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Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg (FVA) ist die Ressortforschungseinrichtung des Landes für den Wald. Die FVA ist dem Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg (MLR) nachgeordnet. Gesetzlicher Auftrag der FVA ist es, durch anwendungsorientierte Forschung in allen waldbezogenen Belangen zur Sicherung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung auf wissenschaftlicher Basis beizutragen. Mit einem interdisziplinären Team aus über dreihundert Beschäftigten greift die FVA praktische Fragen von Forstbetrieben ebenso auf wie Themen des Artenschutzes, der Walderhaltung oder des Konfliktmanagements in Erholungswäldern. Bei der Direktion ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg der Dienstposten als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Freiburg. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auf dem Dienstposten eine Beförderung bis maximal A 13 gD möglich. Mit der Vergabe des Dienstpostens kann jedoch noch nicht abschließend über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden, da die Zahl der nach A 13 gD bewerteten Dienstposten die hierfür zur Verfügung stehenden haushaltsrechtlichen Planstellen übersteigt. Für die Besetzung steht aktuell eine Planstelle der Wertigkeit A 11 zur Verfügung. Alternativ erfolgt eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (w/m/d) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TV-L. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist bei entsprechender Bewährung eine Verbeamtung beabsichtigt. Interne Bewerbungen im Sinne von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personalverwaltung, Pflege der Personalstammdaten, Personalaktenführung</li> <li>Stellenausschreibungen und Einstellungsverfahren</li> <li>Stellenbewertungen, Stufenzuordnungen</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Abteilungsleitungen bei Personalfragen</li> <li>Rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalmaßnahmen u. a. in den Themengebieten Urlaub, Sonderurlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Bildungszeit</li> <li>Management des Zeiterfassungssystems und der Krankmeldungen einschließlich der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Personalcontrolling, Personalstatistik</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder abgeschlossenes Studium im verwaltungswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich (Diplom (FH) oder Bachelorabschluss).</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil</li> <li>Selbständiges service- und teamorientiertes Arbeiten.</li> <li>Gute IT-Kenntnisse.</li> <li>Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht und Berufserfahrung in der Personalverwaltung.</li> Neben der fachlichen Eignung wird ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung erwartet. Die Kompetenz zum selbständigen, zielgerichteten und termingerechten Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind weitere wichtige Voraussetzungen für die Stelleinhaberin / den Stelleninhaber. </ul> Wir bieten Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der FVA ein besonderes Anliegen. Neben der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten sowie Homeoffice verfügt die FVA über eine waldpädagogisch ausgerichtete Kindertagesstätte. Ihre Mobilität wird mit dem JobTicket BW unterstützt. Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die zu besetzenden Stellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (w/m/d) an der Direktion der FVA

