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Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Personalreferat 12 in der Zentrale in Bonn, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosach- bearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Fortbildung Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20252826_9339 Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Erstellung von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikations- und Elektrotechnik (STE) im Zuständigkeitsbereich der jeweiligen Außenstelle, dazu gehört die Überprüfung der Ausführungsplanungen und der Abnahme von Neubauten und Änderungen einschl. Überwachung des betriebssicheren Zustandes während der Bauausführung</li> <li>Erteilung von Inbetriebnahmegenehmigungen von Signalanlagen, Telekommunikationsanlagen und elektrotechnischen Anlagen (STE-Anlagen) nach Eisenbahn-Inbetriebnahmegenehmigungsverordnung (EIGV)</li> <li>Überwachung der Instandhaltung an Signalanlagen, Telekommunikationsanlagen und elektrotechnischen Anlagen des Fachgebietes im Bereich der Außenstelle mit Schwerpunkt im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik</li> <li>Bearbeitung von fachtechnischen Fragestellungen im Einzelauftrag</li> <li>Mitwirkung beim Anerkennen und Zurücknehmen der Anerkennung von Prüfsachverständigen, Sachverständigenorganisationen, Gutachter/innen und "Qualifizierten Betrieben" im Fachgebiet</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar (z.B. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten</li> <li>Kenntnisse in der Verwaltungsorganisation</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbstständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen elektronischen Kommunikations- und Datenverarbeitungssystemen (insbesondere MS Office, dem internen Dokumenten- und Workflow-Management-System „DOWEBA“ und SAP „PVS“)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 8 und A 9 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 9 BBesO bzw. E 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Fortbildung

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg ist eine gestaltende Kraft bei der Entwicklung der Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg. Getragen wird sie von allen Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft im Kammerbezirk. Sie lebt wirtschaftliche Selbstverwaltung im Gesamtinteresse der ihr angehörenden rund 55.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung in der Bundesstadt Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis.Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsführungsbereich Zentrale Dienste der IHK Bonn/Rhein-Sieg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Personal. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Wochenstunden) mit einer angemessenen und attraktiven Vergütung gemäß unseren hausinternen Regelungen. Aufgaben • Bearbeitung allgemeiner organisatorischer Verwaltungsaufgaben • Durchführung der Gehaltsabrechnung • Selbständige Bearbeitung aller Vorgänge im Personalwesen • Erstellung von Statistiken im Personalwesen • Betreuung des Zeiterfassungsmanagements • Unterstützung bei der Haushaltsplanung • Mitwirkung bei den weiteren Aufgaben des Referates (z. B. Dienstvereinbarungen, Arbeitssicherheit, Projektarbeit) • Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Profil Fachlich: • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement • Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung sowie Einfühlungsvermögen, Kooperationsfähigkeit und Gewandtheit im Umgang mit Menschen • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Planungs- und Umsetzungskompetenz • routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich in andere IT-Anwendungen einzuarbeiten • AEVO wünschenswert Persönlich: • kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und einem ausgeprägten Selbstverständnis als interner Dienstleister • sehr gute adressaten- und situationsgerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung • gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude Wir bieten • vielseitige und interessante Tätigkeit • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • leistungsgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung nach der Probezeit • Betriebliche Altersversorgung • 30 Tage Urlaub • Arbeitsplatzsicherheit einer Körperschaft des öffentlichen Rechts • vergünstigtes Deutschlandticket sowie die Möglichkeit der Nutzung des Mitarbeiterparkplatzes • einen Arbeitsplatz in Innenstadtnähe mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Verbindung mit einer modernen und attraktiven Arbeitsplatzausstattung • Betriebliches Gesundheitsmanagement STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Personal

