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In Wolfenbüttel haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Erzieher (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Sie kümmern sich um die individuelle Entwicklung und das körperliche Wohlbefinden der Ihnen Anvertrauten Kinder </li> <li> Sie fördern die Entwicklung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz </li> <li> Sie vermitteln bei Störungen, Konflikten und Krisen </li> <li> Sie gestalten und organisieren die Arbeit in der Gruppe und in Kleingruppen </li> <li> als Erzieherin (m/w/d) nehmen Sie an Ausflügen, Exkursionen und anderen freizeitpädagogischen Unternehmungen teil und organisieren diese </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d) </li> <li> Sie übernehmen Ihren Job verantwortungsbewusst und zuverlässig </li> <li> Idealerweise einen Führerschein </li> </ul> Wir bieten <h2> Kennen Sie schon unsere 12 unschlagbaren Gründe, warum Sie sich sofort bei uns melden sollten? </h2> <ul> <li> Sehr gute, übertarifliche Bezahlung </li> <li> Prämie bis zu 5.400,00€ </li> <li> Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35€/KM Fahrgeld </li> <li> Verpflegungsgeld bis zu 28,00€ </li> <li> Zuschuss zur Altersvorsorge </li> <li> Zuschläge (100% Feiertag, 50% Sonntag, 25% Nacht und Samstag) </li> <li> Freie Urlaubsplanung </li> <li> Flexible Einsatzplanung </li> <li> Mitarbeitervorteile bei großen Marken </li> <li> Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Kostenübernahme von Weiterbildungen </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) mit Firmenwagen

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Abfallwirtschaft am Standort Hanstedt suchen wir zum 1. Januar 2026 eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Entsorgungsanlagen (m/w/d) </h1> Grundsätzlich ist im 14-tägigen Wechsel auch Arbeitsleistung an Samstagen vorgesehen (08.00 – 12:00/13:00 Uhr). Diese Arbeitszeit wird wochentags ausgeglichen. Ihr Hauptdienstort ist die Wertstoffannahmestelle Hanstedt (WAS Hanstedt), zusätzlich sind Sie an den Nebendienstorten Kompostplatz Tostedt und Müllumschlaganlage Nenndorf tätig. Fahrkosten im Rahmen der Einsatzwechseltätigkeiten werden erstattet. Aufgaben Sie übernehmen die Annahme von Abfällen von privaten Kunden der Abfallwirtschaft. Zu den Arbeitsaufgaben gehören in erster Linie die Aufsichts- und Einweisungstätigkeiten und das Kassieren von Entsorgungsgebühren. Die Tätigkeiten sind verbunden mit: <ul> <li>der Kontrolle der eingehenden Wertstoffe und Abfälle sowie der entsprechenden Zuweisung zu einem Entladebereich</li> <li>einer Volumenschätzung für die Abrechnung gemäß Abfallgebührensatzung</li> <li>dem Kassieren von Entsorgungsgebühren und dem Herausgeben von entsprechenden Quittungs- und Kassenbelegen</li> <li>dem Einzahlen der eingenommenen Gebühren und dem Erstellen von Tagesabschlüssen</li> <li>dem Heraussortieren von Störstoffen sowie sonstige Aufräum- und Pflegearbeiten</li> <li>dem Aufschieben der Grünabfälle mit dem Radlader (nur Kompostplätze)</li> <li>dem Verdichten von Kartonagen mittels Radlader (Kompostplätze) oder Bagger (MUA Nenndorf)</li> <li>ggf. der Annahme von Problemabfällen (Nenndorf)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>die Bereitschaft zu Fortbildungsmaßnahmen gem. TRGS 520 (Annahme von Problemabfällen)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen Fahrkostenerstattung einzusetzen</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>aktuellen Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs bzw. die Bereitschaft, diesen nachzuholen</li> <li>besondere Geschicklichkeit beim Führen von schweren Baumaschinen nach ausführlicher Einweisung</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Abfallwirtschaft und ein freundliches Auftreten gegenüber den Kundinnen und Kunden</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 05 des TVöD-VKA (von monatlich 3.038,99 € bis 3.355,11 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>Fahrtkostenerstattung und Tagegeld bei Fahrten zu den Nebendienstorten</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑ProfiTickets</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Entsorgungsanlagen (m/w/d)

