mit 19,6 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 2 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

Küchenarbeiter:in (w/m/d) - Cafeteria GW2 (STW-Cafeteria-12/2025)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende. Am Bildungszentrum Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für bis zu zwei Jahre Verstärkung im Bereich Zentrale Dienste – Gebäudemanagement. Aufgaben <ul> <li> Gebäude- und Grundstücksmanagement insbesondere Vorbereitung und Vergabe von Aufträgen und Rahmenverträgen, Einholung und Prüfung von Angeboten, Betreuung und Überwachung der Vertragserfüllung, Koordination von Terminen mit beauftragten Dienstleistungsunternehmen, Rechnungsprüfung </li> <li>Wohnheimverwaltung und Vermietung</li> <li> Beschaffungen von Material, Mobiliar sowie Büro- und Geschäftsausstattung </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Instandhaltungs-, Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen </li> <li>Schlüssel- und Inventarverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokaufmann/- frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit Dienstleistungsbezug, alternativ bestandene Erste Angestelltenprüfung (A I) </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Betrieb von Schul- oder Seminargebäuden und in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und Aufgeschlossenheit im Umgang mit weiteren EDV-Anwendungen </li> <li> Aufgeschlossenheit für die Integration digitaler Arbeitsabläufe </li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung </li> <li> Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.558,96 EUR bis 4.844,33 EUR (brutto) umfasst </li> <li> Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie </li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit) </li> <li> Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Wir suchen für das Referat Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 14 TV-L Kennziffer PN-F3-55/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden. Aufgrund der Beratungsanfragen ist eine Flexibilität erforderlich, Termine auch nachmittags einzuplanen und wahrzunehmen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung der Beratungsstelle (fachliche Leitung und Personalverantwortung)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Konzeption, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Beratungsangeboten, Projekten sowie Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die psychosoziale Beratung von Beschäftigten und Führungskräften der Freien Hansestadt Bremen bei persönlichen, gesundheits- und arbeitsbezogenen Problemstellungen im Einzel- oder Gruppensetting</li> <li>Sie beraten Führungskräfte und Personalverantwortliche im Umgang mit schwierigen Führungssituationen und Teams zur Gewährleistung und Förderung der Zusammenarbeit. </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des externen Beratungs- und Behandlungsangebots und stellen den Kontakt zu weiterführenden professionellen Helfersystemen her im Sinne eines Casemanagements</li> <li>Sie kooperieren intern und extern mit verschiedenen Akteur:innen</li> <li>Sie entwickeln ein Netzwerk zu externen Beratungs- und Behandlungsmöglichkeiten weiter.</li> <li>Sie entwickeln konzeptionelle Beratungsangebote weiter</li> <li>Sie übernehmen statistische Auswertungen und Controlling</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) oder eine Kombination von Bachelor und Master aus den Studiengängen Psychologie, Soziale Arbeit, Beratung und Intervention, Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitspädagogik </li> <li>Eine abgeschlossene mehrjährige Zusatzqualifikation in einem wissenschaftlich anerkannten psychotherapeutischen Verfahren</li> <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im psychosozialen Beratungskontext</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Gesundheitsstörungen bzw. psychischen Auffälligkeiten sowie diagnostische Kenntnisse</li> <li>Erfahrung mit komplexen Beratungsprozessen innerhalb einer Organisation von Mitarbeitenden und Führungskräften, nicht nur im Einzelfallsetting oder im klinischen Bereich</li> <li>Erfahrung mit Teamberatung, Moderation von Gruppenprozessen und Konflikten</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir <ul> <li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Sozial- und interkultureller Kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Vertraulichkeit sowie eine wertschätzende und vermittelnde Haltung</li> <li>Genderkompetenz (Sensibilität gegenüber geschlechtsspezifischen Beratungsanliegen und Konfliktlagen), sowie des Diversity-Managements</li> <li>Stresstoleranz und Belastbarkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen einschließlich Excel</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Idealerweise Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement, in der betrieblichen Sozialberatung oder in EAP-Angeboten,</li> <li>Erfahrungen und Organisationskenntnisse im öffentlichen Dienst oder anderen Großorganisationen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des SGB V und IX</li> <li>Feldkompetenz im Hinblick auf relevante regionale Hilfesysteme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir in der Betrieblichen Sozialberatung Als betriebliche Sozialberaterinnen beraten wir Beschäftigte und Führungskräfte Wir bieten Ihnen fachlich kompetente Hilfestellung zu beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Fragestellungen. Wir bieten professionelle Unterstützung durch Berater:innen mit verschiedenen Professionen und Zusatzausbildungen, sind unabhängig und arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert. Wir unterliegen der strengen gesetzlichen Schweigepflicht und führen Gespräche im geschützten Raum. STBL1_DE

Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) - Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit

In der Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ suchen wir für das Referat „Wärmewende“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in (w/m/d) Projektleitung und strategische Steuerung Kommunale Wärmeplanung Entgeltgruppe 14 TV-L*/Besoldungsgruppe A 14 BremBesO Kennziffer 2025/ 41-1 Vollzeit (teilzeitgeeignet) Im Referat „Wärmewende“ werden alle relevanten Themen der Wärmenutzung und -versorgung in Bremen bearbeitet. Arbeitsschwerpunkte sind die kommunale Wärmeplanung sowie die Entwicklung von Förderprogrammen. Zurzeit arbeiten zehn engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! Aufgaben Sie… <ul> <li>haben die Projektleitung für die kommunale Wärmeplanung der Stadt Bremen inkl. der Zeit-, Budget- und Ressourcenkontrolle.</li> <li>übernehmen die strategische Steuerung der im Referat und durch externe Dienstleister zu bearbeitenden Themen der kommunalen Wärmeplanung und weiteren Maßnahmen im Bereich der Wärmewende.</li> <li>vertreten die o.g. Themen und das Referat gegenüber Stakeholdern in Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit.</li> <li>entwickeln Energie- und Klimastrategien unter Berücksichtigung der Wärmeplanungsergebnisse </li> <li>bearbeiten Grundsatzfragen der Wärmewende und der kommunalen Wärmeplanung auf überregionaler Ebene gestalten und steuern die Arbeit des Referats im Bereich der Nah- und Fernwärmeversorgung </li> <li>vertreten das Referat in öffentlichen Fachveranstaltungen (regional, ggf. überregional) und politischen Gremien (auf Landes- und Bundesebene) – teilweise auch in den Abendstunden. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) im Bereich der Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Energie-/Umwelttechnik) oder im Bereich der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Energie, Klimaschutz oder Nachhaltigkeit) oder der Stadt- und Raumplanung </li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt sind und über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) der o.g. Fachrichtungen verfügen.</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der klimaneutralen Energie- und Wärmeversorgung.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in projektleitender oder koordinierender Funktion.</li> </ul> Fachkompetenzen: Sie… <ul> <li>verfügen über nachgewiesene Fachkenntnisse der klimaverträglichen Wärmeversorgung / kommunalen Wärmeplanung. </li> <li>verfügen über fundierte Kenntnisse über das Wärmeplanungsgesetz (WPG) und das Gebäudeenergiegesetz (GEG) sowie über die Energie- und Klimaschutzpolitik auf Landes- und Bundesebene sowie über Förderprogramme und Förderrichtlinien des Landes und des Bundes zum Thema Wärmeversorgung und Wärmeschutz.</li> <li>verfügen über fundierte Erfahrungen in der Steuerung komplexer Projekte.</li> <li>verfügen über Erfahrungen in der Abwicklung geförderter Projekte, einschließlich Budgetüberwachung und Berichtswesen. </li> <li>haben eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, adressaten- und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.</li> <li>verfügen über sichere IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint), Projektmanagementtools (z.b. Openproject) und ggf. Datenanalyse oder Gis-Programmen.</li> <li>bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und ggf. überregionalen Veranstaltungen mit.</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen: <ul> <li>Analytisches Denken: Sie haben eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, gut mit Informationen umzugehen, Daten zu erheben, zu bewerten, zu analysieren und zu organisieren.</li> <li>Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe.</li> <li>Verantwortungsbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig sowie engagiert Aufgaben zu gestalten und diese wirksam umzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 5.003,49 bis 5.662,85 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.</li> <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte. </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).</li> <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit).</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. </li> <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich. </li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel bei Pflege von Angehörigen). </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit. </li> </ul> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Frau Werner (Tel.: 0421/361-6521) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Stelljes (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Die Stelle ist grundsätzlich bis zu mindestens 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen. Die Teilnahme an Terminen im Rahmen von Abendveranstaltungen wird vorausgesetzt. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Referent:in (w/m/d) Projektleitung und strategische Steuerung - Kommunale Wärmeplanung (2025/41-1)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Informatiker:in (w/m/d) bzw. Fachinformatiker:in (w/m/d) für Anwendungsentwicklung Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A12 Kennziffer: PN-A3-70/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Konzeption, die Entwicklung und den Betrieb komplexer IT-Anwendungen</li> <li>Sie sind für die Administration und Entwicklung von Berechtigungen in den eingesetzten Fachverfahren verantwortlich </li> <li>Sie erstellen komplexe Auswertungen</li> <li>Sie beraten zu den Ergebnissen der Fachsysteme, erstellen Schnittstellendateien zu den Buchungssystemen der Kund:innen und übernehmen den Anwender:innensupport</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Studienrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder </li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) für Anwendungsentwicklung</li> <li>fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit Zugriff auf mehreren Datenbanken</li> <li>mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Gute betriebswirtschaftliche bzw. buchhalterische Kenntnisse </li> <li>Erfahrungen mit Embarcadero Delphi </li> <li>Eine ausgeprägte Auffassungsgabe und Eigeninitiative</li> <li>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung sowie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</li> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir in der Leitstelle Personalsysteme und Zahlungsabwicklung Das Referat A 3 ist die fachliche Leitstelle für die Betreuung der bei Performa Nord eingesetzten Personalsysteme und zuständig für die Programmierung von Auswertungen und Schnittstellen, die Administration der Zugriffsrechte der Personalsysteme, die Qualitätssicherung, die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Verfahren, die Koordination der Arbeiten mit unserem Rechenzentrum und die Abwicklung der Zahlungen und Buchungen sowie der Meldewesen. Im Rahmen der Digitalisierung der Personalarbeit ist die Einführung weiterer HR-Module vorgesehen, wodurch sich das Aufgabenspektrum des Referates auf die Betreuung weiterer Personalsysteme erweitern wird. STBL1_DE

