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Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, Betriebsbereich Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n SPS-Programmierer/-in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung der SPS-Software für abwassertechnische Anlagen</li> <li>Erstellen von Programmen mit Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und Codesys</li> <li>Durchführung von Inbetriebnahmen innerhalb des Verbandsgebietes</li> <li>Selbständiger Um- oder Neubau von Anlagen</li> <li>Durchführung von Fehleranalysen innerhalb elektrischer Systeme</li> <li>Optimierungen der bestehenden Steuerungen</li> <li>Weiterentwicklung von Bussystemen und Einbinden neuer Teilnehmer</li> <li>Entwicklung von Funktionsbausteinen</li> <li>Mitwirken bei Instandhaltungsprojekten und Neubauten</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich geprüfte/r Techniker*in Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Alternativ Ausbildung zum Elektroniker*in für Betriebstechnik mit der Bereitschaft sich zum/zur Techniker*in weiterzubilden</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähig, selbständig und flexibel</li> <li>Erfahrungen mit dem Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und Codesys</li> <li>Grundkenntnisse im SAP PM und Microsoft Office</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

SPS-Programmierer/-in (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDer Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/nTechniker*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d)E 9b TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>E9b TV-L<ul> <li>Technische Sachbearbeitung, Schwerpunkt Erhaltungs- und Datenmanagement an Straßen und Radwegen</li> <li>Mitarbeit beim Erhaltungsmanagement</li> <li>Ausschreibung und Abwicklung von Maßnahmen</li> <li>Datenmanagement</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5007 werden bis 19.09.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Wolfgang Reger, 0221 / 8397 218Recruiter*in: Beyza Tuncok, 02261 / 89 206 STBL1_DE

Techniker*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDer Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit eine/nTechniker*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)E 9b TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Techniker*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Technische Sachbearbeitung, Schwerpunkt Bauzeitliche Verkehrsführung</li> <li>Verkehrsrechtliche Anordnungen</li> <li>Großraum- und Schwertransporte</li> <li>Straßenverkehrszählung</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Reflexion in besonderem Maße.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5004 werden bis 19.09.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christopher Binder, 0221 / 8397 395Recruiter*in: Beyza Tuncok, 02261 / 89 206 STBL1_DE

Techniker*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Ziel der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg ist es, Menschen mit Behinderungen eine bestmögliche Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben zu ermöglichen. Mit ca. 1.000 Mitarbeiter:innen sind wir einer der größten sozialen Arbeitgeber in der Region. Wir bieten Menschen mit Behinderung Unterstützung in den Bereichen Frühförderung, Kindertagesstätten, Wohnen, Arbeit und Freizeit an. Sie suchen einen Job mit Sinn und möchten mit uns gemeinsam Inklusion und Teilhabe leben? Dann kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Sie! Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Wetzlar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung (Teilzeit/Vollzeit) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Steuerung, Überwachung und Abstimmung der Debitorenkonten und Koordination der Differenzklärung</li> <li>Pflege der Offenen-Posten-Liste sowie Mahnwesen</li> <li>Durchführung der Bankbuchung</li> <li>Bearbeitung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Kassenführung</li> <li>Anlage und Pflege der Stammdaten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung z.B. Bilanzbuchhalter/Finanzbuchhalter</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den DATEV- und MS Office-Programmen</li> <li>Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Spaß an der Arbeit mit und für Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG8</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld und einem motivierten Team</li> <li>Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobrad</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung in der Geschäftsstelle Wetzlar

Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH (OGB Gummersbach GmbH) sucht für die Winterschule in Waldbröl Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) Start: ab 01.10.2025 | Umfang: in Teilzeit | Unbefristet Ihre Zukunft bei uns: Sie möchten erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen der Eingliederungshilfe stärken und begleiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Dokumentation von unterstützenden Maßnahmen für die Klienten (z.B. Einkauf, Haushalt, Freizeit)</li> <li>Kommunikation und Begleitung mit/zu den zuständigen Behörden und Ärzten</li> <li>individuelle Förderung der Selbstständigkeit und Erarbeitung realistischer Ziele entsprechend des BEI_NRW</li> <li>Durchführung von Einzel- und Krisengesprächen mit den Nutzer*innen</li> <li>Übernahme von Früh- und Spätdiensten, Feiertags- und Wochenenddiensten und von Bereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer*in, Sozialassistent*in, Pflegeassistent*in, Familienpfleger*in o. Ä. oder </li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, examinierte Fachkraft, Erzieher*in oder</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen oder</li> <li>Sie sind Student*in der Sozialen Arbeit oder Psychologie</li> <li>Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB</li> <li>Teamgeist, Organisationskompetenzen, Flexibilität und Freude an selbstständigem Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach TVöD VKA (zzgl. aller Vorteile wie Schicht-, Wohn- und SuE-Zulage sowie die Regenerationstage, Jahressonderzahlung)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Intensive Einarbeitung, regelmäßige Supervision &amp; vielfältige Fortbildungen</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings</li> <li>attraktiver Arbeitgeberanteil an der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen &amp; Kinderbetreuungskosten</li> </ul> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Empowerment und Mitgestaltung großgeschrieben werden STBL1_DE

Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d)

Die Liebeskind Care Academy GmbH in Werdohl, ist eine Bildungseinrichtung mitten im Märkischen Kreis mit Gründung zum 01.10.2020. Wir bieten in der Region und darüber hinaus die Möglichkeit zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in den Gesundheitsberufen. Nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung, bilden wir interessierte Bewerber/Innen zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie zum/zur Pflegefachassistent/Innen aus. Neben diesen klassischen Primärqualifizierungen in der Pflege bieten wir ein Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pflegefach- und hilfskräfte. Unsere Pflegeschule der „Besonderen Begegnung“ ermöglicht unseren Schüler/Innen eine neue und einzigartige pädagogisch-didaktische Bildungsbegleitung inmitten einer selbstverständlich vorhandenen digitalen Versorgungsstruktur. Unser modernes, helles Schulgebäude bietet durch seine Bauart und Einrichtung eine hervorragende Lernatmosphäre. Flache Hierarchien und gemeinsame Entscheidungsprozesse sowie eine schülerorientierte Haltung unseres jungen Teams zeichnen uns aus. Für unsere Pflegeschule in Werdohl suchen wir: Pflegepädagogen*innen / Lehrer*innen Pflegeberufe (m/w/d) Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich eine Kursleitung, ggf. mit Begleitung</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Aufgaben mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung in 4 -Tage Woche </li> <li>Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung.</li> <li>Fehlt Ihnen die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre berufspädagogische Weiterqualifizierung.</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten und bei der Wohnungssuche</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Mentor*in während der Einarbeitungsphase</li> <li>Eine Umgebung mit einem hohen Freizeitwert und einer gesunden Lebensqualität</li> <li>Eine attraktive Vergütung (zuzgl. 13. Gehalt)</li> </ul> STBL1_DE

Pflegepädagogen*innen / Lehrer*innen Pflegeberufe (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenIm Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW,Außenstelle Köln, ist zum 01.08.2026 1Ausbildungsstelle für die Ausbildung als Vermessungstechniker*in (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Erlernen Sie bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werden Sie Teil unseres Teams als Ausbildung als Vermessungstechniker*in (m/w/d).<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du führst Lage- und Höhenvermessungen im Gelände durch, um die Erdoberfläche mit allen Details für die Planung von Straßen und Brücken darstellen zu können. Die Auswertung erfolgt durch Berechnungen mit Hilfe von interaktiver Software. Die aufgrund deiner Geländeaufnahme erfolgte Planung von Straßen und Bauwerken überträgst du anschließend durch Markierung geeigneter Punkte in die Örtlichkeit. Weitere Aufgaben sind die Überwachung des Baugeschehens durch Kontrollmessungen und Vermessung von angrenzenden Grundstücksflächen für den Erwerb. Die Vermessung wird im Freien und in Teamwork verrichtet, die Auswertungen werden im Büro bearbeitet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Profil <h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du hast gute Noten in Mathematik</li> <li>Du besitzt ein technisches Interesse</li> <li>Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative aus</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li> </ul> Wir bieten <h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> <li>ein nettes Team</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4865 bis zum 09.09.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Sebastian Riedel, 0221 / 8397 593 Recruiter*in: Monika Laschinski, 02218397542 STBL1_DE

