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Wir suchen für das Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz: Tierarzt (m/w/d), Lebensmittelüberwachung EG 14 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 14 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>Betriebe, die Lebensmittel tierischer Herkunft gewinnen, verarbeiten, lagern und in den Verkehr bringen, risikoorientiert überwachen</li> <li>ggf. Anordnungen zur Mängelbeseitigung treffen, Verstöße ahnden und veröffentlichen</li> <li>die Lebensmittelkontrolleure (m/w/d) und Amtstierärzte (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung und Milchhygiene fachlich unterstützen</li> <li>tierärztliche Sachverständigentätigkeit wahrnehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und</li> <li>eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) in Deutschland und</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ oder die Anerkennung als Fachtierarzt (m/w/d) für Lebensmittel oder mehrjährige Berufserfahrungen in der Lebensmittelüberwachung</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>die Qualifikation als amtlicher Tierarzt (m/w/d) gem. Verordnung (EU) 2017/625 i.V.m. der Delegierten Verordnung (EU) 2019/624 ist von Vorteil; sofern diese Qualifikation nicht vorliegt, sollten Sie bereit sein, diese zu erwerben</li> <li>ein hohes Maß an Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und ein sicheres Auftreten vor dem Hintergrund der Außendiensttätigkeiten</li> <li>die Bereitschaft, teilweise außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein und an der Rufbereitschaft der Tierärzte (m/w/d) des Amtes Veterinärwesen und Verbraucherschutz teilzunehmen</li> <li>einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Tierarzt (m/w/d), Lebensmittelüberwachung

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Jugend und Familie sucht für den Pflegekinderdienst am Standort Winsen (Luhe) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für den Pflegekinderdienst (m/w/d) </h1> Als Teil des Teams des Pflegekinderdienstes sind Sie verantwortlich für den Schutz und die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in neue Pflegefamilien. Sie betreuen und beraten Kinder, Jugendliche und die Pflegefamilien bei der Verwirklichung der Erziehung. Sie sorgen dafür, dass Pflegekinder auch außerhalb des Elternhauses in familiären Bezügen aufwachsen können. Aufgaben <ul> <li>Akquise, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien</li> <li>Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien</li> <li>Begleitung und Betreuung von Pflegeverhältnissen</li> <li>verantwortliche Steuerung des Hilfeplanverfahrens bei einer auf Dauer angelegten Hilfe</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8 a SGB VIII</li> <li>enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, den Vormündern, Ärztinnen / Ärzten, Therapeutinnen / Therapeuten, Beratungsstellen, usw.</li> <li>Fach- und Freizeitangebote für Pflegefamilien auch in Form von Reisen mit Übernachtung vorbereiten und begleiten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>alternativ: ein pädagogisches Studium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Kenntnissen und zweijähriger, nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften sowie zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B – Mobilität ist wichtig für uns!</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Fähigkeit, zuverlässige persönliche Beziehungen zu den Pflegeeltern aufzubauen, um damit die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt zu festigen</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, insbesondere in Krisensituationen und Fähigkeit, Familien und Kindern in Notsituationen verlässlich zur Seite zu stehen</li> <li>ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und -bewältigung</li> <li>gute Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen</li> <li>Beratungskompetenz und die Fähigkeit auch große Gruppen zu leiten</li> <li>strukturiertes Vorgehen</li> <li>Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (3.962,44 – 4554,71 € brutto monatlich bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD bzw. TV-L anwendet, wird die zuvor erreichte Stufe übernommen.</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>Supervisionsangebote sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für den Pflegekinderdienst (m/w/d)

Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden. Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Umwelt und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in im Klimaschutzmanagement (m/w/d) Emden · unbefristet · Vollzeit Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Unterstützung sowie methodische Beratung bei der Konkretisierung der geplanten Maßnahmen im Rahmen der kommunalen Wärmeplanung gem. NKlimaG,</li> <li>Konzepterstellung bzw. Konzept-Fortführung, Umsetzung, Koordinierung und fachliche Begleitung des Projektes „Treibhausgasneutrale Verwaltung“ - Umsetzung bis 2040 gem. NKlimaG,</li> <li>Federführende Übernahme der Einführung neuer Softwareanwendungen im Zuge des digitalen Wandels,</li> <li>Federführende Übernahme des Fördermittelmanagements und deren konzeptionellen Weiterentwicklung inklusive der Mittelakquise, der ﬁnalen Antragstellung sowie der fortlaufenden Abwicklung; zudem Verwaltung von Förderanträgen und -programmen,</li> <li>Fachliche Zuarbeit und Beratung anderer Orga-Einheiten der Stadt Emden zu Fördermittelfragen im Bereich des Klimaschutzes,</li> <li>Übernahme des Projekt- und Prozessmanagements,</li> <li>Projektleitung beim European Energy Award (eea) sowie die Anwendung und Weiterentwicklung von weiteren Klimaschutz-Controllingsystemen (z. B. Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzierungen, Erfassung und Auswertung weiterer klimaschutzbezogener Daten),</li> <li>Strategische- und fachliche Weiterentwicklung des Klimaschutzes für Emden, u. a. unter Betrachtung der o. g. gesetzlichen Grundlagen in Abstimmung mit dem Klimamanagement,</li> <li>Planung, Koordinierung, Vorbereitung und Durchführung von begleitenden Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Bürgerbeteiligungsverfahren im Rahmen der genannten Tätigkeiten,</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen/Vergaben sowie Erarbeitung von Mitteilungs- und Beschlussvorlagen für die Verwaltung und die politischen Gremien.</li> </ul> Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom, Magister) mit dem Schwerpunkt Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Umweltplanung, erneuerbare Energien, klimagerechte Stadtentwicklung, Raum- und Landschaftsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>Erfahrungen in Moderation und Präsentation sowie in der Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint,</li> <li>Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, ein angemessener Umgang mit Konfliktsituationen, sicheres Auftreten, Kontakt- und Teamfähigkeit verbunden mit der Freude am Umgang mit Menschen sowie</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme der Funktion eines*r Ersthelfers*in.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Anleitung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hansefit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Klimaschutzmanagement (m/w/d)

Wir suchen für das Amt Wasserwirtschaft und Küstenschutz: Leitung (m/w/d) Abteilung Abfall und Bodenschutz EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Sie möchten einen sinnvollen Beitrag zum Umweltschutz leisten? Dann übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe bei der Überwachung der Abfallentsorgung und schützen Sie Böden und wichtige Ressourcen. Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und abwechslungsreich. Sie haben Lust auf die Übernahme von Verantwortung und Personalführung? Beim Landkreis Stade ist im Bereich Wasserwirtschaft und Küstenschutz die Leitung (m/w/d) der Abteilung Abfall und Bodenschutz zu besetzen. Aufgaben Die Abteilung Abfall und Bodenschutz leiten, insbesondere: <ul> <li>Mitarbeiter (m/w/d) führen und abteilungsinterne organisatorische Angelegenheiten planen</li> <li>Aufgaben der Unteren Abfallbehörde und der Unteren Bodenschutzbehörde abstimmen</li> <li>rechtlich schwierige Fälle im Bereich des Bodenschutz- und Abfallrechts bewerten und Entscheidungen treffen</li> <li>Personalangelegenheiten bearbeiten, unter anderem Stellenbeschreibungen erstellen, Mitarbeitergespräche führen und Personalbedarfe ermitteln </li> <li>Stellungnahmen der Abteilung bei Beteiligung in Flächennutzungsplanverfahren, Bebauungsplanverfahren und Baugenehmigungsverfahren koordinieren </li> <li>einheitliche Vorgaben für die technischen Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung entwickeln</li> <li>das Konzept der Unteren Abfallbehörde zur abfallrechtlichen Überwachung umsetzen und fortschreiben</li> <li>die Fachanwendung aufbauen und administrieren</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft/Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) des Umweltrechts</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d), Abteilung Abfall und Bodenschutz

