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Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 30.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten. Es ist uns ein besonderes Anliegen, jegliche Art von Vielfalt und Besonderheiten der Menschen im Unternehmen zu berücksichtigen und diese zu fördern. Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Aktuell ist eine Tätigkeit zu vergeben als Freiberuflicher Trainer für Fachkunde Freimessen gemäß DGUV Regel 113-004 (w/m/d) Aufgaben Selbstständige Durchführung von Seminaren zur Fachkunde Freimessen in offenen und Inhouse-Veranstaltungen der TÜV SÜD Akademie. Vermittlung Ihres Expertenwissens zu rechtlichen Grundlagen sowie zum Umgang mit Gefahrstoffen. Neben der Theorie trainieren Sie praxisnah mit den Teilnehmern die richtige Auswahl und den Einsatz der Geräte zur Messung von Gefahrstoffkonzentrationen sowie die Interpretation der Messwerte. Ihre fachlichen sowie didaktischen Fähigkeiten halten Sie durch persönliche Weiterbildung stets aktuell. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Abschluss als Meister bzw. Techniker</li> <li>Sicherer Umgang mit Gaswarngeräten</li> <li>Praktische Erfahrung im Freimessen</li> <li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit vorteilhaft</li> <li>Hohe rhetorische und didaktische Kompetenz, z. B. durch Erfahrung als Trainer/Dozent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Didaktische Weiterbildungen</li> <li>Austausch in unserem Trainernetzwerk</li> <li>Zugang zu Seminaren der TÜV SÜD Akademie</li> </ul> STBL1_DE

Freiberuflicher Trainer für Fachkunde Freimessen gemäß DGUV Regel 113-004 (w/m/d)

Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartigen Setup unter einem Dach und bieten den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar. Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 650 Mitarbeitenden bieten wir engagierten Mitarbeitern (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Talente sowie erfahrene Spezialisten, die zukunftsorientiert und eigenverantwortlich arbeiten. Aufgaben Du möchtest tiefe Einblicke in die Besteuerung von Wertpapieren und Derivaten gewinnen, dann bist du als Werkstudent bei uns genau richtig. Bei uns übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben: <ul> <li>Du unterstützt uns bei der Beantwortung von Kundenanfragen zu steuerlichen Themen wie beispielsweise der Kapitalertragsteuer, der US-Quellensteuer oder zu diversen Finanztransaktionssteuern.</li> <li>Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit indem du entweder bei der Bereinigung von Daten mithilfst oder die Erstellung von Meldungen vornimmst.</li> <li>Außerdem arbeitest du aktiv in Projekten und bei neuen regulatorischen Anforderungen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Bachelor- oder Masterstudent in einem Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund.</li> <li>Du bist zuverlässig, engagiert und zeichnest dich darüber hinaus durch eine gute Auffassungsgabe sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung, offene Kommunikationskultur sowie ein nettes und hilfsbereites Team</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre, innovative Technologien und agile Methoden, moderne Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Operational Taxes (m/w/d)

Die Gemeinde Gräfelfing ist mit einer Einwohnerzahl von ca. 14.000 im Landkreis München gelegen. Für unseren Schulcampus und das sich aktuell im Bau befindliche, moderne Hallenbad im Ortsteil Lochham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebstechniker (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit aller technischen Anlagen auf dem Schulcampus Lochham (insbesondere Elektroanlagen)</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung von Betriebsabläufen und technischen Prozessen</li> <li>Selbstständige Durchführung von Unterhaltsmaßnahmen sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den technischen Anlagen und Gebäuden zur Sicherstellung des täglichen Betriebes</li> <li>Unterstützung bei der Koordination von Fremdfirmen und Kontrolle externer Dienstleistungen</li> <li>Erfassung und Überwachung von Betriebsdaten (z. B. Energieverbrauch, Störungen)</li> <li>Koordination und Organisation des Tagesgeschäfts</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker bzw. Meister (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anlagentechnik</li> <li>Erfahrungen im Bäderbereich und im Bereich öffentlicher Einrichtungen bzw. Schulen sind von Vorteil</li> <li>Gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches, engagiertes und lösungsorientiertes Handeln sowie sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit ausführenden Firmen</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Niveau C1)</li> <li>Bereitschaft im Rahmen der tariflichen Regelungen des TVöD und unserer flexiblen Regelungen zur Arbeitszeit bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten bzw. an der Rufbereitschaft teilzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen mit einem Jahresbrutto von ca. 57.000 € zuzüglich einer Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie einer jährlichen Leistungsprämie nach dem TVöD</li> <li>eine sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li> <li>30 Tage tariflichen Urlaub</li> <li>einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung</li> <li>optimale Verkehrsanbindungen</li> <li>sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. den EGYM Wellpass</li> </ul> Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. STBL1_DE

