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Dir liegen Menschen und ihre Bedürfnisse am Herzen? Du liebst Deinen Job und das, was Du tust? Entdecke ganz neue Möglichkeiten und gestalte Deine berufliche Zukunft bei einem Arbeitgeber, dem deine Wünsche und Bedürfnisse wichtig sind. Aufgaben <ul> <li>Zu deinen Aufgaben als Erzieher (m/w/d) gehören die Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte.</li> <li>Du organisierst und führst Freizeitaktivitäten und Ausflüge für die Kinder durch.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklung und das Verhalten der Kinder.</li> <li>Zusätzlich förderst du die sozialen Kompetenzen und die Zusammenarbeit in der Gruppe.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, wie zum Beispiel Therapeuten oder Lehrern, ist für Dich wichtig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ein Studium der Sozialpädagogik (m/w/d) qualifiziert Dich für diese Ausschreibung. </li> <li>Wünschenswert sind Fachweiterbildungen im pädagogischen oder rehabilitativen Bereich.</li> <li>Persönliches Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freue Dich auf eine krisensichere, unbefristete Festanstellung (in Vollzeit oder auch in Teilzeit) bei übertariflicher Bezahlung von bis zu 4.200 € brutto bei 35 Stunden / Woche zzgl. weiterer attraktiver Zusatzleistungen.</li> <li>Deine Fahrtkosten für den Weg zu Deiner Arbeitsstelle erstatten wir Dir.</li> <li>Zudem profitierst Du von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, einer individuellen Betreuung durch erfahrene Experten und der Möglichkeit, dich durch Fortbildungsangebote persönlich und fachlich zu entwickeln. </li> <li>Es erwarten Dich immer erreichbare und problemlösungsorientierte Vorgesetzte, die Wert auf ein offenes und ehrliches miteinander auf Augenhöhe legen.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - Übertarifliche Bezahlung

Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft und der Bildung aktiv mit. Seit über 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team! Wir suchen Dich als Lehrkraft (m/w/d) für Deutsch in Teilzeit 30-40% (Vollzeit 39 Stunden/Woche), vorerst befristet bis 31.07.2026 für unsere Fachschulen ab September 2025. Die Stelle kann auch auf Honorarbasis vergeben werden. Aufgaben <ul> <li>Mit Deinem Wissen und Deinem pädagogischen Können vermittelst Du den Menschen, die bei uns ihre Ausbildung machen, den Sinn und die Freude an frühkindlicher Bildung.</li> <li>Eine unserer Ziele ist die Persönlichkeitsentwicklung jeder und jedes Einzelnen an unseren Schulen. Hier begleitest, berätst und begeisterst Du.</li> <li>Dir ist kreatives und kritisches Denken wichtig und Du willst das auch an zukünftige Fachkräfte weitergeben? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit dazu.</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise verfügst Du über ein 2. Staatsexamen oder eine andere Lehrbefähigung für Deutsch (Sekundarstufe II). Eine reine DaF/DaZ-Qualifikation reicht nicht aus.</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz.</li> <li>Lust darauf, an der Zukunft der frühkindlichen Pädagogik aktiv mitzugestalten. </li> </ul> Wir bieten Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen be¬geg¬nen! Dich erwarten ein motiviertes und hochkompetentes Team, transparente Strukturen, moderne Ausstattung und eine professionelle Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz. Außerdem bieten wir: <ul> <li>Zusammenarbeit mit Kolleginnen in einem engagierten, fachlich kompetenten Lehrkräfteteam</li> <li>Freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Leistungsgerechte, am TV-L orientierte Bezahlung oder Honorar</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit und Anstellung)</li> <li>Kostenloses Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Job-Rad-Leasing (nur Anstellung)</li> <li>Weitere Benefits wie Wellpass-Mitgliedschaft (nur Anstellung)</li> <li>Vergünstigte Einkaufmöglichkeiten bei vielen Marken und Shops</li> <li>Eine moderne Software- und Hardware-Umgebung mit eigenem Dienst-Laptop (nur Anstellung)</li> <li>Kurze Wege und große Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für Deutsch

