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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Sachbearbeiter (m/w/d) Genehmigungs- und Förderverfahren im Gesundheitswesen in Stuttgart Aufgaben Genehmigungsverfahren begleiten und bearbeiten: Sie befassen sich mit Genehmigungsverfahren rund um ärztliche Assistentinnen und Assistenten in Weiterbildung sowie Ärztinnen und Ärzte im Rahmen der Sicherstellung. Dazu gehört die Prüfung von Anträgen, das Nachhalten von Unterlagen und eine saubere, nachvollziehbare Bearbeitung der Vorgänge. Auskünfte erteilen: Sie stehen unseren Mitgliedern als Ansprechperson zur Verfügung, geben Auskunft zum jeweiligen Stand der Verfahren und erklären Abläufe und Anforderungen. Wichtig ist dabei weniger Fachsprache als eine verständliche und verlässliche Kommunikation. Informationen zusammenführen: Sie holen Informationen ein, klären Rückfragen und stimmen sich regelmäßig mit Kolleginnen und Kollegen ab. Viele Themen lassen sich gemeinsam leichter lösen - der Austausch im Team gehört daher ganz selbstverständlich dazu. Zahlungsprozesse: Sie bereiten die Anweisung von Fördermitteln vor, prüfen Zahlungsinformationen und geben diese weiter. Dabei arbeiten Sie sorgfältig und mit dem nötigen Blick für Details, da Ihre Arbeit eine konkrete Wirkung entfaltet. Abläufe mitdenken und weiterentwickeln: Sie bringen Ihre Erfahrungen und Beobachtungen in die tägliche Arbeit ein, erkennen Verbesserungsmöglichkeiten in Abläufen und unterstützen dabei, Prozesse nachvollziehbar und praktikabel weiterzuentwickeln Profil Eine passende Grundlage: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind willkommen, wenn Interesse an den Aufgaben und die Bereitschaft zum Lernen vorhanden sind. Offenheit für neue Themen: Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Verwaltungs- oder Vertragsarztrecht sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie sich gerne in neue Inhalte einarbeiten und dabei strukturiert vorgehen. Sorgfalt und Struktur im Arbeitsalltag: Sie arbeiten aufmerksam, ordentlich und mit einem guten Gespür dafür, wann Genauigkeit besonders wichtig ist. Auch wenn mehrere Vorgänge parallel laufen, behalten Sie den Überblick. Eigenständiges Arbeiten und Teamgeist: Sie kommen gut damit zurecht, Aufgaben selbstständig zu bearbeiten, wissen aber auch, wann es sinnvoll ist, Fragen zu stellen oder sich mit Kolleginnen und Kollegen abzustimmen. Gegenseitige Unterstützung ist für Sie selbstverständlich. Interesse an einer sinnvollen Tätigkeit: Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur medizinischen Versorgung leisten und sich für die Belange von Ärztinnen, Ärzten, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einsetzen. Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Genehmigungs- und Förderverfahren im Gesundheitswesen in Stuttgart

Kommunikations-Manager (m/w/d, 30-40 Stunden/Woche, unbefristet) Die Carl-Zeiss-Stiftung ist eine der größten Förderstiftungen in Deutschland. Wir unterstützen natur- und ingenieurwissenschaftliche Forschung an Hochschulen zu gesellschaftlich relevanten Themen. In unserem Kommunikationsteam suchen wir kompetente Verstärkung. Als Kommunikations-Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Stiftungs-Kommunikation auf unterschiedlichen Kanälen und das Community-Management für unser wissenschaftliches Netzwerk. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Social Media-Kanäle und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie.</li> <li>Verfassen und Redigieren von Artikeln, Factsheets, Posts, Interviews und anderen Publikationen zu natur- und ingenieurwissenschaftlichen Themen.</li> <li>Interaktion mit diversen Zielgruppen und Betreuung unseres Alumni-Netzwerks zur Weiterentwicklung einer lebendigen Wissenschafts-Community.</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt in einer wissenschaftlichen Einrichtung oder Stiftung.</li> <li>Sicher im Umgang mit Microsoft 365, versiert in den Adobe Suite-Anwendungen und Erfahrung mit CMS-Systemen (Typo3).</li> <li>Strukturierte, zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten im Team.</li> <li>Deutschkenntnisse auf C2- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung,</li> <li>Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, iPhone zur privaten Nutzung und regelmäßige Teamevents,</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt,</li> <li>ein Arbeitsumfeld in einem agilen, projektorientierten Team,</li> <li>Themen, die aktuelle wissenschaftliche Herausforderungen adressieren und wirtschaftliche und gesellschaftliche Relevanz haben.</li> </ul> STBL1_DE

