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Sachbearbeitung Projektmanagement und Planung (Ingenieur*in Elektrotechnik) (m/w/d) E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1999) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben So sieht Ihr Alltag aus ... <ul> <li>Konzipieren und Vorbereiten von Projekten (Projektentwicklung u. Grundlagenermittlung)</li> <li>Planen und Prüfen von Planungsleistungen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)</li> <li>Erstellen und Nachhalten von Terminplänen</li> <li>Abstimmen mit Genehmigungsbehörden</li> <li>Ausschreiben und Beauftragen von Bau- und Ingenieurdienstleistungen (Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe)</li> <li>Überwachen und Steuern des Baufortschritts sowie von freiberuflich tätigen Ingenieur*innen (Objekt-/ Bauüberwachung)</li> <li>Kontrollieren der Kosten und Abgleich mit dem Projektbudget</li> <li>erfolgreiches Abschließen von Projekten (Gebrauchsabnahme erwirken und Dokumentation)</li> <li>Bearbeiten allgemeiner projektbegleitender Verwaltungstätigkeiten</li> <li>als fachliche*r Ansprechpartner*in für Anfragen und Stellungnahmen zur Verfügung stehen</li> </ul> Profil Wenn Sie ... <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen</li> <li>über Kenntnisse in der Projektierung von elektrischen Anlagen, Sicherheits- und Beleuchtungsanlagen, Alarmierungs- und Überwachungseinrichtungen, Fernmelde- und informationstechnische Anlagen verfügen</li> <li>Kenntnisse in der Projektierung von Aufzugsanlagen haben (wünschenswert)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der gesamthaften Entwicklung und Abwicklung von Bauprojekten besitzen</li> <li>Kenntnisse der gültigen nationalen und europäischen Vergabevorschriften aufweisen können (wünschenswert)</li> <li>sehr gute Kenntnisse der gültigen technischen Regeln und Regelwerke, sowie der Betriebssicherheitsverordnung, den Unfallverhütungsvorschriften, der Landesverordnung über die Prüfung technischer Anlagen und der Landesbauordnung Rheinland-Pfalz besitzen</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick und berufliches Engagement besitzen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) mitbringen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten Bekommen Sie von uns ... <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Projektmanagement und Planung (Ingenieur*in Elektrotechnik) (m/w/d)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 14.2 – Aufnahmeeinrichtung Oberbayern (AE) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Frauen- und Familienbeauftragte/n (m/w/d) S 11b TV-L, Vollzeit, unbefristet Die / Der Frauen- und Familienbeauftragte (m/w/d) setzt sich speziell für die Belange von Frauen und Familien in den Unterkunftsdependancen ein. Für Frauen und Familien ist die / der Frauen- und Familienbeauftragte (m/w/d) erste Anlaufstelle, um sich unkompliziert über Angebote in der Unterkunft und in der Umgebung zu informieren. Die Aufgabe ist, durch geeignete Maßnahmen das Selbstbewusstsein von Frauen und Familien zu stärken, die Kontaktaufnahme mit fachkundigen Anlaufstellen zu unterstützen sowie bei Fragen rund um Familie zu beraten. Aufgaben <ul> <li>Kontinuierliche Sicherstellung, dass die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und Erziehungsberechtigten erkannt werden</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Mindeststandards für die Unterbringung geflüchteter Kinder</li> <li>Beratung der Zielgruppe und Vermittlung an fachkundige Stellen, z. B. Angebot einer offenen Sprechstunde</li> <li>Organisation und ggf. selbstständige Durchführung von Workshops zu bestimmten Themenkomplexen, wie bspw. Rechtsinformationen, Frauengesundheit o. Ä.</li> <li>Konzeption von weiteren Unterstützungsangeboten für Frauen und Familien</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im Bereich Frauen und Familie</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung über die Bedürfnisse der Zielgruppe an die Leitungsebene</li> <li>Hilfestellung und Nachverfolgung von Terminierung und Unterstützung bei der Organisation der ärztlichen Untersuchungen von Kindern, Jugendlichen und Schwangeren</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Vernetzung mit (Berufs-)Schulen, ggf. Kitas und den Jugendämtern</li> <li>Hilfestellung bei schulischer Entwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit dem Abschluss B. A. Soziale Arbeit oder Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d) (FH)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Erste praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Arbeitsfeld</li> <li>Kenntnisse im SGB VIII – Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Erfahrungen mit Kriseninterventionen und psychischer Stabilisierung</li> <li>Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft</li> <li>Psychische Belastbarkeit</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz bzw. eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an der Regierung von Oberbayern in den Anker-Dependancen Musenbergstraße 25–27, Lotte-Branz-Straße 2 sowie Am Moosfeld 37 in München</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. STBL1_DE

