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Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns alsSachbereichsleiter*in Verkehrs­netzplanung (Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Planen und Bauen unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachbereiches „Planung“:<ul><li>Arbeitsvorbereitung, Personal- und Ressourcen­planung</li><li>Abstimmung der Arbeits­programme und Planungen mit dem Sachbereich Baudurch­führung</li></ul></li><li>Aufstellen von Entwurfs- und Ausfertigungs­planungen in besonders schwierigen Fällen</li><li>Bauvorbereitung:<ul><li>Koordination und Durch­führung von Öffentlichkeits- und Beirats­beteiligung</li><li>Interne/externe Ämter­beteiligung bei Kanal- und Straßen­baumaßnahmen</li><li>Kampfmittelfreiheit des Baugrundes</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Studium. Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium mit einer Regel­studienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magister­prüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:<ul><li>Bauingenieurwesen mit Kenntnissen in der Planung von Verkehrs­wegen</li><li>Verkehrsingenieur­wesen</li></ul></li><li>oder Laufbahn­befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe zwei, Fach­richtung Technische Dienste mit vor­genanntem Studium</li><li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abge­schlossenen technisch-ingenieur­wissen­schaftlichen Hochschul­studium mit einer Regel­studienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in den vorgenannten Studien­fächern. Hier erfolgt die Ein­gruppierung in die Entgelt­gruppe 12 TVöD.</li><li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre ein­schlägige Berufser­fahrung auf Grund­lage der geforderten Vor- und Ausbildung im Entwurf von Straßen.</li><li>Fachlichkeit. Betriebs­wirtschaft­liche Grund­kenntnisse, Kenntnisse im Förderungs­recht (GVFG, FAG) sowie Kenntnisse im Vergabe­recht (HOAI) sind erforderlich – oder die Bereit­schaft, sich diese Kenntnisse kurz­fristig anzueignen</li><li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungs­kriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungs­frist voll­ständig erfüllt sein.Was Sie auszeichnetSie bringen die Fähig­keit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnis­voll entgegen­zukommen und fach­kundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemein­wohl zu verlieren. Darüber hinaus können Sie Arbeits­abläufe rationell und ziel­gerecht planen, koordinieren und umsetzen sowie neue Ideen in Ihre Arbeit einbringen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungs­grundsätze der Landes­hauptstadt setzen Sie selbst­verständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verant­wortlich und kontinuier­lich in diesem Themenfeld fort.Gut zu wissenDie Zugangsvoraussetzung für Tarif­beschäftigte richtet sich nach der Vor­bemerkung Nr. 3 bzw. Nr. 4 der Entgelt­ordnung (VKA) zum TVöD.Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen ist eine Ein­gruppierung bis zur Entgelt­gruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungs­gruppe A 13 SHBesG möglich.Die Stelle ist teilbar unter der Voraus­setzung der Arbeits­platzteilung.Im Rahmen der Tätig­keit kann es zu Einsatz­orten kommen, die nicht immer barriere­frei zu erreichen sind. Wir bieten <ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeit­arbeit und Home-Office</li><li>Vorsorge. Betrieb­liche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Mobilitäts­förderung. Zuschuss für Fahr­räder, E-Bikes, Job- oder Deutschland­ticket</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitness­angebote</li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeits­platz auch in Krisen</li></ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Verkehrsnetzplanung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns alsSachbearbeiter*in Widerspruch Wohngeld, Bildungs- und Teilhabe­leistungen (Eingruppierung nach EG 9b TVöD bzw. A 10 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Wohngeld, Bildungs- und Teilhabeleistungen unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Wohngeld wird zur wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens geleistet. Es soll Bürger*innen bei einem entsprechenden Wohnungsangebot das soziale Grundrecht auf eine angemessene und familiengerechte Wohnung sichern. Die Leistungen der Bildung und Teilhabe sollen Kindern und Jugendlichen bessere Entwicklungs­chancen ermöglichen. Für Kinder, deren Eltern Wohngeld oder Kinderzuschlag beziehen, ist die Abteilung Wohngeld, Bildungs- und Teilhabeleistungen zuständig. Folgende Aufgaben fallen an: <ul> <li>Bearbeitung von Widersprüchen nach dem Wohngeldgesetz sowie für Bildungs- und Teilhabeleistungen (BuT) nach dem Bundes­kindergeldgesetz (BKGG)</li> <li>Beratung von Bürger*innen in besonderen Fällen</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen im Forderungs­management (gem. Wohngeldgesetz (WoGG) i. V. m. Verwaltungs­vorschrift zum Vollzug des Wohngeldgesetzes i. V. m. der Gemeinde­verordnung Doppik)</li> <li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen im Bereich Wohngeld und Rückforderungen, Vollstreckungs­maßnahmen, Insolvenzverfahren, Schuldenbereinigungs­plänen</li> <li>Prüfung von Erstattungs­ansprüchen