field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams. Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) kaufmännisches Facility Management ab sofort Teilzeit 20 bis 30h pro Woche Duisburg - Ruhrort Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in den Tätigkeitsfeldern des kaufmännischen Facility Managements: Fuhrpark, Versicherungen, Energie, Instandhaltungen.</li> <li>Durchführung von Verwaltungstätigkeiten: Angebotsauswertungen, Zusammenstellung von Datengrundlagen für Ausschreibungen (z.B. Energieverbräuche), Schadenmeldungen, Tankkartenverwaltung, Kommunikation mit Lieferanten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im relevanten Tätigkeitsfeld, idealerweise in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft</li> <li>Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen</li> <li>strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit sowie klare und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung und automatischer Lohnsteigerung</li> <li>Dein Bonus Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 1 extra Arbeitszeitverkürzungstag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, anteilig Mobiles Arbeiten möglich, Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) kaufmännisches Facility Management

Werden Sie Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer unserer 50 Kitas Werden Sie Bindungsexperte (m/w/d) in einer unserer 50 Ev. Tageseinrichtungen für Kinder im Stadtgebiet Düsseldorf. Ihnen ist es wichtig, eigene Ideen in den Kitaalltag einzubringen? Dann kommen Sie in unser Team und gestalten gemeinsam mit uns die pädagogische Arbeit. Entschei­den Sie selbst, welche Einrichtung zu Ihnen passt. Freuen Sie sich auf ein multiprofessionelles Team und auf die vielen Vorteile eines großen Trägers. Unter dem Abschnitt "Ihr Profil" finden Sie noch weitere Berufsabschlüsse, die vom LVR (Landesverband Rheinland) anerkannt sind. Aufgaben <ul> <li>Begleiten und unterstützen Sie die Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt bei entwicklungsgerechten Angeboten.</li> <li>Berücksichtigen Sie dabei die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Wirken Sie an einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Eltern mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine der folgenden Ausbildungen: <ol> <li>staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heil­erzie­hungs­pfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Erziehungs­wissen­schaften (Pädagogik), Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonder­pädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik.</li> </ol> </li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Freude an der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Sie sind offen für religions- und gemeindepädagogische Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig – besuchen Sie das vielfältige Fortbildungs­angebot unseres hauseigenen Instituts für berufliche Bildung.</li> <li>Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie in der Eingruppierung SE 8a zwischen 3303,85€ und 4409,39€ brutto im Monat (Stand: 10/2024).</li> <li>Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe (u. a. Regene­rations­tage) für Ihren Wechsel zur Diakonie Düsseldorf.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) mit uns Vielfalt in einer unserer 50 Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf

Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln in Vollzeit zu besetzen. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Tagesgruppe bietet im Rahmen des § 32 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) Familien mit Kindern im Alter von 6 – 14 Jahren eine intensive, individuell ausgerichtete Unterstützung, um den Verbleib des Kindes in seiner Familie langfristig zu sichern. In der Tagesgruppe werden neun Kinder im Alter von 6 – 14 Jahren betreut. Die Tagesgruppen bei Ki d S verstehen sich als ein geschützter Lern- und Erfahrungsort für herkunftsbenachteiligte und beeinträchtigte Kinder und deren Eltern und Familien. Die strukturierte Gestaltung von Alltagsprozessen, die schulische Förderung sowie das Erleben eines konstruktiven Miteinanders prägen die pädagogische Arbeit mit dem Kind. Der Aspekt der Beteiligung von Kindern an allen sie betreffenden Alltagsprozessen hat in der Tagesgruppe einen hohen Stellenwert. Durch Unterstützung und Entlastung der Eltern, gezielte Eltern-Kind-Interaktionsangebote sowie eine systemisch orientierte Beratungsarbeit werden Eltern fortlaufend gestärkt und ermutigt, ihrem Kind mit einem positiven Erziehungsverhalten zu begegnen. Die Mitarbeitenden der Tagesgruppe arbeiten in enger Kooperation mit dem Bezirksjugendamt Mülheim. Das Team der pädagogischen Mitarbeitenden in der Tagesgruppe erschließt sich kontinuierlich die Ressourcen der Sozialräume, in denen die Familien leben. Machen Sie Köln stärker! Aufgaben Sie ... <ul> <li>fördern die individuelle Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder sowie die Umsetzung der Erziehungsvereinbarungen auf Grundlage der Hilfeplanung.</li> <li>fördern die Lernkompetenzen von Kindern im schulischen Bereich.</li> <li>unterstützen, beraten und begleiten Eltern und Familien in der Tagesgruppe und im häuslichen Umfeld.</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen mit den Kindern und deren Eltern um.</li> <li>entwickeln eine Erziehungsplanung unter anderem auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen.</li> <li>kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD).</li> <li>bereiten Hilfeplangespräche vor.</li> <li>nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Gruppe mit.</li> <li>nehmen an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen teil.</li> <li>entwickeln die sozialräumliche Vernetzung zusammen mit dem Team.</li> <li>nehmen aktiv an Fallkonferenzen und Teamsitzungen teil.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie ... <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesgruppen</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrags für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) in der Tagesgruppe Mülheim der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Entwickler/in für Benutzungsoberflächen (m/w/d) am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) oder Paderborn und bewirb dich bis zum 15.09.2025 Aufgaben Lass uns gemeinsam Anwenderinnen und Anwender mit besseren Benutzungsoberflächen begeistern! Du möchtest gerne Benutzungsoberflächen mit einer exzellenten User Experience und Usability entwickeln und abwechslungsreiche IT-Projekte unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams, bei dem Freude an der Arbeit und ein freundlicher Umgang großgeschrieben werden. Deine Aufgaben sind: <ul> <li>Du entwickelst und pflegst moderne, nutzerfreundliche Benutzungsoberflächen für Fachanwendungen.</li> <li>Du setzt Frontend-Komponenten mit React und CSS um.</li> <li>Du arbeitest mit Backend-Entwickler/innen, UX/UI-Designer/innen und Fachabteilungen zusammen.</li> <li>Du bist für die Sicherstellung von Barrierefreiheit, Performance und Responsive Design verantwortlich.</li> <li>Du führst Code-Reviews und Qualitätssicherung durch.</li> <li>Du dokumentierst und wartest die entwickelten Lösungen.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast Erfahrung in der Webentwicklung mit React und Material UI.</li> <li>Du besitzt fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und Java-/ TypeScript.</li> <li>Du hast Erfahrung mit modernen CSS-Frameworks (z. B. Tailwind CSS).</li> <li>Du hast Kenntnisse in der Entwicklung barrierefreier Webanwendungen (WCAG).</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um speziellen Fähigkeiten zu erlernen. STBL1_DE

Entwickler/in für Benutzungsoberflächen (m/w/d)

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum. Werkstudent Marketing – Event Management (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Studierende, die Lust auf Praxis neben dem Studium haben und unser Events Team für 10 – 20 Std/Woche unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei In-House Veranstaltungen, wie bspw. Recruiting-Events, Workshops und Seminaren.</li> <li>Durch deine Organisation und Mitarbeit bei der Veranstaltungsdurchführung (Aufbau, Abbau, Mithilfe im Catering- und Servicebereich) trägst du aktiv zum Erfolg unserer Events bei.</li> <li>Du bringst dich aktiv ein und führst branchenbezogene Recherchen und Analysen durch.</li> <li>Du unterstützt beim Teilnehmermanagement und Lead Tracking über das CRM von europäischen Events.</li> <li>Du bist mitverantwortlich für die Erstellung und Kontrolle von Eventmaterialien (Namensschilder, Teilnehmerliste, Menükarten etc.) und hilfst bei der Bearbeitung von Präsentationsunterlagen.</li> <li>Bei der Umsetzung von lokalen Events unterstützt du vor Ort.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du befindest dich in einem Bachelorstudium oder Masterstudium.</li> <li>Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Bereich Event Management gesammelt.</li> <li>Der Umgang mit MS Office (insb. MS Outlook, Excel, PowerPoint) bereitet dir keinerlei Schwierigkeiten.</li> <li>Du verfügst über herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du hast hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest verantwortungsbewusst, sorgfältig und serviceorientiert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche Weiterentwicklung: profitiere von regelmäßigem Feedback und bringe deine individuelle Perspektive in unsere Unternehmenskultur ein. Zusätzlich erhältst du einen einjährigen kostenfreien Zugang zu LinkedIn Learning, den du auch nach deiner Zeit bei uns nutzen kannst.</li> <li>Gut umsorgt: mit gesunden Snacks und Getränken in unseren Offices</li> <li>Easy durch den Uni-Alltag: durch eine leistungsgerechte Vergütung und Flexibilität im Rahmen der vereinbarten Arbeitstage</li> <li>Gemeinsam feiern: vernetze dich bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events mit unseren Kolleg:innen</li> <li>Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Marketing – Event Management (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Wir suchen Dich! Koch*Köchin (m/w/d) für unsere Mensa Claudiusstr Vergütung 38.000 € - 42.000 € Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung zunächst befristet Für 1 Jahr Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Zubereitung unserer täglichen Menü-Linie</li> <li>Unterstützung des Teams in der Produktion und an der Kasse</li> <li>Freundliche Beratung und Betreuung unserer Gäste</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Abläufe in der Küche, Kaffeebar und bei Veranstaltungen</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben, z. B. Inventur und Bestellwesen Sicherstellung der Hygienestandards gemäß HACCP und interner Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li>Solide Erfahrung in der modernen Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>Begeisterung Für die Zusammenarbeit in einem multikulturellen Team in der Großküche</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Gute Kenntnisse in der Allergenkennzeichnung sowie im HACCP-Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 5 TVöD-VKA </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50% Preisnachlass</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung </li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> STBL1_DE

