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Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Werkstudent Change &amp; Communication (m/w/d)</h1> ab dem 01.10.25 in Bonn.Das "Center of Excellence Customer Enablement" der BWI bündelt Skills in den Bereichen Veränderungsmanagement, Kommunikation sowie Training und Trainingsmanagement, die vom unserem Kunden in IT-Projekten benötigt werden. Als Teil des IT-Systemhauses der Bundeswehr arbeiten wir für und gemeinsam mit unserem militärischen Kunden. Im Beratungsfeld "Change &amp; Communications" beraten und begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung neuer IT-Systeme. Die Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- sowie Veränderungsmaßnahmen stellen hierbei einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns, in einem abwechslungsreichen und interdisziplinären Umfeld, die Transformationsprojekte der Bundeswehr mit zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung in Projekten, z.B. bei der Entwicklung von Veränderungsmanagement- und/oder Kommunikations-Konzepten</li> <li>Erstellung von Präsentationen für Kundentermine sowie interne Meetings</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Workshops, Meetings und Kundenterminen</li> <li>Unterstützung bei Recherchen und Analysen im Projektgeschäft</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie z.B. Reporting</li> <li>Themenspezifische BWl-interne/-externe Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in im Bachelor- oder Masterstudium, bevorzugt in den Bereichen Veränderungsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft </li> <li> Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point </li> <li> Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Consulting/ IT-Umfeld/Projektmanagement wünschenswert </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und erste Präsentationserfahrungen </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li> <li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Change & Communication (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Durchführung von methodischen Organisationsuntersuchungen und Arbeitsplatzüberprüfungen</li> <li>Entwicklung und Realisierung innovativer Ideen zur Organisation</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen</li> <li>Beratung der Betriebs- und Abteilungsleitung in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Begleitung und Moderation von Organisationsentwicklungen,</li> <li>Fortentwicklung und Durchführung eines Prozessmanagements im gmmg</li> <li>Darstellung, Analyse und Optimierung von Verwaltungsabläufen und Arbeitsprozessen</li> <li>Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Organisationsprojekten (Entwicklung, Umsetzung und Controlling)</li> <li>Berichterstattung (Fortschritt, Budget, Risiken) an übergeordnete Stellen</li> <li>Begleitung/Betreuung des Change-Managements im gmmg</li> <li>Aufbau eines Wissensmanagements im gmmg</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Ausgeprägte Kompetenz in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit den Kolleg*innen</li> <li>Hoher Einsatz bei der eigenständigen Erledigung der Arbeit</li> <li>Kenntnisse eines Tools zum Abbilden von Prozessen, idealerweise Picture</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Organisation

Das Schulungszentrum Rureifel – Bildung mit Herz und Verstand Das Schulungszentrum Rureifel ist eine etablierte Bildungseinrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit Sitz in der Region Rureifel. Unser Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen und zukunftsorientierten Ausbildung von Pflegefachkräften sowie der beruflichen Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitswesen. Mit einem engagierten Team aus erfahrenen Fachkräften und Pädagog:innen fördern wir nicht nur fachliches Know-how, sondern auch soziale Kompetenzen und persönliche Entwicklung. Als modernes Bildungszentrum bieten wir Pflegepädagog:innen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, innovative Lehrmethoden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Als Teil unseres Teams im Schulungszentrum Rureifel tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Pflegeschule als modernen Lern- und Entwicklungsort mitzugestalten. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: <ul> <li> Gestaltung und Durchführung eines zeitgemäßen, praxisnahen Unterrichts mit moderner Didaktik, </li> <li> individuelle Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden, </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Curriculums und pädagogischen Konzepts, </li> <li> aktives Einbringen in unsere offene Feedbackkultur und kollegiale Zusammenarbeit, </li> <li> Beteiligung an schulischen Projekten, Veranstaltungen und interdisziplinären Arbeitsgruppen, </li> <li> Förderung einer Lernumgebung, in der sowohl Lehrende als auch Lernende wachsen können. </li> </ul> Bei uns geht es nicht um starre Abläufe – sondern darum, Pflege neu zu denken. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre pädagogische Leidenschaft einbringen möchten – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder sich noch im Studium befinden. Profil Wir suchen jemanden wie Sie! Mit einem Abschluss – oder einem fast abgeschlossenen Bachelor / Master – in: <ul> <li> Pflegepädagogik </li> <li> Medizinpädagogik </li> <li> oder Berufspädagogik </li> <li> und einer grundständigen Pflegeausbildung </li> </ul> Wir bieten Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung, die Ihren Einsatz wertschätzt </li> <li> Unbefristeter Vertrag – Vollzeit oder 75 % (Sie entscheiden) </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung &amp; betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Umzugsunterstützung in Form einer Umzugsbeihilfe </li> <li> Natürlich bieten wir eine Masterförderung, aber wir fördern auch bereits das letzte Semester des Bachelors in Pflege-,Gesundheits-, oder Medizinpädagogik </li> <li> Zusätzliche Urlaubstage – weil Erholung kein Luxus sein sollte </li> <li> Snacks, Kaffee &amp; Getränke aufs Haus </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit zur Vor- und Nachbereitung </li> </ul> …und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet – offen, ehrlich, herzlich STBL1_DE

