field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 6 (TVöD Bund) Besoldungsgruppe A9m/A9m+Z BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/79 Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Für unser Team bei der Bundeskasse Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeitertätigkeit im Bereich Buchführung (Verantwortliche Verwaltung von Personen- und Sachkonten über Haushaltseinnahmen und Haushaltsausgaben des Bundes für anweisende Dienststellen, einschließlich der damit zusammenhängenden Prüf- und Kontrolltätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Rechtsvorschriften,</li> <li>Arbeiten mit Papierbelegen und elektronischen Daten,</li> <li>Fertigen von Kassenbelegen</li> <li>Erteilung von Auskünften – auch im Rahmen einer Telefonhotline, sowie vordruckmäßiger und sonstiger Schriftverkehr</li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung I</li> </ul> oder <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als:</li> </ul> - Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter - Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, - Notarfachgestellte/Notarfachangestellter, - Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, - Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter - Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter - Steuerfachangestellte/als Steuerfachangestellter oder <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer mit vorgenannten Ausbildungen vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Recht und/oder Wirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als:</li> </ul> - Bankkauffrau/Bankkaufmann - Industriekauffrau/Industriekaufmann - Speditionskauffrau/Speditionskaufmann, - Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement / für Bürokommunikation/ - Bürokauffrau/Bürokaufmann - Fachangestellte/Fachangestellter für Bürokommunikation oder <ul> <li>Sie sind Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9m/A9m+Z</li> </ul> <ul> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung,</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>hohe Leistungsmotivation,</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität,</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen,</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen,</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität,</li> <li>analytisches Denken,</li> <li>gute Auffassungsgabe,</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

Mehrere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) im Arbeitsbereich Buchführung bei der Bundeskasse Trier

Mit Weitblick für Mensch und Gesell­schaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung für Natur, Gesell­schaft und eine nach­haltige Zukunft. Im Mittel­punkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fach­liche und räum­liche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der euro­päischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Viel­falt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persön­liche Potenziale zu entfalten. In der Abteilung V: Hochschulentwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum 1. Januar 2026 folgende Stelle zu besetzen: Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissen­schafts­naher Dienst­leistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Transfer und Innovation, einschließlich der Verantwortung für Personal, Ressourcen und Projekte</li> <li>fachliche Verantwortung für die Bereiche Gründung; Management geistigen Eigentums (Schutzrechte, Patente); Wissenstransfer; gesellschaftliches Engagement, Kooperation und regionale Vernetzung</li> <li>Leitung des gemeinsamen Gründungsbüros der Universität Trier und der Hochschule Trier sowie Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der Hochschule Trier im Bereich Gründungsberatung und -unterstützung</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung der universitären Transferstrategie sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung des Konzepts zum Management geistigen Eigentums sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen</li> <li>verantwortliche Mitarbeit bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten mit Transferbezug</li> <li>Koordination, Vernetzung und strategische Entwicklung der universitären Aktivitäten in den Feldern Wissenstransfer sowie gesellschaftliches Engagement, Kooperation und regionale Vernetzung</li> </ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Transfer und Innovation eng mit den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere Forschungsservice, Lehrservice sowie Kommunikation und Marketing, den Fachbereichen sowie mit weiteren Verwaltungs- und Serviceeinheiten zusammen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem zur Stelle fachlich affinen Bereich (z. B. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften)</li> <li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transfer und Innovation</li> <li>Vertrautheit mit den Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen (Change Management)</li> <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lernbereitschaft</li> <li>hervorragende kommunikative Kompetenzen und Fähigkeit zur Führung im Teamkontext</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Wissenschaftler*innen, Studierenden sowie (Praxis-)Partner*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Promotion in einem zur Stelle fachlich affinen Bereich</li> <li>Erfahrung im Bereich Transfer und Gründungsförderung an Hochschulen</li> <li>Erfahrungen in der Drittmittelakquise und der Durchführung von Transferprojekten</li> <li>Erfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie <ul> <li>flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot</li> <li> sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte</li> <li>internationales, universitäres Arbeits­umfeld</li> <li>familiengerechte Hoch­schule mit Ferien­betreuungs­angeboten</li> <li>Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek</li> <li>Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa</li> <li>Jahressonderzahlung nach Tarif­vertrag</li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevor­zugt berück­sichtigt (bitte Nach­weis beifügen). STBL1_DE

Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d)

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch. Wir glauben an Dich!Für das Haus der Offenen Tür (HoT) in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (50% BU)Referenznummer 25088 Aufgaben <ul><li>verantwortliche Mitarbeit in der offenen Jugendarbeit, schwerpunktmäßig im Offenen Treff</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Projekten sowie pädagogischen Angeboten</li><li>Begleitung und Beratung junger Menschen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Trägern der Jugendarbeit und Akteur*innen des Sozialraums</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (BA / Diplom), eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>die Bereitschaft, sich auf die Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen einzulassen</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und methodischen Arbeiten</li><li>kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>die Bereitschaft zur Arbeitszeit am Abend und gelegentlich am Wochenende</li><li>die Bereitschaft zum aktiven Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Kenntnisse in der Offenen Jugendarbeit</li><li>Identifikation mit Zielen und Aufgaben kirchlicher Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kompetenz, gendersensibel, milieusensibel und kultursensibel zu agieren</li><li>Engagement, Reflexionsfähigkeit und gutes Gespür bezüglich Nähe und Distanz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen ehren- und hauptamtlichen Teams</li><li>Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung sowie Supervision</li></ul>Die Stelle umfasst 19,5 Wochenstunden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet, ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Anstellung und Vergütung erfolgen entsprechend den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD (EG 9a–9c je fachlichen und persönlichen Voraussetzungen) mit Zusatzversorgung. STBL1_DE

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (50% BU)

Der Saarländische Schwesternverband e.V. wurde 1958 am Evangelischen Fliedner-Krankenhaus im saarländischen Neunkirchen als Schulträger und Schwesternschaft gegründet, um dringend benötigte Pflegekräfte auszubilden. Er hat sich in über 65 Jahren zu einem modernen sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeiter*innen entwickelt, das in fünf Bundesländern alte oder behinderte Menschen ambulant oder stationär pflegt, betreut und fördert. Es gibt nur wenige Berufe, die so sinnstiftend, so erfüllend und so herausfordernd zugleich sind. Auch, wenn das nicht alle so sehen. Aber wir beim Schwesternverband sind stolz auf das, was ihr tut und wir finden Eure Arbeit wichtig. Das sagen und zeigen wir Euch jeden Tag. Denn wir sind ein starkes Team und wir möchten, dass Du ein Teil davon wirst. WIR SUCHEN Lehrkraft (m/w/d) Pflegeschule in Bitburg in Vollzeit / in Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst Unterricht und Seminare in Aus-, Fort- und Weiterbildung incl. deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Du beteiligst Dich aktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildung am Standort Bitburg</li> <li>Du beteiligst Dich aktiv an der Weiterentwicklung des Theorie-Praxis-Transfers und begleitest in enger Abstimmung mit der Schulleitung die praktischen Ausbildungsstellen in der Weiterentwicklung der fachpraktischen Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung in einem Pflegefachberuf (Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder eine ähnliche Berufsausbildung)</li> <li>Staatsexamen als Berufs- oder Sonderschullehrer*in oder</li> <li>einen Hochschulabschluss auf Bachelor- oder Masterniveau mit pflegepädagogischer oder anderer pflegeberufsspezifischer Ausrichtung oder</li> <li>ein Hochschulabschluss auf Masterniveau im Bereich Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement oder</li> <li>die Anerkennung zum Führen einer Weiterbildungsbezeichnung als Lehrerin oder Lehrer für einen Gesundheitsfachberuf oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>wir unterstützen Dich auch gerne bei dem Pflegepädagogik-Studium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.</li> <li>Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.</li> <li>Auf Augenhöhe: Hier sitzen alle von*m Chef*in bis zum*zur Azubi*ne im gleichen Boot und wir freuen uns, wenn Du Dich für uns entscheidest.</li> <li>Deine Rente ist sicher: Mit unserer zusätzlichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) Pflegeschule in Bitburg

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 41 (Versorgungs­service I) suchen wir Sie zum 01.01.2026, an dem Dienstort Trier für die <h2>Sachbearbeitung Hinterbliebenen­versorgung </h2> Aufgaben <ul> <li>eigenständige Bearbeitung von folgenden Themen­bereichen im Bereich der Hinterbliebenen­versorgung des Beamten­versorgungs­gesetzes <ul> <li>Unterhaltsbeiträgen jeglicher Art</li> <li>Anrechnungen § 61 (2) BeamtVG (behinderte Waisen)</li> <li>Sterbefälle inkl. Festsetzung der Hinterbliebenen­versorgung (Witwen/​​Witwer, Waisen)</li> <li>wiederaufgelebtes Witwen‑​/​Witwergeld,</li> </ul> </li> <li>4-Augen-Prüfung für alle Aufgaben­bereiche</li> <li>Bearbeitung von versorgungs­rechtlichen Anfragen von Versorgungs­empfängern, Widerspruchs­bearbeitung sowie Rückforderungen von überzahlten Bezügen inkl. Anhörung und Billigkeits­entscheidungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs‑​/​Wirtschafts­wissenschaften (Bachelor/​​FH‑Diplom) oder Laufbahn­befähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienstes</li> <li>Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungs­wirtschaftlichem Bezug.</li> <li>Bewerbungsberichtigt sind entsprechend der internen „R Aufstieg § 24 BLV“ auch Beamtinnen und Beamten der BAnst PT aus einer niedrigeren Laufbahngruppe, bei denen der Erwerb des in dieser Stellen­ausschreibung geforderten Studienabschlusses der o. g. Fachrichtungen in den kommenden gut 18 Monaten zu erwarten ist und die Probezeit im Beamtenverhältnis auf Probe spätestens in einem guten Jahr endet.</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und Workflowanwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP GUI/VADM*</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsrecht sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Hinterbliebenenversorgung

Seit mehr als 30 Jahren bemühen sich Mitarbeiter der Einrichtung in der stationären Jugendhilfe, Antworten auf die vielschichtigen Probleme und Schwierigkeiten der Kinder und Jugendlichen zu finden. Die sozialtherapeutischen Wohngruppen Longuicher Mühle GmbH bieten heute ein multidisziplinäres Angebot in der Jugendhilfe. Mit insgesamt 100 Plätzen in 10 Wohngruppen schaffen sie einen geschützten und fördernden Lebensraum für junge Menschen. Einsatzorte: Trier, Longuich, Grimburg oder Schweich Start: Ab sofort oder nach Absprache Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Alltag</li> <li>Förderung sozialer und individueller Entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagoge/in (Dipl., Bachelor und Master), Psychologe/in (Dipl., Bachelor und Master), Erzieher/in, Sozialassistent/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderpfleger/in, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Empathie und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeit oder Vollzeit – passend zu deiner Lebenssituation</li> <li>Flexible Dienstplanung</li> <li>Ein wertschätzendes Team und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Sinnstiftende Arbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Informiere dich: Mach deinen Bachelor oder Master in Pädagogik oder Psychologie im dualen System gemeinsam mit uns!</li> </ul> STBL1_DE

Pädagoge/in, Psychologe/in, Erzieher/in, Sozialassistent/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderpfleger/in, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier (Dienstort Trier, Spangdahlem oder Wittlich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts, sowohl von Ingenieur- als auch Bauleistungen</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken, insbesondere der VOB und HOAI, sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier (Dienstort Trier, Spangdahlem oder Wittlich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Techniker Versorgungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Mitwirkung bei Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken, insbesondere der VOB und HOAI, sind von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

8 Teilzeit Jobs in Trierer Str., 54439 Saarburg, Deutschland