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Das Bischöfliche Generalvikariat Münster als zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Münster sucht für das Sachgebiet Strategische Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Programm-, Projekt- und Prozessmanager (w/m/d) Strategische Organisationsentwicklung mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Das Sachgebiet ist der Stabsstelle Strategisches Management zugeordnet, in der im Wesentlichen Aufgaben zur Steuerungsunterstützung gebündelt sind. Gestalten Sie die Zukunft unserer Verwaltung aktiv mit! Für die Strategische Organisationsentwicklung suchen wir eine engagierte und erfahrene **Programm-, Projekt- und Prozessmanager (w/m/d)** zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Verwaltungsstruktur. Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung komplexer Programme und Projekte sowie für die Gestaltung und Optimierung strategischer und operativer Prozesse. Aufgaben <ul> <li>Programmmanagement: Sie übersetzen Strategien in messbare Ziele, steuern bereichsübergreifende Programme, koordinieren projektübergreifende Abhängigkeiten und etablieren ein wirkungsvolles Berichtswesen.</li> <li>Projektmanagement: Sie übernehmen die Leitung einzelner Projekte – von der Planung über die Durchführung bis hin zur Übergabe in den Regelbetrieb – inklusive Ressourcen-, Budget- und Risikomanagement.</li> <li>Prozessmanagement: Sie entwickeln eine prozessorientierte Gesamtstrategie, modellieren Kern- und Unterstützungsprozesse (nach BPMN 2.0) und treiben kontinuierliche Verbesserungen (KVP) sowie Digitalisierung und Standardisierung voran.</li> <li>Organisationsentwicklung: Sie unterstützen Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation.</li> <li>Kommunikation &amp; Stakeholdermanagement: Sie agieren als Bindeglied zwischen internen und externen Partnern, moderieren Workshops und präsentieren in Leitungsgremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt, den Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder des Zweiten Angestelltenlehrganges bzw. eine vergleichbare Qualifikation und Kenntnisse in den Bereichen der Organisationsentwicklung und des Prozessmanagements </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Programm-, Projekt- und Prozessmanagement sowie mit Standards (z.B. SCRUM, BPMN 2.0)</li> <li>Kenntnisse in den Methoden und Techniken der Organisationslehre, Wissen zur Unterstützung und Durchsetzung von Änderungsstrategien und idealerweise zu Grundlagen der Organisationssoziologie und -psychologie</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im klassischen sowie agilen Projekt- und Prozessmanagement, in Moderationstechniken und idealerweise im Programmmanagement</li> <li>Versierter Umgang mit Projekt- und Prozessmanagement-Tools (z. B. MS Project, ibo netProject, PICTURE etc.)</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und Teamgeist</li> <li>Sensibilität und Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche</li> <li>Konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick, Kompromiss-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Münsters</li> <li>Die Möglichkeit, eine zukunftsgerichtete kirchliche Organisation aktiv mitzuentwickeln</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Programm-, Projekt- und Prozessmanager (w/m/d) Strategische Organisationsentwicklung

