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Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wieder­erlangung grundlegender Arbeits­fähigkeiten und bei der beruflichen Neu­orientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren neuen Standort in Karlsruhe suchen wir zum 01.08.2025 oder später einen Arbeitserzieher, Arbeitspädagogen oder Erogotherapeuten als Beruflichen Trainer w/m/d in Voll- oder Teilzeit. Als Beruflicher Trainer w/m/d fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruf­lichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eignung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen</li> <li>Training von Arbeitsalltag, Grundarbeitsfähigkeiten und Arbeitsverhalten</li> <li>Förderung von sozialen Fähigkeiten</li> <li>Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils</li> <li>Unterstützung bei der beruflichen Orientierung</li> <li>Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst</li> <li>Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in</li> <li>Ausbildung und Berufserfahrung in einem Ausbildungsberuf (kaufmännisch, IT, dienst­leistend, handwerklich)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen</li> <li>Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen</li> <li>Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima</li> <li>Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie ihre Angehörigen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung</li> <li>Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut als Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation

Erzieher/-in städtische Schülerhäuser und Grundschulen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Formen von Schulkindeinrichtungen für Kinder im Grundschulalter. Dazu gehören zwei klassische Horte, acht Schülerhäuser und der sozialpädagogische Bereich an 17 Ganztagsgrundschulen. Zudem gibt es an diesen Schulen seitens des Trägers ein Angebot der verlässlichen Grundschulbetreuung von 7 bis 14 Uhr innerhalb der Schulzeit. Die Buchungsmöglichkeiten für Eltern erstrecken sich in der Regel von 7 bis 17 Uhr. Als pädagogische Fachkraft im Schulkindbereich erwarten Sie jeden Tag „Tausend Lächeln“. Einen Einblick in den bunten Arbeitsalltag bietet unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1110842/2138856/cl/8bc9703ff921649ae47e98d5714fd940c90d5f84/L4139204/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS5jb20vd2F0Y2g_dj1BVUY0T3BpVVJVdyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Musikvideo</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Lehrkräften zusammen</li> <li>Sie sind zuständig für die Kooperation mit der Schule</li> <li>Sie wirken im Unterricht und beim individuellen Lernen mit</li> <li>die Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten sowie die Begleitung des sog. Mittagsbands gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>sonstige Fachkräfte nach § 7 KiTaG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen Stellen in den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1110842/2138856/cl/ad905a2b7f01c9ceeba5c58cc3a0eb4505e482b2/L4139205/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppen</a> S 4, S 8a oder S 8b TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen. STBL1_DE

Erzieher/-in städtische Schülerhäuser und Grundschulen (m/w/d)

Dozent * Dozentin für Betriebswirtschaftslehre <ul> <li>IB Süd</li> <li>01.09.2025, befristet </li> <li>71034 Böblingen</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Pädagogische Qualität, Integration von kulturellen Aspekten und Inklusion sind Bestandteile unserer Erziehungsarbeit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern werden bei uns großgeschrieben. Die Stelle ist vorerst bis August 2027 befristet, mit Aussicht auf Festanstellung. Aufgaben - Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen. - Konzeption und Erstellung von Unterrichtsmaterialien. - Vorbereitung von Unterrichtseinheiten. - Durchführung von Prüfungen und Beurteilungen von Schülerleistungen. - Teilnahme an Konferenzen und am Schulleben sowie die Durchführung von Schul- und Klassenprojekten. Profil - Zweite Staatsexamen für die Sekundarstufe II oder ein Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit einem Master. - Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten. - Teamfähigkeit. - Verantwortungsbewusstsein. - Deutschkenntnisse auf C1 Niveau. Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Egym-Wellpass</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul> STBL1_DE

Dozent * Dozentin für Betriebswirtschaftslehre

Fachangestellte/-r Bäderbetriebe (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Sie möchten etwas bewegen? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord! Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes</li> <li>Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden</li> <li>Sie leiten die Badegäste zur Wassergymnastik an</li> <li>das Erteilen von Schwimmkursen gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken</li> <li>ebenso gehören Arbeiten im technischen Bereich zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilf/-in</li> <li>Flexibilität für den Schichtdienst sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen</li> <li>sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1115294/2138932/cl/39196676ca37ba9c0d3a13bbde8f45013675dfb9/L4160229/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD. STBL1_DE

