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Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben Als Mitarbeit Vollstreckung: <ul> <li>kümmern Sie sich um die öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Vollstreckung von Unterhaltsforderungen</li> <li>ermitteln Sie die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Unterhaltspflichtigen</li> <li>beauftragen Sie Gerichtsvollzieher, werten die Vermögensauskunft aus, fertigen Pfändungsverfügungen an und beantragen Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse unter Berücksichtigung der individuellen Pfändungsfreigrenze</li> <li>überwachen Sie Zahlungseingängen in EPOS.NRW und ordnen diese unter begleitender Anwendung von avviso zu</li> <li>korrespondieren Sie mit Schuldnern und Rechtsbeiständen</li> <li>erstellen Sie Buchungsanweisungen</li> <li>schließen Sie Ratenzahlungsvereinbarungen mit den Unterhaltspflichtigen</li> <li>melden Sie Ansprüche als Insolvenzforderungen an</li> </ul> Profil <ul> <li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 6 bis A 9 in der Laufbahngruppe 1.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Rechtsanwalts- oder Sozialversicherungsfachangestellten, Steuerfachangestellten, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann sowie Speditionskaufleute oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vollstreckung</li> <li>idealerweise Kenntnisse in Bezug auf das Vollstreckungs- und Unterhaltsvorschussrecht sowie EPOS.NRW</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz: Team-, Konflikt- sowie Kooperationsfähigkeit </li> <li>ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li> <li>gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anwendung. Unsere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeit</li> <li>Anteiliges Homeoffice</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Parkplätze</li> <li>Mitarbeiterbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Teilnahme an Schulungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gleichstellung</li> <li>Sicherheit</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Tätigkeitswechsel</li> <li>Moderne und neuausgestattete Büroräume</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeit Vollstreckung (m/w/d) für den "Rückgriff Unterhaltsvorschuss"

Die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) ist seit annähernd einhundert Jahren die führende Anlaufstelle in Deutschland in Fragen zur Schiedsgerichtsbarkeit sowie alternativen Streitbeilegung für nationale und internationale Wirtschaftsstreitigkeiten. Zudem hat sie eine langjährige Tradition und Expertise bei der Administration von Schiedsverfahren sowie anderen alternativen Streitbeilegungsverfahren. Mit richtungweisenden Regelwerken u.a. zur Schiedsgerichtsbarkeit, Schlichtung oder Mediation trägt die DIS bis heute maßgebend zur Weiterentwicklung der alternativen Streitbeilegung in Deutschland und international bei. Sie wollen Teil eines internationalen, dynamischen und hochmotivierten Teams sein? Sie haben Interesse an der Wirtschafts- und Unternehmenswelt? Sie sind technisch affin. Dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir suchen ab sofort am Dienstort Bonn: IT Manager (m/w/d) Kurzbeschreibung: Sie begleiten die Weiterentwicklung unseres IT-Setups aktiv und engagiert mit. Sie suchen und implementieren moderne Soft- und Hardwarelösungen mit dem Ziel, die Arbeit der Mitarbeitenden effizienter und effektiver zu machen. Sie beobachten den Markt für technologische Anwendungen im Rechtsbereich und finden maßgeschneiderte Lösungen. Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden bei technischen Anfragen pragmatisch und serviceorientiert. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement bei der Implementierung von neuen Softwarelösungen vom Einkauf bis zum aktiven Einsatz</li> <li>Analyse aktuell eingesetzter Systeme sowie deren Verbesserung oder Austausch durch neue innovative Lösungen</li> <li>Erstellen von Dokumentationen und Nutzer Anleitungen</li> <li>Durchführung von Trainingsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Anfragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich</li> <li>min. 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>Erfahrung mit Legal Tech von Vorteil (z.B. HighQ/ Enaio)</li> <li>gute Netzwerkkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung </li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>27 Tage Urlaub</li> <li>Firmen Laptop und Mobiltelefon</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Hundefreundliches Büro </li> </ul> STBL1_DE

IT Manager (m/w/d)

Werden Sie Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer unserer 50 Kitas Werden Sie Bindungsexperte (m/w/d) in einer unserer 50 Ev. Tageseinrichtungen für Kinder im Stadtgebiet Düsseldorf. Ihnen ist es wichtig, eigene Ideen in den Kitaalltag einzubringen? Dann kommen Sie in unser Team und gestalten gemeinsam mit uns die pädagogische Arbeit. Entschei­den Sie selbst, welche Einrichtung zu Ihnen passt. Freuen Sie sich auf ein multiprofessionelles Team und auf die vielen Vorteile eines großen Trägers. Unter dem Abschnitt "Ihr Profil" finden Sie noch weitere Berufsabschlüsse, die vom LVR (Landesverband Rheinland) anerkannt sind. Aufgaben <ul> <li>Begleiten und unterstützen Sie die Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt bei entwicklungsgerechten Angeboten.</li> <li>Berücksichtigen Sie dabei die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Wirken Sie an einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Eltern mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine der folgenden Ausbildungen: <ol> <li>staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heil­erzie­hungs­pfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Erziehungs­wissen­schaften (Pädagogik), Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonder­pädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik.</li> </ol> </li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Freude an der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Sie sind offen für religions- und gemeindepädagogische Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig – besuchen Sie das vielfältige Fortbildungs­angebot unseres hauseigenen Instituts für berufliche Bildung.</li> <li>Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie in der Eingruppierung SE 8a zwischen 3303,85€ und 4409,39€ brutto im Monat (Stand: 10/2024).</li> <li>Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe (u. a. Regene­rations­tage) für Ihren Wechsel zur Diakonie Düsseldorf.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) mit uns Vielfalt in einer unserer 50 Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Kommunikation, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Künstliche Intelligenz in den Ingenieurwissenschaften (W2) unbefristet zu besetzen. Aufgaben Sie <ul> <li>führen Lehrveranstaltungen in Themengebieten der künstlichen Intelligenz in den Studiengängen Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachhaltige Ingenieurwissenschaft sowie in Grundlagenfächern der Ingenieurwissenschaften des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch</li> <li>setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer</li> <li>stärken mit Ihren Forschungsaktivitäten das Forschungsprofil des Fachbereichs in Forschungsfeldern des maschinellen Lernens und der KI in Ingenieursanwendungen, beispielsweise Predictive Maintenance, KI-gestützte Regelungen, Edge-KI, KI für Umwelt- und Klimamonitoring, Bilderkennung in industriellen Anwendungen o. ä</li> <li>unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft</li> <li>engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule</li> <li>tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele</li> </ul> Profil Sie <ul> <li>erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW</li> <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium</li> <li>besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion) </li> <li>eine mindestens 5jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches</li> </ul> <li>sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen</li> <li>bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken</li> <li>bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren</li> <li>haben eine nachgewiesene mehrjährige Berufspraxis außerhalb der Hochschule mit tiefergehenden Erfahrungen in der Implementierung und Anwendung von Methoden und Algorithmen des maschinellen Lernens in der Ingenieurspraxis, beispielsweise Predictive Maintenance, KI-gestützte Regelungen, Edge-KI, KI für Umwelt- und Klimamonitoring, Bilderkennung in industriellen Anwendungen o. ä</li> <li>haben Erfahrung zur Einbindung von KI-Bibliotheken in modernen Programmiersprachen für industrielle PC- und Microcontroller-Anwendungen</li> <li>verfügen über Fachwissen und Anwendungskompetenzen in Hinblick auf die o. g. Felder</li> <li>haben didaktisches