field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSachbearbeitung Feuerwehr, Katastrophen-, Zivil- und Bevölkerungsschutz, Wahlen (m, w, d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Ansprechperson bei sämtlichen Fragen und Belangen der Freiwilligen Feuerwehr</li></ul><ul><li>Beschaffung und Abrechnung von Dienst- und Schutzkleidung, Ausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen, Geräten und sonstigen Gegenständen sowie Beauftragung und Abrechnung von diversen Wartungen und Reparaturen</li><li>Bearbeitung von Verdienstausfallanträgen von privaten Arbeitgebern </li><li>Bearbeitung und Zuteilung von Spenden, Zuweisungen, Zuschüssen, Aufwandsentschädigungen, etc. </li><li>Abrechnung kostenpflichtiger Einsätze der Feuerwehr</li><li>Prüfung von Kostenersatz bei Schadensfällen</li><li>Vorbereitung von personellen Angelegenheiten (z. B. Ernennungen, Verabschiedungen, etc.)</li><li>Erstellung einer Feuerwehrbedarfsplanung</li></ul><ul><li>Ermittlung und Bewertung der Katastrophenschutzgefahren sowie ggf. Planung, Durchführung und Nachbereitung von Katastrophenschutzübungen </li></ul><ul><li>Erstellung und Fortschreibung von Katastrophen- und Zivilschutzplänen und weiteren Konzepten sowie entsprechende Maßnahmen zur Umsetzung</li><li>Überwachung des Kraftstoffbedarfes und der Notstromversorgung sowie ggf. Mitwirkung bei der Ertüchtigung weiterer Gebäude</li><li>Einführung eines Krisenstabs </li><li>Durchführung von Beschaffungen im Bereich Katastrophen- und Zivilschutz</li><li>Prüfung und Beantwortung von Anfragen der übergeordneten Katastrophenschutzstellen</li></ul><ul><li>Teilnahme an Besprechungen mit der Feuerwehr, Katastrophenschutzbehörde, etc. </li><li>Unterstützung der Amtsleitung bei der Vor- und Nachbereitung der Wahlen</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m, w, d) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I </li><li>sicheres Auftreten </li><li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen </li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe</li><li>eine unbefristete Beschäftigung,</li><li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 9a TVöD</li><li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist </li><li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>ein freundliches, kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima </li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Feuerwehr, Katastrophen-, Zivil- und Bevölkerungsschutz, Wahlen (m, w, d)

Wir suchen für das Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer PN-F2-58/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen als erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit unsere Kunden durch dienstleistungsorientiertes Handeln bei der Umsetzung aktueller Arbeitsschutzanforderungen</li> <li>Sie entwickeln Arbeitsschutzkonzepte und -strategien </li> <li>Sie führen eigenständig Sicherheitsbegehungen, Schulungen und Unterweisungen durch und erstellen hierzu geeignete Präsentationsunterlagen </li> <li>Sie erarbeiten aussagefähige Ist – Analysen zu betriebsspezifischen Fragestellungen mit</li> <li>Sie dokumentieren sowohl im technischen Bereich als auch im administrativen Bereich angemessene physische Gefährdungsbeurteilungen nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2</li> <li>Sie kooperieren und arbeiten eng mit den Betriebsärzt:innen zusammen und bringen Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen mit Behinderungen mit</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)</li> <li>Eine Qualifikation als Ingenieur:in (w/m/d), staatlich geprüfte/r Techniker:in (w/m/d), Industrie- oder Handwerksmeister:in (w/m/d) oder ein Bachelor- bzw. Masterabschluss mit technisch orientierter Studienrichtung</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Einschlägige Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Erfahrungen in Themenbereich wie z. B. Gefahrstoffe, Schadstoffe in der Innenraumluft </li> <li>Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung und Weiterbildung und zur Übernahme von Schnittstellenthemen zum Arbeitsschutz</li> <li>Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung </li> <li>Sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office-Anwendungssoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Benutzung von Dienstfahrzeugen für den Außendienst</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir - Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung Im Referat F2 ist ein Team von 12 Fachkräften für Arbeitssicherheit tätig und nimmt in den Dienststellen der bremischen Kernverwaltung und diversen Betrieben der Freien Hansestadt Bremen, Bremerhaven und Verden alle sicherheitstechnischen Aufgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz in Verbindung mit der DGUV Vor-schrift 2 wahr. Der Einsatz als Fachkraft für Arbeitssicherheit wird daher innerhalb der Kernverwaltung und in anderen Betriebsformen erfolgen. STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) - Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung - Zentrum für Gesunde Arbeit

