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Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 30.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten. Es ist uns ein besonderes Anliegen, jegliche Art von Vielfalt und Besonderheiten der Menschen im Unternehmen zu berücksichtigen und diese zu fördern. Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Aktuell ist eine Tätigkeit zu vergeben als Freiberuflicher Trainer für Fachkunde Freimessen gemäß DGUV Regel 113-004 (w/m/d) Aufgaben Selbstständige Durchführung von Seminaren zur Fachkunde Freimessen in offenen und Inhouse-Veranstaltungen der TÜV SÜD Akademie. Vermittlung Ihres Expertenwissens zu rechtlichen Grundlagen sowie zum Umgang mit Gefahrstoffen. Neben der Theorie trainieren Sie praxisnah mit den Teilnehmern die richtige Auswahl und den Einsatz der Geräte zur Messung von Gefahrstoffkonzentrationen sowie die Interpretation der Messwerte. Ihre fachlichen sowie didaktischen Fähigkeiten halten Sie durch persönliche Weiterbildung stets aktuell. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Abschluss als Meister bzw. Techniker</li> <li>Sicherer Umgang mit Gaswarngeräten</li> <li>Praktische Erfahrung im Freimessen</li> <li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit vorteilhaft</li> <li>Hohe rhetorische und didaktische Kompetenz, z. B. durch Erfahrung als Trainer/Dozent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Didaktische Weiterbildungen</li> <li>Austausch in unserem Trainernetzwerk</li> <li>Zugang zu Seminaren der TÜV SÜD Akademie</li> </ul> STBL1_DE

Freiberuflicher Trainer für Fachkunde Freimessen gemäß DGUV Regel 113-004 (w/m/d)

