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Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Biologie, Umweltwissenschaften, Landespflege oder vergleichbar Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Anstellungsart: befristet bis 31.12.2027 Die Befristung erfolgt zur Vertretung von Mitarbeitenden. Im Referat 56 betreuen wir Naturschutzgebiete und Natura 2000-Gebiete, kümmert sich um gefährdete Arten, nimmt fachlich Stellung zu übergeordneten Planungen oder großen Eingriffen in die Natur und informiert über die Belange des Naturschutzes, wozu auch der Betrieb von zwei Ökomobilen gehört. Aufgaben <ul> <li>der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Artenschutz sowie der Bewertung von naturschutzrechtlichen Eingriffen in die Landschaft</li> <li>Mitwirkung im Bibermanagement im Regierungsbezirk Freiburg (Koordination, Konfliktlösungen sowie Schulungen von Biberberatern und Bauhöfen, Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit)</li> <li>Betreuung und Umsetzung der Artenschutzprogramme (ASP)</li> <li>Mitwirkung bei der Festlegung von Untersuchungsrahmen bei Eingriffsplanungen sowie fachliche Beratung von anderen Behörden und Vorhabenträgern</li> <li>fachliche Begleitung bei Eingriffsprojekten in Zuständigkeit der höheren Naturschutzbehörde und Mitwirkung bei der Erstellung von Stellungnahmen (z. B. Natura 2000-Verträglichkeitsprüfungen, artenschutzrechtliche Prüfungen und Ausnahmen)</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit wie Veröffentlichungen, Pressemitteilungen und Informationsveranstaltungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse im vorstehenden Aufgabenbereich, insbesondere zu Lebensweise und Management des Bibers</li> <li>umfassende Kenntnisse der heimischen Vegetation und Fauna sowie von Lebensräumen und Arten der FFH- und Vogelschutzrichtlinie sowie ihrer Erfassungsmethoden als Voraussetzung für sichere naturschutzfachliche Einschätzungen und Bewertungen</li> <li>Kenntnisse der Naturschutzgesetzgebung und des Artenschutzrechts auf EU-, Bundes- und Landesebene sowie des Bau- und Planungsrechts und der für die Bearbeitung der Eingriffsbeurteilung erforderlichen Instrumente</li> <li>selbstständige Anwendung von GIS-Werkzeugen (z. B. ArcGIS, QGIS, GISterm), insbesondere zur Auswertung und Bewertung von faunistischen und floristischen Daten</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten, Flexibilität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur uneingeschränkten Wahrnehmung von Tätigkeiten im Gelände</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>von Vorteil sind gute regionale und ökologische Kenntnisse der Naturräume des Regierungsbezirks Freiburg sowie einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2/ JobBike BW3)</li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen – unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 13 TV-L. STBL1_DE

Master / Diplom (Univ.) Biologie, Umweltwissenschaften, Landespflege oder vergleichbar

