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Gestalten Sie das grüne Gesicht Ahrensburgs! Als Leitung des Fach­dienstes Grün­flächen und Klima­schutz über­nehmen Sie Verant­wortung für eine nach­haltige Stadt­entwicklung. Bringen Sie Ihr Know-how als Landschafts­architekt:in oder Landschafts­planer:in ein – für mehr Lebens­qualität, Artenviel­falt und Klima­schutz in unserer Stadt! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle für die Leitung des Fachdienstes Grünflächen und Klimaschutz (m/w/d) zu besetzen. Für diese unbefristete Voll­zeit­stelle mit 39 / 41 Wochen­stunden, EG 13 TVöD (VKA) / A13 SHBesG, freuen wir uns auf eine führungs- und kommunikations­starke, strategisch denkende und über­zeugend auftretende Persönlich­keit, die die Stadt­landschaft Ahrensburgs mit Weit­blick, Fach­kompetenz und Gestaltungs­willen weiter­entwickelt. Eine Teilzeit­tätigkeit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätzlich möglich. Aufgaben Sie … <ul> <li>gestalten das große Ganze: Sie entwickeln strategische Konzepte für eine zukunfts­fähige, klima­freundliche Stadt­landschaft</li> <li>betrachten Frei­räume im gesamten Stadt­gebiet als vernetztes System – ökologisch, sozial und gestalterisch</li> <li>leiten ein engagiertes Team von derzeit 5 Fach­kräften mit Kompe­tenz, Wert­schätzung und Weit­blick</li> <li>arbeiten bereichs­übergreifend mit Stadt­planung, Straßen­wesen, Bau und Bürger­schaft zusammen</li> <li>treiben Innovationen im Klima­schutz, in der Biodiversi­tät und in der nach­haltigen Stadt­gestaltung voran</li> </ul> Änderungen sowie Ergänzungen im Aufgaben­bereich und in der Aufgaben­zuweisung bleiben ausdrücklich vorbe­halten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus-Nord, An der Strusbek 23, in Ahrensburg. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder vergleich­bar) der Fach­richtung Landschafts­architektur, Landschafts­planung, Landschafts­entwicklung oder Freiraum­planung oder</li> <li>als Beamtin / Beamter die Befähi­gung für die Lauf­bahn des technischen Verwaltungs­dienstes in der Laufbahn­gruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegs­amt</li> <li>Deutschkennt­nisse auf mindestens Niveau C1</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>(erste) Führungs­erfahrung – idealer­weise im öffent­lichen Dienst – sowie Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit politischen Gremien</li> <li>fundierte und praxis­erprobte Fach­kenntnisse, idealer­weise in der Bauleit- und Umwelt­planung, sowie mehr­jährige Berufs­erfahrung im ausge­schriebenen oder ähnlichen Aufgaben­bereich</li> <li>routinierter Umgang mit ein­schlägigen Fach­programmen (beispiels­weise GIS/CAD, AVA-Ausschreibungs­software) sowie den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Bereitschaft zur Teil­nahme an Gremien­sitzungen in den Abendstunden wird voraus­gesetzt. Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einar­beiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einar­beitung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten, Homeoffice, 30 Urlaubs­tage / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Tarif­beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Vergütung nach EG 13 TVöD (VKA) (bis 90.280 € p. a.) sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Besoldung nach A13 SHBesG</li> <li>Gestaltungsspielraum – verantwortungs­volle, sinn­stiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigen­verant­wortung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management &amp; Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachdienstes Grünflächen und Klimaschutz (m/w/d)