Wir suchen für die Autorisierte Stelle Bayern für den Bereich AS 22 – Nutzer­ma­nage­ment mit Sitz in 86343 Königs­brunn, Föllstraße 24, zum nächst­möglichen Zeitpunkt und un­befristet einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker / Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor oder Fachinformatiker / IT‑System­elektroniker [m/w/d]) Als innovative Polizei­behörde mit Schnitt­stellen zu Bund und Ländern ist das Bayerische Landes­kriminal­amt ein un­ver­zicht­barer und wichtiger Bestand­teil der Sicherheits­struktur Bayerns. Das BLKA deckt mit seinen Stand­orten in München, Wegscheid, Nürnberg und Königs­brunn ver­schiedenste Berufs­felder ab, darunter beispiels­weise Polizei­vollzugs­dienst, Verwaltung, Forschung und Informatik, und eröffnet somit für jede und jeden ein interessantes Arbeits­feld. Zudem bietet das BLKA, trotz seiner Größe mit circa 2.000 Mit­arbeitenden, eine freundliche und familiäre Atmosphäre. Die Autorisierte Stelle Bayern bildet das Kompetenz­zentrum für den Digital­funk aller Behörden und Organi­sationen mit Sicher­heits­aufgaben (BOS) in Bayern und ist für die Bereit­stellung der Digital­funk­dienste für alle Nutzer der BOS in Bayern zuständig. Der Digitalfunk BOS gewähr­leistet optimale und schnelle Hilfe. In dem bundes­weit ein­heit­lichen Netz kommunizieren die Behörden und Organi­sationen mit Sicher­heits­aufgaben mit­hilfe des modernen, abhör­sicheren Digital­funks. Dazu zählen in Bayern rund 500.000 Einsatz­kräfte von Feuerwehr, Katastrophen­schutz, Rettungs­dienst, THW, Zoll und Polizei. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Test, Pilotierung und Durch­führung von End­geräte­releases (Pager und Funkgeräte)</li> <li>Mitwirkung bei der Ein­führung und Be­treuung der digitalen Alarmierung in Bayern</li> <li>Inbetrieb­nahme und Administration von Software­tools für das Update von End­geräten des Digital­funk BOS</li> <li>Second-Level-Support im Bereich Update­system und Digital­funk­end­geräte durch Fehler­analysen und Nutzer­be­treuung</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) des Third-Level-Support (Endgeräte­hersteller)</li> <li>Erstellung von Test­plänen, Test­spezifikationen und Test­prozeduren ent­sprechend den definierten Anforderungen für Endgeräte und die Updatesysteme des Digitalfunk BOS</li> <li>Analyse, Prüfung, Ab­stimmung und Freigabe von End­geräte­parametern</li> <li>Durch­führung von Qualitäts­maß­nahmen</li> <li>Schnitt­stellen­funktion für mehrere interne Projekte und Vorhaben</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) im Fach­bereich für beteiligte IT-Partner und End­geräte­hersteller</li> </ul> Profil <ul> <li>Ab­ge­schlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fach­richtung Informatik oder Elektro­technik bzw. eines ver­gleich­baren technischen Studien­gangs oder eine ab­ge­schlossene technische Berufs­aus­bildung, z. B. als Fach­informatiker (m/w/d) oder IT-System­elektroniker (m/w/d) mit lang­jähriger Berufs­erfahrung, idealer­weise mit der Weiter­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)</li> <li>Interesse an komplexen technischen und or­ga­ni­sa­to­ri­schen Sach­ver­halten</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-An­wendungen Outlook, Word und Excel</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und Team­fähigkeit</li> <li>Service­orientiertes Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereit­schaft zu gelegent­lichen Dienst­reisen inner­halb Deutschlands</li> </ul> Folgende Kenntnisse und Er­fahrungen sind wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen bei Spezifikation, Doku­men­ta­tion, Test und Abnahme von Software­produkten</li> <li>Grund­kennt­nisse und/oder Vor­er­fahrungen im TETRA-, Mobil- oder Analog­funk</li> <li>BOS-Erfahrungen (z. B. Tätig­keiten im Umfeld Frei­willige Feuer­wehr, Rettungs­dienst, Katastrophen­schutz etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen und krisen­sicheren Arbeits­platz</li> <li>Ein abwechslungs­reiches, viel­seitiges und inno­vatives Aufgaben­gebiet</li> <li>Eine fundierte und strukturierte Ein­arbeitung</li> <li>Die Mitarbeit in einem engagierten Team in an­genehmer Arbeits­atmosphäre</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen der Gleit­arbeits­zeit</li> <li>Ein attraktives Gesundheits­ma­nage­ment mit einem breiten Angebot an Kursen, Vorträgen und Workshops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter An­rechnung auf die Arbeits­zeit wahr­genommen werden können (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persön­lichen Horizont­erweiterung</li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub (bei einer Fünf­tage­woche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres all­gemeine Dienst­freiheit herrscht</li> <li>Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängigkeit des Dienst­betriebs nach erfolg­reicher Ein­arbeitungs­phase</li> <li>Eine betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn</li> <li>Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern</li> <li>Unter bestimmten Voraus­setzungen (auf Antrag) eine Staats­bediensteten­wohnung des Freistaats Bayern</li> <li>Die Möglichkeit der Nutzung der Kantine der Bayerischen Bereitschafts­polizei</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt ent­sprechend Ihrer Qualifikation und Berufs­erfahrung sowie in Ab­hängig­keit der konkreten Aufgaben­über­tragung in Entgelt­gruppe 8 TV-L (bei ab­ge­schlossener Berufs­ausbildung) oder Entgelt­gruppe 10 TV-L (bei ab­ge­schlossenem Bachelor- / FH-Studium). Bei Vorliegen der lauf­bahn­recht­lichen Voraus­setzungen wird die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis der 2. oder 3. Qualifikations­ebene angestrebt. Bei Vorliegen aller Voraus­setzungen ist auf diesem Dienst­posten auch die modulare Qualifizierung für die 3. Qualifikations­ebene möglich. Wenn Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis der 2. oder 3. Qualifikations­ebene befinden, besteht die Möglich­keit der Versetzung unter Bei­behalten der Besoldungs­gruppe – bis maximal in der Besoldungs­gruppe A 11. Auf dem Dienst­posten besteht die Be­förderungs­möglich­keit bis zur Besoldungs­gruppe A 11. Die aus­ge­schriebene Stelle ist teil­zeit­fähig. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt. Zur Ver­wirklichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein be­sonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Wir weisen darauf hin, dass das Bayerische Landes­kriminal­amt eine Ein­ladung zu einem Vor­stellungs­gespräch von der Zu­stimmung zu einer Über­prüfung in polizei­lichen Auskunfts­systemen sowie dem positiven Ergebnis der Über­prüfung ab­hängig macht. Bei der Stellen­besetzung wird die Zu­stimmung zu einer er­weiterten Sicher­heits­über­prüfung (Ü2, Art. 11 Bayerisches Sicher­heits­über­prüfungs­gesetz) und der positive Ab­schluss dieser Über­prüfung voraus­gesetzt. STBL1_DE

