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Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Du willst nicht nur nebenbei jobben, sondern mitgestalten, was morgen zählt? Dann bist du bei uns richtig! In unserem Fachbereich Zukunftsfelder &amp; Innovation arbeitest du an starken Projekten rund um Bioökonomie, Green Tech, Mobilität und Digitalisierung. Klingt groß und macht Lust auf mehr? Dann komm in unser Team! Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt unsere Netzwerk- und Projektarbeit, damit wir gemeinsam nachhaltige Ideen in die Praxis umsetzen können</li> <li>Du hilfst, spannende Veranstaltungen wie Konferenzen, Workshops und Messen auf die Beine zu stellen</li> <li>Du recherchierst Trends, entwickelst Inhalte, baust Präsentationen und bringst deine Sichtweise ein</li> <li>Du machst Zukunft greifbar – durch Kommunikation, Web-Content und Social Media</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst Naturwissenschaften oder einen anderen Studiengang mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Kommunikation und Innovationsmanagement</li> <li>Du hast Lust, dich einzubringen – mit Ideen, Neugier und Eigeninitiative</li> <li>Du kannst gut organisieren, im Team arbeiten und auch mal allein den Überblick behalten</li> <li>Du kennst dich mit MS Office aus und kannst dich auf Deutsch und Englisch gut ausdrücken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein flexibler Werkstudierendenjob mit 10-15 Stunden pro Woche</li> <li>Einblicke in spannende Themen und innovative Projekte</li> <li>Ein offenes Team, das Austausch und neue Ideen liebt</li> <li>Ein Arbeitsplatz in Mannheim mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudierende (m/w/d) Zukunftsfelder und Innovation

Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. ist eine Hilfsorganisation und ein Wohlfahrtsverband. Wir sehen uns als innovative, lernende und lebendige Organisation. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB Hessen seine wesentliche Ausrichtung in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Unsere 4.500 Mitarbeitenden in Hessen helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen Für die Stabsstelle Landesvorstand des Landesverbandes Hessen suchen wir einen organisationsstarke Unterstützung. In deiner Rolle als Office Manager der Stabsstelle Landesvorstand bist du mehr als nur organisatorische Unterstützung – du bist zentrale Ansprechperson, Koordinator und Mitdenker. Du sorgst für reibungslose Abläufe und bringst eigene Ideen ein. Du möchtest aktiv das Umfeld eines engagierten Landesvorstands mitgestalten – nah an Entscheidungen und nah am Geschehen? Dann werde Teil unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Assistenz mit Weitblick: Unterstützung und Übernahme von Assistenzaufgaben für die Stabsstelle Landesvorstand</li> <li>Organisationstalent: selbstständige Umsetzung verschiedener Organisationsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen und Terminen des Landesvorstandes und der Aufsichtsräte, effizientes Dokumentenmanagement</li> <li>Kommunikationsprofi: souveräne und freundliche Übernahme der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz</li> <li>Mitgestalter: aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten im direkten Umfeld des Vorstandes mit Raum für eigene Ideen und Impulse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion</li> <li>Sicherer und souveräner Umgang mit MS Office Programmen sowie Interesse an neuen Informations- und Kommunikationstechnologien</li> <li>Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift sowie freundliches und service-orientiertes Auftreten</li> <li>Bereitschaft, gelegentlich an Abendterminen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis (VZ 38,5 / TZ mind. 30 Wochenstunden)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Branche mit Zukunft</li> <li>Tarifliche Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Office Manager Stabstelle Landesvorstand (m/w/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal- und Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Der Personalservice des Eigenbetriebs betreut ca. 300 Mitarbeitende (Sozialpädagog:innen, Erzieher:innen, Hauswirtschaftskräfte, studentische Aushilfskräfte, Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr, Betreuungskräfte Ferienspiele) von der Einstellung, der Buchung der Gehälter, persönlichen und dienstlichen Veränderungen, bis hin zum