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Sie sind Expert*in im handwerklichen, technischen, fachpraktischen, Dienstleistungs- oder Pflegebereich und möchten Ihr Fachwissen mit der nächsten Generation teilen? Dann leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag, die beruflichen Handlungskompetenzen junger Menschen zu verbessern. Zur Verstärkung unserer Teams in Stade, Bremerhaven, Cuxhaven, Verden und Uelzen suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit als Dozent / Lehrkraft (m/w/d) für die Praxisorientierte Jugendbildung Aufgaben Sie unterrichten Jugendliche und junge Erwachsene, vermitteln berufsbezogene Kenntnisse und führen Praxisprojekte durch. Zudem arbeiten Sie mit dem Lehrgangsteam zusammen, um die individuelle Förderung der Teilnehmer*innen umzusetzen. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehört: <ul> <li>Selbständige Planung und Durchführung des Förderunterrichts zur Vorbereitung auf die berufsbezogenen Zwischen- und Abschlussprüfungen speziell für Fachpraktiker*innen (Hauswirtschaft, Holzverarbeitung, Metallbau, Gartenbau, Lagerlogistik, Bau- und Metallmaler*in, Verkauf und Gastgewerbe), in handwerklichen Berufen, technischen Berufen (z.B. Elektroniker*in, Anlagenmechaniker*in, Mechatroniker*in), in Pflegeberufen und Dienstleistungsberufen (z.B. Friseur*in)</li> <li>Aufarbeiten von Berufsschulunterrichten</li> <li>Förderunterricht zur Verbesserung der allgemeinbildenden Kenntnisse und der Rechen-, Lese- und Schreibfertigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team zur Planung und Umsetzung der individuellen Förderung</li> <li>Dokumentationsaufgaben (Lehrberichte, Zielvereinbarungen u.ä.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufsabschluss (Meister*in oder Fachwirt*in) oder Studienabschluss</li> <li>Berufserfahrung in der Ausbildung oder in der Lehrtätigkeit</li> <li>Vorerfahrung als Dozent*in in der Jugend- oder Erwachsenenbildung von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkompetenz (min. MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft / Dozent (m/w/d) für die Praxisorientierte Jugendbildung

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Projektkoordination - Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (w/m/d) unbefristet zu besetzen. In der Organisationseinheit Projekte werden geschäftsbereichsübergreifend langfristige Projekte (wie z.B. Planung und Bau von Bedarfsplanprojekten und Ersatzneubauten) wahrgenommen. Diese Projekte sollen durch standortübergreifende Kooperationen zwischen den zwei Geschäftsbereichen Hameln und Gandersheim vorangebracht werden. Die Aufgabe der Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten ist u.a. die Koordination aller internen und externen Beteiligten sowie die Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne. Darüber hinaus gehören zu den zentralen Tätigkeiten die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und frühzeitigen Bürgerbeteiligung, die Abstimmung zwischen den beteiligten regionalen und zentralen Geschäftsbereichen sowie bei der Festlegung von Entwurfsstandards. Die Projektkoordination übernimmt zudem die Kontrolle und Korrektur der Arbeitsergebnisse im Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (BuE). Die Projektziele sind abzugleichen und müssen entsprechend ihrer Priorität umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>interdisziplinäre Projektkoordination für die Bedarfsplanmaßnahmen (Planung und Bau) und Ersatzbauwerke (Planung) im Projektbereich (Straßenplanung- und entwurf, Landespflege sowie Straßen- und Brückenbau)</li> <li>Vorbereitung von Projektbesprechungen mit den vorgesetzten Dienststellen und sonstige Informationsveranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Projektbereichsleitung, deren fachliche Vertretung, Entwicklung der Organisationseinheit</li> <li>Steuerung des Einsatzes von Ingenieurbüros sowie Steuerung der einheitlichen Abwicklung von Ingenieurverträgen</li> <li>Überwachen von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten und deren Fortschreibung</li> <li>Abstimmen, Überprüfen und Treffen von Festlegungen im Rahmen von Planungs- und Baumaßnahmen</li> <li>Abnahme von Bau- und Ingenieurleistungen</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen verfügen.</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Baufirmen, Ingenieurbüros und anderen Beteiligten sind erforderlich.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit zur Personal- und Mitarbeiterführung, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kontaktfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Erfahrung in der Präsentation von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit und vor interessierten, aber auch sehr kritischen Dritten</li> <li>Sozial- und Gleichstellungskompetenz</li> <li>Führungskompetenz und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Eine Planstelle steht zur Verfügung.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination - Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (w/m/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für den Fachbereich Betriebstechnik am Dienstort Wilhelmshaven suchen wir unbefristet einen<h2>Technischen Zeichner bzw. Systemplaner (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik</h2> Entgeltgruppe 6 TV-L | Kennziffer 14-2025 | Bewerbungsfrist: 22.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Entwurfs- und Ausführungszeichnungen mit CAD</li> <li>IT‑gestütztes Erstellen, Nachbereiten und Fortschreiben von Bestandsunterlagen</li> <li>Digitales Plan- und Datenmanagement</li> <li>Datenaustausch mit Externen sowie die Archivierung von Dateien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner (m/w/d) bzw. Systemplaner (m/w/d) der o. g. Fachrichtung</li> <li>Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gute bis sehr gute CAD-Kenntnisse</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ (GER)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 6 TV‑L</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Der Arbeitsplatz ist eingeschränkt teilzeitgeeignet. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. STBL1_DE

