field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?“ Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement Kennziffer 2440 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 9b TVöD Start: sofort Homeoffice möglich Wer WIR sind <ul> <li>Wir kümmern uns um alle Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden.</li> <li>Wir sehen Mitarbeitende nicht als Workforce, sondern als wichtigen Faktor für den langfristigen Erfolg unserer Behörde.</li> <li>Wir vereinen alle personalrelevanten Strategien, Maßnahmen und Handlungsfelder, die zur Entwicklung der Mitarbeitenden individuell und der Stadt Rüsselsheim am Main allgemein beitragen.</li> <li>Der Bereich Personalsteuerung beinhaltet u. a. die Sachgebiete Recruiting, Stellenplan- und Haushaltsangelegenheiten sowie Statistik und vieles mehr.</li> <li>Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/einen Mitarbeiter*in für das Bewerbungsmanagement.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Aktive Steuerung und Begleitung von Personalgewinnungsmaßnamen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Ämtern.</li> <li>Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen .</li> <li>Mitverantwortung für die Pflege unseres Bewerbungsmanagementsystems.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess.</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender und der Einführung neuer Prozesse.</li> <li>Vertretung und Ergänzung unseres Office-Managements.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrem Ausbildungsabschluss in einem verwaltungsspezifischen oder kaufmännischen Beruf.</li> <li>Ihren (ersten) praktischen Erfahrungen im Recruiting und optimaler Weise in der Personalarbeit im öffentlichen Dienst.</li> <li>Ihren ausgeprägten Kommunikationsstärken, Ihrem höflichen Auftreten sowie Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise.</li> <li>Ihrer schnellen Auffassungsgabe sowie Ihrer Dienstleistungsmentalität.</li> <li>Ihrem Überzeugungsvermögen sowie Ihrer Eigeninitiative und Ihrer Verantwortung.</li> <li>Ihrer Freude und Interesse an motivierter Teamarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 9b TVöD; Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihr Kolleginnen und Kollegen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag.</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement

Im Rhein-Main-Gebiet, einschließlich Frankfurt, Wiesbaden, Stadt und Landkreis Offenbach, agiert die ASB Lehrerkooperative gGmbH unter der Marke ASB Bildung als dynamischer gemeinnütziger Träger mit fast 1.000 Mitarbeiter*innen. Seit 1985 (damals als Verein) bietet sie Bildungs-, Erziehungs- und Beratungs- sowie sozialpädagogische Dienstleistungen an. Ihr Angebot umfasst Sprache und Integration, Unterstützung bei Abschlüssen, Berufsvorbereitung und Ausbildung, berufliche Weiterbildung und Qualifizierungsangebote sowie Beratung, Kinderbetreuung, Erziehungshilfen und Lernförderung. Sie eröffnet Menschen, unabhängig von Alter und Herkunft, Chancen zur Weiterentwicklung, Integration und Bildung, hilft aktiv bei der Erlangung lebenspraktischer Kompetenzen und trägt zu einer inklusiven, friedlichen und demokratischen Gesellschaft bei. Dabei setzt sie auf intensive Beziehungsarbeit, innovative Bildungsansätze und eine offene Willkommens- und Arbeitskultur. Lerne uns ab dem 01. August 2025 kennen als Berufspraktikant*in (m/w/d) in der Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in – in Teil- und Vollzeit – Aufgaben Du bist sozialversicherungspflichtig angestellt. Dein Berufspraktikum absolvierst du in einer unserer Kindertagesstätten bzw. Erweiterten Schulischen Betreuungen / im Ganztag. <ul> <li>Du begleitest je nach Ausbildungsabschnitt die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo</li> <li>Mit vielfältigen Projekten unterstützt du je nach Ausbildungsabschnitt die Entwicklung der Kinder</li> <li>Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein</li> <li>In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an</li> </ul> Das bieten wir dir: <ul> <li>Fundierte praktische Ausbildung in verschiedenen Altersgruppen</li> <li>Praxisorientierte qualifizierte Anleitungen</li> <li>Durchgängige Begleitung durch die Koordinatorin Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss des fachtheoretischen Abschnitts der Ausbildung zum/ zur staatlich anerkannten Erzieher*in</li> <li>Entsprechende Kenntnisse in der frühkindlichen Betreuung gemäß des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans.</li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Ausbildungstarifvertrag mit Vergütung gemäß TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>Bei erfolgreichem Bestehen der Ausbildung zahlen wir dir eine Abschlussprämie</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)</li> <li>AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“</li> <li>Kooperation mit FitSevenEleven</li> <li>Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement</li> <li>Regelmäßige Austauschtreffen und Abschlussfeste</li> </ul> STBL1_DE