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker / Ingenieur [m/w/d] [FH] / Bachelor oder Fachinformatiker / IT-Systemelektroniker [m/w/d])

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Aufgaben <ul> <li>Zubereitung kleineren Speisen nach Speiseplan und Mitarbeit bei der Speiseausgabe</li> <li>Aufbau und Abbau des Thekenbereiches</li> <li>Durchführung von Hilfsarbeiten in der Küche</li> <li>Reinigung der Küche sowie Spültätigkeiten</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Richtlinien sowie MHD-Kontrollen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erste Berufserfahrung als Küchenhilfe (w/m/d) wünschenswert</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ideen und Kreativität zur Gestaltung Ihres Arbeitsbereiches</li> <li>Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und gründliche Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, die besondere Unterstützung brauchen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Dem Markt angepasste und pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jährliche Team- und Organisationsevents</li> <li>Kommunale Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Puchheim Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 20 Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000023179Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei Antragsstellungen rund um integrative Plätze sowie Individualbegleitungen</li> <li>Eigenständige Durchführung von Fachdienststunden zur gezielten Förderung einzelner Kinder</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines mobilen Fachdienstes</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kindertageseinrichtungen in allen Fragen der Integration und Inklusion</li> <li>Arbeit im 2er-Team: Sie werden von einer erfahrenen Kollegin umfassend eingearbeitet</li> <li>Einsatz in Einrichtungen entsprechend Ihres Wohnorts; Standort Puchheim wird nur für verwaltungsbezogene Aufgaben genutzt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praxis in der Durchführung heilpädagogischer Fachdienststunden von Vorteil aber kein Muss</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern, Kitas und deren Teams</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Werten der Johanniter</li> <li>Führerschein der Klasse B (Schalt- und Automatikgetriebe)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>mobile Arbeitsoptionen</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) aus Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder Sozialpädagogik für Integration & Inklusion - für unsere Kitas in Oberbayern

