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Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst hast Du ein gutes Gespür für unsere Kunden und hilfst ihnen in Notfällen. Dich erwartet eine tolle Aufgabe, in der du die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu deinem Beruf machen kannst. Für unseren Standort in Freiburg suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Stelle kann auf 556 € Basis ausgeführt werden. Sag uns einfach, was für Dich passt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Chance, Dich persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du stehst für unsere Kunden im Notfall 24/7 abwechselnd mit deinen Kollegen bereit</li> <li>Du bist einfühlsam und hilfst unseren Kunden in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Du entscheidest beim Kunden mit deinen Kollegen aus der Hausnotrufzentrale, ob Du ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholst </li> <li>Du dokumentierst Deine Arbeit und pflegst die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Du führst kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Du übernimmst gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen deiner täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Du hörst Menschen zu und hast ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Du hast ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation und MS-Office ist für dich kein Fremdwort</li> <li>Du kannst Dich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>außertarifliche Zulage</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggf. eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote über unseren Partner hansefit</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile Portal</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf

Das Jobcenter Landkreis Lörrach ist im Landkreis Lörrach für die Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) zuständig. Unsere Aufgabe ist es, Leistungen nach dem SGB II zu gewähren und die betroffenen Menschen dabei zu unterstützen, ihren Lebensunterhalt künftig aus eigenen Mitteln und Kräften bestreiten zu können. Das Jobcenter Landkreis Lörrach wird als gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Lörrach und dem Landkreis Lörrach (kommunaler Träger) geführt. Sachbearbeiter/-in Leistungsgewährung (m/w/d) befristet | Teilzeit 50 % | EG 9c TVöD Aufgaben <ul> <li>Im Wesentlichen ergeben sich folgende Arbeitsschwerpunkte im Bereich Grundsicherung für Arbeitssuchende:</li> <li>Antragsbearbeitung zu Leistungen nach dem SGB II, insbesondere Prüfung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen sowie vorrangigen Ansprüchen</li> <li>Gewährung sowie Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Geltendmachung von Kostenerstattungs- und Ersatzansprüchen nach dem SGB II oder SGB X</li> <li>Leistungsberatung und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten bzw. anderen Leistungsträgern</li> <li>Versierter Umgang mit elektronischer Aktenführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts - Public Management / Arbeitsmarktmanagement (Studienschwerpunkt „Leistungsgewährung“) oder ein abgeschlossenes Studium z.B. aus den Bereichen Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre, eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vertiefte Rechtskenntnisse des SGB II und angrenzender Sozialgesetzbücher sind wünschenswert</li> <li>Selbständige, ergebnisorientierte und systematische Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamgeist</li> <li>Sicheres Auftreten im Umgang mit den Bürgern</li> <li>IT-Affinität und ein versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team vorerst befristet bis 31.03.2028</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad oder Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Leistungsgewährung (m/w/d)

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Forstingenieur/-in Bereich Forst- und Jagdhoheit (m/w/d) unbefristet | Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) | EG 11 TVöD / A 12 LBesG Aufgaben <ul> <li>Alle Hoheitsaufgaben der unteren Forstbehörde im Fachbereich Waldwirtschaft - bspw.: Stellungnahmen TÖB, Stellungnahme/Prüfung/Ergänzung für dauerhafte oder befristete Waldumwandlungen inkl. Überwachung der erforderlichen Ausgleichsmaßnahmen, Erteilung Forstrecht, Genehmigungen für organisierte Veranstaltungen im Wald, Erlass forstaufsichtlicher Anordnungen, Anordnung von Forstschutzmaßnahmen, Genehmigungen/ Stellungnahmen bezüglich beantragten Waldteilungen, Beurteilungen/Stellungnahmen nach dem ASVG bei Grundstücksverkäufen </li> <li>Alle Hoheitsaufgaben der unteren Jagdbehörde (direkt der Dezernatsleitung unterstellt) - bspw.: Hauptverantwortlich für Jagdscheinerteilung / Jagdscheinversagung und damit zusammenhängenden rechtlichen Fragestellungen, Vorbereitung der Sitzungen der unteren Jagdbehörde, Überprüfung und Genehmigung von Satzungen der Jagdgenossenschaften, Aufsicht über Jagdgenossenschaften, Überprüfung und Bestätigung von Jagdpachtverträgen, Prüfung und Bestätigung von Abschussplänen, Zuarbeit für forstliche Gutachten, Verpflichtung Wildschadensschätzer, Bestätigung Wildtierschützer, Anerkennung Stadtjäger, Organisation der Kirrungskontrollen, Aufgaben im ASP - Katastrophenfall (Organisation Wildbergung), </li> <li>Stellvertretende Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Forstzentrale</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science - Forstwirtschaft bzw. Diplom-Forstingenieur/-in (FH) sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst</li> <li>Affinität für juristische Fragen</li> <li>Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe</li> <li>Deutscher Jagdschein</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing am Standort „Im Entenbad“ in Lörrach-Hauingen</li> <li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul> STBL1_DE

