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Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW. Aufgaben Selbstständige Abwicklung der Personalangelegenheiten für die Beschäftigten, insbesondere der Reinigungskräfte, im gmmg, wie zum Beispiel: <ul> <li>Erstellen und Anpassen von Vertragsunterlagen</li> <li>Klärung und Bearbeitung rechtlicher Themen</li> <li>Anlegen und Führen der digitalen Personalakten</li> <li>Pflege von Anwesenheits- / Fehlzeiten</li> <li>Verwalten der Urlaubsstände</li> <li>Aufbereiten von Mehrarbeits- und Überstunden zur Vorbereitung der Abrechnung</li> <li>Bearbeiten von Anträgen und Vorgängen, wie z.B. <ul> <li>Nebentätigkeitsanträgen</li> <li>Unfallmeldungen</li> <li>Krankenfällen, Kuren oder Wiedereingliederungen</li> </ul> </li> <li>Prüfen von Rechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung / abgeschlossener Verwaltungslehrgang I bzw. erfolgreiche Teilnahme am internen Qualifizierungslehrgang für Quereinstieg und Wechsel in den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst* oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf*; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>Sozialkompetenz im Umgang mit den Mitarbeiter*innen und beauftragten Unternehmen</li> <li>Eine vorausschauende Organisation der Arbeit</li> <li>Berufliche Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den aktuellen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in der Arbeitssicherheit</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Software, die einen sicheren Umgang mit damit ermöglichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Personaleinsatz

Die Stadt Rösrath ist eine lebendige und familienfreundliche Kommune in Nordrhein-Westfalen. Unsere städtischen Kindertageseinrichtungen bieten Kindern einen sichere n und fördernden Raum, um zu wachsen und zu lernen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger zu gestalten! Über die Einrichtung: Die Kindertageseinrichtung„Brander Straße“ ist mit ihren 107 Kindern und 20 hauptamtlichen Mitarbeitenden, verteilt auf fünf Gruppen der Gruppenformen I und III, die größte Einrichtung innerhalb des Rösrather Stadtgebietes. Aufgrund ihrer multikulturellen Klientel ist die „Brander Straße“ langjährige anerkannte PlusKIta. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder nach den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW und der Einrichtungskonzeption</li> <li>Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Erstellen von Dokumentationen, Portfolios, Entwicklungsberichten und von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW</li> <li>pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Kinderschutz und Partizipation sind Ihnen eine Herzensangelegenheit und kennzeichnen Ihr pädagogisches Handeln</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)</li> <li>ausgeprägte Beobachtungsgabe, Empathie und Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere Einstiegsmöglichkeiten: <ul> <li>eine unbefristete Stellein Vollzeit</li> <li>eine befristete Stelle in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis Ende 2026</li> <li>eine befristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden) als Elternzeitvertretung bis Sommer 2028</li> </ul> </li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a/S8b TVöD-VKA</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision und Fachberatung</li> <li>ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsförderung, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft in der städtischen Kindertageseinrichtung "Brander Straße" (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Personal eine Stelle an als Personalsachbearbeiter:in Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit einem wöchentlichen Stunden­umfang von bis zu 14 Stunden. Der Geschäftsbereich Personal besteht aus einem erfahrenen und engagierten Team, das sämtliche personal­relevanten Aufgaben mit hoher Fachkompetenz und einem ausgeprägten Service­verständnis bearbeitet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Personal­sachbearbeiter:in, die:der Freude an vielfältigen Aufgaben mitbringt, offen für Neues ist und gerne dazulernt. Wenn Sie Lust haben, unser abwechslungs­reiches Aufgaben­spektrum aktiv mitzugestalten und zur Weiter­entwicklung unserer Prozesse beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Bereich der Zeiter­fassung</li> <li>Mitarbeit bei anstehenden Digitalisierungs­projekten</li> <li>Verwaltung der regelmäßigen arbeits­medizinischen Unter­suchungen</li> <li>Seminarverwaltung </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte:r bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungs­lehrgang I (alt: AL I) oder</li> <li>eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung (Berufs­erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung wünschens­wert) </li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>teamorientiertem Verhalten sowie einer selbstständigen und voraus­schauenden Arbeits­weise</li> <li>freundlichem Auftreten</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>interkultureller Kompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königs­winter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in