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht im Rahmen des Projektes „Langfristige Sicherung der Geschiebe­zugabe Iffezheim (LSG)“ voraussichtlich zum Ende Juni 2025, befristet in Vollzeit als Elternzeit­vertretung bis voraussichtlich Ende März 2027, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Wasserbau, Umwelt oder vergleichbar Der Dienstort ist Freiburg im Breisgau. Referenzcode der Ausschreibung 20251156_9339 Aufgaben Das Projekt Langfristige Sicherung der Geschiebe­zugabe in Iffezheim (LSG), das Projekt Regulierungs­bereich Iffezheim bis Mainz sowie das Projekt Dammnachsorge/​Sicherheit der Rheinseiten­dämme (welches die Standsicherheit der Rheinseiten­dämme zwischen Basel und Iffezheim im Zuständigkeitsbereich der Bundesrepublik Deutschland gewährleistet) bieten als nationale Aufgaben im internationalen Umfeld einzigartige und interessante Herausforderungen im Bereich der Verkehrsinfrastruktur. Dammnachsorge/​Sicherheit der Rheinseiten­dämme: Die Dämme am Oberrhein unterliegen aufgrund der vielseitigen und hohen Belastungen einem ständigen Alterungs­prozess, welcher Auswirkungen auf die Tragfähigkeit und somit auf die Standsicherheit dieses Erdbauwerkes hat. Um Schäden am Bauwerk und eine daraus hervorgehende Beeinflussung der Schifffahrt sowie der angrenzenden Regionen zu verhindern, werden die Dämme, neben der stetigen Unterhaltung, auch regelmäßig auf ihren Zustand überprüft. Langfristige Sicherung der Geschiebe­zugabe in Iffezheim (LSG): Unterhalb der letzten Staustufe des Rheins, der Staustufe Iffezheim, weist der Rhein eine erhebliche Neigung zur Erosion seines eigenen Bettes auf. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, führt das WSA Oberrhein eine auf Dauer angelegte Geschiebe­zugabe durch. Dabei handelt es sich um eine künstliche Beigabe eines Sand-Kies-Gemisches in den Rhein, welche die Erosionskraft des Stromes bindet. Mit dem Projekt soll das benötigte Material für die kommenden Jahrzehnte gesichert werden. Regulierungsbereich Iffezheim bis Mainz: Obwohl es durch die Geschiebe­zugabe in Iffezheim gelingt, die weitere Sohlerosion erfolgreich einzudämmen, ist das Zusammenwirken von Geschiebe­bewirtschaftungs­maßnahmen und der vorhandenen flussbaulichen Regelung (Buhnen und Parallelwerke) noch nicht optimal. Im Rahmen des Projekts soll durch eine Optimierung des Zusammenwirkens von konventionellen flussbaulichen Maßnahmen und der Geschiebe­bewirtschaftung eine dynamische Sohlstabilisierung im Streckenbereich erreicht werden. Sie sind in einem Team mit Ingenieur/innen, Bauzeichner/innen und Techniker/innen verschiedener Fachrichtungen eingebunden. Sie <ul> <li>erstellen Ausschreibungs­unterlagen für Planungs­leistungen, für Untersuchungen und für bauliche Maßnahmen;</li> <li>betreuen die Auftragnehmer der Planungs- und Bauleistungen, kontrollieren und koordinieren die Leistungs­erbringung;</li> <li>arbeiten bei der Erstellung der Antragsunterlagen für die Genehmigungs­verfahren in Deutschland und Frankreich mit;</li> <li>nehmen Teil an Projekt­besprechungen mit Bauunternehmen und Planungs­büros, der GDWS, der Bundesanstalt für Wasserbau, der Bundesanstalt für Gewässerkunde, den Dienststellen der Landes­behörden und mit französischen Behörden;</li> <li>unterstützen die jeweilige Projekt­leitung bei der operativen Planung und der Projekt­steuerung.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/​​Bachelor) mit oben genannter Vertiefungs­richtung oder eine vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o. g. Tätigkeiten befähigt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift (C2‑Niveau)</li> <li>Gute Kenntnisse in Fragestellungen des Wasserbaus</li> <li>Erfahrung bei der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrung im Vergaberecht und im Vertragsrecht im Rahmen von Baumaßnahmen und deren Planung (VOB, VgV, UvgO, HOAI), (Bauleistungen, Lieferleistungen, freiberufliche Leistungen)</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem, analytischem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis, Organisations­vermögen, Eigenverantwortung und Lösungsorientiertheit aus</li> <li>Sie kommunizieren offen, transparent und sachorientiert</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungs­veranstaltungen</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich der KGSt-Bewertung nach Besoldungs­gruppe A 11/12 (gehobener Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamte steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahres­sonderzahlung sowie Zuschüsse zur vermögens­wirksamen Leistung und zur Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes. Weiterhin bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit­modelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familien­interessen zu berücksichtigen. Fortbildungs­möglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeit­kräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungs­orientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Wasserbau, Umwelt oder vergleichbar

