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Für eine herzliche Familie mit vier Kindern im Alter von 9 bis 13 Jahren und zwei lieben Familienhunden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hauswirtschafter (m/w/d)/ Familienmanager (m/w/d)/ Kinderbetreuer (m/w/d) in Stuttgart (Wechselschichtmodell, Teilzeit) Aufgaben Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen neben der verantwortungsvollen Betreuung der Kinder (inkl. Fahrdienste zur Abholung von der Schule am Nachmittag, Fahrten zu Sportkursen etc.) die tägliche Zubereitung von Mahlzeiten für die Familie sowie die Raumpflege. Die Stelle umfasst eine durchschnittliche Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden pro Woche. Dabei erbringen Sie die Arbeitszeit in einem Wechselschichtmodell. In der Regel sind Sie dabei an zwei aufeinanderfolgenden Wochen pro Monat von Montag bis Freitag 11:00 bis 20:00 Uhr tätig und bauen das erworbene Arbeitszeitguthaben dann durch Freizeitausgleich an den darauffolgenden zwei Wochen wieder ab. Profil Als kompetente Allroundkraft (m/w/d) gelingt es Ihnen mühelos, alle Aufgaben rund um Familie und Haushalt zuverlässig zu organisieren. Sie behalten stets den Überblick und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. Dabei steht das Wohl der betreuten Kinder für Sie stets an erster Stelle. Sie verstehen sich als Teamplayer und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander im Familienalltag. Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B, der für die Ausübung dieser Tätigkeit zwingend erforderlich ist. Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auch über die Bewerbung von motivierten Quereinsteiger*innen (Kinderpfleger*in, Erzieher*in, Hauswirtschafter*in, etc.), die bislang noch nicht in einem Privathaushalt tätig waren. Wir bieten Es erwartet Sie eine schöne Arbeitsatmosphäre, sowie eine attraktive Vergütung. Im Wechselschichtmodell stehen Ihnen während der Abwesenheit der Kinder ausgedehntere Freizeitphasen zur Verfügung. Fühlen Sie sich von unserer Stelle angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inklusive Referenzen) an: <a href="mailto:Bewerbung@zenner-connect.com" target="_blank">Bewerbung@zenner-connect.com</a> STBL1_DE

Hauswirtschafter (m/w/d)/ Familienmanager (m/w/d)/ Kinderbetreuer  (m/w/d) in Stuttgart (Wechselschichtmodell, Teilzeit)

Architekten mit Berufserfahrung (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Karlsruhe Dienstort Calw Bewerbungsschluss: 30.01.2026 Vergütung nach Tarifvertrag TV-L Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg sowie am Standort Berlin. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir am Dienstort Calw insbesondere militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, sowohl als Planer als auch als Bauherrenvertretung. Aufgaben <ul> <li>Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von militärischen Baumaßnahmen <ul> <li>Eigenplanungen</li> <li>Erstellung von Ausschreibungen</li> <li>Bauleitung und Abrechnung</li> <li>Angebotsprüfung in Kooperation mit unserer Vergabestelle</li> </ul></li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben <ul> <li>Beauftragung und fachliche Führung von Ingenieurbüros</li> <li>Budgetierung und Kostenkontrolle</li> </ul></li> <li>baufachliche Beratung von Bundesbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Dipl.- Ing. (FH), M.A. oder B.A.) </li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Berufserfahrung </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in sicherheitsrelevanten Bereichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (m/w/d) – Projektentwicklung & Bauleitung, Schwerpunkt Militärbau

Ingenieur Maschinenbau / Versorgungstechnik (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Karlsruhe Bewerbungsschluss: 30.01.2026 Vergütung nach Tarifvertrag TV-L Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und am Standort Berlin. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Aufgaben <ul> <li>Unser Team mit rund 10 Fachingenieur:innen und Techniker:innen der Elektrotechnik und Versorgungstechnik benötigt Verstärkung</li> <li>Sie übernehmen die Projektentwicklung, Planung und Bauleitung mit Baustellenbesuchen von interessanten Projekten für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Steuerung von Projekten sowie Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Beauftragung von Ingenieurbüros sowie fachliche Führung der Büros</li> <li>Baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor, Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Maschinenbau oder vergleichbar</li> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte/-r Berufsanfänger/-in</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 12 möglich</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof Karlsruhe</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur Maschinenbau / Versorgungstechnik (w/m/d)