gegenüber anderen Leistungsträger*innen</li> <li>Führung von schwierigem Schriftverkehr sowie Zeichnung besonders vorbehaltener Entscheidungen</li> <li>Regelmäßige Prüfung von gefertigten Wohngeld­berechnungen im Rahmen der Sicherstellung des Vier-Augen-Prinzips mit fallbezogener Fortbildung der Sachbearbeitung</li> <li>Übernahme von zentralen Aufgaben für den Bereich Wohngeld über das Fachverfahren LÄMMkomLISSA (z. B. Durchführung der wöchentlichen und monatlichen Wohngeldzahlungen, Erstellung von Statistiken, Vordruckverwaltung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungs­wissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> </li> <li>oder Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestellten­lehrgang II jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich der Wohngeld-Fachanwendung und Open/Prosoz – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungs­kriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und können sachliche und rechtliche Zusammenhänge sicher erfassen und folgerichtig zu beurteilen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und ein hohes Maß an sozialem Verständnis für die Belange der Bürger*innen aus. Konflikt- und Kritikfähigkeit runden Ihr Profil ab und ermöglichen Ihnen ein sachliches und lösungsorientiertes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen. Wo Sie wirken Die Tätigkeit als Sachbearbeiter*in wird eigenständig im Rahmen einer Arbeitsgruppe ausgeübt. Dabei ist eine enge Abstimmung mit den Leitungen der zwei Arbeitsgruppen erforderlich, um nach außen einen gleichförmigen Qualitätsstandard zu gewährleisten. Die beiden Arbeitsgruppen der Abteilung verstehen sich als ein gemeinsames Team bei der Bewältigung der gestellten Aufgabe. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung. Die Anwesenheit kann grundsätzlich zeitlich flexibel gestaltet werden; wünschenswert wäre die Anwesenheit zu den Servicezeiten der Abteilung (Montag, Dienstag und Donnerstag von 8:30 Uhr bis 12:30 Uhr sowie Donnerstag­nachmittag von 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr). Wir bieten <ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li><li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Widerspruch Wohngeld, Bildungs- und Teilhabeleistungen

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starte bei uns als Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam Süd-Ost, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Leistungen der Hilfe zur Pflege unbefristet mit der Hälfte der tariflichen bzw. regelmäßigen Arbeitszeit. Aufgaben Du startest bei uns als Sachbereichsleitung für das Sozialraumteam Süd-Ost, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege, in Teilzeit. Du führst das multiprofessionelle Sozialraumteam Süd-Ost gemeinsam mit einer zweiten Leitungskraft. Du koordinierst und optimierst die Arbeitsabläufe, definierst die Ziele für den Bereich, verfolgst die Entwicklung der rechtlichen Grundlagen und der Rechtsprechung und führst Dienstbesprechungen durch. Folgende Aufgaben fallen zudem im Rahmen der Tätigkeit an: <ul> <li>Entscheidung in Neufällen sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen Einzelfällen, Verhandlungen und herausfordernden Situationen</li> <li>Anpassung des Amtes für Soziale Dienste an die Herausforderungen des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und Ressourcenknappheit, mit verstärkter sozialräumlicher Ausrichtung</li> <li>Professionsübergreifende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfe sowie des Kommunalen Sozialdienstes zur Weiterentwicklung des Kieler Leistungssystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Soziale Arbeit (mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften)</li> </ul></li> <li>oder Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Ausbildungzum*zur Verwaltungsfachangestellten mit dem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Du bist fachlich versiert. Kenntnisse im Bereich Sozialleistungsrecht und der Fachanwendung OPEN/PROSOZ sind erforderlich - oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was dich auszeichnet Du bist in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Mitarbeitenden zu motivieren, runden dein persönliches Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzt du selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bildest du dich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Wo du wirkst Die im Amt für Soziale Dienste erbrachten Leistungen für die Kieler*innen sind vielfältig. Verschiedenen Professionen arbeiten hier eng zusammen. Die unterschiedlichen Leistungs- und Beratungsbereiche befinden sich weitestgehend im Dienstgebäude. Du arbeitest in stetigem Austausch mit den anderen Bereichen und deren Leitungen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Gern ermöglichen wir eine Hospitation im Amt für Soziale Dienste. Melde dich dafür einfach bei den Kolleg*innen im Amt für Soziale Dienste. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam Süd-Ost, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Integrativen Kindertageseinrichtung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: ein/e Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 22,0 Stunden/Woche; EG S 3 TV-SuE als pädagogische Unterstützung am Nachmittag Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 TV-SuE in Vollzeit von 3.034,89 Euro bis 3.744,14 Euro brutto in den Stufen 1-6. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit Umfang von 22,0 Stunden/Woche, diese kann befristet um 4,62 Stunden aufgestockt werden. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen</li> <li>Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team</li> <li>Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln</li> <li>Unterstützung bei der Essensausgabe</li> <li>Durchführung von Hygienemaßnahmen</li> <li>Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen</li> <li>Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder</li> <li>Sozialassistent/in oder</li> <li>Kinderpfleger/in oder</li> <li>Heimerzieher/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder drei erfolgreich absolvierte Semester in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit</li> <li>Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li> <li>In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet als pädagogische Unterstützung am Nachmittag

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich IT und Organisation Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Fachbereiche zu verschiedenen cloudbasierten Softwarelösungen aus dem Microsoft-Portfolio (MS 365) oder aus der Open Source Community und entwickeln Lösungskonzepte im Umfeld digitaler Zusammenarbeit</li> <li>Mit vorhandenen oder zu entwickelnden Know-how konzipieren und integrieren Sie cloud­basierte Softwarelösungen (SaaS) mit unseren internen Fachbereichen</li> <li>Sie unterstützen den IT-Sicherheitsbeauftragten bei der IT-Sicherheitsdokumentation und Konzeptentwicklung</li> <li>Sie übernehmen Projektverantwortung in den Bereichen Kollaboration und IT-Sicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkten</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse von cloudbasierten Softwarelösungen im Unternehmenseinsatz</li> <li>Kenntnisse von Kollaborations- und Kommunikationslösungen von Microsoft, inklusive MS 365, oder vergleichbaren Produkten aus dem Open-Source-Bereich</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und treten empathisch sowie handlungssicher in den Austausch </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Gestaltung eines ISMS nach ISO 27001 oder IT-Grundschutz-Kompendium des BSI</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Client- / Server-Infrastrukturen</li> <li>Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken zur Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen</li> <li>Begeisterungsfähigkeit sowie ein hohes Kommunikationsgeschick in deutscher Sprache</li> <li>Zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Produktmanager (m/w/d) für Kollaborationslösungen und IT-Sicherheit

Die LEBENSHILFEWERK Kreis Plön gGmbH wurde 1979 gegründet. Seit dieser Zeit sind die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung – Kreisvereinigung Plön e. V. und der Kreis Plön ihre Gesellschafter. Sie ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderungen. In folgenden Bereichen sind wir tätig: <ul> <li> Pädagogische Frühförderung </li> <li> Integrative Kindergärten </li> <li> Schule Förderzentrum für Geistige Entwicklung </li> <li> Tagesförderstätten </li> <li> Werkstätten </li> <li> Wohneinrichtungen (Wohnheime, Wohngruppen / Wohngemeinschaften, Ambulant Betreutes Wohnen) </li> </ul> Über 350 Beschäftigte ermöglichen Menschen mit Behinderung ein ihnen entsprechendes Leben, Lernen, Arbeiten und Wohnen. Aktuell bieten wir rund 1.000 Betreuungsplätze an. Unsere Grundhaltung ist geprägt durch den Respekt vor der Individualität und Würde des Menschen. Die Ansprüche an unsere Arbeit sind Ganzheitlichkeit, Familienorientierung und Sozialraumorientierung. Wir stehen für Inklusion. Wir leisten Integration. In unserer täglichen Arbeit unterstützen wir Selbstbestimmung, Mitwirkung und Eigenverantwortung. Für unsere Frühförderung in Preetz und mobil im Kreis Plön suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Förderung von Kindern bis zum Schulalter. </li> <li> Durchführung von Entwicklungsdiagnostik </li> <li> Erstellung der Förderplanung sowie die Durchführung der heilpädagogischen Entwicklungsförderung </li> <li> Begleitende Elternarbeit sowie die Erstellung von Entwicklungsberichten </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen in den Kindertagesstätten </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit mit den Hilfeplaner*innen im Kreis Plön </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Empathie, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz </li> <li> Organisationstalent, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Handeln </li> <li> Einsatz des privaten Fahrzeuges für die notwendigen Fahrten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten Mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00-35,00 Stunden <ul> <li> (Bewerbungsnummer 04-05-24) </li> <li> Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li> Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat) </li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> JOBRAD / Bike-Leasing </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum (FITZ) (Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachbereichs Fach-IT-Zentrum (FITZ)</li> <li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li> <li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li> <li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der IT-Strategie, der Digitalen Strategie sowie der städtischen Open-Data-Strategie</li> <li>Betreuung von Projekten und Dienstleistersteuerung um Fachverfahren über Schnittstellen an das Dokumenten­managementsystem (DMS) oder die Datendrehscheibe anzubinden</li> <li>Unterstützung bei der Einführung des Rechnungsworkflows (E-Rechnung) und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung des Einsatzes im Amt (VIS-Koordination im Amt)</li> <li>Allgemeine IT-Koordination &amp; Koordination der Fachanwendungsbetreuer*innen (KeyUser*innen)</li> <li>Eigenständige Erarbeitung von Anforderungen für die Programmierung, Vorschlägen und Konzepten zur Weiter­entwicklung von Fachverfahren und deren Einsatz im Fachamt in enger Zusammen­arbeit mit Anwender*innen, mit der übergreifenden Abteilung und Dienstleister*innen</li> <li>Die Einhaltung der Digital Governance (insbesondere datenschutzrechtliche Anforderungen, IT-Sicherheit und stadtweite IT-Standards) prüfen und dokumentieren (z. B. Freigabe, Sicherheitskonzept, Rechte- und Rollenkonzept)</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) bspw. in: <ul> <li>Informatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Physik</li> <li>Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Elektrotechnik</li> </ul></li> <li>oder abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung bspw. als: <ul> <li>Fachinformatiker*in für Systemintegration</li> <li>IT-System Kaufmann*frau</li> <li>IT-Systemelektroniker*in</li> <li>Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik</li> <li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in (Fachrichtung: Elektrotechnik) mit Schwerpunkt Information/Kommunikation</li> </ul></li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar in der Systemkoordination, Fachanwendungsbetreuung oder in vergleichbaren EDV-geprägten Tätigkeiten</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse über Aufbau und Umgang mit Datenbanken, über Administration von Windows und das Active Directory. Darüber hinaus Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit vernetzten IT-Systemen, in der Administration von Linux-Servern oder Netzwerken und in der Clientbetreuung für Apple, Windows und Hardware</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind Innovativ und bringen neue Ideen ein. Darüber hinaus können Sie Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht planen, koordinieren und durchführen. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum (FITZ)

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.Für die Geschäftsstelle Kiel-Neumünster in Kiel suchen wir ab sofort einen Verwaltungsangestellten (m/w/d) Aufgaben Allgemeine Büroorganisation und Sekretariatsarbeiten<ul><li>Empfangsbereich, Betreuung von Mitgliedern und Besuchern</li><li>Pflege und Aktualisierung von Mitgliederdaten sowie Bearbeitung von Satzungsleistungen und Rückläufern</li><li>Ansprechpartner*in für Mitglieder: Auskünfte geben, Anliegen klären und weiterleiten.</li><li>Unterstützung bei Aktionen, Veranstaltungen und Seminaren – von der Organisation bis zur Durchführung und Nachbereitung.</li><li>Assistenz für politische Sekretär*innen: Terminplanung, Schriftverkehr und Büroorganisation.</li><li>Erfassung und Pflege der betrieblichen Wahlen (BR, JAV, SBV) und Organisationswahlen</li><li>Buchhaltung und administrative Aufgaben wie bspw. Rechnungsprüfung und Materialbestellungen.</li><li>Erstellung von Listen, Formbriefen, Berichten, Grafiken, Arbeitshilfen und Auswertungen für Gremien und Präsentationen.</li><li>Mitwirkung bei Mitgliederwerbeaktionen und Dialogmarketing (z. B. Begrüßungsschreiben, Werbeprämien).</li><li>Vertretung im Rahmen der allgemeinen Vertretungsregelung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li><li>Kenntnisse für organisationspolitische Belange und Zusammenhänge</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Sehr guter Umgang mit den in der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS Office 365, MDB, CRM, Antrago etc.)</li><li>Gute und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Organisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und Freude am Kontakt mit Mitgliedern</li><li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Sorgfalt und Flexibilität</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz (sicheres, freundliches und gewinnendes Auftreten nach innen und außen)</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung</li></ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul>Es handelt sich um einen Präsenz-Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung in Teilzeit (22 Std./Woche). STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie suchen einen Arbeitsplatz mit spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsorten? Dann kommen Sie in das Team Ministerien, Finanzämter, Landesämter, PV- und Mobilitäts­strategie und bewerben sich dort als Bedarfs­koordinator / Projektleiter (m/w/d) mit der Verant­wortung für