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Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. Für die Abteilung Jugend und Familie mit Schwerpunkt unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (umA) am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Vorläufige Inobhutnahme nach § 42a SGB VIII bzw. Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII sowie Krisenintervention</li> <li>Einleitung erforderlicher und bedarfsgerechter Hilfen zur Erziehung sowie Hilfeplanung für unbegleitete minderjährige ausländische Kinder und Jugendliche</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung Jugendlicher mit Fluchterfahrung</li> <li>Familienzusammenführung</li> <li>sozialpädagogische Beratung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern und Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik (jeweils Bachelor) mit gleichwertigen fachlichen Fähigkeiten und zusätzlich mindestens zweijährige, nachgewiesene Berufserfahrung in einem sozialarbeiterischen oder sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit</li> <li>Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des TVöD SuE (von monatlich 3.962,44 € bis 4.554,71 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) und eine monatliche Zulage SuE von 180 €. Bei einem Arbeitgeberwechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen, auch am Nachmittag, gearbeitet werden)</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei) sowie zwei bis vier Regenerationstage und Umwandlungstage</li> <li>Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Willkommen bei der Hafenbahn der Hamburg Port Authority. Wir sind Bindeglied der wasser- und landseitigen Logistik auf der Schiene im Hamburger Hafen und stellen die erforderliche Infrastruktur zwischen dem europäischen Hinterland und den knapp 70 Ladestellen im Hafen zur Verfügung. Die Hafenbahn schafft die Voraussetzungen, um mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. Du gestaltest die Zukunft der Hafenbahn aktiv mit und bringst komplexe Eisenbahninfrastrukturprojekte im Hamburger Hafen voran. In einem modernen Projektumfeld arbeitest Du eng mit Allianzpartnern zusammen, steuerst anspruchsvolle Großprojekte und sorgst dafür, dass Technik, Termine und Qualität perfekt ineinandergreifen. Aufgaben <ul> <li>Du steuerst komplexe Großprojekte der Hafenbahn und setzt moderne Methoden wie IPA ein.</li> <li>In allen Projektphasen begleitest Du das PIT-Team – von Planung über Zielkosten bis zur Inbetriebnahme und förderst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Allianzpartner*innen.</li> <li>Gemeinsam mit den Beteiligten prüfst und optimierst Du technische Unterlagen und Ausführungspläne.</li> <li>Du bringst Lean-Methoden zur Effizienzsteigerung aktiv ein.</li> <li>Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Auftragnehmern und Behörden koordinierst Du zuverlässig.</li> <li>Zudem unterstützt Du Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung sowie das Risikomanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen, idealerweise im Bau-, Verkehrs- oder Eisenbahnbereich.</li> <li>Darüber hinaus bringst Du idealerweise erste Erfahrungen in der Projektsteuerung oder im Infrastrukturumfeld mit.</li> <li>Du besitzt ein gutes technisches Verständnis für eisenbahntechnische Anlagen und verfügst über Kenntnisse in Vergabeprozessen oder Kostencontrolling.</li> <li>Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Dich aus.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur*in Großprojekte Hafenbahn

Rechtssachbearbeitung Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligung Job-ID: J000039450 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 50% (befristet bis 31.12.2028) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 03.02.2026 Wir über uns Die Abteilung für Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement im Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligungen der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) verantwortet die rechtssichere Bearbeitung vielfältiger Themen im Bereich Bauen. Im sogenannten Shared-Service-Modell werden auch Aufgaben für die Behörde für Umwelt, Klima, Agrarwirtschaft und Energie (BUKEA) wahrgenommen. Aufgaben Sie sind zuständig für die <ul> <li>Mitarbeit an den projektbezogenen Vorschriften im Rahmen des Projektes „Building Information Modeling“ (BIM),</li> <li>Aktualisierung der VV-Bau, einschließlich der Erarbeitung neuer Vorschriften, deren sachlicher und rechtlicher Abstimmung sowie der Implementierung in die VV-Bau mit besonderem Fokus auf die Nutzung von BIM,</li> <li>Rechtsberatung, insbesondere in Bezug auf die Nutzung des BIM-Standards.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse in den folgenden Rechtsbereichen: Vergaberecht, Bauvertragsrecht, Architektenrecht, Recht des geistigen Eigentums, IT-Recht, grundlegend in allen Bereichen des Zivilrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle (Teilzeit 50%), befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung* nach Entgeltgruppe 13 TV-L, bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung </li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</li> </ul> *Hinweis für Bewerbende, die bereits unbefristet bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden. STBL1_DE