Sie suchen eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Aufgabe? Sie teilen unseren Idealismus und wollen das Thema Organspende und -transplantation in Deutschland voranbringen? Dann sind Sie bei uns richtig. Die Deutsche Stiftung Organtransplantation (DSO) ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts. Sie ist die nach dem Transplantationsgesetz beauftragte Koordinierungsstelle für die postmortale Organspende. Die DSO ist in sieben Regionen Deutschlands organisiert und beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zur Verstärkung unseres Koordinatorenteams in der Region Baden-Württemberg (Einsatzschwerpunkt Stuttgart) suchen wir zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet für zwei Jahre einen neuen ärztlichen oder pflegerischen Koordinator w/m/d in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von Organspenden</li> <li>Spenderevaluation</li> <li>organprotektive Intensivmaßnahmen</li> <li>OP Management (Absprache und Festlegung von Operationszeitpunkten, Koordinierung von Operationsteams, Organtransport)</li> <li>Kontaktaufnahme und Kontaktpflege mit Krankenhäusern</li> <li>kollegiale Betreuung und Beratung von Krankenhäusern im Rahmen der Organspende </li> <li>Vermittlung konsiliarisch unterstützender Fachärztinnen und -ärzte</li> <li>Informationsveranstaltungen zum Thema Organspende</li> <li>Führen von Angehörigengesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>hohe Identifikation mit dem Thema Organspende</li> <li>Approbation oder qualifizierte Pflegeausbildung</li> <li>intensivmedizinische Berufserfahrung</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Kreativität, Ideen und Umsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten Bei uns können Sie Ihre medizinischen Kenntnisse und Fähigkeiten gezielt einsetzen und werden dabei von einem kollegial und engagiert arbeitenden Team unterstützt. Darüber hinaus können Sie Ihre flexiblen Arbeitszeiten selbst mitgestalten. Fachliche Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung sowie die Einbindung in unser detailliertes Aus-, Weiter- und Fortbildungskonzept (zum zertifizierten Koordinator w/m/d) sowie die Möglichkeit der nachhaltigen Wissenserweiterung auf nationalen und internationalen Kongressen. STBL1_DE

Ärztlicher oder pflegerischer Koordinator (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über aus­ge­zeich­nete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Unser Haupt- und Personalamt hat sich mit seiner Abteilung Organisation und Digitales vor allem zum Ziel gesetzt, die Verwaltungsdigitalisierung zielstrebig und ganzheitlich voranzutreiben. Das Team der IuK (Informations- und Kommunikationstechnik), stellt mit seinen Teammitgliedern den IT-Service für das Rathaus und die städtischen Einrichtungen zur Verfügung, betreibt das hauseigene Rechenzentrum und sorgt für einen reibungslosen Betrieb aller ca. 600 Desktop-Arbeitsplätze. Des Weiteren unterstützt das Team alle Fachbereiche bei deren Digitalisierungsprojekten bereits von der ersten Idee an bis zur finalen Umsetzung.Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Systemadministrator Fachanwendungen &amp; Digitalisierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – kommunaler IT-Servicein Vollzeit, die Stelle ist jedoch grundsätzlich teilbar. Aufgaben E-Mail &amp; Kommunikationssysteme<ul><li>Verwaltung und Weiterentwicklung der Exchange-Server-Umgebung sowie der TK-Infrastruktur</li></ul>Integration &amp; Automatisierung<ul><li>Anbindung von Fachanwendungen, Entwicklung von Schnittstellen und Automatisierung mit PowerShell und ScriptRunner</li></ul>IT-Administration &amp; Sicherheit<ul><li>Betreuung der IT-Infrastruktur (Netzwerk, AD, DHCP, DNS) und der virtuellen Umgebung (VMware, Citrix)</li><li>Betrieb und Optimierung von IT-Sicherheitslösungen (Virenschutz, Patch-Management, WSUS)</li></ul>Mobile Device Management (MDM)<ul><li>Administration mobiler Arbeitsplatzlösungen mit Microsoft Intune</li></ul>Support &amp; Troubleshooting<ul><li>Incident Management, Fehleranalyse und Dokumentation</li></ul>Prozessoptimierung &amp; Einkauf<ul><li>Unterstützung bei der Beschaffung und kontinuierlichen Verbesserung der IT-Prozesse</li></ul>Aktuell befindet sich unser IT-Team im Wandel. Während der Umstrukturierung arbeiten wir noch bereichsübergreifend – künftig mit klarer Aufteilung. Dementsprechend kann sich das Aufgabengebiet noch kompetenzorientiert verändern. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Fachinformatiker Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Informatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachanwendungsbetreuer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Wirtschaftsinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. ä..