Koch*Köchin (m/w/d) für unsere Mensa Claudiusstr.

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung THW‑Familie (m/w/d) in der THW‑Leitung Bonn EG 9a TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑201 Sofern Sie Beamtin/Beamter im mittleren Dienst sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9m BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit den Geschäftsstellen der THW‑Familie (z. B. THW-Bundesvereinigung, THW‑Jugend e. V., Stiftung THW, THW-Bundessprecher/​‑in und ihre bzw. seine Stellvertreterinnen und Stellvertreter)</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Gremiensitzungen inklusive Zusammenstellung und Bereitstellung relevanter Protokolle und Unterlagen</li> <li>Administrative und organisatorische Bearbeitung im Bereich der Zuwendung an die Zuwendungsempfänger/​‑innen des THW sowie Koordination von Anfragen von Institutionen</li> <li>Selbstständige Abstimmung im Bereich der Zuwendungen mit dem Referat Haushalt und dem BMI</li> <li>Ansprechperson für die Behördenleitung und Vorbereitung von Terminen der Behördenleitung bei den Institutionen der THW‑Familie</li> <li>Ansprechperson der THW-Bundesvereinigung zu Angelegenheiten im Bereich der THW‑Geschichte (Museum)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Büroorganisation sowie sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenarbeit mit Gremien und Verbänden sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung THW-Familie (m/w/d) in der THW-Leitung Bonn

