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Mehrere Werkstudenten/-innen für die Datengewinnung und ‑aufbereitung der Erhebung der laufenden Aufwendungen für den Umweltschutz 2025 (w/m/d) im Referat „Umweltökonomische Statistiken“ (G23) Job-ID: 249/25 Ort: Bonn Bewerbungsfrist: 01.01.2026 Eintrittsdatum: 18.05.2026 Wöchentliche Arbeitszeit: max. 19,5 Std./Woche (in den Semesterferien bis zu 39 Std./Woche möglich) Entgelt: max. E8 TVöD (abhängig von individueller Qualifikation) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf max. 6 Monate Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Dein Interesse gilt den Verbindungen zwischen Wirtschaft und Umweltschutz sowie dem Beitrag, den deutsche Unternehmen zum Umweltschutz leisten? Du möchtest dazu beitragen, eine wichtige Datengrundlage für Entscheidungen und Maßnahmen in der nationalen und europäischen Umwelt- und Wirtschaftspolitik zu erstellen? Du hast Freude am telefonischen und schriftlichen Kontakt und möchtest Umweltschutzausgaben in insgesamt 10.000 Unternehmen selbst erheben? Dann unterstütze das Team der Umweltökonomischen Statistiken bei der Datenerhebung zu den laufenden Aufwendungen für den Umweltschutz (LAfU). Aufgaben <ul> <li>Du bist Teil des Datenaufbereitungsteams und plausibilisierst die gewonnenen Daten. Damit trägst du zur Bereinigung fehlerhafter Angaben aus den Online-Fragebögen bei.</li> <li>Du bringst deine Expertise bei der gründlichen Fehlerprüfung auf Grundlage des bestehenden Plausibilitätskonzeptes der Erhebung ein.</li> <li>Du bist erste Ansprechperson für die auskunftspflichtigen Unternehmen und unterstützt diese bei der Meldungsabgabe. Hierbei bearbeitest du schriftliche und telefonische Anfragen zur Erhebung.</li> <li>Zusätzlich berätst du diese über die Verpflichtung zur (Online‑)Meldung und bei Bedarf zu technischen sowie methodischen Fragestellungen.</li> <li>Du pflegst die Informationen zu den einzelnen Datenlieferanten und dokumentierst den telefonischen sowie schriftlichen Austausch.</li> </ul> Profil Du absolvierst aktuell <ul> <li>ein Master-Studium oder</li> <li>ein Bachelor-Studium und – hast das 2. Fachsemester abgeschlossen oder – verfügst entweder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über förderliche berufliche Erfahrungen (z. B. durch entsprechende Praktika, Studentische Tätigkeiten) von mindestens einem Jahr.</li> <li>Du bist offen dafür, dich in Themen der Umweltökonomie einzuarbeiten und Neues zu lernen.</li> <li>Du arbeitest sehr sorgfältig und behältst auch im Team den Überblick.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.</li> <li>Zusätzlich von Vorteil ist, wenn du dich im direkten Austausch mit anderen wohlfühlst – ob am Telefon oder per E‑Mail.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> Neben unseren Benefits erhältst du wichtige Einblicke in die Arbeit des Statistischen Bundesamtes und lernst uns als Arbeitgeber kennen. Nach der Einarbeitungszeit kannst du bspw. einen Teil der Tätigkeiten auch im Homeoffice wahrnehmen. Gleichzeitig hast du die Chance, wertvolle Erfahrung in der Gewinnung und Aufbereitung von Daten der amtlichen Statistik zu sammeln. STBL1_DE