Werden Sie Teil der vigo Krankenversicherung! Als eigenständiger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit richten wir unser Handeln auf unsere Kunden aus und setzen konsequent auf Nachhaltigkeit. Das gilt gleichermaßen in Sachen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Seit rund 40 Jahren sind wir am Standort in Düsseldorf und als exklusiver Kooperationspartner der AOK Rheinland/ Hamburg tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudenten (m/w/d) für Administration und Datenerfassung sowie für Telefonie (Inbound) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung der Eingangspost und Ablage von Schriftstücken</li> <li>Bearbeiten von definierten einfachen administrativen Prozessen</li> <li>Eingabe und Pflege von Daten in Softwaresystemen</li> <li>Softwareunterstützte Erstellung von Standardschreiben</li> <li>Unterstützung in der Telefonie</li> <li>Beantwortung von einfachen Fragen und Hilfestellungen beim Onlineabschluss</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) und haben Erfahrung im Bereich von Bürotätigkeiten und Dateneingabe</li> <li>Selbstständiger, organisierter Arbeitsstil</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>Hohe Konzentrationsfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einem jungen, aktiven Team</li> <li>eine Vergütung von 15 Euro pro Stunde</li> <li>flexibel vereinbare Arbeitstage, damit Sie Ihr Studium gut in Einklang bringen können</li> <li>einen Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung</li> <li>intensive Einarbeitung durch unser erfahrenes Team</li> <li>offene Atmosphäre, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege</li> <li>wertschätzende, persönliche Unternehmenskultur</li> <li>kollegiales und motiviertes Team</li> <li>Nähe zum Hauptbahnhof für die Nutzung des ÖPNV</li> <li>regelmäßige Firmen- und Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudenten (m/w/d) für Administration und Datenerfassung so-wie für Telefonie (Inbound)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten. Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland. Aufgaben Als Mitarbeiter*in des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) arbeiten Sie in der Stabsstelle „Risikomanagement, Aktuarielles Controlling“ der Rheinischen Versorgungskassen (RVK) in einem 3-köpfigen Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten. Die Stabsstelle bearbeitet einerseits Fragestellungen rund um die Bewertung von Leistungsverpflichtungen, andererseits koordiniert sie den Risikomanagementprozess der RVK. Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Durchführung und Dokumentation des Risikomanagementprozesses; dazu gehört auch die Erstellung und Aktualisierung von Berichten des Risikomanagements zur Unterstützung der Geschäftsführung sowie zur Vorlage gegenüber externen Prüfungsinstanzen</li> <li>Analysen im Asset-Liability-Kontext mit Fokus auf der Sicherstellung der langfristigen Erfüllbarkeit der Leistungsverpflichtungen gegenüber den Versicherten</li> <li>Bearbeitung aktuarieller Grundsatzfragen und konzeptioneller Themen im Kontext der Zusatzversorgung</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei aktuariellen Bewertungen, insbesondere bei der Berechnung von Ausgleichsbeträgen in umlagefinanzierten Abrechnungsverbänden</li> <li>Betreuung der internen Schnittstelle VMB (Versicherungs-Mathematische-Belange) zur Aufbereitung der personenbezogenen Daten für eine versicherungsmathematische Bewertung</li> <li>Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Automatisierungsvorhaben innerhalb der Stabsstelle</li> </ul> Wenn Sie Interesse daran haben, an den Themen der Stabsstelle mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Master, ein Magister oder ein Universitätsdiplom in <ul> <li>Mathematik</li> <li>Finanzmathematik</li> <li>Physik oder</li> </ul> </li> <li>als Beamt*innen auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den technischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Versicherungsmathematik </li> <li>Erfahrung im Risikomanagement ist von Vorteil, vorzugsweise nachweisbar durch praktische Tätigkeiten</li> <li>Bestenfalls weisen Sie erste Programmierkenntnisse vor.</li> <li>Ihre systematische und selbstständige Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Aufgaben strukturiert zu bearbeiten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Analytische Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, Zusammenhänge schnell zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Gesprächspartner*innen zu interagieren.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative zeigen sich in Ihrem Engagement, auch in anspruchsvollen Situationen Verantwortung zu übernehmen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) Risikomanagement und aktuarielles Controlling