Betriebstechniker (m/w/d)

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Hauptverwaltung mit Personalleitung (m/w/d) Aufgaben Als Leitung der Hauptverwaltung tragen Sie die Gesamtverantwortung für eine gut organisierte und bürgernahe Verwaltung. Ein Schwerpunkt ist die Personalleitung für rund 200 Beschäftigte und Beamtinnen/Beamte. Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung mit, geben Orientierung, halten Entscheidungswege kurz und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg. Ihr Verantwortungsbereich <ul> <li>Hauptverwaltung führen: Steuerung des Amtes als Ganzes, Setzen von Schwerpunkten, zügige und nachvollziehbare Entscheidungen, Vertretung in Verwaltung und Gremien.</li> <li>Personal verantworten: Vorausschauende Personalplanung und -entwicklung, Stellenplan und Personalhaushalt, Gewinnung geeigneter Mitarbeitender, geordnete Einarbeitung und Einsatz, Stärkung der Bindung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung.</li> <li>Sachgebiete leiten: Über die jeweiligen Sachgebietsleitungen sichern Sie verlässliche Leistungen in <ul> <li>Personal (operative Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt, Entgelt/Bezüge, Arbeitszeit, Bewerbungen, Onboarding, Reisekosten, Statistik),</li> <li>Zentrale Dienste und innere Organisation (Service, Organisation, Sitzungsdienst, Geschäftsverteilung),</li> <li>Informationstechnik mit den Fachbereichen Digitalisierung (Verfahrensentwicklung, Prozessverbesserung, Nutzerunterstützung) und Administration (Betrieb, Sicherheit, Infrastruktur),</li> <li>Kulturelle und Angelegenheiten mit weitgehend eigenständigen Rollen (Leitung Bürgerhaus, Leitung Bibliothek) sowie dem Archiv.</li> <li>Sport (Sportförderung, Veranstaltungsorganisation).</li> </ul> </li> <li>Zusammenarbeit gestalten: Verständliche Kommunikation, rechtssichere Verfahren, sachlich-dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie ein effizient organisierter Sitzungsdienst.</li> </ul> Profil a) Zwingende Voraussetzungen <ul> <li>Abschluss: Verwaltungsfachwirt(in) (Beschäftigtenlehrgang II / Fachprüfung II BVS) oder Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Hochschulausbildung (z. B. Verwaltungswissenschaften).</li> <li>Berufspraxis: Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Führungserfahrung: Nachweisliche Leitungserfahrung (z. B. Team- oder Sachgebiets-leitung) mit Personalverantwortung.</li> <li>Personalrecht &amp; Steuerung: Sichere Kenntnisse im TVöD, Besoldungs- und Beamtenrecht (für die Personalbearbeitung), Stellenplanung sowie Personal- und Haushaltsplanung.</li> <li>Organisation: Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, insbesondere in der Gestaltung und Verbesserung von Aufbau- und Ablauforganisation.</li> <li>Persönlichkeit: Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Diskretion, Verlässlichkeit und Sinn für bürgernahe Lösungen.</li> </ul> b) Ergänzende Voraussetzungen (nicht ausschlussrelevant) <ul> <li>Projektsteuerung größerer Vorhaben; Erfahrung im Veränderungsmanagement mit klarer Kommunikation.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen; Personalcontrolling.</li> <li>Datenschutz- und Informationssicherheitskompetenz; Moderation und Gremienarbeit.</li> </ul> c) Wünschenswerte Zusatzqualifikationen <ul> <li>Relevante Zertifikate/Zusatzqualifikationen (z. B. Prozess-/Projektmanagement, Personal-entwicklung, Informationssicherheit).</li> <li>Erfahrung in Arbeitnehmergewinnung und -kommunikation.</li> <li>Praxisbezug zu Archiv, Bürgerhaus oder Bibliothek.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team</li> <li>Vergütung nach TVöD bis EG 12</li> <li>Arbeitsmarktzulage für Tarifbeschäftigte (bis ca. 915 €)</li> <li>Großraumzulage München (135 €)</li> <li>Leistungsprämie nach § 18 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung</li> <li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen</li> <li>Gesundheitsangebote (z. B. EGYM Wellpass)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Möglichkeit freiwilliger Aufstockung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Hauptverwaltung mit Personalleitung (m/w/d)