Sie möchten Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf dabei unterstützen, ihren Alltag in der Kindertageseinrichtung selbstständiger zu meistern und soziale Teilhabe zu erfahren? Eine ressourcenorientierte Haltung, Teamfähigkeit und Engagement zeichnen Ihre Arbeitsweise aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur individuellen Begleitung eines Kindes mit drohender seelischer Behinderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder Heilpädagogin (m/w/d) als Integrationshilfe im Kindergarten in Teilzeit (10–20h/Woche). Der Einsatz erfolgt überwiegend am Vormittag in einer Kindertageseinrichtung im Freiburger Umland. Der genaue Stundenumfang richtet sich nach dem individuellen Unterstützungsbedarf des Kindes. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.08.2026 befristet – mit Perspektive auf eine anschließende Festanstellung. Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Aufgaben Ihr Ziel:Sie begleiten das Kind im pädagogischen Alltag, geben Orientierung, unterstützen bei sozialen Interaktionen und tragen durch verlässliche und einfühlsame Begleitung dazu bei, die Teilhabe am Gruppenleben zu ermöglichen und zu stärken. <h2> Das machen Sie gerne: </h2> <ul> <li> Sie begleiten und fördern ein Kind mit (drohender) seelischer Behinderung in einer Kindertageseinrichtung – mit dem Ziel, seine Teilhabefähigkeit im Gruppenalltag zu stärken. Dabei unterstützen Sie gezielt die Entwicklung seiner Sozial-, Ich- und Sachkompetenz </li> <li> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Entwicklung des Kindes in verschiedenen Bereichen wie Motorik, Sprache, Emotionalität und weiteren altersentsprechenden Fähigkeiten </li> <li> Durch die Einbindung der anderen Kinder sowie des pädagogischen Teams fördern Sie ein inklusives Miteinander und sorgen für eine nachhaltige Wirkung der Maßnahme </li> <li> Besonderes Augenmerk liegt auf der Sensibilisierung des Umfelds für die Bedürfnisse und Verhaltensweisen des Kindes. Dabei übernehmen Sie eine vermittelnde Rolle im sozialen Miteinander </li> <li> Ein regelmäßiger Austausch mit Eltern, Erzieher_innen, Therapeut_innen und dem Jugendamt gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich, um eine bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten </li> <li> Sie setzen sich für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Menschen ein </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Autismus-Spektrum-Störungen oder AD(H)S </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert </li> <li> Sie kommunizieren empathisch, souverän und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen </li> <li> Ein eigener PKW zur Erreichung des Einsatzortes ist wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Teilzeit </li> <li> Freiburg </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit einem festen Einsatzgebiet im Freiburger-Umland sowie planbare Arbeitszeiten überwiegend am Vormittag </li> <li> Ein wertschätzendes, ressourcenorientiertes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld </li> <li> Vergütung nach den AVR Caritas (Eingruppierung in S12 bei entsprechender Qualifikation) </li> <li> Regelmäßige Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Mindestens drei interne Fortbildungen pro Jahr, regelmäßige Teamsitzungen und professionelle Supervisionen </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit einem festen Einsatzgebiet im Freiburger-Umland sowie planbare Arbeitszeiten überwiegend am Vormittag </li> <li> Ein wertschätzendes, ressourcenorientiertes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld </li> <li> Vergütung nach den AVR Caritas (Eingruppierung in S12 bei entsprechender Qualifikation) </li> <li> Regelmäßige Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Mindestens drei interne Fortbildungen pro Jahr, regelmäßige Teamsitzungen und professionelle Supervisionen </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogin/Sozialpädagogin (m/w/d) als Integrationshilfe im Kindergarten

<ul> <li> Kirchzarten </li> </ul> Sie arbeiten gerne mit Kindern, haben Freude daran Kinder auf ihren ersten Schritten in die Welt zu begleiten – mit Herz, Neugier und Geduld? Dann sind sie bei uns genau richtig! Werde Teil unseres neuen Teams und gestalte mit uns eine Kita, in der kleine Menschen groß werden! Unsere Kita in Kirchzarten vergrößert sich und öffnet im April 2026 für eine weitere Krippengruppe ihre Türen. Sie erwartet also nicht nur ein herzliches Team, sondern auch neu ausgestattete Räumlichkeiten sowie ein Team in dem du von Anfang an mitgestalten kannst! Für unsere Kita 'Spatzennest' eine U3-Kita, in der Kinder im Alter zwischen 0 und 3 Jahren betreut werden, suchen wir zum 01.04.2026 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <h2> Über uns: </h2> Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von ambulanten, teilstationären und stationären- Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein. Aufgaben <ul> <li> Kinder von 1-3 Jahren auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen begleiten und fördern </li> <li> Planen und umsetzen von pädagogischen Angeboten </li> <li> Dokumentation der individuellen Lernentwicklungen der Kinder </li> <li> Aktive Teilnahme bei der Elternarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Pädagog/in oder anerkannte Fachkraft nach §7 KitaG </li> <li> Leidenschaft und echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien </li> <li> Teamgeist, Kreativität und Zuverlässigkeit – du bringst dich ein und gestaltest gerne Neues </li> </ul> Wir bieten <h1> KiTa Kirchzarten </h1> <ul> <li> 01.04.2026 </li> <li> Teilzeit, Vollzeit </li> <li> Ein komplett neu gestaltetes Umfeld mit modernen Räumen, frischen Materialien und viel Platz für kreative Ideen </li> <li> Ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam den Neubeginn gestaltet </li> <li> Gemeinschaft &amp; Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander </li> <li> Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Eingruppierung in S8a) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen </li> <li> Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 2 Urlaubstagen bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, regelmäßigen Tarifsteigerungen </li> <li> Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern </li> <li> Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und professionellen Supervisionen </li> <li> Ein komplett neu gestaltetes Umfeld mit modernen Räumen, frischen Materialien und viel Platz für kreative Ideen </li> <li> Ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam den Neubeginn gestaltet </li> <li> Gemeinschaft &amp; Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander </li> <li> Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Eingruppierung in S8a) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen </li> <li> Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 2 Urlaubstagen bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, regelmäßigen Tarifsteigerungen </li> <li> Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern </li> <li> Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und professionellen Supervisionen </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) KiTa Kirchzarten

