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Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung IT‑Lizenz- und Vertragsmanagement (m/w/d) im Sachgebiet Verwaltung des Referates D 1 „Digital Strategy“ in der THW‑Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW‑2025‑301 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 erstattet. Das Sachgebiet Verwaltung stellt allgemeine Verwaltungsaufgaben innerhalb der IT‑Abteilung sicher. Hierzu zählen die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel der IT, die Umsetzung von Beschaffungsvorgängen, das zentrale Lizenz­management sowie das übergreifende Bestandsmanagement (u. a. Mengengerüst usw.) von IT‑Ausstattung. Es stellt eine zentrale Schnittstelle zum Beschaffungsamt für alle IT‑Themen dar und stimmt sich eng mit dem für den Haushalt verantwortlichen Referat der Abteilung U ab. Darüber hinaus verantwortet das Sachgebiet die Koordinierung von BMI-Berichten und unterstützt das Reporting von KPI in enger Abstimmung mit dem Sachgebiet „Steuerung“. Das Sachgebiet berät die anderen Referate der IT hinsichtlich der Erstellung von beschaffungsbegründenden Unterlagen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Des Weiteren übernimmt das Sachgebiet zentral das Management der Dienstleisterinnen und Dienstleister und verantwortet dabei insbesondere die Auftraggeberschnittstelle zum ITZBund im Kontext der IT‑Konsolidierung. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Lizenzmanagementsystems sowie Erstellung aussagekräftiger Auswertungen</li> <li>Analyse von Nutzungsdaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen bei Lizenzen und Verträgen</li> <li>Strategische Steuerung des unternehmensweiten Lizenzmanagements sowie fortlaufende Pflege des Lizenzportfolios</li> <li>Ermittlung des Softwarelizenzbedarfs in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und IT‑Betrieb</li> <li>Auswahl geeigneter Lizenzmodelle und Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Lizenzstrukturen</li> <li>Beratung interner Stellen zu Lizenzfragen, Compliance-Anforderungen und Vertragsinhalten</li> <li>Betreuung bestehender Lizenzverträge und Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Anbieterinnen und Anbietern</li> <li>Sicherstellung der lizenzrechtlichen Compliance, inkl. Vorbereitung und Begleitung von Audits</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise aus den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Erfahrungen im Bereich der IT und IT‑Beschaffung sind wünschenswert</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung IT-Lizenz- und Vertragsmanagement (m/w/d) im Sachgebiet Verwaltung des Referates D 1 „Digital Strategy“ in der THW-Leitung in Bonn

Der AaK Köln e.V. – Bunte Vielfalt erleben ist Träger von insgesamt acht Kindertagesstätten in Nippes, Ehrenfeld, Bickendorf, Mülheim und Dünnwald. In unseren Einrichtungen heißen wir alle Kulturen, Sprachen und Familienkonzepte herzlich willkommen. Wir bieten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einen Ort, an dem sie aufeinander zugehen, Neues voneinander erfahren und Gemeinsamkeiten entwickeln können. Wir suchen aufgeschlossenes Fachpersonal, welches Offenheit für Neues und innovative Ideen mitbringt um unsere Arbeit weiterzuentwickeln. Partizipatives Arbeiten und ein Wertschätzender Blick aufs Kind sind für uns wichtige Arbeitsgrundlage für eine konstruktive Erziehungspartnerschaft. Aufgaben <ul> <li>Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0,5-6 Jahren im Ü3 / U3 - Bereich (je nach Gruppenform)</li> <li>Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW</li> <li>Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte</li> <li>Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft (Kinderpflege, Erzieher*in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Kinderkrankenschwester …oder vergleichbar)</li> <li>Gerne auch Wiedereinsteiger</li> <li>Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine professionelle Grundhaltung</li> <li>Respektvollen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>Die Bereitschaft die Werte des Trägers und unserer Einrichtungen zu vertreten und zu leben</li> <li>Menschen mit Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen</li> </ul> Zusätzlich suchen wir Ergänzungskräfte und PIA Auszubildende Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,</li> <li>Mitarbeiter*Innen bei sozialdemokratische Bildungsprozesse aktiv fördert (Betriebsrat) und unterstützt,</li> <li>30 Urlaubstagepro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Brauchtumstage kommen nach Gegebenheit nochmal dazu,</li> <li>Entwicklung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Free-Breakfast, Gesundheitsfürsorge mit Konzept),</li> <li>Vereinbarkeit/Unterstützung bei veränderten Lebenskonstellationen (Familiengründung, Stundenreduzierung, Sabbatical, Arbeitszeitkonto, betriebliche Wiedereingliederung)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung,</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld,</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,</li> <li>Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen,</li> <li>Freistellung für interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Hospitations- und Austauschangebote in 7 Kindertagesstätten davon 5 Familienzentren mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen</li> <li>Die Möglichkeit ein VRS – Jobticket/Deutschlandticket über den Träger zu beziehen</li> <li>Sofortigen Zugang zu unserem Corporate Benefit Portal</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung/Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder intern zu stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung,</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche,</li> </ul> Du gehst mit uns für soziale Gerechtigkeit und Arbeitskreise auf einen gemeinsamen Berufsweg? Unsere Lesebrille und Terminkalender ist bereit! STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nBauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)E12 TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Lichtzeichenanlagen an Straßen und Radwegen</li> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung, Unterhaltung und Steuerung von Lichtzeichenanlagen sowie sonstigen Anlagen der Verkehrstechnik</li> <li>Zukunftsgerichtete Mobilität</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Bestimmt bist Du schon in den Genuss unserer starken Marken gekommen, die wir als Nummer 1 der Spirituosenunternehmen vermarkten: Havana Club, Absolut Vodka oder Lillet sind nur einige unserer Premium-Spirituosen, die sich wachsender Beliebtheit in Deutschland erfreuen. Darum sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unseren Erfolg unterstützen – und ihn gemeinsam mit uns feiern. Bisher besteht das globale Team der Pernod Ricard Gruppe aus 19.000 Mitarbeitenden in 86 Ländern. Hier in Deutschland triffst Du auf ein Team von ca. 300 Mitarbeitenden – und es werden täglich mehr. Als Werkstudent:in (m/w/d) unseres Sales-Development-Teams wirkst Du aktiv an Projekten mit und wirst ebenfalls im Tagesgeschäft eingebunden. Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche innerhalb des Sales Development und darfst gerne Deine Ideen einbringen. Du möchtest lieber ein Praktikum machen? Auch dafür berücksichtigen wir Deine Bewerbung gerne. Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 12 Monate Teil unseres Teams als Werkstudent:in (m/w/d) Sales Development Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt unser Sales-Development-Team im Daily Business, aber auch bei strategischen Projekten</li> <li>Du aktualisierst unsere monatlichen Vertriebs-Reportings</li> <li>Du hilfst bei der Pflege und Verbesserung unserer Datenbanken</li> <li>Du erstellst Ad-hoc-Analysen für das Key-Account-Management</li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von interner Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder eines artverwandten Fachs</li> <li>Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen durch frühere Praktika im Bereich Sales bzw. Datenanalyse mit </li> <li>Du zeichnest Dich durch eine hohe Datenaffinität aus</li> <li>Du bringst eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie starke kommunikative Fähigkeiten mit</li> <li>Du bist offen und hast Spaß an Teamarbeit</li> <li>Zusätzlich bist Du sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen – insbesondere in Excel</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du findest bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von gelebter Convivialité</li> <li>Wir schenken Dir alle Brückentage zusätzlich zu Deinem regulären Jahresurlaub </li> <li>Du erhältst Rabatte beim Kauf unserer Produkte</li> <li>Wir versorgen Dich mehrmals wöchentlich mit frischem Obst – Kaffee, Tee und Wasser stehen Dir uneingeschränkt zur Verfügung</li> <li>Im Zeichen der Convivialité laden wir Dich regelmäßig zu Unternehmens-Events ein, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern</li> <li>Wir ermöglichen Dir mobiles Arbeiten mehrmals die Woche</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in (m/w/d) Sales Development

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams.<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du lernst Bundes- und Landesstraßen, Radwege, Brücken und Tunnel zu konzipieren, zu planen und zu bauen. Das an der Hochschule gelernte Wissen setzt Du in der Praxis um. Du erstellst Baupläne, führst statische Berechnungen durch und wirst in der Bauüberwachung bei unseren Staßenbauprojekten eingesetzt. Im Anschluss an Dein Studium hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.<h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du hast gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch</li> <li>Du hast Interesse an Bauprozessen</li> <li>Du bist aufgeschlossen und teamfähig</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Du hast eine hohe Lernbereitschaft</li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4890 bis zum 15.12.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dietmar Bäthke, 02251 / 796 205 Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 Profil <ul> <li>Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife</li> <li>Du hast gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch</li> <li>Du hast Interesse an Bauprozessen</li> <li>Du bist aufgeschlossen und teamfähig</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Du hast eine hohe Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen praxisintegriert

Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität. Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen. Wir stehen für die Förderung nachhaltiger, moderner Mobilität und tragen so aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrsträgerspezifische In-formationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor. Wir sind verantwortlich für die Zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straßenverkehr sowie für die logistische verkehrsträgerüber-greifende Koordinierung in Krisenlagen. Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Aktuell suchen wir für das Referat Z4 „Personalverwaltung, Aus- und Fortbildung und Soziales“ der Abteilung Z „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - mehrere Bürosachbearbeiterinnen / Bürosachbearbeiter „Besoldung“ (m/w/d) Referenzcode der Ausschreibung 20253623_0002 Das Referat „Personalverwaltung, Aus- und Fortbildung und Soziales“ regelt eine Vielzahl von Angelegenheiten rund um das Thema Personal. Ein Team kümmert sich um Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten. Zu den Aufgaben gehört die Bearbeitung von besoldungs- und entgeltrechtlichen Angelegenheiten, dies umfasst auch die Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Ebenso werden personalverwaltende Einzelmaßnahmen ab Einstellung bis Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses bearbeitet. In einem weiteren Team ist u. a. die Bearbeitung von Angelegenheiten der Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten, das Gesundheitsmanagement und soziale Angelegenheiten sowie das Personalentwicklungsmanagement (inkl. Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, Aufstiegsverfahren) angesiedelt. Aufgaben Sie bearbeiten allgemeine und besondere Angelegenheiten der Entgelt- und Besoldungsabrechnung sowie der Sozialversicherung, insbesondere: <ul> <li>Bearbeiten von zahlungsrelevanten Änderungen in den dienstlichen und persönlichen Verhältnissen der Beschäftigten</li> <li>Veranlassung der Aufnahme und Beendigung der Entgelt- und Besoldungszahlung</li> <li>Erstellen von Verdienstbescheinigungen</li> <li>Bearbeiten von Anfragen der Beschäftigten, Krankenkassen und sonstigen Dritten</li> <li>Bewilligung von Gehaltsvorschüssen</li> <li>Überprüfung und Anweisung unständiger Bezügebestandteile bzw. Erschwerniszulagen</li> </ul> Darüber hinaus bearbeiten Sie Abwesenheits- und Korrekturbuchungen von Beschäftigten und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten und die Aktenführung. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit Verwaltungsbezug (z.B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar) oder</li> <li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>für Beamtinnen bzw. Beamte die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Besoldungs- und Bezügeverfahren (insbesondere BBesO, TVöD, EntgO, EZulV, Sozialversicherungsrecht)</li> <li>Erfahrungen im Personalbereich sowie Anwenderkenntnisse in einem Personalverwaltungssystem (z.B. SAP Human Capital Management oder PVS) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere sicherer Umgang mit Excel und Word</li> <li>Genderkompetenz</li> <li>Gutes Zeitmanagement sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Kommunikations-, Informations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Verantwortungsübernahme und hohe Leistungsmotivation</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung in die E 9a Teil I der TVEntgO Bund bzw. für Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A 8 BBesO</li> <li>Regelmäßige Verbeamtungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen die Woche</li> <li>Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr bis 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00-15:00 Uhr)</li> <li>Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten (<a href="https://www.bav.bund.de/www.beruf-und-familie.de" target="_blank">www.beruf-und-familie.de</a>)</li> <li>Vielfalt in unseren Teams</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit</li> <li>Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und sowie ein Jobticket</li> <li>Pilotprojekt „Mit Hund ins Büro“ in der Kölner Zentrale</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeiterinnen / Bürosachbearbeiter „Besoldung“ (m/w/d) (20253623_0002)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in im „Haus der Kinder“ Kita Erftstadt-Herrig unbefristet (18-39 Wochenstunden) – Vergütung bis TVöD SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in, </li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li>Heilpädagog:in </li> </ul> </li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in im Haus der Kinder Kita Herrig

