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Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben der Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita Knifte erweitert. Auch zukünftig wird das SOS-Kinderdorf Essen Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien übernehmen und entsprechend der bestehenden Bedarfe weiter wachsen. Im SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Kindheitspädagogin / Kinderpflegerin (m/w/d) für das Starter-Projekt: SchuBiE-Schulbeginn in Essen in Teilzeit (20 Std./Wo.) Aufgaben Im Rahmen des neuen präventiven Bildungsprojekts „Starter-Projekt: SchuBiE-Schulbeginn in Essen" begleiten Sie Kinder im Alter von 5 bis 6 Jahren, die keine Kindertageseinrichtung besuchen. Ziel ist es, diesen Kindern. Ziel ist es, diesen Kindern frühzeitige Bildungsimpulse, soziale Teilhabe und einen erfolgreichen Schulstart zu ermöglichen. Sie arbeiten mit einer festen Gruppe von bis zu 10 Kindern. In einem geschützten Rahmen gestalten Sie einen strukturierten, liebevollen und lernförderlichen Alltag. Dabei stehen frühkindliche Bildung, soziale Teilhabe und die ganzheitliche Entwicklungsbegleitung im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Mitwirkung am Aufbau und an der Umsetzung eines neuartigen, präventiven Bildungsangebots für Kinder im Vorschulalter, die keine Kindertageseinrichtung besuchen</li> <li>Planung, Strukturierung und Gestaltung eines kreativen und fördernden pädagogischen Alltags für eine feste Gruppe von 10 Kindern im Alter von 5 bis 6 Jahren</li> <li>Schaffung einer sicheren, anregenden Lernumgebung, die sowohl die Lernfreude weckt als auch zentrale Basiskompetenzen für einen erfolgreichen Schuleinstieg stärkt</li> <li>individuelle Begleitung und Förderung der kindlichen Entwicklung mit einem ganzheitlichen Blick auf Bildungs-, Entwicklungs- und Teilhabechancen</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Auswertung der Entwicklungsverläufe zur gezielten Förderplanung </li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Familien, um Erziehungspartnerschaften aufzubauen und den Übergang in die Schule gemeinsam erfolgreich zu gestalten. Aktive Mitwirkung an der inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Projekts </li> <li>sichere Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes, basierend auf aktuellen gesetzlichen Grundlagen und pädagogischen Standards</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in (B.A.) oder Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zur frühkindlichen Bildung</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung und Bildung mit – insbesondere im Übergang von der Familie zur Schule</li> <li>Sie haben Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Vorschulkindern und bringen viel Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit dieser Altersgruppe mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus</li> <li>Sie arbeiten gerne strukturiert und kreativ zugleich, denken lösungsorientiert und bringen neue Ideen mit ein</li> <li>Sie haben Lust, Teil eines engagierten Teams zu sein, das ein zukunftsweisendes Projekt in Essen mit Leben füllt</li> <li>Ihr Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg*innen ist wertschätzend, professionell und sensibel – auch im Hinblick auf Nähe und Distanz</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Kindheitspädagogin / Kinderpflegerin (m/w/d) für das Starter-Projekt: SchuBiE - Schulbeginn in Essen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Das Team des Einkaufs-Help-Desks unterstützt den LVR, als einer der größten öffentlichen Auftraggeber in NRW, im Bereich der Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen als erste Anlaufstelle und stellt somit eine Schlüsselstelle dar. Die Support-Tätigkeiten beinhalten schwerpunktmäßig: <ul> <li>Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Einkauf in IT-technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht</li> <li>Durchführung von Systemtests in den im Einkauf befindlichen IT Systemen</li> <li>Unterstützung und Beratung der externen Bieter*innen in der Nutzung der Vergabemanagementsoftware im Rahmen der elektronischen Angebotsabgabe (Bieter*innensupport)</li> <li>Benutzer*innenverwaltung (Erteilung/Änderung/Löschung von Nutzer*innenberechtigungen) für SAP/MM und SRM sowie der ablösenden Cloudanwendung S4 HANA Ariba</li> <li>Qualitätssicherung der Material- und Lieferant*innenstammdaten für S4 HANA Ariba</li> <li>Ticketerfassung und -bearbeitung zu allen eingegangenen Anfragen in Jira</li> <li>Unterstützung von IT-Fortbildungen und Anwender*innenworkshops</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Einkaufskoordination für die Umsetzung der EHD Aufträge und ein proaktives Kund*innenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als <ul> <li>Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement</li> <li>Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel</li> <li>Industriekauffrau/Industriekaufmann (m/w/d) oder</li> </ul> </li> <li>eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit dem Aufgabenschwerpunkt Büromanagement oder</li> <li>den Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>IT-Affinität bzw. eine schnelle Auffassungsgabe in der Anwendung technischer Systeme gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen.</li> <li>Im Umgang mit den den aktuellen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) sind Sie sicher.</li> <li>Grundkenntnisse im nationalen und europäischen Vergaberecht sind vorhanden.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Kundenservice bzw. First-Level-Support oder einem ähnlichen Aufgabenbereich gesammelt.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine offene, wertschätzende und verbindliche Kommunikation sowie kundenorientiertes Handeln (überwiegend telefonisch) auch in schwierigen Situationen und Fallkonstellationen aus.</li> <li>Durch Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise erzielen Sie effiziente Ergebnisse.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: A07 LBesO NRW / E9a TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (bis 50 %)</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.06.2025</li> </ul> STBL1_DE