Pädagog*in, Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik (auch im Bachelor - / Masterstudium) - Wir bieten Studienförderung, Umzugsunterstützung und ein herzliches Miteinander

Die Plasma Service Europe ist ein Tochterunternehmen der Biotest AG, wurde 2001 gegründet und betreibt mittlerweile 14 der modernsten Plasmapheresezentren in Deutschland. Bislang konnten wir insgesamt mehr als 170.000 Spender bei uns begrüßen. Kernsegment ist die Blutplasma-Gewinnung.In Zukunft noch mehr Patienten mit lebensnotwendigen Medikamenten versorgen und damit Menschenleben zu retten, liegt uns am Herzen. Unsere Mitarbeitenden sind dabei das Wichtigste im Unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen. Für unser Zentrum in Köln suchen wir Studenten aus allen Fachrichtungen zur Unterstützung unseres Teams. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.Student für Promotion (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Marketing in KölnPromotionjob für Studenten - bis zu 19 h/Woche möglichEinstellungsdatum: Ab sofort Aufgaben <ul><li>Awareness für die Plasmaspende schaffen</li><li>Betreuung von Infoständen bei Veranstaltungen</li><li>Direkte Kommunikation am Promotionstand</li><li>Neue und bereits bestehende Spender zur lebensrettenden Blutplasmaspende animieren</li><li>Telefonische Kontaktaufnahme mit inaktiven Spendern, um sie erneut zur Spende einzuladen</li><li>Sonstige Marketing-Aufgaben und weitere spannende Tätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>Immatrikulationsbescheinigung, alle Fachrichtungen willkommen</li><li>kommunikativ, freundlich und offen – Sie können auf Leute zugehen</li><li>zeitlich flexibel</li></ul><ul><li>engagiert, zuverlässig, selbstständig</li></ul> Wir bieten <ul><li>Urlaubsanspruch 29-31 Tage</li><li>Teamarbeit mit wertschätzendem Umgang</li><li>leichte Kombination von Seminaren und Arbeitszeiten</li><li>Schnell wachsendes Unternehmen mit modernem, digitalem Arbeitsumfeld</li></ul>Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit haben, bewerben Sie sich gern bei uns! STBL1_DE

