field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Produktmanager (W/M/D) IT-Sicherheitsprodukte mit Schwerpunkt auf PKI Standort Wiesbaden (Kennziffer P7-20256501) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Bewertung und Weiterentwicklung von Impulsen aus den IT-Gremien der Landesverwaltung, formulieren Anforderungsprofile für komplexe Produkte und steuern deren Lebenszyklen. Zudem leiten Sie bereichsübergreifende IT-Projekte mit wirtschaftlicher Bedeutung, analysieren Märkte und Wirtschaftlichkeit und planen sowie realisieren komplexe IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrungen moderner Rechenzentrums-Technologien sowie geltender Rahmenbedingungen wie IT-Sicherheit und Datenschutz.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsstrategien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT-Umfeld und einen nachweislichen Erfolg bei der Einführung eines IT-Produktes oder einer Anwendung im Umfeld IT-Sicherheitsprodukte mit Schwerpunkt auf PKI.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Produkt- oder Multiprojektmanagement im IT-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des BSI Grundschutzes, insbesondere mit Blick auf die Zertifizierungsfähigkeit von IT-Sicherheitsprodukten.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Produktmanager (W/M/D) IT-Sicherheitsprodukte mit Schwerpunkt auf PKI

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n WERKSTUDENT*IN (M/W/D) IT-SERVICE-OPTIMIERUNG Entgeltgruppe 2 TVöD | Teilzeit (20 Stunden) | befristet bis 31.03.2026 Aufgaben <ul> <li>Analyse und Dokumentation von Prozessen in der Bearbeitung von Service- und Support-Anfragen</li> <li>Entwicklung und Erstellung eines digitalen Leitfadens zur effizienten Bearbeitung von IT-Service-Anfragen</li> <li>Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung der Service-Qualität</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung und Evaluation der entwickelten Leitlinien</li> <li>Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Help-Desk/Service-Desk (Quality-Center)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind als Bachelor-Studierende*r im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (MINT) immatrikuliert.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit Ticketing-Systemen.</li> <li>Sie interessieren sich für IT-Service-Prozesse und Kundenbetreuung.</li> <li>Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT-Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Werkstudent*in IT-Service-Optimierung (M/W/D)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Gesundheit an der Eberhard-Gothein-Schule Mannheim Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Gesundheit und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Mediziner/-in mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss in Human-, Veterinär- oder Zahnmedizin sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst zunächst tarifbeschäftigt nach TV-L eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Gesundheit

Werde Teil unseres Teams und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in Krisensituationen. Wir sind ein freier Träger der Jugendhilfe und betreiben eine stationäre Inobhutnahmestelle sowie einer Wohngruppe in Fürth, im hessischen Odenwald.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit:Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im hessischen Odenwald Aufgaben <ul><li>Pädagogische Betreuung im stationären Setting</li><li>Krisenintervention und Sicherung des Kindeswohls</li><li>Elternarbeit zur Förderung tragfähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li><li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und enge Abstimmung mit dem Jugendamt</li><li>Mitwirkung bei der Perspektivklärung sowie der Vermittlung weiterführender Hilfen</li><li>Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Gute Kenntnisse im SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz)</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Offenheit für Reflexion und Weiterentwicklung</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Vergütung angelehnt an den TVöD</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungsurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wöchentliche Teamsitzungen, monatliche Supervisionen sowie individuelles Mentoring durch erfahrene Fachkräfte</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schichtsystems<ul><li>Deine Dienstwünsche werden berücksichtigt</li><li>Frühzeitige Mitteilung der Dienstplanung für den Folgemonat</li></ul></li><li>Diensthandy (iPhone) und Dienstfahrzeug im Gruppendienst</li><li>Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Zuverlässige und transparente Führungsstrukturen</li><li>Innovative und zukunftsfähige Jugendhilfeangebote</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken</li><li>Strukturiertes und praxisnahes Onboarding</li><li>Teamevents und Konzeptionstage</li></ul> STBL1_DE

Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im hessischen Odenwald

Amt für Bau und ImmobilienWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Due-Diligence-Prüfungen und Betreuung der Geschäftsstelle der Stiftung Allgemeiner Almosenkasten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Due-Diligence-Prüfungen und Betreuung der Geschäftsstelle einer Stiftung Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Due-Diligence-Prüfungen und Erstellen von entsprechenden Berichten</li><li>Prüfung von rechtlichen Dokumenten in diesem Zusammenhang, insbesondere von Kauf- und Ankaufsverträgen, Grundbüchern, Dienstbarkeiten nebst zugrundeliegenden Bewilligungen, Baulasten, öffentlich-rechtlichen sowie privatrechtlichen Bauunterlagen, Miet- und Pachtverträgen, Erbbaurechtsverträgen</li><li>Koordination von Immobilientransaktionen, gegebenenfalls team- und fachbereichsübergreifend, Kommunikation mit anderen Ämtern der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Betreuung der Geschäftsstelle einer beim Amt für Bau und Immobilien verwalteten Stiftung mit Immobilienvermögen (Allgemeiner Almosenkasten), selbstständige Sichtung des Posteingangs, Fristenkontrolle, Einladung zu den Sitzungen der Gremien, Vorbereitung der Wirtschaftspläne, Jahresrechnungen und -berichte, Kommunikation mit dem zuständigen Dezernat</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung der Stiftung Allgemeiner Almosenkasten bei der Aufbereitung und Bearbeitung von Fachthemen sowie bei der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen und Umsetzung der Beschlüsse</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Finanzwesen / Controlling oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Immobilienfachwirt:in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung im Rechtswesen mit nachgewiesener langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>fundierte Kenntnisse im Immobilienrecht und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>Bereitschaft, sich in Grundzüge des Stiftungswesens und Stiftungsrechts einzuarbeiten</li><li>langjährige Erfahrung in Büroorganisation einschließlich Fristenkontrolle</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick</li><li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in andere Anwendungen einzuarbeiten (SAP u. a.)</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) und zudem die Möglichkeit bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen</li><li>nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Due-Diligence-Prüfungen und Betreuung der Geschäftsstelle einer Stiftung

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-KITA Rödelheim durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Rödelheim (Vollzeit 38,5 Std./Woche oder Teilzeit mind. 30,0 Std./Woche, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>… die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen</li> <li>…eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern</li> <li>… die Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen</li> <li>… die Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen</li> <li>… die Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen</li> <li>… mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte</li> <li>Hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Eine Masernschutzimpfung – diese ist ja bekanntlich Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 15 (51.200€ - 72.300€, ohne Zulagen) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Rödelheim

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit für die Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) Als Personalreferent bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) sind Sie zuständig für die Leitung des Teams Personal sowie die Verantwortung für Steuerung, Konzeption und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedskommunen zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen hoheitlichen Aufgaben zählt die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des regionalen Flächennutzungsplans und des Landschaftsplans. Ferner schreibt der Regionalverband das regionale Energiekonzept fort, fördert die regionale Zusammenarbeit und erarbeitet Strategien und Projekte für regional bedeutsame Themen wie Mobilität, Digitalisierung und Fachkräftesicherung, um die wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit der Region zu stärken. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Personal</li> <li>Verantwortung für Steuerung, Konzeption sowie effiziente und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements des Verbandes</li> <li>Koordination, Lenkung und Umsetzung der Arbeitsabläufe für den Bereich der Personalabrechnung</li> <li>Beratung und Betreuung in tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Einzelfall- sowie Grundsatzsachbearbeitung</li> <li>Administration des Fachprogramms P&amp;I LOGA, unter anderem Bearbeitung Stammdatenpflege und monatliche Zahlbarmachung der Besoldungen und Gehälter unter Anwendung und Berücksichtigung besoldungsrechtlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in dem Bereich Personal</li> <li>Ansprechpartner für ZVK-Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei Projekten der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Administration (m/w/d), ab­geschlossene Weiterbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit hoher fachlicher Kompetenz durch langjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Tarifrecht (TVöD), Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie andere Verordnungen und Gesetze, die für die Beschäftigten des Regionalverbandes zur Anwendung kommen</li> <li>Gute Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Abrechnungsprogrammes P&amp;I LOGA</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der kommunalen, betrieblichen Altersvorsorge (ZVK-Angelegenheiten)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Besondere Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bis Entgeltgruppe TVöD 12 erfolgt.</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an.</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an.</li> <li>Individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich.</li> <li>Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d) 