Ausscheiden. Die Vertragserstellung für Supervisor:innen, Freien Mitarbeitenden und Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungen und FSJler:innen zählt ebenfalls zum umfangreichen und vielseitigen Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtfrau:Amtmann) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul><li>Bearbeiten personalwirtschaftlicher Angelegenheiten (u. a. Bearbeiten von Stellenbesetzungsverfahren, Maßnahmen zur Personalwerbung; Personal- / Stellenplanung; Erstellen von Stellenbeschreibungen; Bewertungsüberprüfungen von Stellen; Erstellen und Pflege des Arbeitsverteilungsplans; Führen der Stellenübersichten der einzelnen Geschäftsbereiche)</li><li>Spitzensachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen sowie Sachbearbeitung für Arbeitnehmerüberlassungen und betriebsintegrierten Beschäftigungen</li><li>ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Gehaltsbuchhaltung für Beschäftigte, Beamtinnen:Beamte, studentische Aushilfskräfte, geringfügig Beschäftigte sowie Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr von der Einstellung bis zum Ausscheiden</li><li>Erstellen und Abwickeln von Werk- / Dienstverträgen für freie Mitarbeitende, Supervisor:innen</li><li>stellvertretende Sachgebietsleitung, Ausbildungsbeauftragte:r des Betriebes</li><li>Leitung von und Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten</li><li>Leitung der BEM-Begleitgruppe, Gesprächsführung und Moderation von BEM-Gesprächen, Erstellung von BEM-Auswertungen sowie das Versenden von BEM-Angeboten</li><li>Bearbeitung von disziplinar- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. Durchführung von Anhörungen, Erstellung von Abmahnungen, Einleitung von Kündigungen)</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>gute Kenntnisse sowie Erfahrungen im Personalwesen</li><li>Kenntnisse im Personalabrechnungsverfahren LOGA sowie dem Recruitment-System rexx-Online sind erwünscht</li><li>Führungskompetenzen</li><li>Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Einfühlungsvermögen</li><li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>gute Auffassungsgabe sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER) </li><li>Diversitätskompetenz</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme)</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>ein Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li></ul> STBL1_DE

Stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtfrau:Amtmann)

Projektmanager/‑in (w/m/d) im Stabsreferat „Datenlabor“ (C‑Dala) Job-ID: 126/25 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 07.07.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E 13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt-Tätigkeit) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Als agile Analyseeinheit stellen wir im Stabsreferat „Datenlabor“ Auswertungen bereit, um anwendungsfallbezogene datenbasierte Entscheidungen – langfristig oder in akuten Krisensituationen – zu ermöglichen. Unsere technische und methodische Expertise stellen wir für das Bundesministerium des Innern (BMI) sowie in dessen Geschäftsbereich zur Verfügung. Dabei verwenden wir klassische statistische Methoden und Verfahren maschinellen Lernens. Zur Analyse aktueller Ereignisse und deren zukünftiger Entwicklungen führen wir auch Nowcasts und Forecasts durch, um diese am Puls der Zeit verfolgen zu können. Als Projekt­manager/​‑in in unserem Team von 12 Personen haben Sie unsere Anwendungs­fälle im Blick und verantworten die Kommunikation mit unseren Stakeholdern. Aufgaben <ul> <li>Sie sind unser(e) Ansprechpartner/​‑in für agile Methoden sowie Frameworks und wenden diese zielgerichtet in der Praxis an.</li> <li>Sie sind unser(e) Experte/​Expertin für das agile Projektmanagement der Anwendungsfälle im Datenlabor und stellen die Einhaltung von Transparenz und Standards sicher.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Kommunikations- und Stakeholder­management.</li> <li>Sie implementieren ein standardisiertes Anforderungsmanagement in den Anwendungsfällen zur Erhebung der Bedarfe unserer Stakeholder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/​Diplom‑Uni./​Magister) eines Studiums des Studienbereichs Kommunikations-, Verwaltungs-, Politik-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften bzw. des MINT‑Bereichs</li> <li>Ein agiles Mindset sowie ein klares Verständnis agiler Arbeitsmethoden und Werkzeuge</li> <li>Eine stark ausgeprägte Kommunikations­kompetenz (schriftlich und mündlich), ein hohes Maß an Service- und Kunden­orientierung sowie praktische Erfahrungen im Kommunikations- und Stakeholder­management</li> <li>Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement (von IT‑Projekten)</li> <li>Zertifizierung zum Beispiel als SCRUM Master, als Agile Coach oder PRINCE2 Agile ist wünschenswert.