Wir sind der Caritas­verband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzen­verband der freien Wohl­fahrts­pflege. Von der Pflege über Migrations­beratung bis zur Unter­stützung von Menschen in Not: Wenn Sie sinn­haftes und viel­fältiges Arbeiten schätzen, dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen ab April 2026 für 25 Stunden, unbefristet, einen Mitarbeitenden im Referat Bildung und Entwicklung als Bildungsreferenten (m/w/divers) für das Fachgebiet Kindertageseinrichtungen Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Planung, Durchführung, Begleitung und Evaluation von bedarfs- und kundenorientierten innovativen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> <li>Durchführung von Abschlusskolloquien</li> <li>Beratung zu Bildungsangeboten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit zuständigen Referaten im Haus</li> <li>Vernetzung und Kooperation mit anderen Bildungsanbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom [FH] oder Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung und idealerweise digitaler Bildungsformate</li> <li>Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen oder Kindheitspädagogik</li> <li>Organisations- und Planungskompetenz sowie gute EDV-Kenntnisse</li> <li>eine engagierte Persönlichkeit mit Kooperationsfähigkeit, Teamgeist, Tatendrang, Weitblick, Mut und Begeisterung für Innovationen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung und Begleitung in der Einarbeitung sowie Übergabe</li> <li>ein engagiertes und erfahrenes Team</li> <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>unsere Kultur ist geprägt von einer kooperativen Zusammenarbeit und kollegialer Unterstützung</li> <li>unser Auftrag „Mensch sein für Menschen“ motiviert und bewegt uns täglich</li> <li>im Rahmen der Organisationsentwicklung schätzen wir Agilität und die Freude an Veränderung</li> <li>wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Verband</li> </ul> Unsere Benefits für Sie <ul> <li>attraktive Vergütung Vergütung nach dem AVR des Deutschen Caritasverbandes, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li> <li>flexibles Arbeiten nach Absprache flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten</li> <li>Mobilitäts-Benefits Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Stärkung ihrer Gesundheit Angebote zur Stärkung Ihrer mentalen und körperlichen Gesundheit</li> <li>Mehr zu unseren Benefits finden Sie hier: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255700/2343300/cl/37513df4423f80a2a3b910c8185df75446a63c36/L4800058/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuY2FyaXRhcy1hdWdzYnVyZy5kZS9rYXJyaWVyZS9rYXJyaWVyZS1iZWktZGVyLWNhcml0YXMvYmVuZWZpdHMtdW5kLXp1c2F0emxlaXN0dW5nZW4jIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#433241b4d3882e10d60b998c0bba1f74h45RVzQO5h" target="_blank">Angebote und Benefits für Caritas-Mitarbeiter*innen</a></li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferent (m/w/divers)