Seit 14 Jahren sind wir mit inzwischen 13 Einrichtungen und rund 240 Mitarbeitenden ein verlässlicher Partner für Familien und Kommunen im Bereich KiTas. Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Rotenburg-Verden sucht für seinen Ev. Kindergarten Barme in Dörverden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei KiTa Erzieher (m/w/d) in Teilzeit für insgesamt 43,5 Stunden/Woche. Aufgaben <ul> <li>Beim Spielen, Lachen oder Entdecken – die Kinder stehen stets im Mittelpunkt Deiner Arbeit.</li> <li>Du begleitest die Kinder wertschätzend in ihrer individuellen Entwicklung. Mit dieser Arbeit trägst Du zu einer bestmöglichen Qualität bei.</li> <li>Nicht zuletzt dokumentierst Du die Fortschritte Deiner Weltentdecker und hast als Ansprechperson ein offenes Ohr für die Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d).</li> <li>Interesse an Weiterbildungen und Lust darauf, Deine Erfahrung mit dem Team zu teilen.</li> <li>Kreativität und Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit den Kindern.</li> </ul> Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir, insbesondere vor dem Hintergrund unserer Religionspädagogischen Arbeit in der KiTa, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wir bieten <ul> <li>Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Die Möglichkeit, Deinen Stundenumfang zu erhöhen/reduzieren</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Studientage, Supervision.</li> </ul> STBL1_DE

KiTa Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen Sanitäranlagen und Spezialarmaturen für Kalt- und Warmwasserbereitung und -verteilung sowie Feuerlöschanlagen ein, setzen diese instand und führen Funktionskontrollen durch.</li> <li>Sie installieren Rohrleitungssysteme mit den dazugehörenden Einrichtungen für die Trinkwasserversorgung sowie Abwasserentsorgung und inspizieren, warten und setzen defekte Schieber, Ventile, Druckminder-, Regel- und Feinfilterarmaturen an vorhandenen Gebäuderohrinstallationen instand.</li> <li>Sie betreiben Rohrnetzabschnitte in Gebäuden nach den Regeln der Trinkwasserverordnung sowie des Handbuches über Wasserversorgung der Bundeswehr.</li> <li>Sie lokalisieren und beseitigen Rohrbrüche, Undichtigkeiten, Verstopfungen im Gelände sowie in Hausinstallationen.</li> <li>Sie führen Wartungen, Reparaturen bzw. Neuanfertigungen von Dachentwässerungsanlagen, Dachrinnen und Fallrohren sowie an Küchengeräten durch.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgabe ist die Leistung von Rufbereitschaften bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.02.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin/ Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateurin/ Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbar.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. </li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Eignungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse BCE und die Bundeswehrfahrerlaubnis der Klasse BCE bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie haben möglichst bereits praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Sanitärtechnik.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Die tatsächliche Vergütung erfolgt aktuell mit der Entgeltgruppe 6 TVöD.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Das Bundeswehrdienstleitungszentrum ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Feinblechnerin/ Feinblechner, Installateurin / Installateur (m/w/d) , Lohheide

Das Diakonische Werk Hamburg-West Südholstein ist ein unselbständiges Werk im Kirchenkreis Hamburg West/ Südholstein. Wir betreiben mit rund 400 Mitarbeitenden im Hamburger Westen, Pinneberg, Norderstedt und Quickborn 36 Einrichtungen in allen Bereichen der sozialen Arbeit. Die Evangelische Familienbildung Pinneberg (FBS) ist eine Bildungseinrichtung in zentraler Lage in Pinneberg. Neben der Kursarbeit für Eltern und Kinder gibt es die Arbeitsbereiche Kindertagespflege und Frühe Hilfen. Ein Arbeitsfeld der FBS resultiert aus der KOOPERATION Familie+Bildung+Soziales, einem freiwilligen Zusammenschluss dreier Träger, die gemeinsam die Kindertagespflege im Kreis Pinneberg organisieren, wozu auch die Vertretung der Kindertagespflegepersonen zählt. Hierfür suchen wir ein neues Teammitglied. Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für seine Familienbildung in Pinneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindertagespflegeperson / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d), für den Arbeitsbereich Kindertagespflege/Vertretungs-Stützpunkt, Teilzeit (35 Std./Wo.), zunächst bis Ende 2027 befristet. Aufgaben <ul><li> Betreuung von Kindern, vorwiegend im Krippenalter, deren reguläre Kindertagespflegeperson kurzfristig ausfällt. </li><li> Eigenverantwortliche Gestaltung der Kinderbetreuung im Vertretungs-Stützpunkt unserer Einrichtung </li><li> Betreuung der Kinder bis in den Nachmittag. </li><li> Zubereitung von Mahlzeiten für die Kinder. </li><li> Pflege und Aufbau von Beziehungen zu aktiven Kindertagespflegepersonen im Kreis Pinneberg. </li><li> Unterstützung und Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der Vertretungsangebote. </li></ul> Profil <ul><li> Die Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson oder eine Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistenz ist notwendige Voraussetzung </li><li> Fähigkeit zur liebevollen Kinderbetreuung und zum Aufbau einer sicheren Bindung. </li><li> Kenntnisse in den Bereichen Kindeswohl und Kinderschutz. </li><li> Kommunikationsstärke für eine gute Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen und Eltern. </li></ul> Wir bieten <ul><li> Die Tätigkeit selbst ist zunächst bis Ende 2027 befristet, der Arbeitsvertrag kann bei entsprechender Flexibilität bzgl. eines anschließenden Einsatzes an einer anderen Stelle ggf. aber auch unbefristet geschlossen werden, </li><li> Eine strukturierte Einarbeitung, </li><li> Ein gutes Arbeitsklima in einer Einrichtung mit vielfältigen Angebotsstrukturen, </li><li> Ein vielfältiges Betriebssportangebot sowie eine optionale Mitgliedschaft bei "Wellpass" nach der Probezeit, </li><li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), </li><li> Zwei Jahressonderzahlungen im Jahr (je eine im Sommer und im Winter), </li><li> Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket, </li><li> Ein externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden (beruflich und privat), </li><li> Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen, </li><li> Die Möglichkeit auf ein Fahrrad-Leasing (JobRad), </li><li> Eine sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV, </li><li> Flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind. </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 02.11.2025Ihre Bewerbung richten Sie bitte zu Händen an unsere Einrichtungsleitung Frau Wibke Huber-Saffer (<a href="mailto:wibke.huber-saffer@fbs-pinneberg.de" target="_blank">wibke.huber-saffer@fbs-pinneberg.de</a>) (Anhänge bitte ausschließlich im Format .pdf oder .jpg). Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Kerstin Miskakis, Koordinatorin Kindertagespflege: Tel: 0177 / 231 72 59, <a href="mailto: kerstin.miskakis@fbs-pinneberg.de" target="_blank">kerstin.miskakis@fbs-pinneberg.de </a> Team Kindertagespflege: Tel: 04101/8450-152, <a href="mailto: kindertagespflege@fbs-pinneberg.de" target="_blank">kindertagespflege@fbs-pinneberg.de </a> STBL1_DE

Kindertagespflegeperson / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) für den Arbeitsbereich Kindertagespflege/Vertretungs-Stützpunkt, Teilzeit (35 Std./Wo.), zunächst bis Ende 2027 befristet

Wir suchen für den Bereich Bundesforstbetrieb Niedersachsen am Arbeitsort Osterheide OT Wense eine Person für die: <h2>Funktions­bereichsleitung (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDNI 0100, Stellen‑ID 1370436) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen. In den Bundesforst­betrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktions­bereiches verbundenen sach- und personal­bezogenen Leitungs- und Führungs­aufgaben</li> <li>Budgetverantwortung und finanzielle Steuerung des Funktions­bereiches im Rahmen der intern geschlossenen Zielvereinbarung mit der Zentrale Bundesforst (ZEBF)</li> <li>Planung der Projektkosten in der Liegenschafts­verwaltung für die Zielvereinbarung zum Geschäftsjahr im Rahmen der Zielvereinbarung</li> <li>Planung, Steuerung, Kontrolle und betriebswirtschaftliche Analyse des Marktgeschehens und der hieraus resultierenden erforderlichen Optimierungs­möglichkeiten des Portfolios</li> <li>Aktive Teilnahme an sämtlichen Dienstbesprechungen