Mehrere Werkstudenten/-innen für die Datengewinnung und -aufbereitung der Erhebung der laufenden Aufwendungen für den Umweltschutz 2025 (w/m/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Frankfurt am Main zum 1. Februar 2026 eine/einen: <h2>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten als Projektverantwortliche/n zur Leitung und Steuerung von Bauprojekten (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A13g BBesG, Kennung: KOFM 0303, Stellen‑ID 1396378) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Großbauprojekten auf komplexen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in Bauleitplanverfahren sowie der Hochbauplanung bis zur Übergabe von Baumaßnahmen der BImA</li> <li>Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung, Nutzern und externen Projektbeteiligten</li> <li>Entwicklung und Projektkoordination von verschiedenen Vergabemodellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP‑Verfahren</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Entwicklung von Qualitätsstandards</li> <li>Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl werden auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen, die zum Teil mehrtägig sein können. Sie erklären sich zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen bereit. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, Dipl.‑Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare (technische) Studienrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in Bebauungsplanverfahren nach BauGB</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, BauGB, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm, ArbStättV, ASR</li> <li>Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project, branchen­spezifische Software); SAP wünschenswert</li> </ul> <h3>Ihre Motivation:</h3> <ul> <li>Sie haben Lust, mit uns den Bundesbau in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland voranzutreiben und diesen gemeinsam mit einem motivierten Team zu gestalten.</li> <li>Sie haben Interesse an herausfordernden Groß- und Neubauprojekten mit einem Bauvolumen im vierstelligen Millionenbereich.</li> <li>Sie freuen sich auf eine intensive Zusammenarbeit mit den Landesbauverwaltungen bzw. dritten Realisierungspartnerinnen und ‑partnern.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientierte Kommunikation, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Bereitschaft, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 13 TVöD / A13g BBesG) – die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Absprache) ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei</li> <li>Wir bieten zahlreiche individuelle berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Projektverantwortliche/r zur Leitung und Steuerung von Bauprojekten (w/m/d)

Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung </h2> Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahressonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 11D/2025 Als Dienstorte kommen Clausthal-Zellerfeld oder Hildesheim in Betracht. Aufgaben <ul> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Neu-, Um-, Erweiterungsbauten und Bauunterhaltungsarbeiten für das Land, den Bund und Dritte</li> <li>Steuerung und Begleitung von Sonderfachleuten</li> <li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li> <li>Mitwirkung bei Vertragsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.‑Ing. FH, Bachelor) der Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung an einer Hochschule. Mind. 2 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäudetechnischer Infrastruktur.</li> <li>Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliches Bauen</li> <li>Möglichst fundierte Kenntnisse der maßgeblichen fachlichen und bauordnungs­rechtlichen Vorschriften im Bereich Versorgungstechnik/​Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Bereitschaft, sich in Fachsoftware des SBN einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 gemäß des „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens“. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> <li>Kenntnisse der Geschäftsabläufe in der öffentlichen Bauverwaltung sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahressonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG</li> <li>Angenehmes, kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima</li> <li>Strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung</li> <li>Sichere, konjunkturunabhängige Arbeitsplätze</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheids. STBL1_DE

Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 32 „Kinder und Familie“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung im Bereich „Kindertagesplanung und -betreuung“ - Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis zu 24 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Nach Besetzung der Stelle soll ein Stellenbewertungsverfahren durchgeführt werden. Aufgaben <ul> <li>Rechtsanwendung für den Bereich der Kindertagesbetreuung, u. a. durch Bearbeiten schwieriger Einzelfälle im Bereich Kindertagespflege und Kindertagesstätten, vorbereitende Fallbearbeitung in Klageverfahren, Vorbereiten von Grundsatzentscheidungen und Bearbeiten von Anträgen auf Kostenerstattung,</li> <li>Beantragen und Abrechnen von öffentlichen Förderleistungen (gesetzliche Ansprüche und nach verschiedenen Förderrichtlinien des Landes); z. B. Sprachförderung, Richtlinien des Landes zur Förderung der Kindertagesbetreuung – Weiterleiten, Auszahlen und Erstellen von Verwendungsnachweisen,</li> <li>Verteilen von Fördersummen, inklusive Herstellen des Einvernehmens zwischen Landkreis, Kommunen und Kita-Trägern; Mittlerrolle zwischen Zuwendungsgeber (i. d. R. Land) und den Letztempfängern (Kommune oder Kita-Träger),</li> <li>Mitarbeiten an rechtlichen Änderungen der Satzung Kindertagespflege, Erarbeiten von Vorschlägen zur Höhe der Kostenbeiträge für die Betreuung in Kindertagespflege,</li> <li>Vorbereiten der Haushaltsplanung für die Aufgabenbereiche Kindertagespflege und Kindertagesstätten einschließlich der Jahresabschlussarbeiten,</li> <li>Vorbereiten des Kita-Fachaustauschs mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden (fachliches Austauschen und Beraten) von Arbeitskreisen u.a. mit den Kita-Trägern,</li> <li>Planen der Kindertagesbetreuung im Landkreis Northeim,</li> <li>Betreuen und Pflegen des Online-Kita-Portals,</li> <li>Familienförderung – Beraten und Begleiten von Projekten und Erteilen von Bescheiden ,</li> <li>Berichtswesen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs</li> <li>oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine berufliche Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office – insb. Excel und Word).</li> <li>Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li> leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich "Kindertagesplanung und -betreuung"