Mit einem starken Team an Ihrer Seite – in Weil am Rhein! Sozial. Kundennah. Ökologisch. Zukunftsorientiert. Willkommen im Team der kommunalen Wohnungsbau­gesell­schaft der Stadt Weil am Rhein! Wir bauen, vermieten und betreuen über 1.200 Wohn- und Gewerbeimmobilien – und wir kümmern uns: um unsere Immobilien, die wir in einem Top-Zustand halten, um die Menschen, deren Lebensraum wir gestalten, und um die Kolleginnen und Kollegen in unserem hochmotivierten Team, das in unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur harmonisch arbeitet. Gesellen Sie sich dazu, profitieren Sie von unseren hervorragenden Rahmenbedingungen und ergänzen Sie uns als Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter (m/w/d) für WEG-Verwaltung &amp; Wohnungsbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Teilzeit (50-70 %) – unbefristet in Weil am Rhein Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Bereit für eine verantwortungsvolle Position mit jeder Menge Abwechslung und vielfältigen Kontakten? Dann engagieren Sie sich bei uns in der ganzheitlichen Hausbewirtschaftung und Betreuung der Mietverhältnisse – vom Einzug bis zur Kündigung – inklusive Beschwerdemanagement und souveräner Kommunikation mit Mietern, Behörden und sozialen Stellen.</li> <li>Vor allem den Vermietungsprozess koordi­nieren Sie sicher: von der Ausschreibung über Besichtigungen und Mietpreisberechnung bis zum Vertragsabschluss sowie der Pflege von Leerständen und Interessentenlisten.</li> <li>Mit Blick auf Zahlen und Rechtsthemen verant­worten Sie das Mahnwesen, Kautions­verwal­tung, Mietanpassungen, Insolvenzen sowie die Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten.</li> <li>Und in der WEG-Verwaltung? Erstellen Sie Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftspläne, führen Eigentümerkonten und begleiten Eigen­tümerwechsel, Sonderumlagen und Auszah­lungen.</li> <li>Klar, dass Sie in Ihrer Rolle die zentrale Ansprechperson für Eigentümer sind, die Eigentümerversammlungen leiten und die Beschlüsse umsetzen.</li> <li>Nicht zuletzt prüfen Sie Rechnungen, pflegen Stammdaten im ERP-System Wodis Yuneo, erstellen Statistiken und unterstützen Technik und Buchhaltung im Tagesgeschäft.</li> </ul> Profil Darauf bauen wir <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilien­wirtschaft, z. B. zum/zur Immobilien­kauf­mann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder ver­gleichbare Erfahrung in der WEG-Verwaltung</li> <li>Routine in MS Office </li> <li>Tiefgreifendes Know-how im WEG-Gesetz</li> <li>Praxis in der Hausgeld- und Betriebskosten­abrechnung</li> <li>Sie arbeiten sehr gewissenhaft, können souverän – schriftlich wie mündlich – mit Eigentümern kommunizieren und begeistern Kollegen und Kunden mit Ihrer freundlichen, engagierten Art.</li> </ul> Wir bieten Das kommt obendrauf <ul> <li>Attraktives Gehalt nach TVöD – inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Vollzeit heißt bei uns 39 Std./W. mit aktuell 30 Tagen Urlaub im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit insgesamt 1.900 EUR Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr</li> <li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li> <li>Weiterbildungsangebote, um Ihre Expertise weiter zu fördern</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter (m/w/d) für WEG-Verwaltung & Wohnungsbetreuung

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Sachbearbeiter*in Ausbildungsförderung Aufgaben <ul> <li>Du berätst Antragstellende, Familienangehörige und Vormünder.</li> <li>Du bearbeitest eingereichte Anträge auf BAföG und Aufstiegs-BAföG und zahlst die Leistungen aus.</li> <li>Im Falle eingelegter Widersprüche fertigst Du Stellungnahmen und Berichte.</li> <li>Du kümmerst Dich um die Rückforderung der Leistungen und außerdem fällt auch die Ahndung evtl. Ordnungswidrigkeiten in Deinen Aufgabenbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, der Rechtswissenschaft oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in bzw. die Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Du bereits Berufserfahrung in sozialen Aufgabenfeldern oder der Leistungsverwaltung einbringen kannst.</li> <li>Du hast eine selbständige Arbeitsweise, bringst Durchsetzungsvermögen aber auch das notwendige Einfühlungsvermögen mit und kannst Gespräche souverän führen – auch wenn es mal schwierig wird.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis 31.12.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD.</li> <li>Werde Teil eines engagierten und kollegialen Teams und freue Dich auf eine vielseitige und interessante Tätigkeit.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Ausbildungsförderung

Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Zur Verstärkung unseres Teams in der Jugendmaßnahme „Assistierte Ausbildung flexibel“ (AsA flex) suchen wir in Lörrach mit der Außenstelle Bad Säckingen ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Ausbildungsbegleiter (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion Aufgaben <ul> <li>Koordination und Teamleitung</li> <li>sozialpädagogische Begleitung und Beratung der Auszubildenden</li> <li>teilnehmerbezogene Dokumentation des Verlaufs</li> <li>Erstellung von Abschlussberichten nach vorgegebenen Qualitätsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder Sozialen Arbeit oder Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe</li> <li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre</li> <li>Kenntnisse des (über-)regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>versiert im Umgang mit Dokumentation und digitaler Verwaltung</li> <li>zielorientiertes, verantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und ein gutes Zeitmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (finanzierte berufsbegleitende Weiterbildung)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsbegleiter (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Freiburg Aufgaben <ul> <li>Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide</li> <li>Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen</li> <li>Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung</li> <li>Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software</li> <li>Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung</li> <li>Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung</li> <li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Freiburg

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst hast Du ein gutes Gespür für unsere Kunden und hilfst ihnen in Notfällen. Dich erwartet eine tolle Aufgabe, in der du die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu deinem Beruf machen kannst. Für unseren Standort in Freiburg suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Stelle kann auf 556 € Basis ausgeführt werden. Sag uns einfach, was für Dich passt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Chance, Dich persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du stehst für unsere Kunden im Notfall 24/7 abwechselnd mit deinen Kollegen bereit</li> <li>Du bist einfühlsam und hilfst unseren Kunden in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Du entscheidest beim Kunden mit deinen Kollegen aus der Hausnotrufzentrale, ob Du ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholst </li> <li>Du dokumentierst Deine Arbeit und pflegst die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Du führst kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Du übernimmst gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen deiner täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Du hörst Menschen zu und hast ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Du hast ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation und MS-Office ist für dich kein Fremdwort</li> <li>Du kannst Dich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>außertarifliche Zulage</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggf. eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote über unseren Partner hansefit</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile Portal</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Jugendamt freut sich, ab sofort eine spannende Teilzeit- oderVollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen. Aufgaben <ul> <li> Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Jugendhilfe sowie Sicherstellung des Kinderschutzes im Sinne des § 8a SGB VIII </li> <li> Trennungs- und Scheidungsberatung, Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht </li> <li> Hilfebedarfsplanung und Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII </li> <li> Krisenintervention im Rahmen von Inobhutnahmen </li> <li> Kooperation mit verschiedenen Netzwerkpartnern im Sozialraum </li> </ul> Profil <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufliche Erfahrungen, insbesondere in der Jugendhilfe der öffentlichen Verwaltung, sind von Vorteil </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bei einer Teilzeitbeschäftigung wäre eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. ganze Arbeitstage) erforderlich </li> <li> Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikationbis S 14 TVöD-SuE </li> <li> Pro Kalenderjahr zwei tariflich festgelegte Regenerationstage </li> <li> Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto </li> <li> Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich </li> <li> Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket </li> </ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialarbeiter/in im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. beim Landratsamt Waldshut - Landwirtschaftsamt, in Teilzeit im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung mit 3,5 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2026 Aufgaben Konzeption und Durchführung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen rund um eine ausgewogene Ernährung u. a. in: - Praxiskursen und Workshops - Informationsveranstaltungen und Vorträgen - Aktionen/Aktionstagen/Ausstellungen inklusive Standdiensten Profil Qualifizierte Ausbildung in den Berufsfeldern Ernährung, Hauswirtschaft oder Gesundheitsförderung hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Teamgeist Selbständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Fachanwendungen) Wir bieten Das bieten wir eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten eine Bezahlung noch dem TVöD weitere Vorteile des Landkreises Waldshut als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik - Was wir Ihnen bieten Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

185 Teilzeit Jobs in Lörrach, Deutschland