Die Direktion Dortmund sucht für den Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Servicebereich (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: DORW100006, Stellen‑ID 1335292) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Gelände­management für die Wald- und Offenland­flächen des Bundes. Als ressort­übergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Aufgaben Mitarbeit Fuhrpark­verwaltung <ul> <li>Pflege der Dkfz-Daten/​​Equipment in SAP</li> <li>Prüfung der Fahrtenbücher und Betriebsstoff­rechnungen (inhaltliche und rechnerische Richtigkeit) einschließlich Rechnungs­vorerfassung (SAP)</li> <li>Erstellung von Unfallmeldungen in SAP</li> <li>Terminabstimmung mit den Kfz-technischen Beamten und Fahrzeug­führern (HU, ZU, Einzelfälle)</li> <li>Mitwirkung und Weitergabe von Bearbeitungs­vorgängen an das Kompetenz­zentrum Erfurt – Dkfz</li> <li>Mitarbeit bei der Beantwortung allgemeiner Rückfragen der lokalen (Vertrags‑)Werkstätten</li> <li>Weitergabe von Unterlagen zur Regressprüfung an die Hauptstelle OP</li> <li>Erstellung von Reparatur- und Wartungs­aufträgen</li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Belehrung und Führerschein­kontrolle</li> <li>Führen von Statistiken/​Listen, Verwalten von Tankkarten</li> <li>Ermittlung und Einforderung der Kosten für privat gefahrene Kilometer sowie Weitergabe an abrechnende Stelle</li> <li>Vorbereitung der Beschaffung von Dkfz und Anhänger gem. Rahmen­verträgen</li> <li>An- und Abmelden der Fahrzeuge</li> <li>Übergabe von Unterlagen für die Verwertung von Dkfz, einschließlich Abwicklung der Übergabe</li> </ul> Allgemeine Bürotätigkeiten <ul> <li>Erstellen von Schreiben</li> <li>Entgegennahme und Vermittlung von Telefonaten</li> <li>Posteingang/​​‑ausgang; einschl. E‑Mail-Poststelle</li> <li>Registratur, Aktenführung/​​Ablage, Büromaterial</li> <li>Ausgabe von Kleinzahlungs­quittungs­blöcken (Barverkauf)</li> <li>Führen von Listen, Statistiken, einschl. Urlaubs- und Abwesenheits­nachweis</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen</li> <li>Reisestelle des BFB, soweit nicht Service-Center zuständig</li> </ul> Mitarbeit im Rechnungswesen Rechnungserstellung über IT‑Fachverfahren (Forst) einschließlich Abrechnung der Gutachter­leistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen UStG a) debitorisches Rechnungs­wesen <ul> <li> <ul> <li>Überwachung und Weiterbearbeitung von Zahlungs­eingängen im IT‑Fachverfahren</li> <li>Bearbeitung offener Postenlisten</li> <li>Formelle Vorbereitung des gerichtlichen Mahnverfahrens sowie Berechnung von Zinsen und Zinszeiträumen</li> </ul> </li> </ul> b) kreditorisches Rechnungs­wesen <ul> <li> <ul> <li>Rechnerische und inhaltliche Prüfung der in SAP/VIM erfassten Belege bzw. Vorerfassung in SAP</li> </ul> </li> </ul> c) Inventur <ul> <li> <ul> <li>Inventarisierung von beweglichen Gegenständen</li> <li>Führen und Abgleich der Inventurlisten zur Stichtags­inventur</li> </ul> </li> </ul> Mitarbeit Beschaffung/​​Vergabewesen, u. a. <ul> <li>Auslösung von Bestellungen und Erfassung des Wareneingangs über SRM, Bearbeitung und Koordination von Reklamationen und Retouren</li> <li>Rechnerische und inhaltliche Prüfung der in SAP/VIM erfassten Belege</li> <li>Bedarfsabfrage und Abruf aus Rahmenvertrag</li> <li>Ausgabe der Persönlichen Schutzausrüstung (PSA)</li> <li>Führen von Statistiken/​​Listen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeits­grundlagen, Dienstvorschriften und Geschäfts­anweisungen für den Aufgaben­bereich (z. B. BGB, BHO, DKfz-Richtlinie, Inventur­richtlinie; VOL/B, UVgO, VGV)</li> <li>Kenntnisse der Grundsatz­regelungen</li> <li>Haushalts- und Finanzwesen der Sparte Bundesforst</li> <li>Kenntnisse des Buchungsplans Bundesforst</li> <li>Kenntnisse der forstlichen IT‑Fachverfahren von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich von IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in der fachspezifischen Software DIFO sowie SAP BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Servicebereich (w/m/d)

Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und OWL. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten. Als CAFM-Administrator (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Facility-Management-Prozesse des Studierendenwerks. Mit Ihrer IT-Kompetenz und Ihrem Verständnis für gebäudetechnische Abläufe gestalten Sie digitale Lösungen für unsere Liegenschaften, darunter Wohnheime, Mensen, Kitas und Verwaltungsgebäude. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb des CAFM-Systems und unterstützen dabei, die Betreiberverantwortung, Wartungspflichten und gesetzliche Anforderungen transparent und sicher abzubilden. Aufgaben <ul> <li>Systemverantwortung CAFM</li> </ul> - Aufbau und Implementierung eines CAFM-Systems - Qualitätssicherung und Pflege der Systemdaten (z. B. Gebäude, Flächen, TGA-Anlagen) <ul> <li>Datenintegration &amp; Dokumentation</li> </ul> - Erarbeitung, Übernahme und Pflege technischer Bestandsdaten, Raum- und Flächeninformationen - Einbindung digitaler Gebäudepläne, Wartungsdokumentationen und Prüfberichte - Erstellung von standardisierten Berichten für Controlling, Technik und Geschäftsführung <ul> <li>Digitalisierung &amp; Prozessmanagement</li> </ul> - Weiterentwicklung digitaler Workflows für Störmeldungen, Wartung, Reinigung und Wohnraumbewirtschaftung - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. Betreiberpflichten, Prüfzyklen nach BetrSichV) <ul> <li>Anwenderbetreuung:</li> </ul> - First-Level-Support für technische Kolleg:innen und Fachabteilungen - Durchführung interner Schulungen und Erstellung von Benutzeranleitungen <ul> <li>Projektarbeit:</li> </ul> - Schnittstellenmanagement zu anderen Systemen (z. B. ERP, Buchungssysteme für Wohnraum/Verpflegung, Energiecontrolling) - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareherstellern <ul> <li>Unterstützung der Kolleg:innen bei neuen Bauvorhaben und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Termin-, Kosten-, und Qualitätskontrolle, Abnahme und Mängelverfolgung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Facility Management, Bau- oder Versorgungstechnik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ: Technische Ausbildung mit IT-Erfahrung und Weiterbildung im Bereich CAFM/FM4</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Administration von CAFM-Systemen und ein Grundverständnis für gebäudetechnische Gewerke und FM-Prozesse</li> <li>Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office, idealerweise haben Sie Kenntnisse in SQL, CAD</li> <li>Sie haben Verständnis für rechtliche Grundlagen im Gebäudebetrieb (z. B. Betreiberverantwortung, VDI 3810, GEFMA 444)</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement und Change Management</li> <li>Ebenso besitzen Sie Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Euroklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39,00 Std./Woche, ggf. Teilzeit mit 30,00 Std./Woche möglich. Eine dauerhafte Beschäftigung ist perspektivisch möglich.</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 10</li> <li>Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld</li> <li>Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing (nach Entfristung)</li> </ul> STBL1_DE

CAFM-Administrator (m/w/d) – Facility Management

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (d/m/w) Empfang - 10 Stunden/Woche Aufgaben Die folgenden Aufgaben erwarten Sie im Team unserer Telefonzentrale/ unseres Empfangs: <ul> <li>Sie begrüßen Besucher*innen und leiten diese an die entsprechenden Stellen im Haus weiter</li> <li>Sie nehmen Telefonanrufe entgegen und leiten diese an die zuständigen Ansprechpersonen weiter</li> <li>Sie unterstützen den digitalen Posteingang</li> </ul> Profil <ul> <li>Erste Erfahrung im Bereich einer Telefonzentrale, Empfang oder Rezeption ist vorteilhaft</li> <li>Aufgeschlossenes und freundliches Auftreten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (10 Std./Woche) als Verstärkung eines bestehenden Teams *</li> <li>Eine Vergütung der EG 5 TVöD (10.000 € - 12.000 € Bruttojahresgehalt)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> * Die Aufteilung der Arbeitszeiten kann im persönlichen Gespräch abgestimmt werden. Zum Beispiel wäre ein 2-Tage-Woche möglich. Darüber hinaus kann es in Urlaubs- oder Krankheitsfällen zu flexiblen Einsätzen, innerhalb einer 5-Tage-Woche kommen. Die flexiblen Arbeitszeiten werden über ein Arbeitszeitkonto ausgeglichen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (d/m/w) Empfang - 10 Stunden/Woche

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Sonderentwürfe</li> <li>Öffentlich-rechtliche Vereinbarung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> <li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4884 werden bis 10.08.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Britta Schwenker, 0521 / 1082 103Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung der Meisterei</li> <li>Verantwortung und Steuerung der operativen <ul> <li>Betriebs,-</li> <li>Erhaltungs- und</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> </ul> </li> </ul> der Meisterei<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> <li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4895 werden bis 10.08.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d)

