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Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.08.2025. <ul> <li>Sachbearbeitung Finanzen <ul> <li>Ganzheitliche Durchführung der Haushaltsplanung, - steuerung und -kontrolle für alle Bereiche der Bezirksverwaltung</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Finanzangelegenheiten für die gesamte Bezirksverwaltung</li> <li>Erstellen von Betriebskostenabrechnungen für Untermieter</li> </ul></li> <li>Travelmanagement <ul> <li>Reisekostenabrechnung</li> <li>Allgemeine Reisebuchungen wie Bahntickets, Flüge, Hotel, Mietwagen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Verwaltung/Koordination der Dienstwagen</li> <li>Anerkennung privater PKW</li> </ul></li> <li>Übernahme von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung in Vertretungsfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor) z. B. in Betriebswirtschaftslehre oder einen gleichwertigen Abschluss, z. B. geprüfte Fachwirtin / geprüfter Fachwirt, staatlich geprüfte Betriebswirtin / staatlich geprüfter Betriebswirt, geprüfte Fachkauffrau / geprüfter Fachkaufmann in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung oder</li> <li>ein gleichwertiger Abschluss nach Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (DQR) oder</li> <li>Sie üben aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer einschlägigen Berufserfahrungen entsprechende Tätigkeiten aus</li> <li>Berufserfahrung im Finanz-, Haushalts- oder Rechnungswesen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li> <li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b BG-AT </li> <li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung</li> <li>Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen

Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Die Cooperative Mensch eG bietet all diese Möglichkeiten. Vor über 60 Jahren gegründet, gehören wir heute mit mehr als 800 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten freien Trägern der sozialen Arbeit in Berlin. Für unsere integrativ Kita „Karow Kidz“ suchen wir eine engagierte Kollegin in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Mitarbeiter in einer Integrationsgruppe</li> <li>Die Arbeit umfasst die pädagogische Ausgestaltung des Gruppenalltags auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Das Team besteht aus Erzieherinnen, die eng mit den therapeutischen Mitarbeiterinnen des benachbarten Sozialpädiatrischen Zentrums zusammen arbeiten</li> <li>Aufgaben der Versorgung und Organisation</li> <li>Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen des SPZ</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) </li> <li>Zusatzqualifikation als Facherzieher (m/w/d) für Integration ist wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit behinderten und nicht behinderten Kinder</li> <li>Offenheit für die Prinzipien und Ziele der integrativen Arbeit</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Faire Vergütung nach unserem dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3589 € Brutto für Berufsanfänger*innen)</li> <li> Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)</li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li> Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten</li> <li> Sicherer Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv</li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern</li> <li> Flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden</li> <li> Events für Mitarbeitende (z. B. Jahresfeier, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfest)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Facherzieherin für Integration (m/w/d) - Kita

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 21. August 2025 Ausschreibungsnummer: 11-096-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Dezernat steuert die strategische Ausrichtung unserer Abteilung und begleitet deren Umsetzung in der Linie oder in Projekten. Dazu setzen wir innovative Impulse und greifen technologische Trends auf. Der Bereich BCM unterstützt die Krisenfestigkeit unserer IT-Systeme durch organisatorische Resilienz. Dabei befasst sich dieser Bereich mit der praktischen Umsetzung von Maßnahmen, Reduzierung oder möglichst schnellen und effizienten Behebung negativer Auswirkungen von Schadensereignissen. Aufgaben <ul> <li>Planen und Koordinieren der Erstellung sowie Pflege von abteilungsweiten Notfallkonzepten und -plänen, dazu gehören unter anderem das fortlaufende Überprüfen, Auswerten und Analysieren der Verfahren unter Sicherheitsaspekten</li> <li>Vorgaben, Steuerung und Auswertung von IT-Notfallübungen in enger Kooperation mit dem Sicherheitsverantwortlichen des IT-Betriebs</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu sicherheitskritischen Sachverhalten und Audits im Kontext der betrieblichen Notfall- und Krisenorganisation</li> <li>Beraten und Unterstützen von IT-Administrator*innen beim Erstellen von Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplänen sowie beim Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Prozessverantwortung für das BCM der Abteilung incl. kontinuierliche Verbesserung</li> <li>Aufbau und Pflege eines Wissensmanagements zum Business Continuity Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Diplom, Master oder vergleichbar) idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV)/dem Fortbildungstarifvertrag</li> <li>Sie verfügen über nachweisliche Kenntnisse zu Notfallmanagement vorzugsweise BCM Standards</li> <li>Eine ausgeprägte Kunden-, Ergebnis- und Terminorientierung sowie ein souveränes Auftreten und Offenheit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> </ul> Weiterentwicklung <ul> <li>fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> Vorsorge <ul> <li>ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Netzwerke <ul> <li>WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> Benefits <ul> <li>Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei verschiedenen Partner*innen</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div)