Frauen- und Familienbeauftragte/r (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Bürgerdienste eine Sachbearbeitung für das Ausländer- und Asylwesen (m/w/d) in Teilzeit (70%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen, Gestattungen sowie Reisedokumenten</li> <li>Berechtigungen oder die Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs einschließlich ausführlicher Information und Beratung</li> <li>Ausführliche Beratung und Rechtsauskünfte rund um das Ausländerrecht</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden (Sozialamt, Jobcenter, Landratsamt, Bundesagentur für Arbeit, Regierungspräsidium, Polizei)</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verhandlungsgeschick im Kundenkontakt, insbesondere mit ausländischen Kundinnen und Kunden und anderen Kulturkreisen</li> <li>Sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Teamfähigkeit</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ausländerrecht</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> Eine Arbeitsmarktzulage für die Mitarbeitenden im Sachgebiet Ausländeramt! Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="https://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Ausländer- und Asylwesen (m/w/d)

Wir sind eine moderne Kindertageseinrichtung und ein zertifiziertes Familienzentrum im Ortsteil Duisburg Röttgersbach. Die Kita befindet sich bewusst in Trägerschaft der größten evangelischen Kirchengemeinde im Duisburger Norden. Sie ist konzeptionell eingebettet im Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) der Gemeinde und somit fester Bestandteil des Gemeindelebens. In unserer 3-gruppigen Einrichtung bieten wir 55 Plätze für Kinder ab dem 4. Lebensmonat (Gruppenformen 1 und 2) an. Hört sich das für Sie spannend an und suchen Sie nach einer neuen Aufgabe? Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: • Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit gemäß der Einrichtungskonzeption • Verantwortung für die Förderung und Betreuung aller Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Lebenslagen • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten • Anleitung und Begleitung von Mitarbeitenden ohne pädagogische Ausbildung sowie von Praktikantinnen und Praktikanten • Mitarbeit an der Fortschreibung der Konzeption und der regelmäßigen Evaluationder pädagogischen Prozesse • Aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen, kollegialem Austausch und fachlichen. Fortbildungen • Kooperation mit Schulen, Fachschulen, Beratungsstellen und weiteren relevanten Institutionen • Teilnahme an Gottesdiensten und Gemeindeveranstaltungen, die in direktem Zusammenhang mit der Tätigkeit in der Kindertageseinrichtung stehen Profil Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie <ul> <li>sich für die Arbeit mit Kindern begeistern und Interesse und Freude an zeitgemäßer pädagogischer Arbeit mit Kindern haben,</li> <li>die Rechte der Kinder und deren Schutz als Grundlage Ihrer Arbeit verstehen,</li> <li>vorhandene Konzeptionen und Entwicklungen offen und flexibel mitgestalten,</li> <li>die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern aktiv leben,</li> <li>Engagement und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und dem Träger mitbringen. </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>attraktive Vergütung (BAT-KF), Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub, 2 Tage Regeneration sowie zusätzlich bezahltes arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>(E-)Bike-Leasing</li> <li>ein offenes, freundliches und engagiertes Team</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in