© euroluftbild.de/Robert Grahn Im Fachbereich Mathematik/Informatik/Physik sind in den Instituten für Informatik und Mathematik zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,5 Stellen für<h1> Beschäftigte (m/w/d) im Verwaltungsdienst</h1> (Entgeltgruppe 6 TV-L) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung der Beschäftigung wird angestrebt.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Bewirtschaftung von arbeitsgruppen- und projektbezogenen Kostenstellen, Überwachung und Steuerung des Mittelabflusses </li> <li> Abwicklung von Bestellungen, Beschaffungen und Aufträgen </li> <li> Mitarbeit bei der Organisation von Lehrveranstaltungen </li> <li> Organisation von Workshops, Besprechungen und Dienstreisen </li> <li> Organisatorische und verwaltungsmäßige Unterstützung in Personalangelegenheiten </li> <li> Bearbeitung von allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten in den Arbeitsgruppen der Institute </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute Kenntnisse der modernen Bürosoftware (Word, Excel, PowerPoint bzw. der Kommunikationsmedien Internet, E-Mail) sowie die Bereitschaft, sich in neue Arbeitstechniken einzuarbeiten, z. B. im Bereich Veröffentlichung von Webseiteninhalten (TYPO3) und Planungsprogrammen (Stud.IP) </li></ul><h2> Idealerweise verfügen Sie über:</h2><ul> <li> Einschlägige Erfahrungen im Verwaltungs-/Sekretariatsbereich </li> <li> Organisations- und Planungsgeschick </li> <li> Eigeninitiative sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Soziale und kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Hohe Team- und Dienstleistungsbereitschaft </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team </li> <li> Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit der Mobilen Arbeit </li> <li> Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports </li> <li> Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. kostenlose Parkmöglichkeiten </li></ul> Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnis) richten Sie bitte bis zum 10.08.2025 in elektronischer Form (in einem PDF-Dokument) an den Dekan des Fachbereichs Mathematik/Informatik/Physik der Universität Osnabrück, Herrn Prof. Dr. Tim Römer, unter Angabe der Kennung „VD Institute FB 6“ und unter Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches, E-Mail: <a href="mailto:bewerbungfb6@uni-osnabrueck.de" target="_blank">bewerbungfb6@uni-osnabrueck.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Prof. Dr.-Ing. Mario Porrmann unter Tel. 0541 969-2434 bzw. per E-Mail an <a href="mailto:mario.porrmann@uni-osnabrueck.de" target="_blank">mario.porrmann@uni-osnabrueck.de</a>. Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a>