</li><li>mehrjährige IT-Erfahrung mit Schwerpunkt Fachanwendungen &amp; Prozesse</li><li>fundierte Kenntnisse im Betrieb von Exchange-Servern (Cluster-Erfahrung von Vorteil)</li><li>Erfahrung in der Integration von Anwendungen &amp; Schnittstellenentwicklung</li><li>Kenntnisse im Mobile Enterprise Management (z. B. Microsoft Intune)</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Teamgeist</li><li>Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern</li><li>Praxis in der Betreuung von TK-Anlagen (vorzugsweise Alcatel)</li><li>wünschenswert wären außerdem die Bereitschaft zum Erwerb des Ausbilderscheins sowie Erfahrung in der Auszubildendenbetreuung sowie Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder höher</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine spannende Aufgabe in einem engagierten Team mit offener Kommunikationskultur und die Chance, den Transformationsprozess aktiv mitzugestalten</li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, je nach Qualifikation, bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltungen sowie die Option des mobilen Arbeitens</li><li>Fortbildungsprogramme zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Beteiligung an den Kosten für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53€</li><li>die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Zuschuss des Arbeitgebers</li></ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator Fachanwendungen & Digitalisierung (m/w/d) – kommunaler IT-Service

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Karlsruhe sucht zum 01.09.2025 im Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine Stelle als Ausbildungsbegleitung (m/w/d) Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Karlsruhe erledigt zentrale Verwaltungsaufgaben für die angeschlossenen sechs Kirchengemeinden und 45 Kindergärten, u.a. die zentrale Begleitung von ca. 100 Auszubildenden und Studierenden. Außerdem engagieren wir uns in zahlreichen sozialen Einrichtungen auf stadtkirchlicher Ebene und nehmen Koordinierungs- und Vertretungsaufgaben gegenüber kommunalen, staatlichen und kirchlichen Stellen wahr. Aufgaben <ul> <li>Lösungsorientierte und entwicklungsfördernde Beratung und Begleitung von Auszubildenden vor Ort</li> <li>Nachhaltige Stabilisierung der Auszubildenden im Ausbildungsverhältnis</li> <li>Durchführung von Workshops und Schulungen</li> <li>Kollegiale Beratung von pädagogischen Fachkräften und aller am dualen Ausbildungsprozess beteiligten Akteuren</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung ausbildungsbegleitender Maßnahmen und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben mind. eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in mit Qualifizierung zur Praxisanleitung</li> <li>Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Auszubildenden in Kindertagesstätten</li> <li>Idealerweise Qualifizierung zum/zur Multiplikator/in zur Durchführung von Unterweisungen und Präventionsschulungen gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Sie sind kommunikativ, organisiert, innovativ und können andere begeistern</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten einen interessanten, vielfältigen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten und kreativen Team</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a AVO Freiburg (in Anlehnung an TV-L)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job und JobRad-Angebot sowie weitere attraktive Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für Ausbildungsbegleitung (m/w/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Technischer Umweltschutz“ ist eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master (w/m/d) der Fachrichtung Chemie, Chemieingenieurwesen, Chemie-/ Umweltverfahrenstechnik oder vergleichbar im Referat „Kreislaufwirtschaft, Chemikaliensicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Referat „Kreislaufwirtschaft, Chemikaliensicherheit“ unterstützt und berät die Umweltverwaltung in Baden-Württemberg beim Vollzug der gesetzlichen Anforderungen des Kreislaufwirtschaftsrechts, der Produktverantwortung und des Chemikalienrechts in Sinne einer Circular Economy. Es verantwortet Projekte in den Bereichen mineralische Abfälle, zirkuläres Bauen, Produktverantwortung, Bioabfall, zur stoff- und umweltbezogenen Bewertung von Abfall, Sekundärrohstoffen und Chemikalien. Dabei wird eng mit externen