Forstingenieur/-in Bereich Forst- und Jagdhoheit (m/w/d)

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Sicherheitsingenieur/-in Brand- &amp; Katastrophenschutz (m/w/d) unbefristet | Teilzeit 80% | EG 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Brandschutzüberwachung/vorbeugender Brandschutz in den kreiseigenen Liegenschaften</li> <li>Erstellung von Brandschutzkonzepten in Sanierungs- und Neubauprojekten</li> <li>Beratung und Betreuung bei Fragen des Brandschutzes</li> <li>Erstellen von Flucht- und Rettungsplänen</li> <li>Aufstellung des Brandbekämpfungs- und des Alarmplanes</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Notfall- und Gefahrenabwehrkonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Ingenieur/-in, Bachelor im Sicherheitsmanagement, Bachelor in der Gefahrenabwehr oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation (Erfahrung im Brandschutz ist von Vorteil)</li> <li>Weiterbildungsbereitschaft zum Brandschutzbeauftragten</li> <li>Neuen Herausforderungen und Aufgaben stellen Sie sich mit einem kühlen Kopf und klaren Zielen vor Augen</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, sind aufgeschlossen, kommunikativ, kontaktfreudig und teamfähig</li> <li>Sie sind es gewohnt, selbständig, verantwortungsbewusst und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Sie denken vernetzt und handeln in Lösungen, nicht in Problemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer Job mit einer sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer strukturierten und umfangreichen Einarbeitung im Rahmen eines gelebten Onboarding-Prozesses</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Entwicklungsperspektiven sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein aktives Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten sowie das Angebot eines Jobtickets</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Sicherheitsingenieur/-in Brand- & Katastrophenschutz (m/w/d)

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Reute im Breisgau

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Die Erzdiözese Freiburg sucht wegen Ausbaus der Prüfungskapazitäten für den Rechnungshof mit Dienstsitz in Freiburg ab sofort oder nach Vereinbarung mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) oder in Teilzeit unbefristet mehrere Prüfer/innen bzw. Revisor/Innen (w/m/d) für die Bereiche Caritas und Personal Der Rechnungshof für die Erzdiözese Freiburg ist eine unabhängige Prüfungseinrichtung, mit deren Hilfe der Erzbischof die ihm kirchenrechtlich obliegende Aufsicht über die Vermögensverwaltung kirchlicher Rechtspersonen (z.B. diözesane Dienststellen, Kirchengemeinden oder Caritasverbände) wahrnimmt. Aufgaben <ul> <li>Planmäßige und anlassbezogene Prüfungen sowie Beratungen durchzuführen.</li> <li>Sie prüfen und beraten dabei im Bereich des Finanz- und Rechnungswesen und der Corporate Governance oder im Bereich Personalwesen insbesondere bei Einrichtungen und Rechtsträgern der Caritas</li> <li>Sie wirken an der Qualitätssicherung und der Verbesserung der Prüfmethoden mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an einer abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeit</li> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften, des Personalwesens oder der Verwaltung (z.B. Betriebswirt) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Die Fähigkeit und Bereitschaft sich in neue Sachverhalte, EDV-Programme und Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Souveränes und selbstsicheres Auftreten</li> <li>Einen PKW-Führerschein zur Wahrnehmung von gelegentlichen Außenterminen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A12 möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Prüfer/innen bzw. Revisor/innen (w/m/d) für die Bereiche Caritas und Personal