Ingenieur Elektrotechnik (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Karlsruhe Bewerbungsschluss: 30.01.2026 Vergütung nach Tarifvertrag TV-L Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und am Standort Berlin. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Aufgaben <ul> <li>Unser Team mit rund 10 Fachingenieur:innen und Techniker:innen der Elektrotechnik und Versorgungstechnik benötigt Verstärkung</li> <li>Sie übernehmen die Projektentwicklung, Planung und Bauleitung mit Baustellenbesuchen von interessanten Projekten für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Steuerung von Projekten sowie Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Beauftragung von Ingenieurbüros sowie fachliche Führung der Büros</li> <li>Baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor, Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte/-r Berufsanfänger/-in</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 12 möglich</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof Karlsruhe</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik (w/m/d)

Die katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Innerhalb des Verwaltungszentrums kümmert sich der Geschäftsbereich Kindertagesstätten um die Organisation, konzeptionelle Weiterentwicklung und Verwaltung unserer rund 60 Kindertagesstätten sowie Kinder- und Familienzentren in Stuttgart. Die gemeinsame Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderungen ist gesetzlicher Auftrag, wird in der UN-Kinderrechtskonvention gefordert und seit vielen Jahren gelebt. Im Rahmen des Stuttgarter Modells „Kita für alle“ beraten Sie die Inklusionskräfte vor Ort in den Kitas und übernehmen selbst dauerhaft oder vertretungsweise die Förderung einzelner Kinder. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für Kinder mit Inklusionsbedarf einsetzt und die Teams in den Einrichtungen bei Prozessen der Inklusion unterstützt. Inklusionsfachkraft im Inklusionsfachkräftepool für Kitas (m/w/d) in Teilzeit mit 50-70% Aufgaben <ul> <li>individuelle Förderung und Beobachtung einzelner Kinder mit Inklusionsbedarf in verschiedenen Kindertageseinrichtungen (dauerhaft und/oder in Vertretung)</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Förder- und Teilhabezielen des jeweiligen Kindes</li> <li>kindbezogene Zusammenarbeit mit der Leitung und dem pädagogischen Personal der Einrichtung</li> <li>fachliche Anleitung der Teams in den Kindertageseinrichtungen im Bereich Inklusion</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den an der Förderung des Kindes beteiligten Berufsgruppen und Institutionen</li> <li>regelmäßige Teilnahme an Supervisionen, Teamsitzungen des Inklusionsfachkräftepools und Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Heilpädagoge/in oder Erzieherin/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder haben ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Ausbildungs-/Studiengang (§ 7 KitaG BW)</li> <li>Sie verfügen über gute Inklusionskenntnisse und haben Erfahrung mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf. In der frühkindlichen Pädagogik sowie im Arbeits- und Sozialrecht haben sie die erforderlichen Kenntnisse.</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

Inklusionsfachkraft im Inklusionsfachkräftepool für Kitas (m/w/d)

Die Region Stuttgart – hier leben fast 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing. Der Welcome Service Region Stuttgart (WSRS) hat das Ziel, die beschäftigungsbezogene Integration ausländischer Fachkräfte in der Region Stuttgart zu fördern. Er informiert und berät internationale Fachkräfte, Studierende und Familienangehörige zu Ankommen, Leben und Arbeiten in der Region Stuttgart und kleine und mittelständische Unternehmen zur Gewinnung und Bindung ausländischer Mitarbeiter. Der WSRS ist ein Angebot der WRS in Zusammenarbeit mit den Partnern der Fachkräfteallianz Region Stuttgart. Ein zentrales Angebot ist das Welcome Center Stuttgart, die zentrale Anlauf- und Erstberatungsstelle für internationale Fachkräfte und Neubürger aus dem In- und Ausland, das die WRS gemeinsam mit der Stadt Stuttgart betreibt. Hierfür sucht die WRS eine*n Mitarbeiter*in m/w/d „Welcome Service Region Stuttgart“ 100%, ab sofort, befristet i.R. der Projektlaufzeit 2026-2028, Die Stelle ist teilbar. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Unternehmen zu Gewinnung und Integration ausländischer Fachkräfte</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Angeboten in der Region Stuttgart für die Zielgruppen, insbesondere für Firmen</li> <li>Erstberatung für die Zielgruppen im Welcome Center Stuttgart und in der Region Stuttgart (persönlich, telefonisch und per E-Mail)</li> <li>Mitarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Dokumentation der Beratungskontakte</li> <li>Projektmitarbeit und Netzwerkarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interkulturelle Beratungskompetenz</li> <li>hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Englisch in Wort und Schrift; gute Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Arbeitserfahrungen in der Arbeitsvermittlung, Auslandsrekrutierung und Unternehmensberatung oder Beratung ausländischer Fachkräfte, Studierender oder Auszubildender</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart und die Möglichkeit zum mobilen und flexiblen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Welcome Service Region Stuttgart (m/w/d)