Rechtssachbearbeitung

Fachärztin/Facharzt bzw. fortgeschrittene Weiterbildung als Referatsleitung Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt Job-ID: J000039434 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. Ä1/Ä2 TV-L Bewerbungsfrist: 03.02.2026 Wir über uns Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg, welches Untersuchungen in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt durchführt. In zehn Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiter:innen. Das HU ist als Landesbetrieb gem. § 106 LHO der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft zugeordnet. Infektionen erkennen, bekämpfen oder verhindern – das ist der Auftrag des Fachbereichs Hygiene und Infektionsmedizin. Für Krankenhäuser, niedergelassene Ärztinnen und Ärzte oder die Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitswesens untersuchen wir Proben mit klassischen diagnostischen Methoden und modernsten molekularbiologischen Techniken. Aufgaben Sie <ul> <li>leiten bei fachlich ausreichender Erfahrung das Referat Bakteriologie der Abteilung „Medizinische Mikrobiologie“,</li> <li>sind zuständig für die medizinische Validierung inkl. Befundung bakteriologischer, virologischer, parasitologischer, mykologischer, serologischer und molekularbiologischer Analysen von humanmedizinischen und hygienischen Proben,</li> <li>wirken bei der behördlichen Überwachung und der Beratung von medizinischen Einrichtungen in Hamburg mit,</li> <li>sind an der Ausbildung im Bereich der Hygienefachberufe beteiligt und maßgeblich für die infektiologische Beratung von klinisch tätigen Kolleginnen und Kollegen verantwortlich,</li> <li>wirken (nach entsprechender Einarbeitung) an den Präsenz- und Rufbereitschaftsdiensten des Bereichs Hygiene und Infektionsmedizin mit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Approbation als Ärztin/Arzt und eine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder für Hygiene und Umweltmedizin oder Laboratoriumsmedizin</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie sich in der fortgeschrittenen (mehrjährigen) Facharztweiterbildung der oben genannten Fachbereiche befinden und bereits umfangreiche Laborerfahrungen gesammelt haben oder</li> <li>wenn Sie nach Ihrem Biologiestudium die Zusatzqualifikation Humanmedizinische Virologie und/oder Bakteriologie erworben und von einer Landesärztekammer die Zulassung zur Validation humanmedizinischer Befunde erhalten haben</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Teilnahme an ABS-Kursen</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Infektiologie und bes. in der Diagnostik und Therapie von Infektionskrankheiten</li> <li>einschlägiges Fachwissen, Können und Erfahrung und ein hohes Maß an Kreativität, Leistungsbereitschaft, Überzeugungsvermögen und Loyalität sowie die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die im Institut vorhandenen EDV-Plattformen (Labor-EDV, Befundserver-Plattform, Statistik-Software) einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä2/Ä1 TV-L </li> <li>Tarifbeschäftigte Ärzt:innen/Fachärzt:innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L, Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2 eingruppiert. Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä1/Ä2 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen. </li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche </li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort und StadtRAD-Station)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>die Möglichkeit des Dienstfahrradleasings „Jobrad“</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Fachärztin/Facharzt bzw. fortgeschrittene Weiterbildung als Referatsleitung