Wir suchen Sie für den Pfarrverband Puchheim als Verwaltungsleitung Referenznummer: 11423 Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 10.12.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden Arbeitsort: Puchheim Vergütung: EG 12 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Puchheim

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als<h2>Technische*r Assistent*in / Physikalisch-technische*r Assistent*in / Elektroniker*in / Mechatroniker*in in Teilzeit (50 %) (m/w/d) im Fachgebiet „Optische Strahlung (UV, Licht, Infrarot)“ der Abteilung „Wirkungen und Risiken ionisierender und nicht‑ionisierender Strahlung“</h2>Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Aufgaben <ul><li>Sie bedienen, prüfen und warten die Messgeräte innerhalb des deutschlandweiten solaren UV‑Messnetzes sowie in den optischen Laboren</li><li>Sie führen eigenständig Wartungs- und Reparaturarbeiten an Messgeräten durch</li><li>Sie erstellen und pflegen Prüfungsdokumentationen unter Beachtung der geltenden Richtlinien</li><li>Sie führen Dienstreisen innerhalb Deutschlands zur technischen Betreuung der externen Messstationen des solaren UV-Messnetzes auch in schwer zugänglichen bzw. nicht barrierefreien Bereichen durch</li><li>Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung, Datenvalidierung sowie bei der Übertragung und Auswertung von Messdaten</li><li>Sie übernehmen allgemeine Organisations- und Dokumentationsaufgaben im Rahmen des Betriebes des Messnetzes sowie der Tätigkeiten des Fachgebiets</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technische*r Assistent*in, Physikalisch-technische*r Assistent*in, Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbar und verfügen über eine Weiterbildung als Meister*in in diesem Bereich</li><li>Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Messtechnik (idealerweise optischer Messtechnik) und bei der Bedienung von Laborinstrumenten</li><li>Sie besitzen idealerweise eine Qualifikation als elektrotechnische Fachkraft oder sind bereit, sich entsprechend fortzubilden</li><li>Sie verfügen über Grundkenntnisse der Datenkommunikation und Messdatenerfassung</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit EDV, insbesondere mit den Office-Programmen, und besitzen Erfahrung in der Dokumentation</li><li>Sie haben Freude an präzisem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie an der Einarbeitung in neue Anforderungen und Technologien</li><li>Sie engagieren sich gern in einem Team und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie über gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Ihr Handeln ist geprägt durch hohes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Leistungsbereitschaft</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sind bereit, Dienstreisen im Rahmen der Instandhaltungsarbeiten im Messnetz zu unternehmen</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 85764 Oberschleißheim) sowie<ul><li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 9 b TVöD)</li><li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul>Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. STBL1_DE

Technische*r Assistent*in / Physikalisch-technische*r Assistent*in / Elektroniker*in / Mechatroniker*in (m/w/d) in Teilzeit (50 %) im Fachgebiet „Optische Strahlung (UV, Licht, Infrarot)“