die strategische Liegenschafts- und Projektentwicklung inklusive der notwendigen Bedarfs- und Zielplanungen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung des Bedarfsmanagements und der Liegenschaftsentwicklungen</li> <li>Identifikation und Priorisierung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich-technischen Bedarfe</li> <li>Erstellung und Koordination der Liegenschafts­entwicklungs­planungen und der Bedarfs­planungen</li> <li>Durchführung / Koordination von Zielplanungen und Vorberei­tung der strategi­schen Bau­unter­haltung</li> <li>Durchführung von vorlaufenden Varianten­untersuchungen inklusive Wirt­schaftlich­keits­vergleich / Nutzwert­analyse der unter­schiedlichen möglichen Realisierungsformen und Beschaf­fungs­varianten unter Einbezug von Nachhaltigkeits­kriterien</li> <li>Erarbeitung und Abstimmung einer abschließenden Handlungs­empfehlung für die Umsetzung der nutzungsseitigen, legislativen und bau­fachlich-technischen Bedarfe auf Basis der Varianten­untersuchung</li> <li>Einbindung der wesentlichen Prozessbeteiligten (u. a. Nutzer, Bedarfsträger, Maßnahmenträger usw.)</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Beauftragung von FBTs</li> <li>Berücksichtigung und Entwicklung von Prioritäten und Meilen­steinen im Rahmen der Aufgaben­erledigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Architekten / Ingenieure / Wirtschafts­ingenieure [m/w/d] oder vergleichbarer Hochschulabschluss, jeweils mit langjähriger und nachgewiesener Berufs­erfahrung im Bau- und/oder Aufgabenbereich)</li> <li>Sicheren Umgang mit bauspezifischen Regelwerken (u. a. VOB, AHO, HOAI)</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbst­sicherheit und Eigeninitiative mit sowie eine ausgeprägte Kommunika­tionsfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Moderation</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li> <li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschie­denen Bedürfnisse an der strate­gischen Ausrichtung aus</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit den diversen modernen IT-Werkzeugen</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektleitung Bedarfskoordination im Bereich Verwaltung und Ministerien

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Die NAH.SH unterstützt die Kreise und kreisfreien Städte bei dem gesamten Prozess der Beschaffung von Leistungen für den öffentlichen Straßenpersonenverkehr in Schleswig-Holstein, inklusive der Vergabe und des Managements der zugehörigen Verträge. Wir suchen in Vollzeit / Teilzeit (mind. 31 Std.) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Jurist*in für Vergabe- und Vertragsrecht (d/m/w) TV-L EG 13 Für die weitere Professionalisierung unseres Vertrags- und Vergabewesens suchen wir eine*n Jurist*in, der*die Freude daran hat, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und gute wirtschaftliche und rechtliche Lösungen zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Du berätst gemeinsam mit unserer Justiziarin unsere Fachbereiche in allen rechtlichen Fragen rund um Verträge und Beschaffungen.</li> <li>Auch als Stabsstelle arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen und begleitest den gesamten Beschaffungsprozess – von der Bedarfserfassung bis zur finalen Vertragsunterzeichnung.</li> <li>Du gestaltest rechtssichere Verträge und hilfst bei der Erstellung präziser Leistungsbeschreibungen.</li> <li>Du führst Vergabeverfahren durch, achtest auf die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben (z. B. GWB, VgV, EU-Vergaberichtlinien).</li> <li>Du analysierst komplexe Sachverhalte, stellst gezielte Fragen und sorgst dafür, dass rechtliche und wirtschaftliche Aspekte ausgewogen berücksichtigt werden.</li> <li>Du arbeitest dich bei Interesse in weitere Themen wie Gesellschaftsrecht ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftsrechtliches oder juristisches Studium und idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht, Vertragsrecht und Wirtschaftsverwaltungsrecht.</li> <li>Du hast Freude daran, juristische Fragestellungen mit wirtschaftlichem Denken zu verbinden.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.</li> <li>Du vermittelst den Kolleg*innen komplexe Inhalte klar und verständlich und berätst sie bei rechtlichen Fragen.</li> <li>Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist durchsetzungsstark.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitäts­wende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeit­möglich­keiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privat­leben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Verein­barkeit von Beruf und Familie“ ausge­zeichnet! Gute Rahmen­bedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit), sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Deutschlandticket und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Die Eingruppierung dieser Stelle ist bis zu einer TV-L EG 13. Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten machen dich auch lang­fristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig statt­findenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufs­alltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! STBL1_DE

158 Teilzeit Jobs in 24217 Schönberg, Deutschland