ie Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.01.2026 für das Revisionsamt: Verwaltungsprüfer/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD / A 12 HBesG l Teilzeit: 19,5 Stunden l unbefristet l Referenznummer: 2025096 Aufgaben <ul> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitwirkung bei der Jahresabschlussprüfung, die Prüfung von Stiftungen und Beteiligungen sowie die Mitwirkung bei Prüfungen der finanziellen Angelegenheiten des Jobcenters. </li> <li>Sie prüfen das Verwaltungshandeln auf Rechtmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Zweckmäßigkeit.</li> <li>Hierfür arbeiten Sie selbstständig, aber auch in Prüfteams.</li> <li>Daneben prüfen Sie die Verwendungsnachweise für erhaltene Zuwendungen der EU sowie von Bundes- und Landesmitteln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in bzw. abgeschlossenes Studium in Public Administration oder Public Management</li> <li>Gute Kenntnisse des allgemeinen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (infoma) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Selbständiges, gewissenhaftes und eigenverantwortliches Handeln sowie Entscheidungssicherheit aufgrund einer schnellen Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitigem Einfühlungsvermögen für die Sichtweisen der Geprüften</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Weiterbildungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA bzw. A 12 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsprüfer/in (m/w/d)

StadtkämmereiWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Applikationsmanager:in (w/m/d) SAP-PSCD/KM-StA für unser Sachgebiet „Fachliches SAP-Kompetenzzentrum“ für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Das „Fachliche SAP-Kompetenzzentrum“ besteht aus einem engagierten Team, das für die Pflege der bestehenden und die Einführung von neuen SAP-Applikationen verantwortlich ist. Die Betreuung von über 3.000 SAP- und xFlow-Anwender:innen bei fachlichen Fragestellungen gehört genauso zu den Serviceleistungen wie die enge Abstimmung mit dem Technischen SAP-Kompetenzzentrum bei Entwicklungen und Berechtigungsfragen. Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet ist geprägt durch permanente Neuerungen und täglich wechselnde Fragestellungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Applikationsmanager:in (w/m/d) SAP-PSCD / KM-StA (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Customizing in den Applikationen PSCD und/oder KM-StA</li><li>Unterstützen bei der Verfahrensoptimierung u. a. Anpassung gesetzlicher Veränderungen z. B. §2b Umsatzsteuergesetz, beitragsfreies zweites Krippenjahr, Digitalisierung von Prozessen auch nach dem OZG oder EFA-Prinzip </li><li>Leiten von sowie Mitarbeit in (Teil-)Projekten zum Einführen weiterer SAP-Applikationen und Funktionalitäten</li><li>fachliches Unterstützen von SAP-Systemaktualisierungen bei Patch- und Releasewechseln, z. B. Umstieg auf S/4HANA</li><li>Pflegen der Konzepte und der Prozessdokumentation</li><li>Schulen und Beraten der Ämter und des zentralen Finanzbereichs in der Anwendung des SAP-Verfahrens auch mit Hilfe von Webtools, z. B. durch webgestützte Seminare oder Online-Schulungen sowie der Nutzung von Autor:innentools</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Customizing des SAP-Verfahrens, möglichst in den Applikationen PSCD und KM-StA</li><li>Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens und der einschlägigen Rechtsvorschriften AO, HGO, GemKVO, GemHVO, DSGVO</li><li>Erfahrung in Projektarbeit wünschenswert</li><li>Affinität hinsichtlich der Arbeit mit modernen Kommunikations- und Informationstools wie z. B. Videokonferenzsystemen und Autor:innentools</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>lösungsorientierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li><li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

217 Teilzeit Jobs in 64372 Ober-Ramstadt, Deutschland