Aufgaben Profil Wir bieten Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unserer Business Services Teams bist du der Treiber hinter unserem Versprechen: human-led und tech-powered. Unsere entscheidenden Bereiche sind Frontend- und Backend-Entwicklung, Datenanalyse, künstliche Intelligenz und die Entwicklung digitaler Lösungen zur Prozessoptimierung für interne und externe Anwender:innen. Entdecke mit uns die Dynamik dieser Felder, gestalte innovative Lösungen und erlebe eine facettenreiche Aufgabenwelt, die nahtlose Verbindung zwischen Technologie und Anwendererfahrung ermöglicht. Für unseren Geschäftsbereich <a href="https://jobs.pwc.de/de/de/interne-dienstleistungsbereiche" target="_blank">Business Services</a> suchen wir dich zum 1. Oktober 2026 als Dualen Studenten Data Science (B.S.) 2026 Das erwartet dich Data Science – In deinem dualen Studium im Bereich Data Science wirst du Teil unseres Teams und lernst spannende Themen rund um Daten und Technologien kennen. Du erfährst, wie man Benutzeroberflächen (Frontend) gestaltet, im Hintergrund programmiert (Backend) und Daten analysiert sowie Künstliche Intelligenz (KI) einsetzt. Einblicke – Neben den theoretischen Phasen kannst du erste Erfahrungen sammeln. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen und Expert:innen aus den Fachbereichen entwickelst du digitale Lösungen, die unseren Arbeitsablauf verbessern Ablauf – Dein Studium findet in Kooperation mit der DHBW Mannheim statt. Das bringst du mit <ul> <li>Du strebst die Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) an oder hast diese bereits abgeschlossen. Vielleicht hast du sogar schon eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen.</li> <li>Du kannst gute Noten in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik vorweisen. Zudem begeisterst du dich für Statistik sowie den Umgang mit IT-Systemen. Des Weiteren bringst du eine Affinität zum Umgang mit Technologien der Zukunft mit und hast Spaß am Programmieren oder möchtest dieses erlernen.</li> <li>Du arbeitest gerne projektbezogen und nutzt deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, um komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>In den Praxisphasen setzt du dich mit technologiebasierten Themen auseinander, daher ist eine strukturierte Arbeitsweise wichtig.</li> </ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Alina Dusi unter +49 69 9585-2222. STBL1_DE

Duales Studium Data Science (B.S.) 2026

Für die Abteilung Trinkwasser suchen wir zum 01. Januar 2026 eine/n Ingenieur*in (m/w/d) Trinkwasserverfahrenstechnik als Fachbereichsleitung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Fachbereichsleitung Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von neuen Trinkwasserversorgungsanlagen sowie entsprechenden Instandhaltungsmaßnahmen in den Betriebsbereichen der Wasserwerke und des Verteilungsnetzes</li> <li>Verantwortliche Fachkraft gem. DVGW-Arbeitsblatt GW 301 (Verlegung von Rohrleitungen)</li> <li>Fachaufsicht gem. DVGW Arbeitsblatt 316 (Instandsetzung von Trinkwasser-Behältern, örtliche Bauüberwachung)</li> <li>Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Instandsetzungsarbeiten von Trinkwasseraufbereitungs- und Versorgungsanlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans</li> <li>Beratung unserer Mitglieder bei Fragen zur Sicherung der Versorgung und Trinkwasserqualität</li> <li>Erstellung und Pflege von Betriebs- und Dienstanweisungen</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung und stellvertretende VTFK (Verantwortliche technische Führungskraft)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik, Mikrobiologie, Wasserchemie oder vergleichbar bzw. technischer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik, Wasseraufbereitung und Wasserversorgung im Betrieb und der Planung von wasserwirtschaftlichen Anlagen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li>Anwenderkenntnisse im GIS</li> <li>Grundkenntnisse Steuerungstechnik und Automatisierung (Siemens, IDS oder vergleichbar) sind wünschenswert </li> <li>Kenntnisse des nationalen und europäischen Wasserrechts (LWG, WHG und EU-WRRL)</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) Trinkwasserverfahrenstechnik als Fachbereichsleitung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/ Teilzeit zu besetzen: Medizinische*r Koordinator*in der stationären Patientenaufnahme (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du organisierst die administrative Patient*innenaufnahme: Vertragsunterlagen, Termin- und Untersuchungskoordination sowie Kostensicherungsmaßnahme</li> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Teammitgliedern und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben wie z.B. Blutentnahmen, Blutdruckmessungen, EKG etc.</li> <li>Die Daten dokumentierst Du im Krankenhaus-Informations-System (ORBIS)</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in für Patient*innen und Angehörige während der Aufnahme</li> <li>Du unterstützt das interdisziplinäre Team und leistest Deinen Beitrag zu einer guten Teamchemie mit Kommunikation auf Augenhöhe</li> </ul> Profil <ul> <li>Administrative Aufgaben bereiten Dir Freude, Du bist ein Organisationstalent und behältst den Überblick</li> <li>Eine selbständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft ist Dir wichtig</li> <li>Du hast schon Berufspraxis gesammelt, idealerweise im kardiologischen/herzchirurgischen Bereich</li> <li>Du hast Freude im Patient*innenkontakt</li> <li>Dein Auftreten ist höflich und zuvorkommend</li> <li>Du hast Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und Lust, das Herzzentrum gemeinsam mit deinem Team weiterzuentwickeln</li> <li>Eine hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zeichnen Dich aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Koordinator*in der stationären Patientenaufnahme (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 63 am Dienstort Dortmund eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich „Risikomanagement Altbergbau“ (Besoldungsgruppe A 11 – A12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 63 – Nachbergbau – betreibt das Risikomanagement Altbergbau und zeichnet außerdem verantwortlich für die Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen, die nicht mehr der Bergaufsicht unterliegen. Darüber hinaus sind hier die betriebsplanmäßige Abwicklung der Stilllegung und Wiedernutzbarmachung von Bergwerksbetrieben sowie des Grubenwasseranstiegs angesiedelt. Komplettiert wird das Portfolio durch den Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog (BAV-Kat) sowie die Besucherbergwerke und -höhlen. Aufgaben <ul> <li>Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Mitarbeit im Risikomanagement Altbergbau der Bezirksregierung Arnsberg, insbesondere in der:</li> <ul> <li>Erfassung, Pflege und Überprüfung von altbergbaulichen Daten in der Fachanwendung Risikomanagement, der Projektstatistik Altbergbau und den entsprechenden GIS-Layern,</li> <li>Auswertung von historischen bergbaulichen Unterlagen (in der Regel Betriebsakten),</li> <li>Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Schachtbegehungen,</li> <li>Durchführung von Erst- und Kontrollbegehungen im Feld,</li> <li>Beantwortung von risikomanagementspezifischen Anfragen durch Bürger, Unternehmen oder andere Behörden und</li> <li>Mitwirkung bei der landesweiten Ausdehnung und Weiterentwicklung des Risikomanagements Altbergbau.</li> </ul> </ul> Die v. g. Aufgaben sind vorwiegend im Innen- und gelegentlich im Außendienst wahrzunehmen. Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Geodäsie, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Energie- und Rohstoffversorgungstechnik, Geotechnik und Angewandte Geologie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>GIS-Kenntnisse, insbesondere ArcGIS,</li> <li>Erfahrungen im technischen Risikomanagement,</li> <li>die Fähigkeit zur Interpretation alter risslicher Unterlagen sowie das Lesen alter Schriften,</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten des Bergrechts und des Berechtsamswesens,</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten,</li> <li>erweiterte Kenntnisse in Excel sowie</li> <li>die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen in diesem Bereich.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben dem Interesse an bergbauhistorischen Sachverhalten eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungs­bereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,</li> <li>die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeits­ergebnisse in Wort und Schrift, inklusive kartographischer Auswertungen, überzeugend darstellen und vertreten zu können,</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung sowie</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.</li> </ul> Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX). Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Bergbau</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeit­modelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich "Risikomanagement Altbergbau"