Seit mehr als einem halben Jahrhundert sind wir als familiengeführter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tief verwurzelt. Gegründet im Jahr 1970 von Erwin Steffen, waren wir Vorreiter in der Schaffung eines familiären Umfelds auf Zeit für Kinder und Jugendliche. Unsere Vision war und ist es, Kindern ein liebevolles und professionelles Zuhause zu bieten. Unter dem Leitbild 'Mit den Kindern leben' begleiten wir sie durch ihren Alltag und ihre Entwicklungsschritte. Von morgens bis abends stehen wir an ihrer Seite – beim Zubettgehen, beim Aufstehen und beim Bewältigen des Tages. Respekt, Zuneigung, Wertschätzung, Sicherheit, Gemütlichkeit und Struktur bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Diese Werte sind nicht nur Worte, sondern gelebte Realität in all unseren Wohngruppen. Unsere langjährige Erfahrung, die wir in über 50 Jahren als Kinderheim gesammelt haben, kombinieren wir mit modernen und professionellen Qualitätsstandards. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Kinder nicht nur wachsen, sondern auch blühen können. Aufgaben Vielleicht kannst du zaubern… Wir wollen mit dir im Garten am Lagerfeuer Stockbrot machen und Würstchen braten, toben, Spiele spielen und Bücher lesen; aber auch unsere Freuden, Sorgen und das Leben im Allgemeinen mit dir teilen. Bitte sprich mit uns über Partnerschaft und Liebe…und wie man am besten miteinander umgeht. Wir haben alle tolle Hobbys, aber wir lieben es auch, Zeit mit dir zu verbringen. Kannst du mit uns in unserem tollen Musikkeller Schlagzeug oder Gitarre spielen? Oder in unserer Werkstatt Geschenke herstellen, schrauben oder kaputte Sachen reparieren? Was machst du gerne? Basteln? Backen? Kochen? Wir helfen dir. Das mit dem Kochen klappt innerhalb der Woche nicht so gut, weil wir erst später Schulschluss haben. Aber an den Wochenenden finden wir es prima, gemeinsam mit dir zu kochen. Wir brauchen jemanden, der uns bei den Hausaufgaben unterstützt, weil die Hausaufgaben hin und wieder doch recht schwer sind. Oder weil wir keine Lust dazu haben. Dann – und nicht nur dann – können wir auch mal ganz schön launisch sein. Dann ist es wichtig, dass du konsequent bleibst. Am Nachmittag haben wir immer ziemlich viele Termine. Die eine muss zum Reiten, der nächste zum Fußball und ein anderer vielleicht zum Arzt. Da ist es wichtig, dass du einen Führerschein hast. Profil Und das Schönste: wenn du Lust hast, kannst du mit uns in den Urlaub fahren! Wir waren z.B. schon in Spanien, im Harz oder auf Schloss Dankern. Hin und wieder streiten wir uns übrigens auch oder versuchen, dich zu ärgern. Toll finden wir, wenn du dann ruhig bleibst und Lösungen mit uns findest. Am Abend hat jede/r von uns eine kleine Aufgabe im Haus zu erledigen. Dann ist es manchmal wie bei den Hausaufgaben… Richtig toll wäre es, wenn du abends noch gut drauf bist. Wenn wir tagsüber noch nicht genügend Worte verbraucht haben, müssen wir das abends unbedingt noch nachholen. Wir lieben es, ein bisschen exklusive Zeit mit dir zu verbringen und unsere Zubettgeh-Rituale! Und dann hast du hoffentlich noch genug Zeit, um deinen Bürokram zu erledigen…sonst kannst du das auch morgens machen… unsere Perle unterstützt dich dann ja bei der Hausarbeit. In unserem Kinderteam und sonst auch mal zwischendurch haben wir die Möglichkeit, Dinge, die uns wichtig sind, anzusprechen und die Woche zu planen. Wir wollen gemeinsam mit dir nach Lösungen suchen. So wie du das in eurem Erwachsenenteam machst. Du siehst – es ist so toll, wenn du zaubern kannst. Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>UNS: Die Kinder und Jugendlichen zwischen 6 und 17 Jahren</li> <li>Arbeit in vielfältiger und abwechslungsreicher Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit</li> <li>einen unbefristeten Vertrag </li> <li>Schichtdienst rund um die Uhr mit steuerfreien Zuschlägen und Verpflegungsvergütung </li> <li>Bezahlung in Orientierung an dem TVöD plus Sondergratifikationen</li> <li>Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervision </li> <li>5 engagierte KollegInnen, die füreinander da sind </li> <li>ein begleitetes Einführungsprogramm in Form von pädagogischen Basisseminaren und regelmäßigen Reflektionsgesprächen </li> <li>einen tollen Arbeitsplatz in wunderschönem Haus mit großem Garten mitten in Kiel</li> <li> Gute Verkehrsanbindungen und eigenen Gruppenbus</li> <li>ein Leasing-Bike für dich</li> <li>vergünstigten Eintritt in die KletterBar Kiel</li> <li>eine Unterkunft für die ersten Wochen, falls du nicht von hier bist</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine betriebliche Krankenversicherung nach drei Jahren</li> <li>Hansefit Zugang</li> <li>Willkommensbonus </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher mit staatlicher oder kirchlicher Anerkennung (m/w/d)

