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Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei beim Straßenbauamt unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 39 Stunden / Woche Aufgaben <ul> <li>Unter­haltungs-, Instand­setzungs- und Reinigungs­arbeiten an Fahr­bahnen und Brücken sowie an Geh- und Rad­wegen und an Neben­flächen</li> <li>Winterdienst (Räum- und Streudienst) auch zu un­günstigen Zeiten und an Feier­tagen, inklusive Ruf­bereit­schaft</li> <li>Pflege von Grün­flächen und Gehölzen</li> <li>Reinigung, Unter­haltung und Instand­setzung des Straßen­zubehörs</li> <li>Über­prüfung und Sicher­stellung der Verkehrs­sicher­heit an Straßen, Brücken und an Bau­stellen</li> <li>Bedienung moderner Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sowie deren Pflege und Instand­haltung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine ab­ge­schlossene Aus­bildung als Straßen­wärter*in (m/w/d) oder als Quer­einsteiger*in (m/w/d), eine ab­ge­schlossene Aus­bildung in art­ver­wandten, förder­lichen Berufen, vor allem aus den Bereichen Tief- bzw. Straßen­bau, z. B. Fach­arbeiter*in (m/w/d) für Straßen­bau­technik, Straßen­bau­fach­arbeiter*in (m/w/d)</li> <li>Führer­schein der Klasse CE (frühere Klasse 2)</li> <li>Teamfähigkeit und Bereit­schaft zum Dienst zu un­günstigen Zeiten und an Feier­tagen</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Ver­ständnis</li> <li>Freude am Arbeiten im Freien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebsklima sowie einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich, der viel Gestaltungsspielraum lässt</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozessoptimierung durch Digitalisierung, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei beim Straßenbauamt

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Im Fuhrpark der DRV-Bund besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als <h3>Fahrer*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.02.2026 Bewerbungsfrist: 04.01.2026 Ausschreibungsnummer: 12-058-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: EG 4 KraftfahrerTV DRV-Bund <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Rentenversicherungsträger Deutschlands mit Hauptsitz in Berlin und weiteren Standorten in Gera, Stralsund, Würzburg und Brandenburg a.d. Havel. Der Fuhrpark der DRV Bund trägt mit der Personenbeförderung und dem Frachttransport zuverlässig und wirtschaftlich zu einem reibungslosen Tagesgeschäft der DRV Bund bei. Aufgaben In einem besonderen Vertrauensverhältnis sorgen Sie für einen sicheren und pünktlichen Transport und übernehmen in und um Deutschland folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Personenbeförderung in Berlin und im gesamten Bundesgebiet als Aufgabenschwerpunkt</li> <li>Gelegentliche Kurier- und Transportfahrten zwischen den einzelnen Standorten</li> <li>Planung und Vorbereitung von Routen</li> <li>Pflege, Reinigung und technische Betreuung des Fahrzeugs</li> </ul> Durch die Reichweite der erforderlichen Fahrten ist die Tätigkeit mit Dienstreisen verbunden. Profil Neben einer hohen Integrität, einem defensiven, vorausschauenden und souveränen Fahrstil und einer respektvollen Serviceorientierung bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Eine Fahrerlaubnis der Klassen C und CE und die Bereitschaft zur Vorlage Ihrer Selbstauskunft aus dem Fahreignungsregister (Flensburg)</li> <li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Kraftfahrer*in, die nicht länger als zwei Jahre zurückliegt</li> <li>Kenntnisse über Fahrzeugtechnik und Fehlererkennung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung mit allen Vorteilen einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin des öffentlichen Dienstes (Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, VBL, etc.)</li> <li>Ein attraktives und faires Gehalt mit der Vergütung der geleisteten Arbeitssunden nach den tariflichen Regelungen. Je nach geleisteten Arbeitsstunden erhalten Sie ein perspektivisches Gehalt zwischen 3500,00€ und 4600,00€ nach dem KraftfahrerTV DRV-Bund (entspricht dem KraftfahrerTV Bund)</li> <li>Vielfältiger Fuhrpark, vom 18-Tonner bis zur modern ausgestatteten Fahrzeugflotte, unter anderem mit Elektro- oder Wasserstoffantrieb</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team mit 12 Kolleg*innen</li> <li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement; Rabatte bei diversen Fitness-Clubs, Coaching, Workshops und Betriebssport</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Gespräche werden wir ab dem 12.01.2026 führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Fahrer*in (m/w/div)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Referenten (m/w/d) für die Enquete-Kommission „Ein lebenswertes Sachsen - durch handlungsfähige Kommunalhaushalte und Stärkung der Entscheidungsträger vor Ort“ des Sächsischen Landtages idealerweise in Teilzeit befristet bis zum Abschlussbericht der Enquete-Kommission am 31. Dezember 2027. Die Partei „Bündnis Sahra Wagenknecht – Vernunft und Gerechtigkeit“ wurde gegründet, um von etablierten Parteien ignorierten Menschen wieder eine Stimme zu geben. Wir stehen für eine Rückkehr der Vernunft in die Politik. Deutschland braucht eine starke, innovative Wirtschaft und soziale Gerechtigkeit, Frieden und fairen Handel, Respekt vor der individuellen Freiheit seiner Bürger und eine offene Diskussionskultur. Die Enquete-Kommission mit dem Titel „Ein lebenswertes Sachsen – durch handlungsfähige Kommunalhaushalte und die Stärkung der lokalen Entscheidungsträger“ hat am 14. April 2025 ihre Arbeit aufgenommen. Sie wurde auf Initiative der AfD-Fraktion eingesetzt. Bis Ende 2027 soll das Gremium Vorschläge erarbeiten, wie Kommunalhaushalte im Freistaat Sachsen langfristig stabil und leistungsfähig gestaltet werden können. Die Kommission umfasst 20 Abgeordnete sowie sechs externe Fachleute, die von den jeweiligen Fraktionen benannt wurden. Zudem nehmen die kommunalen Spitzenverbände dauerhaft als Gäste an den Sitzungen teil. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von kommunalwirtschaftlichen Analysen, einschließlich Bestandsaufnahme zu Demografie, Sozialausgaben, Infrastrukturbedarfen und Steuereinnahmen gemäß Kommissionsauftrag</li> <li>Bewertung kommunaler Kern- und Gesamthaushalte, Finanzierungsdefizite und regionaler Unterschiede</li> <li>fachliche Aufbereitung von Prognosen (Bevölkerung, Einnahmenentwicklung etc.) zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen</li> <li>Mitwirkung an der strukturierten Erarbeitung einer Konzeption zur Weiterentwicklung der kommunalen Finanzausstattung des Freistaats Sachsen (SächsFAG)</li> <li>Analyse von: <ul> <li>Aufteilung der Finanzmasse zwischen Land und Kommunen</li> <li>Verteilung zwischen Landkreisen, Kreisfreien Städten und Gemeinden</li> <li>Veredelungsfaktoren für Schlüsselzuweisungen</li> </ul> </li> <li>Erarbeitung und Bewertung von Reformoptionen zu: <ul> <li>Zuweisungs- und Zuschusssystemen</li> <li>Fördermittelstrukturen (einschl. Entbürokratisierung)</li> <li>Strategieoptionen für besonders benachteiligte Regionen</li> </ul> </li> <li>Entwicklung parlamentarischer Zuarbeiten <ul> <li>Erstellung von Berichten, Stellungnahmen, Expertisen, Vergleichen anderer Bundesländer, Positionspapieren und Redemanuskripten</li> <li>Beteiligung an der Formulierung von Handlungsempfehlungen, messbaren Zielen und Umsetzungspfaden</li> <li>Analyse externer Gutachten, wissenschaftlicher Studien und kommunaler Datenbanken</li> </ul> </li> <li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Enquete-Kommission, inkl. inhaltlicher Zusammenfassungen, Protokolle und Abstimmungsvorlagen</li> <li>Fachkommunikation mit kommunalen Spitzenverbänden, Forschungseinrichtungen, Vereinen und Verbänden</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Fraktion zur Kommissionsarbeit</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit außerparlamentarischen Netzwerken, Vereinen, Verbänden und Initiativen, die sich mit den o. g. Fachbereichen beschäftigen oder dort tätig sind</li> <li>eigene Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Verwaltungswissenschaft, Public Management, Politikwissenschaft, Volkswirtschaft, Finanz-/Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar)</li> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, vorzugsweise im Freistaat Sachsen</li> <li>sicherer Umgang mit kommunalem Haushaltsrecht (Doppik), SächsFAG und Finanzstatistiken</li> <li>Erfahrung in Analysearbeit, Controlling, Haushaltsplanung oder Verwaltung wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, komplexe finanzwissenschaftliche Sachverhalte präzise und verständlich aufzubereiten</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang im Einsatz von Office-Anwendungen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der Fraktion Bündnis Sahra Wagenknecht (BSW)</li> <li>idealerweise einschlägige berufliche Erfahrungen und praktische Kenntnisse in den o. g. Fachbereichen, vorzugsweise auch in der parlamentarischen Beratungstätigkeit</li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und flexibel in neue Themenbereiche einzuarbeiten und zu qualifizieren</li> <li>Fähigkeit, komplexe fachwissenschaftliche Sachverhalte sicher und prägnant darzustellen</li> <li>Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> <li>Kommunikativer und teamorientierter Arbeitsstil sowie hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachniveau und Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit, sozialer Kompetenz und Selbstorganisation.