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Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Kampagnen &amp; Engagement in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30. Juni 2027 mit 20 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Studentischer Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kampagnen &amp; Engagement Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Campaigner:innen und Public Engagement Manager:innen im Daily Business, z.B. bei Aktionen, Demos, Social Media, Texten und Bildredaktion</li><li>Unterstützung beim Organisieren, Vorbereiten und Durchführen von Straßen-Aktionen und Demonstrationen</li><li>Unterstützung bei Analysen, Datenhandling und Reportings</li><li>Umsetzen von Rechercheaufträgen</li><li>Unterstützung im Community Management auf allen Kanälen</li></ul> Profil ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>fortlaufendes Studium</li><li>Identifikation mit den Inhalten des WWF und ein gutes politisches Grundverständnis</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Ausdrucksweise sowie Organisationstalent</li><li>mediale Affinität, insbesondere für Social Media und Community Management</li><li>zuverlässige, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Standort Berlin ist wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Kampagne & Engagement

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Personal, Organisation und Qualitätsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Personaladministration Kennziffer: 847.000.06 Aufgaben - administrative und koordinierende Aufgaben in den Themenbereichen: Personal, u.a.: <ul> <li>Terminplanung, -koordination und -überwachung</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen</li> <li>allgemeine Recherchearbeiten</li> <li>Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen</li> <li>Unterstützung in der Bewerberkommunikation und im Onboarding</li> <li>Bearbeitung von Fortbildungsanträgen und Dienstreisen</li> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeitung</li> </ul> Arbeitsschutz, u.a.: <ul> <li>Organisation von Schulungen und jährlichen Unterweisungen im Bereich Arbeitsschutz</li> </ul> Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit, u.a.: <ul> <li>Zuarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Newslettern oder Beiträgen für das Social Intranet, die Website sowie Social-Media-Kanäle der Stadtverwaltung Potsdam</li> </ul> - Bearbeitung der Zeitwirtschaft, u.a.: <ul> <li>Überwachung der Zeiterfassung, Urlaubsansprüchen (insbesondere unter Beachtung des SGB IX) und Fehltagemanagement</li> <li>Begleiten und Anwenden von digitalisierten Prozessen</li> <li>regelmäßige Plausibilitäts- und Korrekturprüfungen der Zeitbuchungen</li> <li>fachliche Anleitung der Nutzenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbare 3-jährige Ausbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrungen im Personalmanagement (Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung und/oder Rekruiting) und im öffentlichen Sektor</li> <li>Anwenderkenntnisse der Personalsoftware LOGA</li> <li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit</li> <li>sehr hohe Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompompetenz</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9a, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage</li> <li>bis zu 50 % mobiles Arbeiten: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter / Mitarbeiter/in Personal (m/w/d)

Wir sind die Bundespsychotherapeutenkammer und vertreten auf Bundesebene die Interessen von rund 64.000 Psychotherapeut*innen, Psychologischen Psycho­therapeut*innen und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen in Deutschland gegenüber dem Gesetzgeber, den Bundesministerien und sonstigen bundesweit tätigen Gremien, Institutionen und Verbänden sowie gegenüber der Öffentlichkeit.Für unsere Geschäftsstelle in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Social Media Redakteur*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit (50 Prozent) Aufgaben <ul><li>eigenständige Betreuung unserer Social-Media-Accounts sowie Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten (Text, Grafik, Foto, Video) insbesondere für Instagram und LinkedIn</li><li>Übersetzung komplexer fachlicher und politischer Themen in verständliche, zielgruppenadäquate Formate</li><li>Entwicklung von Storytelling-Formaten und redaktionellen Serien</li><li>Durchführung von Live-Formaten, Reels, Kurz-Erklärvideos u. Ä.</li><li>Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie</li><li>professionelles Community-Management, inkl. Umgang mit kritischen Kommentaren und sensiblen Themen</li><li>Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung</li><li>enge interne Abstimmung mit Geschäftsführung, Pressestelle und Fachabteilungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Medienwissenschaften, Politikwissenschaft oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>journalistische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in einer Social-Media-Redaktion, bestenfalls in Organisationen oder Verbänden im politischen Umfeld</li><li>ausgeprägte und kreative Text- und Storytelling-Kompetenzen</li><li>politisches Verständnis, insbesondere im Gesundheits- oder Sozialbereich</li><li>gute Kenntnisse in Foto-/Video-Produktion und sicherer Umgang mit Design- und Schnittprogrammen</li><li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an planerischem Geschick und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage</li><li>aufgeschlossenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>attraktive leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Zuschüsse zum öffentlichen (Nah-)Verkehr</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li></ul> STBL1_DE

