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Für das Landratsamt Mühldorf am Inn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Umwelt- oder Bautechniker/in (m/w/d) befristet in Teilzeit bis 20.10.2028 Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beurteilung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen</li> <li>Fachliche Beurteilung bei der Errichtung oder Änderung von Wohngebäuden und deren Nebenanlagen</li> <li>Fachliche Beurteilung von Bauwasserhaltungen</li> <li>Überwachung und Prüfung von Betrieben und Anlagen auf der Grundlage der Anlagenverordnung (AwSV)</li> <li>Technische Gewässeraufsicht bei AwSV-Anlagen, insbesondere bei Jauche-, Gülle-, Silagesickersaftanlagen (JGS-Anlagen) und bei wassergefährdenden Stoffen außerhalb von Anlagen</li> <li>Beratung von Antragstellern, Planern und Sachverständigen, z. B. JGS-Anlagen, Niederschlagswasserbeseitigung, Überschwemmungsgebiete, Abwasserbeseitigung</li> <li>Schnittstelle zum Wasserwirtschaftsamt, technische Vorprüfung von wasserrechtlichen Antragsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschlussprüfung an einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Technikerschule in der Fachrichtung Bau, Maschinen- oder Umwelttechnik und mindestens qualifizierten Hauptschulabschluss </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Eigeninitiative, Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li> <li>Einsatzfreude und die Bereitschaft, Neues zu entwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine derzeit befristete Einsatzmöglichkeit bis zum 20.10.2028 zur Vertretung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung in Höhe von 45 % (18 Wochenstunden)</li> <li>Für Tarifbeschäftigte (m/w/d) die Einstellung in Entgeltgruppe E 9b (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Möglichkeit zu Homeoffice)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Umwelt- oder Bautechniker/in (m/w/d) für das Landratsamt Mühldorf am Inn

Für das Landratsamt Erding suchen wir zur Verstärkung des staat­lichen Gesundheits­amtes zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (50 %) mit befristeter Aufstockungsmöglichkeit auf 90 % bis vorerst 31.12.2026 Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheits­vorsorge und -fürsorge</li> <li>Organisation und Durchführung der Schuleingangs­screenings bei Vorschul­kindern</li> <li>Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege- und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Auf­sicht (FQA)</li> <li>Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienst­aufgaben des Gesundheits­amts einschließlich Tuberkulose­fürsorge und Vollzug des Masernschutz­gesetzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits- und Kinder­kranken­pfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann (m/w/d) zwingend erforderlich</li> <li>Interesse an selbstständigem, eigenverantwortlichem und genauem Arbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit bei Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Es muss vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden. Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 50 % mit der Option auf eine befristete Arbeitszeiterhöhung auf 90 % bis vorerst 31.12.2026</li> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt regelmäßig in Entgeltgruppe 7 TV-L; bei Vorliegen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine entsprechende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich</li> <li>Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)

Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Roseneck, Teil der Schön Klinik Gruppe, mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim sowie einer Tagesklinik in Prien gehört mit 720 Betten zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland. Unser Team von 790 Mitarbeitenden betreut jährlich rund 3.100 Patientinnen und Patienten, sowohl Erwachsene als auch Jugendliche ab 12 Jahren. Die Klinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München und kooperiert mit zahlreichen weiteren Universitäten. Für unseren Standort Prien suchen wir eine/n Erzieher/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren Jugendbereich. Aufgaben <ul> <li> Co-therapeutische Patientengespräche: Sie führen unterstützende Gespräche, um den therapeutischen Prozess gezielt zu begleiten und zu vertiefen. </li> <li> Planung und Leitung von Gruppen: Sie planen, strukturieren und leiten co-therapeutische Gruppen und fördern so den Austausch und die Entwicklung der Teilnehmenden. </li> <li> Begleitung bei Mahlzeiten und Expositionen: Sie unterstützen Patientinnen und Patienten in herausfordernden Alltagssituationen und tragen zur Stabilisierung und Selbstwirksamkeit bei. </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und bringen Ihre Beobachtungen und Einschätzungen in den therapeutischen Prozess ein. </li> <li> Ganzheitliche Patientenbetreuung: Sie begleiten unsere Patientinnen und Patienten individuell und empathisch durch den gesamten Behandlungsprozess. </li> <li> Schichtdienst: Sie arbeiten im geregelten Schichtsystem und sichern gemeinsam mit dem Team eine kontinuierliche Betreuung und Versorgung. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) </li> <li> Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus den Bereichen Psychosomatik, Psychiatrie oder der Versorgung von Menschen in Wohn- und Heimgruppen mit. </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit zeichnen Sie aus. </li> <li> Ihr Auftreten gegenüber Patient: innen und deren Bezugspersonen ist geprägt von Respekt, Professionalität und Empathie. </li> <li> Sie besitzen Neugierde an neuen Themen und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Unser Angebot - Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad Leasing, exklusiven Rabatten bei namhaften Herstellern, einem Zuschuss zum Jobticket und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8000 Fitnessstudios ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Die Möglichkeit eine spannende interdisziplinäre Berufsgruppe mitzugestalten, Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, zusammen mit unseren pädagogischen Fachkräften, Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Abwechslungsreiches und ansprechendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendabteilung in Prien am Chiemsee

Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Roseneck, Teil der Schön Klinik Gruppe, mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim sowie einer Tagesklinik in Prien gehört mit 720 Betten zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland. Unser Team von 790 Mitarbeitenden betreut jährlich rund 3.100 Patientinnen und Patienten, sowohl Erwachsene als auch Jugendliche ab 12 Jahren. Die Klinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München und kooperiert mit zahlreichen weiteren Universitäten. Wir suchen engagierte und qualifizierte Fachkräfte wie: Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Jugendstationen. Aufgaben <ul> <li> Organisation und Strukturierung des Klinikalltags: Sie unterstützen aktiv bei der Planung und Koordination, um einen reibungslosen Ablauf für Patientinnen und Patienten sowie das Team sicherzustellen. </li> <li> Co-therapeutische Gespräche: Sie greifen gezielt Themen aus Einzel- oder Gruppentherapien auf und vertiefen diese, um den therapeutischen Prozess zu fördern. </li> <li> Krisenintervention: Sie sind erste Ansprechperson in akuten Situationen und bieten kompetente Unterstützung, um Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten. </li> <li> Leitung von Therapiegruppen: Sie führen eigenständig Gruppen zu Themen wie Entspannungsverfahren, Achtsamkeit, sozialer Kompetenz oder Skilltraining und fördern damit die persönliche Weiterentwicklung der Patientinnen und Patienten. </li> <li> Therapeutische Begleitung bei Essstörungen: Sie unterstützen Patientinnen und Patienten während der Mahlzeiten und helfen ihnen, einen gesunden Umgang mit dem Essen zu entwickeln. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder zum Heilerziehungspfleger (m/w/d). </li> <li> Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus den Bereichen Psychosomatik/Psychiatrie oder der Versorgung von Menschen in Wohn- und Heimgruppen mit – dies ist jedoch keine Voraussetzung. </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit zeichnen Sie aus. </li> <li> Ihr Auftreten gegenüber Patientinnen, Patienten und deren Bezugspersonen ist geprägt von Respekt, Professionalität und Empathie. </li> <li> Sie sind neugierig auf neue Themen und haben Interesse an fachlicher Weiterentwicklung. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Unser Angebot - Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad Leasing, exklusiven Rabatten bei namhaften Herstellern, einem Zuschuss zum Jobticket und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8000 Fitnessstudios ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Hausinterne, berufsbegleitende und kostenfreie Weiterbildung zum Co-Therapeuten (m/w/d) im Fachbereich Psychosomatik/Psychotherapie uvm. </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendabteilung in Prien am Chiemsee