Fachangestellte/-r Bäderbetriebe (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Leiter*in Mobilität und Verkehr</h2> Das Stadtplanungsamt sucht Sie als Leiter*in für den Bereich Mobilität und Verkehr zum 1. Februar 2026 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 15 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Im Zuge des Wissensmanagements ist eine überlappende Besetzung im 2. Halbjahr 2025 bis zum Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers im großen Interesse der Dienststelle. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Bereichs Mobilität und Verkehr mit dem Ziel, nachhaltige und innovative Mobilitäts- und Verkehrslösungen für Karlsruhe zu erarbeiten („Impulsgeber*in/​Treiber*in“)</li> <li>Strategische Koordination mit den beteiligten Stellen, insbesondere mit dem Tiefbauamt sowie dem Ordnungsamt</li> <li>Kernthemen Verkehrsentwicklungsplanung, Rad- und Fußwegekonzepte, ÖPNV, MIV</li> <li>Konzeptionen und Strategien zur Umsetzung der Maßnahmen aus der politischen Willensbildung</li> <li>Verkehrsplanerische Begleitung von Planverfahren, Entwürfen und Wettbewerben</li> <li>Dialog mit den vielfältigen Akteur*innen sowie den politischen Gremien</li> <li>Vertreten von Planungen nach politischen Entscheidungen gegenüber der Bürgerschaft</li> <li>Aktualisierung von Strategien und Konzepten aufgrund neuer Erkenntnisse</li> <li>Unterstützung und Förderung der digitalen Prozesse in der Mobilitäts- und Verkehrsplanung</li> <li>Zusammenarbeit mit den Hochschulen, Betreuung von Forschungsvorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bauingenieurwesen mit Vertiefung Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Dialog mit anderen Dienststellen, Dezernaten, externen Dienstleistern, der Bürgerschaft und der Politik</li> <li>Sprachniveau Muttersprache Deutsch beziehungsweise nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse mindestens „C1“ nach GER</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Mobilität und Verkehr

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Kommunikation ist Ihre Leidenschaft. Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und sehen die Bürgerinnen und Bürger im Mittelpunkt des Handelns der Stadt? Zudem bringen Sie eine große Affinität für die digitale Transformation mit und erkennen darin auch eine Chance, den Strukturwandel in unserer Stadt voranzutreiben? Nicht zuletzt schaffen Sie es aufgrund Ihres authentischen Auftretens, mit unterschiedlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern auf Augenhöhe zu kommunizieren, Impulse zu setzen und als Netzwerkerin oder Netzwerker zu agieren? Dann suchen wir wegen der Familienphase der Stelleninhaberin genau Sie.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei der Stadt Neckarsulm alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Büros des OberbürgermeistersDie Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen, grundsätzlich jedoch teilbar. Aufgaben <ul><li>Die Leitung der Geschäftsstelle des Gemeinderats einschließlich Gremienbetreuung, kommunalrechtliche Prüfung der Tagesordnungen und Beschlussvorlagen sowie die Fachverantwortung für die Anwendung zum Sitzungsmanagement (Session) liegen in Ihrem Zuständigkeitsbereich</li><li>Sie übernehmen die Referententätigkeit für den Oberbürgermeister einschließlich der Koordinierung zentraler Themenstellungen inkl. Mediaplanung und Öffentlichkeitsbeteiligung, Vorbereiten von Reden, Bearbeitung der Korrespondenz sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Themen</li><li>Sie agieren als Bindeglied zwischen der Verwaltungsspitze und der Kommunalpolitik</li><li>Das Führen und Leiten der Mitarbeitenden aus den Bereichen Pressestelle, Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing, einschließlich Citymanagement und Wirtschaftsförderung, liegt in Ihrer Verantwortung</li><li>Sie beobachten und verfolgen die politischen Entwicklungen und übernehmen Sonderaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Arts Public Management) oder einen vergleichbaren Abschluss aus den Bereichen Rechts-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften</li><li>Sie konnten bereits einschlägige Erfahrung im relevanten Aufgabengebiet sammeln und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und einer starken Affinität zur Kommunalpolitik</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie eine sichere und freundliche Art runden Ihr Auftreten ab</li><li>Eine überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Loyalität sowie Teamgeist zeichnen Sie aus</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine Einstellung im Beamtenverhältnis oder ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 LBesG</li><li>Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie unserem Fahrradleasing (Dienstrad) und einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Büros des Oberbürgermeisters

