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<h1> Verwaltungsmitarbeiter:in (m/w/d)</h1><p> Sie unternehmen Gutes:<br></p><ul><li>Unterstützung insbesondere der freigestellten Personalratsmitglieder bei der Vor- und Nachbereitung der wöchentlichen Personalratssitzungen</li> <li>Führung von Protokollen</li> <li>Erledigung allgemeiner Korrespondenz</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Archivierung von Vorgängen</li> <li>Bestellwesen</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li></ul><br><br>Sie können Gutes:<br><ul><li>Qualifizierende Basisausbildung, idealerweise im kaufmännisch-administrativen Bereich</li> <li>Anwendungssicherheit im Hinblick auf MS-Office-Software</li> <li>Grundkenntnisse in der Erstellung von Internetseiten mit dem Programm „Django“ sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Adäquate Kommunikationsfähigkeit</li></ul><br><br>Sie verdienen Gutes:<br><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul><br><br>forms.stelle.zusatzinfo2<br>Die <b>LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein</b> bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt.<br> <br> Der<b> LWL-Wohnverbund Lippstadt</b> ist eine Einrichtung des LWL-Psychiatrie Verbundes Westfalen. Auf der Grundlage des Bundessteilhabegesetzes bietet der LWL-Wohnverbund Lippstadt unterschiedliche Angebote der sozialen Teilhabe an. Hierzu zählen Angebote der besonderen Wohnformen, tagesstrukturierende Angebote und aufsuchende Assistenzleistungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten, einer psychischen Behinderung und einer Suchterkrankung an. <br> <br> Das <b>LWL-Pflegezentrum Lippstadt</b> bildet zusammen mit den LWL-Kliniken, den LWL-Wohnverbünden und LWL Pflegezentren in Lippstadt und Warstein den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest.<br> <br> <b>Zur administrativen Unterstützung der Personalräte</b> der Kliniken Lippstadt/Warstein sowie des Wohnverbundes und Pflegezentrums Lippstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) mit einer wöchentlichen<b> Arbeitszeit von 12 Stunden</b>. Der Einsatzort für die Tätigkeit im Rahmen der Personalratsarbeit in den Kliniken kann abwechselnd in Lippstadt oder Warstein liegen. Die Arbeitszeit wird in Absprache mit den Vorsitzenden der beiden Gremien flexibel verteilt. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet.<br><br>forms.stelle.zusatzinfo3<br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). <br> <br> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>Kontakt<br>Frau Jutta Rössel <br> 02945/ 981-4090<br> Frau Kerstin Stein<br> 02945/ 981-1091<br><br>Einleitungssatz<br><br><br>

Verwaltungsmitarbeiter:in (m/w/d)

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Menschen in Not-Schutzhaus  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 51-37:3590  <br>  Datum: 22.12.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Menschen in Not-Schutzhaus. </p> <p>  Die Stadt Regensburg betreibt mit dem Menschen in Not-Schutzhaus eine soziale Einrichtung, in der unterschiedliche Bedarfe und Notlagen, insbesondere junger und/oder schutzbedürftiger, oft auch geflüchteter (junger) Menschen versorgt werden. </p> <p>  Das Haus vereint Einheiten der Stadtverwaltung und soziale Einrichtungen in freier Trägerschaft in enger Kooperation unter einem Dach. Insgesamt stehen über 50 (vorübergehende) Wohn-/Unterbringungsplätze für Kinder/Jugendliche und junge Volljährige in unterschiedlichen Notlagen zur Verfügung und es arbeiten über 60 Menschen in der Einrichtung. Mit seinen unterschiedlichen Einheiten bietet das Menschen in Not-Schutzhaus eine vielfältige Mischung aus Leben und Arbeiten. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 6 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 36 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Zuarbeiten für die Leitung der Gesamteinrichtung Menschen in Not-Schutzhaus und die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste  </li>  <li>   Zeiterfassungsbeauftragte/-r  </li>  <li>   Führung der Zahlstelle des Menschen in Not-Schutzhauses und Verwaltung eines Handvorschusses  </li>  <li>   Übernahmen von Pfortendiensten im Rahmen der Abwesenheitsvertretung  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren und erfolgreiche Teilnahme am Quereinsteiger-Modell der Stadt Regensburg oder Sie schließen dieses in den nächsten drei Monaten ab und haben die Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Beschäftigtenlehrgang I teilzunehmen oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe mit der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Beschäftigtenlehrgang I teilzunehmen:   <br>   <ul>    <li>     Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement    </li>    <li>     Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Notarfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Justizfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Patentanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Steuerfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Bankkaufmann/-frau (m/w/d)    </li>   </ul>  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Berufspraktische Kenntnisse aus der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)  </li>  <li>   Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  </li>  <li>   Eigeninitiative  </li>  <li>   Freundliches, kundenorientiertes Auftreten  </li>  <li>   Kultur- und Migrationssensibilität  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft  </li>  <li>   Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Programmen  </li>  <li>   Bereitschaft, auch Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-37:3590    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 19.01.2026.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten  <br>  </p><p>   Stelle teilen:  </p>

