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Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Amt für Justizvollzug und Recht Job-ID: J000034047 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 01.06.2025 Wir über uns Dem Referat für Bau- und Grundstücksangelegenheiten des Justizvollzugs obliegt die Grundeigentümerfunktion der im Verwaltungsvermögen des Justizvollzugs befindlichen Liegenschaften. Es verantwortet die Planung und Umsetzung von baulichen Maßnahmen in den Justizvollzugsanstalten als spezialisierter städtischer Realisierungsträger für den Hochbau. Neben den allgemeinen und baufachlichen Aufgaben sind Aspekte der baulichen Sicherheit in den Anstalten sowie der Außensicherung, deren sicherheitstechnische Komponenten, aber auch die sukzessive Sanierung des größtenteils denkmalgeschützten Gebäudebestands der Justizvollzugsanstalten im Sinne der Vorgaben des Klimaschutzes von besonderem Belang. Zudem wirkt das Referat mit an Bauprojekten im Rahmen des Mieter-Vermieter-Modells für den Justizvollzug und berät die Anstalten sowie die Leitung der Abteilung Justizvollzug baufachlich bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Aufgaben Sie <ul> <li>leiten das Referat mit aktuell neun Mitarbeitenden aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik sowie Verwaltung,</li> <li>planen und steuern Aufgaben des Referates zusammen mit der Kollegenschaft sowie den Anstalten,</li> <li>sind verantwortlich für die Budgetverteilung und -steuerung der Maßnahmen,</li> <li>beraten die Leitungsebenen des Justizvollzugs und der Anstalten zu baufachlichen Themen, vertreten das Referat nach außen und</li> <li>nehmen die strategische Entwicklung des Portfolios vor und wirken an Intendanzthemen im Bereich Bau- und Immobilienmanagement mit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste.</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines Hochschulabschlusses (Bachelor oder gleichwertig) in Architektur oder Bauingenieurwesen verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 erfüllen.</li> <li>Qualifikationsniveau C1 der deutschen Sprache</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Durchführung von Baumaßnahmen mit Sicherheitsbezug</li> <li>Erfüllung der Voraussetzungen zur Bauvorlageberechtigung, zumindest nach § 67 Abs.3 Nr. 3 HBauO</li> <li>Führungskompetenzen, auch auf Grundlage lateraler Führung und/oder spezifischer Fortbildungen</li> <li>kollegialer Arbeitsstil, Durchsetzungsstärke und Zukunftsorientierung</li> <li>langjährige Erfahrung in der Koordination und Durchführung komplexer Projekte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>eine hochspezialisierte Aufgabe in einem kleinen, eingespielten Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist</li> <li>Gute Lage – Ihr Arbeitsplatz in einer denkmalgeschützten Villa am Suhrenkamp 96 ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar (U-/S-Bahn Ohlsdorf); Stellplätze und Dienstfahrzeug sind ebenfalls vorhanden.</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasings „Jobrad“</li> <li>Weiterentwicklung – wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.</li> <li>Work-Life-Balance und Vorsorge - zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung Bau- und Grundstücksangelegenheiten

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Wir suchen für unseren Bereich Beschaffung und Logistik ab 01.07.2025 zur Unterstützung einen Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) im Zentralen Wareneingang Aufgaben Sicherstellung vergaberechtlich korrekter Artikelbeschaffungen Sie haben folgende Aufgaben: <ul> <li>Ansprechpartner für die Bedarfsstellen bei der Beschaffung von Artikeln</li> <li>Unterstützung der Bedarfsstellen bei der Erstellung der Bedarfsanforderungen im hauseigenen Webshop</li> <li>Bestellung der Waren im ERP-System (Navision)</li> <li>Warenannahme / Reklamation der zentral bestellten Artikel</li> <li>Verantwortung der Warenverteilung auf den Friedhöfen</li> <li>Verwaltung und Ausgabe von Magazinartikeln</li> <li>Erfassung aller Logistikdaten im ERP-System</li> <li>Externe Post bearbeiten</li> <li>Verantwortung für die Postverteilung auf den Friedhöfen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute kaufmännische und logistische Fachkenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Professioneller Umgang mit einschlägiger Einkaufssoftware und Microsoft Office</li> <li>Verhandlungssicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbständige, sorgfältige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld • Ein vielseitiger Aufgabenbereich • Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen • ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement • Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung nach Entgeltgruppe 6, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. STBL1_DE

kfm. Sachbearbeitung (m/w/d) im Zentralen Wareneingang