Sie arbeiten mit 19 Mitarbeitenden zusammen, die unterschiedliche berufliche Erfahrungen und Hintergründe mitbringen. Das Team freut sich auf eine klare und verlässliche Führungskraft um die zukünftigen Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam zu meistern. Auf Unterstützung von Ihrer Stellvertretung, anderen Teamleitungen und Ihrer Dezernatsleitung können Sie bauen. Aufgaben <ul> <li>Sie Führen und Leiten ein Team in unserer Rentenabteilung, welches für unsere Vertragsstaaten zuständig ist</li> <li>Sie stellen den Informationsaustausch sowie den Kommunikationsfluss sicher</li> <li>Sie weisen Mitarbeiter*innen ein, informieren sie, leiten sie bei neuen Aufgaben an und entwickeln Sie aktiv weiter</li> <li>Sie führen situativ Gespräche mit Mitarbeiter*innen und mit Vorgesetzten</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Personalbeurteilung und treffen Zielvereinbarungen </li> <li>Sie steuern aktiv die Aufgabenerfüllung im Team</li> </ul> Profil Wünschenswert ist ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einem Verwaltungsberuf vorzugsweise in der Fachrichtung Rentenversicherung und Berufserfahrung im Rentenrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung: <ul> <li>Sozialversicherung</li> <li>Sozialverwaltung</li> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Krankenversicherungsmanagement</li> <li>Arbeitsmarktmanagement</li> </ul> Wir freuen uns auf Bewerber*innen, die Bereitschaft und Motivation mitbringen, sich kontinuierlich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zusätzlich überzeugen Sie durch die ausgeprägte Fähigkeit, die Aufgabenerfüllung durch das Team kompetent zu gewährleisten und es unternehmensorientiert zu leiten. Initiative, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Entscheidungen treffen Sie selbständig. Abgerundet wird Ihr Handeln durch soziale Handlungskompetenz, gute Kommunikation und Durchsetzungsvermögen. Nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung erfolgt eine bevorzugte Berücksichtigung von Personen mit einer Schwerbehinderung bei gleicher Eignung und Befähigung. Wir bieten Eintrittsdatum ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Bewerbungsfrist bis 31.01.2026 Vergütung: <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/&lt;mark id=" target="_blank">EG 12 TV-TgDRV</a> <ul> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich </li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Rentensachbearbeitung

Der Evangelische Regenbogenkindergarten ist eine liebevolle und engagierte Einrichtung, die Kindern Raum für Entfaltung und Entwicklung bietet. Unsere Waldgruppe Purzelbäume ermöglicht den Kindern, die Natur zu erleben und spielerisch zu lernen. Dabei legen wir großen Wert auf eine ganzheitliche Förderung und die Vermittlung von Werten durch Religionspädagogik. Du liebst und arbeitest gerne in der Natur ? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Evangelische Kita Regenbogen in Trittau sucht für die Waldgruppe Purzelbäume (Bauwagenplatz / Hahnheide) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher oder SPA (m/w/d), Teilzeit (19 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und naturbegeisterte Person, die mit Herz und Kreativität waldpädagogische und handwerkliche Projekte mitgestaltet und durchführt. Dabei sind Ihre Aufgaben u.a.:<ul><li>Begleitung und Förderung der Kinder in der Waldgruppe</li><li>Planung und Durchführung von waldpädagogischen Bildungsangeboten</li><li>Integration von religiösen und ethischen Themen in den Alltag</li><li>Gestaltung eines ansprechenden und sicheren Umfeldes auf dem Bauwagenplatz</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern und im Team</li><li>Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Wald- und/oder Religionspädagogik wünschenswert</li><li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Natur</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Einen besonderen Arbeitsplatz ( Bauwagenplatz und Waldplatz) </li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung</li></ul> Für Fragen steht Ihnen die Kitaleitung Frau Stefanie Ettmer unter 04154/82135 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Erzieher oder SPA (m/w/d) Teilzeit (19 Std./Wo.), unbefristet