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Menschen in Not-Schutzhaus

<p> Für den Bereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen</h1><p> unbefristet | 80 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX zur Integration von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kindertageseinrichtungen </li> <li>  durch Prüfung der Zuständigkeiten und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche einschließlich der Kostenerstattung </li> <li>  durch Beratung von Eltern, Kindergartenträgern etc. in leistungsrechtlicher Hinsicht </li> <li>  durch enge Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung, dem Gesundheitsamt, den Frühförderstellen und anderen </li> <li>  durch Mitarbeit in Arbeitskreisen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Verfahren und Hilfen </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vertrauens- und respektvolles Miteinander</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen im SGB VIII, SGB IX, SGB X und im Verwaltungsrecht (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) </li> <li>  mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li>  mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit (80 %) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1. September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen.</p><p> Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Regina Schulz <br> Leiterin Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe <br> 07151 501-1848</p><p> Herr Jan Siemantel <br> Leiter Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe <br> 07151 501-1194</p><p> Frau Barbara Heller <br> Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe im Kreisjugendamt <br> 07151 501-1305</p><p> Frau Petra Schütz <br> Leiterin Team Kinderbetreuungskosten im Kreisjugendamt <br> 07151 501-1762</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 181/25/50, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

<h1> Sachbearbeitung Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet (für die Dauer einer Krankheitsvertretung)</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Sachbearbeitung Eingliederungshilfe (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 9a TVöD -</p><p> befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Teilhabe und Rehabilitation (50.2) zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  selbstständige eigenverantwortliche Sachbearbeitung zur Prüfung und Entscheidung über Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Minderjährige </li> <li>  individuelle Rechtsprüfungen in Bezug auf die örtliche und sachliche Zuständigkeit </li> <li>  Beratung und Unterstützung vorsprechender Personen </li> <li>  Teilnahme an individuellen, personenzentrierten Verfahren zur Bedarfsfeststellung </li> <li>  Geltendmachung von Erstattungsforderungen gegenüber anderen Rehabilitationsträgern </li> <li>  Berechnung von Leistungsansprüchen, Prüfung und Befriedigung eingehender Rechnungen </li> <li>  Anwendung des Fachverfahrens LämKomm-LISSA </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Frau Diehe unter der Telefonnummer 05121-301 4300 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>  erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I oder </li> <li>  erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Arbeiten im Team </li> <li>  Grundkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li>  Grundkenntnisse im Sozialgesetz </li> <li>  selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li>  Fähigkeiten in der Gesprächsführung </li> <li>  Sozialkompetenz </li> <li>  emotionale Belastbarkeit </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   11.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-3011227 zur Verfügung.</p>