Für den Stabsbereich Zentrale Ausschreibungs- und Fördermittelstelle, welcher direkt dem Vorstand zugeordnet ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Zentralen Ausschreibungs- und Fördermittelstelle Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben Bereich Fördermittel als aktiver Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz: <ul> <li>Unternehmensweite Organisation und Koordination des Fördermittelmanagements</li> <li> Identifikation von Förderprogrammen und Bewertung der Förderfähigkeit von Projektideen</li> <li>Projektcontrolling und Kostenabrechnung gegenüber Fördermittelgebern</li> <li>Recherche, Initiierung, Beantragung sowie Begleitung von Förderprojekten</li> <li>Interne Bedarfsermittlung für mögliche Projekte in Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Ansprechperson zum Thema Fördermittelbeantragung im Unternehmen</li> <li>Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Prozesses von der Projektkonzeption, über die Beantragung und Durchführung, bis hin zur Abrechnung der Fördermittel</li> <li>Maßnahmenbetreuung vor Ort / Baustelle</li> </ul> Bereich Ausschreibungen / Vergabe: <ul> <li>Erstellung öffentlicher Ausschreibungen (nach VOB/ UVgO/ VgV) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> <li>Durchführung von Präqualifikationsverfahren</li> <li>Erstellung von Preisgleitklauseln</li> <li>Systematische Pflege und Weiterentwicklung unserer Ausschreibungsdatenbank</li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen bei der Auftragsvergabe sowie bei der Digitalisierung und Optimierung des Vertragsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine bautechnische und/oder kaufmännische Qualifikation, die Sie über eine Ausbildung und eine Weiterbildung zum Bautechniker, Betriebswirt, Verwaltungsfachwirt, Sparkassen- oder Bankfachwirt erworben haben</li> <li>Kennnisse in den oben genannten Aufgabengebieten</li> <li>Kenntnisse nach VOB / UVgO / VgV sind erforderlich</li> <li>Kenntnisse des nationalen und europäischen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen von der Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren der Öffentlichen Hand</li> <li>souveräne und lösungsorientierte Kommunikation mit Vergabestellen</li> <li>Anwenderkenntnisse von MS-Office, der Fachsoftware iTWO, Subreport</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Eruierung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbständigen Arbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Zentralen Ausschreibungs- und Fördermittelstelle