Kommunikations-Manager m/w/d

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Technischer Umweltschutz“ ist eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master (w/m/d) der Ingenieur- oder Naturwissenschaften für den Bereich Arbeitsschutz im Referat „Technischer Arbeitsschutz, Lärmschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Stelle ist dem Sachgebiet „Technischer Arbeitsschutz“ im Referat „Technischer Arbeitsschutz, Lärmschutz“ zugeordnet. Das Referat unterstützt Arbeits- und Immissionsschutzbehörden bei der Beurteilung und Fragen von physikalischen und chemischen Gefährdungen am Arbeitsplatz sowie bei der immissionsschutzrechtlichen Beurteilung von Geräuschen, Erschütterungen, Vibrationen, Licht und elektromagnetischen Feldern. Teil des Aufgabengebiets ist das Durchführen von bundesweiten Messprojekten an Arbeitsplätzen. Aufgaben <ul> <li>fachliche Bearbeitung von Anfragen zu physikalischen und chemischen Gefährdungen am Arbeitsplatz</li> <li>Durchführung von Arbeitsplatzmessungen nach technischen Regeln für Gefahrstoffe, der Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung sowie der Technischen Regeln für Arbeitsstätten Lärm ASR A3.7</li> <li>Vertretung des Landes in einschlägigen nationalen Fachgremien</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung der EDV-technischen Erfassung von Besichtigungsdaten der baden-württembergischen Arbeitsschutzbehörden im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) sowie im Rahmen des Arbeitsschutzkontrollgesetzes sowie deren Auswertung und Berichterstattung</li> <li>Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und Fortbildungen</li> <li>Erstellung von Fachinformationen, Betreuung des Internetangebots der LUBW</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom- / Masterstudiengang oder vergleichbar) der Fachrichtung <ul> <li>Sicherheitsingenieurwesen / Sicherheitstechnik oder vergleichbare Studiengänge bzw.</li> <li>ingenieur- oder naturwissenschaftliche Studiengänge (Diplom- / Masterstudiengang oder vergleichbar, wie beispielsweise Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen, Chemie oder Physik), die einen entsprechenden Bezug im Studium oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz / Sicherheitstechnik nachweisen können.</li> </ul></li> </ul> Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>grundlegende Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes</li> <li>IT-Kenntnisse und einen routinierten Umgang mit gängiger PC-Software, möglichst auch von Messwerterfassungs- und Auswertesoftware</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse zur Messung und Beurteilung physikalischer sowie chemischer Einwirkungen am Arbeitsplatz (Gefahrstoffe, Lärm, Vibration und Licht)</li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung EDV-technischer Anwendung zur Erfassung und Auswertung von Daten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 14 besetzbare Stelle zur Verfügung</li> <li>bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L 1</li> <li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW 2 und Zuschuss zum JobTicket BW 3</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. 4 Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur / Sicherheitsingenieur Arbeitsschutz (w/m/d) – Chemie, Verfahrenstechnik, Umwelt

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003N98 Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Sindelfingen durch. Ingenieur*innen der Elektrotechnik befassen sich mit sämtlichen Zukunftsthemen unserer Branche, z.B. der Elektrifizierung der Fahrzeuge sowie intelligenten Produktionslösungen (Industrie 4.0). Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Friedrichshafen. Vermittelt werden Grundlagenfächer wie Mathematik, Physik, Digitaltechnik, Elektronik und Messtechnik, Informatik, Elektrotechnik, Regelungstechnik und Mikrocomputertechnik. In der Studienrichtung Fahrzeugelektronik werden im besonderen Maße Fahrerassistenzsysteme und alternative Antriebskonzepte behandelt. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Produkt- und Verfahrensentwicklung, Mess- und Prüftechnik, Planung, Produktion und Qualitätssicherung oder im Projektmanagement. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technischen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Ravensburg, Campus Friedrichshafen statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Stuttgart und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Sindelfingen statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Betriebs­arzt </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Gute An­bindung </li><li> Kantine, Café </li><li> Park­platz </li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik und Informationstechnik/Fahrzeugelektronik (B.Eng.), Campusmodell Sindelfingen/Stuttgart 2026 (w/m/d)