Geschick</li> </ul> Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungs­projekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Desweiteren haben Sie die Bereitschaft, in einem interdisziplinären Fachbereich mit den Kolleginnen und Kollegen anderer Disziplinen zusammenzuarbeiten. Wünschenswert ist ebenso das Angebot von Wahlfächern im interdisziplinären Kontext. Wir bieten Wir als Arbeitgeberin <ul> <li>bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreu­ungsmöglichkeiten für Kinder</li> <li>unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm</li> <li>ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion</li> </ul> Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleich­gestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Professur für Künstliche Intelligenz in den Ingenieurwissenschaften (W2)

<a href="https://koeln.business/immobilien/projektentwicklungen-in-koeln" target="_blank">KölnBusiness</a> Wirtschaftsförderungs-GmbH Standort: Köln In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln. Du arbeitest im Geschäftsbereich Unternehmen &amp; Investoren der KölnBusiness. Für unser Team Immobilien &amp; Flächen suchen wir Verstärkung. Du unterstützt uns unter anderem bei der strategischen Gewerbeflächenentwicklung und der Betreuung von gewerblichen Projektentwicklungen. Eine Riesenchance – für den Standort Köln und für Dich! Wir freuen uns auf Dich und Deine Expertise. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Werkstudent*in (w/m/d) Unternehmen &amp; Investoren – im Team Immobilien &amp; Flächen (bis zu 20h pro Woche) Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der Datenbank für Wirtschaftsflächen: Befüllung und regelmäßige Aktualisierung der Datenbank, Übertragung in ein GIS, sowie Auswertung und Interpretation der Daten.</li> <li>Recherche und Aufbereitung von Statistiken und Immobilienmarktkennzahlen.</li> <li>Recherche und Aufbereitung von Unterlagen relevanter Gremien und Sitzungen.</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Gewerbeflächenentwicklung des Wirtschaftsstandortes.</li> <li>Regelmäßige Auswertung der Projektentwicklungswebseite und des Immobilienportals der KölnBusiness </li> <li>Unterstützung bei der Marketingarbeit: Recherche und Verfassen von immobilienspezifischen Inhalten.</li> <li>Betreuung von gewerblichen Projektentwicklungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Fachrichtungen Geografie, Stadt- und Raumplanung, (Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder Vergleichbares)</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Auffassungsgabe</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Gewissenhafte und sorgfältige Vorgehensweise</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>GIS-Grundkenntnisse</li> <li>CRM-Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, Deine Fertigkeiten in einem professionellen Team weiterzuentwickeln</li> <li>Umfassende Einblicke in den Wirtschafts- und Immobilienstandort Köln</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in (w/m/d) Unternehmen & Investoren – im Team Immobilien & Flächen (bis zu 20h pro Woche)

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Kommunikation, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Datenjournalismus und Künstliche Intelligenz (W2) unbefristet zu besetzen. Aufgaben Sie <ul> <li>übernehmen Lehrveranstaltungen in den Themengebieten Datenjournalismus und Datenvisualisierung (datenbasierte Recherche, Datenanalyse und Kommunizieren von Daten), Data Literacy, Data und KI, Grundlagen von Künstlicher Intelligenz, Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Journalismus / in der Kommunikation (je nach fachlicher Qualifikation)</li> <li>führen Lehrveranstaltungen in den Bachelorstudiengängen „Digitaler Journalismus und Technologie“ (bisher „Technikjournalismus“) und „Visuelle Technikkommunikation“ sowie im Masterstudiengang „Digitale Kommunikation und Medieninnovation“ durch</li> <li>setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer</li> <li>stärken mit Ihren Forschungsaktivitäten das Forschungsprofil des Fachbereichs in wenigstens einem der Anwendungsbereiche Datenjournalismus und/oder KI in Journalismus und Kommunikation</li> <li>unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft</li> <li>engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule</li> <li>tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele</li> </ul> Profil Sie <ul> <li>führen erfolgreich Lehrveranstaltungen im