Fachgremien, Verbänden, der Forschung und anderen Bereichen der LUBW zusammengearbeitet – ab Sommer 2025 im neugebauten Campus der LUBW. Aufgaben <ul> <li>Arbeiten an der Schnittstelle von Chemikalien- und Produktrecht sowie der Kreislaufwirtschaft / Circular Economy unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen und Vorgaben aus dem EU Green Deal und dem EU Clean Industrial Plan</li> <li>Bewertung von umwelt- und stoffbezogenen Eigenschaften im Hinblick auf deren Auswirkung, Berücksichtigung von Schadstoffen im Lebenszyklus; Ökobilanzierung von Verfahren, Produkten und Erzeugnissen (EU-ÖkoDesignV, Angaben von Produkt- und Umwelteigenschaften sowie Schadstoffangaben, z. B. im DPP - digital Product passport u. a. für Bauprodukte)</li> <li>Beurteilung von chemikalienrechtlichen Fragestellungen aus dem Vollzug, u. a. zu Stoffeigenschaften, Schadstoffbelastungen in Produkten und in der Umwelt, zu Schadensfällen, Abfällen und Sekundärrohstoffen bezüglich Schadstoffcharakteristik, Sanierungsansätzen, Probenahme, Analytik und Einstufung der Gefährlichkeit von Abfällen</li> <li>Bewertung und Betrachtung von Verwertungs- und Beseitigungsverfahren im Hinblick auf Schadstoffausschleusung, stoffrechtliche Bewertung mit Schnittstellen zu REACH (z. B. chemisches Recycling, Pyrolyse)</li> <li>Bewertung abfallrechtlich geregelter Beprobungsmethoden und Analyseverfahren und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des einschlägigen Regelwerks.</li> <li>Beurteilung der Umweltverträglichkeit verschiedener Entsorgungswege und technischer Verfahren für Abfälle, z. B. Bau- und Abbruchabfälle, Bodenaushub, faserhaltige Abfälle, Altholz usw. im Hinblick auf Schadstoffausschleusung oder Umwandlung (Stabilisierung), auch mit Bezug zur POP-Verordnung</li> <li>PFAS – Beantwortung von Fragen zum Stand des Wissens über Eigenschaften der Stoffgruppe und zum Beschränkungsverfahren nach REACH (Identifizierung relevanter Stoffe, Verwendung, Mengen, Eintrag in die Umwelt, Substitution) und Bewertung von Entsorgung und Umgang mit PFAS-haltigen Sekundärrohstoffen</li> <li>Quecksilber – Betrachtung und Bewertung zum Eintrag in den Stoffkreislauf und die Umwelt, insbesondere über Produkte, unter Berücksichtigung der Hg-Verordnung und Deponie-Verordnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/ Masterstudiengang) – der Fachrichtungen Chemie, Chemieingenieurwesen, Chemie-, Umweltverfahrenstechnik oder vergleichbares ingenieurtechnisches oder naturwissenschaftliches Studium mit chemischem Fachhintergrund. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>einschlägige Kenntnisse im Bereich der Kreislaufwirtschaft, insbesondere zu mineralischen Stoffströmen</li> <li>Kenntnisse der Zusammenhänge zwischen Chemikalienrecht und Kreislaufwirtschaftsrecht</li> <li>Erfahrung in der Bewertung von Recyclingtechnologien</li> <li>Kenntnisse der Beprobung und Analyse sowie Erfahrung in der Bewertung von umweltchemischen Stoffeigenschaften</li> <li>von Vorteil sind Erfahrungen bei der Mitarbeit in technischen Gremien</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Umweltverwaltung</li> <li>Fähigkeit, Fachbeiträge und Projektergebnisse einer Fachöffentlichkeit zu präsentieren</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 14 besetzbare Stelle zur Verfügung</li> <li>bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L1</li> <li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW2 und Zuschuss zum JobTicket BW3</li> </ul> STBL1_DE

Master (w/m/d) der Fachrichtung Chemie, Chemieingenieurwesen, Chemie-/ Umweltverfahrenstechnik oder vergleichbar

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für den Außenbezirk Marbach ab sofort, unbefristet, eine/einen Schiffsmaschinistin / Schiffsmaschinist (m/w/d) Der Dienstort ist die Schleuse Marbach. Der Einsatz erfolgt auf dem Schwimmgreifer Marlin. Referenzcode der Ausschreibung 20251394_9339 Aufgaben <ul> <li>Instandsetzung, Wartung und Pflege des Schiffes und aller dazugehörigen Einrichtungen</li> <li>Kontrolle, Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen- und Hydraulikanlagen einschließlich Generatoren</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Instandsetzungen</li> <li>Bedienen des Seil- und Hydraulikbaggers</li> <li>Bedienen von Winden und Handhabungen von Festmacherleinen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin/​zum Binnenschiffer mit der Fortbildung zur Maschinistin/​zum Maschinisten oder mit der Bereitschaft, die entsprechende Fortbildung zu absolvieren, oder vergleichbare Fortbildung</li> <li>Verwaltungseigene Prüfung zur Seil- und Hydraulikbaggerführerin/​zum Seil- und Hydraulikbaggerführer oder Bereitschaft zum Ablegen dieser Prüfung.