Berufspraktikant (m/w/d) in der Ausbildung zum staatlich ankerannten Erzieher in Teil-und Vollzeit

Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finde auch mit uns deinen Platz! Wir suchen tatkräftige Unterstützung! Du möchtest des Team im Bereich der KFZ-Versicherung unterstützen? Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), die unseren Kunden am Standort Frankfurt bei der schriftlichen Kundenbetreuung und der Datenerfassung helfen. Die Stelle ist im Zeitraum vom 02.06.2025 bis 29.08.2025 zu besetzten, mit Aussicht auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Pflege von Kundendaten im System</li> <li>Dokumentation und Verarbeitung von Anträgen, Änderungen und Schadensfällen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Kundenbetreuung oder der Datenerfassung</li> <li>Sie arbeiten gerne strukturiert und genau</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Datenbank-Programmen sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und sind ein echter Teamplayer</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung durch dein Team</li> <li>Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung</li> <li>Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte</li> <li>Zeitraum der Anstellung: 02.06.2025 bis 29.08.2025</li> <li>Verdienst 15,00 € Brutto/Stunde und das Deutschlandticket für den RMV</li> </ul> STBL1_DE

Datenerfasser (m/w/d)

Die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Selbstverwaltungsorgan der in den Landgerichtsbezirken Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Limburg und Wiesbaden zugelassenen Rechtsanwältinnenanwälte, Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälte sowie der Berufsausübungsgesellshaften. Sie ist die an Mitgliedern zweitgrößte Rechtsanwaltskammer in Deutschland Aufgaben Erfassung und Pflege der Mitgliederdaten, insbesondere die Bearbeitung von Zulassungsanträgen von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälten telefonische Auskunfterteilung, Erstellung entsprechender Korrespondenz und Vorbereitung von Mitgliederstatistiken Profil Abgeschlossene Berufsausbildung (Rechtsanwaltschangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r o.ä.) Vertrauter Umgang mit den gängigen Office-Produkten und der elektronischen Datenverarbeitung sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe an einem Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zusätzliche betriebliche Altersvorsorge interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d), vorzugsweise in Teilzeit