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis vor. einschließlich August 2028. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Ansprechperson für energetische Fragestellungen im Bereich Hochbau sowie Schnittstelle zwischen Energiemanagement, Hochbau und Technik</li> <li>Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung energetischer und nachhaltiger Bau-Standards für das kommunale Gebäudemanagement</li> <li>Unterstützung bei der Definition und Umsetzung energetischer Qualitätsstandards in Bauprojekten, insbesondere hinsichtlich bautechnischer Umsetzung und Materialwahl</li> <li>Identifizierung, Planung und Koordination von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen, insbesondere im Bereich baulicher Maßnahmen (z. B. Gebäudehülle)</li> <li>Beratung der Kolleg*innen aus Hochbau und Technik in energie- und nachhaltigkeitsbezogenen Fragestellungen</li> <li>Optimierung interner Prozesse und Schnittstellen zur Steigerung der Effizienz im technischen und energetischen Gebäudebetrieb</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur (vorzugsweise mit Schwerpunkt energieeffizientes Bauen) oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Sinne einer strukturierten Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne von Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Erfahrung im Bereich, Energieeffizienz, Nachhaltigkeit oder klimafreundliches Bauen</li> <li>berufliche Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Planung und Umsetzung energieeffizienter Bauprojekte</li> <li>Kenntnisse im Bereich des GEG, der ISO 50001 sowie der VDI 3807</li> <li>Verständnis für kommunale Strukturen und Prozesse im Bau- und Energiemanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Energiemanagement mit Schwerpunkt Hochbau