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) ist in der Abteilung für Bodenordnung und Ortsbaurecht im Sachgebiet Basisdaten für Erschließungs- und Straßenbaubeiträge zu besetzen. Aufgaben Sie ... <ul> <li>ermitteln, berechnen und dokumentieren Basisdaten zur Beitragserhebung</li> <li>stellen Vermessungs-, Kataster- und Grundbuchunterlagen, Bebauungspläne, Baulasten und Bauakten zusammen und werten diese aus</li> <li>führen örtliche Überprüfungen und gegebenenfalls kleinere Messungen unter beitragsrechtlichen Aspekten aus</li> <li>beurteilen die endgültige und rechtmäßige Herstellung von Erschließungsanlagen</li> <li>bestimmen die erschlossenen und damit beitragspflichtigen Grundstücke</li> <li>berechnen die beitragsrechtlich relevanten Verteilungskriterien, den Gesamtaufwand sowie den zu verteilenden beitragsfähigen Aufwand für straßenbauliche Maßnahmen</li> <li>ermitteln die beitragspflichtigen Grundstückseigentümer*innen beziehungsweise Erbbauberechtigten einschließlich der aktuellen Anschriften zur Erhebung von Straßenbaubeiträgen</li> <li>bereiten schriftlich beziehungsweise programmunterstützt die erarbeiteten Basisdaten mittels KommunalRegie (KR) für die Beitragserhebung auf</li> </ul> Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Studium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorausgesetzt. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie ... <ul> <li>haben gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Bauordnungs- und Bauplanungsrechts sowie des Grundbuchrechts</li> <li>besitzen Kenntnisse des aktuellen und historischen Liegenschaftskatasters sowie des Bauaktenarchivs</li> <li>sind fähig zur eigenständigen und sorgfältigen Aufgabenerfüllung, verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> <li>besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>zeigen Bereitschaft, sich mit den umfangreichen Rechtsvorschriften und der sich ändernden Rechtsprechung auseinanderzusetzen und diese in die Praxis umzusetzen, und besitzen die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse sorgfältig und beweiskräftig für eine eventuelle Prozessführung zu dokumentieren</li> <li>haben ein verbindliches und überzeugendes Auftreten gegenüber den Bürger*innen beim Betreten von Grundstücken und Gebäuden</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wünschenswert sind: Sie … <ul> <li>besitzen Grundkenntnisse des Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz und sind bereit, neue Verfahren einzuführen und DV-technische Weiterentwicklungen zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin: <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine attraktive Betriebsrente</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Für die Abteilung Finanzen, Fachbereich Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Kreditorenbuchhaltung mittels SAP</li> <li>Prüfung und Anpassung von Buchungsvorgängen</li> <li>Kontenabstimmung</li> <li>Stammdatenpflege und Koordination im Kreditorenbereich und angrenzenden SAP-Anwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Fachausbildung</li> <li>Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht</li> <li>Anwenderkenntnisse MS Office sowie SAP FI/CO</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in (w/m/d) Baugenehmigung, Bauaufsicht (Kennziffer 54/0351) für die Technische Abteilung im Fachbereich Bauordnung. Wir bauen Herne um…! Unsere Kernaspekte – mit Grün, mit Wasser, mittendrin - überzeugen. Neue Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen werden ein Teil unserer Stadt. Es gibt einen großen Bedarf an qualitativem Neubau und Umbau von Gebäuden im Bestand sowohl im privaten als auch im gewerblichen Bereich. Hier ist der Fachbereich Bauordnung aktiv am Entwicklungsprozess der Stadt Herne beteiligt. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen die Zulässigkeit von Vorhaben in technischer und rechtlicher Hinsicht und fertigen Baugenehmigungen und sonstige Bescheide.</li> <li>Sie überwachen Baumaßnahmen und führen Bauzustandsbesichtigungen durch.</li> <li>Sie führen Wiederkehrende Prüfungen durch und nehmen an Brandverhütungsschauen teil.</li> <li>Sie beraten Antragsteller*innen und Architekt*innen bei der Antragstellung und erteilen Auskünfte.</li> <li>Sie nehmen Fliegende Bauten ab.</li> <li>Im Rahmen von Ordnungsverfahren treffen Sie Entscheidungen, wenn Gefahren oder Beeinträchtigungen von Gebäuden oder Grundstücken ausgehen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Bauingenieurwesen (Diplom, Master oder Bachelor) oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau oder Staatlich geprüfte*r Vermessungstechniker*in sowie langjähriger Berufserfahrung im Architekturbereich und Nachweise über entsprechende Fortbildungen/ über vertiefte Kenntnisse in den oben genannten Studiengebieten</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>überdurchschnittliche Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kundeorientierung, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden insbesondere folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>Kognitive Kompetenzen</li> <li>Fachkompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Bauordnung</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li> <li>IT- Kenntnisse im Fachverfahren GekoS</li> </ul> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 52.759 bis 78.178 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

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