Beraterin / Berater im Einkaufs-Help-Desk (m/w/d)

Neugier, Mitbestimmung – und ein kuscheliger Kollege auf vier Pfoten? Willkommen im Abenteuerland, wo Kinder forschen, gestalten und die Welt verändern dürfen. Die Phantasie schenkt dir ein Land – das Abenteuerland! Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Abenteuerland in Köln (Ostheim) ab sofort einen abenteuerlustigen Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Aufgaben Unser kleines Abenteuerland bietet 56 Kindern im Alter von 0-6 Jahren in unseren verschiedenen Funktionsräumen eine vielfältigen Auswahl an Bildungsangeboten. Die Kinder sind neugierige Forscher:innen, deren Fragen und Ideen der Motor des Alltags sind. Sie haben die Möglichkeit auf Entdeckungsreise zu gehen und ihr eigenes Abenteuer zu erschaffen. Ein echtes Highlight ist Kita-Hund Brösel. Als fester Bestandteil der tiergestützten Pädagogik bringt er Wärme und Ruhe in den Kita-Alltag. Brösel unterstützt die Kinder im sozialen Lernen und stärkt das Verantwortungsbewusstsein. Auch Sprachbildung wird in der Einrichtung ganzheitlich gedacht: Sie ist fester Bestandteil im Alltag, wird gezielt gefördert und lebt vom Dialog auf Augenhöhe. Hinzu kommt die gelebte Demokratie – sei es im Kinderparlament, bei Abstimmungen über Gruppenthemen oder bei der aktiven Mitgestaltung des Alltags. Als Familienzentrum bieten wir zudem Frauenfitness, Familienberatung und Elternabende an, die auch von Familien in Anspruch genommen werden können, deren Kinder nicht von Fröbel betreut werden. Unser Team zeichnet sich durch seine enge Zusammenarbeit, seinen starken Zusammenhalt und seinen hohen Anspruch an pädagogische Qualität aus. Wir unterstützen uns, tauschen Ideen aus und gestaltet den Alltag gemeinsam! Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://abenteuerland.froebel.info/?_gl=1*fr2klc*_gcl_au*OTk1ODI0NzkyLjE3MzkzMDI4NzY." target="_blank">https://abenteuerland.froebel.info</a> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Rehabilitationswissenschaftler:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Medienpädagogik, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Du wünschst dir eine Kita mit Herz, in der du Kinder auf Augenhöhe begleiten kannst? Dann beginne mit uns dein nächstes Abenteuer! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) im Kindergarten & Familienzentrum Abenteuerland