</li> <li>Führerschein Klasse B (wünschenswert CE) und die Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kraftfahrzeuges</li> <li>Körperliche Eignung für alle Arbeiten an Bord und Deck</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Schwindelfreiheit und Trittsicherheit sind notwendig sowie das Arbeiten in engen Räumen)</li> <li>Freischwimmernachweis (Bronze)</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zur Schichtleiterin/​zum Schichtleiter an Schleusenbetriebsstellen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Engagement, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft auch an verschiedenen Einsatzorten</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Eigenständiges und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend der Berufserfahrung bis in die Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eines Zuschusses zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Der Dienstposten wird während der Erprobungszeit für die Dauer von 2 Monaten befristet übertragen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien, die mindestens verlangt werden. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Schiffsmaschinistin / Schiffsmaschinist (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für das Referat 13 - Organisation eine/n engagierte/n und motivierte/n: Leitung Innerer Dienst (w/m/d) (Kennziffer 969) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 besetzt werden. Ihr Referat beschäftigt sich mit: Referat 13 – Organisation ist für die Organisation, den Inneren Dienst und die Schriftgutverwaltung im VM verantwortlich. Das Referat koordiniert und steuert sämtliche Vorgänge zur Unterbringung und Ausstattung der Dienstgebäude und Arbeitsplätze sowie der Prozesse zur Arbeitsorganisation und ist für den Gebäudebetrieb und das Gebäudemanagement sowie den Arbeitsschutz und das Krisenmanagement verantwortlich. Das Referat bearbeitet dabei die ganze Bandbreite ministerieller Aufgaben in seinem Zuständigkeitsbereich wie Landtagsangelegenheiten, Reden, Korrespondenz und fachliche Information der Hausleitung. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für den Inneren Dienst verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Inneren Dienstes und Koordination des hoch motivierten Teams mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften und Standorte des Ministeriums</li> <li>Koordination des Gebäude-, Umwelt- und Energiemanagements für die Dienstgebäude des Ministeriums</li> <li>Koordination und Betreuung der haus- und betriebstechnischen Anlagen und der Energieversorgung in enger Zusammenarbeit mit dem Eigentümer sowie zuständigen Behörden und Dienstleistern</li> <li>Koordination des Veranstaltungsmanagements im Inneren Dienst mit dem Schwerpunkt auf den technischen und organisatorischen Maßnahmen für hausinterne Veranstaltungen</li> <li>Fuhrparkmanagement</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Geräten, Maschinen und Ausstattungsgegenständen</li> <li>Budgetverwaltung, Rechnungswesen und Kontierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer für die Aufgabe geeigneten Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.</li> <li>Berufserfahrung/Verwaltungserfahrung – Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern des Inneren Dienstes sowie in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Leitungskompetenz – Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Koordination und Steuerung von Arbeitsteams mit.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind freundlich, flexibel, serviceorientiert und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht, eigenständig und zuverlässig.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können sich schnell und kurzfristig auf neue Situationen einstellen, haben ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick und arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.</li> <li>IT-Kenntnisse – Die gängigen Office- und IT-Anwendungen beherrschen Sie souverän.</li> <li>Sicherheitsüberprüfung – Die Bereitschaft zur Überprüfung wird vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Leitung Innerer Dienst (w/m/d) - Referat 13 - Organisation