</li> <li>Loyalität und ein auf gegenseitigem Vertrauen basierendes Zusammenarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Chance, ein bedeutendes parlamentarisches Reformprojekt im Freistaat Sachsen aktiv mitzugestalten</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher politischer Relevanz</li> <li>Gestaltungsspielraum, eigenständiges Arbeiten und intensive Zusammenarbeit mit Abgeordneten</li> <li>Vollzeitbeschäftigung bis zum Abschlussbericht der Enquete-Kommission am 31. Dezember 2027</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig hoher Flexibilität</li> <li>die enge Zusammenarbeit mit den Abgeordneten der Fraktion und die Chance, politische Prozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Attraktive Vergütung angelehnt an den TV-L</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge durch die VBL</li> <li>Dienstfrei am 24. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für das Thema Enquete-Kommission "Kommunalhaushalte"

Für unseren Fröbel-Kindergarten Sternschnuppe in Köln (Merkenich) suchen wir ab sofort Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über uns: Unser Kindergarten liegt im Kölner Norden, ist umgeben von Wald, Rheinwiesen und bietet viele Spiel- und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Natur – Ein Ort zum Wohlfühlen! Mit 78 Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt begeben wir uns jeden Tag auf aufregende Forschungs- und Entdeckungsreisen. Wir wollen den Kindern die Möglichkeit geben, die Natur in ihrer ganzen Vielfalt kennenzulernen. Immer im Gepäck: Kreativität, Spiel und eine ordentliche Portion Spaß, ob im Haupthaus oder der integrierten Waldgruppe. Besonders beliebt sind die Ausflüge zum naheliegenden Bauern- und Pferdehof. All diese Aktivitäten sind Teil unserer gelebten Partizipation und von Individualisierung geprägten Pädagogik. Ihr Herz schlägt für die ganz Kleinen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Neugierig auf den Kita-Alltag? Dann spielen Sie sich rein! Entdecken Sie spielerisch, wie Ihr Alltag bei Fröbel aussehen könnte – mit unserem interaktiven Fröbel-Game! <a href="https://froebel.akeyi-worlds.de/start/" target="_blank">&gt;&gt;&gt; Jetzt ausprobieren &lt;&lt;&lt;</a> Weitere Informationen lesen Sie auf unserer Homepage: <a href="https://sternschnuppe.froebel.info/" target="_blank">https://sternschnuppe.froebel.info</a> Aufgaben <ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sonderpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns Sie kennen zu lernen STBL1_DE

Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten Sternschnuppe

Der Hauptverband des DJH erfüllt vielfältige Aufgaben auf übergeordneter Ebene mit einer klaren Vision für die Zukunft. Unsere Ressourcen sind begrenzt – aber unsere Ziele ambitioniert! Wer etwas bewegen will, Verantwortung übernimmt und Sinn statt Boni sucht, ist bei uns genau richtig. Für den Hauptverband mit Sitz in Detmold suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungskraft für die Position der Fachbereichsleitung Finanzen &amp; Verwaltung / stellv. Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Wenn Sie eine starke Finanzkompetenz, wirtschaftliches Denken, Verständnis für Verbandsstrukturen und eine hohes Loyalitätsbewusstsein mitbringen, das kontinuierlich an Optimierung arbeitet, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiheit, Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, ein engagiertes Team und eine Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung: Sie sind der rechte Hand des Hauptgeschäftsführers und übernehmen Verantwortung für strategische Unternehmensentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer. In Abwesenheit des Hauptgeschäftsführers übernehmen Sie dessen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, insbesondere die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Leitung und Verantwortung des gesamten Bereichs Finanzen und Verwaltung, inklusive der Führung eines kleinen Teams von Mitarbeitenden</li> <li>Budgetierung und Forecasting im Bereich der Finanz- und Lohnbuchhaltung: Erarbeitung von Jahresbudgets, Liquiditätsplänen und regelmäßigen Forecasts