Du bistPflegefachkraft (m/w/d) und möchtest Patienten zurück in ein normales Leben begleiten? Ein familiäres, aber interdisziplinarisches Team klingt gut? <h3>Dann suchen wir genau Dich!</h3> … für unsere Klinik Bad Wörishofen, eine moderne Fachklinik für Herz-Kreislauferkrankungen und Orthopädie. Du kannst bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit anfangen. Aufgaben <ul> <li>Du stellst eine patientenorientierte bedarfsgerechte Pflege (Ganzheitspflege) in der Pflegegruppe unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse unserer Patienten sicher</li> <li>Du hältst den Pflegestandard ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Du hast Berufserfahrung und bist bereit Schichtarbeit zu leisten</li> <li>Du besitzt eine gute Organisationsfähigkeit und bist routiniert im Umgang mit IT und digitalen Prozessen</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (ähnlich TVöD) einschließlich Jahressonderzahlung</li> <li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst</li> <li>Teilnahmemöglichkeit an internen und externen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>kostenlose Nutzung des klinikeigenen Schwimmbades und des Fitnessraums</li> <li>günstige Verpflegung in der Klinik</li> <li>soziales Miteinander: Betriebsausflug, Sommerfest/Weihnachtsfeier</li> <li>vergünstigtes Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkräfte (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Der Malteser Hilfsdienst in der Diözese Augsburg sucht ab 01.04.2026 Verstärkung für die Tagesbetreuung für Menschen mit Demenz. Die Stelle ist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Tagesbetreuung unserer Gäste</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes</li> <li>Planung und Organisation von Beschäftigungsangeboten</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten unter Einbeziehung der Gäste</li> <li>Planung individueller Angebote zur Tagesstrukturierung</li> <li>Koordination des täglichen Gruppenangebotes</li> <li>Ansprechpartner für betroffene Angehörige</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen Bereich, Abschluss als examinierte Pflegekraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen</li> <li>Eine positive und wertschätzende Haltung</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit als Teamleitung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Demenzbetreuung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) für die Tagesbetreuung für Menschen mit Demenz

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Profi in Voll- oder Teilzeit, der den Bereich Personal vollumfänglich beherrscht. Aufgaben <ul> <li>Kompetenter Ansprechpartner für die Kreisgeschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Disziplinarische und operative Leitung der Personalabteilung</li> <li>Abwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Vorgänge (Personalakquise- und management sowie das Tagesgeschäft etc.)</li> <li>Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Statistiken, Mitwirkung bei Personalkostenplanungen</li> <li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich Personal</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im BayPVG und Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li> <li>Organisationstalent und Führungsstärke</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Empathie und Teamgeist</li> <li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigenverantwortung</li> <li>Fähigkeit zu service- und lösungsorientiertem Arbeiten, Entscheidungsfreude</li> <li>Eine hohe soziale Kompetenz und freundliches Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem tollen Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag</li> <li>Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung</li> <li>JobRad, Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mitarbeiterwohnungen</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine vielfältige und sinnerfüllte Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen sowie moderne und professionelle Arbeitsausstattung</li> <li>Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers</li> </ul> STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d)