Social Media Redakteur*in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Digitale Services Altersvorsorge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e <h3>Anwendungsentwickler*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 17.01.2026 Ausschreibungsnummer: 11-228-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von IT-Systemen für Digitale Services Altersvorsorge unter Anwendung und Weiterentwicklung des SAFe® - Frameworks. Die agilen Werte Mut, Fokus, Transparenz und Offenheit bilden die Basis unserer Arbeit. Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut. Sie bilden die Basis der Entwicklung im Dezernat und gestalten diese maßgeblich mit. Aufgaben Ob innovative Ideen, einfache Softwarelösungen oder komplexe IT-Projekte – Sie bringen uns bei der Digitalisierung der Verwaltung voran. Sie übernehmen folgende Aufgaben in einem hoch motivierten Scrum Team: <ul> <li>Frontend- und Backend-Entwicklung mit modernen Arbeitsmethoden und Programmiersprachen im agilen Umfeld</li> <li>Insbesondere Entwickeln, Pflege und Einführen von Software hohen Schwierigkeitsgrades mit Microservices und Jakarta EE auf Open Liberty sowie Angular</li> <li>Berücksichtigen aktueller Design-Prinzipien analog Clean Code und unter Anwendung von XP-Praktiken (TDD, Pair Programming, Continuous Integration, Collective Code Ownership)</li> <li>Erarbeiten, Verfeinern und Schätzen von Prozessen in User-Stories v.A. in Backend-Prozessen für die Meldeverfahren der Finanzverwaltung (MeFin) in Zusammenarbeit mit dem Kunden</li> <li>Erstellen und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis in Java Anwendungsentwicklung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Java (Microprofile/JEE) und den entsprechenden Frameworks (Eclipselink/Hibernate, Maven, OpenAPI)</li> <li>Sie wissen, wie man performanten „Clean Code“ schreibt und wie Qualität und Performance mit Tools automatisiert getestet werden können (JUnit 5)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Kubernetes, Helm, Jenkins, GIT, Oracle Database, Playwright, Frontendframeworks (zum Beispiel Angular)</li> <li>Ein agiles Mindset sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Anwendungsentwickler*in