auf Leitungs­ebene des Bundes­forstbetriebes (BFB)</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungs­vorlagen incl. Auswertungen für die Betriebs­leitung, insbesondere mit bereichs­übergreifender Bedeutung</li> <li>Koordinierung und Verantwortung des Altlasten- und Gefahren­managements für den BFB in Abstimmung mit ZEBF und ZEPM (Konzeption und Steuerung von Rückbau- und Sanierungs­maßnahmen)</li> <li>Koordinierung und Verantwortung von Maßnahmen auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien (u. a. Identifikation und Bereitstellung von EE‑geeigneten Flächen, Exposé­erstellung, Steuerung, Vertrags­gestaltung, Fachberatung und Abstimmung mit Investoren)</li> <li>Bearbeitung bzw. fachliche und rechtliche Begleitung von schwierigen und/oder komplexen Einzelfällen (z. B. Stellungnahmen zu Restitutions­verfahren, Zuordnungs­verfahren, Rückgabe­ansprüchen etc.)</li> <li>Kommunikation mit anderen Sparten der BImA, Nutzern/innen, Kunden/innen und Behörden</li> <li>Führen von Verhandlungen mit Vertrags­partnern/innen und Dritten sowie Kunden­akquise</li> <li>Koordinierung von Beschaffungs­maßnahmen im Rahmen des ELM; Flächen­management in Einzelfällen</li> <li>Ansprechperson/​​Beratung der Betriebsbereiche im Bereich der Liegenschafts­verwaltung und ggf. der Erneuerbaren Energien</li> <li>Unterstützung der Revierleitungen bei besonders komplexen, schwierigen Einzelfällen im Bereich der Liegenschafts­verwaltung, des Problemflächen­managements und der Erneuerbaren Energien</li> <li>Steuerung (Überprüfung und Umsetzung) der Übernahme von Wirtschaftseinheiten der Sparte Facility Management in die Sparte Bundesforst im Rahmen des Kriterien­kataloges zum Projekt 71</li> <li>Steuerung der An- und Verkaufs­planung des BFB sowie aktive Mitwirkung bei An- und Verkaufs­vorgängen</li> <li>SAP: Anlage und Pflege von Leistungs­flächen; Führung Jagdkataster; Anlage, Pflege und Vereinnahmung von Jagdpacht­verträgen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft oder Immobilien­management oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im gehobenen Dienst</li> <li>Gründliche und umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung, insbesondere hinsichtlich der anzuwendenden Vorschriften</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen: BWaldG, LWaldG LSA</li> <li>EEG sowie damit in Verbindung stehende Gesetze, Vorschriften und Richtlinien des Bundes und der Länder</li> <li>Bundesimmissions­schutzgesetz (BImSchG) und entsprechende Durchführungs­verordnungen</li> <li>Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG), Naturschutz­gesetz (NatSchG LSA)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Baufachlichen Richtlinien Kampfmittel­beseitigung (BFR KMR) und Boden- und Grundwasserschutz (BFR BoGwS)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Wirtschafts­planung, Forstinventuren/​​Kartierungen</li> <li>Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleit­planung, Landschafts­planung, BB‑Planung, Funktionsraum­ausweisung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in der Verkehrssicherung von Immobilien</li> <li>Qualifizierte Anwenderkenntnisse der IT‑Fachanwendung SAP und geographischer Informations­systeme (z. B. Desktop‑GIS) sowie Kenntnisse der Microsoft-Office-Standard­anwendungen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Funktionsbereichsleitung (w/m/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere Regionaldirektion Nord suchen wir an den Standorten Langenhagen, Hamburg oder Gera zum 1. Januar 2026 eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Kategorie 3 und 4 Arbeitsunfall). Aufgaben Arbeitsunfälle (phoenics.-Kategorie 3 und 4) zu bearbeiten, insbesondere<ul><li>Versicherungsfälle, Leistungsansprüche und Erstattungsansprüche zu prüfen und festzustellen,</li><li>Heilverfahren zu überwachen und zu steuern,</li><li>Feststellungen zur Entscheidung über Renten und sonstige Leistungen zu treffen und die dazu notwendigen Verwaltungsakte zu erstellen</li></ul>und dabei mit Versicherten, Mitgliedsbetrieben, Ärzten und anderen Sozialleistungsträgern zu kommunizieren. Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder ein gleichwertiger Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang), vorzugsweise mit berufspraktischen Erfahrungen aus dem Bereich der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li><li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Unfall- und/oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li><li>oder bei Nichtvorliegen einer der vorgenannten Ausbildungsabschlüsse aufgrund sonstiger Qualifizierungsmaßnahmen (vorzugsweise Qualifizierung durch ein zertifiziertes Training der GUV) eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall-/Berufskrankheiten-Sachbearbeitung, bei der für die Tätigkeit in der gehobenen Sachbearbeitung förderliche Kenntnisse und Erfahrungen gesammelt wurden,</li><li>ein analytisches Urteils- und Denkvermögen,</li><li>die ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum durch eine zielgerichtete Aufgabenerledigung zu treffen,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen,</li><li>Einfühlungsvermögen und Empathie sowie emotionale Belastbarkeit,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),</li><li>die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften,</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Kategorie 3 und 4 Arbeitsunfall)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Fachlageristinnen und Fachlageristen (m/w/d) nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht. Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter. In regelmäßigen Abständen kontrollieren sie den Lagerbestand und führen Inventuren durch. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Fachlageristin / Fachlagerist (m/w/d) 2027

Die Stadt Neustadt a. Rbge., Mittelzentrum in der Region Hannover mit ca. 46.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, ist eine öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin, die ca. 650 Bedienstete und zeitgleich um die 20 Auszubildende / dual Studierende beschäftigt. Sie nimmt die Aufgaben der örtlichen Gemeinschaft als zukunftsorientierte Dienstleisterin wahr, z. B. in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Stadtbüro, Kfz-Zulassung, Sozialhilfe, Jugendpflege, Kindertagesstätten, Stadtplanung, Bauordnung, Steuern, Schulen, Stadtbibliothek, Ver- und Entsorgung. Interessierte können eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen. Aber auch ein Quereinstieg ist möglich. Die Stadt Neustadt bietet ein breites Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum vom klassischen Verwaltungsjob bis hin zu Erzieherinnen und Erziehern, Handwerkerinnen und Handwerkern oder aber auch Fachpersonal in den Bereichen Ingenieurswesen und IT. Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Fachdienst Bildung angesiedelt. Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet . Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 24 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Haushaltsplanung und Überwachung der Schulen inkl. Berichtswesen und Controlling der Budgetierung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Schulleitungen in allen finanziellen Bereichen</li> <li>Sachbearbeitung der Haushaltsangelegenheiten und Abwicklung von Fördermaßnahmen für den Fachdienst</li> <li>Sachbearbeitung der Haushaltsangelegenheiten der Kultur- und Sportförderung</li> <li>Führen von Statistiken und Anfertigen von Stellungnahmen</li> <li>Betreuung eines politischen Gremiums.</li> </ul> Die Übertragung neuer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil Gesucht wird eine fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit, die <ul> <li>über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>oder über den Angestelltenlehrgang II oder die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>oderüber einen erfolgreichen Abschluss eines Fach-/ Hochschulstudiums der Fachrichtungen Public Management oder Public Administration oder Verwaltungswissenschaftenverfügt</li> <li>oder über einen erfolgreichen Abschluss eines einschlägigen, kaufmännischen Studienganges verfügt, welcher zur fachgerechten Wahrnehmung des o.g. Aufgabengebietes befähigt.