Sie möchten Familien in besonders herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und eine sinnstiftende Aufgabe übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zum 01.01.2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Koordinator (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in den Landkreisen Günzburg, Neu-Ulm, Dillingen und Donau-Ries. Ihr zukünftiger Dienstsitz befindet sich in Günzburg. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen. Wir engagieren uns seit 13 Jahren in der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit. Mit 25 qualifizierten Ehrenamtlichen setzen wir uns für eine umfassend gute psychosoziale und beratende Begleitung unserer Familien mit einem schwersterkrankten Familienmitglied im Sinn der Hospizidee ein. Unsere Arbeit wird ergänzt durch vielfältige Angebote wie Trauerbegleitung, Schulprojekte, tiergestützte Einsätze und unseren Herzenswunsch-Krankenwagen. Aufgaben <ul> <li>Koordination nach den Anforderungen eines ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes gemäß §39a SGB V </li> <li>Palliative Beratung von Familien sowie Einrichtungen</li> <li>Gewinnung, Schulung und Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeiterführung</li> <li>Kooperation und Vernetzung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Fundraising und Erstellen von Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Grundvoraussetzung ist ein Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Studium der Sozialen Arbeit mit mind. drei Jahren Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Familien in herausfordernden Lebenssituationen</li> <li>Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit erwünscht</li> <li>Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit und Palliativmedizin</li> <li>Positive Einstellung zum Dienst bei einem katholischen Träger</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit externen Partnern (z.B. Ärzten, SAPPV-Teams, Einrichtungsleitungen, Sponsoren usw.)</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Erwünschte Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben: - Weiterbildung pädiatrische Palliative Care - Kurse für Koordination und Führungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Verband</li> <li>Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur</li> <li>Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Ein motiviertes haupt- und ehrenamtliches Team, das sich auf Verstärkung freut</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie</li> <li>Flexible und eigenverantwortlich gestaltbare Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit (steuerfreien) attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen</li> <li>Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst

Die Stadt Puchheim ist eine moderne und zukunftsorientierte Kommune, die Wert auf Innovation, Gemeinwohl und eine wertschätzende Zusammenarbeit legt. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz, langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unserer Stadt mitzugestalten. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können. Wir suchen ab sofort und in Teilzeit (20-30h/Woche): Assistenz Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Die Eingruppierung erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 7 gemäß TVöD-VKA. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren das Sitzungsmanagement für den Stadtrat mit unserem Ratsinformationssystem Session, unterstützen die Ausschussverantwortlichen und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf – bei Bedarf auch direkt in den Sitzungen oder bei Online-Zuschaltungen.</li> <li>Als zentrale Ansprechperson für unser digitales Ablagesystem komXwork entwickeln Sie es gemeinsam mit den Fachbereichen weiter, damit es optimal zu unseren Arbeitsabläufen passt.</li> <li>Sie halten die Organisationspläne der Stadtverwaltung aktuell, veröffentlichen Verordnungen und Satzungen, pflegen die Stadtrechtssammlung und stellen hausinterne Richtlinien bereit.</li> <li>Je nach Wochenstundenzahl kommen spannende Aufgaben in den Bereichen Compliance oder Datenschutz dazu.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büroberuf</li> <li>Sicheren Umgang mit MS Office und Freude an der Erstellung und Gestaltung digitaler Unterlagen und Prozesse – Programmierkenntnisse benötigen Sie nicht</li> <li>Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität für gelegentliche Abenddienste (planbar, etwa einmal im Monat)</li> <li>Teamgeist und Lust darauf, die Stadt Puchheim mitzugestalten und gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung</li> <li>Finanzielle Unterstützung durch Großraum-München-Zulage, Sachbezugskarte, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt und Erholungsbeihilfe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub zzgl. Silvester und Weihnachten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. „Wellhub“-Firmenfitness, Gesundheitstage, kostenloses Müsli und frisches Obst)</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Vielfältige Inhouse-Schulungen und Bildungsausflüge</li> <li>Team- und Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug usw.)</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Aufgaben <ul> <li>Zubereitung kleineren Speisen nach Speiseplan und Mitarbeit bei der Speiseausgabe</li> <li>Aufbau und Abbau des Thekenbereiches</li> <li>Durchführung von Hilfsarbeiten in der Küche</li> <li>Reinigung der Küche sowie Spültätigkeiten</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Richtlinien sowie MHD-Kontrollen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erste Berufserfahrung als Küchenhilfe (w/m/d) wünschenswert</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ideen und Kreativität zur Gestaltung Ihres Arbeitsbereiches</li> <li>Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und gründliche Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, die besondere Unterstützung brauchen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Dem Markt angepasste und pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jährliche Team- und Organisationsevents</li> <li>Kommunale Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> </ul> STBL1_DE

122 Teilzeit Jobs in Königsbrunn, Deutschland