In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. Der Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder ist Träger von 82 Krabbelstuben, Kindertagesstätten und Horten in den Stadtgebieten von Frankfurt am Main und Offenbach. Als Dachverband nehmen wir die Interessen von sogar 114 evangelischen Kindertagesstätten wahr. Bei uns sind Kinder in ihrer Vielfalt und mit ihren besonderen Bedürfnissen willkommen. Weitere Informationen zum Fachbereich erhalten Sie unter: <a href="https://www.diakonie-frankfurt-offenbach.de/ich-suche-hilfe/kinder-jugend-familie/tageseinrichtungen-fuer-kinder-in-frankfurt-und-offenbach" target="_blank">https://www.diakonie-frankfurt-offenbach.de/ich-suche-hilfe/kinder-jugend-familie/tageseinrichtungen-fuer-kinder-in-frankfurt-und-offenbach</a> Aufgaben <ul> <li>Reguläre Haushaltsabrechnung und -überwachung</li> <li>Termingerechte Erstellung von Ausgabe- und Einnahmeanordnungen</li> <li>Allgemeine Anordnungen für Dauerauszahlungen/SEPA-Lastschriftmandate</li> <li>Umbuchungen im Rahmen der Haushaltsabrechnung</li> <li>Klärung und Bearbeitung der Kassenreste</li> <li>Überprüfung der Handkassen der Einrichtungen und Erstellung der notwendigen Kassenanordnungen</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Einrichtungsleitungen und Verwaltungsmitarbeitenden</li> <li>Ansprechpartner zur Anwendung des Verwaltungs- und Abrechnungsprogramms</li> <li>Urlaubsvertretung und Mitarbeit bei Projekten im Bereich Rechnungswesen</li> <li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von Statistiken und Daten (Dokumentationen) und Ablage</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise</li> <li>Sicherheit in den einschlägigen Anwenderprogrammen Word, Excel, Outlook</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach fördert die Chancen von Frauen im Beruf. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber: innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind bei uns Standard. Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im Herzen von Frankfurt am Main</li> <li>Gehalt: Weil für uns gute Leistung wichtig ist, bieten wir nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine attraktive Vergütung nach der EKHN KDO (Kirchliche Dienstvertragsordnung), die dieser Bedeutung gerecht wird, wobei wir vergleichbare berufliche Erfahrungen bei der Vergütung berücksichtigen</li> <li>Zusammenarbeit: Arbeit in einem motivierten und engagierten Team und Mitarbeit nach Absprachen</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Heiligabend, Silvester und Reformationstag 31.10. frei sowie ein zusätzlicher freier Tag zwischen den Jahren</li> <li>Sorglos: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, starke Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die EZVK und ein umfassendes Gesundheits- Mobilitäts- und Familienbudget gehören selbstverständlich dazu</li> <li>Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter Verwaltungsfachkraft im Rechnungswesen (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut – Amt für Finanzen freut sich, ab sofort eine spannende Teil- bzw. Vollzeitposition (90%-100%) für eine engagierte Fachkraft im Bereich Buchhaltung und Zahlungsverkehr am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Das Amt für Finanzen - Wo Zahlen sprechen und Budgets Geschichten erzählen. Wir gestalten das finanzielle Fundament unseres Landkreises mit Sachverstand, Weitblick und Verantwortung. Als Architektinnen und Architekten einer stabilen Haushaltsplanung halten wir stets die Balance zwischen Einnahmen und Ausgaben im Blick. Jeder Euro soll dort wirken, wo er den Menschen im Landkreis am meisten nützt – zielgerichtet, nachhaltig und sinnvoll eingesetzt. Aufgaben <ul> <li> Buchungsmäßige Abwicklung der täglichen Zahlungsvorgänge </li> <li>Erstellung und Abstimmung der Tagesabschlüsse</li> <li>Sachgerechte Bearbeitung zu klärender Zahlungseingänge</li> <li>Abstimmung und Korrektur von Bank- und sonstigen Sach- und Verrechnungskonten</li> <li>Prüfung, Bearbeitung und Zahlbarmachung von Auszahlungsvorgängen</li> <li>Bearbeitung von Scheckauszahlungen des Sozialbereiches</li> <li>kassenseitige Abwicklung der Schlüsselzuweisungen und Kreisumlage</li> <li>Verantwortliche Führung des Verwahrgelasses</li> <li>Prüfung und Verbuchung von Zahlstellenabrechnung</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen</li> <li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office-Programme)</li> <li>Bereitschaft, sich in neue EDV-Verfahren einzuarbeiten; Vorkenntnisse in SAP Kommunalmaster sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Freude im Umgang mit Menschen sowie die Bereitschaft, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in in der Kreiskasse (m/w/d)