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Küster_in (m/w/d) in Teilzeit (8 Wochenstunden) unbefristet für unsere beiden Katholischen Kirchengemeinden St. Jacobus, Hilden und St. Franziskus von Assis, Hochdahl. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbearbeitung von Gottesdiensten sowie sonstiger religiöser Veranstaltungen und Amtshandlungen</li> <li>Beobachtung des Bauzustandes und des Inventars der Kirche, Rückmeldungen an den Träger geben und ggf. Beauftragung von Reparaturarbeiten</li> <li>Pflege der Paramente und Kirchengeräte sowie Mitverantwortung für den Kirchenschmuck</li> <li>Terminkoordinierung mit externen Firmen, bspw. Glockenwartung</li> </ul> Profil <ul> <li>lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit</li> <li>ein aufgeschlossenes und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freude am Gottesdienst und eine Identifikation mit der kath. Kirche</li> <li>ein Gespür für Ästhetik im Kirchenraum</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unterstützung durch haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung nach KAVO und Jahressonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Küster_in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Küster_in (m/w/d) in Teilzeit (8 Wochenstunden) unbefristet. für unsere beiden Katholischen Kirchengemeinden St. Jacobus Hilden und St. Franziskus von Assis, Hochdahl. Aufgaben <ul> <li> Vor- und Nachbearbeitung von Gottesdiensten sowie sonstiger religiöser Veranstaltungen und Amtshandlungen</li> <li>Beobachtung des Bauzustandes und des Inventars der Kirche, Rückmeldungen an den Träger geben und ggf. Beauftragung von Reparaturarbeiten</li> <li>Pflege der Paramente und Kirchengeräte sowie Mitverantwortung für den Kirchenschmuck</li> <li>Terminkoordinierung mit externen Firmen, bspw. Glockenwartung</li> </ul> Profil <ul> <li>lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit</li> <li>ein aufgeschlossenes und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick</li> <li>und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freude am Gottesdienst und eine Identifikation mit der kath. Kirche</li> <li>ein Gespür für Ästhetik im Kirchenraum </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unterstützung durch haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung nach KAVO und Jahressonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhalts­heranziehung (Elternzeitvertretung) Es handelt sich um eine auf 12 Monate befristete Teilzeit­stelle mit einem Stunden­umfang von 19,5 Stunden wöchentlich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der außergerichtlichen Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis zum 21. Lebensjahr</li> <li>eigenständige Führung von Beistand­schaften für minderjährige Kinder zur Feststellung der Vaterschaft und / oder Geltendmachung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>Ermittlung und Berechnung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>gerichtliche Vertretung in Vaterschafts- und Unterhalts­prozessen</li> <li>Einleitung von Vollstreckungs­maßnahmen aus Unterhalts­titeln</li> <li>Beurkundungen (u. a. Vaterschafts­anerkennung nebst Zustimmung der Mutter, Mutterschafts­anerkennung, Sorgeerklärung, Unterhalts­verpflichtungen</li> <li>Führen des Sorgerechts­registers </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften </li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Organisations­talent</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>einer selbstständigen, umsichtigen und voraus­schauenden Arbeits­weise</li> <li>mehrjähriger Berufs­erfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Quali­fikation bis E 9c TVöD</li> <li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeits­platz in einer zukunftsorientierten Verwaltung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitar­beiter:innen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung

Der Uerdinger Schwimmverein 1908 e.V. ist ein traditionsreicher Verein mit einem breiten Sportangebot und einem stetig wachsenden Geschäftsfeld im Bereich Textilveredelung. Zur Erweiterung unseres Angebots möchten wir unser Geschäft um den Onlinehandel ausbauen und suchen dafür eine engagierte Persönlichkeit, die unser E-Commerce-Business aufbaut, pflegt und weiterentwickelt – und gleichzeitig unser Team in der Textilveredelung unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Pflege des Online-Shops <ul> <li> <ul> <li>Präsentation und Konfiguration unserer Produkte im Webshop</li> <li>regelmäßiges Einstellen neuer Artikel, Kollektionen und Angebote</li> <li>Planung und Umsetzung von Werbeaktionen sowie Promotions</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Laufender Betrieb &amp; Weiterentwicklung <ul> <li> <ul> <li>Verantwortung für die Aktualität und Attraktivität des Online-Shops</li> <li>Überwachung und Optimierung von Bestellprozessen</li> <li>Organisation von Versandabläufen sowie Kommunikation mit Kunden</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Lager- und Bestandsverwaltung <ul> <li> <ul> <li>Pflege von Artikelbeständen im System</li> <li>Koordination von Wareneingang und -ausgang</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Unterstützung in der Textilveredelung </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Bereich E-Commerce / Online-Shop-Management</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen Shop-Systemen und grundlegenden IT-Kenntnissen</li> <li>Grundverständnis oder Interesse an Textilveredelung</li> <li>Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in verschiedene Aufgaben einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem professionellen Großsportverein</li> <li>attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, unbegrenzte Sport- und Fitnessmöglichkeiten, E-Bike-Leasing u.v.m.</li> <li>eine intensive Einarbeitung/Schulung, insbesondere für Quereinsteiger</li> <li>Förderung Ihrer Weiterentwicklung und spezielle Fortbildungsangebote</li> <li>mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d)  E-Commerce & Textilveredelung

Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Liegenschaftsvermessungen, geodätischer Raumbezug und geometrische Festlegungen beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie haben Lust auf Veränderung, eine Leidenschaft für präzise Arbeit und interessieren sich für alle vermessungstechnischen Facetten? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Gestalten Sie im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster die Zukunft der Liegenschaftsvermessungen mit. Die Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Bereich Liegenschaftsvermessungen, geodätischer Raumbezug und geometrische Festlegungen zu besetzen. Aufgaben Sie … <ul> <li>führen umfangreiche und schwierige hoheitliche Katastervermessungen mit modernen Messtechniken inklusive Auswertung im Innen- und Außendienst durch</li> <li>werten die Außendienstergebnisse aus und verarbeiten sie in CAD-Software, QGIS, Zeichenprogrammen, KAVDI, Ausgleichungsprogrammen sowie weiterer Vermessungssoftware</li> <li>führen Grenzverhandlungen mit Beteiligten durch</li> <li>beraten unsere Kund*innen fachlich kompetent</li> <li>stimmen Ihre Arbeiten eigenständig mit den städtischen Fachbereichen, den geometrischen Festsetzungen sowie mit den Bürger*innen ab</li> <li>berücksichtigen Entwicklungen in der Datenverarbeitung und deren Anforderungen an den Datenaustausch, die Datenformate sowie die Datenschnittstellen</li> <li>integrieren neue Vermessungs- und Auswertetechniken in den Alltagseinsatz</li> </ul> Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Geodäsie oder Vermessung mit. Zusätzlich ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst), notwendig. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>haben umfangreiche Außendiensterfahrung als verantwortliche*r Messtruppleiter*in im Bereich schwieriger und spezieller Vermessungen inklusive Kenntnisse der einzuhaltenden Sicherheitsvorschriften</li> <li>haben Erfahrung im Bereich von Grenzverhandlungen mit Beteiligten</li> <li>kennen die gesetzlichen Vorschriften im Bereich der hoheitlichen Vermessungsaufgaben inklusive der Umlegungsvermessung</li> <li>haben vertiefte Erfahrungen mit den Programmen Geograf, KAVDI kombiniert mit Ausgleichungsprogrammen</li> <li>sind erfahren im Einsatz moderner Messmethoden und -geräte</li> <li>haben Kenntnisse über die Anforderungen zur Übernahme in das Liegenschaftskataster, insbesondere des automatisierten Liegenschafts- und Katasterinformationssystems (ALKIS)</li> <li>besitzen vertiefte Erfahrung in der Datenverarbeitung mit den Programmen Leica Infinity, Köln-GIS, NAS und ALKIS-Auskunftskomponente, QGIS und GEORG</li> <li>verfügen über Leistungsbereitschaft, Ergebnisorientierung und Arbeitsqualität</li> <li>weisen eine zielführende Auffassungsgabe sowie Innovationsfähigkeit und Eigeninitiative bei der Nutzung neuer Mess- und Auswertetechniken auf</li> <li>sind team- und serviceorientiert und verfügen über Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bürger*innen</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen). STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Liegenschaftsvermessungen, geodätischer Raumbezug und geometrische Festlegungen beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

309 Teilzeit Jobs in 50259 Pulheim, Deutschland