Ausbildung als Vermessungstechniker*in (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenIm Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW,Straßenmeistereien Wiehl, Waldbröl,Wipperfürth, Solingen, Burscheid, Lohmar, EItorf, sind zum 01.08.2026 Ausbildungsstellen für die Ausbildungals Straßenwärter*in (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d).<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Profil <h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li> <li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li> <li>Du bist handwerklich geschickt</li> </ul> Wir bieten <h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> <li>ein nettes Team</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4861 bis zum 09.09.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Wolfgang Reger, 0221 / 8397 218 Recruiter*in: Beyza Tuncok, 02261 / 89 206 STBL1_DE

Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)

Sie Möchten gemeinsam mit uns Impulse setzen? Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Bei der Universitätsstadt Siegen ist ab sofort die Stelle der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben Dem Rechnungsprüfungsamt obliegen neben den gesetzlichen Aufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung nach der GO NRW weitere durch die städtische Rechnungsprüfungsordnung oder durch spezialgesetzliche Regelung übertragene Aufgaben. Daneben können der Rat und der Bürgermeister Einzelaufträge zur Prüfung erteilen. Das Rechnungsprüfungsamt berät außerdem die städtischen Organisationseinheiten in schwierigen Verfahrensfragen und in Fragen der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns. Die örtliche Rechnungsprüfung ist bei der Erfüllung der ihr zugewiesenen Prüfungsaufgaben unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Im Übrigen ist sie dem Rat unmittelbar verantwortlich und in ihrer sachlichen Tätigkeit dem Rat unmittelbar unterstellt. Die Bestellung der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes erfolgt durch den Rat der Stadt. Die Leitung des Rechnungsprüfungsamtes wird zugleich zur/zum Anti-Korruptionsbeauftragten der Stadt Siegen bestellt. Gesucht wird eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit entsprechend dem Führungsleitbild der Stadt. Zu den Aufgabenschwerpunkten, neben der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes, gehören <ul> <li>die Erstellung der mittelfristigen und jährlichen Prüfplanung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erledigung der Prüfaufgaben und des wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden Ressourcen</li> <li>die Festlegung von Prüfstandards zur Sicherung der Qualität der Prüfung, sofern nicht rechtlich vorgegeben</li> <li>die Berichterstattung gegenüber dem Rat, dem Rechnungsprüfungsausschuss, dem Bürgermeister</li> <li>die Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes in den politischen Gremien sowie in Arbeitskreisen und Projektgruppen der Verwaltung</li> </ul> Profil Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Staatsexamen) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang oder der Nachweis für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst). Sofern nur die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) vorliegt bzw. noch kein Amt der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt verliehen wurde, muss die Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium bestehen. Auf § 28 Abs. 1 LVO NRW wird verwiesen. Unsere Erwartungen Sie <ul> <li>erfüllen die Anforderungen nach § 101 GO NRW.</li> <li>bringen idealerweise bereits Führungserfahrung mit.</li> <li>besitzen fundierte Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsabläufen.</li> <li>haben Erfahrungen im Umgang mit NKF – Jahresabschlüssen.</li> <li>bringen eine stete Lern- und Fortbildungsbereitschaft, auch zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen, mit.</li> <li>haben ein vertieftes Fachwissen insbesondere auf dem Gebiet des Neuen Kommunalen Finanzmanagements, des Kommunalrechts sowie des Vergaberechts.</li> <li>besitzen idealerweise Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung und/oder haben Berufserfahrung möglichst aus mehreren Bereichen der Verwaltung.</li> <li>sind geschickt in Verhandlungen, durchsetzungsfähig und ergebnisorientiert entscheidungsfreudig.</li> <li>bringen Leistungsbereitschaft, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen mit.