Wir sind stolz auf das Handwerk in der Region Schwaben und setzen uns täglich dafür ein, dass es leistungsstark bleibt. Gemeinsam stellen wir die Selbstverwaltung der handwerklichen Wirtschaft in Schwaben sicher, fördern mit unseren Bildungszentren berufliche Aus- und Weiterbildung und beraten unsere Mitglieder in Fragen der Unternehmensführung. Wir sind die zentralen Vordenker, Dienstleister und Interessensvertreter für ein starkes Handwerk. Sie möchten das Ehrenamt im Handwerk stärken? Sie haben ein Händchen für Organisation, Netzwerkarbeit und Kommunikation? Sie brennen fürBildung, Werte und die Zukunft des Handwerks? Dann kommen Sie in unser vielfältiges Team Prüfungswesen (TV-L EG 8) als: Ehrenamtsbeauftragte (m/w/d)in Teilzeit mit 20,05 Std. Aufgaben <ul> <li> Beraten und begleiten Sie aktive sowie potenzielle ehrenamtliche Prüferinnen und Prüfer (m/w/d) </li> <li> Koordinieren Sie Onboarding-Prozesse, Fortbildungen, Feedbackformate und Mentoring-Angebote </li> <li> Organisieren und gestalten Sie Veranstaltungen wie Prüferehrungen, Prüferfrühstücke, Netzwerktreffen und Infotage </li> <li> Machen Sie das Ehrenamt sichtbar – über Social Media, Website, Newsletter und weitere Öffentlichkeitsformate </li> <li> Wirken Sie an der Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Prüferinnen und Prüfer sowie zur langfristigen Bindung mit </li> <li> Führen Sie Zufriedenheitsbefragungen durch, erstellen Sie Berichte und leiten Sie daraus konkrete Maßnahmen ab </li> <li> Arbeiten Sie eng mit Ausschüssen, Innungen, Bildungszentren, Fachbereichen und der Abteilung Kommunikation zusammen </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li> Sie besitzen idealerweise Erfahrung im Bildungsbereich und eine pädagogische Zusatzqualifikation </li> <li> Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Ehrenamtskoordination, Netzwerkarbeit und / oder im Bildungswesen </li> <li> Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus </li> <li> Sie treten sicher, serviceorientiert und verbindlich auf </li> <li> Sie haben Freude an Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Sie beherrschen den sicheren Umgang mit digitalen Tools, MS Office und Social-Media-Kanälen </li> <li> Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und auch an Abend- oder Wochenendveranstaltungen teilzunehmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Alterszusatzversorgung Wir finanzieren für Sie eine attraktive Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. </li> <li> 30+ Urlaubstage Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub stellen wir unsere Mitarbeiter*innen am 24.12 und an Silvester bezahlt frei. </li> <li> Mobiles Arbeiten Nach erfolgreicher Einarbeitung können Sie auf Wunsch Ihre Arbeitszeit auf Büro und zu Hause aufteilen. </li> <li> Kantine In unserer hauseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement Ob Yoga, Laufgruppe oder Massage – für jeden ist ein geeignetes Angebot vorhanden, um sich fit und gesund zu halten. </li> <li> ÖPNV Sie haben ein Jobticket? Das bezuschussen wir gerne! Außerdem befindet sich die Haltestelle „Zoo/ Botanischer Garten“ direkt gegenüber der HWK. </li> <li> Kostenloser Parkplatz Parken Sie bequem und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz – auch E – Ladesäulen sind vorhanden. </li> <li> Faire Bezahlung Zusätzlich zu Ihrem Monatsgehalt erhalten Sie auch eine attraktive Jahressonderzahlung nach TV – L. </li> <li> Bildung Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben. </li> <li> Natur pur Ihr Arbeitsplatz ist eingebettet in das Grün des Siebentischwaldes und des Botanischen Gartens und lädt zu Spaziergängen in der Mittagspause ein. </li> <li> Mitarbeiterevents Für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend gibt es ein Programm aus Stadtführungen, Radtouren, Kochkursen u.v.m. </li> <li> Krisensicher Als Dienstleister für das schwäbische Handwerk im öffentlichen Dienst werden wir auch in Zukunft in unseren Aufgaben gebraucht und bauen auf eine langfristige Zusammenarbeit. </li> <li> Dienstrad Leasen Sie Ihr persönliches klassisches Fahrrad, Rennrad oder E-Bike zu besonders attraktiven Konditionen. </li> </ul> STBL1_DE

Ehrenamtsbeauftragte (m/w/d) in Teilzeit

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multifunktionales Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Um die uns anvertrauten Kinder und die unserer Mitgliedskommunen bestmöglich zu begleiten und zu fördern, bauen wir ein Unterstützungsangebot, in Form einer heilpädagogischen Praxis, auf. Dafür suchen wir eine*n Heilpädagog*in oder eine*n Sozialpädagog*in mit entsprechender Berufserfahrung, mit Interesse an dieser neuen, spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung der Fachdienststunden in Kooperation mit den Kindertageseinrichtungen</li> <li>Durchführung von heilpädagogischen Fördermaßnahmen</li> <li>Förderrelevante Dokumentation und Antragsstellung</li> <li>Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung unserer neugegründeten Anlaufstelle für Familien und Fachpersonal</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Konzeptionen zur Frühförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Heilpädagog*in oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Heilpädagog*in oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in (B.A.) oder vergleichbare akademische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im heilpädagogischen Kontext</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und deren Bezugspersonen</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Das Arbeiten mit mehreren Zuständigkeiten und das eigenständige Jonglieren von Aufgaben bereitet Ihnen Freude</li> <li>Mobilität mit eigenem Auto (nicht alle Einrichtungen sind öffentlich gut zu erreichen)</li> <li>professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung</li> <li>hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24.12 und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Verschiedene pädagogische Konzepte z.B. Montessoripädagogik, Naturpädagogik, integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte</li> <li>Fachtagung zu pädagogischen Themen</li> <li>Die Möglichkeit den neugegründeten Bereich HaFEN aktiv mitzugestalten</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d)