Die BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und der Verkauf land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern. Zur personellen Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir für unserer Zentrale, verkehrsgünstig mitten im lebendigen Stadtbezirk Berlin - Prenzlauer Berg gelegen, ab 01.01.2026 und zunächst befristet für zwei Jahre einen <h2>Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d)</h2> Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen</li> <li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personaldaten in SAP</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei HR-Projekten</li> <li>Übernahme des Recruitingprozesses für Fach- und Führungskräfte</li> <li>Mitwirkung bei der Reisekostenabrechnung und Entgeltabrechnung</li> </ul> Ein erfahrenes Team steht Ihnen bei der Einarbeitung unterstützend zur Seite und bereitet Sie individuell auf die Übernahme dieser Aufgaben vor. Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor</li> <li>Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP HCM Anwenderkenntnisse, Kenntnisse in SAP S/4 HANA und SuccessFactors sind von Vorteil</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten, eine Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten verbunden mit Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h2> Das können Sie u.a. von uns erwarten:</h2> <ul> <li>eine adäquate Vergütung mit 13. Monatsgehalt und zusätzlicher Prämie bei Zielerfüllung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und alternierende Mobilarbeit</li> <li>vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B. <ul> <li>eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch für Freistellungszeiträume einzusetzen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich IT4IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>Teamleiter*in IT - Softwareentwicklungsumgebung</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.04.2026 Bewerbungsfrist: 19.01.2026 Ausschreibungsnummer: 11-216-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. In der Fachdomäne IT4IT stellen wir sicher, dass alle IT-Aktivitäten – von der Strategieentwicklung über das Design und die Bereitstellung bis hin zum Betrieb – integriert und transparent sind. Unser Team entwickelt und betreibt alle Tools, die für eine effektive Softwareentwicklung benötigt werden. Wir definieren Standards, vereinfachen Prozesse, adaptieren neue/moderne Technologien (zum Beispiel Lokale KI) und schaffen damit eine verlässliche Basis für alle Entwicklerteams. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Führen eines Teams mit ca. 9 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Konzeption der Team- und Produktstrategien, sowie Evaluationen für neue Technologien</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Team</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld von Entwicklungsumgebungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Softwareentwicklung</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehr</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in IT - Softwareentwicklungsumgebung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den IT-Bereich Prüfdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>UX/UI Designer*in</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.01.2026 Ausschreibungsnummer: 11-001-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die DRV Bund IT ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Wir verantworten die Software für die Prüfdienste in der Deutschen Rentenversicherung. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich zur Beitragsgerechtigkeit für Arbeitnehmer*innen bei und orientieren uns dabei an den agilen Werten, um unserem Leitspruch „Prüfdienst.Einfach.Machen.“ jeden Tag gerecht zu werden. Aufgaben <ul> <li>Gestalten und Optimieren einer internen benutzerfreundlichen Webanwendung im Prüfdienst der Deutschen Rentenversicherung</li> <li>Durchführen von User-Research, vor allem in Form eines zu etablierenden kontinuierlichen Feedbackprozess mit vorhandenem internen Nutzerpanel (Prüfer*in, Verwalter*in etc.)</li> <li>Erarbeiten von Nutzungsszenarien und User-Flows</li> <li>Gestalten der Informationsarchitektur und des Interaktions- und Navigationsdesigns für die gesamte Anwendung, sowie für die einzelnen Funktionen und Module</li> <li>Erstellen von Interfacedesigns auf Basis des hausweiten Design Systems</li> </ul> Die Webanwendung wird in einem ART (nach SAFe Essential) bestehend aus 6 agilen Entwicklungsteams umgesetzt. Die UX/UI Designer*in ist als Shared Service ein Teil dieses ARTs. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich mit Schwerpunkt auf UX/UI-Design (z.B. Public Design, Interaktionsdesign, Medieninformatik) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung als UX/UI-Designer*in im IT-Umfeld</li> <li>Erfahren in dem Aufbau und in der Gestaltung von Webanwendungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in gängigen Design-Tools, mindestens Figma</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im Rahmen agilen Softwareentwicklung (Lean UX, SAFe®, Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, in einem heterogenen, agilen Umfeld zu arbeiten und Lösungen voranzutreiben</li> <li>Hands-On Mentalität</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Design Systemen</li> <li>Idealerweise Erfahren darin UX zu institutionalisieren und Prozesse im Rahmen agiler Entwicklung zu etablieren</li> <li>Wünschenswerterweise Erfahren im Aufbau von Multiplikatoren und UX Wissen bei Product Ownern, Product Managern, Werkstudent*innen etc. zur Skalierung von nutzerzentriertem Arbeiten</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie eine familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehr</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