</li> </ul> Darüber hinaus sind von Vorteil: <ul> <li>gute Kenntnisse des doppischen Haushaltswesens bzw. die Bereitschaft, sich in dieses kurzfristig einzuarbeiten</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Controlling oder Rechnungswesen</li> <li>Teamfähigkeit und persönliche Kompetenz (Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Offenheit)</li> <li>selbständige , flexible, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, zusätzliche Aufgaben bei Bedarf zu übernehmen und die Arbeitszeit an die dienstlichen Belange anzupassen</li> <li>Belastbarkeit, einschließlich einer hohen Stressresistenz</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit der Mitgestaltung in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung</li> <li>zentrales Arbeiten in der Stadtmitte in einem neuen und modernen Rathaus</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden Regelungen des TVöD</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung/Gleitzeitregelung/mobiles Arbeiten</li> <li>jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Mitnahme des eigenen Hundes ins Büro nach Absprache mit dem Team</li> <li>Nutzung eines Fuhrparks für dienstliche Fahrten</li> <li>attraktive Angebote und Vergünstigungen durch Mitgliedschaft bei corporate benefits</li> <li>aktive Gesundheitsförderung, inklusive geförderter Firmenfitness (deutschlandweit).</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Haushalt

Die Heilpädagogische Praxis Becking bietet mit Standort Lehrte und Hannover seit 20 Jahren qualifizierte Angebote im Rahmen der ambulanten Jugendhilfe an. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Schule. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Frühförderung, Autismusspezifische und Heilpädagogische Förderung sowie heil- und sozialpädagogische Familienhilfe und flexible Hilfen. Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche Aufgaben Ihr Tätigkeitsbereich orientiert sich an den mit Kostenträgern, jungen Menschen und deren Bezugspersonen entwickelten Förder- und Entwicklungszielen, in der Regel durch ein Hilfeplangespräch im zuständigen Jugendamt. Entwicklungsdiagnostik, das Erstellen von Förderplänen und Berichten für den Kostenträger sind weitere Aufgabenbereiche. Pädagogische Fachkräfte in einer heilpädagogischen Praxis übernehmen vielfältige Aufgaben, die auf die individuelle Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung oder Entwicklungsstörungen ausgerichtet sind. Zu den zentralen Aufgaben gehören: <ul> <li>Diagnostik: Erkennen und Einschätzen von Entwicklungsstörungen, Verhaltensauffälligkeiten oder besonderen Förderbedarfen.</li> <li>Individuelle Förderplanung: Erstellung von maßgeschneiderten Behandlungs- und Förderplänen auf Basis der diagnostizierten Bedürfnisse und Ressourcen.</li> <li>Durchführung gezielter heilpädagogischer Maßnahmen: Förderung der emotionalen, sozialen, kognitiven und motorischen Entwicklung durch therapeutische Methoden wie Spiel-, Musik- oder Ergotherapie.</li> <li>Beratung und Begleitung: Unterstützung und Beratung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen sowie deren Familien im Alltag und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Krisenintervention: Unterstützung in akuten Belastungssituationen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien.</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team: Enge Kooperation mit anderen Fachkräften wie Psychologen, Logopäden, Ergotherapeuten und Ärzten zur ganzheitlichen Förderung.</li> <li>Dokumentation und Evaluation: Festhalten der Maßnahmen und regelmäßige Überprüfung der Förderziele und -erfolge.</li> </ul> Das Ziel ist immer, die Selbstständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und Lebensqualität der betreuten Menschen zu stärken und deren soziale sowie berufliche Eingliederung zu erleichtern. Profil Wir suchen SozialpädagogInnen, HeilpädagogInnen, ErzieherInnen, HeilerziehungspflegerInnen, ErgotherapeutInnen, SozialassistenInnen sowie Studierende aus dem (sozial- und heil)-pädagogischen und psychologischen Bereich sowie qualifizierte Lern- und Rechtschreibtherapeuten. Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Festanstellung</li> <li>Bezahlung angelehnt an TVöD</li> <li>regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen</li> <li>interne und externe Beteiligung an Fortbildungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bis zu 75 € monatlich)</li> <li>Teil- und Vollzeit möglich</li> <li>Dienstwagen möglich</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

40 Teilzeit Jobs in 29303 Lohheide, Deutschland