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht im Rahmen des Projektes „Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe Iffezheim (LSG)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Wasserbau, Baubetrieb, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar Der Dienstort ist Freiburg im Breisgau. Referenzcode der Ausschreibung 20251138_9339 Aufgaben Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe in Iffezheim (LSG) ist als nationale Aufgabe im internationalen Umfeld eine einzigartige Thematik der Verkehrsinfrastruktur. Unterhalb der letzten Staustufe des Rheins, der Staustufe Iffezheim, weist der Rhein eine erhebliche Neigung zur Erosion seines eigenen Bettes auf. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, führt das WSA Oberrhein eine auf Dauer angelegte Geschiebezugabe durch. Dabei handelt es sich um eine künstliche Beigabe eines Sand-Kies-Gemisches in den Rhein, welche die Erosionskraft des Stromes bindet. Mit dem Projekt soll das benötigte Material für die kommenden Jahrzehnte gesichert werden. Im Rahmen des Projektes sind grenzüberschreitende Umschlagsanlagen zur Be- bzw. Entladung von Binnenschiffen mit Kiesmaterial zu planen und zu errichten und die jeweiligen Genehmigungen herbeizuführen. Um den Kies in einem Kiessee einzubringen und später wieder als Material für die Geschiebezugabe aufzubereiten, sind Transport-, Anlagen- und Betriebskonzepte aufzustellen bzw. auszuwerten. Zur Realisierung des Projekts sind entsprechende Verträge mit der Privatwirtschaft aufzustellen und zu verhandeln. Sie sind in einem Projektteam aus vier Ingenieurinnen/Ingenieuren verschiedener Fachrichtungen eingebunden und bearbeiten folgende Aufgaben: Mitarbeit bei der Vergabe und Durchführung von Bau- und Dienstleistungen für Anlagen zum Umschlag des Kiesmaterials aufs Schiff (Kieshalde, Förderbandbrücke über den Rhein, Schiffsbelader) <ul> <li>Mitarbeit bei der Vergabe und Durchführung von technischen Planungen zum Umschlag des Kiesmaterials vom Schiff an Land und zur Einbringung in einen Kiessee</li> <li>Mitarbeit bei der Vergabe und Durchführung der entsprechenden Bau- und Dienstleistungen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Antragsunterlagen für die Genehmigungsverfahren in Deutschland und Frankreich, einschließlich Planfeststellungsverfahren nach WaStrG, Umweltverträglichkeitsprüfung</li> <li>Mitarbeit im Verhandlungsverfahren über Kieswerksdienstleistungen und bei der Ausgestaltung eines entsprechenden Dienstleistungsvertrags in Zusammenarbeit mit einer beratenden Kanzlei und dem Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Projektbesprechungen mit dem Bundeministerium für Digitales und Verkehr, der Bundesanstalt für Wasserbau, der Bundesanstalt für Gewässerkunde, den Dienststellen der Landesbehörden und mit französischen Behörden</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor) mit oben genannter Vertiefungsrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o. g. Tätigkeiten befähigt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift (C2-Niveau)</li> <li>Erfahrung bei der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrung im Vergaberecht und dem Vertragsrecht im Rahmen von Baumaßnahmen und deren Planung (VOB, VgV, UvgO, HOAI)</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung und Lösungsorientiertheit aus</li> <li>Sie kommunizieren offen, transparent und sachorientiert</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich der KGSt-Bewertung nach Besoldungsgruppe A11/12 (gehobener Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahressonderzahlung, sowie Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung und zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes. Weiterhin bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Fortbildungsmöglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket-Job. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor)

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Sie möchten Kinder und Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe begleiten? Ressourcenorientierung, Kooperationsfähigkeit und Engagement zeichnen Ihre Arbeitsweise aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur individuellen Begleitung eines jungen Menschen mit drohender seelischer Behinderung suchen wir zum 06.09.2025 eine/n engagierte/n Sozialpädagogen/in oder Heilpädagogen/in (m/w/d) als Schulbegleitung in Teilzeit (10–22 Stunden/Woche). Der Einsatz erfolgt überwiegend am Vormittag mit einem festen Einsatzgebiet in Freiburg und Umgebung (max. 16 km Umkreis). Der genaue Stundenumfang richtet sich nach dem individuellen Unterstützungsbedarf. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.08.2026 – mit der Perspektive auf eine anschließende Festanstellung. Ihr Ziel: Sie ermöglichen dem Schüler/der Schülerin eine erfolgreiche und stabile Teilhabe am Unterricht – durch gezielte individuelle Unterstützung, emotionale Stabilisierung und fördernde Begleitung im schulischen Alltag. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen einen jungen Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung im schulischen Alltag im Rahmen einer Einzelfallhilfe</li> <li>Sie geben Hilfestellungen zur zeitlichen und räumlichen Orientierung, fördern die Konzentrationsfähigkeit, unterstützen beim Erhalt der Aufmerksamkeit, stärken die Selbstwahrnehmung und vermitteln Strategien zur Stressbewältigung</li> <li>Sie fördern soziale Kompetenzen, unterstützen im sozialen Miteinander unter den Schüler/innen sowie in der Kommunikation zwischen Schüler/in und Lehrkräften</li> <li>Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Eltern, Therapeut/innen, dem Jugendamt und dem Schulamt</li> <li>Ihre Arbeit basiert auf einer ressourcenorientierten Grundhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Autismus-Spektrum-Störungen oder AD(H)S</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert</li> <li>Sie kommunizieren empathisch, souverän und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Ein eigener PKW zur Erreichung des Einsatzortes ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit einem festen Einsatzgebiet in Freiburg und Umgebung (max. 16 km Umkreis sowie planbare Arbeitszeiten überwiegend am Vormittag und ausschließlich während der Schulzeit – Schulferien in Baden-Württemberg sind grundsätzlich arbeitsfrei)</li> <li>Ein wertschätzendes, ressourcenorientiertes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld</li> <li>Vergütung nach den AVR Caritas (Eingruppierung in S11B bei entsprechender Qualifikation)</li> <li>Regelmäßiger Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und zusätzlicher Regenerationstage</li> <li>Mindestens drei interne Fortbildungen pro Jahr, regelmäßige Teamsitzungen und professionelle Supervisionen</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogin/Sozialpädagogin (m/w/d) als Schulbegleitung

Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aufgaben <ul> <li>Ortschaftsspezifische Aufgaben (Hundesteuer, Fischereischeine, Entgegennahme von Anträgen, Organisation von Müllbehältern, etc.)</li> <li>Bürgeramtszuständigkeiten (Pass- und Meldewesen, Führerscheinanträge, Beglaubigungen, Familienpass)</li> <li>Vertretung bei längerfristigen Verhinderungsfällen in den Ortschaftsverwaltungen Mundingen, Windenreute und Maleck</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufliche Erfahrungen im Bereich Melde- und Passwesen</li> <li>Sehr gute EDV Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubsvertretungen sowie Sitzungsdienste am Abend</li> <li>Service- und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungs-möglichkeiten</li> <li>Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als SACHBEARBEITERIN (A) HILFE ZUR PFLEGE Sie sind bereit für eine umfangreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Team und lassen sich von einer positiven Team-stimmung durch Zeiten hohen Arbeitsaufkommens tragen? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten und entscheiden als Sachbearbeiterin (a) eigenverantwortlich über Leistungsanträge der ambulanten und stationären Pflege sowie existenzsichernden Leistungen nach dem SGB XII</li> <li>Sie beurteilen und steuern den Hilfeprozess, entscheiden über Art, Maß, Form und Dauer der Hilfe, übernehmen qualifizierte und differenzierte Beratung und wickeln die Sachbearbeitung über das EDV Fachverfahren ab</li> <li>Sie sichern den Nachrang der Leistungen durch Feststellen, Geltend machen und Durchsetzen vorrangiger privater und öffentlicher Ansprüche gegenüber Dritten und anderen Sozialleistungsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Sozial- und Gesundheitsbereich</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil ist Berufserfahrung in der Sozialverwaltung, bevorzugt im Bereich Leistungen nach dem SGB XII</li> <li>Sie sind strukturiert, zielorientiert, entscheidungsfreudig und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke Ansprechperson und arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Beschäftigungen in Voll- oder Teilzeit (mit mind. 50%) mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TvöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung in Bezug auf die Arbeitsgestaltung, u. a. die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Viele attraktive Arbeitgeberleistungen, wie z. B. ein hoher Zuschuss zum JobTicket/ Deutschlandticket, abwechslungsreiche Kantinen, eine Mitgliedschaft bei Hansefit oder eine zusätzliche Altersrente</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (a) Hilfe zur Pflege

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 70 Prozent (27,65 Wochenstunden) befristet bis 31.12.2026 eine/n Rechtsreferent/-in im Referat personal- und arbeitsrechtliche Compliance Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Fragen und Aufgaben des individuellen Dienst- und Arbeitsrechtes sowie Grundsatzthemen zur Schaffung und zum Erhalt der Rechtskonformität, Rechtssicherheit und Rechtstransparenz im Erzbistum Freiburg</li> <li>Sie vermitteln proaktiv Informationen bei der Durchführung von Schulungen, Workshops, Hospitationen und Tagungsformaten</li> <li>Sie erstellen Erlasse und Rundschreiben zu arbeits- und personalrechtlichen Themen und wirken bei der Verankerung im Rahmen eines Wissensmanagements mit</li> <li>Überarbeitung und Erarbeitung von einrichtungsübergreifenden Arbeitsvertragsmustern und Musterschreiben</li> <li>Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Individual-, Grundsatz-, und Auslegungsfragen im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich</li> <li>Begleitung von arbeitsrechtlichen, disziplinarischen, gerichtlichen und mitarbeitervertretungsrechtlichen Maßnahmen sowie Verfahren im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen</li> <li>Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsreferent/-in (w/m/d) im Referat personal- und arbeitsrechtliche Compliance