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Wasserbau im Küstenbereich, Referat K1, Küsteningenieurwesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von drei Jahren: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformatik, Ozeanographie, Küsteningenieurwesen, Angewandte Geowissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20260041_9339 Aufgaben Im Referat Küsteningenieurwesen sind wir derzeit 24 Personen, die alle eine Ausbildung oder ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich haben. Wir bearbeiten Aufgaben und Projekte des Küsten- und Verkehrswasserbaus und setzen uns mit Fragen zur • Planung und Bemessung von Infrastruktur, • Wechselwirkung zwischen Seeschiff und Seeschifffahrtsstraße, • Vereinbarkeit zwischen verkehrlichen und ökologischen Belangen und • Ästuardynamik auseinander. Dabei führen wir Untersuchungen in maßstäblichen Modellen in der Wasserbauhalle durch, nutzen numerische Modelle am Computer oder messen in teilweise sehr umfassenden Kampagnen direkt in der Natur. Wir suchen Verstärkung zur Bearbeitung eines Forschungs- und Entwicklungsprojektes zum Einfluss von Buhnenfeldern auf die Sedimentdynamik in Ästuaren. <ul> <li>Bearbeitung eines Forschungs- und Entwicklungsprojekts unter Einsatz modernster Messtechnologien</li> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Messkampagnen</li> <li>Durchführung hydrographischer, terrestrischer und gewässerkundlicher Messungen mit einer Vielzahl an modernen Messgeräten, einschließlich fliegender und schwimmender Drohnen</li> <li>Aufbereitung, Analyse und Dokumentation der erhobenen Messdaten</li> <li>Publikation der Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachartikeln sowie Präsentation auf Tagungen und Konferenzen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in einer der oben genannten Fachrichtungen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in hydrographischen, terrestrischen und/oder gewässerkundlichen Messungen</li> <li>Kenntnisse zur Sedimentdynamik in Ästuaren</li> <li>Besitz des EU-Kompetenznachweises A1/A3 zur Führung von UAV</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Außeneinsätze an den deutschen Seeschifffahrtsstraßen</li> <li>Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und der Einarbeitung in neue Themengebiete</li> <li>Begeisterung für interdisziplinäre Fragestellungen</li> <li>selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative zur Lösung wissenschaftlicher Fragestellungen</li> <li>Teamfähigkeit bei der wissenschaftlichen und technischen Zusammenarbeit</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig).</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Zertifikat B2 oder gleichwertig).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Abs. 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Verlässlichkeit:</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und flexible Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten und zur Arbeit mit Kind.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen etc.</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Dies umfasst die Begehung von verschlickten Uferbereichen in Schutzbekleidung unter wechselnden Witterungs- und Bodenverhältnissen in unebenem Gelände. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformatik, Ozeanographie, Küsteningenieurwesen, Angewandte Geowissenschaften

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSachbearbeitung Feuerwehr, Katastrophen-, Zivil- und Bevölkerungsschutz, Wahlen (m, w, d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Ansprechperson bei sämtlichen Fragen und Belangen der Freiwilligen Feuerwehr</li></ul><ul><li>Beschaffung und Abrechnung von Dienst- und Schutzkleidung, Ausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen, Geräten und sonstigen Gegenständen sowie Beauftragung und Abrechnung von diversen Wartungen und Reparaturen</li><li>Bearbeitung von Verdienstausfallanträgen von privaten Arbeitgebern </li><li>Bearbeitung und Zuteilung von Spenden, Zuweisungen, Zuschüssen, Aufwandsentschädigungen, etc. </li><li>Abrechnung kostenpflichtiger Einsätze der Feuerwehr</li><li>Prüfung von Kostenersatz bei Schadensfällen</li><li>Vorbereitung von personellen Angelegenheiten (z. B. Ernennungen, Verabschiedungen, etc.)</li><li>Erstellung einer Feuerwehrbedarfsplanung</li></ul><ul><li>Ermittlung und Bewertung der Katastrophenschutzgefahren sowie ggf. Planung, Durchführung und Nachbereitung von Katastrophenschutzübungen </li></ul><ul><li>Erstellung und Fortschreibung von Katastrophen- und Zivilschutzplänen und weiteren Konzepten sowie entsprechende Maßnahmen zur Umsetzung</li><li>Überwachung des Kraftstoffbedarfes und der Notstromversorgung sowie ggf. Mitwirkung bei der Ertüchtigung weiterer Gebäude</li><li>Einführung eines Krisenstabs </li><li>Durchführung von Beschaffungen im Bereich Katastrophen- und Zivilschutz</li><li>Prüfung und Beantwortung von Anfragen der übergeordneten Katastrophenschutzstellen</li></ul><ul><li>Teilnahme an Besprechungen mit der Feuerwehr, Katastrophenschutzbehörde, etc. </li><li>Unterstützung der Amtsleitung bei der Vor- und Nachbereitung der Wahlen</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m, w, d) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I </li><li>sicheres Auftreten </li><li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen </li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe</li><li>eine unbefristete Beschäftigung,</li><li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 9a TVöD</li><li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist </li><li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>ein freundliches, kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima </li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Feuerwehr, Katastrophen-, Zivil- und Bevölkerungsschutz, Wahlen (m, w, d)