</li> <li>Erfahrungen mit Kollaborations-, Reporting- und Wissensmanagement-Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Hinblick auf behördenübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Selbständiges und teamorientiertes Handeln sowie Flexibilität und Engagement</li> <li>eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz bzw. die Bereitschaft zur Durchführung</li> <li>Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! STBL1_DE

Projektmanager/-in (w/m/d) im Stabsreferat „Datenlabor“ (C-Dala)

Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 200 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit/ Teilzeit Servicekraft (w/m/d) Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Bewirtung unserer Bewohner und Gäste in der Cafeteria und im Restaurant</li> <li>Betreuung des hauseigenen Kiosks durch Verkauf, Kommissionierung, Bestellung etc.</li> <li>Mithilfe bei der Durchführung von Sonderveranstaltungen, Festen und Events</li> </ul> Profil <ul> <li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>eine eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene Persönlichkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>respektvoller Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Verständnis für die Lebenssituation älterer Menschen in ihrer alltäglichen Arbeit</li> <li>Erfahrung im Service, bzw. Einzelhandel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>faire Bezahlung (inklusive „13tes Monatsgehalt“) und Urlaub nach Tarif (Vollanwendung TVöD)</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>ein gutes Betriebsklima mit tollen Kolleg*innen mit ansteckendem Teamspirit</li> <li>umfassende Einarbeitung mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul> STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (w/m/d) Hermann-Luppe-Haus für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Im Hermann-Luppe-Haus werden in drei Tagesgruppen bis zu 27 Kinder im Alter von sechs bis dreizehn Jahren im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (gem. §§27, 35a i.V.m. §32 Sozialgesetzbuch VIII) in ihrer emotional-sozialen Entwicklung unterstützt und gefördert. Die Zusammenarbeit mit den Eltern bzw. Familien erfolgt auf der Grundlage eines lösungs- und ressourcenorientierten Ansatzes. Die enge Kooperation mit der angrenzenden Förderschule für emotional-soziale Entwicklung und anderen Schulen ist wesentlicher Bestandteil der Arbeit. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nSozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (w/m/d) Hermann-Luppe-HausTeilzeit, 90 % EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>strukturierende und grenzsetzende Arbeit mit einer Kindergruppe von bis zu 10 Kindern, Bewältigung von dynamischen Gruppensettings und Krisen</li><li>gezielte und differenzierte pädagogische Einzel- und Gruppenförderung</li><li>Kontakt- und Beziehungsgestaltung zu Kindern mit emotional-sozialem Förderbedarf und/oder diagnostizierten Störungsbildern</li><li>intensive, ressourcenorientierte und unterstützende Arbeit mit den Eltern bzw. Familien auf der Grundlage individueller Erziehungs- und Therapieplanung (u. a. Elternberatungsgespräche, Durchführung von Elternnachmittagen und Elternthemenabenden)</li><li>Bezugsbetreuer:in mit Fallverantwortung (Erziehungs- und Hilfeplanung)</li><li>Zusammenarbeit mit den Sozialdiensten und den Schulen</li><li>Dokumentation, Berichtswesen, Fallreflexion</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge:in oder vergleichbare Qualifikation (Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit) oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung und mehrjähriger, pädagogischer Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Jugendhilferecht (insbesondere der erzieherischen Hilfen)</li><li>wertschätzender, respektvoller Umgang und ein hohes Empathievermögen für die Kinder und ihre Familien</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in problematischen Lebenslagen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER) </li><li>hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit und Reflexionsbereitschaft</li><li>Flexibilität im Denken und Handeln</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>fachliche Begleitung und Supervision</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (w/m/d) Hermann-Luppe-Haus