sowie Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung der Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Controlling und Cash-Management: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und die Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Unternehmensprozesse. Überwachung und Steuerung der Liquidität sowie das Management von Zahlungsein- und -ausgängen sowie die Erstellung von regelmäßigen Finanzberichten für das Präsidium</li> <li>Risikomanagement unter Berücksichtigung der rechtlichen und steuerlichen Vorgaben: Identifizierung und Bewertung von finanziellen Risiken sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung. Enge Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, um die Einhaltung aller rechtlichen und steuerlichen Anforderungen zu gewährleisten</li> <li>Fördergelder und Versicherung: Steuerung von Fördergeldern und Versicherungen, um die Ressourcen effizient zu steuern und die finanzielle und rechtliche Absicherung des Unternehmens sicherzustellen</li> <li>Verwaltungsaufgaben und Einkauf: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der administrativen Tätigkeiten sowie von Projekten zur Prozessoptimierung. Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Beschaffung sowie für das Lieferanten- und Vertragsmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling und Verwaltung, idealerweise in einem Verband oder mittelständischen Unternehmen </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Bilanzierung und im Controlling</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)</li> <li>Ein hohes Maß an wirtschaftlichem Denken, eine ausgeprägte Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität</li> <li>Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu durchdringen und verständlich zu kommunizieren</li> <li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Finanzdaten ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Idealerweise Erfahrung in oder mit Verbandsstrukturen bzw. Verbandsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern, Teamfähigkeit und ein durchsetzungsstarker Führungsstil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern </li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Barrierefreiheit und Vielfalt: Der DJH Hauptverband e.V. setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich barrierefrei. Bitte teilen Sie uns ggf. mit, welche Unterstützung Sie im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz benötigen – wir helfen gerne weiter. STBL1_DE

Bereichsleitung Finanzen & Verwaltung / stellv. Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Unser Team Personalgrundsatz bereitet u.a. tarif- und arbeitsrechtliche Regelungen und Änderungen so auf, dass sie von den Personalpraktikern in deren täglicher Arbeit schnell umgesetzt werden können. Wir stellen unseren Mitarbeitenden und Führungskräften Fachinformationen zur Verfügung und haben den Anspruch, ein kompetenter, engagierter und lösungsorientierter Servicepartner zu sein. Wenn Sie Lust auf ein rechtlich geprägtes Aufgabengebiet haben, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen uns beim adressatengerechten und praxisnahen Aufbereiten von Fachinformationen mit juristischen Inhalten des Arbeits-, Tarif- und ggf. öffentlichen Dienstrechts für unterschiedliche Zielgruppen (Personalbereich, Führungskräfte, Mitarbeitende)</li> <li>Sie erarbeiten Merkblätter, Infoschriften, Datenbank-Informationen und neue Textbausteine mit arbeits- oder dienstrechtlichen Inhalten oder passen sie an neue Personalinstrumente oder Verfahrensweisen an</li> <li>Bei Bedarf arbeiten Sie auch in Projekt- und Arbeitsgruppen mit und vertreten unser Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Studierende*r im Master Studiengang im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement, Human Ressource Management oder Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li> <li>Sie zeigen großes Interesse an rechtlichen Fragestellungen und befassen sich gerne mit juristischen Themen </li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte adressaten- und praxisgerecht aufbereiten</li> <li>Sie verfügen über hohe Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit </li> <li>Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten Eintrittsdatum: ab sofort, auf ein Jahr befristet Arbeitszeit: 15h-19,5h/ Woche <ul> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudierende Arbeitsrecht - Personalmanagement/ HR Management