Fachbereich auf Deutsch und Englisch durch</li> <li>wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studienangebote sowie innovativer Lehrformen, insbesondere der Digitalisierung der Lehre mit</li> <li>erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Informatik, Statistik, Datenwissenschaften oder verwandten Fächern</li> <li>besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (i.d.R. nachgewiesen durch eine Promotion)</li> <li>eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches</li> </ul></li> <li>haben eine nachgewiesene mehrjährige Berufspraxis außerhalb der Hochschule mit Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit im praktischen Journalismus, idealerweise im Bereich Datenjournalismus und in der praktischen visuellen Umsetzung von datenjournalistischen Projekten oder mehreren der oben genannten Lehrgebiete und deren praktischen Anwendungsbereiche</li> <li>verfügen idealerweise über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Datenjournalismus, datenjournalistische Methoden, Visualisierung datenbasierter Grafiken, interaktive, dynamische Visualisierungen, Data und KI, KI und Automation im Journalismus/Kommunikation</li> <li>zeigen didaktische Kompetenzen</li> <li>bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, an inhaltlich passenden Stellen auch Lehre in den ingenieurwissenschaftlichen Fächern zu übernehmen</li> <li>Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte.</li> </ul> Wir bieten Wir als Arbeitgeberin <ul> <li>bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder</li> <li>unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm</li> <li>ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion</li> </ul> Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Professur für Datenjournalismus und Künstliche Intelligenz (W2)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Einkauf (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Veröffentlichung, Abwicklung und Ausschreibung von Vergabe­verfahren zuständig</li> <li>Zudem fertigen Sie Informations- und Absage­schreiben an und erstellen den Preisspiegel</li> <li>Sie führen formale Prüfungen bei den eingegangenen Angeboten durch, leiten diese an zuständige Bedarfsträger weiter und archivieren diese elektronisch/​digital</li> </ul> <ul> <li>Sie prüfen SAP‑Bestellungen und pflegen die Stammdaten in das FUTURA-System ein</li> <li>Die Freigabe von Einzel‑​/​Direkt­aufträgen und Bestellscheinen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur:zum Verwaltungs­fachangestellten, Industrie‑​/​Bürokaufmann:frau, Rechts- &amp; Notarfachangestellte:n, Kauf­mann:frau im Groß- und Außenhandel oder eine andere vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufs­erfahrungen in der öffentlichen Bauverwaltung, in einem Architektur‑​/​Ingenieur­büro bzw. einem größeren Unternehmen der Baubranche/​Immobilien­sektor mit</li> <li>Ihre Arbeit ist geprägt durch Gewissenhaftigkeit bei gleichzeitiger Fokussierung auf das Wesentliche</li> <li>Eigenständigkeit, gute Selbstorganisation und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus</li> <li>Die gängigen IT‑Anwendungen (z. B. Microsoft Office) beherrschen Sie sicher und stehen neuen Software­lösungen offen gegenüber</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 5 bis zur E 9a​ TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Einkauf (w/m/d)

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend zu besetzen und mit Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW bzw. auf Basis eines vergleichbaren außertariflichen Entgeltes ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %. Wir sind Fördernde, Helfende und Schützende, sodass Kinder, Jugendliche und deren Familien in der Klingenstadt sicher, geborgen und selbstbestimmt aufwachsen. "Wir", das ist der Stadtdienst Jugend der Klingenstadt Solingen - 230 Fachkräfte, die sich in fünf Abteilungen organisieren: · Im Familienbüro planen und koordinieren wir die Jugendhilfelandschaft. · Die Jugendförderung und Jugendpflege stärkt, schützt und empowert. Sie sorgt für die Selbstbestimmung von Kindern und Jugendlichen und sichert deren Mitbestimmung durch ihre eigenen Angebote und durch die Koordination der Angebote von unseren Partnerinnen und Partnern. · Die Psychologischen Dienste - Das Coppelstift bietet insbesondere mit der Erziehungsberatungsstelle und der Schulpsychologie eine wertvolle Unterstützung für Familien und Schulen. · Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) arbeitet sozialraumorientiert und sichert das Recht auf Hilfen zur Erziehung und gewährleistet den Schutz von Kindern und Jugendlichen. · Die Verwaltung sorgt kooperativ für die Wirtschaftlichkeit pädagogischer Entscheidungen. Wir unterstützen mit unserem Know-How bei administrativen Fragen und managen die Finanzierung von Kitas und Projekten. Digitalisierung als Service für unsere Klienten und Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig und wir treiben sie voran. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung Stadtdienst Jugend (m/w/d) Unsere Teams arbeiten mit viel Herzblut, Einsatz und Empathie für die Kinder, Jugendlichen und Familien unserer Stadt. Die Abteilungsleitungen als auch Ihre direkten Mitarbeitenden sind offen und freuen sich auf Ihre Ziele und Vorstellungen, aber auch auf Sie als Person. Wir haben Ideen, sind laut und bringen uns ein, wir unterstützen Sie bei Ihren Vorhaben und zeichnen uns durch Teamfähigkeit, gegenseitige Unterstützung und Förderung aus. Wir sind unterschiedlich, das macht uns stark und sichert Perspektiven. Unsere Zielgruppen stehen dabei stets im Mittelpunkt, dennoch sind wir uns unserer Bedeutung und Verantwortung auch innerhalb der Verwaltung bewusst. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Karriereportal der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO bis zum 04.05.2025. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen dort Frau Anke Franz (0221/420 60 770) gerne zur Verfügung. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Der Einsatzort: Solingen Aufgaben <ul> <li>Als Leitung des Stadtdienstes sind Sie Kopf und Gesicht des Stadtdienstes.</li> <li>Sie entwickeln Leitbilder, setzen strategische Ziele unter Beachtung der vorhandenen Ressourcen, richten den Dienst danach aus, steuern über klare Vorgaben und Prozesse und vertreten die Ziele nach innen und außen. Dabei begleiten Sie auch den organisatorischen Wandel, zum Beispiel in Bezug auf Digitalisierung und neue Arbeitsformen.</li> <li>Sie repräsentieren den Stadtdienst in der Öffentlichkeitsarbeit, in Gesellschaft, Politik und Verbänden. Dabei kommunizieren Sie unsere Werte, Ideen und Angebote.</li> <li>In politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss, vertreten Sie den Stadtdienst und kooperieren mit weiteren Partnern der Jugendhilfe, um Ziele bestmöglich zu erreichen.</li> <li>Als Leitung des Stadtdienstes treffen Sie im Zweifel als oberste Instanz fachliche Entscheidungen unter Berücksichtigung verschiedener, teils gegensätzlicher Interessen.</li> <li>Sie bieten einen Orientierungsrahmen für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte und stehen in herausfordernden Situationen beratend zur Seite.</li> </ul> Profil <ul> <li>Aus Ihrer Erfahrung in einer leitenden Funktion eines Jugendamts oder der Jugendhilfe, kennen Sie bereits das Bedürfnisumfeld von Familien, Kindern und Jugendlichen und die entsprechend komplexen Zusammenhänge und Interaktionen.</li> <li>Sie haben durch Ihr abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Sozial- oder Erziehungswissenschaften, der Sozialen Arbeit oder der allgemeinen Verwaltungswissenschaften, sehr gute kinder-, jugend- und familienspezifische Theorie-, Konzept- und Rechtskenntnisse und einen Sinn für wirtschaftliche Entscheidungen.</li> <li>Sie wissen, was es bedeutet in einem durch hohe Fachlichkeit geprägten Umfeld konzeptionelle Entwicklungen kooperativ und arbeitsteilig zu organisieren.</li> <li>Sie wollen Innovation und Veränderung vorantreiben und nehmen Beteiligte durch Ihre äußerst ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit.</li> <li>Sie brennen für strategische Vorhaben und sind in der Lage diese zu präsentieren und Ihre Mitarbeitenden und andere Interessensgruppen für Ihre Ideen zu begeistern.</li> <li>Sie sind eine belastbare und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit und haben die Fähigkeit auch unter Unsicherheit, hohem Druck und mit begrenzten Ressourcen tragfähige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>In Konfliktsituationen zeigen Sie viel Empathie und sind offen für Kritik. Dabei verlieren Sie, die von Ihnen gesetzten Ziele dennoch nicht aus dem Blick, gehen konstruktiv mit Widerständen um und überzeugen mit Ihrer Beharrlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit.</li> <li>Sie sind bereit, wenn nötig, auch zu dienstunüblichen Zeiten (in den Abendstunden und am Wochenende) zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Zusatzrente gemäß TVÖD</li> <li>Versicherungsvergünstigungen</li> <li>Faire Vergütung</li> <li>Betriebliche Kita-Plätze</li> <li>Gesundheits- und Fortbildungsprogramme</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket</li> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Stadtdienst Jugend (m/w/d)

