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<h1> Abteilungsleitung Gewerberechtliche Angelegenheiten</h1> BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD Besetzbar ab 01.10.2025 im Ordnungsamt Das Ordnungsamt ist mit rund 600 Mitarbeitenden erster Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger in vielen Belangen. Dabei ist es das Selbstverständnis des Amtes, sich weiter zu einem modernen Dienstleister zu entwickeln, die ordnungsbehördlichen Aufgaben und Herausforderungen dabei aber nicht aus den Augen zu verlieren. Die Gewerbeabteilung des Amtes umfasst neben den Aufgaben nach dem allgemeinen und speziellen Gewerberecht auch Aufgaben der Prostitutionsüberwachung sowie der Sondernutzung an öffentlichen Straßen im Zusammenhang mit Gewerbebetrieben beziehungsweise Veranstaltungen. Das breit gefächerte Themengebiet ist mit einer besonderen Verantwortung für kommunalpolitische Belange und die Beachtung von Sicherheitsaspekten, insbesondere im Zusammenhang mit Großveranstaltungen verbunden.<h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung und die damit verbundene Personalführung von derzeit zwei Sachgebieten mit insgesamt 35 Mitarbeitenden inklusive der Wahrnehmung der organisatorischen Verantwortung sowie der Dienst- und Fachaufsicht </li> <li> Planung und Verantwortung des Abteilungsbudgets sowie produktorientierte Entwicklung der Haushaltsansätze </li> <li> Herstellung der strategischen und normativen Rahmenbedingungen inklusive hervorgehobener Kommunikationsstruktur insbesondere für Abstimmungs- und Verhandlungsgesprächen mit anderen Ämtern und Organisationen </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung und Optimierung der Aufgaben- und Handlungsfelder der Abteilung </li> <li> Beantwortung von Anfragen politischer Gremien sowie Vertretung der Belange der Abteilung innerhalb der Stadtverwaltung, in politischen Gremien und im Verhältnis zu Veranstaltern und Gewerbetreibenden. </li></ul> Ihre Qualifikation:<ul> <li> Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation. Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität im Bereich Public Management, Human Resources oder vergleichbare Fachrichtung) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Fähigkeit, Mitarbeiter*innen motivierend und zielorientiert zu führen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz </li> <li> hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke – dies beinhaltet eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - verbunden mit interkultureller Kompetenz </li> <li> strategisches Denken, insbesondere im Hinblick auf eine Änderung in der Aufbauorganisation der Abteilung, hierbei ist Erfahrung in der Betreuung von Großveranstaltungen wünschenswert </li> <li> Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und auch unter Zeitdruck beziehungsweise in krisenhaften Situationen sichere Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit anderen Akteuren nachvollziehbar umzusetzen </li> <li> vertiefte Kenntnisse im Gewerberecht, im Ordnungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Wochenenden, Sonn- und Feiertage), insbesondere bei Großveranstaltungen sowie zur anteiligen Wahrnehmung der Rufbereitschaft für das Ämtergremium des Krisenstabes </li></ul> Im Rahmen einer derzeit laufenden Prozessoptimierung in der Abteilung „Gewerberechtliche Angelegenheiten“ des Ordnungsamtes der Landeshauptstadt Düsseldorf kann es intern zu Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation kommen. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten u.a.:<ul> <li> einen modernen Arbeitsplatz in einer sich stetig weiter entwickelnden Dienstleistungs- und Ordnungsbehörde in einem der aktuell spannendsten und wichtigsten gesellschaftlichen Tätigkeitsfelder </li> <li> Mitgestaltungsmöglichkeit bei einer etwaig anstehenden Neustrukturierung der Abteilung </li> <li> ein strukturiertes Onbording und eine qualifizierte Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in das neue Arbeitsumfeld erleichtert </li> <li> zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung, die Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB) </li> <li> sinnstiftende Aufgabe, die Bürgerinnen und Bürgern sowie Besucherinnen und Besucher der Stadt Düsseldorf zu Gute kommt </li> <li> ein außergewöhnlich interessantes Aufgabenportfolio vom Schreibtisch bis zur Rheinkirmes </li> <li> flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung </li> <li> die Nutzung des Corporate-Benifit-Portals mit diversen Partnerunternehmen. </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. September 2025 über den Button „Stell dich vor!“ #die Homepage der Landeshauptstadt Düsseldorf (<a href="http://www.duesseldorf.de/stellen" target="_blank">www.duesseldorf.de/stellen</a>). Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Dr. Sebastian Veelken, Telefon 0211 89-93251 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Annette Buse, Telefon 0211 89-21134, Moskauer Straße 25, 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 32/03/03/25/01. Stell dich vor!