Wir suchen für das Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragte:n (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer PN-F2-59/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen als erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit unsere Kunden durch dienstleistungsorientiertes Handeln bei der Umsetzung aktueller Arbeitsschutzanforderungen</li> <li>Sie entwickeln Arbeitsschutzkonzepte und -strategien </li> <li>Sie führen eigenständig Sicherheitsbegehungen, Schulungen und Unterweisungen durch und erstellen hierzu geeignete Präsentationsunterlagen </li> <li>Sie erarbeiten aussagefähige Ist – Analysen zu betriebsspezifischen Fragestellungen mit</li> <li>Sie dokumentieren sowohl im technischen Bereich als auch im administrativen Bereich angemessene physische Gefährdungsbeurteilungen nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2</li> <li>Sie kooperieren und arbeiten eng mit den Betriebsärzt:innen zusammen und bringen Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen mit Behinderungen mit</li> <li>Als Brandschutzbeauftragter Sie sind /r Ansprechpartner:in für alle Brandschutzfragen, beraten und unterstützen die Verwaltung kompetent in allen Belangen des vorbeugenden und organisatorischen Brandschutzes sowie im betrieblichen Notfallmanagement</li> <li>Sie erstellen und schreiben Brandschutzordnungen fort</li> <li>Sie planen, organisieren und führen Räumungsübungen durch</li> <li>Sie beraten und unterstützen Führungskräfte zum Thema Brandschutz und bei der Unterweisung der Beschäftigten</li> <li>Sie organisieren und führen Brandschutzschulungen durch</li> <li>Sie beraten bei der Umsetzung von Brandschutzkonzepten sowie bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Nutzungsänderungen, Anmietungen und Beschaffungen</li> <li>Sie beurteilen die Brandgefährdung an Arbeitsplätzen</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Brandschutzbeauftragte:r (w/m/d) und</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) und</li> <li>Eine Qualifikation als Ingenieur:in (w/m/d), staatlich geprüfte/r Techniker:in (w/m/d), Industrie- oder Handwerksmeister:in (w/m/d) oder ein Bachelor- bzw. Masterabschluss mit technisch orientierter Studienrichtung</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Brandschutzbeauftragte:r</li> <li>Einschlägige Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Erfahrungen in Themenbereich wie z. B. Gefahrstoffe, Schadstoffe in der Innenraumluft </li> <li>Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung und Weiterbildung und zur Übernahme von Schnittstellenthemen zum Arbeitsschutz</li> <li>Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung </li> <li>Sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office Anwendungssoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Benutzung von Dienstfahrzeugen für den Außendienst</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir - Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Referat Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung Im Referat F2 ist ein Team von 12 Fachkräften für Arbeitssicherheit tätig und nimmt in den Dienststellen der bremischen Kernverwaltung und diversen Betrieben der Freien Hansestadt Bremen, Bremerhaven und Verden alle sicherheitstechnischen Aufgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz in Verbindung mit der DGUV Vorschrift 2 wahr. Der Einsatz als Fachkraft für Arbeitssicherheit wird daher innerhalb der Kernverwaltung und in anderen Betriebsformen erfolgen. STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragte:n (w/m/d)

Die von der Stadt Varel verwaltete Geschwister Anna und Diederich Bremer-Stiftung sucht für das Alten- und Pflegeheim Langendamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) und Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Bei dem Alten- und Pflegeheim Langendamm handelt es sich um eine Einrichtung der stationären Altenpflege. Sie hat derzeit 81 Plätze, welche von Bewohnerinnen und Bewohnern unterschiedlichster Pflegegrade belegt sind. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Körperpflege bzw. die Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege nach den geltenden Pflegestandards</li> <li>die Erstellung der Pflegeplanung </li> <li>die Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten</li> <li>die sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation</li> <li>das Betten und Lagern der Bewohnerinnen und Bewohner</li> <li>die Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung</li> <li>die Überwachung und die Hilfestellung bei der Nahrungs- und Flüssigkeitszufuhr</li> </ul> Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine andere abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- oder Krankenpflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- oder Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 20 und 39 Stunden (abhängig vom konkreten Einsatz),</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst),</li> <li>verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Fahrradleasing, vergünstigte Sportangebote, Hansefit),</li> <li>wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Die ProArbeit ist eine kommunale Anstalt öffentlichen Rechts und führt den Namen „ProArbeit kAöR“. Der Sitz der ProArbeit kAöR ist Osterholz-Scharmbeck. Träger ist der Landkreis Osterholz. Die ProArbeit arbeitet für die Förderung der beruflichen Integration und der Beschäftigungsfähigkeit der Menschen im Landkreis Osterholz. WIR SUCHEN Sie (m/w/d) ab dem 01.04.2026 für den Fachbereich Zentrale Dienste und Projekte des Jobcenters Landkreis Osterholz, zunächst aufgrund der Projektlaufzeit befristet bis 31.12.2026, mit 21 Wochenstunden als Projektassistenz für das ESF-geförderte