Technischer Zeichner bzw. Systemplaner (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) ist das „Lohnbüro“ des Landes Nieder­sachsen. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde sorgen wir dafür, dass rund 338.000 aktive Beschäftigte sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfänger allmonatlich pünktlich ihre Bezüge erhalten. Zur Verstärkung des Sachgebiets „Programmierung“ in der Leitstelle IuK des NLBV suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Anwendungsprogrammiererin bzw. Anwendungsprogrammierer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Java. Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A11 NBesO bzw. nach Entgeltgruppe 10 oder 11 Teil 2 Abschnitt 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet und teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach der jeweiligen Aufgabenübertragung und der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Pflege NLBV-eigener Programme (z.B. für Schnittstellen zu anderen Verfahren, von Auswertprogrammen)</li> <li>Modifikation der KIDICAP-Kernprogramme (z.B. Realisierung von Eingabeprüfungen und Menüerweiterungen)</li> <li>Bearbeiten von Updates der KIDICAP-Software</li> <li>Durchführung von KIDICAP-Testabrechnungen in der Entwicklungsumgebung</li> <li>Erstellen von Vorgaben zur Programmablaufsteuerung</li> <li>Erstellung und Pflege von Seiten- und Formulardefinitionen für Druckdateien (Overlays)</li> </ul> Die Aufgaben des Sachgebiets „Programmierung“ umfassen in erster Linie die Realisierung von niedersachsenspezifischen Anforderungen an das verwendete Standardbezügeabrechnungsverfahren KIDICAP. Hierzu werden eigene Batchprogramme entwickelt und gepflegt sowie Modifikationen an der vom Hersteller ausgelieferten KIDICAP-Software durchgeführt. Das Verfahren KIDICAP wird auf Linux-Servern in Verbindung mit Oracle-Datenbanken betrieben. Als Programmiersprachen bzw. -techniken sind Java, SQL, Cobol und Meejava (maschinell aus Natural generiertes Java) sowie die Pentaho Data Integration im Einsatz. Profil <ul> <li>abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Verwaltungsinformatik oder in einem vergleichbaren Studium mit IT-bezogener Ausrichtung oder nachweisbare in der Praxis (z.B. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich) erworbene gleichwertige Fachkenntnisse</li> <li>fundierte Kenntnisse in Java, SQL und PL/SQL</li> <li>gute Kenntnisse der Pentaho Data Integration</li> <li>gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows und Linux</li> <li>Entwicklungserfahrung mit Eclipse und Elixir DesignPro Tools</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken und Handeln</li> <li>teamorientiertes Handeln und Kommunikationskompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kundenorientierung und eine hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> <li>sicherer Umgang mit den im Hause eingesetzten MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook</li> <li>Bereitschaft, weitergehendes IuK-Fachwissen sowohl durch Kursbesuche als auch durch permanentes, eigenverantwortliches Selbststudium zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ganz- und mehrtägigen Veranstaltungen auch außerhalb von Hannover im Rahmen von Fortbildungen sowie zur Mitarbeit in Anwender-, Arbeits- und Fachgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen</li> <li>für Tarifpersonal: eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>umfassende und individuelle Einarbeitung</li> <li>Unterstützung durch ein motiviertes Team</li> <li>die Möglichkeit der mobilen Arbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“</li> <li>ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ruhige Arbeitsatmosphäre ohne Großraumbüros</li> <li>sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze</li> </ul> Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden im Beamtenbereich Bewerbungen von Männern und im Tarifbereich Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte weisen Sie ggf. zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung/Gleichstellung hin. STBL1_DE