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab dem 01.01.2026 eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in für die städtische Interims-Kita Friesheim (zukünftig Erp) unbefristet (39 Wochenstunden) – Vergütung bis TVöD SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in, </li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li>Heilerzieher:in</li> </ul> </li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in in der Interimskita Erftstadt-Friesheim

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Lehrkraft für Trompete (m/w/d). Es handelt sich um eine befristete Stelle mit 10,33 Unterrichtsstunden/Woche - TVöD VKA EG 9b Aufgaben <ul> <li>Bereitschaft zu Einzel-, Gruppen- und Klassenunterricht in verschiedenen Altersstufen</li> <li>Bereitschaft zur Ensembleleitung</li> <li>Vorbereitung von Schüler:innen zur Teilnahme an musikschuleigenen Ensembles</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen der Musikschule und eigene Projektplanungen</li> <li>Mitarbeit in Kooperationsmodellen, auch z.B. EMP-Abschlussklassen-Musiktheater (z.B. Kita und Musikschule)</li> <li>Übliche Tätigkeiten gemäß Stellenaus-schreibung des VdM und TVöD; Wahrnehmung auch von im Schulbetrieb notwendigen Schulungen (Brandschutzübung u.ä)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Instrumentalpädagogik im Fach Trompete (oder in absehbarer Zeit abgeschlossenes Studium /lau-fendes Studium)</li> <li>Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Kollegium</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Entwicklungen</li> <li>Pädagogische und fachspezifische Beratung der Eltern und Schüler:innen</li> <li>Auto/Führerschein erwünscht zur Wahrnehmung von Terminen außer Haus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein aufgeschlossenes, engagiertes Team</li> <li>einen Musikschulalltag, indem eigene Ideen und Konzepte gefragt und willkommen sind.</li> <li>eine inklusive Musikschule mit VdM-Zugehörigkeit, vielfältigen Veranstaltungen im Jahr und einer Vielzahl von innerstädtisch vernetzten Aktionen.</li> <li>Schwerpunkt im „gemeinsamen Musizieren“ und damit verbunden vielfältige Möglichkeiten zur Beteiligung an Projekten, Veranstaltungen und Konzerten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für Trompete (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Partnerinnen. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei Sachbearbeitungen (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) für den Aufgabenbereich „Gremienarbeit“ für das Referat G.5 „Gremien und Zusammenarbeit – Länder, Kommunen, Hilfsorganisationen“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul><li>Gremienarbeit – Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung von Gremienterminen u. a. des Arbeitskreises „Feuerwehrangelegenheiten, Rettungswesen, Katastrophenschutz und zivile Verteidigung“ (AK V) der Innenministerkonferenz für das BBK und des Ausschusses Feuerwehrangelegenheiten, Katastrophenschutz, zivile Verteidigung (AFKzV) etc.</li><li>Grundsatzarbeit und Weiterentwicklung – Sie bearbeiten Vorgänge mit entsprechendem Themenbezug und unterstützen die strategische Weiterentwicklung der Gremienarbeit.</li><li>Geschäftsstellen­koordination – Sie übernehmen die Wahrnehmung der Aufgaben der BBK Geschäftsstelle AK V. Dies beinhaltet u. a. die Federführung bei den Vorbereitungen der Sitzungen. Hierbei stellen Sie insbesondere die Zulieferung der betroffenen Fachreferate sicher, klären etwaige Rückfragen und bereiten anschließend strategische Positionen adressatengerecht für die Hausleitung auf.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom FH/​​Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet, z. B. Verwaltungs­wissenschaften, Politik­wissenschaften oder im Bereich des Sicherheits- und Krisen­managements (z. B. Rettungs­ingenieurwesen, Gefahrenabwehr), erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich der Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit den Ländern, wünschenswert sind hauptberufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen mit Bezug auf Bevölkerungs­schutz­themen bzw. im Bereich der Gefahrenabwehr oder im Streitkräftewesen gesammelt.</li><li>Sie stellen sich rasch auf unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse ein und verfügen über eine aufgaben­bezogene Flexibilität.</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse (Deutsch C1 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit.</li><li>Gelegentlichen Dienstreisen im Inland stehen Sie offen gegenüber. Bei außergewöhnlichen Erfordernissen sind Sie bereit, auch flexibel außerhalb üblicher Arbeitszeiten Dienst zu leisten.</li><li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamten­verhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungs­gruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li><li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung und die Vermittlung aufgabenorientierten Fachwissens durch unsere Expertinnen und Experten.</li><li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li><li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li><li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitungen (w/m/d) für den Aufgabenbereich „Gremienarbeit“ für das Referat G.5 „Gremien und Zusammenarbeit – Länder, Kommunen, Hilfsorganisationen“

949 Teilzeit Jobs in 51491 Overath, Deutschland