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM121001, Stellen‑ID: 1298456) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen aus Bewirtschaftungs­verträgen, u. a.: <ul> <li>Einweisung von neuen Dienstleistungs­unternehmen vor Ort in Abstimmung mit den Nutzenden anhand der geschlossenen Verträge</li> <li>Überwachung und Prüfung der Erfüllung der vertraglich vereinbarten Leistungen</li> <li>Veranlassung und Koordination von Maßnahmen bei Nicht- oder Schlechterfüllung, gegebenenfalls in Abstimmung mit dem Objekt­management; gegebenenfalls Erteilung von Aufträgen an das operative Liegenschafts­personal oder an Dritte</li> </ul> </li> <li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungs­vorgängen</li> <li>Abrechnung der Nebenkosten vorwiegend aus SAP, einschließlich Strukturierung, Plausibilisierung und Qualitäts­kontrolle von Nebenkosten­abrechnungen</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP aus den Bereichen Bewirtschaftung und kleiner Bauunterhalt</li> <li>allgemeine Büroarbeiten wie z. B. Akten­führung und Termin­verwaltung (Wiedervorlagen)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise in der Immobilien‑​/​Wohnungs­wirtschaft, zur/zum Verwaltungs­fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>praktische Erfahrung in der Abrechnung von Betriebskosten oder im Bereich Buchhaltung, möglichst im Bereich Immobilien­wirtschaft</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu sorgfältiger, selbständiger Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) Geschäftsbereich Facility Management

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als FALLMANAGERIN (A) WOHNUNGSNOTFALLHILFE Aufgaben <ul> <li>In Zusammenarbeit mit Sozialdiensten, Kolleginnen (a) innerhalb der eigenen Abteilung und abteilungsübergreifend sowie anderen Akteuren erarbeiten Sie mit wohnungslosen Menschen Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Lebenssituation</li> <li>Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf der leistungsberechtigten Personen und entscheiden eigenverantwortlich über die Leistungsgewährung nach §§ 67 ff SGB XII</li> <li>Mit Ihren Kolleginnen (a) bearbeiten Sie rechtliche Fragestellungen und entwickeln Verfahrensstandards in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik, der Sozialwirtschaft oder im pädagogischen Bereich</li> <li>den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) bzw. die Angestelltenprüfung II oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil ist Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit relevanten Bereich sowie Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben, insbesondere SGB XII und SGB II</li> <li>Sie kommunizieren und agieren adressatengerecht und besitzen die nötige Sensibilität für die Zielgruppe von Personen in außergewöhnlichen und oft schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Sie runden Ihr Profil durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken und Teamfähigkeit ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis Juli 2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%/ 19,5 Wochenstunden) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Eine spannende Tätigkeit in einem motivierten, interdisziplinären Team</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile, zum Beispiel Gesundheitsangebote, Hansefit, Fahrradleasing und ein stark bezuschusstes Job Ticket/ Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Fallmanagerin (a) Wohnungsnotfallhilfe

Kindergartenleitung (M/W/D) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)Der Evang. Kindergarten „Regenbogen“ sucht eine Kindergartenleitung. Im Evang. Kindergarten Regenbogen erwarten Sie 83 tolle Kinder in fünf Gruppen und ihre Familien. Als kirchlicher Träger orientieren wir uns am Evang. Profil der Evang. Landeskirche und dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Individuelle und partizipative Begleitung und Gestaltung der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit der Kita</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation als Erzieher (m/w/d) bzw. nach § 7 KitaG</li> <li>Die Fähigkeit, als Führungskraft zu arbeiten und ein Team zu begleiten</li> <li>Fach- und Methodenkompetenz in der frühkindlichen Bildung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit den Eltern</li> <li>Interesse an der Umsetzung des christlichen und religionspädagogischen Erziehungsauftrages</li> </ul> Wir bieten Ein offenes und kreatives Team, eine interessante Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten, mitarbeiter-orientierte Personalführung, Vergütung nach TVöD in Verbindung mit den Arbeitsrechtsregelungen der Evang. Landeskirche Baden, betriebliche Altersvorsorge bei der VBL, corporate benefits mit der WGKD, JobRad u. v. m. sind selbstverständlich. STBL1_DE

55 Teilzeit Jobs in 77933 Lahr/Schwarzwald, Deutschland