Projekt „Koordinierungsstelle Frauen &amp; Wirtschaft im Landkreis Osterholz“ Entgeltgruppe 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung sowie Übernahme projektbezogener Sachbearbeitung</li> <li>Teilnehmermanagement, Dokumentation sowie Erstellung statistischer Auswertungen</li> <li>Projektbezogenes Marketing und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Projektleitung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Informations- und Messeständen</li> <li>Koordination externer Dienstleistungen (u. a. Grafikagenturen, Druckereien)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der projektbezogenen Internetauftritte</li> <li>Betreuung der Social-Media-Auftritte des Projekts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit förderlicher Berufserfahrung</li> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung in den Bereichen Marketing und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kenntnisse in der Organisation von Veranstaltungen und in Vergabeverfahren sind wünschenswert</li> <li>Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine aufgrund der Projektlaufzeit bis 31.12.2026 befristete Stelle mit 21 Wochenstunden</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Arbeitseinsatz im Landkreis Osterholz</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Fachliche und persönlichkeitsentwickelnde Fortbildungen</li> <li>Ein mit dem Siegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ zertifizierter Arbeitgeber</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit nach der Probezeit</li> <li>Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>Firmenfitness</li> </ul> STBL1_DE

Projektassistenz Marketing und Öffentlichkeitsarbeit für das ESF-geförderte Projekt „Koordinierungsstelle Frauen & Wirtschaft im Landkreis Osterholz“

Bei der Senatorin für Inneres und Sport ist im Referat 10 „Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) „IT-Sicherheit“ Entgeltgruppe 12 TV-L (eine höhere Bewertung wird angestrebt) Kennziffer: SIS SB 10-3 zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Die Stellenbewertung befindet sich derzeit in Überprüfung. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV-L mit einem garantierten Einstiegsgehalt von 4.193,48 € brutto/Monat. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Die Stufenzuordnung ist immer eine Einzelfallberechnung und wird vor Vertragsunterzeichnung transparent mit Ihnen abgestimmt. Die gesamte Entgelttabelle finden Sie in Anlage B des TV-L. Die Möglichkeit einer Zahlung einer Fachkräftezulage wird geprüft. Das Referat 10 ist u. a. zuständig für die Bereiche Organisation, Digitalisierung und IT im Ressortbereich „Inneres“. Es gehört es zu den Aufgaben des Referats, den Betrieb der IT-Fachverfahren der verschiedenen Ämter sowie den Betrieb des Digitalfunks der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben in der Freien Hansestadt Bremen sicherzustellen. Für diese Stelle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich der IT-Sicherheit, die sowohl die Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken als auch ein Organisationsgeschick für die operativen Prozesse mitbringt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für das strategische IT-Sicherheitsmanagement des Ressorts zuständig</li> <li>Dabei entwickeln Sie Regelwerke, Sicherheitskonzepte, modellieren und überwachen den Informationssicherheitsprozess und bearbeiten Sicherheitsvorfälle </li> <li>Neben ressort- und länderübergreifender Gremienarbeit, sichern sie den Informationsaustausch auf Landes-, Ressorts- und Behördenebene</li> <li>Hierbei stellen Sie das Berichtswesen sicher, kümmern sich um das Vertragswesen sowie Audits und Revisionen und werben für Sensibilisierung und Schulungen</li> </ul> Die von der Stelleninhaberin / vom Stelleninhaber zu treffenden Entscheidungen wirken sich sowohl auf die senatorische Dienststelle als auch auf die zugeordneten Dienststellen der Senatorin für Inneres und Sport aus. Profil <ul> <li>ein mit Diplom oder Bachelor abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit oder der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder des Technologiemanagement oder der Software-Entwicklung und des Software-Engineerings oder des IT-Managements oder</li> <li>ein mit Diplom oder Bachelor abgeschlossenes Studium in einem anderen Studiengang mit Schwerpunkt in der Informatik und mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT-Bereich </li> </ul> Was erwarten wir von Ihnen? <ul> <li>Zertifikat zur / zum IT-Sicherheitsbeauftragten oder die Bereitschaft, das Zertifikat zu erwerben</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen als Informationssicherheitsbeauftragte:r in der Konzeptionierung und Realisierung von Informationssicherheitsdokumentationen</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang/in der Umsetzung mit dem BSI-IT-Grundschutz (z. B. Grundschutzkompendium)</li> <li>Kenntnisse hinsichtlich <ul> <li>möglicher Informationssicherheitstechniken, z. B. Firewall-/Router-/Switch-Systeme, </li> <li>des Einsatzes von Schutz-Werkzeugen, z. B. Anti-Malware, IDS/IPS, Verschlüsselung </li> <li>der Vorgaben des BSI zu Informationssicherheitsfragen </li> </ul> </li> <li>Praxiskenntnisse in der Konzeptionierung, Beschreibung und Implementierung von Sicherheitsstrukturen sowie flankierender Techniken </li> <li>Überdurchschnittliche