Der EJF Beschäftigungs- und Förderbereich der Darßer Straße hält 42 Angebotsplätze für Menschen mit komplexer Beeinträchtigung, der BFB der Erich-Kurz Str. 20 Plätze für Menschen mit erworbener Hirnschädigung vor. Ziel der Angebote ist die Unterstützung der Nutzer:innen zur möglichst selbstbestimmten Teilhabe an der Gesellschaft inklusive der Möglichkeit einer sinnstiftenden Tätigkeit. In unserer täglichen Arbeit orientieren wir uns an den Wünschen und Vorstellungen des Menschen mit Assistenzbedarf. Die Umsetzung der Vorgaben der Behindertenrechtskonvention (BRK) ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (35 - 38,5 h/Woche) unbefristet. Das EJF: Das <a href="https://www.ejf.de/" target="_blank">EJF</a> (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Aufgaben <ul> <li>fachliche Beratung der Mitarbeiter:innen beider Beschäftigungs- und Förderbereiche</li> <li>Planung und Organisation von Fortbildungen für die Mitarbeiter:innen</li> <li>Führung von Probezeit- und Mitarbeiter:innengesprächen</li> <li>Koordinierung von Dienstangelegenheiten</li> <li>Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung</li> <li>Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Organisation von Festen für den Bereich</li> </ul> Profil <ul> <li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Rehabilitationspädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in o.ä.</li> <li>Erfahrung im Erwachsenenbereich oder in der Behindertenhilfe</li> <li>systemischer Blickwinkel</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Strukturiertheit</li> <li>Loyalität</li> <li>Humor</li> <li>Lust auf die Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 8 zzgl. Zulage)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)</li> <li>31 Tage Urlaub (ab 2026)</li> <li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter / Rehabilitationspädagoge als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB)