Sachbearbeitung Eingliederungshilfe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Teilzeit</h1><p> unbefristet | 40 % | bis EG 9a TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die selbständige Antragsbearbeitung im Bereich Neuerteilung nach Entziehung, Verzicht oder Aberkennung der Fahrerlaubnis: </li> <li>  Beratung der Antragstellenden über rechtliche Vorgaben im Antragsverfahren </li> <li>  rechtliche Würdigung des Sachverhalts aus der Aktenlage </li> <li>  Auswertung angeordneter Gutachten </li> <li>  Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li>  mit der Durchführung von Maßnahmen im Bereich Fahrerlaubnis auf Probe </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten Ausbildung </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich bzw. Ihren Kenntnissen im Fahrerlaubnisrecht (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li>  mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrem Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li>  mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit (40 %) im Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Ziesel-Schöbinger <br> Leiterin der Teams Neuerteilung und Überprüfung <br> 07151 501-1129</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 197/25/62, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Teilzeit

<p> Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Straßenverkehrsamt zu sofort oder später einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) - Bußgeldstelle</h1><h2> (EG 9b TVöD/ A 10 NBesG)</h2><p> am Standort Bremervörde.</p><p> Das Straßenverkehrsamt mit seinen rund 70 Mitarbeitenden ist für die Zulassung von Kraftfahrzeugen, die Lenkung und Sicherung des öffentlichen Verkehrs, den gewerblichen Kraftverkehr, Geschwindigkeitsmessungen und das Verhängen von Bußgeldern zuständig und kümmert sich um alle Fragen rund um die Themen Führerschein, Fahrschule, Fahrlehrer (m/w/d) und Berufskraftfahrerqualifikation. Wir sind Dienstleister, aber auch Ordnungsbehörde zum Schutz aller Teilnehmenden am öffentlichen Straßenverkehr im Landkreis. In einem Team von aktuell 17 Mitarbeitenden kümmern Sie sich um spezielle Verstöße gegen straßenverkehrsrechtliche Bestimmungen, eine gute Ausbildung unserer Nachwuchskräfte sowie die Stellvertretung der Sachgebietsleitung.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie führen sogenannte Einziehungsverfahren, um wirtschaftliche Vorteile durch verkehrsrechtliche Verstöße, insbesondere von Unternehmen, abzuschöpfen. </li> <li>  Sie setzen Verwarn- und Bußgelder bei speziellen Verkehrsordnungswidrigkeiten wie Alkohol- und Drogenkonsum, Vorfahrtsverstößen und Unfällen, aber auch bei Verstößen gegen das Güterkraftverkehrsgesetz, das Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz sowie im Gefahrgutrecht fest, verhängen Fahrverbote und sorgen dafür, dass der Führerschein auch tatsächlich abgegeben wird. </li> <li>  Wenn Einspruch gegen die Entscheidung eingelegt wird, prüfen Sie ihn formell und materiell. Je nach Ergebnis nehmen Sie den Bescheid zurück oder geben den Vorgang an die Staatsanwaltschaft ab, um eine gerichtliche Entscheidung herbeizuführen. </li> <li>  Sie bearbeiten Anträge auf Zahlungserleichterungen, gewähren Akteneinsicht und stellen Anträge auf Erzwingungshaft. </li> <li>  Sie sind Ausbildungsbeauftragte für das Straßenverkehrsamt in Bremervörde und koordinieren die Einsätze auch in den anderen Sachgebieten; bei Abwesenheit vertreten Sie Ihre Sachgebietsleitung. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium. </li> <li>  Wünschenswert wären Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht. </li> <li>  Für Ihren Arbeitsbereich sind Sie allein verantwortlich. Sie arbeiten daher auch bei hohem Arbeitsaufkommen selbstständig und sehr strukturiert, sodass sich Vorgänge auch nachvollziehen lassen. Ihre Aufgaben können Sie priorisieren und zielgerichtet bearbeiten. </li> <li>  Auch in umfangreichen Sammelverfahren können Sie den Sachverhalt zügig erfassen und ermitteln fehlende Erkenntnisse eigenständig. </li> <li>  Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Privatpersonen andere behördliche Institutionen und Rechtsanwälte. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren, </li> <li>  Im Umgang mit den Office-Anwendungen sind Sie sicher und bereit, sich zeitnah in die Fachanwendungen einzuarbeiten. </li></ul><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>  die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>  eine Kinderbetreuung für unter Dreijährige durch eine Tagesmutter am Standort Bremervörde. </li> <li>  ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>  die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>  eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven. </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li>  die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li></ul><p> Die Stelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD / A 10 NBesG soll am Dienstort Bremervörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.</p><p> Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Aus Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.</p><p> Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie vom Sachgebietsleiter, Herrn Schnackenberg (04271 983-4429).</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261 983-2167).</p><p> Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 11.01.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) - Bußgeldstelle