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sozialamt, Abteilung Interne Verwaltung: Sachbearbeitung für Vertragsmanagement und die Realisierung von Transferleistungen (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 HBG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l 2025092 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Interne Verwaltung des Sozialamtes, welche derzeit aufgebaut und im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für das Vertragswesen bzw. die Leistungs- und Entgeltvereinbarungen zuständig. Dies umfasst: <ul> <li>eine rechtsübergreifende Bedarfsermittlung,</li> <li>Vertragsverhandlungen und den Abschluss von Verträgen,</li> <li>den Kontakt und den Austausch mit freien Trägern und öffentlichen Institutionen,</li> <li>die Steuerung der Leistungsüberwachung.</li> </ul> </li> <li>Sie verantworten die operative Abwicklung der Kommunalisierung sozialer Hilfen inklusive: <ul> <li>einer rechtskreisübergreifenden Bedarfsabstimmung,</li> <li>Vertragsverhandlungen und den Abschluss von Verträgen für das Sozialamt,</li> <li>der Leistungsüberwachung und Prüfung von Verwendungsnachweisen,</li> <li>der Pflege des Hessischen Sozial-Monitors,</li> <li>der internen Abstimmung mit dem Revisionsamt.</li> </ul> </li> <li>Sie realisieren die Kostenerstattung für die Aufnahme von Geflüchteten nach dem Landesaufnahmegesetz (LAG) gegenüber dem Land Hessen und dem Regierungspräsidium Darmstadt. Hierzu zählt: <ul> <li>die vollumfängliche Prüfung von personenbezogenen Daten im Zuge der quartalsweisen LAG-Abrechnung,</li> <li>die quartalsweise Realisierung der Erstattungen nach dem LAG und etwaiger Nacharbeiten,</li> <li>die Klärung von Rückfragen als erste Ansprechperson, </li> <li>die Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde und Mitarbeitenden der Gemeinschaftsunterkunft Sportsfield.</li> </ul> </li> <li>Sie erarbeiten Entscheidungs- und Magistratsvorlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in, eine Ausbildung als Rechtsanwalts-, Steuerfachangestellte/r oder Bankkaufmann/-kauffrau mit vergleichbarer zusätzlicher Qualifikation sowie mehrjähriger Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen sowie Sicherheit in der Auslegung der einschlägigen Gesetze (z. B. LAufnG, AsylbLG und Sozialgesetzbücher) und Rechtsprechung sowie die Bereitschaft, die Kenntnisse stetig zu aktualisieren</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office sowie in der relevanten Fachsoftware (Infoma, Open Prosoz, Ikat) oder die Bereitschaft, sich in die Programme einzuarbeiten </li> <li>Analytisches Denkvermögen, hohes Maß an Eigeninitiative und eine gewissenhafte Arbeitsweise unter der Beachtung von Terminen und Fristen </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA bzw. A 11 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäde</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Vertragsmanagement und die Realisierung von Transferleistungen (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt: Einrichtungsleitung Gemeinschaftsunterkunft Sportsfield (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 11 TVöD / A 11 HBG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025095 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Soziales und Migration des Sozialamtes, das in Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit neu gegründet wurde. Ihr Arbeitsort ist die kommunale Einrichtung für Geflüchtete (Sportsfield) im Hanauer Stadtteil Wolfgang. Das Sportsfield-Gelände besteht aus mehreren Wohnblocks und bietet Raum, um bis zu 2.300 Personen unterzubringen. Derzeit werden rund 1.750 Menschen verschiedenster Kulturen und Ethnien beherbergt. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Betrieb der Unterkünfte (z. B. Bauunterhalt, Steuerung der Betriebskosten, Sicherheit und Hygiene) in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Soziales und Migration.</li> <li>Sie organisieren die Aufnahme von zugewiesenen, geflüchteten Personen und deren Unterbringung in der Einrichtung.</li> <li>Sie erfassen Schäden und erforderliche Reparaturen, beauftragen und kontrollieren Dienstleistende und prüfen Rechnungen.