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Allgemeine Dienste und Service" koordiniert und bewirtschaftet in allen kreiseigenen und angemieteten Verwaltungsgebäuden und -räumen unter anderem die Bereiche Information, Telefonzentrale, Poststelle, Fuhrpark oder das Veranstaltungsmanagement. Die rund 18 Kolleg*innen sorgen gemeinsam für den reibungslosen täglichen Ablauf in allen Gebäuden und für die Gewährleistung der Dienstleistungen der einzelnen Fachdienste gegenüber den Bürger*innen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst <ul> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis</li> <li>Gestaltung von Dienstbesprechungen</li> <li>Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung)</li> <li>Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> </li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicedienstleistungen für die Besucher*innen und Mitarbeiter*innen der Kreisverwaltung im Bereich... <ul> <li>...Information/Empfang <ul> <li>Besucher*innenstromsteuerung in den Liegenschaften</li> <li>Etablierung eines Besucher*innenticketsystems</li> </ul> </li> <li>...Telefondienst <ul> <li>Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit</li> </ul> </li> <li>...Poststelle/virtuelle Poststelle <ul> <li>Verarbeitung analoger Ein- und Ausgangspost</li> <li>Verarbeitung digitaler Ein- und Ausgangspost (zum Beispiel EGVP)</li> </ul> </li> <li>...Postfahr- und Kurierdienste</li> <li>...Beschaffungsmanagement <ul> <li>Beschaffung von Waren und Dienstleistungen innerhalb sowie außerhalb von Rahmenverträgen</li> </ul> </li> <li>...Fuhrparkmanagement <ul> <li>Fahrzeugbeschaffung</li> <li>Fahrzeugverwaltung</li> <li>Versicherungswesen für Fahrzeuge und Insassen</li> </ul> </li> <li>...Veranstaltungsmanagement</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gemäß § 29a TVÜ oder Punkt 7 Absatz 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA; von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Management von Servicebereichen wie Information, Fuhrpark, Veranstaltungen, Poststelle</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fortbildungen/Seminare im Bereich Führung</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Ressourcenmanagement</li> <li>Innovationsfähigkeit sowie Digitalisierungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 12 TVöD-VKA/A 12 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Allgemeine Dienste und Service (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Aufgaben <ul> <li>Entscheidungen über Einreise und Aufenthalt: <ul> <li>Visaverfahren</li> <li>Aufenthaltstitel</li> <li>Übertragungen</li> <li>Auflagen und Nebenstimmungen</li> <li>Verpflichtungserklärungen</li> </ul> </li> <li>Ausstellen von Reiseausweisen und Passersatzpapieren</li> <li>Prüfung von Versagungs- und Ausweisungstatbeständen</li> <li>Erteilung von Zulassungen und Verpflichtungen für Integrationskurse</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder politikwissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Erfahrung im Bereich der allgemeinen Ausländerangelegenheiten</li> <li>die Fähigkeit, sich auf ständig ändernde Rechtsvorschriften einzustellen sowie gute Kenntnisse im Ausländerrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9b TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in allgemeine Ausländerangelegenheiten (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen <ul> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis <ul> <li>Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur</li> <li>Entwicklung von Leitlinien zur Qualitätssicherung</li> </ul> </li> <li>Prozessmanagement <ul> <li>operative Prozesssteuerung</li> <li>Optimierung der internen Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf)</li> </ul> </li> <li>Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen</li> </ul> </li> <li>Budgetmanagement <ul> <li>Haushaltsangelegenheiten <ul> <li>Erstellung von Finanzberichten, Prognosen</li> <li>Analyse der Finanzlage</li> </ul> </li> <li>Budget- und Liquiditätscontrolling <ul> <li>Erstellung eines Liquiditätsplanes</li> <li>Benchmarking</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Objektmanagement <ul> <li>Vertragsmanagement für den Bereich Reinigung</li> <li>Beschaffung externer Dienstleistungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>eine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware)</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit</li> <li>digitale Offenheit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 11 TVöD-VKA/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet "Waffe, Jagd, Sprengstoff" ist Teil des Fachdienstes "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten". Gegenwärtig besteht das Team aus neun Kolleg*innen, die die Aufgaben der Waffen-, Jagd- und Sprengstoffbehörde wahrnehmen. Hierzu gehört unter anderem die Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung einer Waffenbesitzkarte, eines kleinen Waffenscheins oder eines Jagdscheins, die Vornahme von Eintragungen in die Waffenbesitzkarte sowie die Durchführung von Waffenkontrollen und die Ahndung von waffen-, jagd- und sprengstoffrechtlichen Verstößen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>Aufgaben der Fachgebietsleitung: <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet und Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führung von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> </li> <li>stellvertretende Leitung des Fachdienstes "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" bei Abwesenheit der Fachdienstleitung</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der unteren Jagdbehörde</li> <li>Bearbeitung von Widerrufen und Widersprüchen bei Waffenbesitzer*innen sowie von speziellen Anträgen etwa zum gewerblichen Waffenhandel und der Herstellung von Waffen sowie der Ausstellung des großen Waffenscheins</li> <li>Anzeige von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen im Bereich "Waffe, Jagd, Sprengstoff" inklusive Prüfung der Zuverlässigkeit und persönlichen Eignung von Antragsteller*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in einer Ordnungsbehörde</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse im Jagd- und Waffenrecht sowie im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (Ordnungsrecht)</li> <li>strategische Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Offenheit und Anwendungsfreudigkeit im Bezug auf Digitalisierung</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Waffen-, Jagd- und Sprengstoffrecht (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete Bauverwaltung sowie Umweltverwaltung unterteilt. Im Fachgebiet Umweltverwaltung bearbeiten aktuell 10 Kolleg*innen Verfahren nach dem Wasser-, Bodenschutz-, Abfall- und Naturschutzrecht. Überwiegend handelt es sich um ordnungsrechtliche und Genehmigungsverfahren, außerdem werden die ehrenamtlichen Naturschutzorgane verwaltet. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung naturschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren, Befreiungen und Ausnahmegenehmigungen sowie die verwaltungsseitige Begleitung von UVP-Verfahren bei Genehmigungen nach § 11a LNatSchG</li> <li>Prüfung der Verwendungsnachweise/ Abrechnungen von Fördermitteln und Ersatzgeldern</li> <li>Bearbeitung von ordnungsrechtlichen Verfahren, Widerspruchsverfahren und Klärung von Grundsatzfragen im Naturschutzrecht sowie Anzeigen von OWI-Verfahren</li> <li>Bearbeitung sonstiger naturschutzrechtlicher Verfahren (u. a. Überwachung von Ersatzgeldern im Baugenehmigungsverfahren, Verfahren nach dem IZG SH, verwaltungsseitige Begleitung von Vergabeverfahren)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>eine hohe Teamfähigkeit sowie eine hohe Motivation</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9c TVöD/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Umweltverwaltung (m/w/d)

Tutech Innovation GmbH ist die Tochtergesellschaft der Technischen Universität Hamburg für Wissens- und Technologietransfer. Tutech verbindet seit über 30 Jahren erfolgreich Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und bietet professionelle Unterstützung in den Bereichen Forschungsmanagement, IP-Management, Gründungsunterstützung sowie Beratung und Kompetenzentwicklung. Zu unseren Kunden gehören – neben der Technischen Universität Hamburg – auch andere Hochschulen und Forschungseinrichtungen, insbesondere aus Hamburg und Schleswig-Holstein sowie Unternehmen und Auftraggeber aus Deutschland, Europa und aller Welt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Voll- und Teilzeit (50 % und mehr) geeignet Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Personaladministration eines festgelegten Beschäftigtenkreises von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten sowie weiteren Beschäftigten</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem P&amp;I LOGA sowie Erstellung von Personalauswertungen, -statistiken und -kostenkalkulationen</li> <li>Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (u.a. Befristungsrecht)</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in Personalprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Befristungsrecht nach TzBfG sind wünschenswert</li> <li>Gute Englisch- sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in P&amp;I LOGA sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis (Tarifvertrag für die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)): Tarifgehalt, Einmalzahlungen (Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (Gleitzeit und Mobiles Arbeiten)</li> <li>Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück grüner zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Als Teil der Personalentwicklung unterstützt Du bei der Planung und Organisation des internen Fort- und Weiterbildungsangebots