<p> Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) - Ausländer- und Asylangelegenheiten</h1><h2> (EG 9a TVöD / A 9 NBesG)</h2><p> für das Ordnungsamt im Sachgebiet Ausländer- und Asylangelegenheiten an dem Standort Rotenburg (Wümme).</p><p> Das Sachgebiet Ausländer- und Asylangelegenheiten mit seinen 20 Mitarbeitenden (verteilt an drei Standorten im gesamten Landkreis) gehört organisatorisch zum Ordnungsamt. Es nimmt Aufgaben im gesamten Bereich des Ausländerrechts wahr. Dabei ist über die Erteilung von Aufenthaltstiteln zu entscheiden, aber auch die Einleitung und Abwicklung von Aufenthaltsbeendigungen gehört zu den durchzuführenden Aufgaben. Das Sachgebiet ist ebenfalls mit der Ausstellung von Verpflichtungserklärungen betraut und wirkt im Rahmen verschiedenartigster Visumverfahren mit. Die in Rotenburg zu besetzende Stelle ist der Fachgruppe Arbeitsmigration, Familiennachzug und Freizügigkeitsrecht zugeordnet.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Aufenthaltstiteln sowie deren inhaltliche und zeitliche Gestaltung. </li> <li>  Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Ausweisersatzpapieren. </li> <li>  Sie prüfen Freizügigkeitsvoraussetzungen von EU-Bürgern und deren Familienangehörigen. </li> <li>  Sie sind beteiligt im Visumverfahren. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I. Alternativ haben Sie die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben. </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und nehmen Ihren Aufgabenbereich selbstständig wahr. </li> <li>  Sie sind sicher in der Rechtsanwendung. </li> <li>  Zielorientiertes Planen und Handeln gehört ebenso wie Konfliktlösungskompetenz zu Ihren Stärken. </li> <li>  Sie können kundenorientierte Informations- und Beratungsgespräche führen. </li> <li>  Sie sind bereit, in den Nebenstellen der Ausländerbehörde in Zeven oder Bremervörde anlassbezogen zu unterstützen. </li> <li>  Erwartet werden EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office / Excel und Ihre Bereitschaft, sich zur sicheren Anwendung von Fachsoftware entsprechend fortzubilden. </li> <li>  Innerhalb des Kollegiums pflegen Sie eine offene und klare Kommunikation. </li> <li>  Sie verfügen über anwendungsreife Englischkenntnisse. </li> <li>  Sie sind bereit, in Einzelfällen auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens zu arbeiten. </li> <li>  Für Fahrten zu etwaigen Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im ordnungsrechtlichen Bereich. </li></ul><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>  die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht. </li> <li>  eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>  ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>  eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>  die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>  eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li>  die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li></ul><p> Die Stelle nach Entgeltgruppe 9a TVöD / A 9 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist.</p><p> Die Beschäftigung von Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.</p><p> Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.</p><p> Für Fragen zum Aufgabenzuschnitt stehen Ihnen der Leiter des Ordnungsamtes, Herr Thies, Tel. 04261 983 2300 sowie Herr Busch als Sachgebietsleiter, Tel. 04261 983 2313 als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261 983 2167).</p><p> Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 04.01.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) - Ausländer- und Asylangelegenheiten (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d))

