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Das Staatliche Baumanagement Südniedersachsen führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit 130 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.800 Bauwerke im Süden Niedersachsens. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Ingenieure (m/w/d) / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik – gebäudetechnische Infrastruktur</h2> Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung / Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 06D/2025 Als Dienstorte kommen Clausthal‑Zellerfeld, Goslar, Göttingen, Hildesheim oder Holzminden in Betracht. Aufgaben <ul><li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Neu-, Um-, Erweiterungs­bauten und Bauunterhaltungs­arbeiten für das Land, den Bund und Dritte</li><li>Steuerung und Begleitung von Sonderfachleuten</li><li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li><li>Mitwirkung bei Vertrags­gesprächen</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul­studium (Dipl.‑Ing. FH, Bachelor) der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung an einer Hochschule. Mind. 2 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäude­technischer Infrastruktur.</li><li>Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik. In diesem Fall sind mind. 5 Jahre baupraktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung gebäude­technischer Infrastruktur erforderlich.</li><li>Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen.</li><li>Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungs­vermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliches Bauen</li><li>Möglichst fundierte Kenntnisse der maßgeblichen fachlichen und bauordnungs­rechtlichen Vorschriften im Bereich Elektrotechnik</li><li>Bereitschaft, sich in die Fachsoftware des SBN einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li><li>Erforderlich sind fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1 gemäß des „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens“. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.</li><li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraft­wagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li><li>Kenntnisse der Geschäfts­abläufe in der öffentlichen Bauverwaltung sind von Vorteil.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV‑L und Jahres­sonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG</li><li>Bei einer Stellenbesetzung mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen gemäß den Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li><li>Sichere, konjunktur­unabhängige Arbeitsplätze</li><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich</li><li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li></ul>Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellen­wirtschaftlichen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehinderten­ausweises bzw. Gleichstellungs­bescheids. Die Dienststelle Göttingen ist barrierefrei.Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. STBL1_DE

Ingenieure (m/w/d) / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik – gebäudetechnische Infrastruktur

Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Wir verfolgen einen familienanalogen pädagogischen Ansatz und arbeiten nach dem Bezugsbetreuersystem. Hierbei hat jedes Haus spezifische pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen. Für unsere Wohngruppe "Das Familienhaus" in Wattenbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit als Krankheitsvertretung mit Option auf Festeinstellung. Aufgaben <ul> <li>Rund-um-die-Uhr-Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Mütter/Väter mit deren Kindern in 24h-Diensten</li> <li>Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in)</li> <li>bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke</li> <li>einen systemischen ganzheitlichen Blick</li> <li>Abgrenzungsfähigkeit</li> <li>Einsatzflexibilität</li> <li>PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,</li> <li>keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre</li> <li>transparente Vergütung in Anlehnung an AG-VPK/GEW</li> <li>reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden</li> <li>ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus</li> <li>Fortbildung, Coaching und Supervision</li> <li>Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals</li> <li>und und und...</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in/pädagogische Fachkraft für unsere Wohngruppe Familienhaus gesucht

Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef - Aalen Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Standort: Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef | Friedrichstraße 53 | 73430 Aalen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/681 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heil­pädagogischen Fachdienst</li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2026 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung </h1> an der Westfälischen Hochschule Campus Gelsenkirchen zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojekt­teams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li> <li>aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>erfahrene Mentorinnen/​Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung

Der NHW e. V. – freier Träger der Jugendhilfe – sucht zum 1. September 2026 für die sozialpädagogische Begleitung unserer Erziehungsstellen einen im Kinderschutz erfahrenen Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialpädagogin (m/w/d) (o. ä.), mit 25–30 h/Woche (Diplom-Pädagogin, staatlich anerkannte Diplom-Heilpädagogin, Erziehungswissenschaftlerin o. ä.) Die seit 1992 bestehenden Kinderschutz- und Erziehungsstellen sind ein Kernbereich unserer Angebote für Kinder und Jugendliche. Wir suchen einen neuen Kollegen (m/w/d) für die Begleitung von Fachkräften, die Kinder ab 0 Jahren in ihrem Haushalt aufnehmen und betreuen. Aufgaben <ul> <li>Koordination von Aufnahmeanfragen und Unterbringungsprozessen</li> <li>Auswahl, Vorbereitung und fachliche Begleitung von pädagogischen Fachkräften, die Kinder in ihrer Familie rund um die Uhr betreuen</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und aktivierende Elternarbeit</li> <li>Mitgestaltung und Dokumentation von Hilfeprozessen</li> <li>Vorbereitung von Rückführung oder Überleitung in eine dauerhafte Lebenssituation für das Kind</li> <li>Bewältigung von krisenhaften Situationen</li> <li>Fachaufsicht gegenüber den innewohnend arbeitenden Pädagogen</li> <li>Moderation und Gestaltung von Teamprozessen</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung von Qualitätsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse über die Berliner Verwaltungsstrukturen, rechtliche Grundlagen (SGB VIII / KJSG, BGB, Verfahrensrecht) und Kinderschutz</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Kenntnisse über die Entwicklungsbedürfnisse von Kindern, die bereits Nachteile erlitten haben</li> <li>Systemische Grundhaltung mit Bezug auf Erkenntnisse der Bindungstheorie (u. a. Crittenden) und der Lebensweltorientierung (Thiersch)</li> <li>Achtsamer und respektvoller Umgang mit Kindern</li> <li>Wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber den Herkunftsfamilien</li> <li>Verantwortungsbewusstes und transparentes Handeln</li> <li>Fähigkeit zur Reflexion und Selbstreflexion</li> <li>Toleranz gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen sowie im Hinblick auf diverse kulturelle und religiöse Wertvorstellungen</li> <li>Fähigkeit zur Integration unterschiedlicher Perspektiven</li> <li>Sicherheit im Verfassen von Berichten und Stellungnahmen</li> </ul> Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin oder eine gleichwertige Ausbildung Wir bieten <ul> <li>Ein sehr vielseitiger und herausfordernder Arbeitskontext der stationären Jugendhilfe mit vielseitigen Möglichkeiten zur kontinuierlichen Entfaltung.</li> <li>Ausreichend Zeit für sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Selbstbewusste, erfahrene, freundliche und loyale Kolleg*innen</li> <li>Externe Supervision und Weiterbildung</li> <li>Ein heller und freundlich eingerichteter Arbeitsplatz</li> <li>Freiraum für selbstgestaltetes, flexibles, z. T. auch ortsunabhängiges Arbeiten</li> <li>Großzügige und sorgfältig gestaltete Räume für Kinder und deren Begegnung mit ihren Familien</li> <li>Vergütung zwischen 2.490 – 3.610 € Brutto, je nach Stundenumfang und Vorerfahrung</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialpädagogin (m/w/d) (Diplom-Pädagogin, staatlich anerkannte Diplom-Heilpädagogin, Erziehungswissenschaftlerin o. ä.)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätskliniken Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Humanmedizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Die Medizinische Klinik II für Kardiologie, Angiologie, Pneumologie und internistische Intensivmedizin bildet zusammen mit der Klinik für Herzchirurgie das Herzzentrum Bonn. Es wird das gesamte Leistungsspektrum der modernen Kardiologie und Herzchirurgie abgebildet. Es werden sämtliche konservative, interventionelle und operative Therapien durchgeführt und im Rahmen von klinischen Studien untersucht. Die klinische Studiengruppe besteht derzeit aus 3 Study Nurses, einem Studienarzt sowie einigen studentischen Hilfskräften. In der klinischen Studienambulanz der Medizinischen Klinik und Poliklinik II – Kardiologie, Pneumologie, Angiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Studienarzt*ärztin (m/w/d) Die Stelle ist aufgrund einer Drittmittelfinanzierung zunächst auf 2 Jahre (31.03.2028) befristet, eine längerfristige Zusammenarbeit ist ausdrücklich gewünscht! Aufgaben <ul> <li>Rekrutierung und Betreuung von Patienten im Rahmen klinischer Studien</li> <li>Durchführung studienspezifischer Untersuchungen inkl. Echokardiographie</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit dem übergeordneten klinischen Studienzentrum am UKB (SZB), den Sponsoren und beteiligten externen Studienzentren</li> <li>Administrative Betreuung von interventionellen Studien (z.B. Verhandlungen mit Sponsoren, Ethikkommission, Drittmittelstelle)</li> <li>Schulung des Studienpersonals des Standortes</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin inkl. Approbation</li> <li>Interesse an klinischen Studien, klinisch-kardiologischen Fragestellungen und wissenschaftlicher Arbeit</li> <li>Vorkenntnisse/Qualifikation in GCP (good clinical practice) wünschenswert </li> <li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-Ä1: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Die wissenschaftliche Mitarbeit, eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten und ggf. Ausarbeitung einer Promotionsarbeit wird ausdrücklich gewünscht und gefördert. Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Studienarzt*ärztin (m/w/d)