Wir setzen auf Vielfalt, Chancengleichheit und ein unterstützendes Miteinander. Zur Stärkung unserer Projekte und Netzwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in für Projekte, Kommunikation &amp; Netzwerk, die unsere Vision teilt und aktiv mitgestaltet. Die WiREG ist die Wirtschaftsförderung der Stadt Flensburg und des Kreises Schleswig- Flensburg. Die WiREG betreibt mit der lisezwei ein innovatives Technologie- und Gründerzentrum, das Start-Ups und innovative Unternehmen auf ihrem Weg zum Wachstum begleitet. Wir bieten moderne Arbeitsräume, ein lebendiges Ökosystem und ein inspirierendes Umfeld, in dem Ideen entstehen, Kooperationen wachsen und Zukunft gestaltet wird. Aufgaben <ul> <li>Du bist eine Ansprechpartner*in für Projekte, Marketing und Kommunikation innerhalb der WiREG</li> <li>Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen und Projekten</li> <li>Mitverantwortung für Social-Media-Kanäle, Website, Newsletter und andere Marketingmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Infografiken und Informationsmaterialien zur internen und externen Kommunikation</li> <li>Pflege von lokalen und überregionalen Netzwerken (Wirtschaft, Wissenschaft, Förderinstitutionen)</li> <li>Analyse von Projektergebnissen und Erstellung von Reports für interne und externe Stakeholder</li> <li>Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement, Marketing, Kommunikationsbereich oder in der Start-up-/Innovationsszene sind wünschenswert, aber auch Berufsanfänger*innen sind willkommen</li> <li>Organisationstalent, Kreativität und ein gutes Gespür für Trends in Wirtschaft, Technologie und Kommunikation</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Netzwerken</li> <li>Teamorientierung, Hands-on-Mentalität und Lust, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Dänischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Offenheit, Lernbereitschaft und Begeisterung für Innovationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Bike-Leasing von Jobrad</li> <li>Betriebliche Altervorsorge</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Innovationsumfeld</li> <li>Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Projektmanagement, Kommunikation und Netzwerkpflege</li> <li>Ein unterstützendes Team und flache Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, Homeoffice- und familienfreundliche Modelle</li> <li>Zugang zu einem starken Netzwerk aus Start-ups, Unternehmen, Investor:innen und Kreativen</li> </ul> STBL1_DE

Manager*in für Projekte, Kommunikation & Netzwerk

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen Arbeitsplatz mit spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsorten? Dann kommen Sie in das Team Ministerien, Finanzämter, Landesämter, PV- und Mobilitäts­strategie und bewerben sich dort als Ingenieur (m/w/d) für Ingenieurbau. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Ingenieurbau durch (z. B. Wasserbau / Ver- und Entsorgung / Abfall / Verkehrsanlagen) in Zusammenarbeit mit andere Gewerken</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Überwachung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger</li> <li>Sie erbringen Leistungen gemäß §55 HOAI und wirken bei der Erstellung vorplanerischer Untersuchungen / Bedarfsplanung mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt allgemeiner Tiefbau, alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)</li> <li>Erfahrung im Straßenbau oder Siedlungswasserbau </li> <li>Praktische Erfahrungen und gute Fachkenntnisse in der Planung von Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerken mit dem Schwerpunkt Kanalbau, Straßenbau und Ver- und Entsorgungsanlagen </li> <li>Praktische Kenntnisse in der HOAI und im Vergabewesen sind erforderlich </li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht und über Verwaltungsabläufe bzw. die Bereitschaft, sich hier kurzfristig einzuarbeiten </li> <li>Optimal ist der geübte Umgang mit Fachanwendungen (CAD / AVA) und die Flexibilität, sich schnell in die internen Fachanwendungen (Datenbanken, Haushaltsprogramme, Kosten­leistungs­rechnung von SAP, GIS) einzuarbeiten </li> <li>Technisches Verständnis, Belastbarkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B/3 und die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Flensburg, Itzehoe, Kiel, Lübeck, Schleswig, Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L 9b bis E12 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau

Die Kirchengemeinde Geesthacht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher / Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit Für unsere fünfgruppige Kindertagesstätte St. Thomas suchen wir Unterstützung, der die Arbeit mit den Kindern am Herzen liegt und die mit Freude, Flexibilität und fachlicher Kompetenz unser Team bereichert. Aufgaben <ul><li>Sie sind zuständig für die Bildung, Erziehung und Betreuung unserer Kinder.</li><li>Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten und begleiten die Entwicklungen.</li><li>Sie wirken mit, bei der Organisation, Planung und Durchführung von Gruppenangeboten und gruppenübergreifenden Festivitäten.</li><li>Sie kommunizieren und arbeiten eng im Team zusammen.</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder SPA (m/w/d)</li><li>Sie arbeiten mit Freude, Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein mit Kindern</li><li>Sie verfügen über Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Sie sind empathisch für die Belange der Eltern</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>eine wertschätzende und unterstützende Haltung</li><li>Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung</li><li>Offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein gutes Betriebsklima</li><li>qualifizierte Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TV KB</li><li>30 Urlaubstage und 2 Entlastungstage</li><li>Raum für Kreativität und Eigeninitiative</li><li>lebendige religionspädagogische Arbeit</li></ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau im Team Justiz Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung von kleinen Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung</li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Heizungs-, Klima-, Sanitär- und Raumlufttechnik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten </li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung vorplanerischer Untersuchungen mit</li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projektteams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen </li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Sie stimmen sich mit den Projektbeteiligten ab und nehmen an Baubesprechungen teil</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Raumlufttechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zur staatliche geprüften Technikerin (m/w/d) der genannten Fachrichtung </li> <li>Angemessene Berufs- / Planungserfahrung bei der Bearbeitung bzw. Abwicklung von Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI (entsprechende Anlagengruppen zu § 53 HOAI) ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Planung betriebstechnischer Anlagen in den genannten Fachgebieten und in der Abwicklung von Bauprojekten, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise in Wort und Schrift der deutschen Sprache</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsame Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Sie verfügen über wirtschaftliches Verständnis sowie ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge</li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L – E 9b bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) der Versorgungstechnik im Team Justiz

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Raumlufttechnik ist Ihre Leidenschaft? Sie möchten Ihr Know-how in spannenden Bundesbauprojekten einsetzen – mit einem Job, der nicht nur sicher, sondern auch flexibel und modern ist? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Bereich Bundesbau in Büdelsdorf einen neuen Kollegen (m/w/d). Aufgaben Tauchen Sie ein in die Welt innovativer Raumlufttechnik! Sie übernehmen die Planung und Betreuung anspruchsvoller Bauprojekte – hauptsächlich für das Bundesministerium der Verteidigung – und gestalten damit aktiv die Infrastruktur von morgen. <ul> <li>Ganzheitliche Projektabwicklung in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Planung technischer Anlagen mit Schwerpunkt Raumlufttechnik (RLT) für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten</li> <li>Enge Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Auswertung der Angebote</li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen von freiberuflich Tätigen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Ausrüstung oder Maschinenbau mit dem Schwerpunkt in der Raumlufttechnik (RLT) </li> <li>Alternativ: abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in der Planung von raumlufttechnischen Anlagen</li> <li>Sie erfassen komplexe technische Zusammenhänge schnell und behalten dabei stets das große Ganze im Blick</li> <li>Sie treten souverän auf, bringen Ihre Ideen klar auf den Punkt und arbeiten gern im Austausch mit anderen</li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Büdelsdorf sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) für Raumlufttechnik

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Lübeck suchen wir in Teilzeit mit 8 Wochenstunden eine:n: Lehrkraft für Englisch (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Sportunterrichtes im Fachbereich BFS III in der dreijährigen und zweijährigen Ausbildung zur/zum Sozialpädagogischen Assistentin/Assistenten</li> <li>Abnahme von Examen bei der FHS-Prüfung</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium in dem Fachgebiet Englisch</li> <li>Master in Anglistik etc. bzw Diplom (Hier ist Fortbildung durch SHIBB nötig - berufsbegleitend)</li> <li>Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für Englisch (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, ein Familienzentrum und das Kinder- und Jugendzentrum "KOMMA". Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Teamkoordination für die Kleinkindwohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Unsere Kleinkindwohngruppe bietet sechs Kindern im Alter von drei bis neun Jahren ein Zuhause auf Zeit – einen sicheren Ort, an dem sie ankommen, Vertrauen fassen und ihre Welt Stück für Stück verstehen können. Damit dieser Ort gelingt, braucht es Menschen wie Sie: engagierte Fachkräfte mit Herz, professioneller Haltung und Freude an gemeinsamer Gestaltung. Beziehungsarbeit auf Augenhöhe: Sie begleiten die Kinder einfühlsam, wertschätzend und verlässlich. Auf Basis einer stabilen Beziehung unterstützen Sie sie dabei, ihren Alltag zu bewältigen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Vertrauen in sich und ihre Umwelt aufzubauen</li> <li>Pädagogische Verantwortung im Team: Als Teil unseres multiprofessionellen Teams gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen die täglichen Abläufe, fördern individuelle Entwicklungsprozesse und schaffen eine Atmosphäre, in der die Kinder sich sicher und geborgen fühlen</li> <li>Koordinierende Aufgaben in der Teamarbeit: In Ihrer Rolle als Teamkoordination unterstützen Sie die Strukturierung und Organisation des Gruppengeschehens. Sie übernehmen kommunikative Schnittstellenaufgaben, behalten pädagogische Themen im Blick und tragen dazu bei, dass das Team im Austausch, reflektiert und gut abgestimmt agiert</li> <li>Organisation und administrative Verantwortung: Sie übernehmen die Dienstplanerstellung sowie die Urlaubsplanung des Teams und sorgen für eine verlässliche, transparente Einsatzplanung im Wohngruppenalltag. Darüber hinaus führen Sie das Wirtschaftsbuch der Wohngruppe, tragen Verantwortung für die finanziellen Mittel und stellen einen sorgfältigen, verantwortungsbewussten Umgang mit dem Budget sicher</li> <li>Förderung individueller Entwicklung: Sie bringen Ihr fachliches Know-how ein, um die Kinder dabei zu unterstützen, altersgerechte Kompetenzen aufzubauen – von der emotionalen Entwicklung über das soziale Miteinander bis hin zur Alltagsbewältigung</li> <li>Sichertellung von Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die Schutzkonzepte konsequent um, achten auf ein achtsames und respektvolles Miteinander und tragen zu einer sicheren Umgebung bei, in der die Bedürfnisse der Kinder immer an erster Stelle stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Sie bringen Engagement, Teamgeist und Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe mit</li> <li>Reflektionsfähigkeit und die Bereitschaft, fachliche Themen konstruktiv zu bearbeiten, sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie gehen flexibel und professionell mit alltäglichen Herausforderungen um und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick</li> <li>Im Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern handeln Sie fachlich reflektiert und situationsangemessen</li> <li>Sie begegnen Konflikten lösungsorientiert und tragen mit Ihrer Haltung zu einem stimmigen und wertschätzenden Miteinander im Team bei</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Teamkoordination für die Kleinkindwohngruppe

​Unsere Integrationskita Wilde Wiese in Glinde, betreut in hellen, lichtdurchfluteten Räumen, welche alle einen Zugang zu unserem Garten haben, 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von der Krippe bis zur Vorschule. Mit unserer Grundhaltung gehen wir davon aus, dass alle Kinder unterschiedlich sind und richten unsere pädagogische Arbeit an dieser Grundhaltung aus. Bei uns haben die Kinder die Möglichkeit in unterschiedlichen Werkstätten zu spielen. Dabei steht das aktive und selbsttätige Kind im Vordergrund. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Integrationskita Wilde Wiese zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Heil)- Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teil- oder Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes</li><li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher Aspekte</li><li>Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote in den Werkstätten, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen</li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind ausgebildete*r (Heil)- Erzieher*in oder SPA</li><li>Sie haben eine wertschätzende und unterstützende Haltung</li><li>Sie haben Lust auf Werkstattpädagogik und religionspädagogische Arbeit</li><li>Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken liegen Ihnen</li><li>Sie haben Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen</li><li>Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns</li><li>Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stützt</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung</li><li>Individuelle und aufgeschlossene Kinder</li><li>Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen</li><li>Eine Kultur, das das selbst bestimmte, individuelle und gemeinschaftliche Lernen der Kinder fördert</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements</li><li> Eine lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit</li><li>Eine Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike- Leasing</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche(TV KB),(Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS8) mit zusätzlicher Altersvorsorge und zwei Jahressonderzahlungen (je eine im Sommer und im Winter)</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li> 2 Regenerationstage im Jahr</li></ul> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitung Peggy Ehmke gerne zur Verfügung, Tel.: 040/7106529, E-Mail: <a href="mailto: Peggy.Ehmke@eva-kita.de" target="_blank">Peggy.Ehmke@eva-kita.de</a> STBL1_DE

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