</li> <li>Daneben überwachen und steuern Sie die Einhaltung der Hausordnung (z. B. Hygiene und Gewährleistung des Brandschutzes) und sichern so ein angemessenes Wohnklima.</li> <li>Die Kontrolle der Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie koordinieren und kontrollieren den Sicherheitsdienst der Unterkunft.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für interne und externe Kooperationsstellen, bauen Netzwerke auf und erweitern diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in </li> <li>Erfahrung in den Handlungsfeldern Migration und Integration sowie Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zum Thema Asyl- und Ausländerrecht</li> <li>Führungskompetenz und Erfahrung in leitender Funktion</li> <li>Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, Genderkompetenz sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>Organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung Gemeinschaftsunterkunft Sportsfield (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Leitung Fachstelle Grünflächenmanagement / Landschaftsarchitekt/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025084 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung Grünflächen (keine disziplinarische Verantwortung).</li> <li>Sie entwickeln und pflegen das vorhandene digitale Grünflächenkataster in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen (4 Teams mit jeweils 1 Teamleitung).</li> <li>Sie sind für die Erstellung und Fortführung eines Masterplans für die Grünflächenpflege und der sich daraus ergebenden prozessualen Anpassungen im operativen Bereich der Teams "Grünflächenpflege" und "Grünflächen Technik" verantwortlich.</li> <li>Sie planen Investitions- und Bewirtschaftungsmaßnahmen von Grünflächen und Straßenbegleitgrün.</li> <li>Sie sind für die Organisation der Bewirtschaftungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Einsatzleitungen zuständig.</li> <li>Sie betreuen UvgO- und VOB-Ausschreibungen.</li> <li>Sie sind für die Vergabe von Planungsaufträgen verantwortlich.</li> <li>Sie übernehmen die Beurteilung und Stellungnahmen zu Planungen Dritter.</li> <li>Sie entwickeln und pflegen das digitale Kataster.</li> <li>Sie bearbeiten Körperschaftsvorlagen und -beschlüsse.</li> <li>Sie informieren Bürgerinnen und Bürger und beantworten eingehende Anfragen. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Master of Engineering in Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau und -management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Grünflächenmanagements</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung fachbezogener Programme, wie z. B. GIS, Dataflor-greenXpert</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Fachstelle Grünflächenmanagement / Landschaftsarchitekt/in (m/w/d)

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.200 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Für die Abteilung Tiefbau und Heilquellen der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Ingenieur/in (w/m/d) Bau oder Umwelt Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen zur Herstellung und zum Anschluss der Anschlussleitungen an die öffentliche Wasserversorgung – und Abwasserbeseitigungsanlage</li> <li>Projektleitung bei Neubau-, Umbau- und Unterhaltungsprojekten von der Projektdefinition bis zur Abrechnung </li> <li>Bearbeitung des Versiegelungskatasters zur Erhebung der Niederschlagswassergebühr</li> <li>Technische Abwicklung und Durchführung von Verwaltungsvorgängen</li> <li>Führung von Beratungsgesprächen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Fortschreibung des GIS-System (Kanal, Wasser)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelor-/ Hochschul- oder Masterstudium</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowohl in den Office-Anwendungen als auch im Bereich der grafischen Datenverarbeitung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Rechtskenntnisse in den genannten Aufgabengebieten (HOAI, VOB, VOL, VOF, Hess. EKVO)</li> <li>Freundliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus</li> <li>PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-Verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Am Tag des Geburtstages frei</li> <li>Kostenloses Wasser</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eingruppierung nach Qualifikation </li> </ul> STBL1_DE

216 Teilzeit Jobs in 64372 Ober-Ramstadt, Deutschland