Die Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina, acatech − Deutsche Akademie der Technikwissenschaften und die Union der deutschen Akademien der Wissenschaften unterstützen mit Stellungnahmen zu aktuellen Fragen Politik und Gesellschaft bei der Suche nach Antworten auf Zukunftsfragen. Für die gemeinsame Initiative „Energiesysteme der Zukunft“ (ESYS) der deutschen Wissenschaftsakademien hat acatech die Federführung übernommen. Ziel ist es, die in Deutschland vorhandene wissenschaftliche Expertise im Themenfeld Energie zu bündeln und Lösungsvorschläge für zentrale Herausforderungen der Energiewende in Deutschland und Europa zu entwickeln. Neben der technologischen Machbarkeit werden ökonomische und rechtliche Fragen sowie Aspekte der effizienten Ressourcennutzung und der gesellschaftlichen Akzeptanz adressiert. ESYS trägt damit zur Umsetzung einer sicheren, bezahlbaren und nachhaltigen Energiewende bei. Die Ergebnisse werden in unterschiedlichen Formaten der Politik- und Gesellschaftsberatung veröffentlicht. Für die Geschäftsstelle von ESYS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in für politische Kommunikation (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) (Kennziffer 24/2025) Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, je nach Qualifikation bis zur EG 13. Dienstort ist Berlin. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit der Teamleitung sind Sie für die politische Kommunikation des Projekts verantwortlich. Dafür tragen Sie Inhalte und Ergebnisse in den politischen und öffentlichen Raum und erhöhen die Reichweite und Sichtbarkeit von ESYS.</li> <li>Sie beobachten und bewerten die energiepolitische Landschaft in Deutschland und Europa, kommunizieren regelmäßig mit einer Vielzahl von Stakeholdern der Energiewende und bauen Ihr Netzwerk stetig aus. Ihre Erkenntnisse fließen in die strategische Ausrichtung von ESYS ein.</li> <li>Sie konzipieren und moderieren Dialogformate (z. B. parlamentarische Veranstaltungen, Webinare, Workshops und Abendveranstaltungen) und sind dabei für die Einhaltung der Zeitpläne und Kostenbudgets verantwortlich.</li> <li>Sie erstellen inhaltliche Briefings und gewinnen Projektmitglieder, externe Fachleute und Stakeholder der Energiewende als Impulsgeber:innen und Podiumsgäste. Ein Team aus erfahrenen Veranstaltungskolleg:innen bei acatech unterstützt Sie in der Vorbereitung und Durchführung der Veranstaltungen.</li> <li>Sie evaluieren kontinuierlich die bestehenden Dialogformate und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team weiter.</li> <li>Sie bringen Ihr Wissen aus den aktuellen energiepolitischen Debatten in die Themensetzung in ESYS ein und wirken beratend an den wissenschaftlichen Arbeiten in ESYS mit.</li> <li>Sie verantworten die Kontakte- und Verteilerpflege in ESYS. Sie werden dabei von Kolleg*innen in der ESYS-Geschäftsstelle unterstützt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Natur- oder Politikwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Politik oder im politiknahen Bereich, etwa im Bundestag, in einem Ministerium, bei einem Unternehmen, in einem Think Tank oder einer wissenschaftlichen Einrichtung und haben sehr gute Kenntnisse über politische Abläufe.</li> <li>Sie kennen die aktuellen Entwicklungen und Debatten in der Energiepolitik und -wirtschaft in Deutschland und Europa. Die relevanten Akteure sind Ihnen bekannt, idealerweise sind Sie in der Community bereits gut vernetzt.</li> <li>Sie haben Interesse an wissenschaftsbasierter Politik- und Gesellschaftsberatung und können Inhalte und Ergebnisse des Projekts fundiert nach außen transportieren.</li> <li>Sie nehmen gern an externen Veranstaltungen teil, die größtenteils in Berlin und vereinzelt in den frühen Abendstunden stattfinden.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und wissen, worauf es bei der Konzeption und Umsetzung von Dialogformaten für einen hochrangigen Teilnehmendenkreis ankommt.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre große Organisationskompetenz sowie durch Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und verschiedene Projekte gleichzeitig zu managen.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, arbeiten eigenständig und behalten auch in bewegten Phasen einen kühlen Kopf.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Textkompetenz.</li> <li>Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, an der Gestaltung und Umsetzung der Energiewende mitzuwirken.</li> <li>Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem jungen, dynamischen und aufgeschlossenen Team und in einem hochkarätigen Netzwerk in Wissenschaft, Politik und Wirtschaft.</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen, das Projekt gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen weiterzuentwickeln und Ihr Netzwerk auszubauen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Damit fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins direkt am S-Bahnhof Friedrichstraße.</li> <li>30 Tage Urlaub und eine 39-Stunden-Woche.</li> </ul> Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen engagierter Menschen. STBL1_DE

Referent/in für politische Kommunikation (w/m/d)

Wir sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Werde unser neues Superheld:innen-Team-Mitglied bei #sopoolistnurberlin! Wir machen Dich zum Allround-Wasser-Wunder – denn bei uns bist Du: Retter:in (Lifeguard mit Adlerblick) | Schwimm-Guru (Trainer:in für Mini-Paddler bis Aqua-Fitness-Cracks) | Bädermatchmaker (Communitymanager:in für die coolsten Gäst:innen) | Friedensstifter:in (Mediator:in bei Wasserrutschen-Dramen) | Pflaster-Profi (für alle kleinen und großen „Aua“-Momente).Mehr als ein Job – ein Lifestyle! Hier wird jeder Tag zum nassen Abenteuer. #sopoolistnurberlin – weil nur wir Dich zur/m ultimativen Bäder-Alleskönner:in machen! Für unsere Schwimmbäder suchen wir eine:n Auszubildende:n (d/w/m) zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe 2026 Einsatzort: BerlinDie Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe ist eine duale Ausbildung, d.h. Du lernst die Theorie in der Berufsschule und vertiefst mit Unterstützung Deines Teams das theoretisch Erlernte direkt in einem unserer Bäder (Duales System). Die reguläre Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Bei besonderem Engagement und guten Noten besteht die Möglichkeit, die Ausbildung um ein halbes oder sogar ganzes Jahr zu verkürzen. Aufgaben <ul><li>Sicherheit garantieren: Aufsicht im Bad und schnelles Handeln bei Notfällen</li><li>Gäste betreuen: Von Kindern bis Senioren – für alle da sein</li><li>Schwimmkurse leiten: Vom Anfänger- bis zum Aquafitness-Training</li><li>Technik verstehen: Wartung und Überwachung der Bäderanlagen</li><li>Organisieren &amp; Verwalten: Kassenführung, Einsatzplanung, Dokumentation</li></ul> Profil <ul><li>Schulabschluss (Fokus auf Sport/Naturwissenschaften von Vorteil)</li><li>Freude am Schwimmen und der Arbeit am Wasser</li><li>Teamgeist &amp; Kommunikationsstärke im Umgang mit Kollegen und Gästen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Interesse an Sport, Technik und Service</li><li>Flexibilität für wechselnde Einsatzorte (Hallen-/Freibäder)</li></ul>Pluspunkte:<ul><li>Vorkenntnisse im Schwimmtraining</li><li>Erfahrung im Umgang mit Technik</li><li>Mehrsprachigkeit</li></ul> Wir bieten Vergütung: TVAöD Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit im Schichtbetrieb von Montag bis Sonntag Vertragsdauer: Befristet, Ausbildungsbeginn 01.09.2026Was Du bei uns „on top“ bekommst:<ul><li>Sicheres Fundament: Ausbildung im öffentlichen Dienst mit Übernahmegarantie (mind. 12 Monate)</li><li>Attraktive Vergütung: 1.218 € im 1. Lehrjahr (TVAöD) + jährliche Steigerung</li><li>Umfassende Benefits: Kostenlose Bädernutzung, Gesundheitsprogramme, Team-Events</li><li>Moderne Ausstattung: Arbeit mit aktueller Bädertechnik und Schulungsmaterial</li><li>Flexible Einsätze: Abwechslung zwischen Hallen- und Freibädern</li></ul>Bewerbungsschluss: 31.12.2025 STBL1_DE