Das Gebäudemanagement der Stadt Aachen deckt den Raumbedarf für alle städtischen Dienststellen und Fachbereiche durch Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, durch Instandhaltung bestehender Gebäude und Anmietung von Fremdimmobilien. Als Eigentümer, technischer Betreiber und Bewirtschafter von derzeit ca. 950 Objekten in 750 Liegenschaften steuern wir ganzheitlich sämtliche gebäudespezifischen Dienstleistungen. Wir sind Auftraggeber und Partner für externe Architekt*innen, Ingenieur*innen, Sonderfachleute und für zahlreiche Bau ausführende und immobilienbewirtschaftende Handwerksbetriebe, Dienstleister und Unternehmen. Als eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung ist das Städtische Gebäudemanagement mit eigenem Wirtschaftsplan, Sondervermögen, Personal-, Organisations- und Finanzhoheit sowie einer Personalvertretung aus den eigenen Reihen ausgestattet und kann so flexibel, schnell und ergebnisorientiert agieren. Zudem ist es Treiber der nachhaltigen Entwicklung und Mitgliedsunternehmen der Gemeinwohlökonomie. Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der städtischen Gebäude mitsamt deren technischen Anlagen und Einrichtungen in ihrem gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zum Abriss – sicher. Damit trägt das städtische Gebäudemanagement wesentlich zum Funktionieren dieser Stadt bei: Eine Aufgabe mit Sinn – orientiert am Gemeinwohl und nur mit hohem Engagement im Team zu bewältigen. Werden Sie Teil unserer großen Gemeinschaft und werden Sie Mitarbeiter*in (m/w/d) der Stabsstelle „Digitalisierung und Controlling“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stabsstelle „Digitalisierung und Controlling“ ist unmittelbar der Betriebsleitung zugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Übergeordnete Koordination und Weiterentwicklung des CAFM Systems</li> <li>Auswertung und Visualisierung der vorhandenen SAP-Daten</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung, Koordination und Durchführung eines Controllings für alle kaufmännischen und technischen Aspekte im Gebäudemanagement</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung eines Digitalisierungskonzepts</li> <li>Implementierung und Durchführung von Prozesskonformität und Automatisierungen</li> <li>Datenmanagement der vorhandenen Standardprodukte und -Schnittstellen</li> <li>Vernetzung der IT-Systeme</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in, Bachelor oder Master (m/w/d) der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen mit einer akademischen Zusatzqualifikation im Bereich Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Eine dem Studium entsprechende langjährige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und ganzheitliche Kenntnis der Aufgaben als Bauherr*in, Eigentümer*in und Betreiber*in von gewerblichen Immobilienportfolio</li> <li>Hohe Motivation, die digitale Transformation des Gebäudemanagements der Stadt Aachen aktiv mitzugestalten</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich zu visualisieren und zu kommunizieren</li> <li>Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabegebiete einzuarbeiten sowie sich fachlich und überfachlich fort- und weiterzubilden</li> <li>Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein sowie eine überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung</li> <li>Hohe fachliche Belastbarkeit, sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrung im Bereich Change-Management innerhalb komplexer und großer Unternehmen, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen (bei unbefristeten Stellen)</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte</li> </ul> Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der ausgeschriebenen Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl nach formellen und fachlichen Kriterien und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Stabsstelle „Digitalisierung und Controlling“ (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Assistenz im Referat Nationale Politik Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das eigene Anliegen seriös zu begegnen. Aufgaben Führung des Sekretariats: <ul> <li>Korrespondenz und Erstbearbeitung des Posteingangs</li> <li>Terminorganisation und -planung mit Vor- und Nachbereitung und Organisation von Dienstreisen</li> <li>Erstellung von Vorlagen wie Präsentationen oder Übersichten</li> <li>Verwaltung von Verträgen und Mitgliedschaften</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> </ul> Unterstützung der politischen Arbeit: <ul> <li>Monitoring der politischen Agenda in Bundestag und Bundesrat und Erstellung von Berichten</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des politischen