Willkommen im Team Starnberg! Lebensqualität bei der Stadt Starnberg. Sind Ihnen bei der Arbeit die gleichen drei Dinge wichtig wie uns?<ul> <li> Der Job macht Spaß. </li> <li> Ihr Team ist super. </li> <li> Sie haben viel Freiraum, um Ihre Arbeit sinnvoll zu gestalten. </li></ul> Und wenn Ihnen dann auch noch wichtig ist, einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz zu haben, dann sollten Sie zu uns ins Team Starnberg kommen. Wir sind bei der Stadt Starnberg ein Team von rund 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Kreisstadt am Starnberger See, rund 30 km südlich von München. Und wir verstehen uns als Teammitglied der großen Gemeinschaft aller Menschen, für die wir arbeiten. Unser Beitrag: dafür zu sorgen, dass alles rund läuft und sicher ist.<h4> Die Stadt Starnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine</h4><h1> Sachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Bildung, Generationen, Sport und Soziales </h1><h3> Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören unter anderem:</h3><ul> <li> Koordination des Anspruchs auf einen Ganztagsbetreuungsplatz ab 2026 </li> <li> Koordination und Verantwortung des Ferienangebots </li> <li> Personalkoordination und Einsatzplanung für das Ferienangebot </li> <li> Ansprechpartner (w/m/d) für Familien, Vereine und Kooperationspartner für Ganztags- und Ferienangebote </li> <li> Mitarbeit in der Verwaltung der St.-Johannis-Almeida-Sozialstiftung </li> <li> Mitarbeit bei der Schülerbeförderung und Schulweghelferverwaltung </li> <li> Allgemeine Bürotätigkeiten </li></ul><ul> <li> Spaß und ein tolles Team (mit vielen Teamevents) </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Starnberg </li> <li> Unbefristete Einstellung sowie eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Qualifikation in der Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li> Großraumzulage München in Höhe von 135,00 Euro mit ggf. einem Kinderbetrag von 25,00 Euro pro Kind und bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen einem Fahrtkostenzuschuss </li> <li> Bei Bedarf Bereitstellung einer Wohnung durch ein Wohnungskontingent </li> <li> Und wir bieten umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung, u. a. mit dem EGYM Wellpass </li></ul><h3> Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Bezug zur Jugendarbeit / zum Bereich Ferienprogramm und entsprechender Verwaltungserfahrung </li> <li> Rechtskenntnisse im SGB VIII, BayEUG, BaySchFG und GaFöG </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office </li> <li> Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Organisationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Fortbildung </li></ul><h5> Auf ins Team Starnberg! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h5> Ins Team Starnberg kommen Sie am einfachsten, indem Sie Ihre Bewerbung online auf unserer Homepage <a href="https://www.starnberg.de/buergerservice-verwaltung/karriere/" target="_blank">https://www.starnberg.de/buergerservice-verwaltung/karriere/</a> hochladen. Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Sie können unsere Personalabteilung auch per WhatsApp (bitte beachten Sie hierzu die datenschutzrechtlichen Hinweise unter dem Link zur Homepage) sowie auf Signal unter +49 173 4678789 erreichen. Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Bereiches Schulen und Migration, Herr Sebastian Matook, unter Tel. 08151 772-129 gerne zur Verfügung. Von einer Papierbewerbung bitten wir abzusehen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

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