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin für die Betreuung von Dienstliegenschaften oberster Bundesbehörden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN2151, Stellen‑ID 1395666)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Gewährleisten der Betreiber­verantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebs­sicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften, ggf. in Abstimmung mit der gesamt­verantwortlichen Elektrofachkraft und den Sachbearbeiter*innen Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz für Gebäude und Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sowie div. Anmietobjekten</li><li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle der technischen Dienstleister im Technischen Gebäudemanagement (TGM)</li><li>Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäude­ausstattung</li><li>Verbesserung und/oder Erneuerung von technischen Anlagen sowie Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungs­prozessen</li><li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM, inklusive Gewährleistungsmanagement sowie Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von technischen Anlagen sowie das Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Bewirtschaftung sowie Optimierung der technischen Gebäudeausstattung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene technische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom[FH]/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung))</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäudemanagement/Technisches Facility Management wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL)</li> <li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicher­heits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung sowie fachliche und administrative Begleitung von Förderprojekten wie auch innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Die im Fachbereich „Förderberatung“ (GTI 1) angesiedelte Förderberatung „Forschung und Innovation“ des Bundes ist Erstanlaufstelle für Fragen zur Forschungs- und Innovations­förderung. Sie informiert Interessierte aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft über die Forschungsstruktur des Bundes, die Förderprogramme und deren Ansprechpersonen sowie über aktuelle Förderschwerpunkte und -initiativen. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in / Studentische Hilfskraft im Bereich Förderberatung – Administration (w/m/d) Dienstort: Berlin Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen den Fachbereich „Förderberatung“ (GTI 1), bestehend aus aktuell acht wissenschaftlichen Mitarbeitenden, bei administrativen Aufgaben im Rahmen der Beschaffung und Aufbereitung von Informationen zur Forschungs- und Innovationsförderung.</li> <li>Literatur- und Datenbankrecherchen fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie beteiligen sich an der Aufbereitung von Informationen zu interner und externer Verwendung inklusive der Datenpflege.</li> <li>Zudem sind Sie in die Vorbereitung des Newsletters und die Pflege der Internetseiten (aktuell: foerderinfo.bund.de und nationale-wasserstoffstrategie.de/lotsenstelle) eingebunden.</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Geistes- und Sozialwissenschaften, Kommunikations- und Medien­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Sie haben Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen.</li> <li>Zudem wenden Sie alle gängigen Anwendungsprogramme (MS Office) sicher an und besitzen idealerweise Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS) und Datenbanken.</li> <li>Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.</li> <li>Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, uns für 10–19 Stunden in der Woche zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie freie Brücken­tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 3 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer einjährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinanderpassen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in / Studentische Hilfskraft im Bereich Förderberatung – Administration (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht zum 1. August 2026 am Arbeitsort Dortmund:<h2>1 Auszubildende / Auszubildenden zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)</h2>(Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich u. a. nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes TVAöD, Kennung: DOFMAusbildungDo2026, Stellen‑ID 1385574) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Als Immobilienkauffrau/​Immobilien­kaufmann (w/m/d) erwerben, verkaufen, vermieten und verwalten Sie Immobilien, seien es Grundstücke, Häuser oder Wohnungen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden in Fragen rund um die Immobilie. Ihre Arbeitsbereiche sind z. B. in Wohnungsbauunternehmen, bei Immobilienentwicklern und Immobilien­maklern, in Immobilien­abteilungen von Banken und Versicherungen sowie in der öffentlichen Verwaltung zu finden. Als vertiefende Wahlqualifikationen bietet die Direktion Dortmund die Bereiche Gebäudemanagement und Maklergeschäfte an.Kurzum – mit dieser Ausbildung werden Sie Fachfrau/​Fachmann (w/m/d) für Immobilien. Aufgaben <ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien</li><li>Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbe­zwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Kunden­gesprächen, Wohnungs­besichtigungen und Wohnungs­eigentümer­versammlungen</li><li>Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen</li><li>Erstellen und Prüfen von Betriebskosten­abrechnungen oder sonstigen Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs</li><li>Datenpflege sowie ‑sicherung</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten</li><li>Umfangreiche PC-Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft Office</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife</li><li>Mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit</li><li>Kenntnisse im IT-Bereich (Microsoft-Office-Produkte)</li><li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe</li><li>Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten</li><li>Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude</li><li>Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Begrenzte kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li></ul> STBL1_DE

1 Auszubildende / Auszubildender zur/zum Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)

Elly &amp; Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit acht Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp Zertifizierung und das deutsche Kindergarten Gütesiegel. Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen und ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeiter verpflichtendem Schutzkonzept festgelegt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · München Aufgaben <ul> <li>Du begleitest deine Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll</li> <li>Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für Kinder und Eltern</li> <li>Du bringst deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in deine Arbeit ein</li> <li>Du entdeckst und erforschst neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Pädagogik-, Sozialpädagogik- oder Kindheitspädagogikstudium oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du bist weltoffen und lebst den Kindern vor, was Respekt bedeutet</li> <li>Du hast Vertrauen ins Gelingen und lässt Kinder mutig sein</li> <li>Du bist leidenschaftlich in der Arbeit mit Kindern und gibst ihnen Geborgenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes, internationales, gemeinsam wachsendes Team und eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub (keine Schließzeiten)</li> <li>Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie</li> <li>Vielfältige Mitarbeitendenangebote wie Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern und monatlicher Fitnesskooperation mit Urban Sportsclub oder Wellpass</li> <li>Professionelles Onboarding für neue Mitarbeitenden</li> <li>Betreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeitendenkonditionen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