Anwendungsprogrammiererin bzw. Anwendungsprogrammierer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Java

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Gesundheit im Bereich Sozialpsychiatrischen Dienst und Suchtberatung am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) </h1> befristet bis zum 31.07.2026 mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 32,5 Stunden. Im Team „Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung“ sind neben der ärztlichen Leitung eine Fachärztin, eine Diplompsychologin und zehn Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen überwiegend mit zusätzlicher Qualifikation, sowie drei Verwaltungsmitarbeiterinnen in Teilzeit, in den Dienststellen in Winsen und Buchholz, tätig. Alle im Team sind langjährig im sozialpsychiatrischen Arbeitsgebiet erfahren und verfügen über eine hohe Sachkompetenz. Aufgaben <ul> <li>Niederschwellige Beratung und Betreuung von psychisch Kranken und Suchtkranken sowie ihres Umfeldes und Durchführung spezieller Hilfen und Prävention</li> <li>Krisenintervention, auch aufsuchend, ggf. Beteiligung im Rahmen von Unterbringungsverfahren nach dem NPsychKG</li> <li>Durchführung von Gruppenaktivitäten</li> <li>Hilfestellung bei der Teilhabe am öffentlichen Leben</li> <li>Mitwirkung bei Feststellung und Überprüfung des Hilfebedarfs im Rahmen der Eingliederungshilfe SGB XII sowie bei der Gesamt‑​/Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit im Sozialpsychiatrischen Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeiterin/​Sozialpädagogin bzw. zum Sozialarbeiter/​Sozialpädagogen (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts, Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung und Erfahrung im Bereich der Psychiatrie</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>eine Zusatzausbildung im sozialpsychiatrischen Bereich, alternativ in einer Therapiemethode</li> <li>hohe Sozialkompetenz (Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>die Bereitschaft, einen privaten Pkw als dienstlich anerkanntes Fahrzeug einzusetzen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) für die Abteilung Gesundheit im Bereich Sozialpsychiatrischen Dienst und Suchtberatung

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Projektsteuerung in der Stelle Stadtbahnausbau (m/w/d) Wissenschaftliche Sachbearbeitung im Fachbereich Tiefbau und Verkehr, im Rahmen einer Halbtagsbeschäftigung mit derzeit 19,5 Wochenstunden und der eventuellen Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren und fachliche Führung externer Ing.-Büros und Dienstleiter im Bereich Projektmanagement in Abstimmung mit der Gesamt- und den Teilprojektleitungen sowie der Stellenleitung Stadtbahnausbau</li> <li>Übergeordnete Projektplanung (Kosten und Termine) des Projektprogramms Stadt.Bahn.Plus</li> <li>Aufgabenmanagement im Projektprogramm Stadt.Bahn.Plus</li> <li>(Weiter-) Entwickeln der Projektorganisation</li> <li>Übernahme von Projektleitungstätigkeiten in einem Teilprojekt mit Straßen- und Stadtbahnausbau nach Erfordernis </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (TU) bzw. Master) im Studiengang Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Mobilität und Verkehr, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Berufserfahrung bei der Steuerung oder Planung und Bau von (Infrastruktur-) Projekten, möglichst aus dem ÖPNV-Bereich</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (HOAI, AHO, VOB, VgV) und Erfahrungen aus GVFG geförderten Projekten sowie Erfahrungen in der Stadtverwaltung sind von Vorteil</li> <li>gutes kommunikatives Geschick in Wort und Schrift z. B. bei Abstimmungen sowie bei der Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen und Berichten</li> <li>einschlägige Softwarekenntnisse (MS-Office, MS-Project)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

135 Teilzeit Jobs in Niedersachsen