We are a leading international and independent mid-market Investment Bank with over 1000 employees in 25 offices worldwide. We advise public and private corporations, private equity as well private individuals on Mergers &amp; Acquisitions, Debt Raising and Restructuring. With our origins in Chicago, Lincoln International is today the fastest growing global mid-market Investment Bank. Locally in Germany, Lincoln International employs 120 employees. Aufgaben <ul><li>You support recruitment planning for interns in Germany</li><li>You process incoming applications and act as the first point of contact for our candidates and bankers via Greenhouse</li><li>You regularly exchange with candidates on process, status and next steps</li><li>You manage interview notes and application documents, ensuring accurate documentation within Greenhouse</li><li>You coordinate with the recruitment team and HR Business Partner whilst supporting bankers during interviews</li><li>You conduct regular meetings with European Recruiter and Intern Committee counterpart to relay interview process updates and Recruitment needs, and support Pre-Onboarding process of interns in Germany</li></ul> Profil <ul><li>You are an authentic individual with high integrity, whose personal and professional values are consistent with our company's Culture Statement (Excellence, Entrepreneurship, Integration, Collaboration, Integrity)</li><li>You are studying for a degree in Human Resources, Management, Psychology, Business administration or psychology or other comparable subjects</li><li>You are enrolled for the entire duration of the working student contract (current certificate of enrolment must be enclosed with the application)</li><li>You have good knowledge of MS Office applications (especially MS Excel, PowerPoint, Outlook and Word)</li><li>You possess fluent German and English skills, written and spoken</li><li>You have experience in recruitment and HR, and have ideally worked with Greenhouse</li><li>You are a strong collaborator who can work productively with others in sharing best practices and staying coordinated in providing a consistent application experience</li><li>You are a driven and ambitious student who gains satisfaction from achieving personal and team goals</li></ul> Wir bieten <ul><li>Opportunity to work in a supportive, team-oriented environment</li><li>Real ownership of impactful tasks</li><li>Turn academic knowledge into practical experience</li><li>Grow personally and professionally alongside an experienced team</li></ul> STBL1_DE