Voller Einsatz für Frieden. Wir sind das ZIF, das bundeseigene Zentrum für Internationale Friedenseinsätze: Personalagentur, Trainingszentrum und international vernetzter Innovations- und Kompetenz-Hub für ziviles Krisenmanagement. Im Auftrag des Auswärtigen Amts rekrutieren, vermitteln und sekundieren wir als Arbeitgeberin deutsches ziviles Personal in über 40 Friedenseinsätze, Wahlbeobachtungsmissionen und humanitäre Einsätze internationaler Organisationen. Wir bieten Trainings, Coachings und spezialisierte Fortbildungen für den Einsatz in Krisengebieten sowie analytische Auswertung und politische Beratung zu Einsatzthemen und initiieren fachlichen Austausch im In- und Ausland. Bei uns im Headquarter arbeitet ein Team von mehr als 60 Kolleg:innen für eine Mission: den zivilen deutschen Beitrag zum multilateralen Krisenmanagement. Das Team Recht und Sekundierungsmanagement begleitet die etwa 160 Fachkräfte (sekundierte Personen nach dem Sekundierungsgesetz), die weltweit in Friedens-, Wahlbeobachtungs- und humanitären Einsätzen tätig sind. Mit drei Jurist:innen und acht weiteren Mitarbeitenden deckt das Team ein breites Spektrum ab – von Vertragsmanagement und individueller Personalbetreuung der sekundierten Personen über Eingruppierungen nach dem TVöD bis hin zur Rechtsberatung in vielfältigen Fragestellungen des ZIF-Alltags. Auch für die Aushandlung von Sekundierungsabkommen mit internationalen Partnerorganisationen ist das Team verantwortlich. Das Team trägt entscheidend dazu bei, dass Einsätze rechtssicher und verlässlich gestaltet werden können. Sachbearbeiter (w/m/d) Personal Auslandsbeschäftigung Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Eingruppierungsvermerken für die Tätigkeit von zivilen Expert:innen nach den Vorgaben des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) im Zusammenwirken mit den Regularien einer Auslandsbeschäftigung</li> <li>Recherchetätigkeiten und Mithilfe bei der Ausarbeitung von Gutachten</li> <li>Unterstützung bei der Prüfung, Pflege und Ausarbeitung von vorgefertigten Vertragsmustern und weiteren Dokumenten mit Rechtsbezug</li> <li>Logistische und administrative Unterstützung, insbesondere bei der Planung von Terminen und der Kommunikation mit Arbeitnehmer:innen, Bewerber:innen und Interessenten</li> <li>Unterstützung bei der KI-Implementierung und Pflege des KI-Tools </li> </ul> Profil <ul> <li>Vorzugsweise eine Ausbildung im Rechts- oder Verwaltungsbereich (Verwaltungs- bzw. Rechtsanwaltsfachangestellte:r).</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket sowie Adobe Acrobat</li> <li>Stilsichere Umgangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und wünschenswert sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Zuverlässige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat:innen gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht haben Sie passende Fähigkeiten, die uns zusammenbringen? Überzeugen Sie uns, warum Sie der oder die Richtige für die Stelle sind. Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten und politischen Umfeld. Ein Job mit Sinn.</li> <li>Teamspirit: Wir sind ein hochmotiviertes, dynamisches und kollegiales Team, das wertschätzend zusammenarbeitet. Professionalität und Freude bei der Arbeit sind uns wichtig.</li> <li>Internationale Ausblicke: Bei uns können Sie internationale Diplomatie und multilaterale Arbeit im zivilen Krisenmanagement „backstage“ erleben und mitgestalten und unsere internationalen Netzwerke pflegen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir begegnen uns gerne im Büro und bieten dennoch flexible Arbeitszeitregelungen – mit mindestens einem Tag mobilem Arbeiten.</li> <li>Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.</li> <li>Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.</li> <li>Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Kolleg:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.</li> <li>Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVöD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei) sowie zusätzlicher Altersvorsorge (VBL). Die auf ein Jahr befristete Stelle (19,5 Wochenstunden) mit Beginn zum 01.02.2026 ist vergütet nach TVöD Bund bis zu Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> </ul> STBL1_DE

9.509 Teilzeit Jobs