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Technik zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen / eine Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Elektrotechnik Kennziffer 846.200.07 Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Bauunterhaltsleistungen an Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik infolge von turnusmäßig durchzuführenden Bauzustandserfassungen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirken bei Vergaben nach VOB sowie deren Vertragsdurchführung</li> <li>Umsetzung der Verkehrssicherungspflicht und Betreiberverpflichtung</li> <li>Vorbereitung, Ausschreibung, Abschluss und Controlling von Wartungsverträgen</li> <li>Veranlassung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen</li> <li>Störungsbeseitigung und Instandhaltung zu Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit von Anlagen und Anlagenteilen</li> <li>verantwortliche Abnahme von Leistungen sowie Rechnungsbearbeitung</li> <li>fachspezifische Projektsteuerung und Projektleitung von kleineren Um- und Erweiterungsbauten </li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfter Techniker/ geprüfte Technikerin (m/w/d) auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister/ Elektrotechnikermeisterin (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Planung, Ausführung, Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Kenntnisse über technische Richtlinien und Normen, wie z.B. VDE, DIN, BetrSichV, Vergaberecht VOB, VOF, HOAI sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB</li> <li>optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Elektrotechnik

Sachbearbeitung Projektmanagement Versorgungstechnik (Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) (m/w/d) E 10 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 2001) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Stellen wurden neu nach Entgeltgruppe E 11 TVöD bewertet. Die Bewertung steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Stellenplans durch die ADD. Aufgaben So sieht Ihr Alltag aus ... <ul> <li>Konzipieren und Vorbereiten von Projekten (Projektentwicklung u. Grundlagenermittlung)</li> <li>Planen und Prüfen von Planungsleistungen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)</li> <li>Erstellen und Nachhalten von Terminplänen</li> <li>Abstimmen mit Genehmigungsbehörden</li> <li>Ausschreiben und Beauftragen von Bau- und Ingenieurdienstleistungen (Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe)</li> <li>Überwachen und Steuern des Baufortschritts sowie von freiberuflich tätigen Ingenieur*innen (Objekt-/ Bauüberwachung)</li> <li>Vorbereitung, Koordinierung und das Controlling des Haushalts für die eigenen Maßnahmen</li> <li>erfolgreiches Abschließen von Projekten (Objektbetreuung und Dokumentation)</li> <li>Bearbeiten allgemeiner projektbegleitender Verwaltungstätigkeiten</li> <li>als fachliche*r Ansprechpartner*in für Anfragen und Stellungnahmen zur Verfügung stehen</li> </ul> Profil Wenn Sie ... <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbaren Fachrichtung besitzen</li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke DIN-VDE-Normen, VDE-FNN-Anwendungsregeln, ArbSchG und BetrSichV sowie Leitungsanlagenrichtlinien und im gewerkespezifischen Brandschutz verfügen</li> <li>über Kenntnisse in Termin- und Kostenplanung verfügen (wünschenswert)</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement (Projektleitung und -steuerung) besitzen</li> <li>über gute Kenntnisse der Vergabevorschriften wie GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI und DVP verfügen</li> <li>Kenntnisse der LBauO, GemHVO, BaupreisVO, Landesverordnungen besitzen (von Vorteil)</li> <li>Kenntnisse über GUV-Richtlinien Rheinland-Pfalz, Schulbaurichtlinien Rheinland-Pfalz besitzen (von Vorteil)</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) mitbringen</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick, berufliches Engagement besitzen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten Bekommen Sie von uns ... <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Projektmanagement Versorgungstechnik (Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) (m/w/d)