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum. Werkstudent CRM mit Fokus Healthcare &amp; Life Sciences (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Studierende, die Lust auf Praxis neben dem Studium haben und unser Marketing-Team im Bereich Healthcare &amp; Life Sciences für 15 – 20 Std/Woche unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Du sorgst durch die Pflege und Aktualisierung unserer CRM-Datenbanken für die Bereitstellung verlässlicher Informationen.</li> <li>Du identifizierst neue Kontakte aus verschiedenen Quellen wie Webinare und LinkedIn-Kampagnen und integrierst sie systemseitig in unsere Prozesse.</li> <li>Mit deiner Unterstützung erstellen und pflegen wir strategisch Zielkundenlisten, die als Grundlage für unsere Vertriebserfolge dienen.</li> <li>Ob bei kurzfristigen Anfragen oder kleineren Sonderprojekten – du unterstützt unser Team dort, wo du gebraucht wirst, und bringst deine Ideen aktiv ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du befindest dich in deinem Bachelor- oder am Anfang deines Master-Studiums in den Bereichen Wirtschaft, Marketing oder Naturwissenschaften.</li> <li>Durch vorherige Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten konntest du bereits erste Praxiserfahrungen sammeln.</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Pflege von CRM-Datenbanken.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.</li> <li>Du überzeugst mit verhandlungssicheren Deutsch- sowie guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.</li> <li>Engagiertes und zielorientiertes Arbeiten sowie ein Interesse an Life Sciences zeichnen dich aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ersönliche Weiterentwicklung: profitiere von regelmäßigem Feedback und bringe deine eigene Perspektive in unsere Unternehmenskultur ein. Zusätzlich erhältst du einen einjährigen kostenfreien Zugang zu LinkedIn Learning, den du auch nach deiner Zeit bei uns nutzen kannst.</li> <li>Gut umsorgt: mit gesunden Snacks und Getränken in unseren Offices</li> <li>Easy durch den Uni-Alltag: durch eine marktgerechte Vergütung und Flexibilität im Rahmen der vereinbarten Arbeitstage</li> <li>Gemeinsam feiern: vernetze dich bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events mit unseren Kolleg:innen</li> <li>Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent CRM mit Fokus Healthcare & Life Sciences (m/w/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Dich für das Referat für politische Gremien, Bürgerbeteiligung und Kommunikation als engagierte*n Foto- und Videograf*in (w/m/d) Kennziffer: 01-40 Bewerbungsfrist: 05.05.2025 Bewertung: EG 9a TVöD (43.800 € - 59.700 € in Abhängigkeit Deiner einschlägigen Berufserfahrung) Wenn eine Stadt Wandel kann, dann Bochum. Wir sind Innovationsquartier und Bildungsmetropole – ein Ort, an dem sich Leben und Arbeiten gleichermaßen lohnen. Wir bieten Raum für Ideen, ermöglichen kreative Entfaltung, unterstützen visionäre Vorhaben. Mit rund 6.000 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen am Ort. Wissen, Wandel, Wir-Gefühl sind für uns mehr als nur Worte – sie bilden die Basis unseres Handelns nach innen wie nach außen. Unsere Stadt ist nicht nur smart und digital, sondern auch eine Impulsgeberin für Fortschritt. Und wir haben einen zielstrebigen Plan dafür: die Bochum Strategie. Davon erzählen und berichten wir täglich – am liebsten immer auch in Bild und Ton! Auf unseren Social Media-Kanälen, digitalen Infoscreens und unserer städtischen Website zeigen wir, was wir in und für Bochum – auch gemeinsam mit anderen engagierten Akteur*innen – bewegen: je nach Plattform und Kanal als Reel oder klassisches Video, als Aufmacherfoto, Schmuckbild oder Dia-Show. Hierfür suchen wir, um unser Team zu vervollständigen, eine*n überzeugte*n Foto- und Videograf*in mit moderner Bildsprache, die kanal- und zielgruppengerecht trifft und sich für Bochum begeistert. Als Externe Kommunikation unterstützen wir den Wandel Bochums, machen ihn crossmedial transparent. Wir sind Teil des Referats für politische Gremien, Bürgerbeteiligung und Kommunikation und verantwortlich für die zeitgemäße Presse-, Öffentlichkeits- und Social Media-Arbeit der städtischen Dezernate, Fachbereiche und Kulturinstitute. Unsere Themenspanne umfasst alle Bereiche des Alltags. Wir arbeiten gerne für eine Stadt, die stets vorwärtsdenkt! Aufgaben <ul> <li>Du fotografierst für uns städtische Anlässe, Ereignisse und Veranstaltungen, über die wir berichten möchten, dazu begleitest du uns auf Außentermine, begibst dich selbst auf Fotosafari in unserer Stadt, hältst jahreszeitliche und urbane Motive fest; dies schließt inhaltliche Recherche, kanalgerechte Motivwahl, organisatorische Abstimmung, Bildbearbeitung etc. ein.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Videoproduktionen an allen städtischen Standorten; hierzu gehören u.a. Drehbuchentwicklung/Storyboarding, Regiearbeit, Aufnahmeleitung und Dreh, Postproduktion mit Sichtung, Bearbeitung, Schnitt sowie Aufbereitung des Videomaterials.</li> <li>Du unterstützt und übernimmst redaktionelle Tätigkeiten wie Recherchen, (Bild-)Redaktion etc. an unserem Newsdesk für unsere externen wie internen Kommunikationskanäle.</li> <li>Die Mitgestaltung und -planung von unseren Social Media-Kanälen und unserer Website bringen kreative Abwechslung in deinen Produktionsalltag – von der Ideenfindung bis zur -umsetzung.</li> <li>Du drehst zusammen mit Kolleg*innen aus unseren Teams für Presse-, Öffentlichkeits- und Social Media-Arbeit. </li> <li>Du steuerst projektbezogene Honorarkräfte für unsere gemeinsame Arbeit.</li> <li>Du möchtest dir einen persönlichen Eindruck über die Tätigkeit verschaffen? Gerne ermöglichen wir dir eine Hospitation. Melde dich hierfür bei Tanja Wißing unter der Telefonnummer 0234/910-3082.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fotograf*in, Mediengestalter*in in Bild und Ton oder aus einem berufsverwandten Bereich der Medien-, Bild- und Tontechnik.</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung.</li> <li>Du schneidest Videos kurzweilig und knackig – deine Arbeitsproben belegen dies. Bitte lege deshalb folgende Arbeitsproben als Nachweis vor: ca. 20 Fotos, die unterschiedliche Themen zeigen und verschiedene Formate berücksichtigen, idealerweise zusätzlich einen kurzen Filmclip</li> <li>Fotos, Reels und Videos sind Deine Leidenschaft.</li> <li>Du hast ein hohes Maß an Kreativität und guten Blick für Ästhetik.</li> <li>Du beherrschst die wichtigsten Foto-, Video- und Schnittprogramme.</li> <li>Deine Kenntnisse im Umgang mit modernen Kamerasystemen, Beleuchtung, Audio-Equipment und Software (Adobe Premiere Pro, After Effects etc.) sind sehr gut.</li> <li>Du schätzt Teamarbeit und Pragmatismus.</li> <li>Du entwickelst gerne eigene Ideen, bist kreativ und kennst unsere Community.</li> <li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Eine gute Ortskenntnis vereinfacht deine Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>spannende, verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld sowie kreative Freiräume</li> <li>sehr kollegiales und kompetentes Team, das engagiert zusammenarbeitet</li> <li>Kolleg*innen, die Veränderung gerne gestalten und Bochums Wandel unterstützen</li> <li>eine wertschätzende Führungskultur, ein respektvolles Miteinander und Füreinander</li> <li>eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin, der Vielfalt und Nachhaltigkeit wichtig sind</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Talentförderung und Fortbildungsprogramme</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit), vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Foto- und Videograf*in (w/m/d)