Das Kinderhaus Pusteblume ist eine VÖ Einrichtung in Stuttgart-Stillenbuch. Im Kindergarten betreuen wir im teiloffenen Konzept 43 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in zwei Gruppen. Die Krippe besuchen zehn Kinder von einem bis drei Jahren. Wir geben Kindern unabhängig vom Alter vielfältige Möglichkeiten, ihre Interessen, Wünsche und Gefühle zu erkennen, auszudrücken und mit ihnen umzugehen. Wir bieten den Kindern Orientierung und helfen ihnen, Grenzen zu erfahren. Selbständigkeit ist in unserem Alltag ein wichtiges Erziehungs- und Bildungsziel. Wir nehmen Kinder so an, wie sie sind: Menschen mit eigener Wahrnehmung, mit eigenen Bedürfnissen und eigenen Erwartungen, die Respekt verdienen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvolle Bindung</li> <li>Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen</li> <li>Führung und Steuerung der Einrichtung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption</li> <li>Entwicklung Ihres Teams</li> <li>Kooperation mit Eltern, Stadtdekanat und der Gemeinde</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG</li> <li>Sie bringen bereits erste Leitungserfahrung mit</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Sie identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entwicklung Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen Vernetzung Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Entfaltung Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25% Teambuilding Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung STBL1_DE

Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus Pusteblume

Die Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg organisiert und betreibt im Auftrag und in enger Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendamt und der Eingliederungshilfe ambulante Erziehungshilfen in Form von Sozialpädagogischer Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft im gesamten Landkreis Ludwigsburg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sozial– oder Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Anstellungsumfang von 60-100% Unsere Fachkräfte beraten, betreuen und begleiten sozialraumorientiert Kinder, Jugendliche und deren Familien im Rahmen von Einzelfallhilfen. Für eines unserer drei Teams suchen wir eine Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Beratung, Betreuung und Begleitung sozialraumorientierter Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen von Einzelfallhilfen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik (B.A./Dipl./M.A.)</li> <li>Lernbereitschaft und Teamfähigkeit, sowie die nötige psychische Belastbarkeit für diesen Arbeitsbereich</li> <li>fachliche Kenntnisse zur Übernahme von Kinderschutzaufträgen</li> <li>die Fähigkeit, selbständig und flexibel zu arbeiten</li> <li>einen Führerschein Kl. B sowie einen PKW zur Anerkennung als Dienstfahrzeug</li> <li>evtl. eine beraterische Zusatzausbildung (systemisch o. ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine umfassende Einarbeitung und Fachberatung durch unsere Teamleitungen</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem breit angelegten Arbeitsfeld in vielfältigen Kooperationen (Jugendamt, KiTa und Schule, Psychiatrie, Suchtberatung, Eingliederungshilfe usw.)</li> <li>regelmäßige Teambesprechungen, Fallgruppenarbeit und Supervision, Inhouseschulungen</li> <li>aufgeschlossene und erfahrene Kollegen*innen</li> <li>eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an TVÖD, SuE 12) mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>EGYM Wellpass, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, außertarifliche finanzielle Unterstützung geeigneter Fort- und Weiterbildungen, Pedelec-Leasing, Teamtag, After Work</li> <li>eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle. Eine (Teil-)Entfristung ist sehr wahrscheinlich.</li> </ul> Bei uns ist jede*r willkommen – unabhängig von Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexuellerIdentität. Eine positive Grundeinstellung zu Kirche und Diakonie setzen wir voraus.Wir legen Wert auf einen sicheren und respektvollen Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Daher arbeiten wirkontinuierlich an unserem Schutzkonzept, das die Rechte und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen berücksichtigt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die Teil unseres Teams sein wollen. STBL1_DE

251 Teilzeit Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland