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Die Deutsche Akademie für Städtebau und Landesplanung e. V. (DASL) ist ein Netzwerk aus Experten/innen in den Bereichen Städtebau, Landesplanung sowie angrenzender Forschung und praxisnaher Planung. Unsere Mitglieder zeichnen sich durch herausragende Leistungen aus und werden auf Vorschlag der Landesgruppen berufen. Die Institution blickt auf eine lange Geschichte zurück (1922 Freie Akademie des Städtebaus; seit 1946 unter dem heutigen Namen) und arbeitet als eingetragener gemeinnütziger Verein mit Sitz in der Bundesgeschäftsstelle Berlin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachreferent/in (m/w/d) zur Unterstützung der Bundesgeschäftsstelle in Berlin für eine projektbezogene Tätigkeit im Rahmen des Hochschultages der Nationalen Stadtentwicklungspolitik. Anstellung, Arbeitszeit und Vertrag <ul> <li>Entgeltgruppe E12 TVöD (ohne Beamtenstatus)</li> <li>Teilzeit: 66% (25 Wochenstunden)</li> <li>Befristung: 2 Jahre</li> <li>Arbeitsort: Berlin (Bundesgeschäftsstelle)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Veranstaltungsmanagement: Planung, Organisation und Evaluation von Veranstaltungen – analog, digital &amp; hybrid (im Zusammenhang mit dem Hochschultag der Nationalen Stadtentwicklungspolitik)</li> <li>Projekt- und Finanzmanagement: Unterstützung bei der Mittelverwaltung, Abrechnung und Fördermittelprozessen</li> <li>Koordination und Kommunikation mit Partnern aus Verwaltung, Wissenschaft und Praxis sowie Mitwirkung in Netzwerken, Gremien und projektbezogenen Austauschformaten</li> <li>Weiterentwicklung digitaler Kommunikationskanäle und Öffentlichkeitsarbeit &amp; redaktionelle Tätigkeiten</li> <li>Dokumentation &amp; Berichterstattung: Verfassen von Protokollen, Berichten, Statusdokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium in relevanten Fachrichtungen (z.B. Stadt- und Regional-, Landschafts-, Verkehrsplanung, Architektur, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltung/ Projekt- oder Finanzmanagement sowie Organisation von Veranstaltungen/ Fortbildungen</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht (wünschenswert)</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Sicherheit im MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift &amp; Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielräume in einem teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in spannenden Stadtentwicklungsprojekten</li> <li>Anstellung/Vertrag TVöD Bund, EG 12</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent/in für Veranstaltungen (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere. Aufgaben Zum 1. August 2026 suchen wir dich für das ca. 4-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur:in Eisenbahnwesen mit integrierter Berufsausbildung zum: zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Berlin. <h3>Das erwartet dich:</h3> <ul> <li>Während deiner Praxisphasen machst du dich mit den Aufgaben in der Zugverkehrssteuerung vertraut. Zudem erhältst du umfassende Einblicke in die Arbeiten der Bezirksleitung im täglichen Bahnbetrieb sowie in die Planung der Fahrpläne und in Baumaßnahmen</li> <li>Für die Theoriephasen besuchst du von Anfang an Vorlesungen an der Fachhochschule Erfurt sowie die Schule in Erfurt</li> <li>Nach 2 Jahren beendest du deine Ausbildung zum: zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung im elektronischen Stellwerk und sammelst in einem mindestens 6-monatigen Einsatz wichtige Praxiserfahrung in der Betriebszentrale in Berlin</li> <li>In der verbleibenden Studienzeit bist du während des Sommer- und Wintersemesters an der Fachhochschule Erfurt. In den vorlesungsfreien Zeiten wendest du dein Wissen in der Praxis an und festigst es</li> <li>In der Hochschule erlernst du die Grundlagen der BWL und VWL, des Verkehrs- und Transportwesens, der Informatik sowie des Rechtswesens. Weiterhin erwirbst du umfangreiches Fachwissen im Bereich Eisenbahnwesen</li> <li>Später kannst du zwischen den Vertiefungsrichtungen Eisenbahnbetrieb, Trassenmanagement &amp; Vertrieb, Referent Reisezugbetrieb oder Planung Eisenbahninfrastruktur wählen</li> </ul> Profil <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der FH Erfurt erfüllen)</li> <li>Mathe und Physik sind deine Lieblingsfächer</li> <li>Dein Interesse für den Bahnbetrieb sowie für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge ist groß</li> <li>Du behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und hast ein gutes Koordinationsvermögen</li> <li>Deine konzentrierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus</li> <li>Die Bereitschaft, im Schichtdienst und (nach der Ausbildung) auch am Wochenende sowie an Feiertagen zu arbeiten, bringst du mit</li> </ul> Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten <h3>Benefits:</h3> <ul> <li>Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li> <li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsingenieur:in Eisenbahnwesen mit Ausbildung 2026 (w/m/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht in Berlin für die Abteilung WB „Wohnungs- und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Studentische Hilfskräfte (w/m/d)</h1> für den Einsatzbereich „Nachhaltiges Bauen“ Knr. S 228-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 23.11.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: befristet bis 31.12.2027</li> <li>Wochenstunden: 14 h</li> <li>Vergütung: 14,54 € brutto pro Stunde</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themen­bereiche Stadt­entwicklung, Raumordnung, Wohnungs- und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadt­entwicklung um. Am Standort Berlin beschäftigen sich die Referate WB 5 und WB 6 mit Schwerpunktthemen des nachhaltigen Bauens. Das Referat WB 5 erarbeitet wissen­schaftliche Grundlagen zu den Aspekten des nachhaltigen Bauens sowie im Bereich der angewandten Ökobilanzierung und unterstützt das BMWSB in seiner Ressortarbeit durch themenbezogene Politikberatung und wissenschaftliche Expertise. Dazu gehört neben der Eigen- und Vorlaufforschung auch die fachliche Begleitung von Einzelprojekten und Forschungsvorhaben der Ressortforschung im Rahmen des Innovationsprogramms Zukunft Bau. Der Geschäftsstelle Nachhaltiges Bauen im Referat WB 5 wird unter anderem der operative Geschäfts­bereich des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen (BNB) zugeordnet. Das Referat WB 6 ist zuständig für die Beratung des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) in Fragen der Klima- und Ressourcenstrategien im Gebäudesektor. In dem Referat werden wichtige Instrumente des Nachhaltigen Bauens, des klima­angepassten und ressourcenschonenden Bauens sowie der angewandten Gebäudeökobilanzierung bearbeitet (z. B. ÖKOBAUDAT, Gebäudeökobilanzierungstool eLCA, Zirkularitätstool, Gebäude­ressourcen­informationen). Nähere Informationen erhalten Sie unter: Abteilung WB Aufgaben <ul><li>Mitarbeit in der Geschäftsstelle Nachhaltiges Bauen an Themen der Umsetzung des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen 2.0 (u. a. Runder Tisch BNB, Roll-Out BNB 2.0)</li><li>Evaluation von Pilotprojekten und Nachhaltigkeitskriterien</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des BBSR-LCA-Gebäudemodells unter Berücksichtigung unterschiedlicher Parameter im Hinblick auf Normungs­aktivitäten (z. B. DIN SPEC 91606) und der Umsetzung europäischer Regelungen (u. a. EPBD)</li><li>eigenständige Modellierung strategischer Bauteile für die LCA</li><li>administrative Mitarbeit beim Gebäude­ökobilanzierungstool eLCA</li><li>Arbeiten mit Ökobilanzdaten im Rahmen von ÖKOBAUDAT (Datenbankpflege, Datenqualität, Datenvergleich)</li><li>Mitarbeit bei der Pilotierung des BBSR-Zirkularitätstools</li></ul> Profil <h4>Vorausgesetzt wird:</h4><ul><li>eingeschriebene Studentin/ein­geschriebener Student der Fachrichtung Architektur, Bau-, Umweltingenieurwesen, Technischer Umweltschutz oder eine vergleichbare Studienrichtung</li></ul><h4>Worauf es uns noch ankommt:</h4><ul><li>Interesse an Themen der Nachhaltigkeit mit mindestens zwei Schwerpunkten:<ul><li>(innovative) Baustoffe</li><li>ökologische Aspekte</li><li>Ökobilanzierung</li><li>Ressourcenstrategien</li><li>Klimaangepasstes Bauen</li><li>Nachhaltigkeitsbewertungssysteme</li><li>neue Nachhaltigkeitsindikatoren und ‑kriterien</li></ul></li><li>sicherer Umgang mit gängigen Bürosoftware-Anwendungen (z. B. Microsoft Office)</li><li>Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD und/​oder BIM-Software (z. B. Adobe CS/​Revit/​Allplan/​BIM)</li><li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine aufgeschlossene und hilfsbereite Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten Die Arbeitszeit beträgt regelmäßig 14 Std./Woche. Die Vergütung beträgt 14,54 € brutto pro Stunde.Wir bieten Ihnen interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt.Ein strukturierter Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut unterstützt und integriert fühlen.Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Daher steht Ihnen ein umfassendes Fortbildungsangebot zur Verfügung, unter anderem über die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung.Zudem sorgen unsere gute Verkehrsanbindung und das vergünstigte Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr für eine stressfreie Anfahrt.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir zeichnen uns aus durch:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Studentische Hilfskräfte (w/m/d) für den Einsatzbereich „Nachhaltiges Bauen“

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Immobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Mitarbeiter*in Koordination in der Abteilungsleitung Immobilien (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 23.11.2025 Ausschreibungsnummer: 12-043-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung sorgen Sie zusammen mit Ihren Kolleg*innen für eine reibungslose Kommunikation sowie einen strukturierten Arbeitsablauf rund um unseren Abteilungsleiter und übernehmen dabei folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Schnittstellenfunktion zu den Führungskräften inner- und außerhalb der Abteilung sowie zu den internen Fachbereichen</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und internen Meetings</li> <li>Protokollführung und Dokumentation von Beschlüssen und Aufgaben</li> <li>Nachverfolgung organisatorischer und fachlicher Themen sowie Koordination der Aufgaben und Termine aus den Sitzungen</li> <li>Unterstützung der Bürokolleg*innen im administrativen Tagesgeschäft für die Abteilungsleitung</li> </ul> Profil Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe und sehr guten Ausdrucksfähigkeit gelingt es Ihnen, Inhalte verständlich und strukturiert aufzubereiten. Ihre lösungsorientierte Herangehensweise und Ihr Gespür für das Wesentliche tragen dazu bei, den Abteilungsleiter präzise und zeiteffizient auf Besprechungen vorzubereiten. Verbindlichkeit und Loyalität bildet die Grundlage für eine vertrauensvollen Zusammenarbeit. Zusätzlich verfügen Sie über: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden Position, idealerweise in der Büroleitung bzw. Büroorganisation</li> <li>Kenntnisse im Immobilienbereich sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Einblicke in unsere Immobilienabteilung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im direkten Austausch mit dem Abteilungsleiter</li> <li>eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet</li> <li>verschiedene interne sowie externer Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li> <li>eine unbefristete und sichere Anstellung bei einer sinnstiftenden, solidarischen und familienfreundlichen Arbeitgeberin</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir voraussichtlich Mitte Dezember Auswahlgespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Koordination in der Abteilungsleitung Immobilien (m/w/div)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre Internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Präsidialbereich – Referat Arbeits-, Brand- und Umweltschutz mit den Sachgebieten Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz, organisatorischer Brandschutz, Strahlen- und Laserschutz Referatsleitung Arbeits-, Brand- und Umweltschutz (m/w/d) – E 14 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben Leitung des Referates Arbeits-, Brand- und Umweltschutz <ul> <li>Führungsaufgabe mit Fach-, Ressourcen- und Ergebnisverantwortung für die Schwerpunktthemen (Gefahrenabwehr, Arbeitssicherheit und Brandschutz, Sicherheit und Sicherheitsmanagement) sowie Budgetverantwortung, insbesondere Qualitätskontrolle und fachliche Steuerung</li> <li>strategische Weiterentwicklung und Fortschreibung eines integrativen betrieblichen Gefahrenabwehrmanagements und Implementierung sach- und aufgabengebietsspezifischer Managementsysteme (inklusive Verwaltungsanweisungen, Dienstanweisungen zur Organisation von Aufgaben- und Verantwortungsaufteilungen und -übertragungen, Handlungsempfehlungen etc.)</li> <li>Festlegung von Handlungsleitlinien</li> <li>Prioritätensetzungen und Erstellen von Arbeitszielen für die Aufgabenerfüllung des Referates</li> <li>Monitoring und Koordination der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Arbeitsgebiet</li> <li>Analyse der Arbeitsprozesse der im Referat angesiedelten Themen für die Universitätsleitung im Hinblick auf Ergebniserzielung, interner Organisation, sparsamem Umgang mit den Ressourcen unter Beachtung der rechtlichen Aspekte sowie deren fachlicher Beurteilung und Bewertung, Beratung</li> <li>Führung, Personalentwicklung und fachliche Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden des Referats in allen Fragen der Aufgabenstellung und -erfüllung</li> <li>Verantwortung für die Koordinierung der Aufgabenbearbeitung</li> <li>Schnittstellenmanagement nach innen und außen – Beratung, Unterstützung und Begleitung</li> </ul> Leitung des Sachgebiets Organisatorischer Brandschutz Die einzelnen Arbeitsaufgaben beinhalten insbesondere: fachliche Beratung und Unterstützung der Präsidentin oder des Präsidenten sowie fachliche Beratung, Unterstützung und Kontrolle der Leitungen der Organisationseinheiten, der örtlichen Brandschutzkräfte sowie der Technischen Abteilung bei der: <ul> <li>Einhaltung der HU-Brandschutzgrundsätze, der HU-Rahmenhausordnung sowie der HU-Rahmenbrandschutzordnung in der jeweils geltenden Fassung</li> <li>Einweisung von Brandschutzkräften</li> <li>regelmäßigen Aus- und Weiterbildung von Brandschutzkräften</li> <li>Organisation, Veranlassung, Durchführung und Auswertung von Brandschutz- und Räumungs-/Evakuierungsübungen</li> <li>Kontrolle der Gebäude, baulichen Anlagen oder Grundstücke im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes</li> <li>Beurteilung von Brandgefährdungen an Arbeitsplätzen sowie in und an Gebäuden, baulichen Anlagen oder Grundstücken</li> <li>Erstellung, Aktualisierung und Bekanntmachung gebäudespezifischer Alarmpläne</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sicherheit und Gefahrenabwehr, des Betriebssicherheitsmanagements oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>umfangreiche theoretische sowie praxisbezogene Kenntnisse und Erfahrungen der im Referat angesiedelten Themenschwerpunkte wie Sicherheitsmanagement, Gefahrenabwehr, Arbeitssicherheit und Brandschutz sowie der einschlägigen rechtlichen Regelungen zur Bewertung gegenwärtiger und veränderter Rechtsgrundlagen</li> <li>umfassende Fachkenntnisse, Methodenwissen und Erfahrungen bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Fortschreibung der aufgabengebietsspezifischen Managementsysteme</li> <li>nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>nachweisbare Kenntnisse und Fertigkeiten der Organisationsentwicklung und des Change Managements</li> <li>fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Durchführung von internen und externen Audits unter Einbeziehung der staatlichen Aufsichtsbehörden</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit, sich in neue Themen einarbeiten zu können und Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit universitären Strukturen wünschenswert</li> <li>strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im baulichen, anlagetechnischen und organisatorischen Brandschutz</li> <li>Kenntnis der Brandschutzgrundsätze für den Hochschulbereich sowie der Brandschutzordnung der HU</li> <li>gute DV-Kenntnisse</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket/Deutschlandticket-Job</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Hochschulsport sowie weitere Benefits</li> </ul> Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein. STBL1_DE

Referatsleitung Arbeits-, Brand- und Umweltschutz (m/w/d)

We are looking for a Student Research Assistant - Reconfiguring Europe (gn) part-time (10hrs/week), starting in November 2025. The successful candidate will work at the Hertie School's <a href="https://www.delorscentre.eu/en/" target="_blank">Jacques Delors Centre </a>in the Coordination Project of the DFG-funded Research Unit <a href="https://www.delorscentre.eu/en/research/reconfiguring-europe" target="_blank">Reconfiguring Europe </a>and help with the establishment of a dataset on the EU's administrative, coercive, fiscal and material resources as well as support the group's general work. The contract is initially limited to three months, with the possibility of an extension based on performance and project needs. Aufgaben <ul> <li>Assistance in the establishment of a dataset on EU resources</li> <li>Bibliographic research on existing relavant datasets, their setup and use</li> <li>Bibliographic research on types and uses of EU resources</li> <li>Data gathering and coding for the dataset at a later stage</li> <li>Assistance in administrative tasks of the Research Unit</li> </ul> Profil <ul> <li>Currently enrolled at a German university and studying a relevant field such as political science, European studies, international relations or public policy</li> <li>A completed Bachelor's degree with very good grades</li> <li>Excellent English and German (written and spoken)</li> <li>Strong interest and knowledge in research and research methods</li> <li>Good knowledge of the EU is an asset</li> <li>Structured and diligent working style</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 20 days paid leave + workation</li> <li>Good Traffic Connections</li> <li>Flexible Working Hours</li> <li>International and diverse work environment</li> <li>Mobile working possible</li> <li>Remuneration: € 15.00 hourly wage</li> </ul> STBL1_DE

Student Research Assistant - Reconfiguring Europe

We are looking for a Student Research Assistant - Finances of the European Union (gn) part-time (10hrs/week), starting in November 2025. The DFG-funded Research Unit <a href="https://www.delorscentre.eu/en/research/reconfiguring-europe" target="_blank">Reconfiguring Europe</a>, based at the <a href="https://www.delorscentre.eu/en/" target="_blank">Jacques Delors Centre</a> of the Hertie School, is seeking a student assistant to support its project on EU finances. The successful candidate will assist in developing a dataset on the EU's finances and support the project's broader research and administrative work. The initial contract will be for three months, with the possibility of extension based on performance and project needs. Aufgaben <ul> <li>Assistance in the establishment of a dataset on EU finances</li> <li>Bibliographic research on existing relevant datasets, their setup and use</li> <li>Bibliographic research on literature on EU finances</li> <li>Data gathering and coding for the dataset at a later stage</li> <li>Assistance in general administrative and project-related tasks</li> </ul> Profil <ul> <li>Currently enrolled at a German university and studying a relevant field such as political science, European studies, international relations or public policy</li> <li>A completed Bachelor's degree with very good academic performance</li> <li>Excellent English and German (written and spoken)</li> <li>Strong interest and knowledge in research and research methods</li> <li>Good knowledge of the EU is an asset</li> <li>Structured and diligent working style</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>20 days paid leave + workation</li> <li>Flexible Working Hours</li> <li>Good Traffic Connections</li> <li>International and diverse work environment</li> <li>Mobile working possible</li> <li>Remuneration: € 15.00 hourly wage</li> </ul> STBL1_DE

Student Research Assistant - Finances of the European Union

Für unsere WG Falkenseer Chaussee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betreuer in den Wohngemeinschaften (m/w/d) Das Mosaik e.V. ist schwerpunktmäßig Leistungsanbieter von unterschiedlichen Formen des Betreuten Wohnens. Rund 120 Menschen mit Behinderung haben in unseren Wohneinrichtungen ihr Zuhause gefunden. Die Angebote gehen auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Bewohner ein und ermöglichen Übergänge vom Wohnheim über die Wohngemeinschaften bis hin zum Betreuten Einzelwohnen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Beratung von Erwachsenen mit geistiger Beeinträchtigung in unterschiedlichen Lebensbereichen</li> <li>Förderung der sozialen Bindungen</li> <li>Unterstützung bei der Bewältigung des Lebensalltags</li> <li>Unterstützung eigenständiger Interessen der Bewohnenden im Freizeitbereich</li> <li>Beratung bei Konfliktfällen</li> <li>Erstellung der pädagogischen Dokumentation</li> <li>Kooperation mit Angehörigen und rechtlichen Betreuenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter, Erzieher, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>einen Beschäftigungsumfang von 32 Wochenstunden (Vollzeit 38,5 Stunden/Woche), 5-Tage-Woche (Mo-Sa)</li> <li>Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag</li> <li>2 x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung verschiedener Präventionsangebote (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Fitness First / EGYM Wellpass), Corporate Benefits</li> <li>Fortbildungen und Schulungen für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet. Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird nach einer einjährigen Kennenlernphase angestrebt. STBL1_DE

Betreuer für Wohngemeinschaften Falkenseer Chaussee (m/w/d)

Willkommen im GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessensvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann kommen Sie zu uns in die Abteilung Pflege als Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Pflegepersonal Aufgaben Ihnen obliegen die Leitung und der Aufbau des neu ausgerichteten Referats Pflegepersonal mit zunächst drei Mitarbeitenden. Das Referat befasst sich aktuell mit <ul> <li>der Regulierung von Tätigkeiten durch Pflegepersonen in der Langzeitpflege sowie damit zusammenhängenden Fragen nach der grundsätzlichen Weiterentwicklung des Berufsfeldes aus Sicht der sozialen Pflegeversicherung, </li> <li>der Begleitung der untergesetzlichen Normgebung bei der Einführung neuer beruflicher Rollen sowie der Durchführung damit verbundener Modellprogramme der Pflegeversicherung zur Entwicklung und Erprobung solcher,</li> <li>der Begleitung des Aufbaus des Beschäftigtenverzeichnisses und der Verbesserung der Analytik zur Personalsituation,</li> <li>der Aktualisierung und dem Erlass von Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes zur Gewährung von wohnumfeldverbessernden Maßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Pflege- und/oder Gesundheitswissenschaften, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften. </li> <li>Wünschenswert ist das Führen der Berufserlaubnis als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d). </li> <li>Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Erfahrungen in der Leitung von interdisziplinären Teams mitbringt. </li> <li>Sie verfügen über langjährige berufliche Erfahrungen im Pflege- und Gesundheitswesen sowie fundierte Kenntnisse über den gesetzlichen Rahmen und über das politische Geschehen, vorzugsweise in einer Organisation der Selbstverwaltung beziehungsweise der Kostenträger. </li> <li>In fachlicher Hinsicht verfügen Sie zugleich über nachweisbare Erfahrungen in der Bewertung und Begleitung wissenschaftlicher Projekte und Gutachten, einschließlich entsprechender Daten- und Methodenkenntnisse, idealerweise mit Schwerpunkt auf pflegewissenschaftliche Fragestellungen. </li> <li>Schließlich verfügen Sie über eine analytische, konzeptionell starke und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Eine hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, die sich auch in einem klaren, strukturierten und zielgruppengerechten Schreibstil zeigt, rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahmemöglichkeit an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir besonders die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen. Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gern darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Pflegepersonal

Für unser Gemeinschaftswohnen in Kuhhorst (Fehrbellin) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wohngruppenbetreuer / Wohngruppenbetreuerin (m/w/d) Das Mosaik e.V. ist schwerpunktmäßig Leistungsanbieter von unterschiedlichen Formen des Betreuten Wohnens. Rund 120 Menschen mit Behinderung haben in unseren Wohneinrichtungen ihr Zuhause gefunden. Die Angebote gehen auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Bewohner ein und ermöglichen Übergänge vom Wohnheim über die Wohngemeinschaften bis hin zum Betreuten Einzelwohnen. Aufgaben <ul> <li>alltägliche Begleitung und Beratung geistig behinderter Erwachsener</li> <li>Förderung, Begleitung und Unterstützung in allen Lebensbereichen</li> <li>pflegerische und gesundheitliche Unterstützung</li> <li>Entwicklung eigenständiger Interessen der Bewohnenden</li> <li>Organisation und Führung des Gruppenhaushalts</li> <li>Beratung und Intervention bei Konfliktfällen und Unterstützung in psychischen Krisen</li> <li>Erstellen individueller Förderplanungen und Berichte</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtlichen Betreuern</li> <li>Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung und Gewaltprävention engagiert um</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d)</li> <li>auch als berufsbegleitende Ausbildung möglich</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li> <li>ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit Lernschwierigkeiten oder geistigen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr, begleiten und unterstützen unsere Bewohnenden mit Respekt und auf Augenhöhe</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>einen Beschäftigungsumfang von 32 Std./Woche (Vollzeit 40 Std./Woche), 5-Tage-Woche (Mo-So)</li> <li>Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag</li> <li>2 x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung verschiedener Präventionsangebote (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass), Corporate Benefits, Tankgutschein, Jobrad</li> <li>Fortbildungen und Schulungen für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet. Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird nach einer einjährigen Kennenlernphase angestrebt. STBL1_DE

275 Teilzeit Jobs in Potsdam, Deutschland