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MTRA / MT-R) (m/w/d) und Praxisanleitung (EG 9a TV-L) Einsatzbereich Klinik für Nuklearmedizin Stellenart Nichtwissen­schaftliche Stelle Stellen-ID 12347 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Aufgaben <ul><li>Einsatz als Praxisanleitung mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit</li><li>Anfallende rotierende MTA-Tätigkeiten an allen Arbeitsplätzen der Klinik samt vorhandenen Satellitenstandorten (aktuell RLK und Duisburg) z.B.<ul><li>3 PET/CTs, 1 PET/MRT, SPECT/CT, SPECT, Schilddrüsenkamera, Sondenmessplatz, RIA-Labor</li><li>Patientenanmeldungen</li><li>Terminvergaben</li></ul></li><li>Teilnahme an Schichtdienst zwischen 6:00 – 18:30 Uhr</li><li>Assistenz in der Durchführung von Kalibrations- und Phantommessungen und Dokumentation der Ergebnisse</li><li>Anfallende Strahlenschutzaufgaben der MTA-Berufsgruppe</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als MTRA / MT-R und aktuelle Fachkunde</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter/in in MTA oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit</li><li>Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und verantwortungsbewusst</li><li>Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen</li><li>Sicher in der medizinischen Terminologie</li><li>Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li><li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li><li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li><li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li></ul>Rahmenbedingungen <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li><li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li> Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. </li><li> Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li><li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li></ul> STBL1_DE

Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MTRA / MT-R) (m/w/d) und Praxisanleitung

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul>Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 04.02.2027. Aufgaben <ul><li>Betreuung der Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers</li><li>Ständige Ansprechpartnerin/​ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungs­relevanten und mietvertraglichen Fragestellungen</li><li>Wahrnehmung der Eigentümer­verantwortung und Steuerung der daraus resultierenden Angelegenheiten als Bauherren­vertreter/Bauherren­vertreterin, inkl. interner Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen, Modernisierungen und Instand­setzungen</li></ul> <ul><li>Kontinuierliches Bestands- und Flächen­management</li><li>Mitarbeit und Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen und bei der operativen Planung</li><li>Vorbereitung und Präsentation von Analysen und Berichten als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienökonomie, Bau­ingenieurwesen, Jura (1. Staatsexamen), Immobilienwirtschaft, Bau- und Immobilienmanagement, Facility Management (Schwerpunkt kaufmännische Ausrichtung) oder Vergleichbares.Weitere Anforderungen: <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsfähigkeit und wirkungsvolles Auftreten</li><li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li></ul> <ul><li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) für die Betreuung der Liegenschaften

Willkommen bei der GothaerAuthentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.Fachtrainer*in Gewerbe Aufgaben <ul><li>Im Rahmen deiner Tätigkeit bist du verantwortlich für die grundlegende fachliche Qualifizierung der operativen Einheiten und Mitarbeiter*innen im GoBV</li><li>Du übernimmst die Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen</li><li>Darüber hinaus konzipierst und entwickelst du neue Schulungsmaterialien und -formate, insbesondere unter Einsatz neuer Lernmethoden und -medien</li><li>Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für fachliche Rückfragen aus den jeweiligen Teams im GoBV</li><li>Im Rahmen der Weiterentwicklung des Fachwissens der Mitarbeiter*innen begleitest du Workshops und Side-by-Sides</li><li>In deiner Schnittstellenfunktion stellst du den Informationsfluss zu den relevanten Konzernbereichen sicher</li><li>Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Fachbereichen zusammen, bist gut vernetzt und zusätzlich in (Fach-)Projekte bzw. Wertstrom eingebunden</li><li>In Zusammenarbeit mit den weiteren Kollegen und Kolleginnen aus GoBV STE stellst du ein Informationsmanagement im Sinne von FAQ bereit</li><li>Die Vernetzung mit den fachlichen Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen der Teams rundet dein Aufgabenprofil ab</li></ul> Profil <ul><li>Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten stellen sich stets individuell adressatengerecht ein</li><li>Durch dein sicheres Auftreten auch vor größeren Gruppen motivierst und begeisterst du andere</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz zeichnen dich aus</li><li>Du hast Spaß und Erfahrung in der Wissensvermittlung und verfügst über ein ausgezeichnetes Fachwissen im Bereich SHUK-Gewerbe, dass du dir gerne durch praktische (Service-) Tätigkeiten angeeignet hast</li><li>Idealerweise verfügst du über Projekt-/Prozesserfahrung sowie Kenntnisse der Anwendungssysteme (z.B. CRM)</li><li>Ein bereits bestehendes Netzwerk innerhalb der Gothaer bzw. Erfahrungen innerhalb des Gothaer Konzerns sind von Vorteil, alternativ bist du bereits dir dieses aufzubauen</li><li>Freude an der nachhaltigen Vertretung der Interessen des GoBV gegenüber Stakeholdern und Beteiligten rundet dein Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert</li><li>Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage</li><li>Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice</li><li>Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical</li><li>Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat</li><li>Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings</li><li>Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)</li><li>Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag</li><li>Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln</li></ul> STBL1_DE