Die SG Stern Deutschland e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Sportverein mit 25 Standorten in Deutschland. Wir sind mit über 25.000 Mitgliedern und rund 600 Ehrenamtlichen als EIN Verein #VereintInBewegung. Aufgaben Zur Unterstützung unseres Teams im Fitnessstudio SG Stern aktiv suchen wir ab sofort eine Aushilfe auf Minijob-Basis für die Abdeckung folgender Randzeiten: Montag bis Freitag: 6-10 Uhr und/oder Montag bis Freitag: 18-22 Uhr <ul> <li>Du betreust die Mitglieder vor Ort</li> <li>Du bist telefonischer Ansprechpartner für die Mitglieder</li> <li>Du bist verantwortlich für Terminvereinbarungen</li> <li>Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche</li> <li>Du empfängst alle Gäste mit deiner herzlichen &amp; hilfsbereiten Art und sorgst dafür, dass sich alle Mitglieder und Interessenten von Anfang an wohlfühlen</li> <li>Du sprichst Mitglieder aktiv an und informierst sie über Aktionen des Fitnessstudios und des Hauptvereins</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Front Office/Servicebereich </li> <li>Du bist kommunikativ und verfügst über eine hohe soziale Kompetenz </li> <li>Du hast eine hohe Affinität zu Sport- und Fitnesstraining </li> <li>Du bist zuverlässig, belastbar, flexibel, verantwortungsbewusst und handelst lösungsorientiert </li> <li>Du bist aufmerksam, hilfsbereit, teamfähig und offen gegenüber neuen, digitalen Lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>kostenfreies Training</li> <li>Ein tolles Team vor Ort</li> <li>Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen</li> </ul> STBL1_DE

Servicemitarbeiter (m/w/d) Minijob Fitnessstudio in Stuttgart

Sozialpädagoge/-in integrierte gemeinsame Lerngruppe Stuttgart (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (90 %) und unbefristet zu besetzen. Als Schwerpunkt­träger für die Hilfen zur Erziehung in den Stadtteilen Weilimdorf und Feuerbach sind wir beteiligt an dem Angebot der integrierten gemeinsamen Lern­gruppen – kurz IgeL. Hier arbeiten wir in einem multi­disziplinären Team daran, Kindern mit einem besonders heraus­forderndem Verhalten Bildungs- und Entwicklungs­chancen zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Gruppenarbeit mit Kindern im Grundschul­bereich gehört zu Ihrem Aufgabenschwerpunkt</li> <li>Sie arbeiten in enger Kooperation mit den Sonder­pädagog/-innen der Albert-Schweizer-Schule und der Seelachschule</li> <li>Die Betreuung und Unterstützung von Mädchen und Jungen in den IgeL-Gruppen sowie die Einzel­förderung gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungs­bereich</li> <li>Aktiv arbeiten Sie mit den Eltern zusammen und unter­stützen diese bei Bedarf</li> <li>Sie gestalten Hilfesettings in Abstimmung mit den Familien und dem Beratungs­zentrum nach den Erforder­nissen des Einzelfalls</li> <li>Krisenintervention und Mitwirkung im Kinder­schutz gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie erschließen und nutzen sozial­räumliche Ressourcen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften oder Kindheits­pädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschul­abschluss</li> <li>Erfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungs­hilfen und in der Arbeit in und mit Schulen</li> <li>Eine hohe Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit sowie die Fähigkeit, sich auf unter­schiedliche (institutionelle) Interessen einzulassen und daraus Lösungs­strategien zu entwickeln</li> <li>Beratungskompetenz für unter­schiedliche Zielgruppen</li> <li>Interesse und Bereitschaft, an der fachlichen und organisatorischen Weiter­entwicklung der Jugend­hilfe in Schulen mitzuwirken</li> <li>Breites Repertoire an Deeskalations­strategien in der Arbeit mit einzelnen Kindern und mit Gruppen</li> <li>Sicherheit in der Umsetzung des Kinderschutzauftrags</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeits­platz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1269821/2362936/cl/db8b2069b31b3c66cda21969df13a397a389d372/L4859822/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#3cb4392c126ca4bdef0648b372e8faeahgnPPx1Dnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 15 TVöD-SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

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