Auszubildender/in (d/w/m) zum Fachangestellten für Bäderbetriebe 2026

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. WIR SIND DIE STIMME DER KRANKENHÄUSER Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) möglich, als Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich I – Abteilung Krankenhauspersonal als Referent (m/w/d) für Pflegewissenschaften für den Schwerpunkt pflegerische Aus- und Weiterbildung Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die DKG-Empfehlungen zur pflegerischen Weiterbildung</li> <li>Koordination und inhaltliche Begleitung von Fachgruppen mit den Mitgliedsverbänden sowie Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen der Selbstverwaltung des Gesundheitswesens</li> <li>Weiterentwicklung der Themenschwerpunkte Pflegekompetenz sowie Ausbildung und Akademisierung in der Pflege </li> <li>fachliche Begleitung angrenzender Themen (z. B. Pflegebedarfsbemessung)</li> <li>Monitoring und Analyse sowie kontinuierliche Begleitung der gesundheitspolitischen Debatte und Gesetzgebung im eigenen Verantwortungsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) der Fachrichtungen Pflegewissenschaften, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>einschlägige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich, bevorzugt mit Leitungserfahrung </li> <li>qualifizierte Erfahrung in der pflegerischen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie pflegepädagogische Expertise</li> <li>fundierte Kenntnisse der Pflegegesetzgebung der letzten Jahre</li> <li>Erfahrung im Verbandswesen ist von Vorteil</li> <li>strategisches und analytisches Vorgehen</li> <li>souveränes, lösungsorientiertes Kommunikationsvermögen und Teamgeist</li> <li>Verhandlungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens</li> <li>eine der Position angemessene Vergütung</li> <li>planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 10 Tage pro Monat)</li> <li>überdurchschnittlich viel Urlaub (30 Tage plus max. 5 Zusatztage pro Jahr, 24. und 31.12 frei)</li> <li>arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Fitnessstudio-Partner</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Pflegewissenschaften für den Schwerpunkt pflegerische Aus- und Weiterbildung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Integriertes Gebäudemanagement suchen wir eine*n Mitarbeiter*in Umzugsmanagement (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.08.2025 Ausschreibungsnummer: 12-040-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die ganzheitliche Koordination von Umzügen in unseren bundesweiten Liegenschaften – von der Bedarfserhebung über die Planung bis hin zur Durchführung durch externe Dienstleister*innen. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Planung, Organisation und Koordination von kleinen und großen Umzügen unter Berücksichtigung organisatorischer, technischer und betrieblicher Anforderungen</li> <li>Abstimmung mit internen Bereichen und Beteiligten zur Ermittlung von Anforderungen, Kapazitäten und Zeitplänen</li> <li>Kommunikation mit und Steuerung von externer Dienstleister*innen</li> <li>Vertragsgestaltung sowie Steuerung bestehender Rahmenverträge</li> <li>Leistungsabnahme, Dokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Umzugsmaßnahmen</li> </ul> Die Ausübung der Tätigkeit ist mit gelegentlichen, gut planbaren Dienstreisen verbunden. Zudem sind flexible Arbeitszeiten erforderlich, die auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. abends oder an Wochenenden) liegen können. Profil Neben einer serviceorientierten Arbeitsweise, Kommunikation auf Augenhöhe und Organisationsgeschick verfügen Sie über Folgendes: <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in einem logistiknahen oder vergleichbaren Fachgebiet (z.B. Logistik, Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und Koordination von Umzügen oder Transporten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine begleitete und gut strukturierte Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen bei uns sicherstellen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten damit Sie Ihr fachliches Know-how immer auf den neuesten Stand bringen können</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Umzugsmanagement (m/w/div)

Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partnern ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort. Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: Berlin Aufgaben Für die Unterstützung des Fördergebiets Globale Fragen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz (m/w/div.) für das Team Klimawandel in Berlin (Teilzeit, 30h/Woche)Im Fördergebiet Globale Fragen engagieren wir uns für ein friedliches Zusammenleben auf der Welt. Dazu widmen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Im Team Klimawandel arbeiten wir an ganzheitlichen Lösungen, welche Resilienz fördern, das Klima schützen, Ökosysteme erhalten, Teilhabe ermöglichen und Ungleichheiten abbauen.Wir fördern Akteur:innen in Deutschland/Europa und in ausgewählten Ländern Westafrikas, die eine gerechte Transformation der Landnutzung erreichen wollen, die Verteilungsfragen adressieren und innovative, skalierbare Lösungen entwickeln. Um Kräfte zu bündeln und Synergien zu schaffen, arbeiten wir gemeinsam mit (philanthropischen) Allianzen auf systemische Veränderungen hin. Wir stärken die Handlungskompetenz betroffener Gruppen und unterstützen transformative Kooperationen zwischen Akteur:innen verschiedener Gesellschaftsbereiche. Ihre Aufgaben:Als Teil des Teams Klimawandel unterstützen Sie das Team und die Teamleitung in Planung und Umsetzung der vielfältigen Aufgaben in Team und Fördergebiet.<ul><li>Sie bearbeiten Beschaffungen, Bestellungen, Rechnungen und unterstützen bei der Durchführung von Veranstaltungen.</li><li>Sie unterstützen bei der Terminierung, Planung und Durchführung von internen und externen Terminen.</li><li>Sie monitoren das Budget, koordinieren das Wissensmanagement im Team und erstellen Präsentationen.</li><li>Sie unterstützen die Teamleitung bei der Planung, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen.</li><li>Im Assistenzteam des Fördergebiets arbeiten Sie mit und übernehmen fördergebietsübergreifende Aufgaben (z.B. Teilnehmenden-Management bei Veranstaltungen, administrative Vorbereitung von Eintritten neuer Mitarbeitenden)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation und Erfahrung mit Koordinations- und Assistenzaufgaben sowie sehr gutes Verständnis für administrative Prozesse</li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse und Bereitschaft, sich schnell in teilweise komplexe, digitale Systeme einzuarbeiten und diese selbstständig und gewissenhaft zu nutzen</li><li>Inhaltliches Interesse an der Arbeit des Teams und des Fördergebiets</li><li>Hohe Motivation zur lösungsorientierten und konstruktiven Bearbeitung von Aufgaben, selbstständig sowie im Team</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Französischkenntnisse sind erwünscht</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Assistenz (m/w/div.) für das Team Klimawandel in Berlin

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Stunden/Woche: Für unser Betreutes Einzelwohnen suchen wir Verstärkung in unserem Team. Wir begleiten Klientinnen und Klienten, vorrangig mit Autismusspektrumstörungen, in ihren eigenen Wohnungen, um sie bei einem selbständigen und selbstbestimmten Leben zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Unterstützung: Sie führen pädagogische Betreuungen von Erwachsenen mit Behinderungen aus dem autistischen Spektrum im Betreuten Einzelwohnen.</li> <li>Begleitung: Sie begleiten die Klientinnen und Klienten in allen Lebensbereichen.</li> <li>Dokumentation: Sie übernehmen die Erstellung und Fortschreibung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie die täglichen Pflege- und Betreuungsdokumentation. </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen, Rehabilitationspädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher (w/m/d) oder vergleichbar.</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Autismus oder Menschen mit Behinderung.</li> <li>Flexibilität: Sie arbeiten gerne selbständig und sind flexibel. </li> <li>Nachweis: erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Branchenübliche, tarifliche Vergütung.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.</li> <li>Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.</li> <li>Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.</li> </ul> STBL1_DE

272 Teilzeit Jobs in Pankow, Berlin, Deutschland