Intern or Working Student in Recruitment (m/f/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben Sie sind Student (m/w/d) und auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, um Ihr Studium durch wertvolle Praxiserfahrung zu ergänzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen innerhalb abwechslungsreicher Tätigkeiten im HR-Umfeld eines international agierenden Unternehmens.Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Pflege der Zeitwirtschaft und Stammdatenpflege in SAP</li><li>Verwaltung des Bescheinigungswesens, z. B. KiTa, Mutterschutz, Elternzeit</li><li>Administrative Unterstützung des Onboarding Prozesses</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li><li>Vorbereitung und Prüfung aller relevanten Unterlagen für die Entgeltabrechnung (Schnittstelle Payroll)</li><li>Unterstützung bei Sonderprojekten</li></ul> Profil <ul><li>Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li><li>Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich</li><li>Gute MS Office Kenntnisse und eine generelle IT-Affinität</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> Wir bieten An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: <ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)</li><li>Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform</li><li>Kantine für unsere Mitarbeiter</li><li>Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Evangelische Kirche in Baden steht für eine Gemeinschaft, die Tradition und Innovation vereint. Derzeit befindet sich die Landeskirche in einem Transformationsprozess über alle Ebenen (ekiba2032). In diesem Zusammenhang entstand die landeskirchliche „Agentur für Beratung und Innovation“. Das Innovationsbüro ist Teil dieser Agentur und fördert Innovation und soziale Veränderung innerhalb unserer Kirche. Als zentrale Anlaufstelle unterstützt das Büro innovative Projekte und Initiativen im Bereich der badischen Landeskirche, von Wertheim bis zum Bodensee. In der "Agentur für Beratung und Innovation" des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.03.2026 die Stelle als <h1>Leitung Innovationsförderung und -Beratung (m/w/d)</h1> in Vollzeit zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Die Stelle ist aktuell auf 3 Jahre befristet. Derzeit wird eine Verlängerung geprüft. Aufgaben Als Fachkraft für Innovationsförderung und -beratung leitest Du diesen Bereich und bist gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams in der Agentur. Du unterstützt den gesamten Innovationsprozess - von der Ideenfindung über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um innovative Projekte zu identifizieren, zu fördern und erfolgreich zu etablieren. Dabei steht Dir der Innovations-Ausschuss zur Seite. <ul> <li>Erste Anlaufstelle: Du bist erste Ansprechpartner*in für Personen und Teams, die innovative Projekte voranbringen möchten. Du klärst ihre Anliegen und unterstützt bei der Ausarbeitung und Präsentation von Förderanträgen.</li> <li>Koordination, Beratung und Begleitung: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und organisierst bedarfsorientierte Beratung, u.a. in den Bereichen Ideation, Business Canvas, Startup-Coaching. Du begleitest die Initiativen durch den gesamten Innovationsprozess.</li> <li>Vernetzung und Präsentation: Du förderst die Vernetzung der Initiativen untereinander und mit externen Partnern und präsentierst erfolgreiche Projekte in geeigneten Foren.</li> <li>Weiterentwicklung der innovativen Kultur: Zusammen mit dem Innovationsausschuss arbeitest Du daran, in der Landeskirche eine innovationsfreundliche Kultur zu entwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Finanzdienstleistungen, Sozialwissenschaften) und Erfahrung in der Projektarbeit im Startup-Umfeld oder der Innovationsförderung. Eine systemische Beratungsausbildung ist von Vorteil.</li> <li>Kompetenzen: Du bist stark in der Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln. Du besitzt die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und zu einem strukturierten Vorgehen in der Prozesssteuerung.</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit aus, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist offen für Veränderungen und kannst andere inspirieren und motivieren. Du hast ein positives Verhältnis zur Evangelischen Landeskirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einflussreiche Rolle: Den Handlungsrahmen und die Handlungsfreiheit, einen sinnstiftenden Beitrag zu Innovationskultur und sozialen Veränderungen in der Evangelischen Kirche zu leisten.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.</li> <li>Arbeitsumfeld: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und eine zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte, Fahrradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung ggf. unter Angabe der gewünschten Teilzeit bis spätestens 01.02.2026 unter der Referenz #835. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://www.ekiba.de/datenschutzinformationen" target="_blank">Datenschutzinformationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Innovationsförderung und -Beratung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unserer Abteilung 4 (Beamten­versorgung) suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.09.2028 an den Dienstorten Bonn oder Freiburg mehrere Personen für die <h2>Mitarbeit in der Beamten­versorgung </h2> Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Aufträgen im Rahmen der Neufestsetzung von beamtenrechtlichen Versorgungs­bezügen pensionierter Beamtinnen und Beamter der Postnachfolge­unternehmen (Post/​Telekom/​Deutsche Bank AG)</li> <li>fachliche Prüfung, Bewertung und Bearbeitung vorgelegter Unterlagen zur Anerkennung von Dienstzeiten</li> <li>Auftragsdisposition: Unterlagen anfordern, Unterlagen sichten, Aufträge vorsortieren, Bearbeitungs­vermerke im Workflow­management­system eingeben</li> <li>telefonische und schriftliche Auskünfte an Versorgungsberechtigte (Beratungs­gespräche)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse im Beamtenrecht (BBG), Beamten­versorgungsrecht (BeamtVG) und Verwaltungs­verfahrensrecht (VwVfG) von Vorteil*</li> <li>Kenntnisse in SAP, Auftrags­management­system und Archiv­anwendungen*</li> <li>Kenntnisse im Bundes­gleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungs­verständnis</li> <li>sicheres und situations­angemessenes Auftreten</li> <li>Problemlöse­fähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personal­entwicklung</li> <li>Gesundheits­management</li> </ul> STBL1_DE

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