Student für Promotion (m/w/d) im Marketing

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), insbesondere im Bereich der energetischen Sanierung technischer Anlagen</li> <li>Betreuung von externen Fachingenieur*innen und Bauleitung im Bereich der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI im Gewerk Elektro</li> <li>Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen</li> <li>Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle</li> <li>Betreuung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Kraft-Wärmekopplungsanlagen, PV Anlage und Windkraftanlagen, BUS-Systemen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet alternativ</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne guter Umgangsformen und sicherem Auftreten gegenüber Gesprächspartner*innen</li> <li>Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>Veränderungskompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und einer AVA-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB Xll in Voll- und Teilzeit Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Beratung – Sie beraten nachfragende und leistungsberechtige Personen und/oder deren Vertretung</li> <li>Antragsbearbeitung und Zahlung – Sie nehmen Anträge nach dem SGB Xll mit dem Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel SGB Xll an, prüfen diese und entscheiden über eine Zahlbarmachung der Ansprüche. Des Weiteren sind Sie mit der Feststellung und Verfolgung von Rückforderungsansprüchen betraut.</li> <li>Bearbeitung von Leistungsfällen – Sie führen eigenverantwortlich einen Aufgabenbereich mit Leistungsfällen und bearbeiten diese regelmäßig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens</li> <li>Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Sozialhilferechts SGB II, SGB XII oder der vorhergehenden gesetzlichen Regelungen des BSHG</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="https://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Andrea Lüth (Tel. 02161 25-3300) aus dem Fachbereich Soziales und Wohnen. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Vanessa Toerschen (Tel. 02161 25-3098) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 01.09.2025 unter <a href="https://moenchengladbach-portal.rexx-recruitment.com/arbeitgeberin.html" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 50.20-LG). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB Xll in Voll- und Teilzeit

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum. Werkstudent im Bereich CRM / Customer Relationship Management (m/w/d) In Deutschland - Bonn | Frankfurt/Main Zum 01.07.2025 suchen wir Studierende, die Lust auf Praxis neben dem Studium haben und unsere Beraterteams mit dem Schwerpunkt CRM-Pflege für 15 – 20 Std/Woche unterstützen. Idealerweise bist du noch mindestens 12 Monate immatrikuliert und kannst uns auch über diesen Zeitraum hinweg begleiten. Aufgaben <ul> <li>Du aktualisierst bestehende CRM-Daten, zum Beispiel durch Dublettenprüfungen, Bounce-Listen und Kontaktaktualisierungen.</li> <li>Durch die Recherche und Pflege von Ziel- und Kontaktlisten stellst du die Qualität unserer Daten sicher.</li> <li>Bei Bedarf führst du Recherchen zu markt- und projektrelevanten Themen durch.</li> <li>Du unterstützt bei der Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du befindest dich im Bachelor-Studium oder am Anfang deines Master-Studiums.</li> <li>Durch vorherige Praktika konntest du bereits erste Praxiserfahrungen sammeln.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.</li> <li>Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher</li> <li>Engagiertes, zielbewusstes und dienstleistungsorientiertes Arbeiten zeichnet dich aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche Weiterentwicklung: profitiere von regelmäßigem Feedback und bringe deine eigene Perspektive in unsere Unternehmenskultur ein. Zusätzlich erhältst du einen einjährigen kostenfreien Zugang zu LinkedIn Learning, den du auch nach deiner Zeit bei uns nutzen kannst.</li> <li>Gut umsorgt: mit gesunden Snacks und Getränken in unseren Offices</li> <li>Easy durch den Uni-Alltag: durch eine marktgerechte Vergütung und Flexibilität im Rahmen der vereinbarten Arbeitstage</li> <li>Gemeinsam feiern: vernetze dich bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events mit unseren Kolleg:innen</li> <li>Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit 40-jähriger Erfolgsgeschichte.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent im Bereich CRM / Customer Relationship Management (m/w/d)