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 42 - Steuerung und Baufinanzen - eine Stelle als Sachgebietsleitung Technischer Haushalt (w/m/d) zu besetzen. Master / Diplom (Univ.) Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbar Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW Anstellungsart: unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis Das Referat 42 Steuerung und Baufinanzen koordiniert die Vorhaben des Regierungspräsidiums Freiburg zur Erhaltung und zum Aus- und Neubau der Verkehrsinfrastruktur im Regierungsbezirk. Die für den Bau und den Betrieb der Maßnahmen anfallenden Aufwendungen werden hierfür haushaltsrechtlich erfasst und entsprechend gebucht (jährliches Umsatzvolumen rd. 250 Mio. €). Aufgaben <ul> <li>fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Technischer Haushalt; Bearbeitung von strategischen Themen und Grundsatzfragen sowie Anleitung und Unterstützung der 13 Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung im Führungsteam bei der Steuerung des Referats, insbesondere hinsichtlich haushaltsspezifischer Fragen sowie bei allgemeinen organisatorischen Aufgabe</li> <li>Verwaltung der zur Verfügung stehenden Mittel aus dem Bundes- und Landeshaushalt in enger Abstimmung mit den befassten Fachreferaten</li> <li>Koordination und Abwicklung aller anfallenden Rechnungen und Verpflichtungen</li> <li>regelmäßige Ermittlung der Finanzbedarfe des laufenden Haushaltsjahres und der Folgejahre</li> <li>Reporting innerhalb des Regierungspräsidiums Freiburg sowie an die Verkehrsministerien des Landes und des Bundes</li> <li>Mitarbeit in landesweiten Arbeitsgruppen (u. a. HH-Management SAP, MaViS BW+)</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten wie z. B. Anlagenbuchhaltung, Tax Compliance, Leasing-Management</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>vertiefte Fachkenntnisse im Haushaltswesen der öffentlichen Verwaltung, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und in der Umsetzung von Projekten der öffentlichen Hand (vorzugsweise Bauinfrastrukturmaßnahmen)</li> <li>ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit für agile Arbeitsmethoden und Bereitschaft, neue Prozesse mit zu entwickeln und sich in Fachanwendungen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. <a href="https://hansefit.de/mitglieder/" target="_blank"> Hansefit</a>)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (<a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket</a> / <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobbike-bw" target="_blank"> JobBike BW</a>)</li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A14 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis bis Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Bewerben können sich auch Personen die nicht über einen Abschluss der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) verfügen, jedoch gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen können. Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden. STBL1_DE

Master / Diplom (Univ.) Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbar als Sachgebietsleitung Technischer Haushalt

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 70 Prozent (27,65 Wochenstunden) unbefristet eine/n Präventionsfachkraft (w/m/d) im Quellenland, Hl. Dreifaltigkeit Donaueschingen, Bodensee-Hegau, Konstanz Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der zugeordneten Kirchengemeinden bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes und der Rahmenordnung Prävention</li> <li>Feststellung von Fort- und Weiterbildungsbedarf sowie die Durchführung von Präventionsschulungen und -fortbildungen gemäß dem Diözesanen Curriculum</li> <li>Vernetzung mit lokalen kirchlichen und nichtkirchlichen Fachberatungsstellen gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Ansprechperson für Beschäftigte sowie ehrenamtlich Tätige in den Kirchengemeinden bei Fragen zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Kenntnis und Information über Verfahrenswege bei Verdachtsmeldungen sowie über interne und externe Beratungsstellen</li> <li>Beratung bei Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsprojekten und Maßnahmen</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an Vernetzungstreffen der Koordinationsstelle Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen der sozialen Arbeit ggf. in Kombination mit Theologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Präventionsfachkraft (w/m/d) im Quellenland, Hl. Dreifaltigkeit Donaueschingen, Bodensee-Hegau, Konstanz

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent unbefristet/befristet eine/n Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B. Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li> <li>Steuerung und Verantwortung des vollständigen Recruiting-Prozess für Ihre betreuten Bereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Soziale Fachkraft in der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit seelischer Behinderung Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst das Fallmanagement im Bereich der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung nach § 35a SGB VIII inklusive der Hilfe- und Teilhabeplanung.</li> <li>Du berätst über Rehabilitations- und Teilhabeleistungen nach SGB VIII i.V. m. SGB IX, leitest diese ein und steuerst sie.</li> <li>Du übst das Wächteramt aus und stellst das Kindeswohl sicher, nimmst Inobhutnahmen vor, kümmerst Dich um die Anrufung des Familiengerichts und übernimmst Ruf- und Tagbereitschaftsdienste.</li> <li>Du bist Ansprechperson für junge Menschen mit seelischer Behinderung, leistest Netzwerkarbeit und vertrittst das Amt als Reha-Träger gem. SGB IX.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Heilpädagogik, der Erziehungs- oder Bildungswissenschaft, der Kindheitspädagogik oder der Sozialwirtschaft.</li> <li>Du hast den Führerschein Klasse B.</li> <li>Du hörst aufmerksam zu, trittst respektvoll auf, bringst Fortbildungs- und Verantwortungsbereitschaft mit und in Gesprächen steuerst Du zielorientiert eine Lösung an.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD.</li> <li>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li> <li>Eine vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem kollegialen Team mit regelmäßiger Fortbildung und Supervision.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Nach Absprache: Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

167 Teilzeit Jobs in 79 Schönau im Schwarzwald, Deutschland