Beschäftigte (m/w/d) im Verwaltungsdienst

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie können sowohl Zimmer, als auch Kolleginnen und Kollegen zum Strahlen bringen? Perfekt, dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Hotels „agora:am Aasee“ und „SeeZeit“ als Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit 16 bis 30 Wochenstunden, zunächst befristet für ein Jahr Aufgaben <ul> <li>Reinigung von Hotel- und Gästezimmern, wie z.B. Badreinigung, Staubwischen/-saugen, Nachfüllen von Pflegeprodukten, Wäschewechsel, etc.</li> <li>Reinigung des Tagungszentrums</li> <li>Pflege der öffentlichen Bereiche, wie Rezeption und Flure</li> <li>Aufräumen und Ordnen des Housekeepinglagers</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: <ul> <li>montags bis sonntags (auch an Feiertagen) max. im Rahmen einer 5-Tage-Woche</li> <li>frühzeitige Dienstplanerstellung unter Berücksichtigung von Freizeitwünschen</li> <li>jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben</li> <li>verschiedenste Teilzeitmodelle möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>wünschenswert ist eine abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit und über Kenntnisse von Reinigungsmitteln und -methoden</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Hörverstehen)</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie Team- und Kritikfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>sicheres und pünktliches Gehalt</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 (15,23€ - 19,05€/Std.) + Zuschläge</li> <li>anstehende Tariferhöhung </li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage)</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>vergünstigt Bus und Bahn fahren</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft Hotel (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! Wir suchen für das Amt für Grünflächen, Umwelt und Nachhaltigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine*n Baumpfleger*in (m/w/d) Sie arbeiten gern mit Bäumen und möchten etwas Sinnstiftendes bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, Münsters Stadtklima aktiv zu verbessern! In der Fachstelle Stadtbaummanagement im Amt für Grünflächen, Umwelt und Nachhaltigkeit kümmern wir uns um den Erhalt und die Pflege von rund 180.000 Bäumen im gesamten Stadtgebiet – ob in Parks, an Straßen, auf Spielplätzen oder in Grünanlagen. Gemeinsam tragen wir dazu bei, dass Münster grün, lebenswert und zukunftsfähig bleibt. Aufgaben <ul> <li>Sie führen fachgerecht Baumpflegemaßnahmen und – wenn notwendig – auch Baumfällungen gemäß der ZTV-Baumpflege durch. Dabei arbeiten Sie mit modernen Maschinen und Geräten, zum Beispiel einem LKW-Hubsteiger.</li> <li>Ihre Arbeit dokumentieren Sie unkompliziert mit digitalen Erfassungsgeräten.</li> <li>Auch das Aufräumen gehört dazu: Sie kümmern sich um den Abtransport oder die Beseitigung des anfallenden Schnittguts.</li> <li>Vor Beginn der Arbeiten sorgen Sie für eine sichere Absicherung der Baustellen – zum Beispiel nach Richtlinien wie dem Merkblatt über Rahmenbedingungen für erforderliche Fachkenntnisse zur Verkehrssicherung von Arbeitsstellen an Straßen (MVAS 99) / Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen – Ausgabe 2021 (RSA 21).</li> <li>Zusätzlich übernehmen Sie im Team Einsätze im Winterdienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie qualifizieren sich durch eine abgeschlossenen Berufsausbildung als Gärtner*in (vorzugsweise Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule), als Forstwirt*in oder Fachagrarwirt*in Baumpflege und Baumsanierung.</li> <li>Besonders freuen wir uns, wenn Sie darüber hinaus eine Qualifikation als European Tree Worker (ETW) oder European Tree Technician (ETT) mitbringen.</li> <li>Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse C1/C1E - oder sind bereit, diesen kurzfristig zu erwerben. Gerne beteiligen wir uns an den anfallenden Kosten.</li> <li>Sie haben einen Motorsägenkurs absolviert (z. B. DGUV Modul A+B oder AS Baum I) und können dies durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> <li>Zudem haben Sie an mindestens einem fachspezifischen Lehrgang teilgenommen, etwa zu den Themen Schnittmaßnahmen und Kronensicherungssysteme, Jungbaumpflege oder holzzersetzende Pilze. Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise Ihrer Bewerbung bei.</li> <li>Erste Erfahrungen in der Baumpflege sind von Vorteil – aber keine Voraussetzung. Wünschenswert sind Kenntnisse über Bäume und baumbiologische Zusammenhänge.</li> </ul> Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.10.2025 erfüllen werden. Ihre Kompetenzen <ul> <li>Sie haben Interesse an der Arbeit mit digitalen Baumdaten-Erfassungsgeräten und bringen idealerweise schon erste Erfahrungen mit Baumkataster-Software mit</li> <li>Für den Umgang mit Hubarbeitsbühnen und Hubsteigerfahrzeugen (z. B. AS Baum II oder DGUV Module C+D) haben Sie eine entsprechende Qualifikation – oder sind bereit, diese kurzfristig zu erwerben. Gerne beteiligen wir uns an den anfallenden Kosten.</li> <li>Die Dokumentation Ihrer Arbeit erledigen Sie zuverlässig – dabei helfen Ihnen grundlegende EDV-Kenntnisse, zum Beispiel in MS Office.</li> <li>Sie arbeiten verantwortungsvoll, sorgfältig und gern im Team. Ihre körperliche Fitness und Einsatzbereitschaft machen Sie fit für den Arbeitsalltag im Freien.</li> <li>Im Umgang mit Bürger*innen treten Sie freundlich und zugewandt auf.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 07</a> des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das bedeutet je nach Berufserfahrung in Vollzeit 3.441 € bis 3.935 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 84,51 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).</li> <li>Aufgabenfeld: Wir bieten Ihnen ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, wodurch Sie einen sinnstiftenden und nachhaltigen Beitrag zur Absicherung der Lebensräume, der Lebensqualität und Klimafreundlichkeit der Stadt Münster leisten. Während Ihrer Arbeitszeit verbringen Sie viel Zeit im Grünen und an der frischen Luft.</li> <li>Ausstattung: Sie erhalten eine hochwertige persönliche Schutzausrüstung, um Ihren Komfort und Schutz zu gewährleisten, sowie für Ihre Sicherheit geprüfte Arbeitsmaterialien und Maschinen.</li> <li>Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.</li> </ul> Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, nden Sie unter <a href="https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile" target="_blank">https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile</a>. STBL1_DE

Baumpfleger*in (m/w/d)

Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorfsuchen wir ab sofort zur Aufstockung unseres Teams einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Für diese anspruchsvolle und wichtige Aufgabe stellen wir ein pädagogisches Fachkräfteteam mit einem im pädagogischen Bereich einzigartigen Betreuungsschlüssel von 2:1. Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege bzw. als Hebamme</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, Nachtbereitschaft)</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung</li> <li>Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte</li> <li>Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-,Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.</li> </ul> Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln. STBL1_DE

80 Teilzeit Jobs in Osnabrück, Deutschland