Für den Fachbereich Rechnungsprüfung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Finanzprüfer (m/w/d)</h1> unbefristet | 75–100 % | bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch die Prüfung der Finanzrechnung, Ergebnisrechnung und Bilanz des Landkreises </li> <li> durch die Durchführung der Innenrevision in den Tochterunternehmen des Landkreises </li> <li> durch die Prüfungen der Handvorschüsse, Zahlstellen und der Kreiskasse </li> <li> durch die Schwerpunktprüfungen einzelner Verwaltungsbereiche inklusive der Prüfung der Anwendung und Ordnungsmäßigkeit eingesetzter EDV-Verfahren </li> <li> durch die Abfassung von Prüfungsbemerkungen und Prüfungsberichten </li> <li> durch die Durchführung und Moderation von Besprechungen </li> <li> durch die Beratung der Fachämter des Landkreises </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vertrauens- und respektvolles Miteinander moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. der Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> mit Ihren ausgeprägten Kenntnissen in der kommunalen Finanzwirtschaft (wünschenswert) </li> <li> mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Ihren Kenntnissen in SAP (wünschenswert) </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> mit Ihrer ausgeprägten Lernbereitschaft und Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung </li> <li> mit Ihrem taktvollen, sicheren und souveränen Auftreten </li></ul> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit zwischen 75 und 100 % möglich) im Fachbereich Rechnungsprüfung in der Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist für Absolventen (m/w/d) des Studiengangs Public Management der Hochschulen Ludwigsburg und Kehl geeignet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Nicole Jaudes Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung 07151 501-1776 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 1/26/0003, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Finanzprüfer (m/w/d)

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II</h1> unbefristet und befristet | jeweils 50 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> mit der Prüfung und Durchsetzung von unterhaltsrechtlichen Auskunftsansprüchen nach öffentlichem Recht und Privatrecht (ggf. Einschaltung der Gerichte) </li> <li> durch Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 33 SGB II (ggf. Einschaltung der Gerichte), insbesondere: <ul> <li> Prüfung und Feststellung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Unterhaltspflichtigen </li> <li> Anhörung, Beratung, Führen von Konfliktgesprächen mit Unterhaltsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und deren anwaltlicher Vertretung </li> <li> Berechnung der Unterhaltsansprüche unter Berücksichtigung der Besonderheiten des SGB II </li> <li> gerichtliche Geltendmachung der Unterhaltsansprüche einschließlich Prozessvertretung </li> <li> Durchführung von Zwangsvollstreckungen </li> </ul> </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Zuschuss zum Deutschlandticket<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Studium mit Verwaltungshintergrund </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung und einem erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang (zweite Prüfung der Entgeltordnung) </li> <li> mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen im Familienrecht (insbesondere Unterhaltsrecht), Verfahrens- und Prozessrecht (FamFG, ZPO) und im Sozialrecht (SGB I, SGB II, SGB III, SGB X) </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick </li> <li> mit Ihrem guten Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie weiteren IT-Fachanwendungen </li> <li> mit Ihrer sorgfältigen, gewissenhaften sowie lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Lern- und Kritikfähigkeit </li> <li> mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung </li></ul> Diese Positionen sind in Teilzeit (jeweils 50 %) im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 50 % sind unbefristet und weitere 50 % sind befristet bis 30. April 2027 als Elternzeitvertretung zu vergeben. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Ronny Kaselitz Teamleiter Unterhalt SGB II 07151 9519 -735 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 193/25/53, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II

<h3>Sozialarbeiter*in (m/w/div)</h3> Ort: Schömberg Eintrittsdatum: 01.02.2026 Bewerbungsfrist: 23.01.2026 Vergütung: Entgeltgruppe 9b – gem § 23 TVÜ zzgl. Zulagen Beschäftigung: Teilzeit, befristet Ausschreibungsnummer: 17-24-32-2025 <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten. Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement. Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart. Aufgaben Sie beraten Patient*innen im Zusammenwirken mit den zuständigen Stellen und Verhandeln mit Sozialämtern, Rentenversicherungsträgern, sozialen und kirchlichen Einrichtungen. Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, PowerPoint). Profil Sie verfügen über einen an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss (Diplom FH) im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif</li> <li>Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Verlässliche Dienstpläne und Urlaubsplanung</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellun nachzuweisen ist. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in (m/w/div)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

252 Teilzeit Jobs in 75328 Schömberg, Deutschland