Kontaktmanagements</li> <li>Auswertung eingehender Newsletter und Pressemeldungen aus dem politschen Raum</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation politischer Veranstaltungen</li> <li>Inhaltliche Recherchen und thematische Ausarbeitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement, Bürokommunikation, als Bürokaufleute (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrung im Büromanagement sowie in der Informationsrecherche und -auswertung</li> <li>Interesse an politischen Themen und gesellschaftlichen Entwicklungen</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Flexibilität, Serviceorientierung und Spaß am Arbeiten im Team</li> <li>Technikaffinität und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS 365-Produkten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Assistenz im Referat Nationale Politik (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungswidrigkeiten" besteht derzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, die sich um die Bearbeitung von sämtlichen Ordnungswidrigkeitenanzeigen der Kreisverwaltung Segeberg kümmern. Dies umfasst neben dem Allgemeinen Ordnungsrecht auch Bereiche des Lebensmittel-, Verbraucher- und Tiergesundheitsrechts, des Bau-, Naturschutz- und Abfallrechts sowie des Verkehrsrechts. Aufgaben <ul> <li>Schriftgutverwaltung: Post holen und wegbringen, nach Priorität und Inhalt sortieren, scannen und den Fällen elektronisch zuordnen</li> <li>Bearbeitung von elektronischen Posteingängen</li> <li>selbstständige Ausgabe und Rückgabe von Führerscheinen</li> <li>unterstützende Fallsachbearbeitung: unter anderem Gewährung von Akteneinsicht, Überprüfung von versäumten Zustellfristen, Weiterleitung von Ermittlungsersuchen an die Polizei und Stellen von Fahrtenbuchanträgen</li> <li>Datenpflege: Einpflegen von Zahlungseingängen, Zuordnung von Aktenzeichen sowie Erfassung und Änderung von Mandantendaten</li> <li>Erfassung von Fällen: Vergabe von Aktenzeichen, Prüfung von Akteneinsichtsgesuchen und Versand von Eingangsbestätigungen</li> <li>sonstige Bürotätigkeiten: unter anderem Materialbestellung, Beantwortung grundlegender telefonischer Anliegen, Weiterleitung von Telefonanrufen an die zuständige Person und Aufnahme von Rückrufwünschen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Aktenführung und gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> <li>eine gute Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kund*innen und Bürger*innenorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 5 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Registratur für die Bußgeldstelle (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Minderjährige gewährt als Organisationseinheit des Fachbereichs Jugend und Bildung auf Basis der Gesetzbücher SGB IX, und SGB VIII in zwei Teams Leistungen für ca. 1.500 körperlich, geistig und seelisch beeinträchtigte oder von einer seelischen Beeinträchtigung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das damit verbundene Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, Autismus-spezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe, Leistungen nach § 35 a SGB VIII sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen aller Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtungen, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen gewährt. Aufgaben <ul> <li>Führung von Gesprächen mit betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten, insbesondere im Rahmen der Erstberatung nach § 106 SGB IX</li> <li>Durchführung von Gesamtplanungen nach § 117 SGB IX für körperlich, geistig oder seelisch behinderte Minderjährige mit Teilhabeprüfung und Bedarfsermittlung nach ICF-CY ( Anamnese, Prüfung der Diagnostik, Bedarfsfeststellung, Gesamtplanung, Dokumentation, Abschließen von Zielvereinbarungen usw.)</li> <li>Durchführung von Teilhabeplanverfahren nach § 19 SGB IX mit anderen Reha-Trägern</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensten, insb. In Kindertagesstätten, Schulen etc.</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von fachlichen Standards und Grundlagen gemeinsam mit dem Team und der Leitung</li> <li>Vernetzung und sozialräumliche Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagogin/Heilpädagoge oder entsprechend erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse in SGB IX, Reha-Recht und SGB VIII</li> <li>Kenntnisse des Gesamtplanverfahrens und in der Anwendung der ICF-CY</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>S 12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

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