Werkstudierende für das PV Kompetenzzentrum (w/m/d) Vermögen und Bau – Betriebsleitung Bewerbungsschluss: 02.02.2026 Vergütung nach TV-L 10 – 19 Stunden / pro Woche Vermögen und Bau Baden-Württemberg nimmt alle Aufgaben des Landes rund um dessen Immobilien wahr. Wir setzen uns dafür ein, den Gebäudebestand des Landes zu erhalten, zu entwickeln und wirtschaftlich zu betreiben. Wir bewahren das historische Erbe des Landes und geben dessen Institutionen ein Dach über dem Kopf. Die Gebäude in unserer Verantwortung stiften Identität und prägen das Bild des Landes. Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Möchtest du Teil eines interdisziplinären Teams werden und einen Beitrag zum Klimaschutz leisten? Dann unterstütze uns beim Ausbau der Photovoltaik in den Liegenschaften. Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Verarbeitung von Daten zum Gebäudebestand im Geoinformationssystem (QGIS)</li> <li>Durchführung satelliten- und luftbildgestützter Analysen</li> <li>Auswertung und Analysen über den aktuellen Ausbau von PV-Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Gültige Immatrikulationsbescheinigung</li> <li>Student/in der Fachrichtung Geowissenschaft und Geoinformatik und andere mit Kenntnissen in Datenbank-Anwendungen, speziell in Geoinformationssystemen (GIS) wie bspw. QGIS, ArcGIS, QField</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office vorwiegend mit Excel</li> <li>Optional Programmierungskenntnisse in Python und Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Stadtmitte“</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in Photovoltaik & GIS-Datenanalyse (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Mitarbeiter (m/w/d) strategische Datenanalyse im öffentlichen Dienst Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Zusammenarbeit im Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Team, in dem man sich austauscht, Wissen teilt und gemeinsam Verantwortung übernimmt. Viele Fragestellungen entstehen im Miteinander und entwickeln sich dort auch weiter - genau das macht die Arbeit aus.</li> <li>Analysieren, einordnen, weiterdenken: Sie beschäftigen sich mit Versorgungsstrukturen und -Prozessen im Gesundheitswesen und setzen sich mit deren Entwicklung auseinander. Dabei geht es nicht nur um Zahlen, sondern darum, Zusammenhänge zu erkennen und sie sinnvoll einzuordnen.</li> <li>Auswertungen erstellen und verständlich aufbereiten: Sie erstellen Auswertungen, Grafiken, Karten und Statistiken, die komplexe Sachverhalte greifbar machen. Diese bilden eine wichtige Grundlage für weitere Entscheidungen und berücksichtigen auch neue Versorgungsansätze.</li> <li>Methoden und Qualität gemeinsam weiterentwickeln: Sie bringen sich bei der Entwicklung von Instrumenten und Verfahren zur Sicherung der Datenqualität ein. Bestehende Ansätze werden dabei hinterfragt, angepasst und Schritt für Schritt weiterentwickelt.</li> <li>Strukturen aufbauen, nutzen und verbessern: Sie wirken am Aufbau standardisierter Analysen mit, die bei wiederkehrenden Fragestellungen eingesetzt werden. Diese Strukturen sind nicht statisch, sondern werden laufend überprüft und weitergedacht.</li> <li>Räumliche Versorgung sichtbar machen: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung eines Brennpunktatlas mit, der Versorgungslagen abbildet und hilft, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und einzuordnen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation. Der konkrete Abschluss ist dabei weniger entscheidend als Ihr analytischer Zugang zu Fragestellungen.</li> <li>Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln: Sie arbeiten sich gerne in neue Themen ein, auch wenn nicht von Anfang an alles klar ist. Veränderungen gehören für Sie zum Arbeitsalltag, und Sie bringen die nötige Offenheit mit, sich darauf einzulassen.</li> <li>Eigenständiges Arbeiten mit Austausch: Sie bearbeiten Themen selbstständig, treiben Fragestellungen voran und suchen nach tragfähigen Lösungen. Gleichzeitig ist es für Sie selbstverständlich, sich im Team und mit der Führungskraft abzustimmen.</li> <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise: Ihnen ist bewusst, dass Ihre Arbeit Grundlage für weitere Prozesse und Entscheidungen ist. Entsprechend arbeiten Sie sorgfältig und zuverlässig, ohne sich von der Tragweite der Aufgaben blockieren zu lassen.</li> <li>Arbeiten im Team: Sie bringen sich ins Team ein, unterstützen Kolleginnen und Kollegen und teilen Ihr Wissen. Gemeinsame Ergebnisse stehen für Sie im Vordergrund.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) strategische Datenanalyse im öffentlichen Dienst Stuttgart

Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., der Zusammenschluss der Träger diakonischer Arbeit im Bereich der evangelischen Kirche in Württemberg und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 50%.Zu den Aufgaben der Abteilung gehören u.a. die Beratung der Mitgliedseinrichtungen in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, sowie zu vereins- und gesellschaftsrechtlichen Fragen. Aufgaben <ul><li>Juristische Beratung der Mitgliedseinrichtungen als Dienstgeber in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts</li><li>Beratung im Mitarbeitervertretungsrecht (MAV) und angrenzenden sozialrechtlichen Themen</li><li>Entwicklung und Einsatz digitaler Beratungsformate im Arbeitsrecht</li><li>Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Fortbildungen für Personalverantwortliche</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der Kommission für Unternehmensfragen sowie dem für Arbeitsrecht zuständigen Finanzvorstand</li><li>Juristische Begleitung kirchlicher und diakonischer Einrichtungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)</li><li>Idealerweise Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeits- und Beratungsformaten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolle juristische Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten</li><li>Moderne IT-Ausstattung &amp; juristische Recherchetools</li><li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung &amp; Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zeitwertkonto &amp; Fahrrad-Leasing</li><li>Vergütung nach EG 13 KAO / TVöD-VKA</li></ul> STBL1_DE

Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht

Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt. Bei der von Stulz-Schriever‘schen Stiftung in Baden-Baden sind in den vollstationären Wohngruppen und in den Tagesgruppen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete und befristete Stellen (Voll- und Teilzeit) für <ul> <li>Erzieher</li> <li>Jugend- und Heimerzieher</li> <li>Sozialarbeiter</li> <li>Sozialpädagogen (m/w/d)</li> </ul> zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Gestaltung eines pädagogisch sinnvollen Tagesablaufes</li> <li>Beobachtung und gezielte Förderung des einzelnen Kindes</li> <li>Individuelle Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Schaffung einer kindgerechten Wohnatmosphäre im vollstationären Bereich</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Verwaltungstätigkeiten, Dienstplangestaltung, Kassenwesen</li> <li>Planung und Durchführung der Gruppenarbeit</li> <li>Vorbereitung, Mitgestaltung und Teilnahme an Festen der Einrichtung</li> <li>Mitarbeit und Teilnahme bei der Planung und Durchführung von Ferienfreizeiten</li> <li>Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen</li> <li>Elternkontakte und Elternarbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Vereinen</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten</li> <li>Hilfe beim Erlernen von Selbständigkeit im Bereich der Gesundheit und Hygiene sowie in der praktischen Lebensbewältigung (z. B. Haushalt, Einkauf)</li> </ul> Profil Neben einer Ausbildung in einem der genannten Bereiche wünschen wir uns umfassende berufliche Kenntnisse, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und Erfahrung in der Heimerziehung. Der Einsatz im vollstationären Bereich ist verbunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und dem Dienst in den Abendstunden und an Wochenenden. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, umfangreiche und gezielte Beratung, Unterstützung und Fortbildung. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen. STBL1_DE

Erzieher / Jugend- und Heimerzieher/Sozialarbeiter  / Sozialpädagogen (m/w/d)

Unsere moderne Kindertagesstätte im Pulse Gardens (ehemals City Center Böblingen) hat bereits ihre Türen geöffnet und bietet Kindern einen lichtdurchfluteten, liebevoll gestalteten Ort zum Entdecken, Spielen und Wachsen. Der Standort überzeugt durch seine zentrale Lage – nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt – und durch die direkte Anbindung an vielfältige Einkaufsmöglichkeiten auf dem Gelände. Wenn Du Kindern einen starken Start ins Leben ermöglichen möchtest und ein wertschätzendes Umfeld suchst, in dem Du Dich mit Deinen Ideen und Deiner Haltung einbringen kannst, dann freuen wir uns sehr darauf, Dich kennenzulernen. Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lern- und Lebensräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung begleitet werden. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch vielfältige pädagogische Konzepte, einen hohen Betreuungsschlüssel und einen starken Teamzusammenhalt aus. Ob in der Krippe oder im Kindergarten: Bei uns stehen das einzelne Kind, seine Bedürfnisse und seine Entwicklung im Mittelpunkt – gefördert durch engagierte Fachkräfte, die mit Herz, Haltung und Fachwissen arbeiten. Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für unsere neue Kita im Herzen von Böblingen

Im Neubaugebiet Allmendäcker in Sindelfingen haben sich 2025 die Türen einer ganz besonderen Kindertagesstätte geöffnet: ein Haus in nachhaltiger Holzbauweise, verteilt auf drei Etagen, mit großzügigen, lichtdurchfluteten Räumen und einem natürlichen, warmen Ambiente. Hier entsteht Tag für Tag ein Ort, an dem Kinder sich sicher und frei entfalten können – und Fachkräfte Raum für pädagogische Qualität und Mitgestaltung finden. Unsere Champions GmbH ist seit 2014 als Träger von Kindertageseinrichtungen erfolgreich tätig. Mit einem ganzheitlichen Konzept, einem hohen Bildungsanspruch und den Schwerpunkten Natur und Bewegung, Kreativität und Kunst sowie gesunder Ernährung schaffen wir inspirierende Lern- und Lebensräume für Kinder – und ein motivierendes, stabiles Umfeld für unsere Teams. Für unser neues Haus in Sindelfingen suchen wir Erzieher*innen (m/w/d), die Freude daran haben, den Alltag aktiv mitzugestalten, eigene Impulse einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen. Klingt nach einem Ort, an dem Du Dich einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

254 Teilzeit Jobs in 75328 Schömberg, Deutschland