UX/UI Designer*in

Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungsinstitut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungsarbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundesweiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittelverordnung. Mit der KWEX-Studie untersucht das Zi ärztliche und psychotherapeutische Karrierewahl und Existenzgründungsentscheidungen. Die KWEX-Studie soll den gesamten Karriereverlauf vom Studium über die Weiterbildung und ggf. Anstellung bis hin zur ärztlichen bzw. psychotherapeutischen Niederlassung beleuchten. Das Zi unterstützt damit die Kassenärztlichen Vereinigungen bei der Sicherstellung der Versorgung. Am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n <h1>Volkswirt/in / Betriebswirt/in (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit</h1> Aufgaben Sie wirken bei der Konzipierung von Erhebungen sowie der Entwicklung von Erhebungsinstrumenten mit. Sie unterstützen die Durchführung der Befragungen und bereiten die Angaben von zum Teil mehreren tausenden Befragungsteilnehmenden für die Analysen auf. Sie erstellen differenzierte quantitative und ggf. auch qualitative Analysen und Berichte und wirken bei Veröffentlichungen mit. Die Mitwirkung an wissenschaftlichen Veröffentlichungen ist möglich. Profil <ul> <li>Master oder Diplom in Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Ökonometrie und Statistik</li> <li>Erfahrungen in der Datenanalyse mit gängiger Statistiksoftware (z.B. R, SPSS)</li> <li>Grundlegende Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen</li> <li>Freude an der Lösung komplexer analytischer Aufgaben</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Texte ist wünschenswert</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie exzellente Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an innovativen Themen in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens</li> <li>Flache Hierarchien in einem teamorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Einen zunächst für 24 Monate befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit)</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote (corporate benefits)</li> <li>Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Nutzung der Kantine zu reduzierten Preisen</li> </ul> STBL1_DE

Volkswirt/in / Betriebswirt/in (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Wir suchen zum 01.06.2026 für unser Team der Schwerbehindertenvertretung zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine<h1> Büroassistenz (m/w/d)</h1> Kennziffer: 908.000.02<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Unterstützen der Vertrauenspersonen, wie z.B. Recherchetätigkeiten und Einholen von Auskünften </li> <li> Postbearbeitung, Schriftverkehr und Korrespondenz </li> <li> Dokumentation, Archivierung, Führen und Pflege von Datenbanken u.Ä. </li> <li> Organisation und Ablaufplanung der Schwerbehindertenversammlung und anderen Veranstaltungen </li> <li> Empfang und Betreuen von Mitarbeitenden </li> <li> Führen der Wiedervorlagen und Terminverwaltung </li> <li> Bestellung von Büromaterial, Rechnungsbearbeitung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen oder verwaltenden Beruf, wie z.B. Fachangestellte für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- oder Verwaltungsfachangestellte </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Erfahrung im Büromanagement, wie z.B. in der Organisation von Büroabläufen, Terminplanung und -verwaltung </li> <li> Ausgeprägte Medienkompetenz und Organisationsfähigkeit </li></ul> Darüber hinaus erfordert diese Stelle ein diskretes und empathisches Auftreten.<h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 6 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.152,04 € - 3.617,92 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li> Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li> Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li> Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Bis zu 50 % Mobile Work </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 20.01.2026 über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Büroassistenz (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01.04.2026 für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine<h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in der Geschäftsbuchhaltung</h1> Kennziffern: 112.200.16<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Prüfen der eingehenden Buchungsbelege hinsichtlich der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung sowie aller formalen Anforderungen </li> <li> Beraten und Unterstützen der Fachbereiche in Fragen des Buchungsgeschäftes </li> <li> Korrektes Auswählen, Nutzen und Pflegen von Personenkonten </li> <li> Bewerten und Buchen der Geschäftsvorfälle unter Beachtung des Kontenplanes, des Kontierungshandbuches und der bestehenden gesetzlichen und internen Vorgaben </li> <li> Zusammenführen und Abstimmen der vollständigen Übernahme der Daten aus Fachvorverfahren in das Buchhaltungssystem </li> <li> Gewährleisten der ordnungsgemäßen Dokumentation sämtlicher gebuchter Geschäftsvorfälle </li> <li> Mitwirken am internen und externen Berichtswesen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li> Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter/-in oder zum/zur Bilanzbuchhalter/-in wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach kommunalrechtlichen Vorschriften sowie dem HGB </li> <li> Anwendungsbereite PC-Kenntnisse des MS-Office-Pakets; H&amp;H-Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Routiniertes, engagiertes und gewinnbringendes Arbeiten im Team gepaart mit einer sehr guten Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li> <li> Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit gewissenhaft zu arbeiten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 7 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.205,23 € - 3.724,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li> Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li> Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 14.01.2026 über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

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