Landeshauptstadt Düsseldorf

Abteilungsleitung Gewerberechtliche Angelegenheiten

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die eine eigene Steuerring-Beratungsstelle gründen wollen. Machen Sie sich als Berater im Bereich der Einkommensteuer selbständig und arbeiten Sie haupt- oder nebenberuflich bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland. Damit Sie sich vollkommen auf dieses Ziel konzentrieren können, halten rund 60 Mitarbeiter in der Darmstädter Hauptverwaltung Ihnen den Rücken frei – und stehen Ihnen bei allen Fragen verlässlich zur Seite. Werden Sie Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Düsseldorf, Mönchengladbach, Wuppertal, Duisburg, Essen, Gelsenkirchen, Dortmund, Iserlohn. Aufgaben <ul> <li>selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Gewinnung neuer Mitglieder mit Hilfe zielgruppengerechter Werbemaßnahmen – wir beraten Sie gerne und übernehmen die Gestaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum / als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Finanzwirt, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Sie haben noch keine Berufserfahrung im Bereich der Einkommensteuer oder sind auf der Suche nach einer Festanstellung? Auch dann sollten wir über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit sprechen – melden Sie sich gerne mit Hilfe der unten angegebenen Kontaktdaten. Wir bieten <ul> <li>Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf</li> <li>krisensicherer Job – ideal auch als zweites Standbein</li> <li>attraktive Vergütung sowie Leistungs-, Wachstums- und Sonderprämien</li> <li>risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung sowie ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl</li> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, bis zu 100 % Homeoffice möglich</li> <li>individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe und Austausch auf regionalen Berater-Versammlungen</li> <li>vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung</li> <li>kostenfreie Werbemittel wie Flyer, Plakate und Visitenkarten</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen sowie Teilnahme am Starterseminar</li> <li>Versicherung gegen Beratungsschäden</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf

In der heutigen digitalen Welt stehen Menschen aller Altersgruppen vor der Herausforderung, sich sicher, kritisch und aktiv in einer komplexen Medienlandschaft zu bewegen. Medienorientierung – verstanden als Verbindung von Kompetenz und Prävention – bedeutet für uns, die Fähigkeit zu fördern, sich souverän in digitalen Räumen zu bewegen, Chancen zu nutzen und Risiken zu erkennen. Für das Team “Administration und Finanzsteuerung” der Abteilung Medienorientierung suchen wir zum 01.10.2025 eine studentische Hilfskraft, die uns tatkräftig unterstützt Aufgaben <ul> <li>Erhebung und Analyse von Kennzahlen zu Medienkompetenz-Angeboten (z. B. Anzahl der Workshops, Teilnehmendenzahlen, Social-Media-Kennzahlen).</li> <li>Aufbereitung und Dokumentation der gewonnenen Erkenntnisse.</li> <li>Identifikation und Definition relevanter Datenpunkte.</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten.</li> <li>Durchführung von Recherchen zu themenbezogenen Fragestellungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist derzeit immatrikuliert und befindest Dich mindestens noch zwei Semester im Studium.</li> <li>Du hast einen sicheren Umgang mit Office-Programmen und stehst der Nutzung neuer digitaler Tools offen gegenüber.</li> <li>Du bist neugierig aus Daten neue Erkenntnisse zu ziehen und die Interpretation von Daten ist Dir nicht fremd.</li> <li>Du bist eigeninitiativ, zuverlässig und administrative Tätigkeiten machen Dir Spaß.</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Deine Hands-on-Mentalität und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Du bist aufgeschlossen, freundlich und kommunikativ und hast Freude daran, mit unterschiedlichen Akteuren in den Austausch zu gehen.</li> <li>Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit und bist im kommenden Semester mittwochs verfügbar.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten. </li> <li>Wir zahlen Dir für eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden eine Vergütung von rd. 1.260 Euro.</li> <li>Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten und wir ermöglichen Mobile Office.</li> <li>Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort. </li> <li>Wir sind ein Team – unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding, haben ein Intranet, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Datenanalyse, Reporting & Administration

Hier wird Vielfalt gelebt, Neugier gefeiert und jedes Kind individuell begleitet – werde Teil der Kreativen Strolche in Köln! Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Kreative Strolche in Köln (Raderberg) ab sofort einen Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Im Fröbel-Kindergarten Kreative Strolche begegnen sich 78 Kinder und ein vielfältiges Team auf Augenhöhe – mit offenen Türen, offenen Herzen und einer großen Portion Neugier. Hier wird gemeinsam geforscht! Ob beim Experimentieren mit Wasser, dem Beobachten kleiner Krabbeltierchen im Garten oder beim Ausprobieren neuer Spiele im Gruppenraum. Gesunde Ernährung gehört für uns genauso selbstverständlich zum Alltag wie das bewusste Erleben der Natur: Wir kochen selbst und lernen dabei spielerisch, wie Nachhaltigkeit schmeckt und sich anfühlt. Darüber hinaus leben wir bei den Kreativen Strolchen Vielfalt! Unterschiedliche Kulturen, Lebensweisen und Fähigkeiten bereichern das Miteinander und geben jedem Kind die Chance, seine eigenen Stärken einzubringen. Dabei sorgen die Prinzipien Selbstbestimmung, Partizipation und Teilhabe dafür, dass jedes Kind in seinem Tempo wachsen kann. Bei uns im Team arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Stärken. Wir unterstützen uns gegenseitig, inspirieren uns und wachsen gemeinsam an unseren Aufgaben. Für die Kinder sind wir ein lebendiges Beispiel dafür, wie vielfältig und bereichernd Gemeinschaft sein kann. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://kreativestrolche.froebel.info/?_gl=1*hdqlq6*_gcl_au*NjY1NDA3Mjc1LjE3NTQzMjE1MTk." target="_blank">https://kreativestrolche.froebel.info/.</a> Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge:in, Sonderpädagoge:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. <a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank">Mehr erfahren.</a> Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns jeden Tag ein kleines Stück bunter, nachhaltiger und fröhlicher zu gestalten, dann bist du bei den Kreativen Strolchen genau richtig! 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Erzieherin (m/w/d) im Kindergarten Kreative Strolche

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Immobilien­abteilung Ministerien, Patronate und Sonderliegenschaften eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäude­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Die Abteilung Immobilien­management Ministerien, Patronate und Sonderliegenschaften betreibt und bewirtschaftet hauptsächlich die Liegenschaften der Ministerien im Verwaltungs­vermögen des Landes NRW. Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere die Instandsetzung und ‑haltung der komplexen Anlagen­technik, Umgestaltungen im Zuge von „New Work“ und die zukunftsfähige Modernisierung der Gebäude. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeit­vertretung bis zum 14.04.2027. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interne und externe Kunden des BLB NRW zu Fragestellungen des infrastrukturellen Gebäude­managements (Unterhalts­reinigungs­leistungen, Glasreinigungen, Wach‑​/Schließdienste etc.).</li> <li>Sie koordinieren und steuern IGM‑Dienstleister und übernehmen das Kosten-, Qualitäts- und Termin­management infrastruktureller Dienstleistungen</li> <li>Sie unterstützen bei der Pflege von Kundenkontakten</li> <li>Das Berichtswesen sowie die Datenqualität werden von Ihnen sichergestellt und Sie kümmern sich um die systematische vertragsrelevante Datenpflege (in SAP/IGM‑LIP)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind zuständig für Ausschreibungen des infrastrukturellen Gebäude­managements (im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts – VOB/VOL) und unterstützen bei der Prüfung und Wertung von Angeboten</li> <li>Ihnen obliegen die Implementierung, Übernahme und Übergabe von Dienstleistern</li> <li>Sie wenden ein strukturiertes Nachtrags­management an</li> <li>Sie sind für das Mahnwesen ab der letzten Mahnstufe zuständig</li> <li>Bei Workshops des infrastrukturellen Gebäude­managements wirken Sie mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Facility Management, Reinigungs‑​​/​Hygiene­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. über einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäude­management mit</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li> <li>Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement

Um unser Wachstum in der DACH-Region weiter auszubauen und den Vertriebsprozess zu optimieren, suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst auf min. 12 Std/Wochen-Basis. Deine Tätigkeit wird im Home-Office stattfinden und sich auf unsere preisgekrönte Mitarbeiter-App Speakap fokussieren. Speakap ist eine Social Intranet Plattform, welche die gesamte interne Kommunikation in Unternehmen effizienter gestaltet. Speakap wird von über 600 (internationalen) Unternehmen verwendet. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Befüllung der Vertriebspipeline und dem Endergebnis des gesamten Vertriebsprozesses. Aufgaben Du unterstützt das DACH Sales Team durch: <ul> <li>Recherche neuer relevanter Branchen und Ansprechpartner in unseren Datenbanken (Cognism und Dealfront)</li> <li>Ansprache neuer Leads durch quantitative und qualitative Emails und Sequenzen (Outreach)</li> <li>Vereinbaren neuer Meetings durch Anrufe</li> <li>Social-Selling über LinkedIn Sales Navigator und Waalaxy</li> <li>Eigenverantwortliche Dokumentation der Touchpoints im CRM-System (Pipedrive)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich BWL, Sales, Kommunikation, Journalistik oder Vergleichbarem</li> <li>Du studierst noch mindestens 6 Monate</li> <li>Du bist interessiert an der Optimierung digitaler Vertriebsprozesse</li> <li>Du bringst dich mit Ideen und Eigeninitiative in das Team ein</li> <li>Du bist ehrgeizig und zielorientiert</li> <li>Du arbeitest gewissenhaft und eigenverantwortlich</li> <li>Du beherrscht muttersprachliche Deutsch - und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hochflexible Arbeitszeiten und Remote Working</li> <li>Attraktives Gehalt (18€/Std + Bonus gemäß Zielerreichung)</li> <li>Teilnahme an Team-Events</li> <li>Hoher Vertrauensvorschuss</li> <li>Spannende und herausfordernde Aufgaben, an denen Du wachsen kannst</li> <li>Flache Hierarchien und dynamisches, junges Team</li> <li>Du kannst deine Ideen und individuellen Stärken wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Kreativität einbringen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Sales (m/w/d) B2B Software (remote)

Pflegedienst Piz in Mönchengladbach steht für qualitativ hochwertige ambulante Pflege. Wir bieten unseren Kunden individuelle Betreuung und Unterstützung in ihrer vertrauten Umgebung. Unser engagiertes Team setzt sich täglich dafür ein, die Lebensqualität unserer Patienten zu verbessern. Wir wachsen weiter und möchten unser Leitungsteam verstärken. Zur Unterstützung unserer Auszubildenden suchen wir eine motivierte Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50 %). Aufgaben <ul> <li>Fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden</li> <li>Planung und Durchführung von Praxisanleitungen</li> <li>Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung und bei Prüfungen</li> <li>Dokumentation der Praxisanleitungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft</li> <li>Weiterbildung zur Praxisanleitung (mindestens 300 Std.)</li> <li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>50 %-Stelle in einem familiären Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung</li> <li>Feiertag und Sonntag Zuschlag</li> <li>monatliche Massage</li> <li>500 € Bonus nach erfolgreicher Probezeit</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d) - 50 % Stelle

Wir Malteser helfen Menschen weltweit, die betroffen sind von Armut, Hunger, Krisen und Katastrophen und unterstützen sie ohne Ansehen von Herkunft, Religion oder politischer Überzeugung in Notsituationen. In unseren zahlreichen nationalen und internationalen Projekten helfen wir zahllosen Bedürftigen in den Bereichen Katastrophenhilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Ernährung, Hygiene, Gesundheit sowie im Katastrophenschutz, aber auch im Alter, bei Einsamkeit u.v.m. Über eine Million Unterstützerinnen und Unterstützer helfen uns durch Zuwendungen bei der Finanzierung unserer Projekte. Wir sind darüber hinaus gefragter Partner staatlicher Stellen bei der Durchführung von großen Hilfsprojekten und werden getragen durch mehr als 53.000 eigene haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Bereich Förderer Service der Malteser ist verantwortlich für die Planung und Durchführung aller unserer Maßnahmen zur Gewinnung neuer und Bindung bestehender Unterstützer in Deutschland. Unser Fundraising-Team besteht aus motivierten und engagierten Profis und deckt alle Facetten modernsten Fundraisings ab. Unsere wichtigste Aufgabe ist, bei unseren Förderern Interesse für unsere vielfältigen sozialen Projekte im In- und Ausland zu wecken und sie dafür zu begeistern, uns langfristig zu unterstützen. Für die Abteilung Fundraising in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir in Teilzeit (25h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter im Team Major Donor (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Pflege, Prüfung und Aktualisierung von Kontaktdaten, Adressen sowie Spenderinformationen in unserer Fundraising-Datenbank</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Adresslisten sowie Aufbereitung für den Versand</li> <li>Koordination und Einholung von Unterschriften sowie internen Freigaben</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Großspender-Events und -Veranstaltungen</li> <li>Versand von Zuwendungsbestätigungen sowie Unterstützung bei der Dankkommunikation</li> <li>Terminkoordination und allgemeine organisatorische Aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten und Spenderunterlagen</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und Protokollführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise erste Erfahrung im Fundraising sowie eine hohe Affinität zu Datenbanken Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office 365, insbesondere Excel und Outlook)</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein gutes Verständnis für Zuständigkeiten und Abläufe</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung – z. B. in der Buchhaltung, im Adressmanagement oder in der Verwaltung</li> <li>Sorgfalt im Umgang mit Daten und Dateien sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Freundlicher Umgangston sowie eine kunden- und serviceorientierte Haltung</li> <li>Einen sicheren und empathischen Umgang mit Großspenderinnen und Großspendern</li> <li>Eine hohe Identifikation mit den Werten und Diensten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub bei Vollzeit und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der RZVK</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer Malteser Akademie</li> <li>Ein hochmodernes Arbeitsumfeld in der neuen Malteser Zentrale und der Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Team Major Donor (w/m/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003NKT Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Sindelfingen stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Düsseldorf durch. Mechatronikingenieur*innen arbeiten an der Schnittstelle von Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Informatik. Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Mathematisch-naturwissenschaftliche und elektrotechnische Grundlagen, Maschinenbau, Informatik, mechatronische Systeme sind Beispiele für fundierte Fachkenntnisse, die dir in der Theorie vermittelt werden. Die Studienrichtung Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik verbindet Inhalte des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Informationstechnik und der Betriebswirtschaftslehre miteinander und schafft so eine solide Basis für komplexe, fachübergreifende Zusammenhänge. Ergänzt werden diese Grundlagen durch spezifische Inhalte wie Energiespeicher, Sicherheit in Hochvolt-Systemen, Elektromobilitätstechnik und -systeme sowie Leichtbau. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Fertigungsplanung, im Versuch, in der Entwicklung oder zum bei der Suche nach technologischen Lösungen für die Einsatzfähigkeit für Brennstoffzellen und Hybridantriebe. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technisch-betriebswirtschaftlichen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-duesseldorf@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-duesseldorf@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Stuttgart statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Sindelfingen und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Düsseldorf statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Bei Aufenthalten in Stuttgart ist in der Regel eine Wohnheimunterbringung möglich. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Mechatronik/Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik (B.Eng.), Campusmodell Düsseldorf/Sindelfingen 2026 (w/m/d)