Die Kindertagesstätte "Spatzennest im Valvo-Park" nistet im Hamburger Stadtteil Langenhorn auf dem Gelände des Valvo-Parks. Der Valvo-Park ist ein historisches Industriegelände mit liebevoll restaurierten Gebäuden und altem Baumbestand. Die Einrichtung hat ein Haupt- und ein Nebengebäude, welches sich vier Krippen, vier Elementargruppen und eine Übergangsgruppeteilen. Direkt am Gebäude befindet sich der rund 600 m² große Spatzen-Spielplatz. Also ideale Nist- und Flug-Bedingungen für Spätzchen und Spatzen! Liebe Pädagoginnen und Pädagogen, Ihr möchtet ein bewusstes und wertschätzendes Miteinander mit pädagogischen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und das Arbeiten im Team? Dann wird Euch das „Spatzennest im Valvo-Park“ gut gefallen. Wir suchen für unser modernes Spatzennest im Norden von Hamburg eine/n Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistentin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dein Engagement ist bei uns in einer Elementar- oder Krippengruppe in Voll- oder Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder</li> <li>Umsetzung teiloffener Konzepte und gruppenübergreifender Angebote</li> <li>sichere Führung der Kindergruppe</li> <li>Mitarbeit an der Konzeptvertiefung</li> <li>Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft</li> <li>Einsatz dafür, dass Kinder – egal welcher Herkunft/Familiensprache – gleiche Bildungschancen erhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder einer gleichgestellten Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li> <li>alternativ vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Einsatzerlaubnis in Kindertagesstätten (s. Kitagesetz des Bundeslandes)</li> <li>gutes Fachwissen zur frühkindlichen Bildung ggfs. mit persönlichem Leistungsschwerpunkt</li> <li>Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung</li> <li>Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden pro Woche)</li> <li>faire Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Gesundheitsprophylaxe</li> <li>Regelmäßiges Coaching und Supervision</li> <li>einen zusätzlichen Leistungsbonus</li> <li>ein angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Unsere großzügig ausgestatteten Räume wirken als dritter Erzieher. Besondere Funktionsräume wie z.B. 2 große Wasserateliers, 3 Bewegungsräume, 2 Kinderrestaurants bieten viel Gestaltungsraum für pädagogische Arbeit. Zusätzlich stehen unseren Mitarbeiter*innen 2 Aufenthaltsräume inclusive Teeküche zur Verfügung. STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit (mind. 25h / Woche)

​Unsere Kita liegt sehr zentral mit guter Busanbindung in der Stadtmitte von Geesthacht. Die Elbe, der Stadtpark und die St. Salvatoris Kirche sind mit den Kindergruppen fußläufig auf Spaziergängen gut zu erkunden, ebenso die Einkaufsstraße und zahlreiche öffentliche Spielplätze. Aufgrund der verschachtelten Bauweise wirkt unsere Kita gemütlich, der alte Baumbestand auf den Außenspielbereichen trägt ebenso dazu bei. Unsere Kita ist Montag bis Freitag von 7.00 - 16.00 Uhr geöffnet und wir betreuen insgesamt 105 Kinder in der offenen Werkstattpädagogik. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita St. Salvatoris für den Krippen- und Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt (gerne ab 1.1.2026) Erzieher / SPA (m/w/d), Voll- oder Teilzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li><li>Eigenverantwortliches Planung spannender Spiel-und Bildungsangeboten</li><li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgespräche</li><li>Weiterentwicklung unseres Konzeptes</li><li>vertrauensvolle, aktive Zusammenarbeit mit dem Team</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation</li><li>Sie haben Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit</li><li>Wertschätzender, respektvoller und liebvoller Umgang mit Kindern ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern mit </li><li>Sie haben die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag</li></ul> Wir bieten <ul><li> Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind, Werte, die verbinden </li><li> Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt </li><li> Individuelle Weiterbildungen &amp; Pflichtfortbildungen </li><li> Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung, </li><li> Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen </li><li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li><li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li> Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten </li><li> Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket </li></ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Cornelia Reeck, 04152 58 72, <a href="mailto:salvatoris@eva-kita.de" target="_blank">salvatoris@eva-kita.de</a> STBL1_DE

136 Teilzeit Jobs in 29640 Schneverdingen, Deutschland