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau beim Bauaufsichtsamt Für Kölns Zukunft: Gemeinsam bewahren und gestalten wir unsere Stadt! Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist ab dem 01. November 2025 eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Fachbereich Sondergenehmigungen zu besetzen. Die Tätigkeit wird im Außen- und Innendienst wahrgenommen. Die Bauaufsichtsbehörde Köln nimmt die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW, dem BauGB und einschlägigen EU-Richtlinien wahr. Sie überwacht Bauvorhaben und setzt baurechtliche Vorgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit durch. Aufgaben Sie … <ul> <li>bearbeiten Mitteilungen der Feuerwehr, von Dritten, Prüfsachverständigen oder Bezirksschornsteinfegern zu brandschutztechnischen Mängeln in Bestandsgebäuden,</li> <li>prüfen und bewerten die baurechtliche Genehmigungslage</li> <li>verfassen Anhörungen und führen den Schriftverkehr mit Ordnungspflichtigen</li> <li>kontrollieren vor Ort die Umsetzung geforderter Maßnahmen und führen Nachkontrollen, insbesondere in großen Sonderbauten, durch.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau. Auf diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Ausbildungen nachgewiesen wird: <ul> <li>Maurermeister*in (m/w/d)</li> <li>Betonbauermeister*in (m/w/d)</li> <li>Zimmerermeister*in (m/w/d)</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>bringen fundierte brandschutztechnische Kenntnisse mit</li> <li>überzeugen durch sicheres Auftreten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>arbeiten teamorientiert, kooperativ und lösungsorientiert</li> <li>handeln verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und verhandeln sachlich-konstruktiv</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9 a (TVöD-VKA) zwischen 3.488,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt. Zusätzliche Vorteile <ul> <li>Zukunftssicherheit: Wir bieten eine sichere Arbeitsumgebung mit Stabilität und Perspektiven <ul> <li>auch in herausfordernden Zeiten.</li> </ul> </li> <li>Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance: Klare Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.</li> <li>Gehalt: Regelmäßige Erhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifanpassungen sowie Jahressonderzahlung im November.</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung: Ihre Leistung wird jährlich honoriert.</li> <li>Familienunterstützung: Unterstützung bei Elternzeit, Kindkrank und ein Väternetzwerk zum Austausch.</li> <li>Fortbildung: Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus freie Tage an Rosenmontag, 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebsrente: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für finanzielle Absicherung im Alter.</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau beim Bauaufsichtsamt

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 4 „Asien, Australien“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen als technische Sachbearbeitung Hochbau Knr. 101-25 Ver­gütung E 12 TVöD / bis A 12 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 21.09.2025 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es heraus­ragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kultur­bauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirt­schaftlichkeit. Das Referat BA I 4 nimmt die Projektmanagement­aufgaben für Asien, Australien sowie einzelne Länder im europäischen Raum wahr. Zu den betreuten Bauprojekten zählen die Deutschen Bot­schaften samt Kanzleien und Residenzen sowie die Goethe-Institute und andere Kultur­einrichtungen in diesen Regionen. Aufgaben <ul> <li>Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten (Grund­sanierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten, Bau­unterhaltung) </li> <li>Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfs­trägern und den genehmigenden Stellen </li> <li>Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger </li> <li>Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine </li> <li>Beauftragung von bauausführenden Firmen, Nachtrags­management sowie Leistungs­abrechnung </li> <li>Erstellung von baufachlichen Unterlagen, Stellung­nahmen und Berichten </li> <li>Verwendung von baufachlicher Software zur Kosten­kontrolle, Termin­planung und Dokumentation </li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen (Hochbau) oder ein vergleich­barer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) </li> <li>gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO etc.) </li> <li>ausgeprägtes Verständnis für technische und wirt­schaftliche Sach­verhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung im Vertrags- und Architekten­recht </li> <li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, Eigeninitiative, eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisations­geschick </li> <li>Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte präzise und verständlich zu formulieren, Team­fähigkeit und Flexibilität sowie Durch­setzungs­vermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht </li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Mutter­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraus­setzungen bieten sich Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen als technische Sachbearbeitung Hochbau

Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in einer „intensiv-ausgerichteten Wohngruppe Brück“ zu besetzen. In einer Wohngruppe leben sieben Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren mit unterschiedlich hohem Therapiebedarf sowie Selbst- und Fremdgefährdungsaspekten. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Auf dem Ki d S-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept, bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen. Machen Sie Köln verbundener! Aufgaben Sie … <ul> <li>übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.</li> <li>arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.</li> <li>arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.</li> <li>kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.</li> <li>unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.</li> <li>stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämter, Schulen, Ärzte, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie, et cetera) sicher.</li> <li>sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B. Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

330 Teilzeit Jobs in 50354 Hürth, Deutschland