Informatiker:in (w/m/d) bzw. Fachinformatiker:in (w/m/d) für Anwendungsentwicklung

Bildung für ALLE Kinder ist für uns eine soziale Verpflichtung, damit alle Schüler und Schülerinnen einen erfolgreichen Schulabschluss erreichen. Als Familienunternehmen arbeiten wir mit einem einzigartigen Konzept, pädagogisch und modern, angepasst auf die neuen Generationen der SchülerInnen, mit Unterrichtsmaterial, digital und in Buchform, abgestimmt auf das Lernniveau des jeweiligen Kindes.Du bist Student (m/w/d) und hast Spaß daran mit Kindern und Jugendlichen zusammenzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Du unterstützt SchülerInnen mit Förderbedarf beim Lernen und ermöglichst ihnen so, ihre individuellen Fähigkeiten optimal zu entfalten.</li></ul> Profil <ul><li>Teamarbeit liegt Dir am Herzen und Du bist stets aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Perspektiven</li><li>Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder C1) helfen Dir, effektiv und klar zu kommunizieren</li><li>Fachkompetenz in dem jeweiligen Fach (Mathe, Deutsch oder Englisch)</li><li>Verlässlichkeit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit zeichnen dich aus</li><li>Du besitzt eine gültige Immatrikulationsbescheinigung und möchtest dein Fachwissen mit den SchülerInnen teilen und vermitteln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Kostenfreie Getränke</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung: Dein Kursplan wird mit Deinem Stundenplan (Semesterplan) abgestimmt - ideal für Studium oder Nebenjob.</li><li>Gestaltung des Unterrichts: Du kannst Deinen Unterricht "frei" gestalten und individuell auf die SchülerInnen eingehen</li><li>Sinnvolle Tätigkeit: Du stärkst das Selbstvertrauen und die Lernfreude von SchülerInnen - Bildung die nicht nur etwas bewirkt, sondern auch bewegt</li><li>Tolles Team: Arbeite in einem motivierten und unterstützenden Team von NachhilfelehrerInnen in Bremen, tausche Erfahrungen aus und gestalte gemeinsam den Erfolg deiner SchülerInnen in deinen Kursen.</li></ul> STBL1_DE