Belastbarkeit, ganzheitliches, analytisches Denken, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsvermögen </li> <li>Gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen auch außerhalb Bremens</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Behörden, insbesondere in Behörden der polizeilichen und nicht polizeilichen Gefahrenabwehr </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an der ortsflexiblen Arbeit </li> <li>Einen zentralen Arbeitsort mitten in den schönen Wallanlagen Bremens mit Parkmöglichkeiten</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik</li> <li>Eine kostenlose Sozialberatung</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren (z.B. 5 Tage pro Jahr)</li> </ul> Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bei der Senatorin für Inneres und Sport schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier. Allgemeine Fragen und Fragen zum Datenschutz steht Ihnen Franziska Gresens (E-Mail: <a href="mailto:franziska.gresens@inneres.bremen.de" target="_blank">franziska.gresens@inneres.bremen.de</a>) zur Verfügung. Oder nutzen Sie unsere FAQ-Seite mit Antworten zu allgemeinen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren. Wir legen großen Wert darauf, den Grundsatz der Gleichbehandlung und weitere rechtlichen Grundlagen zu befolgen und benötigen zwingend für die Auswahlentscheidung zu Ihrer aussagekräftigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen: <ul> <li>Ihren Lebenslauf, aus welchem sich Ihr bisheriger beruflicher Werdegang sowie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen ergeben</li> <li>Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen wie z.B. der Nachweis Ihrer Berufsausbildung, Ihres Studienabschlusses oder der Nachweis der Laufbahnbefähigung. Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen</li> <li>Ein Arbeitszeugnis oder bei Beamt:innen eine dienstliche Beurteilung der aktuellen Tätigkeit, welches/welche zum Zeitpunkt der Bewerbung höchstens 9 Monate alt ist und den Beurteilungszeitraum erkennen lässt. Die Beurteilung oder das Zeugnis kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden</li> <li>Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung</li> <li>Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Kontaktangaben (Name und Mailadresse) der personalaktenführenden Stelle</li> </ul> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung nur digital in Form von PDF-Dateien ein und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) „IT-Sicherheit“ - Referat 10 „Organisation“

Der Kita-Verbund evkita doll sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kinderkrippe Zu den Zwölf Aposteln in Delmenhorst eine engagierte Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit mind. 35 Stunden die Woche. Die Kinderkrippe Zu den 12 Aposteln verfügt über 2 Gruppen für insgesamt 30 Kinder im Alter von ein Jahr bis drei Jahren. Die Mitarbeiter:innen verstehen sich in Bezug auf die Kinder als deren Begleiter:innen, Lernpartner:innen und Vertrauenspersonen, die sie liebevoll und engagiert in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen. Aufgaben <ul><li>Begleiter:in, Lernpartner:in und Vertrauensperson der Kinder, die sie liebevoll und engagiert in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen</li><li>Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen inkl. Förderung und Entwicklungsberichte</li><li>flexible Gestaltung des Tagesablaufs unter Beachtung der Bedürfnisse der Kinder nach Orientierung und Freiraum sowie Spannung und Entspannung</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte, die der Lebenssituation der Kinder und ihren Bildungsinteressen entsprechen</li><li>Führung von Reflexionsgesprächen mit Eltern und Kollegen zur optimalen Förderung der Kinder</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Elterngremien und dem Träger sowie Vernetzung mit anderen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe im Sozialraum</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in oder einen vergleichbaren Abschluss der Sie zur Arbeit als pädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert.</li><li>Einschlägige Berufserfahrungen in der Krippen-bzw. Kita-Arbeit.</li><li>Sie haben Freude an der Gestaltung eines lebendigen Kitaalltags mit Kindern, Eltern und dem Team.</li><li>Sie haben eine unterstützende, wertschätzende Haltung sowie Einfühlungsvermögen, um die individuellen Bedürfnisse der Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen wahrzunehmen.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Engagement, Kreativität, Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft für Fortbildungen sowie flexiblen Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten mit.</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung wäre auch wünschenswert.</li><li>Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft ist mit einer Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären und motivierten Team.</li><li>Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen, fachliche Begleitung einer pädagogischen Leitung und Supervision.</li><li>Ihren Ideen und Projekten wird gerne Raum zur Umsetzung gegeben.</li><li>Eine attraktive Vergütung entsprechend des TVöD SuE, inklusive zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie 30 Tage Erholungsurlaub mit 2 Regenerationstagen und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.