<ul> <li>Besetzung ab 01.06.2025</li> <li>befristet bis 31.12.2027</li> <li>Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li> <li>Leitungsstab Kommunikation</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 29/25</li> <li>Bewerbungsfrist: 23.04.2025</li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) hat das BIBB das empfehlungsbasierte Webportal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal Leando.de konzipiert. Es bietet für die Zielgruppe an den Lernorten des dualen Systems Zugriffsmöglichkeiten auf praxisnahe Arbeitshilfen, synchrone und asynchrone Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie einen transparenten und qualitätsgesicherten Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote. Diese Services sollen insgesamt mit den anspruchsvollen Webanwendungen, digitalen Kommunikationsformaten und Applikationen für die fachlichen Zielgruppen des BIBB im Webauftritt bibb.de synchronisiert und verzahnt werden. Die ausgeschriebene Stelle soll dafür eine Schnittstellenfunktion zwischen dem Portal und dem Leitungsstab Kommunikation (LSKOM) im BIBB wahrnehmen, der für die kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten BIBB-Webauftritts verantwortlich ist. Aufgaben <ul> <li>Erstellung einer Konzeption für einen nachhaltigen und auf Dauer ausgerichteten Betrieb des Portals Leando mit einer stärkeren Integration in die Systemlandschaft des BIBB</li> <li>Weiterentwicklung und Konsolidierung der Infrastruktur für die Portallandschaft des BIBB mit dem Ziel, Anforderungen von Leando zu integrieren</li> <li>Projektsteuerung zur Umsetzung der notwendigen Maßnahmen; Vergabe von Aufträgen und Steuerung von Dienstleistenden</li> <li>Entwicklung einer Content-Strategie zur Nutzung von BIBB-Inhalten auf den verschiedenen Plattformen</li> <li>Verbesserung der Nutzendenführung zwischen Leando, BIBB.de und anderen BIBB-Internetangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich der Medien- und Kommunikationswissenschaften bzw. der Informatik (Medieninformatik, Web Science, Digital Science, IT-Management) oder mit einem entsprechenden Schwerpunkt</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung großer Online-Portale bzw. im Betrieb und in der Konsolidierung von Portallandschaften</li> <li>Kenntnisse im Bereich Applikations- und Portalentwicklung mit CMS, LMS und Communities sowie in Web-Technologien und UI/UX-Design</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen im Management digitaler Projekte sowie Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden und -software (z. B. Confluence und Jira)</li> <li>sichere Identifizierung und Anwendung von Anforderungen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeit – Technische Koordination Online-Portal-Weiterentwicklung – Portallandschaft BIBB

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <h2>Fachbereich</h2> Die Interne Revision des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen ist Mitglied des Deutschen Instituts für Interne Revision e. V. (DIIR). Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die unabhängige Prüfung aller Unter­nehmens­aktivitäten in der Zentrale sowie in allen Niederlassungen des BLB NRW</li> <li>Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäftsprozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisions­ansatzes</li> </ul> <ul> <li>Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen</li> <li>Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleich­baren Fachrichtung oder Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte/​Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung, Internal Audit oder einem vergleichbaren Themenbereich sammeln</li> <li>Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Leiden­schaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft, neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2 er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit</li> <li>Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durch­setzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu Reise­tätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

298 Teilzeit Jobs in 51491 Overath, Deutschland