Fachtrainer*in Gewerbe

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit befristet bis zum 31.10.2026 eine/n Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung des Sachgebietes Betrieb</li> <li>Führungsverantwortung für 17 Mitarbeiter*innen</li> <li>Budgetverantwortung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4162 werden bis 15.05.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. STBL1_DE

Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Die Deutsche Gesellschaft für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde (DGZMK), gegründet 1859, ist eine der ältesten wissenschaftlichen Vereinigungen in Deutschland mit ca. 25.000 Mitgliedern. Sie ist der Dachverband der wissenschaftlichen Gruppierungen der deutschen Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde. Zu ihren Kernkompetenzen gehören die Wissenschaftsförderung und der Wissenstransfer. Unter Ihrem Dach sind mehr als 40 weitere wissenschaftliche Vereinigungen vereinigt. Darüber hinaus bietet sie mit ihrer Praxis und Wissenschaft (APW) in zahlreichen zahnärztlichen Fachgebieten unterschiedlichsten Curricula, Einzelkurse und Webinare an. Im Rahmen der langfristig geplanten Altersnachfolge suchen wir für unser Team in Düsseldorf ab 1.6. eine/n qualifizierte/n Buchhalter/-in (m/w/d) Aufgaben Finanzbuchhaltung: <ul> <li>Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten).</li> <li>Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in Microsoft Dynamics NAV /Business Central</li> <li>Kontenabstimmung und -pflege sowie Überwachung offener Posten.</li> </ul> Zahlungsverkehr und Mahnwesen: <ul> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Durchführung von Bankbuchungen.</li> <li>Überwachung und Pflege des Mahnwesens sowie Unterstützung im Forderungsmanagement.</li> </ul> Personalwesen <ul> <li>Verantwortliche Mitwirkung in der Personalverwaltung, einschließlich Pflege und Aktualisierung von Personaldaten, Auswertung von Arbeitszeiten sowie Meldungen an die Künstlersozialkasse</li> <li>Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung</li> </ul> Prozesse und Systeme: <ul> <li>Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung.</li> <li>Optimierung von buchhalterischen Prozessen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der ERP-Umgebung (Microsoft Dynamics NAV / Business Central).</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und Umsatzsteuervoranmeldungen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter/-in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder BWL.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Dynamics NAV / Business Central ist wünschenswert.</li> <li>Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.</li> <li>In jedem Fall punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer strukturierten und genauen Arbeitsweise.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement und haben eigenständig Fristen bei der Organisation im Blick.</li> <li>Gerne arbeiten Sie selbstständig und bringen sich mit eigenen Ideen proaktiv ein</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und haben ein verbindliches und freundliches Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Im Umgang mit dem MS-Office-Paket sind Sie fit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Kurze Entscheidungswege und eine offene, angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Sicherer Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; 30 Tage Urlaub</li> <li>Firmenlaptop &amp; Homeoffice-Regelung</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

295 Teilzeit Jobs in 51515 Kürten, Deutschland