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 175 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir für das Büro des Abteilungsleiters an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine <h3>Assistenz Büromanagement (m/w/d)</h3> Aufgaben Allgemeine Büroorganisation, Kommunikation und Terminmanagement <ul> <li>Bearbeitung des Posteingangs (E-Mails, Unterlagen, etc.) der Abteilung IT sowie Weiterleitung an zuständige Stellen innerhalb und außerhalb der DRV Bayern Süd</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen sowie Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Gremienterminen</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Sitzungsunterlagen und Protokollen</li> <li>Terminplanung, -koordinierung u.-überwachung</li> </ul> Dokumenten- und Informationsmanagement <ul> <li>Pflege und Überwachung der Wiedervorlagen sowie Ablageorganisation</li> <li>Aufbereitung und Bearbeitung von Word-, Excel- und Power Point Dokumenten nach inhaltlichen Vorgaben</li> </ul> Unterstützung der Abteilungsleitung <ul> <li>Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Abteilungsleitung</li> <li>Unterstützung in Personalangelegenheiten (z.B. Personalverfügungen, Zeitauswertungen, Koordination von Urlaubs- und Krankmeldungen etc.)</li> <li>Organisatorische Planung des On-/Offboardings von Mitarbeitern</li> <li>Mitwirkung bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen im Abteilungsbüro</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Büromanagement erforderlich, idealerweise in der Assistenz auf mittlerer Managementebene</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li> <li>Strukturiertheit und Selbstorganisation</li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Serviceorientierung</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Verschwiegenheit und Integrität</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Standortreisen zwischen den Dienststellen Landshut und München</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 8 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenz Büromanagement (m/w/d)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 14.1 – Flüchtlingsunterbringung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine oder einen Hausmeisterin oder Hausmeister (m/w/d) für die Gemeinschaftsunterkünfte in Mühldorf am Inn und Neuötting in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Das Sachgebiet 14.1 – Flüchtlings­unter­bringung ist u. a. zuständig für die Unter­bringung und Versorgung von Leistungs­berechtigten nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz (AsylbLG). Hierfür betreibt die Regierung von Oberbayern Gemein­schafts­unter­künfte für Asyl­bewerbe­rinnen und Asyl­bewerber sowie Übergangs­wohnheime für Spät­aus­siedle­rinnen und Spät­aus­siedler, jüdische Emigrantinnen und Emigranten sowie Kontingent­flüchtlinge im Regierungs­bezirk Oberbayern. Aufgaben <ul> <li>Durch­führung von Gebäude­kontrollen, ein­schließlich Dokumentation und Unter­stützung bei Schadens­fällen</li> <li>Überwachung und Sicher­stellung der Funktions­tüchtigkeit technischer und sanitärer Anlagen</li> <li>Ausführung praktischer und hand­werk­licher Arbeiten am Objekt, wie Instand­setzungs- und Instand­haltungs­maßnahmen sowie Maler­arbeiten</li> <li>Pflege und Reinigung der Innen- und Außen­anlagen, inklusive Reinigungs­arbeiten und Grünflächen­pflege</li> <li>Material­be­wirt­schaftung und Logistik, ein­schließlich Lager­be­wirt­schaftung</li> <li>Erledigung administrativer Aufgaben im Zusammen­hang mit den oben genannten Tätig­keiten</li> </ul> Profil <ul> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)</li> <li>Soziale und inter­kulturelle Kompetenz, ins­be­sondere Team- und Konflikt­fähigkeit</li> <li>Engagement und Leistungs­bereit­schaft</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben ge­nannten Tätigkeit ein Impf­schutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontra­indikation eine Masernschutzimpung betreffend nach­gewiesen werden muss. Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Abgeschlossene hand­werk­liche Aus­bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarif­recht­liche Bezahlung nach Entgelt­gruppe 4 TV-L bzw. mit ab­ge­schlossener hand­werk­licher Berufs­aus­bildung (u. a. Malerin oder Maler [m/w/d], Installateurin oder Installateur [m/w/d]) Entgeltgruppe 5 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine befristete Beschäftigung für die Dauer von zwei Jahren, eine Ent­fristung ist möglich</li> <li>Einen interessanten und ab­wechslungs­reichen Arbeits­platz in Mühldorf am Inn und Neuötting</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperations­ver­einbarung mit Anbieter für Sport­möglichkeiten für eine vergünstigte Mit­glied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fort­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Hausmeisterin oder Hausmeister (m/w/d) für die Gemeinschaftsunterkünfte in Mühldorf am Inn und Neuötting