</li> <li>haben eine gute Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Gewissenhaftigkeit, Konfliktregelungsvermögen und situatives Kommunikationsverhalten sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten eigenverantwortlich mit einem kollegialen Team. Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen. Aufgaben I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene) <ul> <li>Zielvereinbarungen mit der Jugendamtsleitung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch <ul> <li>offene Kommunikation</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Beurteilungen</li> <li>Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung</li> </ul> </li> <li>fachdienstspezifische Personalplanung</li> <li>effiziente Organisationsstrukturen durch <ul> <li>Prozessoptimierung </li> <li>Digitalisierung</li> </ul> </li> <li>Finanzverantwortung für die Produkte des Fachdienstes</li> <li>Erkennen und Beachten der fachdienstübergreifenden Interessen des Jugendamtes</li> <li>Vernetzung des Fachdienstes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung </li> </ul> II. Fachaufgaben <ul> <li>Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Konzeption zukunftsorientierter Jugendförderung</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung</li> <li>Fachberatung der im Zuständigkeitsbereich liegenden Städte und Gemeinden im Aufgabenfeld der Jugendförderung</li> <li>Bedarfsplanung der Kindertagesbetreuung auf Grundlage der Jugendhilfeplanung</li> <li>Fachverantwortung für die Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII</li> </ul> Profil Personen mit <ul> <li>der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder dem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II</li> </ul> oder <ul> <li>einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit und der entsprechenden staatlichen Anerkennung (Diplom/Bachelor/Master) </li> </ul> sowie <ul> <li>einer mehrjährigen einschlägigen Erfahrung (Haupt-, Nebentätigkeit, Ehrenamt, etc.) im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> und <ul> <li>die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des Märkischen Kreises „Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügen oder </li> <li>aktuell daran teilnehmen oder </li> <li>die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.</li> </ul> Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen? Aus einer Informationsflut können Sie den Sachverhalt schnell auf den Punkt bringen? Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle sowie aller dazugehörigen Aufgaben behalten. Sie müssen in der Lage sein, das Wesentliche schnell zu erkennen und daraus für den Fachdienst sachgerechte Lösungen zu entwickeln. Sind Sie in der Lage sich neuen Anforderungen entsprechend anzupassen? Die Stelle fordert ein hohes Maß an Flexibilität von Ihnen, da regelmäßig unvorhergesehene Ereignisse ein variables Handeln erfordern. Auf der Stelle ist daher die notwendige Agilität erforderlich, sich auf neue Entwicklungen einzulassen, Änderungen rechtzeitig zu erkennen und diese proaktiv zu gestalten. Arbeiten Sie gerne mit anderen Menschen zusammen? Innerhalb Ihres Fachdienstes müssen Sie mit vielen verschiedenen Personen zusammenarbeiten. Zudem ist es auch über Ihren Fachdienst hinaus erforderlich, mit internen und externen Bereichen des Jugendamtes und anderen Organisationen in Kontakt zu treten und eine gute Netzwerkarbeit zu betreiben. Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen? Im Fachdienst 54 sind Sie für insgesamt 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Die dort im Sinne der Kinder und Jugendlichen zu treffenden Entscheidungen, die zugleich in einem wirtschaftlich angemessenen Kontext abgewogen werden müssen, haben eine große Tragweite. Wir bieten <ul> <li> Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Barrierefreiheit</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Eltern-Kind-Büro</li> <li> Gleitzeit</li> <li> Gute Kommunikationsstrukturen</li> <li> Homeoffice</li> <li> Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich</li> <li> Betriebsrestaurant</li> <li> Mitarbeiterparkplätze</li> <li> Teilzeitmöglichkeiten</li> <li> Vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen</li> <li> Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> <li> Tarifgebundenheit</li> </ul> Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie <a href="https://www.maerkischer-kreis.de/" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

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