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Technische Betriebsmanagerin / Technischen Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A12 BBesG, Kennung: DOFB2357, Stellen‑ID 1343848)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement, insbesondere:<ul><li>Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals zur Unterstützung des Objektmanagements unter Beachtung der Arbeitsschutzbestimmungen</li><li>Überwachung und Steuerung von Dienstleistungsunternehmen des technischen Gebäudemanagements nach vertraglichen, fachlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Maßgaben</li><li>Bewirtschaftung der Technischen Gebäudeausstattung (TGA), Betriebs­führung und ‑Überwachung von Anlagen der TGA</li><li>Strategisches Gebäudemanagement nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und der Nachhaltigkeit</li><li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen/​‑verzeichnissen für die Auftragsvergabe und verantwortliche Leitung, Betreuung und Abnahme von beauftragten Leistungen</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Hochschul­ausbildung (Diplom- [FH]​/Bachelor) in der Fachrichtung technisches Gebäude­management/​Energie- und Gebäude­technik, Elektrotechnik oder Versorgungs­technik oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 im Fachbereich technisches Gebäudemanagement wie z. B. Meisterin/Meister (w/m/d)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) vorrangig in den Gewerken Klima- und Heizungs- oder der Elektrotechnik sowie in der übergreifenden MSR‑​/GLT-Technik</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke wie z. B. DIN‑​/VDE-Vorschriften, BG-Verordnungen, Arbeitsschutzvorschriften, Brandschutz­regelungen sowie der aktuellen Rechtsgrundlagen im Bereich des technischen Gebäudemanagements</li><li>Führungserfahrung im technischen/hand­werklichen Bereich erwünscht</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li><li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- oder mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG</li></ul>Besonderer Hinweis: <ul><li>Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Technische Betriebsmanagerin / Technischer Betriebsmanager (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>SAP BW Developer / Data Engineer (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von SAP BW‑Objekten entlang der gesamten Datenfluss­kette (Daten­extraktion, Transformation, Laden)</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört das Anbinden von Quell­systemen über verschiedene Schnittstellen (SAP &amp; Non-SAP)</li> <li>Sie optimieren bestehende Datenmodelle und ETL‑Prozesse und entwickeln diese zielgerichtet weiter</li> </ul> <ul> <li>Sie implementieren Reporting-Lösungen mit SAP BW und SAP Analytics (z. B. BEx, SAC)</li> <li>Sie arbeiten an den internen BI‑Projekten mit und unterstützen insbesondere aktiv bei Migrationen auf BW/4HANA</li> <li>Sie führen Fehleranalysen durch und kümmern sich um die Performance-Optimierung sowie die regelmäßige Systempflege</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom​/​Master​/​Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Informations­wissenschaften, Informations­technik, Ingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben bereits zwei Jahre Berufserfahrung in der Systementwicklung im SAP‑Umfeld, idealerweise mit SAP BW (7.5 oder BW/4HANA)</li> <li>Sie verfügen über praktisches Know-how in der Daten­extraktion, im optimalen Fall aus SAP‑Quellsystemen (z. B. FI, CO, SD, MM)</li> <li>Kenntnisse in SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Frontend-Technologien sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine starke Analyse­fähigkeit in Kombination mit einer ausgeprägten Problemlösungs­kompetenz</li> <li>Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Lernbereitschaft, Offenheit und Neugier für neue Themen mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Empathie</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

SAP BW Developer / Data Engineer (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Facility Managerin / Facility Manager (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 12.09.2025</li> </ul> Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds in einem 10-köpfigen Team und gestalten Sie mit uns das Rheinland! Der LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Gesundheits-, Schul-, Jugend- und Sozialwesen. Als Facility Manager*in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre technische Expertise sinnstiftend einzubringen. Aufgaben Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere: <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung</li> <li>Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden</li> <li>Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit</li> <li>Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen</li> </ul> </li> <li>(Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst: <ul> <li>Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung</li> <li>Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung</li> <li>Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen</li> </ul> </li> </ul> Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. Wenn Sie Freude daran haben, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen im Rheinland verbessern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Architektur</li> <li>Maschinenbau/Verfahrenstechnik</li> <li>Gebäudeausrüstung</li> <li>Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Energietechnik</li> <li>Umweltschutztechnik</li> <li>Entsorgungstechnik</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt oder</li> </ul> </li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung </li> </ul> Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder</li> <li>Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ihre Kenntnisse in der Projektarbeit umfassen die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.</li> <li>Mit den aktuellen fachspezifischen Standards und Vorschriften, z. B. HOAI, BauO NRW, SBauVO, GEG, PrüfVO NRW sind Sie bestens vertraut.</li> <li>Ihre fundierten fachspezifischen Kenntnisse in Bereich Vergaberecht sowie Ihr breites gewerkeübergreifendes Fachwissen haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewendet.</li> <li>Ihre umfassenden MS Office Kenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit den Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Zudem verfügen Sie idealerweise über Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen, z.B. mit Waveware oder vergleichbaren Programmen und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Softwarelösungen zügig und eigenständig einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten und auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und behalten daher auch in stressigen Situationen über Ihre Aufgaben und Projekte den Überblick.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> <li>Dank Ihrer fundierten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind Sie in der Lage, auch komplexe Gespräche und Korrespondenzen souverän zu führen und es fällt Ihnen leicht, umfassende Informationen verständlich zu vermitteln sowie eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> STBL1_DE

341 Teilzeit Jobs in Remscheid, Deutschland