… weil Qualität die Welt besser macht! Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Die gezielte Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für die Zukunft der DGQ dar. Um den steigenden Anforderungen an Qualifizierung, Kompetenzentwicklung und Wissenstransfer gerecht zu werden, schaffen wir eine neue Position im Bereich Personalentwicklung. Ziel ist es, strategische und operative Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu gestalten, moderne Lernformate einzuführen und eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren. Mit dieser neuen Funktion legen wir den Grundstein für eine strukturierte und zukunftsorientierte Personalentwicklung innerhalb der DGQ. Sie wird dazu beitragen, bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote zu entwickeln, bestehende Qualifizierungsmaßnahmen zu optimieren und eine enge Vernetzung mit den Fachbereichen sicherzustellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptstandort in Frankfurt am Main innerhalb der DGQ Service GmbH in Teilzeit (30 Stunden/Woche) einen Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche) Aufgaben <ul><li>Personalentwicklung strategisch gestalten: Schärfung und Weiter­entwicklung des bestehenden PE-Konzepts</li><li>Kompetenzentwicklung steuern: Ermittlung von Kompetenzbedarfen und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Interne Pflichtschulungen etablieren: Weiterentwicklung und Implementierung in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen</li><li>Schulungsmaßnahmen konzipieren und begleiten: Zusammenarbeit mit Auftrag­gebern und externen Partnern zur Entwicklung passender Schulungs­angebote</li><li>Wirksamkeit sicherstellen: Begleitung von Schulungen sowie Durchführung von Erfolgskontrollen</li><li>Ansprechperson für Führungskräfte: Beratung und Unterstützung bei der Teamentwicklung und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Change-Management-Prozesse unterstützen: Begleitung von Transformationsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Beratung bieten: Unterstützung von allen Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung</li></ul>Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche angelegt und bietet dir einen flexiblen Arbeitsrahmen – auch im Mobile Office. So kannst du Arbeit und Privatleben ideal in Einklang bringen. Du hast eine starke Affinität zur Personal­entwicklung und bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit? Du bist erfahren in der Analyse von Kompetenz­bedarfen, der Entwicklung moderner Lernformate sowie in der Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien? Dein strukturiertes Arbeiten und dein Gespür für individuelle und unternehmerische Weiterbildungsbedarfe zeichnen dich aus? Zusätzlich verfügst du über ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und organisationsbezogene Lernprozesse? Dann bist du bei uns genau richtig! Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Nachweisbare Berufserfahrung in der Personalentwicklung</li><li>Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Bildungsanbietern und Auftraggebern</li><li>Fähigkeit, Kompetenzanforderungen systematisch zu analysieren und passgenaue Maßnahmen abzuleiten</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und Learning-Management-Systemen ist von Vorteil</li><li>Erfahrung im Projektmanagement als auch in der Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Kenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie in der Implementierung von Personal­entwicklungsstrategien</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance</li><li>Intensive Einarbeitung: Damit du von Anfang an optimal durchstarten kannst</li><li>Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebs­kantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozial­leistungen</li><li>Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert</li><li>Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten dir die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in deinem Bereich weiterzubilden</li></ul> STBL1_DE

Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche)

In Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haben Sie Lust, in einer zukunftsorientierten Personalabteilung innovative Ideen einzubringen und sich im Bereich HR kontinuierlich weiterzuentwickeln? Legen Sie Wert auf ein positives Teamklima und starken kollegialen Zusammenhalt? Dann kommen Sie als (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft in unser Team! Als (Junior) Personalreferent (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten Teams am Standort Limburg an der Lahn. Unsere regionale Personalabteilung betreut die rund 4.500 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Mit einem 30-köpfigen Team sorgen wir nicht nur für reibungslose administrative Personalprozesse, sondern sind auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement, Personalentwicklung und Recruiting aktiv. Wir möchten unser Team im Bereich Arbeitszeitmanagement erweitern – und dafür suchen wir Sie! An über 80 Standorten in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland engagieren sich die Malteser mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten, darunter Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung. Mit Ihrem Einsatz helfen Sie uns, Menschen in Not zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für ihre Arbeitszeitstrukturen, den AVR-Caritas und dem Arbeitszeitgesetz, die Beratung zur Software für die Personaleinsatzplanung (Vivendi PEP) sowie die Schulung neuer Anwender/innen</li> <li>Sie stellen die Einhaltung tarifvertragskonformer sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitszeit sicher</li> <li>Sie führen die Dienstplanabrechnung über die SAP-Schnittstelle und deren anschließende Qualitätskontrolle für die zu betreuenden Dienste durch</li> <li>Sie übernehmen als Arbeitszeitmanager eigenverantwortlich die Neueinführung unseres Dienstplanungsprogramms in unseren verschiedenen Diensten (Vivendi PEP)</li> <li>Sie erstellen Reports zur Führungsunterstützung und verantworten die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich</li> <li>Sie beteiligen sich an Querschnittsaufgaben/-Projekten</li> <li>Bei alldem sind Sie im engen Austausch mit den Personalverantwortlichen vor Ort sowie dem Netzwerk der Arbeitszeitmanager (m/w/d) im Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalcontrolling, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt und/oder besitzen eine Zusatzqualifikation im Bereich des Arbeitszeitmanagements</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Interesse daran, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes</li> <li>Erste Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>Einen versierter Umgang mit digitalen Systemen</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>Fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten aufgrund der zentralen Lage in der Limburger Altstadt</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Der Caritasverband Taunus e.V. ist als Einrichtungsträger mit 550 Mitarbeitenden in der Alten- und Gesundheitshilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und der sozialen Hilfen tätig. Der Verband ist Träger von rund 55 sozialen Einrichtungen und Diensten im Taunus. Mit seinem großen Spektrum an Hilfs- und Beratungsangeboten ist der Caritasverband Taunus der größte Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege in der Region Taunus. Auch 800 Ehrenamtliche engagieren sich für die Menschen in der Region. Für das Projekt Gemeinwesenarbeit in Oberursel - Bommersheim, suchen wir eine*n Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation als Elternzeitvertretung. In enger Anbindung an bestehende Projekte vor Ort und die bereits vorhanden Angebote, kooperieren Sie mit den sozialen Akteuren &amp; Ehrenamtlichen im Gemeinwesen und gehen aktiv auf die Menschen im Quartier zu. Aufgaben <ul> <li>Sie gehen aktiv auf die Menschen in Oberursel - Bommersheim zu</li> <li>Sie initiieren gemeinsam mit Ihnen bedarfsgerechte Angebote und organisieren diese</li> <li>Sie haben Interesse und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>Sie kooperieren mit der Kommune, den Kirchengemeinden und anderen sozialen Akteuren vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse sozialraumorientierter Gemeinwesenarbeit</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und in der Moderation von Gruppen</li> <li>Identifizierung mit den Zielen und Werten der Caritas</li> </ul> Wir bieten Ihr Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 43200€ bis 57600€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit. Zusätzlich erhalten Sie: <ul> <li>Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages</li> <li>3 Tage Exerzitien im Jahr, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben</li> <li>Weitere Mitarbeiterbenefits</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung</li> </ul> Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter <a href="http://www.caritas-hochtaunus.de" target="_blank">http://www.caritas-taunus.de</a> finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband. STBL1_DE