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Kinder, Jugend, Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PÄDAGOGISCHE MITARBEITENDE (M/W/D) FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG IN TEILZEIT IM UMFANG VON 12,75 BIS 18,75 STUNDEN Wir benötigen Ihre Unterstützung in den Mittagsstunden für das Mittagsband (montags bis freitags von 11:30 Uhr bis 14:00 Uhr) sowie bei Bedarf für die Spätbetreuung von 15:00 Uhr bis 16:30 Uhr. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. August 2026 zu besetzen (mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung). Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Kinder während des freien Spiels</li> <li>Begleitung zum Mittagessen</li> <li>Gestaltung von offenen Angeboten</li> <li>Betreuung der Kinder während der Ferienzeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Schule</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogisch fundierte Ausbildung, z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als pädagogische Fachkraft (m/w/d), nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Kindergruppen im Grundschulalter wünschenswert</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a (TVöD SuE)</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Teamarbeit mit aufgeschlossenen und erfahrenen Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Eine intensive Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit zur Bereitstellung von Dienstkleidung</li> <li>Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Mitarbeitende (m/w/d) Schulkindbetreuung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) steht an der Schnittstelle zwischen universitärer Forschung und Ressortforschung für den Verkehrsträger Schifffahrt. Wir unterstützen das Bundesministerium für Verkehr (BMV) sowie die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) mit innovativen Forschungsprojekten bei der Planung und Modernisierung von Infrastrukturmaßnahmen und der Förderung einer nachhaltigen Binnenschifffahrt. Für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Schifffahrt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre eine/einen: Data Analystin/Data Analyst – Datenbank &amp; Servertechnologie (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251537_9339 Aufgaben Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Schifffahrt! Im Referat Schifffahrt arbeiten Sie an spannenden Projekten rund um die Entwicklung und Bereitstellung von Datenservern sowie der Analyse von Verkehrsdaten für spezielle Fragestellungen der WSV. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur im Bereich Schifffahrt. Aktuell werden im Referat zwei zentrale Datenserver aufgebaut: <ul> <li>AIS-Datenserver: Ermöglicht den Mitarbeitenden der WSV fundierte statistische Analysen zum Schiffsverkehr auf Binnenwasserstraßen und im maritimen Bereich – und vereinfacht die Erstellung von Auswertungen und Grafiken für den jährlichen Verkehrsbericht der WSV erheblich.</li> <li>Infrastruktur-Datenserver für die Binnenschifffahrt: Stellt auf Basis aktueller Gewässer- und Verkehrsdaten Prognosen zu Pegelständen und Verkehrsaufkommen bereit, um die Binnenschifffahrt optimal bei der Reiseplanung und im Betrieb zu unterstützen.</li> </ul> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Weiterentwicklung und Optimierung des AIS-Datenservers</li> <li>Entwicklung und Durchführung statistischer Analysen zu verkehrsrelevanten Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Visualisierung und Aufbereitung von Analyseergebnissen für Berichte und Präsentationen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Forschung und Verwaltung</li> <li>Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Workshops</li> <li>Dienstreisen und Außeneinsätze im Rahmen der Projektarbeit</li> </ul> Eine Promotion im Rahmen dieser Forschungstätigkeit ist grundsätzlich möglich und wird unterstützt. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in Informatik, Mathematik, Maschinenbau/Schiffbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Programmierung größerer Anwendungen zur Datenanalyse, idealerweise auch mit Methoden des maschinellen Lernens</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Servertechnologien</li> <li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, innovative Problemlösungen im verkehrswasserbaulichen Kontext zu entwickeln</li> <li>Ergebnisorientierte, konzeptionelle und kreative Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (C2 CEFR oder gleichwertig) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2/C1 CEFR) Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Verlässlichkeit:</li> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven:</li> <li>Promotionsvorhaben wird unterstützt.</li> <li>Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Data Analystin/Data Analyst – Datenbank & Servertechnologie (m/w/d)

Erzieher/-in / sozialpädagogische/-r Assistent/-in städtische KiTa (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Alters- und Betriebsformen von rund 185 Tageseinrichtungen für Kinder. In unseren Tageseinrichtungen arbeiten wir nach dem pädagogischen Konzept „Einstein in der Kita“. Insgesamt nehmen 74 Einstein-Kitas am Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Des Weiteren sind zwölf Einstein-Kitas Kinder- und Familienzentren. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder</li> <li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li> <li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li> <li>die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>sozialpädagogische Assistenz/Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen Stellen in den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1110845/2138853/cl/e3b642bdb62bfeed8e78cadedb061c44384ab582/L4139229/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppen</a> S 3, S 4, S 8a oder S 8b TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen. STBL1_DE

Erzieher/-in / sozialpädagogische/-r Assistent/-in städtische KiTa (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

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