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Altötting suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Diplom-Sozialpädagogen/-in (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit befristet, Teilzeit bis zu 80 % (32 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von suchtpräventiven Angeboten</li> <li>Erstellung, Umsetzung und Durchführung von sexualpädagogischen Präventionsangeboten nach dem Bayerischen Schwangeren­beratungsgesetz und Beratung nach dem Bayerischen Schwangerenberatungsgesetz</li> <li>Mitwirkung in der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitwirkung in der HIV-Prävention</li> <li>Gesundheitliche Beratung und Vermittlung von Hilfen nach dem Gesundheits­dienstgesetz</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst grundsätzlich das gesamte Spektrum der Sozialen Arbeit im öffentlichen Gesundheitsdienst nach den Ausführungen des Gesundheits­dienstgesetzes (GDG)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Studiengänge zwingend notwendig</li> <li>Gute und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Grundlagen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Einsatzfreude auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit auch ein Impf­schutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontra­indikation eine Masern­schutzimpfung betreffend nachgewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11b TV-L; einschlägige Berufserfahrung kann bei der Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe berücksichtigt werden</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team</li> <li>Gleitende Arbeitszeit, gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie alle im öffentlichen Dienst des Freistaats Bayern üblichen Sozialleistungen</li> <li>Die Stelle ist zur Vertretung zunächst befristet bis 31.12.2026; eine geringere Teilzeit ist mit der Dienststelle abzustimmen</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit für die Gesundheitsverwaltung

Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende in 57 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 152 Professorinnen und Professoren. Die Fakultät Maschinen- und Bauwesen der Hochschule Landshut sucht zum Sommersemester 2027 oder später eine W2-Professur (w/m/d) für das Fachgebiet „Leichtbau“ (in Vollzeit) Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Leitung des Kompetenzzentrums Leichtbau der Hochschule Landshut (LLK) übernimmt, die aktuelle Forschung im Bereich Leichtbau (Schwerpunkt) weiterentwickelt, insbesondere zur Unterstützung der Luft- und Raumfahrt und die vorhandene Reputation und Kompetenz auf diesem Gebiet zukunftsfähig ausgestaltet. Im ersten Jahr erhalten Sie eine Forschungsfreistellung im Umfang von 8 SWS, um die Forschungsarbeiten am Kompetenzzentrum aufzubauen. Nach positiver Evaluierung dieser Forschungsleistung ist eine Fortsetzung im Rahmen einer Forschungsfreistellung nach den Richtlinien der Hochschule Landshut mit derzeit einer Entlastung bis zu 8 SWS möglich. Aufgaben <ul> <li>Vertretung des Themenfeldes Leichtbau in angewandter Forschung und Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (e-Learning. Blended Learning)</li> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen auch in Themenfeldern angrenzend zum vertretenen Themenfeld</li> <li>Mitwirkung an Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unseres Lehrangebots in der Fakultät Maschinen- und Bauwesen unter besonderer Berücksichtigung von Zukunftsthemen</li> <li>Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen</li> <li>Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten und Transfer der Erkenntnisse in die Praxis</li> <li>Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten</li> <li>Aufbau von strategischen Kooperationen mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen z. B. Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Fraunhofer Gesellschaft</li> <li>Engagement bei der Knüpfung internationaler Partnerschaften</li> <li>Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich des Maschinenbaus oder angrenzenden Fachbereichen</li> <li>Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; die vollständigen rechtlichen Voraussetzungen können Sie Art. 57 Abs. 3 BayHIG entnehmen</li> </ul> Außerdem verfügen Sie über: <ul> <li>Eine einschlägige Forschungsexpertise auf den Gebieten experimentelle und numerische Strukturmechanik</li> <li>Wünschenswert sind zudem besondere Kenntnisse zur Modellierung des Ermüdungsverhaltens</li> </ul> Wir bieten Chancengleichheit für Studierende und Beschäftigte ist uns ein ernsthaftes Anliegen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Hochschule Landshut für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bei einer Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Einstellung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis. STBL1_DE

W2-Professur (w/m/d) für das Fachgebiet "Leichtbau"

ALS Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Laufen Referenznummer: 11409 Start: ab sofort Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: Laufen a. d. Salzach Bewerbungsfrist: 03.12.2025 Arbeitszeit: 16 Wochenstunden Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Laufen

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee, Höhenried und Donaustauf sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n <h3>Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Veranstaltungsmanagement</h3> Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Fortschreibung von Veranstaltungskonzepten</li> <li>Fertigung von Genehmigungsvorlagen</li> <li>Durchführung von Gesprächen zur Auftragsklärung</li> <li>Einholen von Angeboten entsprechend der benötigten Leistung</li> <li>Planung und Erledigung der Arbeitspakete</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre vorzugsweise mit Schwerpunkt Eventmanagement, Kommunikations- oder Kulturmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Betriebswirt/in oder zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung im Veranstaltungsmanagement</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und Eventmanagement erforderlich</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Flexibilität bei Arbeitszeiten und Reisebereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9b sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Kostenloses Deutschlandticket Job sowie Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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