Das Schulungszentrum Rureifel – Bildung mit Herz und Verstand Das Schulungszentrum Rureifel ist eine etablierte Bildungseinrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit Sitz in der Region Rureifel. Unser Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen und zukunftsorientierten Ausbildung von Pflegefachkräften sowie der beruflichen Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitswesen. Mit einem engagierten Team aus erfahrenen Fachkräften und Pädagog:innen fördern wir nicht nur fachliches Know-how, sondern auch soziale Kompetenzen und persönliche Entwicklung. Als modernes Bildungszentrum bieten wir Pflegepädagog:innen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, innovative Lehrmethoden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Was Sie bei uns erwartet: Wir sind das Schulungszentrum Rureifel – eine Pflegeschule mit Anspruch, Herz und echtem Teamgeist. Unsere Schule ist mehr als ein Ort des Lernens. Sie ist ein Raum für Entwicklung, für Ideen – und für Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Wir setzen auf: <ul> <li> moderne Didaktik </li> <li> eine offene Feedbackkultur </li> <li> flache Hierarchien </li> </ul> – und auf ein Umfeld, in dem auch Sie wachsen können. Bei uns geht es nicht um Dienst nach Vorschrift. Sondern darum, Pflege neu zu denken – gemeinsam mit Ihnen. Ganz gleich, ob Sie bereits über Berufserfahrung verfügen oder sich noch im Studium befinden: Wichtig ist uns Ihre pädagogische Leidenschaft – nicht nur, was Sie vermitteln, sondern wie Profil Wir suchen jemanden wie Sie! Mit einem Abschluss – oder einem fast abgeschlossenen Bachelor / Master – in: <ul> <li> Pflegepädagogik </li> <li> Medizinpädagogik </li> <li> oder Berufspädagogik </li> <li> und einer grundständigen Pflegeausbildung </li> </ul> Wir bieten Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung, die Ihren Einsatz wertschätzt </li> <li> Unbefristeter Vertrag – Vollzeit oder 75 % (Sie entscheiden) </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung &amp; betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Umzugsunterstützung in Form einer Umzugsbeihilfe </li> <li> Natürlich bieten wir eine Masterförderung, aber wir fördern auch bereits das letzte Semester des Bachelors in Pflege-,Gesundheits-, oder Medizinpädagogik </li> <li> Zusätzliche Urlaubstage – weil Erholung kein Luxus sein sollte </li> <li> Snacks, Kaffee &amp; Getränke aufs Haus </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit zur Vor- und Nachbereitung </li> </ul> …und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet – offen, ehrlich, herzlich STBL1_DE

Pädagog*in, Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik (auch im Bachelor - / Masterstudium) - Wir bieten Studienförderung, Umzugsunterstützung und ein herzliches Miteinander

229 Teilzeit Jobs in 52428 Jülich, Deutschland