Sozialarbeiter/Pädagoge (m/w/d), Gemeinwesenarbeit Oberursel

Das DIIR ist seit 1958 die Interessenvertretung der Internen Revisoren in Deutschland. Das DIIR vertritt den Berufsstand und unterstützt die Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren Prüfungs- und Beratungsaufgaben, z.B. durch die Entwicklung zukunftsfähiger Qualitäts- und Verfahrensstandards, durch Tagungen und Seminare sowie durch Zertifizierungen und Berufsexamina. Das DIIR ist ein Zusammenschluss von über 2.000 persönlichen Mitgliedern und ca. 1.100 Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft, darunter die meisten DAX-40-Unternehmen, der Wissenschaft und der Verwaltung und bildet somit das größte Wissensnetzwerk für Revisorinnen und Revisoren in Deutschland. Zur Unterstützung des Teams unserer Geschäftsstelle in Frankfurt am Main sucht das DIIR zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für den Umfang von 14-20 Std./Woche. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei allen organisatorischen und administrativen Office-Aufgaben im Tagesgeschäft</li> <li>Allgemeine Büroorganisation sowie Unterstützung bei administrativen Personalaufgaben</li> <li>Zentrale und Empfang (Telefongespräche beantworten und vermitteln; Gästeempfang und –bewirtung organisieren und koordinieren)</li> <li>Übernahme von Aufgaben in der Mitgliederverwaltung, wie Stammdatenpflege</li> <li>Verwaltung CIA Examen (Anmeldungen und Umbuchungen, Rechnungsabwicklung, organisatorische Betreuung Examen und Urkundenverleihung)</li> <li>Aktualisierung der DIIR Homepage (Wordpress)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule/Universität</li> <li>Du arbeitest gerne selbständig, bist gut organisiert und übernimmst gerne Verantwortung</li> <li>Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und fühlst dich auch in der Kommunikation auf Englisch sicher</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Ausführliche Einarbeitung</li> <li>Gratisgetränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent - Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (m/w/d)

Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung auf allen Felder der Daseinsvorsorge und somit für die Zukunftsfähigkeit jeder Kommune. Zur Erreichung dieses Ziels bilden der Kreis Groß-Gerau und 12 kreisangehörige Städte und Gemeinden die Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Kreis Groß-Gerau (ISS GG). Die Stelle hat die Aufgabe, die Kommunen und den Kreis zu beraten und zu unterstützen, um erforderliche Maßnahmen der Informationssicherheit umzusetzen. Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Jugend und Familie, Fachdienst Besondere Soziale Dienste zum 01.07.2025 eine*n engagierte*n Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst (Kennziffer: 80/2025) Zu besetzen ist eine unbefristete Planstelle mit 28,5 Stunden pro Woche und der Möglichkeit der bis zum 31.12.2027 befristeten Stundenaufstockung auf bis zu 39 Stunden nach EG S12 TVöD - SuE. Aufgaben <ul> <li>Akquise, Überprüfung und Schulung von Pflegefamilien</li> <li>Vermittlung von Kindern in geeignete Pflegeverhältnisse</li> <li>Beratung, Betreuung und Beteiligung von Eltern, Pflegeeltern und Pflegekindern im Rahmen des erzieherischen Hilfeprozesses</li> <li>Sicherstellung des Kindeswohls der Pflegekinder, ggfs. auch mittels familiengerichtlicher Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit an konzeptioneller Weiterentwicklung des Pflegekinderdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) in folgenden Bereichen:</li> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder</li> <li>Qualifikation in einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern, Pflegepersonen und Herkunftsfamilien</li> <li>Kenntnisse in der Gesetzesanwendung des SGB VIII</li> <li>souveräner Umgang mit Krisensituationen, hohe Belastbarkeit</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungsprogrammen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li> <li>Vielfalt &amp; offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage (Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstag)</li> <li>Leckere Kantine im Hauptgebäude</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsförderung</li> <li>Fort &amp; Weiterbildung</li> <li>Mobilitätsunterstützung (JobTicket, Fahrrad-/E-Bike-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos)</li> <li>VPN-Laptop, Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst

Anleiter (m/w/d) für berufliche Orientierung von Schülern und Schülerinnen der Klassen 7 - 9 <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>1.08.2025, befristet</li> <li>55118 Mainz</li> <li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. In Zusammenarbeit mit dem Zweckverband ÖPNV und InfraGo bietet das IB Projekt 'Bahn akiv' Schülern und Schülerinnen der Klassen 7 - 9 der Regelschulen die Möglichkeit, einer beruflichen Orientierung durch Kennenlernen verschiedener Gewerke im Rahmen eines Kurz- oder Langzeitpraktikums. Durch niedrigschwellige Heranführung an verschiedene Berufsfelder - wie Garten- und Landschaftsbau, Maler- und Holzarbeiten, wird das Interesse am Berufsfeld geweckt. Begleitend zur fachpraktischen Erfahrung werden durch sozialpädagogische Begleitung persönliche Strategien zur Umsetzung eigener Berufswünsche ermittelt und realistisch weiter entwickelt. Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Informationen zu Berufsfeldern</li> <li>Entwicklung und Vermittlung von Arbeitstechniken in verschiedenen Gewerken</li> <li>Feststellung der Kompetenzen und Ressourcen des/der Praktikanten/in</li> <li>Analyse der Lebenssituation der Heranwachsenden im Hinblick auf ihre Berufsperspektiven</li> <li>Aufzeigen von realistischen beruflichen Wegen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Arbeitsgrundlagen, Benimm- und Konfliktfähigkeiten</li> <li>Führen von Anwesenheitslisten und ggf. Schriftverkehr</li> <li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit beruflichen Netzwerken, Schulen, Jobcenter und Berufsagenturen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksbereich, wie z.B. Schreiner, Maler, Gärtner, o.ä.</li> <li>abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung in Ausbildungswerkstätten/-betrieben</li> <li>Studium der Sozialen Arbeit oder pädagogische Grundkenntnisse</li> <li>Kenntnisse der Lebenssituation von Heranwachsenen ohne Schulabschluss und beruflichen Perspektiven</li> <li>Kenntnisse von beruflichen Netzwerken und Zusammenarbeit mit Schulen, Jobcenter und Berufsagenturen</li> </ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Jobrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

192 Teilzeit Jobs in Ingelheim am Rhein, Deutschland