</li><li>Ihre Gesundheit wird durch ein internes Gesundheitsförderungsprogramm gefördert.</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Für unser SoVD-Beratungszentrum in Zeven suchen wir eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x) unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./W.). Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet. Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung von Schriftwechsel</li> <li>Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten</li> <li>Terminplanung und –überwachung</li> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefons</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> <li>Bearbeitung von Antragsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x)</li> <li>Freundlicher Umgang mit unseren Mitgliedern</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d/x) oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d/x)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als IT-Infrastrukturmanager:in (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A12 Kennziffer PN-Z4-49/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Konzepten hinsichtlich des Dienstleistungsspektrums des Eigenbetriebes mit</li> <li>Sie tragen zur konzeptionellen und operativen Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur, sowie der Fortführung des IT-Servicemanagements bei</li> <li>Sie bearbeiten grundsätzliche IT- und Telekommunikationsangelegenheiten</li> <li>Sie sind Bestandteil das IT-Sicherheitsteams und wirken bei der Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems mit</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung und operieren unter anderem auch federführend bei IT-Veränderungs-/Transformationsvorhaben/IT- und OZG-Projekten und beraten die Fachbereiche bei Veränderungsvorhaben mit IT-Bezug</li> <li>Sie betreuen bei Bedarf die Anwender:innen im Eigenbetrieb telefonisch, sowie vor Ort</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Studienrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder </li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) </li> <li>mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Hohe IT- und Transformationsaffinität sowie Aufgeschlossenheit für neue Medien, Anwendungsprogramme und IT-Prozesse</li> <li>mehrjährige einschlägige Erfahrungen in der Planung und Umsetzungen von IT-Projekten</li> <li>mehrjährige einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Netzwerk und Systeme, insbesondere Microsoft Betriebssysteme und deren Anwendungen sowie</li> <li>Gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft sich laufend in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten bzw. regelmäßig an erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Erfahrung mit dem Dataport Basis Betrieb innerhalb der FHB</li> <li>Kenntnisse in der Informationssicherheit (z.B. BSI Grundschutz, Business Continuity Management, CICIS12, NIS-2, ISO 27001)</li> <li>Zertifizierung im Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung sowie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihrer Qualifikation. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Referat IT-Service Wir im Referat IT-Service sind verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie. Wir stellen sicher, dass alle IT-Systeme reibungslos funktionieren und unterstützen Performa Nord mit modernen IT-Lösungen. STBL1_DE

IT-Infrastrukturmanager:in (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich F - Zentrum für Gesunde Arbeit - Referat Arbeitsmedizinischer Dienst eine:n Teamleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TV-L / Besoldungsgruppe A8 Kennziffer PN-F1-66/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team der medizinischen Fachangestellten </li> <li>Sie überwachen die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung </li> <li>Sie koordinieren und optimieren die Arbeitsabläufe im Team </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung </li> <li>Sie planen und koordinieren Kundenanfragen und Untersuchungsangebote </li> <li>Sie koordinieren und unterstützen bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sie sind für die die Wissensaufbereitung und –Vermittlung des Teams verantwortlich</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung (z.B. Teamkoordination)</li> <li>Vorerfahrungen im medizinischen Bereich</li> <li>Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Engagement, Teamfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft Fachwissen stetig zu aktualisieren und die Aufgeschlossenheit Führungskompetenzen auf- und auszubauen</li> <li>Ausgeprägte Flexibilität, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit </li> <li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Freundliches Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen</li> <li>Wünschenswert ist ein Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit u. a. durch geregelte sowie mobile Arbeitsformen</li> </ul> </li> <li>Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)</li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Arbeitsmedizinischen Dienst Im Arbeitsmedizinischen Dienst arbeitet derzeit ein Team von zehn Ärztinnen/Ärzten, zwei Psychologinnen und vier medizinischen Fachangestellten, die in den Dienststellen und Einrichtungen der Freien Hansestadt Bremen alle betriebsärztlichen Aufgaben wahrnehmen. STBL1_DE

51 Teilzeit Jobs in Osterholz, Deutschland