und übernimmst die administrative sowie inhaltliche Pflege unseres Trainingskataloges im internen Lernmanagementsystem</li> <li>Mit gezielter und kreativer Kommunikation auf verschiedenen internen und externen Kanälen förderst Du unsere Lernangebote</li> <li>Als Ansprechpartner*in berätst Du unsere Mitarbeiter*innen und Kooperationspartner*innen hinsichtlich unserer Services und Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich HR</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise und Freude am Kontakt mit Menschen sind Deine Stärken</li> <li>Der Umgang mit MS Office ist Dir vertraut</li> <li>Zuverlässigkeit und die Motivation, Neues im Bereich der Personalentwicklung zu lernen, zeichnen Dich aus</li> <li>Kreativität und das Einbringen eigener Ideen sind Dir wichtig</li> <li>Erste Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten sowie Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen sind von Vorteil, aber kein Muss</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg, Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in Personalentwicklung / Internes Fort- und Weiterbildungsmanagement

Gesellschaftliche Entwicklung braucht Dialog und Verständigung. Mit operativen Projekten, in Netzwerken und in Partnerschaften, stellen wir uns aktuellen Herausforderungen in unseren Handlungsfeldern „Wissen für morgen“, „Internationale Verständigung“ und „Lebendige Bürgergesellschaft“. 1959 von dem Unternehmer Kurt A. Körber ins Leben gerufen, sind wir heute mit eigenen Projekten und Veranstaltungen national und international aktiv. Die Körber-Stiftung betreibt an ihrem Standort Hamburger-Bergedorf, gemeinsam mit dem Bezirk und acht weiteren Partnern, das KörberHaus – ein offenes Haus mit insgesamt 6.000 qm Fläche für alle Generationen und Kulturen. Das KörberHaus ist außerdem Sitz unseres Bereichs Alter und Demografie, der sich in Projekten und Veranstaltungen mit den Herausforderungen der alternden Gesellschaft befasst. Gemeinsam mit der Standortleitung sowie dem Team Immobilien der Körber-Stiftung sorgen Sie für reibungslose Betriebsabläufe und einen stets tadellosen Zustand der Allgemein- und Stiftungsflächen im KörberHaus: Starten Sie in Vollzeit oder Teilzeit (32 bis 40 Wochenstunden) baldmöglichst als Betriebsmanager / Facility Manager (w/m/d) Kaufmännisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management Ihre Motivation: Aufenthaltsqualität, Infrastruktur und Betriebsabläufe stetig zu verbessern, ist Ihr Ansporn? Sie haben das Talent, mit unterschiedlichen Menschen und Professionen zusammenzuarbeiten und dabei die Interessen aller Beteiligten im Blick zu behalten? Ihre Leidenschaft ist es, auch in komplexen Konstellationen effiziente Lösungen zu finden? Dann passen Sie perfekt in unser Team – überzeugen Sie uns mit Ihrer Sachkenntnis und Umsetzungsstärke. Aufgaben <ul> <li>Koordination des Betriebsteams (Empfangsteam, Hausmeister)</li> <li>Bedarfsplanung und Beschaffung von Verbrauchsmaterialien und Betriebsausstattung</li> <li>Mitwirkung bei Planung und Monitoring betriebs- und standortbezogener Budgets</li> <li>Regelmäßige Inspektion von Allgemein- und Stiftungsflächen</li> <li>Zentrale Ansprechperson zu Betriebsthemen für Partnerorganisationen im KörberHaus</li> <li>Kommunikation mit Vermieter bezüglich Mangelmeldungen und -beseitigung, baulicher Maßnahmen, Wartung, etc.</li> <li>Koordination und Abnahme von Instandhaltung / Instandsetzung / Infrastruktureller Dienstleistungen</li> <li>Prüfung und Bedarfsmeldung zu IT-Ausstattung, Konferenztechnik und Schließanlage</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Prozesse (Brandschutz, Arbeitsschutz, Erste Hilfe, etc.)</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von (technischer) Infrastruktur und Betriebsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Facility Management oder Property Management, sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Ein stets verbindliches und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Organisationstalent, eine genaue, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hands-on-Mentalität, handwerkliches Geschick und die Bereitschaft, kleinere Reparaturen auszuführen</li> <li>MS-Office-Routine</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Interesse an den Themen der Körber-Stiftung und Freude an der Begegnung mit Menschen aller Generationen und Kulturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten Aufgabenspektrum</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz am Standort Bergedorf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, jedoch setzen wir auf regelmäßige Präsenz vor Ort</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschuss zum DeutschlandTicket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Vergünstigungen</li> </ul> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. STBL1_DE

179 Teilzeit Jobs in 25451 Quickborn, Deutschland