Studentenjob als Nachhilfelehrer/in (m/w/d)

Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Schulamt, Hochbau folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Technische Sachbearbeitung Hochbau Entgeltgruppe 11 TVöD, unbefristet Teilzeitstelle (19,5 Wo.Std.) Der Landkreis Oldenburg liegt links der Weser südlich der Städte Bremen und Oldenburg. Hervorragende Verkehrs­an­bin­dungen, eine gute Infrastruktur und Ortschaften mit anerkannt hohen Wohn- und Freizeitwerten sowie die reizvolle land­schaftliche Vielfalt mit ausgezeichneten Wander- und Radwandermöglichkeiten bestimmen seine besondere Attraktivität und stehen für Lebensqualität im ländlichen Raum. Das dichte Autobahnnetz bietet zahlreiche gut erreichbare Wirt­schafts­standorte. Dienstort ist die Kreisstadt Wildeshausen, gelegen im landschaftlich reizvollen Naturpark Wildeshauser Geest. Die Stadt Wildeshausen verfügt über eine gute Infrastruktur mit allen wesentlichen Einrichtungen einer Kreisstadt. Weiterführende Schulen sowie attraktive Freizeit- und Sportmöglichkeiten sind am Ort vorhanden. Das Kreishaus ist verkehrsgünstig am Ortseingang der Stadt Wildeshausen gelegen. Aufgaben Neu-, Umbau-, Sanierungsprojekte (HOAI Leistungsphasen 1-9) <ul> <li>Entwurf bzw. Planung und Bauleitung von kreiseigenen Hochbauten</li> <li>Erstellung von Sanierungskonzepten, einschließlich jährlicher Überprüfung derer hinsichtlich Kosten und Aktualität</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen sowie Lieferleistungen</li> <li>Erstellung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung</li> <li>Aufstellung von Bauzeitenplänen</li> <li>Laufende Abstimmung mit den Nutzern, da Neu- und/oder Umbaumaßnahmen im laufenden Schul-/Verwaltungsbetrieb stattfinden</li> <li>Selbstständige örtliche Bauüberwachung sowie Mitüberwachung der technischen Gewerke einschließlich Koordinierung aller am Bau Beteiligten</li> <li>Rechnungsprüfung sowie laufende Kostenkontrolle</li> <li>Mitwirkung bei der Strukturierung von haus- und betriebstechnischen Anlagen und bei Leistungen im Bereich Brand­schutz, Tragwerksplanung, Statik und Bauphysik/Wärmeschutz</li> <li>Projektleitung und -steuerung größerer Bauprojekte</li> </ul> Bauherrenfunktion bei Baumaßnahmen unter Beteiligung externer Planungsbüros Kostenermittlungen für Hochbaumaßnahmen, Wertermittlungen sowie Schätzungen für Gebäude Bauunterhaltung <ul> <li>Umfassende Liegenschaftsverantwortung für zugewiesene Liegenschaften des Landkreises Oldenburg</li> <li>Vorbereitung der Vergabe, d.h. Festlegung des Vergabeverfahrens gemäß Vergaberichtlinie</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen, Prüfung und Auswertung der Angebote</li> <li>Beauftragung, Betreuung und Überwachung der Ausführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Fachlicher Ansprechpartner der den zugewiesenen Liegenschaften tätigen Hausmeister/Ansprechpartner</li> <li>Erarbeitung von Planungsvorschlägen und Kostenermittlungen für Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Kalkulation und Planung der Jahresbedarfe als Grundlage für Ausschreibungsverfahren</li> <li>Ermittlung der Instandsetzungs-, Unterhaltungs- und Jahresbedarfe für die Haushaltsplanung</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen (Dipl.-Ingenieur/in (FH) oder vergleichbar) sowie</li> <li>fundierte Kenntnisse im konstruktiven, allgemeinen Hochbau (durch Studium und langjähriger Berufserfahrung erworben)</li> <li>Grundkenntnisse des Planungs- und Vergaberechts</li> </ul> Sie müssen im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sein. Wir freuen uns, wenn Sie die Bereitschaft mitbringen, Ihren Privat-Pkw für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung einzusetzen, sofern aus dem Pool der zur Verfügung stehenden Dienstfahrzeuge kein Fahrzeug bereitsteht. Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz EG 11 TVöD mit 19,5 Wo.Std.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. sowie Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice/Mobilen Arbeiten, betriebs­eigene Kinderkrippe Lütte Lü</li> <li>jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Jobticket</li> <li>Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus</li> <li>Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen</li> </ul> Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleich­gestellten Menschen. STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist aktuell an über 20 Standorten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unser Angebotsportfolio umfasst neben ambulanten Hilfen zur Erziehung, betreuten Wohnformen und der Inobhutnahme auch schulbezogene Projekte sowie offene Gemeinwesensarbeit. Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte im Kinder- und Familienzentrum Huckelriede in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (33 bis 37 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Das SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede ist Teil des Quartierzentrums Huckelriede und bietet in vier Gruppen 60 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von neun Monaten bis sechs Jahren an. Darüber hinaus werden 10 Kinder in einer Krippengruppe in der Bremer Neustadt betreut. Leitung und Koordination der viergruppigen Einrichtung sowie einer weiteren Krippengruppe</li> <li>Mitarbeitendenführung und Teamentwicklung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer partizipativen Erziehungspartnerschaft</li> <li>Vernetzung des Kinder- und Familienzentrums mit den im Sozialraum relevanten Angeboten</li> <li>Repräsentation des Kinder- und Familienzentrums nach innen und außen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, eine Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen bereits Erfahrungen als Kita-Leitung (m/w/d) mit sowie in Mitarbeitendenführung und Teamentwicklung mit.</li> <li>Sie verfügen zudem über erweiterte EDV-Kenntnisse.</li> <li>Mit Organisationstalent gestalten Sie Arbeitsabläufe strukturiert und vorausschauend.</li> <li>In herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.</li> <li>Darüber hinaus haben Sie Freude an verantwortungsvollen Aufgaben der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte im Kinder- und Familienzentrum Huckelriede

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. Für unseren modernen gastronomischen Betrieb in der Mensa Werderstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion unbefristet zu besetzen: Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (19,6 Wochenstunden) EG 2 TV-L Aufgaben <ul> <li>Multitalent: Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebotes. Ausgabe an unsere vorwiegend studentischen Gäste und Verkauf über unser bargeldloses Kassensystem. </li> <li>Prozessprofi: Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten. </li> <li>Überblick: Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufes in der Küche. </li> <li>Hygieneheld:in: Einhaltung der HACCP-Standards auf deinem Posten und im Umgang mit den Lebensmitteln. </li> </ul> Profil <ul> <li>Berufspraxis: Gerne mit ersten Erfahrungen in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc. </li> <li>Kraftpaket: Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit. </li> <li>Quasselstrippe: Du sprichst Deutsch. </li> <li>Teamgedanke: Du packst gerne mit an und unterstützt dein Team, wo du kannst. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Teilzeitstelle mit 19,6 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 2 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

179 Teilzeit Jobs in 27798 Hude, Deutschland