<h1> Sachbearbeitung (m/w/d) für die Ausländerbehörde beim Bürgeramt <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten Anträge von ausländischen Staatsangehörigen im Zusammenhang mit der Erteilung oder Verlängerung von elektronischen Aufenthaltstiteln bzw. Duldungen. </li> <li>  Sie erteilen und verlängern Aufenthaltsgestattungen für Asylbewerber. </li> <li>  Sie überwachen die Gültigkeit von Aufenthaltstiteln, Duldungen, Pässen und Reiseausweisen. </li> <li>  Sie erteilen Auskünfte über ausländerrechtliche Bestimmungen und erfassen Daten im Ausländerzentralregister. </li> <li>  Sie sind Anlaufstelle für Neuzuwanderungen und führen Beratungsgespräche hinsichtlich der Erteilung von Aufenthaltstiteln. </li></ul><p> Da eine Umstrukturierung vorgesehen ist, kommen perspektivisch folgende Aufgabenbereiche dazu:</p><ul> <li>  Sie bearbeiten Anträge auf Visa zum Zweck der Ausbildung oder zur Beschäftigung und begleiten das Visaverfahren. </li> <li>  Sie bearbeiten Anträge für die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln zum Zweck der Ausbildung und Beschäftigung. </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner/in für Arbeitgeber für das beschleunigte Fachkräfteverfahren und kommunizieren mit verschiedenen Behörden, wie der Agentur für Arbeit, dem Hauptzollamt, anderen Ausländerbehörden oder Anerkennungsstellen, und dienen als Ansprechpartner/in für Arbeitgeber bei Fragen zur Arbeitsmigration. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, im mittleren Verwaltungsdienst, als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder für Kaufleute für Bürokommunikation bzw. Büromanagement mit mehrjähriger Erfahrung als Sachbearbeiter/in in der Kommunal- oder Landesverwaltung. </li> <li>  Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Ausländerrecht und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Publikumsverkehr. </li> <li>  Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind bereit, sich in neue, fachspezifische Programme einzuarbeiten. </li> <li>  Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind offen, freundlich und kommunikativ. </li> <li>  Sie haben Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 mD LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.33.0021 bis spätestens 12. Januar 2026 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Meike Schölzel, Telefon 07131 56-2191, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Stadt Heilbronn

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Ausländerbehörde beim Bürgeramt

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Empfang/Telefonzentrale</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> <p>   Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.  </p>  <br>  An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Technik und Infrastrukturen zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:  <h2>  Mitarbeiter (m/w/d) Empfang/Telefonzentrale (in Teilzeit 60 %) </h2> Entg.Gr. 5 TVöD, Kennziffer: T 640.25 <br> Die Arbeitszeit ist vormittags/nachmittags im wöchentlichen Wechsel - die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. <h4>  Ihre Aufgabenschwerpunkte: </h4> <ul>  <li>   Empfang von Kunden und Dienstleistern inklusive der Kontrolle der Zutrittsberechtigung  </li>  <li>   Betreuung der Weiterleitung von Anliegen an die zuständige Fachabteilung  </li>  <li>   Annahme von Telefongesprächen, Beurteilung der Zuständigkeit und gegebenenfalls Weiterleitung eingehender Telefonate  </li>  <li>   Front-Office-Tätigkeiten  </li>  <li>   Entgegennahme und Weiterleitung von Post und Paketen  </li>  <li>   Vertretung bei Krankheit und Urlaub in Vollzeit  </li> </ul> <h4>  Wir erwarten von Ihnen: </h4> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Kontakt mit Kunden  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere mit den gängigen MS-Office-Anwendungen  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gutes Ausdrucksvermögen sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  </li>  <li>   Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und dabei den höflichen und wertschätzenden Umgang zu bewahren  </li>  <li>   Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten  </li>  <li>   Ein freundliches, sicheres, seriöses und dienstleistungsorientiertes Auftreten mit guten Umgangsformen sowie Freude am Umgang mit Menschen  </li>  <li>   Freude an Teamarbeit  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen: </h4> <ul>  <li>   Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung  </li>  <li>   Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)  </li>  <li>   Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet  </li>  <li>   Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz  </li>  <li>   Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel  </li>  <li>   Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)  </li> </ul> <p>  Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Technik und Infrastrukturen Herr Haußer (0721/5985-199) gerne zur Verfügung. </p> <p>  Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. </p> <p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! </p> <p>  Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal. </p> <p>  zur Onlinebewerbung  <br> </p>

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