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Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12/13 TV-L Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Cloud-Administratorin/-Administrator (m/w/d) erstellen und betreiben Sie Services in internen und externen Cloud-Umgebungen (Partner-Clouds). Auf diese Weise unterstützen Sie die Erweiterung des Leistungsspektrums für IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die Kunden in der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektgruppe Cloud Computing und Digitale Souveränität Das Cloud Kompetenzzentrum bei IT.NRW kümmert sich um die strategische Ausrichtung von IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die öffentliche Verwaltung. Zu unseren Aufgaben zählen sowohl der Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Multicloud-Umgebung als auch die Integration der Lösungen in die Gesamtarchitektur von IT.NRW. Hierbei nehmen wir als Cloud Kompetenzzentrum eine wichtige Rolle als Schnittstelle zu landesinternen und föderalen Gremien, Partnern und Kunden wahr. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie bauen neue Cloud-Services auf.</li> <li>Sie wirken mit bei der technischen Migration von komplexen Verfahren.</li> <li>Sie übernehmen das Monitoring und die Administration der in der Cloud gehosteten Umgebungen. Dabei berücksichtigen Sie Vereinbarungen zu Service-Level/Response Time und stellen so den Betrieb sicher.</li> <li>Sie identifizieren Maßnahmen und setzen diese um. Auf diese Weise optimieren Sie die in der Cloud gehosteten Umgebungen.</li> <li>Sie setzen Security-Anforderungen zum Schutz von Daten und Verfahren in der Cloud um.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie unterstützen und beraten die Entwicklungsteams bei der Konzeption von Entwicklungs- und Testumgebungen in der Cloud. Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik oder Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: <ul> <li>Nutzung von Public Clouds (z.B. IONOS, AWS, Azure, GCP)</li> <li>Deployment und Management von cloudfähigen Anwendungen (z.B. Kubernetes-Containeranwendungen)</li> <li>Nutzung von Infrastructure as Code (IaC)-Tools (insbesondere Ansible, Terraform)</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Für die Funktion in der EG13 TV-L bringen Sie zudem praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: <ul> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen Vorgaben, technischen Spezifikationen und technischen Lösungen (mindestens 3 Jahre)</li> <li>Erstellung von Dokumentation nach normativen Vorgaben, beispielsweise in Form von IT-Sicherheitskonzepten</li> <li>Optimierung von Prozessen zu Arbeitsabläufen und der Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von CI/CD-Pipelines zum Management von Containerdeployments, idealerweise mit GitLab CI/CD/Runner</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Cloud-Administratorin/-Administrator (m/w/d)

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Das Zentrale Veranstaltungsmanagement ist für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zuständig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Sachbearbeiter*in Eventmanagement Bonn | Vollzeit/Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von größeren Veranstaltungsprojekten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Digital- und Hybridveranstaltungen</li> <li>Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Vertragsprüfung und -abschluss mit Locations</li> <li>Bearbeitung von Rahmenverträgen</li> <li>Ausbau des Netzwerks mit Dienstleister*innen</li> <li>Unterstützung bei strategischen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr einschlägiges Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und bringen gerne Ideen ein</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, sind zuverlässig und flexibel</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit</li> <li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.032€-5.975 € brutto.</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Eventmanagement

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere heilpädagogische Kindertagesstätte „Käthe Kraemer“ in Frechen-Buschbell suchen wir ab Mai eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in einer heilpädagogischen Gruppe mit je acht Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt • Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Unterstützen und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder</li> <li>Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien</li> <li>Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als pädagogische Ergänzungskraft, Kinderpfleger / Sozialhelfer / Sozialassistent / Heilerziehungspflegehelfer / Heilerziehungshelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums)</li> <li>eine heilpädagogische (Zusatz-)Qualifikation ist wünschenswert</li> <li>Empathie und Freude im Umgang mit Kindern</li> <li>Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 34 Stunden</li> <li>eine Bezahlung gemäß TVöD-SuE 4 inkl. Sonderzahlungen</li> <li>bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bezahlt frei; bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>die Option eines Job-Rad-Leasings</li> <li>Zugang zum Rabattportal Benefits.me</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein offenes, gut qualifiziertes und dynamisches Team</li> <li>die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion in einer neuen innovativen Einrichtung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Bei den Technischen Betrieben Remscheid (TBR) ist im Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Anlagenbuchhalter/in (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 9a TVöD bewertet. Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes Umweltdienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet. Innerhalb des Geschäftsbereichs Finanzen werden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Grundabgabenveranlagung derzeit 18 Personen beschäftigt, davon sind 8 Personen in der Buchhaltungsabteilung tätig. Die Technischen Betriebe Remscheid weisen eine Bilanzsumme von 310 Mio. € und ein Anlagevermögen von 287 Mio. € aus. Gesucht wird eine dynamische, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich der Anlagenbuchhaltung. Aufgaben IHRE AUFGABEN: Selbständige, zeitnahe Erledigung aller anfallenden Serviceaufgaben im Bereich der Anlagenbuchhaltung, u.a: o Stammdatenpflege von Anlagen, o AfA-Buchungsläufe o Verbuchung der Zu- und Abgänge (kaufmännisch und kalkulatorisch) o Verbuchung der Zuschüsse o Auflösungslauf o Verbuchung von Sachbuchungen in der Finanzbuchhaltung o Erstellen von Auswertungen Wahrnehmung der Funktion als Kontrollstelle bei der Abgrenzung zwischen Kosten und Invest bei Investitionsprojekten Lösung anlagenbezogener Problemfälle, Koordination der verschiedenen Abteilungen und Eskalation bei Bedarf Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen o Abstimmung der Konten zwischen Anlagenbuchhaltungsprogramm und der Finanzbuchhaltung o Verprobung der Abschreibungen im Anlagespiegel mit der Finanzbuchhaltung o Verprobung der Abgänge im Anlagespiegel mit der Finanzbuchhaltung Betreuung des Anlagenprogramms o Kommunikation mit dem Systemhaus bei Fehlern oder Änderungswünschen Projektarbeit zur Optimierung von Prozessen bzw. Einführung neuer Prozesse Profil SIE BRINGEN MIT: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Hohe EDV-Affinität, um bei Prozessumsetzungen mitwirken zu können</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit</li> <li>Hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitgestaltung der Prozesse in Ihrem Bereich, Projektarbeit zu übergeordneten Themen</li> <li>Perspektive: einsicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Vergütung: qualifikationsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (LOB), attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weiterentwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeitkonto, Gesundheitsförderung</li> <li>Positive Unternehmenskultur: gegenseitige Wertschätzung und Loyalität</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenbuchhalter/in (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12/13 TV-L Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Cloud-Architektin/-Architekt (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastrukturen im Kontext eines Multicloud-Ansatzes. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für einen sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer IT-Services unter Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektgruppe Cloud Computing und Digitale Souveränität Das Cloud Kompetenzzentrum bei IT.NRW kümmert sich um die strategische Ausrichtung von IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die öffentliche Verwaltung. Zu unseren Aufgaben zählen sowohl der Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Multicloud-Umgebung als auch die Integration der Lösungen in die Gesamtarchitektur von IT.NRW. Hierbei nehmen wir als Cloud Kompetenzzentrum eine wichtige Rolle als Schnittstelle zu landesinternen und föderalen Gremien, Partnern und Kunden wahr. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie entwickeln Cloud-Zielarchitekturen mit Fokus auf die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung. Dabei beachten Sie insbesondere Security-Anforderungen zum Schutz von Daten und Verfahren in der Cloud.</li> <li>Sie planen Multicloud-Architekturen und berücksichtigen dabei Sicherheitslösungen, Kosten- und Risikobetrachtungen.</li> <li>Sie erstellen und optimieren Betriebskonzepte für Projekte im Rahmen der Digitalisierung der Landesverwaltung und übernehmen deren Planung und Umsetzung.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen und beraten Entwicklungsteams bei der Konzeption von Entwicklungs- und Testumgebungen in der Cloud.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik oder Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: <ul> <li>Nutzung von Public Clouds (z. B. IONOS, AWS, Azure, GCP)</li> <li>Betrieb von Rechenzentren oder Netzwerken (inkl. technischem Fachwissen)</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Für die Funktion in der EG13 TV-L bringen Sie zudem praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: <ul> <li>Zusammenarbeit mit Bund, Ländern und Kommunen zu Themen wie normativen Vorgaben und Sicherheitsanforderungen</li> <li>Durchführung und/oder Begleitung von Audits im Bereich der Compliance und Qualitätssicherung </li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung von Enterprise Architektur Frameworks, insbesondere TOGAF</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Cloud-Architektin/-Architekt (m/w/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Rahmen der Nachfolgeplanung aufgrund von Rente ist ab Oktober 2025 die Stelle Sekretariat / Assistenz des Vorstands (w/m/d) Ref.-Nr.: 15-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben zur Unterstützung und Entlastung des Vorstandes (Korrespondenz, Planung etc.)</li> <li>Planung und Koordination von internen und externen Terminen, z.B. Sitzungstermine, Gremien, Geschäftsführungskonferenzen</li> <li>Übernahme von Sekretariatstätigkeiten für Stabsstellen und Justiziariat sowie unterstützende Tätigkeiten für den Referenten des Vorstands</li> <li>Kontaktpflege zu internen und externen Schnittstellen</li> <li>Mitarbeit bei Schnittstellenthemen zur Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Redigieren von Texten, Recherchen etc.</li> <li>Vertragsmanagement und Pflege der Datenbanken</li> <li>Eigenständige Bearbeitung und Pflege des Kennzahlensystems</li> <li>Unterstützung in der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie des Erftverbandes </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsfachausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige, belastbare Berufserfahrung in der Büroorganisation der Geschäftsführung oder einer vergleichbaren Management Position</li> <li>Idealerweise eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Büroorganisation oder entsprechende praktische Erfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und/oder Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil</li> <li>Sehr hohe soziale Kompetenz im Umgang z.B. mit Politik- und Gremienvertretungen</li> <li>Teamfähigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>Organisationstalent, Stressresistenz sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Einsatzort ist die Verwaltung Bergheim</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage </li> </ul> Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert berücksichtigt. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 01.06.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sekretariat / Assistenz des Vorstands (w/m/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist wasserwirtschaftlich geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft. Hauptvorfluter sind die Ruhr und die Ennepe. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Sachgebiet Wasserwirtschaft und Immissionsschutz (61/2) zum 01.09.2025 die Stelle Technische Sachbearbeitung Hochwasserschutz sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung kommunaler Planungen von Maßnahmen zum Hochwasser- und Starkregenschutz,</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anträgen zu Hochwasserschutzmaßnahmen, einschließlich Überwachung der Anlagen,</li> <li>Betreuung und Erweiterung des Niederschlag-Abfluss-Messnetzes des EN-Kreises und Aufbau eines Hochwasser-Frühwarnsystems,</li> <li>Mitwirkung an und Koordinierung von kommunalen Niederschlags-Abfluss-Modellen der Gewässer im Kreisgebiet zur Ermittlung des Hochwasserabflussgeschehens.</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anträgen zur Gewässerbenutzung, insbesondere zur gemeinwohlverträglichen Beseitigung des Niederschlagswassers von befestigten Flächen,</li> <li>Prüfung und Genehmigung Abwasser- und Niederschlagsbeseitigungskonzepten,</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anlagen in und an Gewässern,</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen zu technischen Fragestellungen als Träger öffentlicher Belange (z. B. zu Bebauungsplänen und Bauanträgen),</li> <li>Teilnahme an der abwechselnd zu leistenden Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, beispielsweise mit der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder der Naturwissenschaften beispielsweise Geografie, Hydrologie.</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nichtdeutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Kenntnisse in der Erstellung/Anwendung von Niederschlag-Abfluss-Modellen, entsprechende Niederschlag/Abfluss-Messtechniken und Auswertungsverfahren,</li> <li>Erfahrungen im Bereich der allgemeinen Wasserwirtschaft oder im Hochwasserschutz,</li> <li>hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,</li> <li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung Hochwasserschutz sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und baue n wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Sachbearbeiter/in im Vertragsmanagement (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 12.05.2025 unter <a href="https://www.bewerbung.nrw.de" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben <ul> <li>Du bist für die Bearbeitung von Verträgen, Aufträgen und Anschreiben zuständig.</li> <li>Du erstellst EVB-IT-Verträge.</li> <li>Du führst Verhandlungsvergaben durch.</li> <li>Du prüfst Angebote.</li> <li>Du berätst die Fachbereiche in allen Beschaffungsfragen.</li> <li>Du bist für die Abstimmung mit Vertragspartnern zuständig.</li> </ul> Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement, Buchhaltung, Groß- und Außenhandel oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/r. Falls du keine Ausbildung absolviert hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse in Word und Excel.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Vertragsmanagement (w/m/d)

Wir vom #betonverein arbeiten an der #baufabrikderzukunft. – Wie geht das? Als technisch-wissenschaftlicher Verein der deutschen Bauwirtschaft beschäftigen wir uns mit dem Betonbau, den übergeordneten Fragen der Bautechnik und deren Weiterentwicklung in deutschen und europäischen Netzwerken. Schwerpunkte unserer täglichen Arbeit sind die Förderung von Wissenschaft und Forschung umgesetzt durch Bauberatungen, Veranstaltungen, Erstellung von #DBVSchriften und Gremienarbeit. Zur Unterstützung des Teams Bauberatung suchen wir in Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (w/m/d) Bauberatung für Betonbau als Bauingenieur in Teil- oder Vollzeit (32 – 40 Std.) Eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) anstrebend, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung der DBV-Bauberatung, u. A. bei der Beratung unserer Mitglieder zu Themen rund um den Betonbau,</li> <li>Mitwirken an Lösungen und Forschungsvorhaben zu hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen, wie Klimaschutz und Digitalisierung,</li> <li>selbstständige und aktive Mitarbeit in technischen Gremien des DBV,</li> <li>Verfassen von Texten für Stellungnahmen und DBV-Schriften,</li> <li>aktives Mitwirken an Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>als M.Sc., Dipl.-Ing. mit überdurchschnittlichem Studienabschluss,</li> <li>mit erster, gerne mehrjähriger Berufserfahrung,</li> <li>mit der Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten,</li> <li>mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift,</li> <li>mit der Bereitschaft zu Dienstreisen, die gelegentlich mehrtägig sein können.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>überdurchschnittliches Fachwissen in der Betonbautechnik,</li> <li>Erfahrung in einem Bauunternehmen oder Planungsbüro,</li> <li>Interesse daran, Teil unserer Story „Baufabrik der Zukunft“ zu sein,</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge praxisgerecht darzustellen,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Normen und manderen Regelwerken,</li> <li>Engagement, Fokus und Zuverlässigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>breitem und innovativem Themenspektrum sowie langfristiger Perspektive,</li> <li>attraktiver Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe,</li> <li>Raum für eigene Ideen und Projekte,</li> <li>flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum regelmäßigen hybriden/mobilen Arbeiten,</li> <li>flachen Hierarchien und kurzen Wegen,</li> <li>offenem, freundlichem Arbeitsklima und echtem Teamgeist,</li> <li>einem Netzwerk, das anerkannt ist und etwas bewegen kann.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) Bauberatung für Betonbau als Bauingenieur

... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauleiter*in öffentlicher Außenanlagen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 11 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit circa 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist dem Gebiet Süd zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Vergabe, Bauleitung, Überwachung und Abrechnung planerisch-technischer Arbeiten zur Unterhaltung von Außenanlagen, Dach- und Fassadenbegrünungen von Schulen, Kindertagesstätten sowie weiterer Ämtern der Stadtverwaltung Düsseldorf unter Berücksichtigung schwer zugänglicher Baustellen nach HOAI ( LPH 1 – 9), VOB und UVgO, technischer Regelwerke und verwaltungsinterner Richtlinien</li> <li>planerische Begleitung und Beratung als Dienstleister*in für andere Fachämter bei Maßnahmen der Dach- und Fassadenbegrünung und bei Außenanlagen</li> <li>Bauleitungsfunktion und Kostenkontrolle der Pflegemaßnahmen, eigenverantwortliche Bewirtschaftung von Haushalts- und Budgetmitteln verbunden mit der Bauüberwachung der beauftragten Fremdfirmen und Dienstleister</li> <li>Unterstützung der Gebietsleitungen bei der formalen Abnahme fertig gestellter Baumaßnahmen und pflegetechnischer Maßnahmen sowie die Überwachung der Fertigstellungs- und Entwicklungspflege</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung sowie Erbringung von Bürger- und Serviceleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science der Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur oder Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Bauleitung, Dach- und Fassadenbegrünung, Unterhaltung und Entwicklung von Grünflächen oder Grünflächenmanagement wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse in HOAI, VOB, UVgO, bau- und planungsrechtlicher Rechtsvorschriften sowie technischer Regelwerke und DIN-Normen, FLL Regelwerken und GUV Vorschriften beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürger*innen sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie mit der fachbezogenen Spezialsoftware PitKommunal beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

314 Teilzeit Jobs in Remscheid, Deutschland